节日公司礼品大派送

公司假日礼物政策的通知

公司假日礼物政策的通知
尊敬的员工们，
公司一直非常重视节假日礼物的赠送，为了准确有效地执行相应
政策，现在我们将新的公司假日礼物政策进行公告，请各位员工仔细
阅读并遵守。

一、赠送对象
公司假日礼物政策适用于所有公司员工及其直系亲属（包括父母、配偶、子女）。

二、礼物类型及标准
1.元旦
每位员工和其直系亲属，均可获得价值不超过500元人民币的礼物。

2.春节
每位员工和其直系亲属，均可获得价值不超过800元人民币的礼物。

3.端午节、中秋节、国庆节
每位员工和其直系亲属，均可获得价值不超过500元人民币的礼物。

三、礼物发放时间及方式
公司将在每个假期前统一下单，根据不同地区快递到达时间，会
提前安排好具体发放时间，并通过公司内部邮件或其他方式通知员工。

如有特殊情况，公司也将在第一时间通知员工。

四、注意事项
员工需要在规定时间内确认领取礼物，并尽快签收。

如果员工需要更改礼物类别或个数，请在规定时间内联系公司负
责人进行更改。

超时则视为放弃。

领取时需携带有效身份证件（如身份证、护照等）以及公司发送
的确认领取邮件。

如出现快递包裹遗失或破损等情况，请联系公司负责人解决，并
保留相关凭证以备后续处理使用。

五、总结
本着对员工关怀和尊重的态度，公司制定了此政策。

我们相信，
在未来劳动节和其他假期里，我们的员工们能够收到满意的礼物。

同
时也希望各位员工能够按照政策要求进行操作，让整个流程更加顺畅
高效。

再次祝愿大家假期愉快！
此致
敬礼！
人力资源部。

公司职工礼品发放通知

公司职工礼品发放通知
亲爱的公司职工：
大家好！在这个特殊的时刻，我谨代表公司向全体职工致以最诚挚的问候和祝福。

公司一直以来高度重视员工的辛勤付出和贡献，为了表达对大家的感激之情，特别决定进行一次公司职工礼品发放活动。

为了让大家更好地了解这次活动的内容和安排，我将在下文中详细介绍。

首先，我要强调的是，这次礼品发放活动是公司对全体职工的一项福利措施，目的是向大家传递公司的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感。

我们希望通过这个活动，让每一位职工都能感受到公司的关爱与支持。

礼品发放的时间定在本月底，具体日期将另行通知。

届时，公司将准备精美的礼品，包括但不限于实用的生活用品、健康护理产品、办公文具等。

这些礼品将在公司大厅设立的礼品发放点进行发放，届时请大家携带公司员工证前往领取。

为了保证礼品发放活动的顺利进行，我们将采取以下措施：
1. 分批次发放礼品，以避免人员拥挤和不必要的等待。

2. 请大家务必遵守现场工作人员的指引和规定，保持秩序和安全。

3. 为了照顾到各位同事的个人需求和兴趣，我们将准备多样化的礼品选项，大家可以根据自己的喜好进行选择。

4. 礼品发放完毕后，我们将对礼品发放点进行消毒清洁，以确保大家的健康和安全。

最后，我要再次感谢全体职工为公司的辛勤付出和贡献。

希望大家能够珍惜这次礼品发放活动，同时也希望大家能够持续发挥自己的优秀才能，为公司的发展贡献力量。

如果对本次活动有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

谢谢大家的支持与配合！
祝大家工作愉快，生活幸福！
公司名字
日期。

员工福利通知节日礼品发放计划安排

员工福利通知节日礼品发放计划安排
尊敬的员工们：
为了感谢大家一直以来对公司的支持与付出，公司决定在即将到来的节日为大家准备精心准备的节日礼品。

以下是本次节日礼品发放计划安排，请大家查收。

一、发放对象
本次节日礼品发放对象为全体公司员工，无论职务高低、工作时间长短，每位员工都将受到公司节日礼品的关怀。

二、发放时间
节日礼品将于节日期间陆续发放，具体发放时间安排如下： - 端午节礼品：将于端午节前一天下午在公司大厅进行发放； - 中秋节礼品：将于中秋节前一周陆续发放至各部门。

三、礼品内容
公司为大家准备了丰富多样的节日礼品，希望能给大家带来欢乐和温暖。

具体礼品内容包括但不限于： 1. 粽子礼盒：精美包装的粽子礼盒，传统与现代相结合，让您感受传统佳节的味道； 2. 月饼礼盒：各式口味的月饼礼盒，甜蜜可口，与家人共享团圆时刻； 3. 水果篮：新鲜水果组成的水果篮，健康美味，祝愿大家身体健康。

四、领取方式
现场领取：员工可在规定时间内携带员工证至指定地点领取；
部门派送：部分较大型礼品将由各部门负责派送至各自员工手中。

五、注意事项
请各位员工在规定时间内领取礼品，逾期未领取视为自动放弃；
领取时请出示员工证件，以便核对身份信息；
如对礼品有任何疑问或建议，请及时与人事部门联系。

希望这份节日礼品能为大家带来快乐和温暖，也希望大家在接下
来的工作中继续保持高昂的工作热情和团队合作精神。

祝愿大家节日
快乐！
此致
敬礼
公司人事部
日期: XXXX年XX月XX日。

中秋公司送礼方案范文（3篇）

中秋公司送礼方案范文为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：一、目的：1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。

2、促进重点意向客户签单。

二、赠送对象和条件：本次活动主要针对___地区客户，赠送对象主要有以下四大类：1、老客户，共___家，预计___人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;2、现有经销商，初步拟定___家，共计___人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。

初步拟订___家左右，预计___人;中秋节送礼申请表客户类型客户姓名地址联系电话4、上门看机客户：凡农历___月___日至___月___日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定___家，预计20___3=___人。

业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排;三、赠送方式：为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。

四、礼品组成：1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。

2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值___元(或___元)的精美月饼一盒，价值___元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。

五、礼品筹备：月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。

公司搞活动送礼品的句子

公司搞活动送礼品的句子
1、今天的我们荣幸之至，企业周年庆一路有您，携手共进，再创光辉！这是给你们的礼物，未来期待着我们与员工共进退！
2、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机遇与挑战，但是，我们企业今年是周年庆，也期待着大家能够做出共同的努力，让我们的企业做大做强！给大家发放礼物了。

3、这是给大家的礼品。

每份企业的生命都来自我们的员工，来自我们的心力量，我们历经千辛地去经营，一举成名天下闻，期待着我们企业生意兴隆，日进无疆！
4、今天我们的公司做出了隆重的回馈活动，非常感谢大家一如既往地支持，有了你们的支持，才有我们公司所有今天的发展，今天只要到场的客户全部赠送你们礼品，希望得大家先到先得，也期望每一个客户都能够继续支持我们的产品，期待着大家能够感受到我们给予的一份美好。

5、亲，好久不见了，我们公司（店）在中秋节有个活动，诚邀您参加，同时我们还为您准备了一份精美的礼品哦，期盼与您再次相见！
6、中秋开业大酬宾，诚心诚意诚邀您。

到场即送神秘礼，期待您的光临。

节日礼品发放通知

节日礼品发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！又到了一年一度的节日季，为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定为全体员工准备节日礼品，并将在近期进行发放。

以下是有关节日礼品发放的通知事项，请各位员工务必查阅并按照要求领取礼品。

一、礼品内容
本次节日礼品为公司特别定制的精美礼品套装，包括但不限于：精美笔记本、高级钢笔、公司定制纪念品等。

希望这份小小的礼物能够带给大家节日的快乐和温馨。

二、发放时间
节日礼品将于本周五下班后开始发放，具体发放时间为下班后18:00-20:00，请各位员工合理安排时间前来领取。

若当天无法前来领取的员工，请提前与人事部门联系做好礼品保留或其他安排。

三、领取地点
礼品发放地点设在公司大厅，届时将会有专人负责礼品的发放工作。

请各位员工在规定时间内前往领取，逾期未领取视为自动放弃。

四、领取须知
请携带有效员工证件前来领取礼品，以便核对身份信息。

领取礼品时请认真核对个人信息，如有错误请当场提出更正。

礼品数量有限，先到先得，领完即止。

领取过程中请保持秩序，不要拥挤推搡，确保安全。

如因故无法亲自领取礼品，请委托他人代领需提供委托书及代领人员身份证明。

五、其他事项
请各位员工珍惜公司提供的节日礼品，文明有序领取，共同营造和谐愉悦的节日氛围。

如对礼品有任何疑问或建议，请及时与人事部门联系沟通。

最后，再次感谢各位员工一年来的辛勤付出与努力工作，祝愿大家节日快乐！希望这份节日礼品能够为大家带来欢乐和温暖。

祝好！
人事部敬上。

企业送礼品活动方案

企业送礼品活动方案企业常常需要通过各种方式进行宣传和推广。

而送礼品活动通常是一种非常流行的企业推广方式。

本文将介绍一些企业送礼品活动的方案，包括适用场景和注意事项。

方案一：新品推介活动新产品推介活动是推广新产品最常用的方式之一。

在这个活动中，公司通常会准备一些小礼品来奖励参与活动的顾客，以吸引更多的人参与。

这些礼品可以是样品、优惠券或小礼品，例如钥匙链或笔记本。

建议在这个活动中使用实用的小礼品，这样可以增加参与者的使用频率和商家知名度。

同时，活动可以通过社交媒体等多种方式进行宣传，增加参加活动的人数。

同时，要确保在活动开始前预算充足，并且损失不会太大。

方案二：客户关怀活动客户关怀活动通常是固定客户关系的重要组成部分。

公司可以借此机会通过送出礼品来表达感谢和关怀。

在这个活动中，可以选择合适的礼品送给客户，以建立良好的客户关系。

礼品可以是定制的文具、小巧精致的装饰品或定制化的商品。

这样可以让客户体验到公司的重视和定制服务，增加客户忠诚度。

值得注意的是，礼品不要过于昂贵，既要体现公司的品质和价值，又要符合公司的财务能力。

方案三：促销活动促销活动是一个非常有趣的礼品活动形式。

在这个活动中，可以让消费者通过参与多种活动来赢得奖品。

这个活动可以分为多个阶段，每一阶段都包含一个不同的活动或比赛。

参加过每个活动的人都可以获得一个刮刮乐卡，获得卡片的消费者就可以获得相应的奖品。

奖品可以小到限量版的卡片，大到丰厚的折扣券、高端的商品以及豪华的旅游奖励。

方案四：社交媒体发送礼品社交媒体已经成为企业宣传的重要渠道，而社交媒体发送礼品是一个非常受欢迎的企业推广形式。

在这个活动中，可以让受送礼物的人分享照片，视频或留言，分享自己获得礼品的兴奋感受。

这不仅增加了公司知名度，也提高了社交媒体的传播效率。

与此同时，也可以通过社交媒体构建客户关系。

建议送出的礼品选择有趣、有特色、有品位的礼品，如乐高玩具、漩涡杯等。

注意事项：无论是哪种礼品活动，都有一些注意事项需要考虑：1.活动预算：关注活动预算，确保能够控制活动的成本和风险。

员工节日福利方案

员工节日福利方案以下是 7 条员工节日福利方案：1. 哎呀呀，节假日怎么能没有丰厚的福利呢！咱可以搞个超级豪华的礼品大派送呀！就像圣诞老人给孩子们送礼物一样，咱给每个员工都准备一份惊喜大礼，比如最新款的电子产品、高品质的生活用品。

例子：“哇，要是员工们在节日里收到这样一份大礼，那得多开心呀，不比收到圣诞老人的礼物还兴奋吗？”2. 嘿，为啥不组织一次超棒的集体旅游呢？让大家一起出去放松放松，去海边吹吹海风，去山里呼吸新鲜空气，就像一群欢快的小鸟自由自在地飞翔。

例子：“想想看，大家一起在美丽的风景中欢笑打闹，这气氛得多热烈呀，这福利多有意思啊！”3. 要不咱们来个美食狂欢节吧！把各种美味的食物都搬进公司，什么蛋糕、水果、大餐，应有尽有，让员工们就像掉进了美食的海洋。

例子：“哎呀呀，员工们一边品尝着美食，一边开心地聊天，那场面多欢乐呀，这福利多诱人啊！”4. 可以举办一场趣味十足的竞赛呀，获胜者能得到超级棒的奖品！就像运动会上的健儿们争夺金牌一样。

例子：“员工们积极参与，在竞争中展示自己的才能，要是赢了还能抱走大奖，这不是很棒吗，这样的福利多带劲啊！”5. 干脆给大家发高额的节日奖金吧，让他们的钱包鼓鼓的，可以随心所欲地去购物、去享受！例子：“有了这笔钱，员工们可以去买自己心仪已久的东西，那得多爽呀，这福利多实在啊！”6. 来一场温馨的亲子活动怎么样？让员工带上家人一起来参加，一起度过快乐的时光，就像一个温暖的大家庭聚会。

例子：“哇，一家老小都玩得开开心心的，员工们心里得多温暖呀，这种福利多贴心啊！”7. 给员工提供专属的健身会员卡或者美容券吧，让他们好好地关爱自己，变得美美的、帅帅的！例子：“员工们用这些卡券去提升自己，变得更有精神更有魅力，这多好呀，这福利多实用啊！”我觉得这些员工节日福利方案都很不错呀，能让员工们感受到公司的关爱和温暖，也能提升员工的满意度和忠诚度呢！。

企业送礼活动策划书3篇

企业送礼活动策划书3篇篇一企业送礼活动策划书一、活动背景为了加强企业与客户、合作伙伴以及员工之间的关系，提升企业形象和品牌知名度，特策划此次送礼活动。

二、活动目的1. 表达对客户、合作伙伴的感谢和重视。

2. 增强员工的归属感和忠诚度。

3. 提高企业的知名度和美誉度。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动对象1. 重要客户。

2. 长期合作伙伴。

3. 企业内部员工。

五、活动内容1. 礼品选择针对客户和合作伙伴，选择具有企业特色、高品质的礼品，如定制的纪念品、高端办公用品等。

对于员工，可根据不同级别和贡献度，准备实用的生活用品或礼品卡等。

2. 包装设计设计精美的礼品包装，融入企业元素和节日氛围。

3. 送礼方式对于重要客户和合作伙伴，安排专人亲自送达礼品，并附上感谢信。

员工礼品可在公司内部活动中发放。

六、活动预算[列出各项礼品费用、包装费用、人工费用等具体预算金额]七、活动执行1. 确定礼品清单和采购渠道。

2. 监督礼品包装的制作。

3. 安排好送礼的人员和时间安排。

八、效果评估1. 通过客户和合作伙伴的反馈，评估活动效果。

2. 收集员工的意见和建议，改进未来类似活动。

策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二企业送礼活动策划书一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过各种方式来提升品牌形象、增强客户关系。

送礼活动作为一种有效的营销手段，能够传递企业对客户、合作伙伴的关怀与感谢，进一步促进业务发展。

二、活动目的1. 增强与客户、合作伙伴之间的情感联系。

2. 提升企业品牌形象和知名度。

3. 促进业务合作与拓展。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动对象1. 重要客户。

2. 长期合作伙伴。

五、活动内容1. 礼品选择根据活动对象的喜好和需求，精心挑选具有企业特色、高品质的礼品，如定制的纪念品、高端的办公用品等。

2. 包装设计设计精美、独特的礼品包装，体现企业的文化和风格。

3. 送礼方式（1）安排专人亲自送达礼品，并附上温馨的贺卡和感谢语。

2022公司春节福利发放方案(5篇)

2022公司春节福利发放方案（精选5篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编收集整理的2022公司春节福利发放方案（精选5篇），欢迎大家分享。

公司春节福利发放方案篇11、干果礼盒干果是大家都比较喜爱的零食，也是一种稍上档次的礼品，作为员工福利是十分适合的。

优派客礼品网提供的`美狄斯干果礼盒是目前较受欢迎的一款，其中包含的产品有：加州开心果100g、东南亚腰果100g、美国碧根果160g、夏威夷果128g、波斯枣480g、泰国龙眼320g、东南亚黄蕉干280g、北美红提160g，种类非常丰富。

春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作、聊聊生活，别有一番情趣！所以，春节期间赠送员工一份优质的干果礼盒，相信大家一定会非常满意的。

2、春节礼品卡春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡，每张卡内包含多种礼品组合，其中有生鲜产品、有机果蔬、干果礼盒、禽蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等，对方收到礼品之后，可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的，然后通过电话、微信、网站、上门自提等方式进行兑换，商家负责免费送货上门，非常方便。

员工人数较多，大家喜好不同，礼品难以统一，不如选择优派客礼品网提供的春节礼品卡吧，众多礼品，随心选择，将选择权交给员工，收礼满意度更高，不愧是春节员工福利的首选！3、熟食礼盒春节少不了肉食，生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见，不如送员工一份荷美尔熟食礼盒吧，荷美尔是美国著名的独立猪肉加工企业和全球最重要的火鸡生产商之一，其荷美尔世界风情熟食礼盒非常受欢迎，里面包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮法兰克福肠（奶酪）、眉州东坡香肠（麻辣）、川渝麻辣香肠等，都是加工过的熟食产品，食用比较方便。

公司春节福利发放方案篇2一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：（三种）1、福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）；发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

国庆节中秋单位礼品通知

国庆节中秋单位礼品通知
亲爱的各位员工：
十一国庆节和中秋节将近，为了给大家带去节日的快乐和温暖，公司特别准备了一些精心的礼物作为节日的礼品，以表达对大家的关心和感谢。

以下是我们准备的节日礼品：
1.月饼礼盒：每位员工将获得一盒精美的月饼。

我们特别选购
了各种口味的月饼，包括传统的广式和台式月饼，还有一些创意口味的月饼，希望大家能够品尝到不同的美味。

2.节日礼券：每位员工将获得一张节日礼券，可以在指定商家
使用。

这个礼券是为了让大家在节日期间能够享受到更多的优惠和福利，希望大家能够积极利用。

3.定制礼品：公司还准备了一些定制的礼品，如手工皮革钥匙圈、创意文具等，每位员工将获得一件。

希望这些特别定制的礼品能够给大家带去愉悦和惊喜。

礼品的分发将在节日期间进行，请各位员工耐心等待。

希望这些礼品能够给大家带来节日的喜悦和慰藉，祝大家国庆和中秋节快乐！
最后，谨代表公司向大家致以节日的问候和美好祝福！
公司领导
日期：xxxx年xx月xx日。

中秋节职工慰问品发放方案

中秋节职工慰问品发放方案
一、背景
中秋节是中华民族传统节日之一，这个饮食文化的节日越来越受到人们的重视。

同时，这也是一年中家庭团聚的时刻。

为了让广大职工感受到公司的关爱和温暖，许多公司都会在中秋节期间发放一些慰问品。

然而，如何选择适合的慰问品和有效地发放，不仅关系到职工的工作积极性和企业文化，也是一项需要精心设计的活动。

二、慰问品的选择
在选择慰问品时，公司需要考虑到职工的需求和公司的实际情况。

一般可以选择以下几种慰问品：
1.礼品卡：礼品卡功能性强，职工可自行选择喜欢的礼物。

2.食品：如月饼、糕点等符合中秋节需求的食品。

3.实用性
小礼品：可以考虑选择保温杯、挂历等实用性的小礼品。

需要注意的是，慰问品的价值不应过高，不仅容易让职工感到尴尬，也会增加企业的财务压力。

三、慰问品的发放方式
1.直接公司配送：把慰问品统一发放到各个部门，由部门
主管向职工逐一发放。

2.通知领取：通知职工慰问品已准备好，由职工自行前往领取。

3.派送到家：为远程员工提供送货上门
的优质服务。

四、慰问活动的宣传
为了让职工感到公司的关爱，在发放慰问品前，公司可以通过网站、微信、企业公众号等多种渠道，将此项活动的宣传工作做足。

让职工提前了解到公司这项温暖的举措，提高员工对公司的认可度和信任度。

五、总结
中秋节作为传统重要的民俗节日，每个家庭都会进行不同程度的庆祝和祭祀，为公司而言更是表达员工关心，推进企业和谐发展的有利时机，所以为员工送上精心准备的慰问品是基于对员工的尊重与感激表达，更是表达功在企业不言自明的组织人才思路，为共同打造和谐发展良好的企业品牌。

节日的福利与礼品配送技巧

节日的福利与礼品配送技巧中国是一个礼仪之邦，尤其是传统的节庆日，企业的福利、合作伙伴之间的礼尚往来必不可少，有很多企业、经营者将其视为负担，而另外一些企业与经营者却运作的风生水起、游刃有余！笔者通过数年的从业经验，发现节日的福利与礼品配送的过程中有很多技巧与方法，利用好这些方法，它不仅可以降低“负担”还可以变“负担”为效益。

在此拿出这些方法与技巧与大家分享、探讨。

一、企业的福利技巧：变“福利”为“增效”笔者有一段做酒水的经历，当时就以此为切入点，不仅推动品牌销量的提升，还赢得了客户认可与“经营顾问”荣誉。

中秋节、春节很多超市都面对着向员工发放福利的“负担”，不发放福利肯定是不行的，发放的少，超市之间员工还有攀比，会影响企业品牌形象与员工忠诚度，有些超市就向供应商施压，这样不仅增加了供应商的负担，最终也使企业的自有口碑与品牌受到影响！超市不向上游施压自己又无法承受其重，如向上游施压又影响企业声誉；降低福利发放标准不仅影响品牌形象，还降低员工忠诚；增加福利标准，企业又无形中增加经营负担。

左右为难，双节让这些超市备受煎熬！为推动我品酒水销售，我们曾为一家连锁超市系统（约500名员工）做了一套中秋福利方案。

中秋节200元/人的福利金，另外加一箱牛奶；当时各大超市的福利系统均为100元价值的礼品。

同时，要求超市给各员工提出一项要求，那就是中秋期间每人要推销我品淡雅经典系列产品8件（零售价格120元/件，供超市售价为70元/件；此产品为单独为其超市定制），此产品必须是店外销售；达不成目标，中秋节没有福利。

中秋毕竟是中国人的传统节假日，超市的员工本身就有礼尚往来的需求，同时周边的亲戚朋友也有送礼的需求，每人8件的酒水销售是轻而易举的事情。

于是与我们合作的这家连锁超市，中秋节在通过员工推介我品，不仅解决其福利负担、提升了其在行业内的员工福利水平，同时还让企业自身增收不少！当年的春节，我们的“福利增效”方案在所有合作的超市系统得到广泛推广，同时趁机推动了我们当时的定制酒“淡雅经典”系列产品的旺销。

国庆公司发福利方案

一、方案背景值此国庆佳节之际，为表达公司对员工的感谢和关怀，提高员工的幸福感和归属感，特制定本福利方案。

通过丰富多样的福利措施，增强员工的工作积极性和团队凝聚力，共同庆祝祖国华诞。

二、福利内容1. 节日礼品（1）每位员工将获得一份精美的国庆礼品，内含国旗、月饼、纪念品等，以表达公司对员工的祝福。

（2）为员工家属准备一份节日祝福礼包，让员工感受到公司的关爱。

2. 节日加班补贴（1）国庆期间，员工加班将按照国家规定支付加班费，并额外给予50%的加班补贴。

（2）加班期间，公司将为员工提供晚餐和加班补助。

3. 节日假期安排（1）国庆假期，员工享有国家规定的法定假日，具体放假时间按照国家规定执行。

（2）为方便员工出行，公司将提供节假日交通补贴。

4. 节日团建活动（1）组织全体员工参加国庆主题团建活动，包括户外拓展、聚餐、文艺表演等，增强团队凝聚力。

（2）邀请员工家属参与活动，共享欢乐时光。

5. 员工晋升与培训（1）国庆期间，公司将举办晋升与培训活动，为员工提供更多成长机会。

（2）对表现优秀的员工，公司将给予晋升机会和相应的薪酬待遇。

6. 员工体检（1）为员工提供年度体检，关注员工身心健康。

（2）对体检中发现的问题，公司将提供相应的医疗支持和帮助。

三、实施步骤1. 节前筹备（1）制定福利方案，明确福利内容和实施步骤。

（2）采购节日礼品，准备团建活动所需物资。

2. 节日期间（1）发放节日礼品，安排加班补贴。

（2）执行节假日假期安排，组织团建活动。

3. 节后总结（1）收集员工反馈，评估福利方案实施效果。

（2）对不足之处进行改进，为下一年的福利方案提供参考。

四、注意事项1. 福利发放过程中，确保公平、公正、公开。

2. 节日礼品和加班补贴等福利，按照公司财务规定执行。

3. 团建活动需注意安全，确保员工人身安全。

4. 节后对福利方案进行总结，持续优化福利措施。

通过本福利方案的实施，公司希望能够让员工在国庆佳节感受到家的温暖，共同庆祝祖国的繁荣昌盛。

国庆节礼品派送活动方案

一、活动背景国庆节是我国重要的节日之一，旨在庆祝中华人民共和国成立。

为弘扬爱国主义精神，增强员工凝聚力，提升企业社会责任感，特举办国庆节礼品派送活动。

二、活动目标1. 感恩员工，提高员工对企业的归属感和满意度。

2. 营造浓厚的节日氛围，增强企业凝聚力。

3. 展示企业关爱员工、回馈社会的良好形象。

三、活动主题“国庆同庆，礼献员工”四、活动时间2022年9月30日至10月7日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 礼品准备（1）礼品种类：根据员工需求，准备实用、实用的礼品，如生活用品、办公用品等。

（2）礼品数量：根据员工人数及预算确定，确保每位员工都能收到礼品。

2. 派送方式（1）现场派送：在国庆节期间，安排专人在公司大厅、办公室等地进行现场派送。

（2）邮寄派送：对于外地员工，可通过快递公司将礼品邮寄至家中。

3. 活动流程（1）前期准备：确定礼品种类、数量，制作礼品包装，安排派送人员。

（2）活动启动：在国庆节当天，举行简短的启动仪式，领导致辞，宣布活动开始。

（3）现场派送：按照既定计划，进行现场派送。

（4）活动总结：活动结束后，对活动进行总结，收集员工反馈意见，为今后类似活动提供借鉴。

4. 活动宣传（1）制作宣传海报、横幅等，在公司内部进行张贴。

（2）利用公司内部通讯、微信公众号等平台，发布活动信息。

（3）邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。

七、活动预算根据礼品种类、数量及派送方式，预计活动总预算为人民币XX万元。

八、活动评估1. 活动效果评估：通过员工满意度调查、活动反馈等方式，评估活动效果。

2. 礼品满意度评估：收集员工对礼品的评价，了解礼品实用性及受欢迎程度。

3. 活动影响力评估：通过媒体报道、网络传播等方式，评估活动的影响力。

九、活动注意事项1. 确保活动流程顺畅，避免出现混乱。

2. 注意礼品包装，确保礼品安全、美观。

3. 加强活动宣传，提高员工对活动的知晓率。

4. 关注员工需求，确保活动符合员工期望。

公司节日慰问物资发放通知

公司节日慰问物资发放通知尊敬的全体员工：大家好！值此公司即将到来的节日，为了表达对全体员工的关心和慰问，公司决定发放节日慰问物资。

现将相关事项通知如下：一、发放时间和地点为了方便员工领取慰问物资，公司将于XX年XX月XX日在公司大厅设立领取点，具体时间为上午9:00至下午5:00。

请各位员工合理安排时间前往领取。

二、发放对象和内容本次慰问物资发放对象为全体在职员工，包括正式员工、合同制员工和实习生。

每位员工将获得以下物品：慰问礼品：公司特别准备了精美的礼品作为节日慰问，以表达对员工的感谢和祝福。

慰问卡片：每份礼品附带一张慰问卡片，公司高层将亲自撰写祝福语，希望能给大家带来温暖和快乐。

节日福利：公司还将额外提供一些节日福利，具体内容将在领取时告知。

三、领取须知领取方式：请各位员工携带有效的员工证件（或身份证）前往领取点进行领取。

如有特殊情况无法亲自领取，请提前与人力资源部门联系。

领取期限：慰问物资的领取期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日，请各位员工务必在规定时间内领取，逾期将不再补发。

领取顺序：为了保证领取过程的有序进行，公司将根据部门划分不同的领取时间段，请各位员工按照通知准时前往领取。

领取注意事项：请各位员工在领取时仔细核对自己的姓名和礼品数量，并妥善保管好个人物品。

如有任何问题，请及时向现场工作人员咨询。

四、感谢与祝福公司衷心感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和无私奉献，正是有了大家的努力和支持，才使得公司能够不断发展壮大。

在即将到来的节日里，希望大家能够放松心情，享受属于自己的美好时光。

最后，再次祝愿全体员工节日快乐、幸福安康！感谢大家一直以来对公司的支持与付出！此致敬礼！公司名称日期。

礼品派送方案

四、派送流程
1.礼品准备
（1）采购：根据礼品需求，进行采购并确保礼品质量；
（2）定制：对实物礼品进行定制，如印制公司LOGO、添加客户名称等；
（3）包装：对礼品进行精美包装，提升礼品品质感。
2.派送方式
（1）邮寄：将礼品寄送给客户，适用于异地客户；
（2）自取：客户到指定地点领取礼品，适用于本地客户；
2.客户反馈
（1）收集客户对礼品的满意度、建议和意见；
（2）针对客户反馈，及时调整礼品及派送策略。
六、方案评估
1.评估指标
（1）客户满意度：通过调查问卷、客户反馈等方式了解客户满意度；
（2）礼品派送率：统计派送成功的礼品数量占总礼品数量的比例；
（3）成本收益率：计算礼品派送成本与客户成交收益的比值。
（3）成交客户：已完成购买行为的客户；
（4）忠诚客户：长期支持公司，对公司产品或服务有高度认同的客户。
2.目标群体筛选
根据客户分类，结合公司业务发展需求，筛选出以下目标群体：
（1）近期有过咨询或了解公司产品或服务的人群；
（2）近期有购买意愿但尚未成交的人群；
（3）近期完成购买的客户；
（4）长期支持公司的忠诚客户。
-高价值客户，作为企业的核心资产进行重点维护。
三、礼品策略
1.礼品分类
-实体礼品：如定制品、日用品、电子产品等。
-虚拟礼品：如积分、优惠券、会员特权等。
2.礼品选择原则
-创意性：礼品应具有新颖性，能够引起客户的兴趣和好奇心。
-实用性：礼品需满足客户日常需求，增加客户的实用体验。
-品质感：礼品质量应与企业形象相符，体现企业对客户的尊重和重视。
第2篇
礼品派送方案
一、概述

福利配送服务方案

福利配送服务方案
第1篇
福利配送服务方案
一、背景与目的
随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，员工福利已成为企业吸引和留住人才的重要手段。为改善员工福利水平，提高员工工作满意度，本方案旨在设计一套合法合规的福利配送服务方案，确保员工能够在繁忙的工作中享受到企业的关怀与支持。
二、服务对象与范围
1.服务对象：本方案适用于我国境内合法注册的企业、机关、事业单位及其他组织机构的在岗正式员工。
3.供应商筛选：严格筛选合作供应商，确保福利配送服务的质量和效率。
4.方案审批：将设计方案提交企业领导审批，确保方案的可行性和合规性。
5.服务实施：与合作供应商共同推进福利配送服务，确保服务质量和时效。
6.满意度调查：对福利配送服务进行满意度调查，收集员工反馈意见。
7.效果评估与改进：根据满意度调查结果，对福利配送方案进行持续优化。
3.健康体检：定期为员工提供专业、全面的健康体检服务，关注员工身心健康。
4.员工培训：组织职业技能培训及个人素质提升课程，助力员工职业成长。
5.其他福利：根据企业实际情况，提供补充医疗保险、子女教育补贴等福利项目。
四、服务实施流程
1.需求调研：深入了解企业及员工的需求，为制定福利配送方案提供依据。
2.方案设计：根据调研结果，设计符合企业实际和员工需求的福利配送方案。
4.员工培训：为员工提供职业技能培训及个人素质提升课程，助力员工职业成长。
四、服务实施流程
1.需求调研：深入了解企业及员工的需求，为企业量身定制福利方案。
2.方案设计：根据调研结果，设计合法合规的福利配送方案，确保方案的科学性、合理性和可操作性。
3.供应商筛选：严格筛选合作供应商，确保福利配送服务的质量和效率。