学生会宿管部招新工作计划
2024年院学生会宿管部工作计划3篇
2024年院学生会宿管部工作计划 (3)2024年院学生会宿管部工作计划 (3)精选3篇（一）2024年院学生会宿管部工作计划一、招募宿管部成员1. 在新学期开始前，举办宿管部成员招募活动，吸引有意愿参与宿舍管理工作的同学加入宿管部。
2. 在招募活动中宣传宿管部的重要性和工作内容，鼓励同学们积极参与并提供必要的培训。
二、宿舍管理1. 组织宿舍开展卫生竞赛，鼓励同学们自觉保持宿舍的整洁和卫生。
2. 加强宿舍安全管理，定期检查宿舍电器使用情况，排查火灾隐患，并提供安全使用电器的宣传教育。
3. 组织宿舍安全排查活动，落实宿舍门窗、门锁等安全设施的维护工作。
三、宿舍文化建设1. 组织丰富多样的宿舍活动，如宿舍联谊、文化晚会、知识竞赛等，增进同学们的交流和友谊。
2. 开展宿舍学习、生活技能等主题讲座，提供相关的学习资源和指导，帮助同学们全面发展。
四、宿舍投诉处理1. 设立公开、透明的投诉处理渠道，及时受理并处理同学们的宿舍投诉。
2. 定期组织宿管部成员了解宿舍投诉情况，提出解决方案并跟进处理进展。
五、宿管部团队建设1. 定期召开宿管部会议，分享工作经验，讨论问题，并制定相应的解决方案。
2. 开展宿管部成员培训，提高成员的专业知识和工作能力。
六、与其他部门的合作1. 建立与其他学生会部门的合作机制，共同开展相关活动，如宿舍卫生日的协同工作等。
七、宣传与反馈1. 利用学校公众号等渠道宣传宿管部的工作成果和活动信息。
2. 收集同学们的反馈意见，在工作中不断改进和完善宿管部的工作。
该工作计划以宿舍管理为主线，旨在提升宿舍文化建设和服务质量，加强宿舍安全管理，为同学们创造一个良好的学习和生活环境。
2024年院学生会宿管部工作计划 (3)精选3篇（二）2024年院学生会工作计划可能包括以下几个方面：1. 组织各种活动：继续举办学生聚会、迎新晚会、毕业典礼等传统活动。
同时也可以尝试引入新的活动，如学术讲座、艺术展览、运动比赛等，以丰富学生的校园生活。
宿管招新策划书模板
一、策划背景随着新学期的到来，为了加强宿舍管理，营造一个安全、和谐、整洁的宿舍环境，提高宿管队伍的整体素质，现开展宿管招新活动。
本次招新旨在选拔一批有责任心、有服务意识、有组织协调能力的优秀学生加入宿管队伍，为宿舍管理工作贡献力量。
二、策划目的1. 完善宿管队伍，提高宿舍管理水平；2. 培养学生的自我管理、自我服务意识；3. 丰富校园文化生活，增强学生的团队协作精神；4. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、策划时间招新时间：X年X月X日至X年X月X日面试时间：X年X月X日至X年X月X日四、策划地点主校区宿舍楼一楼宿管办公室五、策划对象1. 全体在校学生；2. 对宿管工作有热情，有责任心，愿意为宿舍管理工作贡献力量的同学。
六、策划内容1. 宣传阶段：（1）制作宿管招新海报、宣传册，张贴于校园内显眼位置；（2）通过校园广播、微信公众号、班级群等渠道进行宣传；（3）邀请往届优秀宿管代表进行经验分享，激发报名热情。
2. 报名阶段：（1）报名方式：现场报名、线上报名；（2）报名材料：个人简历、一寸照片；（3）报名截止时间：X年X月X日。
3. 面试阶段：（1）面试形式：现场面试；（2）面试内容：自我介绍、回答问题、实际操作；（3）面试时间：X年X月X日至X年X月X日。
4. 选拔阶段：（1）根据面试成绩、工作能力、综合素质等方面进行综合评定；（2）选拔结果将在面试结束后一周内公布。
5. 培训阶段：（1）组织新宿管进行岗前培训，内容包括宿管职责、工作流程、服务规范等；（2）安排老宿管进行一对一指导，帮助新宿管快速熟悉工作。
七、策划组织1. 主办单位：校学生会宿管部2. 承办单位：校学生会各部门、各学院学生会3. 协办单位：各学院辅导员、班主任八、策划经费1. 宣传费用：海报、宣传册印刷费用；2. 面试费用：场地租赁、设备租赁费用；3. 培训费用：培训资料、培训讲师费用。
九、策划预期效果1. 宿管队伍整体素质得到提升；2. 宿舍环境得到改善，学生满意度提高；3. 学生自我管理、自我服务意识得到增强；4. 校园文化生活更加丰富多彩。
学生会宿管部工作计划(3篇)
学生会宿管部工作计划学生会宿管部是一个为学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，新一届学生会宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方法，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：一、常规工作1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证宿舍卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓晚熄灯现象，狠抓往楼外扔垃圾现象，狠抓在宿舍吸烟现象。
2、措施与方法a、实施新的日常考核规定。
(见附表一)b、不定期的对某个班或某个宿舍进行重点检查或整顿。
c、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的宿舍进行不定期抽查。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，每周做一次考核，上报学生科，同时把不合格宿舍全系通报。
二、寝室文化建设1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室文化评比活动。
(见附表二)2、每月评出____个文明宿舍，并通报表扬。
三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼层分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3每月召开一次部门例会，每月召开一次舍长会议。
四、工作计划时间安排(简单)____年____月：召开全体舍长会议严查晚熄灯、扔垃圾、吸烟现象。
____年____月：实施新的日常管理考核规定宿舍文化评比活动严查晚熄灯、扔垃圾、吸烟现象。
____年____月：实施新的日常管理考核规定配合院学生会搞好假期火车票预订工作配合其他部门组做好元旦晚会工作____年____月：配合宿管老师做好放假安全工作在这一学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
宿管会招新策划书新
宿管会招新策划书(新)一、背景和目标作为学校生活的重要组成部分，宿管会致力于为同学们提供一个安全、舒适和便利的住宿环境。
随着新学年的开始，我们将迎来一批新的学生，同时也需要吸纳更多有才华、有能力的学生加入我们的团队。
本次招新旨在为宿管会注入新鲜血液，选拔出优秀的成员，共同为学校和同学们做出更大的贡献。
二、活动时间和地点招新活动将于XXXX年XX月XX日至XX月XX日进行，地点为宿管会办公室（XX号楼XX室）。
三、活动内容和流程1.宣传和推广通过校园广播、海报、微信群等方式，向全校学生宣传宿管会招新的信息，同时邀请往届宿管会成员和教师进行推广。
此外，我们将在学校官方网站和微信公众平台进行同步宣传，扩大活动影响力。
2.报名和选拔感兴趣的同学可在指定时间和地点进行报名，填写报名表并提交个人简历。
我们将组织初次面试和小组讨论，主要考察学生的表达能力、团队协作能力和责任心等方面的素质。
面试结果将在第一时间通过短信或电话通知学生，并组织通过者进行第二轮选拔。
3.面试和培训第二轮选拔将采取面试和现场操作的形式，以考察学生的实际操作能力和应变能力。
对于入选的同学，我们将组织为期一周的培训，内容包括宿管会工作流程、职责、制度等方面，以确保新成员能够迅速融入团队并胜任工作。
4.招新活动总结招新活动结束后，我们将组织全体成员大会，对本次活动进行总结和评价，并宣布新成员名单。
同时，我们将建立新的宿管会微信群，以便于成员之间的交流和合作。
四、活动预算预计活动总预算为XXX元，包括宣传材料制作、面试场地租赁、培训材料制作、礼品购置等费用。
具体预算将根据实际情况进行调整。
五、效果评估招新活动结束后，我们将对新成员进行跟踪和评估，以了解他们的表现和发展。
同时，我们将根据选拔效果和学生反馈对招新流程进行总结和优化，为今后的活动提供参考。
六、结语通过本次招新活动，我们希望能够选拔出一批有能力、有热情、有责任心的学生加入宿管会，共同为学校和同学们服务。
关于学生会宿管工作计划范文七篇
关于学生会宿管工作计划范文七篇学生会宿管工作计划篇1院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。
a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。
b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
c、不定期的检查寝室现象及男女串寝现象。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
高校宿管部工作计划5篇
高校宿管部工作计划5篇高校宿管部工作计划篇1院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：一、学生会纳新，挑选精英人才，为学生会注入新的血液二、配合好其他部门举行好迎新晚会三、宿管部常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止一些违规现象所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以"两个基本"和"三个狠抓"为原则，针对不足，重点解决。
以保证寝室卫生为基本，以杜绝不安全因素为基本，狠抓大功率用电器、违规使用电器，狠抓内务整理。
狠抓烟头、酒瓶。
重点问题：(1)嗜睡现象，无课时间卧床睡觉(2)不叠被子或者是象征性堆卷在一起(3)摸清检查规律应付检查型整理内务。
(4)使用大功率用电器的现象频有发生。
(5)烟头酒瓶屡禁不止。
(6)电脑使用不当问题。
(7)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
(8)破罐破摔思想较为普遍。
除(8)外以上六条皆为自律会重点检查内容!并且内务较差者将以脏乱差通报。
评分为60分以下。
2、基本措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照标准细则进行检查。
不徇私、不包庇。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
对一些经常违规的宿舍作好记录，作为重点检查对象。
并且每月一汇总。
c、适当使用班级自治制度，合理利用班级宿管委员、生活委员、舍长以及班长让其协助宿管部进行内务监督，适当给其一些权力，并且每周例会通知其参加对每周的问题进行系统性解决。
d、加强宿管部与纪检部和楼管的联系，通过两面夹击杜绝一些早读逃课睡觉者。
宿管招新策划书
宿管招新策划书尊敬的招新评审委员会：我谨代表宿管招新团队，荣幸地向您提交宿管招新策划书。
本策划书旨在详细介绍我们的招新计划，包括招新目标、招新流程、招新广告宣传以及招新活动等内容，希望能够得到您的认可和支持。
一、招新目标：我们的招新目标是吸引优秀的学生加入宿管团队，以提供优质的宿舍管理服务。
我们希望通过招新活动，吸引到有责任心、组织能力强、团队合作精神的学生，提高宿舍管理的效率和质量。
二、招新流程：1. 招新宣传：在学校官方网站、学生社交平台以及校园电子广告栏发布宣传招新信息，吸引学生的关注和参与。
2. 报名注册：学生通过在线报名平台进行报名注册，提供个人信息和应聘意向。
3. 简历筛选：根据学生报名情况，进行简历筛选，初步筛选出符合条件的候选人。
4. 面试选拔：对通过简历筛选的学生进行面试，考察其沟通表达能力、团队合作能力和问题解决能力。
5. 终审选拔：根据面试表现综合评估，选出最终入选的宿管团队成员。
三、招新广告宣传：1. 海报宣传：设计制作宣传海报，张贴在校内公告栏、宿舍楼、教室等地方，吸引学生的关注。
2. 广播宣传：在校园广播站播放宿管招新广告，增加广告的影响力和覆盖面。
3. 社交媒体宣传：利用学生社交平台发布宣传文案和招新海报，引起学生的共鸣并提高曝光率。
4. 口碑宣传：鼓励宿舍成员、学生会成员等进行口头宣传，传播宿舍管理团队的优势和吸引人之处。
四、招新活动：1. 招新宣讲会：组织一次宣讲会，向学生介绍宿管团队的职责和福利待遇，解答学生疑问并激发兴趣。
2. 团队合作活动：举办团队合作活动，考察学生的团队合作能力和应对挑战的能力。
3. 培训活动：对入选的宿管团队成员进行培训，包括宿舍生活知识、危急情况处理等内容，提高团队成员的综合素质。
4. 志愿者服务：组织宿管团队参与学校活动的志愿者服务，提升团队的社会形象和认知度。
五、预计时间安排：1. 宣传准备阶段： 1周2. 报名注册阶段： 1周3. 简历筛选阶段： 2天4. 面试选拔阶段： 1周5. 终审选拔阶段： 3天6. 招新宣讲会： 1次，2小时7. 团队合作活动： 1次，半天8. 培训活动： 3次，每次2小时9. 志愿者服务：根据学校活动安排而定六、预算安排：1. 宣传海报制作：500元2. 广播宣传费用：1000元3. 社交媒体宣传：500元4. 招新宣讲会：1000元5. 团队合作活动：500元6. 培训材料费用：800元7. 志愿者服务：根据实际活动而定七、预期成果：1. 吸引到20名优秀的学生加入宿管团队。
学生会宿管部招新工作计划范文3篇
学生会宿管部招新工作计划范文3篇一、竞选主题：金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌?新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。
带着希望与梦想，无限风光在将来。
二、招新评委1：校学生会代表2：校学生会宿管会各部门代表三、参选对象：金职院大一全体同学，均可报名参加竞选;四、竞选岗位：竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个;预计五、竞选条件:1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强;2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想;3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结;4、有较强的工作责任心和奉献精神;思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创造性地开展工作;5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用;6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务;7、有较好的群众基础，在同学们中享有良好声誉，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声;8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识;六、日程安排：-----召开宿管会会议，做好招新前准备工作;-----宣传工作;在各楼幢张贴宣传海报附1：宣传细则-----各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计;-----安排、布置笔试相关工作，安排笔试教室，以短信方式通知各竞选大一新生，在之前出好笔试试题，统计打印份数;-----组织参选人进行笔试;-----阅笔试试卷;确定面试参选人并公布;-----确定面试时间，确定面试地点等;-----各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生;-----安排、布置面试相关工作;-----组织参选人进行竞选面试;-----对面试参选人进行提问;确定一分钟演讲对象并公布;-----安排、布置一分钟演讲相关工作;-----对演讲人进行评审，综合所有成绩，确定被考察对象并公布; -----公布新一届学生会成员名单;-----召开新一届学生会全体会议，开会之前由办公室做好通知，开会期间各部门一起布置好场地，会议讲明宿管会宗旨，及本学期工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言;-----组织新一届学生会成员进行培训;-----新一届学生会成员正式开展工作;七、竞选程序：一报名：1、报名方式及要求：1各班班委会成员组织班上同学报名;发放“金职校学生会竞选申请表”见附表2各班确定参选人以后，将“金职校学生会竞选申请表”发放给参选人，本表是作为参选人参加全校竞选的资格凭证;3参选人认真填写好“金职校学生会换届申请表”，并贴上照片，申请表的填写必须要自己完成;4各班参选人的申请书表填写好以后，交到二级学院，由二级学院交到学生会办公室;2、报名截止时间：20XX年9月- 日之前，各学院及时将竞选申请表交到学生会办公室;注：超过此时间段不计;二竞选笔试：1、笔试时间：9月- 日下午6：20开始;2、笔试地点：东边教学楼;具体待定3、笔试方式和内容：1笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟;2题型分别是：选择题：生活小常识：总分为30分，分为15 个小题，每小题2分; 问答题：针对学生会组织展开的题目：总分为25分，分为5 个大题，每个大题5分;写作题：围绕学生会日常工作所要运用的：总分为30分，分为4 个大题，每大题7-8分;考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：总分15三竞选面试：1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序;2、面试时间：9月- 日中午12：00开始;3、面试地点：西边教学楼;具体待定4、面试方式和内容：1面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问印象二个环节;2面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间;3面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。
宿管部招新策划书
宿管部招新策划书篇一：宿管部招新计划宿管部招新计划为了保证宿管部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德智体美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校，服务同学。
招新对象：各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理学习和工作的关系的有为同学。
招新要求：1、工作积极主动，态度认真、严谨、富有热情。
2、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。
3、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗。
4、生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全班同学的楷模。
5、纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排，不搞笑团体，不拉帮结派。
7、树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
8、对于平常表现突出者会酌情给予奖励。
主要工作：晚上宿舍查寝，协助开展学生宿舍的纪律，安全等检查、督察、教育工作。
解决学生宿舍中存在的问题，为学生提供服务和帮助。
面试时间：2021年12月11日16：00教学楼107教室学生会宿管部2021年12月9日篇二：院学生会招新策划书篇三：进学生会宿管部申请书进学生会宿管部申请书尊敬的学生会领导：我是11级，临床医学影像方向a520班的学生，我叫xxx生活中的我，性格开朗活泼，处事沉着、果断，能够顾全大局。
在同学、老师的眼里，我是一名优秀的女生，小学如此，初中如此，高中也是如此，相信在大学里的我还是如此。
今天听说学生会要招新，而且还有宿管部的，所以我今天很是荣幸的写这份申请书，因为我知道学生会宿管部是全部学生宿舍的得力助手和同学们都信赖的部门。
宿管招新策划书
宿管招新策划书一、项目背景近年来，随着大学生活节奏的加快和学生公寓规模的扩大，对宿舍管理的要求也越来越高。
一个良好的宿舍管理团队能够为学生提供更加舒适安全的生活环境，提高学生的住宿质量。
为了进一步加强宿舍管理工作，我们计划组建一支新的宿管团队，并开展招新工作。
二、项目目标1. 增加新鲜血液：通过招新工作，引入一批热爱宿舍管理，具有较高工作热情和责任感的同学，为宿舍管理团队注入新鲜血液。
2. 提高宿舍管理水平：通过招新工作，招募到经验丰富、工作能力较强的同学，提高宿舍管理团队的整体素质和管理水平。
3. 加强宿舍安全管理：通过招新工作，加强宿舍安全管理人员的配备，确保学生宿舍的安全和秩序。
三、招新内容1. 招新时间：XX年X月X日-XX年X月X日。
2. 招新对象：全日制本科及研究生在校学生。
3. 招新方式：师生互动、面试。
4. 招新名额：招募10名宿管成员。
四、宣传工作1. 海报宣传：制作宣传海报，张贴在学校宿舍楼及学校公告栏。
2. 班级宣传：组织宿管团队成员走进各个班级进行宣传推广，以便更好地覆盖各个年级。
3. 社交媒体宣传：通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台进行宣传推广，吸引更多同学关注和参与。
五、招新流程1. 报名阶段：招新开始后，将在学校官方网站、微信公众号等媒体平台发布宿管团队招新信息，感兴趣的同学可以按照要求填写报名表格。
2. 面试阶段：对于报名的同学，将进行面试选拔。
面试内容包括个人经历、宿舍管理经验以及对宿舍管理工作的认识和理解等。
3. 结果公示：面试结束后，根据面试表现情况，确定招新名单。
公示期间，接收社会监督，保证公正公开。
4. 培训阶段：新成员加入后，组织系统的培训，包括宿管工作职责、规章制度、应急处理等方面的培训。
六、预期成果1. 新招募的成员能够迅速融入宿管团队，积极投入到宿舍管理工作中，提高团队整体素质。
2. 宿舍管理工作更加规范化，学生宿舍的安全和秩序得到有效管理。
2024年宿管招新策划书范文
2024年宿管招新策划书范文尊敬的学生宿管招新策划委员会：我在此草拟了一份关于2024年宿管招新策划的范文，共计____字。
以下是策划书的详细内容，请您评估并提出修改意见。
一、背景介绍宿舍是学生日常生活的重要场所，宿管人员起着维护学生宿舍环境和秩序的重要作用。
为了确保宿舍管理工作的有效运行，我们计划于2024年进行一次宿管招新活动，吸引一批优秀的学生加入宿管团队。
本次招新活动将秉持公正、公平、公开的原则，注重选拔学生宿管工作所必需的素质和能力。
二、招新目标1. 吸引大量的积极向上、责任心强的学生加入宿管团队，提高宿舍管理工作的质量和效率。
2. 培养学生的团队合作精神、管理能力和责任感，选拔出一批优秀的学生宿管干部。
三、招新策略1. 宣传活动：（1）利用校园广播、校刊、校园电视台等媒体，宣传宿管工作的重要性和意义，吸引学生主动参与。
（2）校园海报：制作校园宣传海报，张贴在学生宿舍、教室和学生活动中心等公共场所，以吸引更多学生关注和参与招新活动。
（3）社交媒体宣传：通过学校官方微信公众号、学生社交媒体平台等，发布宿管招新相关信息，吸引学生参与。
2. 招新形式：（1）线下招新展示会：组织一场线下展示会，学生可以通过自主展示、讲解宿管工作内容和经验分享等方式来展示自己，以吸引评委和社区学生的关注。
（2）面试环节：通过面试，考察学生的沟通能力、组织能力、责任感和团队合作精神。
同时也考察学生对宿舍管理工作的了解程度和干事能力。
（3）体能测试：考察学生的体能状况，以确保学生能够适应一定程度的体力劳动。
3. 招新程序：（1）报名阶段：通过线上和线下渠道进行报名，把报名信息进行汇总和筛选。
（2）初选阶段：根据报名信息和初选考核结果，筛选出具备基本素质的学生进行面试和体能测试。
（3）面试和体能测试阶段：由招新策划委员会组织面试和体能测试环节，考察学生的综合能力和宿管相关知识。
（4）选拔结果公示：根据面试和体能测试的综合结果，公示选拔结果。
学生会宿管部招新工作计划
学生会宿管部招新工作计划前言为了促进宿舍生活的质量，提升学生宿舍服务的品质，学生会宿管部决定开展一系列招新工作。
本文档旨在说明这些招新工作的具体计划，以及相关人员和时间安排。
招新流程学生会宿管部的招新流程如下：招新时间本次招新计划预计从9月1日开始，并持续至9月15日。
招新工作将在学生宿舍区开展，具体时间和地点将另行通知。
招新对象本次招新对象为在校学生，且已经入住学校宿舍的同学。
欢迎热爱服务、责任心强、沟通能力强的同学加入宿管部团队。
招新方式学生会宿管部将通过以下途径招募同学：•展示招新海报•利用微信公众号/QQ群等社交平台宣传招新信息•宿管部成员定向推荐优秀同学报名方式有意参加宿管部招新的同学，可通过以下方式报名：•扫描招新海报上的二维码，填写报名表格•在微信公众号/QQ群等社交平台上提交报名信息•宿管部成员指定渠道提交报名信息报名成功的同学将会参加面试，宿管部将通过面试了解同学们的个人素质、经历及思想，以便更好的确定招新人员。
在面试过程中，宿管部将了解申请人了解以下方面的技能和能力：•语言表达能力•沟通能力•团队协作能力•服务意识•解决问题的能力工作计划岗位设置本次宿管部招新岗位设定如下：•宿舍管理员•物业管理•房屋维修每个岗位将设定明确的工作职责和工作时间，为学生宿舍管理和生活服务提供优质体验。
新人培训为确保新招募的成员能够胜任工作，宿管部将为他们设置相应的培训课程。
在培训过程中，宿管部将传授以下知识：•宿舍日常管理和维护•学生交往和沟通技巧•宿舍公共区域清洁卫生保洁技巧•房屋维修技能工作安排本次新人加入宿管部后，将根据其所在岗位的工作需要，制定合理的工作安排。
具体安排将由宿管部负责人统筹规划，考虑到新人的培训进展、任务量和开展活动的时间等因素。
为方便管理和监控工作进展，宿管部将设立日常管理工作清单、工作报告制度，并对成员工作情况进行实时考核和评价。
成员将每天更新自己在岗位工作中所做的工作内容与工作成果。
院学生会宿管部招新策划书
院学生会宿管部招新策划书尊敬的院学生会宿管部全体成员：大家好！我作为招新策划书的起草人，向大家呈上我们宿管部2022年度的招新策划书。
一、背景和目标我们宿管部作为学生会下属的重要组成部分，负责学生宿舍的管理与服务工作，为同学们提供一个舒适、安全、文明的居住环境。
在新学年即将到来之际，为了提高宿管部的工作质量和效率，我们迫切需要招募新的队员加入宿管部。
本次招新的目标是招募一批富有责任心和服务意识的同学，提升宿舍管理的水平，为全体同学营造更加良好的学习和生活环境。
二、招新方案1. 招募对象本次招新面向全校全日制本科生，不限专业和年级。
要求报名者对宿舍管理工作有浓厚兴趣，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。
2. 招新宣传（1）线下宣传：制作海报，并在教学楼、宿舍楼等高人流地区张贴；设置宣传摊位，定期到各个宿舍楼进行宣传，与同学们互动交流，解答疑问。
（2）线上宣传：通过学生微信群、学校论坛等社交平台发布招新信息，并定期更新招新海报。
3. 报名流程（1）报名时间：预计于X月X日开始，持续一周；（2）报名方式：报名者需填写报名表格，表格包括基本个人信息和对宿管部的认识和期望；（3）报名确认：招新策划小组将对报名表进行初步筛选，并通过电话或面谈形式进行确认。
4. 面试和选拔（1）面试流程：面试分为个人面试和小组面试两个环节。
个人面试主要考察报名者个人的沟通能力、责任心和服务意识；小组面试主要考察报名者在团队合作中的表现和解决问题的能力。
（2）面试评审：面试评审由宿管部成员组成的评委团队进行，根据面试表现和综合素质进行评分和排序。
5. 培训和岗前准备（1）选拔合格的新成员将参加为期一周的宿舍管理培训，包括规章制度、文明公约、突发事件处理等内容；（2）在培训结束后，新成员将与老成员一起进行实地考察和宿舍巡查，熟悉具体工作流程和任务。
三、宣布招新计划经过策划和讨论，宿管部决定于X月X日正式启动2022年度招新计划，各位成员请提前做好准备，积极参与招新宣传和选拔工作。
2023年高校学生会宿管部工作计划
2023年高校学生会宿管部工作计划一、招募培训工作1. 后勤招募：通过线上线下宣传，招募一批热心、责任心强的同学加入宿管部，组成一个优秀的后勤团队。
2. 培训计划：制定培训大纲，包括宿管部门职责、服务标准、危险化学品管理等方面的内容，对新成员进行系统培训。
二、宿舍管理工作1. 宿舍安全检查：定期对宿舍进行安全检查，包括电器使用情况、消防设施、烟雾报警器等设备的完好性，确保宿舍安全。
2. 宿舍维修维护：及时处理宿舍内的水电故障、家具损坏等问题，保持宿舍设施良好的使用状态。
3. 宿舍环境整治：定期组织宿舍环境整治活动，包括宿舍卫生清扫、垃圾分类等，提升宿舍居住环境质量。
三、安全管理工作1. 安全巡逻：加强宿舍楼的安全巡逻工作，确保宿舍楼内没有火灾隐患、闯入者等安全问题。
2. 安全知识培训：定期组织安全知识培训，包括消防知识、防盗防抢知识等，增强同学们的安全意识和应急能力。
3. 应急预案：制定宿舍楼火灾、地震等突发事件的应急预案，并组织演练，提高应对紧急情况的能力。
四、服务项目创新1. 社区活动：组织丰富多彩的社区活动，如宿舍楼联欢会、篮球赛等，增进同学们的交流和友谊。
2. 心理辅导：建立心理辅导师团队，为同学们提供心理咨询服务，关注同学们的心理健康问题，提供必要的帮助。
3. 卫生用品发放：定期向宿舍楼提供免费卫生用品，满足同学们的基本生活需求。
五、志愿者活动1. 拓展志愿者活动范围：将宿管部的义务服务进一步延伸至校内外，参与社区义工活动、环保活动等，提高宿管部的社会影响力。
2. 培养优秀志愿者骨干：通过定期培训、经验交流等方式，培养一批优秀的志愿者骨干，提高志愿者服务质量。
六、宣传推广工作1. 线上宣传：通过宿管部官方社交媒体账号、校内网站等平台，定期发布宿舍管理、安全知识等相关信息，提高同学们的宣传认知度。
2. 线下宣传：利用海报、宣传单等形式，在宿舍楼、教学楼等地方张贴宣传信息，吸引同学们参与宿管部的工作。
宿管委员会招新策划书
宿管委员会招新策划书宿管委员会招新应该怎么去写相关的策划书呢？以下是的宿管委员会招新策划书，欢迎参考阅读！为了保证宿管部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德智体美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校，服务同学。
招新对象：各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理学习和工作的关系的有为同学。
招新要求：1、工作积极主动，态度认真、严谨、富有热情。
2、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。
3、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗。
4、生活上：好个人内务，个人宿舍要做到全班同学的楷模。
5、纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排，不搞笑团体，不拉帮结派。
7、树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
8、对于平常表现突出者会酌情给予奖励。
主要工作：晚上宿舍查寝，协助开展学生宿舍的纪律，安全等检查、督察、教育工作。
解决学生宿舍中存在的问题，为学生提供服务和帮助。
面试时间：20XX年12月11日16：00教学楼107教室一、宿管会机构：1、主席：1名副主席：3名（常务1名）秘书部：部长1名副部长1名2名干事纪检部：部长1名副部长2名7名干事文宣部：部长1名副部长2名2名干事外联部：部长1名副部长1名3名干事楼长：二号楼（1名），四号楼（2名），一号楼（1名），六号楼（2名），五号楼（2名），三号楼（1名），每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：书记：1名组织委员：1名宣传委员：1名二、招新目的：学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。
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学生会宿管部招新工作计划同学会宿管部招新工作方案5篇宿管部负责帮助校宿管中心对同学宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
你有写过宿管部工作方案吗？下面是我细心推举的同学会宿管部招新工作方案，仅供参考，欢迎阅读！同学会宿管部招新工作方案精选篇1刺眼间步入大二了，算算自己在宿管部也已经一年了，一年来学会了许多，懂得了许多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管部能够比以前更好，更强！寝室是同学在学习之余的一个家，宿管部作为生物系同学会一大基础部门，对同学寝室有肯定的管理权力.力量和义务。
然而生物系有自己肯定的工作方法和工作方案。
宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。
以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务关心人我就本人在生物系同学会宿管部本学期方案“一.连续加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二.连续做好相应的检查督促工作，做好对12级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣扬，__级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应当让同学了解.以便同学更好的做好寝室的内务整理.这更有利于同学宿舍的文明与卫生建设。
三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.我们应当乐观的参加实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。
四.负责各宿舍的平安保卫工作.做好同学平安用电管理工作.加强同学的用电平安隐患意识.加强防火防盗平安教育.可以组织开展各寝室长会议等！五.每周进行卫生大检查.连续评出优秀寝室和较差的寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行肯定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促这不只为新学期做个方案，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。
我信任这个熬炼的机会对我来说是难能珍贵的。
最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！加油！宿管部：__20__年x月x日同学会宿管部招新工作方案精选篇2我加入同学会这段时间里，对宿管部了解许多。
宿管部是一个很重要的部门。
它与同学们的日常生活亲密相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。
宿管部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境，关心同学提出问题的部门。
同时，生活部又是帮助同学会搞好各项活动的后勤工作，为同学营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。
一、在这一年里的工作方案(一)帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法乐观绽开行动，并且定期开展活动。
(二)维护同学基本的利益，乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。
(三)估计在今年至少搞2次寝室文化活动，增加同学的卫生意识。
并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。
(四)每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩处制度以督促我院同学搞好寝室卫生。
为协作学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成果以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。
二、在工作中发觉的问题(一)不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
(二)物品摆放：1.衣物乱挂床头或窗子上，不雅观2.书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净3.鞋袜乱放，使寝室显得混乱(三)睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉疲乏就想睡觉，所以睡觉现象也有。
(四)锁门：部分寝室为避开检查而有意锁门。
(五)路灯：许多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。
三、对所发觉问题的解决方法(一)加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
(二)对物品摆放制定相关制度。
例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。
衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
(三)假如消失锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。
假如同一寝室连续消失两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。
假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。
(四)对于路灯方面，宿管部将定期进行修理活动。
四、在本学年的工作制度(一)遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。
(二)宿管部成员都要乐观热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。
(三)宿管部成员要乐观主动，准时完成我院及本部门安排的任务(四)平常多联系同学，多发觉问题，乐观将问题反映给学院。
(五)宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院同学会及本部门名誉和形象的大事。
五、加强自身建设明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
(一)依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
(二)在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
(三)宿管部的表彰大会。
大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作乐观性的有效方法。
以上是我对宿管部的熟悉，盼望得到各位老师和主席团的批判指正。
我们的宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。
”同学会宿管部招新工作方案精选篇3在我加入同学会这一年里,对生活部了解许多。
生活部是一个很重要的部门。
它与同学们的日常生活亲密相关,是维护同学们切身利益和消费权益的部门。
生活部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境,关心同学提出问题的部门。
同时,生活部又是帮助同学会搞好各项活动的后勤工作,为同学营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。
一、在这一年里的工作方案1、帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生,把学院的看法乐观绽开行动,并且定期开展活动。
2、维护同学基本的利益,乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。
3、估计在今年至少搞2次寝室文化活动,增加同学的卫生意识。
并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。
4、每周日晚6:40进行全院卫生大检查,并实行惩处制度以督促我院同学搞好寝室卫生。
为协作学校检查工作,初定于每周二下午6:40—7:30之间抽查卫生,并且把抽查成果以海报的形式张贴出来,不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。
二、在工作中发觉的问题1、不叠被:冬季来临,嗜睡现象增多,由于个人没有养成叠被的好习惯,所以不叠被现象也增多了。
2、物品摆放:(1)衣物乱挂床头或窗子上,不雅观。
(2)书本任凭摊放在桌子上,使桌面显得不干净。
(3)鞋袜乱放,使寝室显得混乱。
3、锁门:部分寝室为避开检查而有意锁门。
同学会宿管部招新工作方案精选篇4新学期到来，我依据各位老师、部长赐予我的看法和建议，去年的工作阅历以及对竞选所作的承诺，作出20__-20__年校宿管部工作方案。
请领导和老师赐予看法建议和指导。
本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。
本方案分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。
以下为日常支配：1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。
每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。
2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。
查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
要求具体记录。
此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。
4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。
5、通报卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。
大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。
一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管科。
每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。
（待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理问题）同学会宿管部招新工作方案精选篇5一、在宿舍管理方面：1、我部会派专人帮助13级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作，待新生宿舍支配妥当后整理一份明确的13级新生宿舍成员表，使13级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
2、推行宿舍简报制度，将各班宿舍成果纳入对各班、班干部、班绩成果亮化。
3、进行一次宿舍教育活动，主要针对13级同学(强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题)。
二、在工作方面的要求：1、遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。
帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法乐观绽开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要乐观热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要乐观主动，准时完成我院及本部门安排的任务。
4、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学基本的利益，乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。
5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院同学会及本部门名誉和形象的大事。
6、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
三、本学期同学会宿管部重点工作说明：1、乐观开展特色早操活动：本学期由文体部负责开发新的特色早操，每天早上由文体部长、宿管部长共同监督同学出勤状况，维护外语系特色色早操出勤制度，对于新一届同学肯定要严格要求，从源头开头规范。
并维持大二同学出勤状态，坚决整顿出操风气。
带领同学们以正确的心态对待早操。
盼望通过我们的努力使外语系能在下次的早操评比活动中有更好更突出的成果。
2、同学公寓文化及平安建设活动：对于同学公寓建设方面，我系将连续秉承构建“和谐、温馨、干净”的宿舍为指导思想。
针对外省市同学开展本学期的中秋茶话会活动。
定期召开宿舍长大会，了解同学们的需求，做好服务工作争取在此基础上有所创新，增加活动项目，例如开展各宿舍间嬉戏活动、卫生抽查、老师进宿舍等关怀同学住宿条件的活动。
并对宿舍平安学问进行宣讲活动，意在提高同学们的警惕意识，保证宿舍平安，防火防盗。