公务员职级晋升申报程序文件

公务员职级晋升工作程序

附件1：

符合公务员职级晋升条件人员信息登记表

填表说明：1．“现工资级别”栏中填写工资档次，如“20级”；

2．“任现职级后的年度考核结果”栏，“称职年数”栏填写阿拉伯数字，如“8”，其他结果栏中填具体年份，如“2010年度”； 3．“奖惩情况”栏中，具体写明奖惩的容和时间；如“2011年度县级先进工作者”；

4．“晋升职级延长或缩短年限”栏统一填写阿拉伯数字，如“1.5”；

5．“拟晋升职级”分别填写“正处级、副处级、正科级、副科级、科员级”；

6．参公人员在备注栏说明。

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附件2：

公务员职级晋升测评表

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附件3：

公务员职级晋升表决票

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附件4：

公务员职级晋升公示

根据《关于转发市县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见的通知》（嵊人社发〔2015〕74号）文件精神，经资格审查、测评和单位领导班子研究，现将拟职级晋升人员有关情况予以公示。

1．反映问题的方式：在公示期限，对拟晋升职级人员如有异议，可以通过各种形式向县委组织部、县人力资源和社会保障局以及本单位反映公示对象存在的问题。

2．要求：反映问题要坚持实事的原则，反对借机诽谤诬告。

3．公示时间：从****年**月**日起至****年**月**日止。

4．联系方式：县委组织部干部科，联系：5081999；县人力资源和社会保障局公务员管理科，联系：5081581；本单位****，联系：****。

****单位

**年**月**日

拟晋升职级人员

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附件5：

公务员职级晋升有关情况汇总表

说明：公示期间本单位有反映的，附有关情况说明。

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附件6：

公务员职级晋升审批表

附件7：

公务员职级变动工资审批表