建筑工地防暑降温通知

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工地避暑通知

工地避暑通知
各位工友们：
随着天气逐渐升温，为了确保大家工作时的安全和健康，公司决定从即日起开始实行工地避暑措施。

请大家在高温天气下积极配合，共同做好防暑降温工作。

具体措施如下：
1. 每天提供充足的饮用水和清凉饮料，保持水分补充；
2. 安排合理的工作时间，避开高温时段；
3. 配备必要的防暑药物和药品，做好个人防暑工作；
4. 携带遮阳帽、太阳镜等防晒用品，并注意衣着轻便透气；
5. 加强工地通风换气，保持室内空气流通。

希望大家能够严格执行防暑措施，保护好自己的健康。

如有特殊情况请及时向相关部门反映，我们将尽最大努力为大家提供安全和舒适的工作环境。

谢谢大家的合作！
祝大家工作顺利，健康平安！。

建筑工地夏季施工安全生产及防暑降温工作的通知

夏季施工安全生产及防暑降温通知项目各施工队：
目前，进入盛夏季节，日照、高温强度高，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类安全生产事故，现将有关事项通知如下：
一、近日气温连续持高，要切实关心在高温天气下坚持施工的一线施工人员人身安全和健康，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制定，减轻劳动强度，严格控制作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

施工现场各家分包单位应自备部分防暑降温药品，把防暑降温物品落实到每一位工人手里，随身携带防暑药品，如：人丹、清凉油、风油精、藿香正气水等；加强现场检查巡视及工人防暑降温常识教育，发现工人异常（如头晕、恶心、无力等）现象，要引起重视，及时处理，避免中暑情况恶化。

二、加强施工现场临时用电管理，尤其是在生产、办公、食堂、宿舍等区域，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器、做饭现象，要安排专人对临时用电加强日常检查，满足防暑降温生活用电要求。

三、做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食堂的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，严防食物中毒和各类传染病的发生。

四、加强防火管理，针对夏季炎热、天气干燥、火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对仓库、油漆库房等易燃场所进行不定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

关于做好夏季施工防暑降温工作的通知

标题：关于做好夏季施工防暑降温工作的通知正文：各部室、运架梁队：现已进入夏季高温时期, 为做好高温酷暑期间防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：一、各部室要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导。

要完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，安排好高温酷暑期间安全生产的值班和调度工作。

要对重点现场和重点部位加强检查，采取切实有效的防暑降温措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员尤其是农民工的安全和健康，采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品。

妥善安排高温期间施工生产工作，各施工单位要根据生产的实际情况，适当调整工作班次和工作时间，可以适当提早上午的工作时间和推迟下午的工作时间，尽量避开中午高温作业时间。

气温超过38摄氏度时，禁止上午11：00至下午2：30作业，确保职工休息。

如需加班加点的工地，必须配备管理人员跟班作业，施工现场必须配备防暑设施，备有中暑急救药品。

三、要采取各种有效方式，改善工作居住环境。

各施工单位要进一步改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员有一个安全、凉爽的劳动环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故。

对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。

此外还要加强食堂、宿舍等场所的消毒工作，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。

要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

四、要重视夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，各在建工地务必做好防火工作，加强现场监护，防止重大火灾事故的发生。

关于印发防暑降温措施管理办法的通知

关于印发防暑降温措施管理办法的通知XXX〔2012〕89号各省、自治区、直辖市及XXX、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会，各省级煤矿安全监察局：近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，XXX、卫生部、XXX、XXX对《防暑降温措施暂行办法》[1]（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。

XXX人力资源和社会保障部XXXXXX一二年六月二十九日第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

2023防暑降温通知合集八篇

2023防暑降温通知合集八篇防暑降温通知篇1各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》(__人社明__[]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。

针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到 35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的.、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。

要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。

各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行动中。

__集团有限公司x月x日防暑降温通知篇2各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直属基层工会：今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃,并且根据气象部门预测，在未来15日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全带来严重影响。

2023年实用的防暑降温通知4篇

2023年实用的防暑降温通知4篇防暑降温通知篇1各会员单位、建筑施工企业：近日我市最高气温达36℃，根据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。

连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。

建议做好如下防暑应对工作：一是认真落实防暑降温责任制。

严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。

二是合理安排施工作业时间。

结合气象部门发布的高温预警，科学安排生产班次和劳动时间，妥善安排好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要按照“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到安全生产、工程进度两不误。

三是认真落实施工现场防暑降温措施。

对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强经常性的检查维修，确保施工人员的用水、用电需求。

同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。

四是切实加强防暑降温知识宣传教育。

通过设立宣传栏、召开安全生产会议等形式，重点加强对民工和特殊工种的安全教育，普及降温知识，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。

防暑降温通知篇2各部门、分部：鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴发放时间：200X年7 ~ 9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

关于做好防暑降温工作的通知

关于做好防暑降温工作的通知
各分公司（直属项目部）：
当前，已进入夏季施工高峰期，盛夏高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现将有关要求通知如下：
一、各分公司（直属项目部）要高度重视防暑降温工作，要制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

二、各分公司（直属项目部）要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，工地现场要保证凉茶供应，配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，并适时发放降温食品饮料，配备医疗箱；职工宿舍要保持良好的通风，确保作业人员有一个安全凉爽的劳动环境。

三、各分公司（直属项目部）要合理调整作息时间，尽量避免高温时段进行露天室外作业。

天气预报日最高气温达到39℃时，当日应停止工作。

四、各分公司（直属项目部）应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

五、各分公司（直属项目部）应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促项目部严格执行高温作业有关规定和标准。

对防暑降温措施不落实的，应及时向主管部门报告。

六、2015年7月16日总承包部组织检查组，检查各分公司（直属项目部）落实情况。

如违反高温天气劳动保护的相关规定，按有关规定追究其负责人相关责任。

特此通知！
兵团建工集团总承包部安全管理部二〇一五年七月十四日。

防暑降温通知优秀9篇

防暑降温通知优秀9篇防暑降温通知篇一为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放20某某年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：一、增发时间范围20某某年7月—9月二、增发对象公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。

三、增发标准特级增发现金300元/人月、甲级增发现金280元/人月、乙级月增发现金220元/人月、丙级月增发现金200元/人月。

四、增发审批发放方式根据《新余钢铁集团有限公司关于20某某年防暑降温工作安排的通知》(某某字[20某某]38号)的精神，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。

1、7月-9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。

填报表格见《新余钢铁集团有限公司关于20某某年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《20某某防暑降温现金审批表》。

2、《新余钢铁集团有限公司关于20某某年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。

五、各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。

特此通知。

某某公司行政处20某某年6月16日防暑降温通知篇二各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：近日，山东省气象台发布了高温黄色预警，预计未来三天我省最高温将超过38℃。

为确保师生的身体健康和生命安全，现就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：一、密切关注天气变化，落实各项防暑降温措施。

各学校要制定防暑降温工作预案并认真抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温；同时，加强室内通风，合理调整课程安排，尽量减少室外活动，保证学生身体健康。

二、关心学生生活，保证饮水供应。

要加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。

2023年防暑降温通知合集6篇

2023年防暑降温通知合集6篇防暑降温通知篇1各师安全生产监督管理局，兵团有关直属单位：为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，根据《国家安全监管总局办公厅关于做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健函〔〕98号)要求，现就切实做好高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、加强组织领导，精心安排部署防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。

近年来，一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。

防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。

二、督促落实用人单位防暑降温主体责任各师要有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作，强化用人单位防暑降温主体责任意识。

工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔〕89号)，特别要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

2023年防暑降温通知范文集锦5篇

2023年防暑降温通知范文集锦5篇防暑降温通知篇1一、高度重视夏季防暑降温工作防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。

近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。

各有关单位和部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作，切实维护劳动者健康权益。

二、严格落实防暑降温各项防范措施要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。

凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔〕89号)和《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：一是用人单位应当对高温天气期间高温作业和露天作业劳动者进行职业健康检查，并建立或者记入劳动者健康档案。

对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温环境的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位;确因工作需要不能调整的，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的保护措施。

日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

关于防暑降温通知模板集锦8篇

关于防暑降温通知模板集锦8篇防暑降温通知篇1：为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》(某人社明某[20某某]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。

针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的`药品。

二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。

要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。

20某某年8月8日防暑降温通知篇2各市安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会：目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，精心安排部署防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产安全。

工地防暑降温通知

工地防暑降温通知防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。

企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。

按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。

同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

工地防暑降温通知范本一：关于进一步做好建筑工地防暑降温工作的紧急通知各县建筑安全监督机构，各建设、监理、施工及相关单位：今年入夏以来，我市出现持续高温酷暑天气，给建筑工程安全生产造成很大影响，容易造成劳动者身体健康和生命安全的损害。

为切实维护一线作业人员安全健康权益，有效预防和控制高温中暑和各类事故的发生，现就进一步做好建筑工地防暑降温工作紧急通知如下：一、加强领导，落实责任各县建筑安全监督机构要从贯彻落实“学整树”活动的高度，把积极做好防暑降温工作作为当前的一项重要任务来抓，切实加强组织领导。

要针对高温天气施工作业特点，采取有效措施，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温酷暑引发的各类安全事故。

二、以人为本，落实防暑措施施工企业和项目部在高温期间要坚持“以人为本”的理念，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，当日最高气温达到35℃以上(含35℃)时，原则上每天的上午11时至下午3时不得安排进行室外作业，谨防中暑。

按照《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)，切实做好施工现场的卫生防疫工作，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准、满足防暑降温要求;炊事人员必须持健康证上岗，食堂生熟食品应分开，并配备冰箱;各类生活垃圾每天按时清理出场;工人宿舍要保证良好通风，配备足够的饮用水和防暑药品和空调设备等，对不适应高温作业的人员要及时调换岗位。

同时要加强防暑降温知识宣传，通过板报、班前活动、交底会，对作业人员进行防暑降温急救等基本知识的宣传、教育和培训，提高一线工人高温作业的自我保护意识和防范能力。

2023年有关防暑降温通知3篇

2023年有关防暑降温通知3篇防暑降温通知篇1夏季高温天气即将来临。

为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。

劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。

在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的`防暑降温药品。

要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

有关防暑降温通知锦集6篇

有关防暑降温通知锦集6篇防暑降温通知篇1各商圈、各施工工地：近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1.各商圈做好高温天气宣传工作，物业、企业尽量避免高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好安全措施，尽量避免高温作业。

2.施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避免室外高温作业、有限空间作业，做好安全措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。

防暑降温通知篇2：目前，我市已进入高温酷暑季节，持续高温天气给安全生产工作带来了较大压力。

根据国家、省《关于做好防暑降温工作的通知》文件精神，为切实保障广大人民群众的生命财产安全，确保安全生产形势稳定，各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。

现就有关事项通知如下：一、加强高温季节安全生产工作的领导夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各单位要充分认识做好夏季高温气候条件下安全生产工作的极端重要性，从维护全市安全稳定的政治高度，把防范高温炎热天气引发的安全生产事故作为当前安全生产工作的首要任务来抓。

要针对夏季高温安全监管工作的特点，认真查找存在的薄弱环节，制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全面落实“两个责任”和“一岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导抓措施落实，发现问题，立即解决。

各级负有安全监管职责的部门要专题研究部署当前高温气候条件下安全生产工作，加强对夏季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查，督促企业严格落实高温条件下安全生产各项工作措施。

二、突出抓好重点行业领域的安全监管(一)强化职业病危害防治工作督查。

各地、各有关部门要按照职责分工，加大对防暑降温工作的监管力度，深入重点行业、重点企业和重点岗位进行高温酷暑季节职业病危害防治工作的检查和指导，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。

工地防暑降温的通知

工地防暑降温的通知
各位工友们：
近日气温高，为了确保大家在工地工作的健康和安全，工地管理部门决定采取一些措施来防暑降温。

请大家务必严格遵守以下规定：
1. 在高温天气下，尽量避免在中午12点至下午3点这段时间
进行重体力劳动，尤其是在直射阳光下作业。

2. 在工作时穿戴透气吸汗的工作服，戴上防晒帽，涂抹防晒霜，以防中暑。

3. 大家务必多饮水，每小时至少喝500毫升清水，避免因脱水而引起中暑。

4. 工地管理部门将提供冷水和清凉饮料，大家可随时到指定区域取用。

5. 如有任何身体不适或中暑症状，立即停止工作并及时向工地保安或管理人员反映。

希望大家能够严格遵守上述规定，保护好自己的身体健康，确保工地工作顺利进行。

谢谢大家的配合！
工地管理部门敬上。

公司防暑降温通知范文

公司防暑降温通知范文防暑降温通知1公司所属各分公司、项目部：随着天气渐渐变热，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定如下措施：一、认真落实防暑降温责任制有关单位要认真贯彻落实抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，提高对一线施工人员生命和健康高度负责的意识，加强防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，增强自我保护能力，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、合理安排作息时间要密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

气温超过37℃时停止一切室外作业，一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。

三、加强工作中的轮换休息在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

四、落实防暑降温物资的供应要切实关心在高温天气下坚持施工的一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

现场应供给足量的达到卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

五、做好后勤与防疫工作要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要。

建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装空调。

做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理与夏季易发疾病的监控。

六、做好夏季防火工作针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

防暑降温通知范文

XX年防暑降温通知范文及时公布防暑降温通知是对员工生命和安康高度负责的表达。

下面为大家了xx夏季防暑降温通知，欢迎阅读参考!各部门、各工程部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动消费过程中的身体安康和平安，从而保证企业消费经营活动的正常进展。

公司决定从201X年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细那么如下：一、发放对象：1、消费一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：1、在高温作业环境下的特殊消费工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;3、消费一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地详细作业环境自行规定详细发放细那么，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx201X年xx月xx日公司各部门：高温季节即将降临，为扎实做好xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体安康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放xx年度高温补贴，详细发放方法及标准如下：一、发放范围201X年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

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xxxx项目部
关于调整夏时制作息时间做好建筑工地防
暑降温工作的通知
xxx劳务公司及施工现场作业班组：
现已到夏季高温时期，为保护广大作业人员在施工过程中的安全与健康，项目部要求你劳务公司加强防暑降温措施，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、根据国家关于夏季作息时间的有关规定，项目部要求你劳公司作
业班组针对夏季作息时间进行调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业，尽量避免高温时段进行露天室外作业。

合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度，确保作业人员有一个安全的劳动环境。

2、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤等。

现场必须配备人丹、等防暑必要的药品（遵医嘱）。

3、各作业班组带班人员要高度重视防暑降温工作，要制定防暑工作
预案，合理安排施工，落实防暑降温责任制。

把防暑降温作为一项重要工作内容来抓，早准备、早安排，切实加强防暑降温工作的组织领导，制定和落实防暑降温计划及实施措施，完善、落实高温期间安全生产责任制，狠抓防范措施落实，制定应急预案，
加强监督检查。

把防暑降温工作落实到每一个班组、每一个农民工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

5、各劳务班组现场负责人要加强巡检，时常注意工人的精神状态，
对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。

发现有中暑迹象的人员，要及时休息。

严格控制加班加点，保证工人睡眠充足，精力充沛，一旦发生中暑，要及时组织救治。

早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。

解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。

重症中暑则送往医院。

6、你劳务公司应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实
际情况，在建工地务必做好防火工作，加强现场监护，防止重大火灾事故的发生。

配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位，要合理配置灭火器材，确保各项防范措施到位。

对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。

望你劳务公司接到通知后，要引起高度重视。

加强对施工现场防暑降温、防火等工作的管理，做好预防，确保施工现场每一位作业人员的安全。

特此通知！
林xxxxx项目部
2015年7月13日。