ui设计面试技巧
ui设计面试题
ui设计面试题UI（用户界面）设计是一个重要的职位，拥有良好的UI设计能力可以帮助企业提升产品的用户体验和用户界面的美观度。
因此，在UI 设计者的招聘过程中，面试官通常会提出一些与UI设计相关的问题，以评估应聘者的能力和专业知识。
本文将介绍一些常见的UI设计面试题，供求职者参考。
1. UI设计的基本原则是什么？UI设计的基本原则包括以下几个方面：- 简约性：界面元素应该简洁明了，减少不必要的装饰和信息，专注于核心内容。
- 一致性：保持整体风格和交互方式的一致性，提升用户的学习和使用效率。
- 可读性：文本内容应该清晰易读，合理选择字体、字号和颜色。
- 易用性：用户界面应该易于理解和操作，减少用户的认知负担和操作复杂度。
- 可访问性：界面应该适配不同的设备和用户需求，包括色盲、残障人士等特殊群体。
2. 请介绍一下你的设计流程。
设计流程因人而异，但一般包括以下几个步骤：- 需求分析：了解用户需求和目标，确定设计的方向。
- 研究竞争对手：分析竞争对手的产品，了解市场情况以及可借鉴的设计元素。
- 初步草图：通过手绘或草图工具，初步构思界面的布局和功能。
- 信息结构设计：设计界面元素的层次结构和组织方式，使用户能够快速准确地获取信息。
- 交互设计：设计用户与界面的交互方式，包括按钮、输入框等交互元素的设计。
- 视觉设计：确定界面的整体风格、颜色、字体等视觉效果，打造具有个性的用户界面。
- 原型设计：使用设计工具创建静态或动态原型，展示界面的功能和效果。
- 测试和优化：测试设计的可用性和易用性，根据反馈进行优化和改进。
3. 如何平衡美观和用户体验？平衡美观和用户体验是UI设计师的重要任务。
以下是一些方法和技巧：- 合理布局：设计中遵循一致的网格和间距，使界面看起来整齐有序。
- 色彩运用：选择适合产品定位和用户感知的色彩组合，以增加界面的吸引力。
- 利用空白：合理运用空白，避免信息过载，使用户界面更加清晰和易读。
UI设计师面试问题大全
UI面试问题大全一、基础知识1.什么是UI设计？我相信可能很多人会觉得这个问题可能过于简单，但是的确会有企业会在面试的时候问到过这样的问题。
UI=User Interface,即：用户界面。
UI设计，也叫用户界面设计，是之对软件人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
我们日常生活中所用到的：手机、电脑、电视、车载系统、iPad、工业中控系统......只要是带有电子屏幕的显示设备，都有需要UI设计。
2.UI和UE最大的区别在哪里？UI即User Interface，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计：UE即User Experience，用户体验，UE的范围更大一些，不仅仅包含视觉与交互层面的设计，研究的对象是用户在使用这个产品的过程中的所有的感受，比如听觉、视觉、嗅觉、味觉以及心里活动等。
3.谈谈你对用户体验的理解？用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。
4.Material Design怎么理解的？把物理世界的体验带进屏幕。
去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。
5.手持设备中，一般有7种触屏手势，是那7种？轻点，长按，拖曳，快速拖曳，双击，多点触控，双指长按。
6.图形设计中，什么是比较关键的设计要素？色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤7.在Android设计中72，48，36的图标安全范围应该是多少？60，40，30 （如果72的图标单位px、那么回答的安全范围就是60px~72px之间）。
8.手机的控制按钮，原则上是在什么样的范围内设计？在手指的大拇指可控制的范围内设计。
（一般44px为宜）9.手机的退出方式，一般情况下会提供2种，是那2种方式？一种是完全退出，返回初始界面；一种是一层一层的退出。
ui设计师面试自我介绍及技巧
ui设计师面试自我介绍及技巧ui设计师面试自我介绍范文及技巧时踏入职场的第一步，要想在面试中成功，首先要有一个好的。
那么自我介绍的有哪些呢?下面店铺为大家整理了ui设计师面试自我介绍范文，希望大家喜欢。
ui设计师面试自我介绍范文ui设计师面试自我介绍范文(一)我叫**，毕业于湖北经济学院广告学(偏向广告平面设计)，本科。
性格：活泼开朗、随和、平易近人。
也正式由于这种性格，我有很多好：慢跑、打排球、看书、上网…..严于律己，宽以待人是我的人生座右铭。
在外地的几年求学中，又让我多了一种坚强的性格，这种性格使我克服了和中的一些困难，并形成了做事严谨、认真、积极进取的态度，曾荣获学校的奖励，并顺利成为一名党员。
我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会，同时还辅修了会计学专业。
我之所以非常热爱设计，是因为我非常热爱生活。
从每天的进步中生活的精彩。
也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的舞台。
会心处不必在远，相信就在这里。
ui设计师面试自我介绍范文(二)本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的'工作能力，与企业同步发展。
本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
UI设计师面试技巧
UI设计师面试技巧UI（用户界面）设计师是负责设计和改进应用程序和网站用户界面的专业人员。
作为一个UI设计师，面试时需要展示出自己的技能和经验。
下面是一些UI设计师面试的技巧，供参考。
1.准备案例展示：在面试前，准备一些自己过去的工作作为案例展示。
选择一些有代表性的项目，并详细介绍你在项目中扮演的角色，你的设计思路以及最终的成果。
你可以提供原始设计稿、交互流程、用户测试反馈等相关的资料，以展现你的工作过程和结果。
2.了解公司和职位要求：在面试前，了解应聘公司的业务和产品，并研究他们对UI设计师的期望和要求。
这样你就可以根据公司的需求，展示你在相关领域的经验和技能，以增加被录用的机会。
3.回答面试问题时展现自己的设计思维和创造力：在面试时，你可能会被问到一些与设计相关的问题。
你可以通过解释你的设计决策和思考方式，展示出你的设计思维和创造力。
举例说明你在过去的项目中如何解决设计问题，如何优化用户体验等。
4. 展示自己的技术能力：作为UI设计师，你需要掌握一些设计工具和技术。
在面试中，你可以提到你对设计软件（如Photoshop、Sketch、Adobe XD等）的熟练程度，以及你是否具备HTML、CSS、JavaScript等前端开发技能。
这些能力将使你能够更好地与开发团队合作，并将你的设计转化成可实施的产品。
5.展示你的协作能力：作为一个UI设计师，你需要与产品经理、开发团队和其他相关部门合作。
因此，在面试过程中，展示你的协作能力和团队合作经验将很重要。
回答与协作相关的问题时，你可以强调你与他人沟通、理解需求和解决问题的能力。
6.展示你的用户研究和分析能力：UI设计师需要深入了解用户需求和行为，以便设计出满足用户需要的界面。
在面试中，你可以提到你的用户研究和分析方法，以及你如何通过用户反馈和数据分析来改进设计。
这将展示你对用户体验的关注和追求。
7.展示你对最新设计趋势和技术的了解：UI设计领域不断发展，有新的技术和趋势出现。
ui设计师面试常见问题及答案
Q1:你为什么要做UI？你之前不是这个专业的，怎么想起来做UI的？我很早就知道UI这个工作，并且我有朋友是从事互联网这个行业的，在与他的交谈我们曾涉及过UI这个领域，也因此使我一直对UI都十分感兴趣，并且我也花费了大量的精力学习（时长：几个月至半年），身边也有业内辅导我。
目前互联网前景良好，特别是5G的到来，人工智能的发展，物联网、大数据的普及，UI设计比我自身所学的专业更有发展前景，因此我选择来从事UI行业。
Q2:请介绍一下你自己？你是怎么知道我们公司的？你对我们公司有什么了解？（针对该公司的近期的发展动向，组织相对的回答模式）例：某之前做网页的公司想开拓APP业务。
我曾做过n个APP的改版/我长期关注一些APP用户体验交互的现况，非常擅长APP的交互动画/色彩/排版/功能/产品定义。
我在应聘贵公司之前，对贵公司就有所耳闻，贵公司的XXX业务在行业中是处于XXX地位，可简述公司创始人及股东的资源来源。
贵公司的XXX（公司产品）最近是处于XX的状态，同时亦可分析竞争对手产品的优劣势。
Q3:你平时一般上什么网站？你收集了多少素材？你平时是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？在国内素材站有花瓣，（站酷）海洛，千图，昵图，我图等。
我的素材是不限于某一网站的，在此基础上习惯于将他们的优秀想法进行分类，同时也会根据色彩、风格等分类，目前已收集到一个硬盘的素材。
其实我个人在日常生活中也会画一些插画/启动页/2.5D/缺损图标。
Behance、Dribble、Pinterest也经常上。
另外，因为喜欢设计，我自己也是千图网的VIP会员。
Q4：你是怎么决定一个产品的配色的？首先，如果公司有VI企业识别，我会根据公司的VI企业识别，优先选择VI的配色。
其次，我会根据目标用户的喜好以及公司管理层对于产品定义的意见。
当然，对于产品配色大方向已经确定的情况下，我也会多出几个方案以供公司挑选（或使用用户调研的方式寻求最能让用户接受的配色方案）。
ui设计师面试技巧
UI设计师面试技巧引言UI设计师作为现代企业中不可或缺的一员，承担着为用户提供良好体验的重要责任。
因此，在招聘UI设计师时，雇主往往非常注重候选人的实际技能和能力。
本文将介绍一些可以帮助UI设计师在面试中脱颖而出的技巧和建议。
1. 准备充分在面试前，UI设计师应该对公司进行充分的调研，了解其产品、业务以及已有的设计风格。
对公司的了解可以使你在面试中更有针对性地展示自己的技能，并与公司的需求紧密匹配。
2. 展示你的作品准备一份精美的作品集，并在面试中展示给面试官。
作品集应该包含一些具有代表性的项目，涵盖不同风格和领域。
通过展示你的作品，面试官可以更好地了解你的设计风格和技能水平。
3. 与面试官进行有效沟通在面试中，与面试官进行有效沟通至关重要。
除了回答问题之外，UI设计师还应主动询问面试官对设计的看法和需求，以确保自己的设计符合公司的期望。
此外，设计师还应能够清晰地表达自己的设计理念和想法，以便与团队成员进行良好的合作。
4. 展示团队合作能力UI设计师并非独自工作，通常需要与产品经理、开发人员和其他设计师进行紧密合作。
在面试中，你可以通过描述你在过去的团队项目中的角色和贡献，展示你的团队合作能力。
面试官更注重那些能够与团队协作并推动项目进展的候选人。
5. 具备扩展技能除了熟练掌握UI设计技能外，具备其他相关技能也是加分项。
比如，熟悉前端开发技术、交互设计或用户研究等。
这些技能的掌握可以使你在设计中更加全面，并能更好地与开发团队进行沟通。
6. 展示学习能力UI设计是一个快速发展的领域，新技术和趋势不断涌现。
在面试中，展示你具备学习和适应新技术的能力，对于雇主来说非常重要。
你可以提到你如何通过参加研讨会、课程或阅读专业书籍来不断提升自己的技能。
7. 多练习面试问题在面试过程中，面试官通常会问一些常见的设计问题。
例如，他们可能会问你如何处理用户反馈，如何解决设计冲突等。
提前准备这些问题的答案，并进行反复练习，可以帮助你在面试中更加从容和自信。
UI设计师面试技巧
ui设计师面试题目我们的前端工程师和后端工程师有同样滴面试过程，例如考算法和编码。
因为前端工程师要开发系统中面向客户滴部分，所以我们希望应聘者要有一定滴编程基础。
现在就开始谈谈我们滴面试过程。
为什么要专门针对设计师工程师设计师面试？我之所以喜欢呆在palantir滴前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品ui界面滴设计师及实现滴过程。
工程师可以和其他工程师以及设计师师共同参与产品滴设计师，我们可以公开地讨论我们滴想法。
ui设计师师滴面试应该模仿这种合作设计师和讨论滴过程。
这就意味着在面试过程中，会要求你设计师或评价一、两个ui设计师，同时会考验你滴协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助滴建议，在面试中处理相关设计师问题时可以牢记。
一切都是为了用户用户是任何界面成功与否滴裁决者。
如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做滴就成功了。
所以我们在做设计师滴任何阶段都要把用户放在心里。
我们在设计师之前最容易犯滴错误就是把我们自己当成用户。
和电脑工作本来就是一个很孤独滴工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同滴方式去体验一个用户界面。
凭借你设计师滴界面，用户可以成为一个完全滴新手，也可以成为一个熟练滴系统管理员。
想像用户喜欢神马，是很重要滴。
先塑造一个用户，包括他滴姓名、年龄以及职业。
然后问自己下面这几个问题：●在神马情况下，用户会用到这个功能？在工作时？在家里？还是在10步之遥滴电视前？●以前他们用过类似滴界面吗？●他们使用电脑滴能力如何？他们会复制、粘贴吗？会打开内容菜单吗？等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件（按钮、列表、文本框）画一个草图。
然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中滴界面时，请设身处地地为用户想想。
这时可以问自己以下几个问题：●当他们想做x这件事时，他们可以怎么做？●他们如何发现这个功能？●接下来他们想要做神马？●他们做x这件事滴频率是怎样滴？●一旦x这件事失败了，可能会发生神马？如此之类滴问题。
ui设计师面试常见问题及答案
ui设计师面试常见问题及答案一.基础问题0.请你先简单的自我介绍？1.请问你学历，是否有美术功底，是否有经验？2.为什么离职，为什么离开上一家公司？3.浅谈自己的作品偏什么风格？4.说出一个最喜欢的app，评价优缺点？5.有没有上线作品，如果没上线，为什么没上线？6.说说你们产品从需求到上线的流程？7.为什么选择我们公司，有哪些优势？8.你觉得什么是UI设计？9.平时获取资讯信息的渠道？10.了解我们的产品后，使用体验是什么？觉得目标客户是谁？11.浅谈职业规划？12.UI设计师那么多，说一下让我们用你的理由？13.你觉得这个APP做的怎么样？14.你觉得这个官网做的怎么样，如果让你做，你会怎么做？15.推动一个项目的视觉设计需要多久？16.讲一讲您对移动端的了解？17. 您认为您的性格特点是什么？在工作中有什么帮助？18.作为一名设计，当开发和客户对您的设计理念不赞同，您会怎么处理？19.聊一聊你最喜欢的设计师？二.专业问题1.UI和UE最大的区别在哪里UI即User Interface ，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计。
UE即User Experience，用户体验，UE范围最大，不仅仅包含视觉与交互.研究的对象是用户使用这个产品过程中所有的感受，比如听觉视觉触觉嗅觉味觉等等。
2. 谈谈你对用户体验的理解？用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。
3. Material Design怎么理解的？把物理世界的体验带进屏幕。
去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。
4. Material Design三大原则1.运用比喻鲜明、形象、2.深思熟虑3.动效表意。
UI设计师面试技巧介绍
UI设计师面试技巧介绍UI设计师面试是一个关键的环节，决定着能否成功获得心仪的职位。
在面试过程中，除了展现出对UI设计的深度理解和技术能力，还需要展示出良好的沟通和团队合作能力。
以下是一些UI设计师面试的技巧，帮助你在面试中脱颖而出。
1.准备面试前的功课在面试前，要做充分的准备。
了解公司的业务领域、产品和目标用户，并研究公司的品牌和设计风格。
对公司最近推出的产品或项目进行深入了解，并提出自己的设计思路和建议。
这些准备工作将有助于你在面试中展现出你对公司的热忱和专业知识。
2.展示你的作品集面试过程中，作品集是最重要的参考。
你的作品集应该包含一系列有代表性的项目，展示你的设计能力、创造力和实践经验。
要选择不同类型和规模的项目，以展示你的多样性和适应力。
同时，确保你的作品集清晰易读，每个项目都有合适的文案，说明你的设计理念和解决方案。
3.解读设计案例面试官可能会提供一些设计案例给你解读，以测试你的设计能力和思路。
在解读案例时，要仔细阅读提供的信息，并对设计要素进行分析。
通过问自己一些关键性的问题，例如：“设计的目标是什么？”“如何满足用户需求？”“该设计是否符合用户界面的最佳实践？”通过这样的思考过程，可以展示出你的逻辑思维和设计决策的合理性。
4.展示设计思维和流程UI设计师的价值不仅在于美观的设计，还包括对用户体验和交互设计的深入理解。
在面试中，要着重展示你的设计思维和流程。
说明你的设计方法论，例如用户研究、原型制作、用户测试等步骤。
同时，通过具体的案例，展示你如何通过思考和一系列设计决策，实现用户的需求和目标。
5.与面试官交流面试时，与面试官的积极交流非常重要。
要保持良好的姿态和表达能力，倾听面试官的问题并提供恰如其分的回答。
可以提出自己的问题，以了解公司的团队文化、工作流程和职业发展机会。
通过交流，展示出你的团队合作能力和对公司的兴趣。
6.展示技术能力作为UI设计师，掌握一些设计工具和技术是必不可少的。
ui设计无经验面试技巧有哪些
ui设计无经验面试技巧有哪些ui设计无经验面试技巧1、面试礼仪在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功的。
面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理，尽量穿得比较正式一点，切记不能穿得过于随便，因为这样会让人觉得连自己的外表都如此随便应付的，当入职后又如何能做好一份工作呢!还有就是看见面试官时一定要面带微笑，这样会让人觉得你是个阳光、有礼貌的人，会大大提高你面试成功的几率。
2、自我介绍很多人在自我介绍这一环节时回回答得过于疏松平常，没有任何的发光点。
面试官在让你自我介绍时，实则是想通过你的自我介绍从而了解你是否有胜任这份工作的能力，而不是想你介绍一些无关痛痒的事情。
自我介绍时一定要突出自己所表达的重点，要简洁明了，面试官每天面试那么多人，哪有那么多时间听你的长篇大论啊!3、回答问题一般在自我介绍完之后面试官都会问我们许多问题的，这些问题很多时候都是大同小异的，所以我们在面试前可以自己上网查找一下自己所面试行业的一些资料，这样才不至于被面试官问得哑口无言。
还有就是在回答前可以短暂的思考一下，把想说的语言组织好，避免在回答时好像卡碟一样，回答得断断续续的。
4、面试结束当一切都结束之后，我们离场时一定要有礼貌，在离场之际可以对面试官说声谢谢，也许这一声谢谢就是你面试成功的关键。
还有就是很多人在面试完之后就无所事事的回家等待结果，根本不会主动去联系面试官的。
这是很多人的一种通病，就是对自己过于自信了，相信一定会被聘用的。
所以说，在回去等待了两三天之后还没有结果，不妨主动的打电话去询问一下。
还有就是打电话时一定要分清时间，不要在别人休息时打电话过去，这样会让别人对你的印象大打折扣的。
面试禁忌一、胡要薪资，自我定位不清1、大部分人都会被问到薪资要求，一方面可以确认你的期望薪资是否在岗位预算内，一方面可以了解你对自我定位是否清晰。
2、面试的时候，见过太多胡乱要价的，这一点会直接扣分导致面试失败。
ui面试问题及回答技巧
ui面试问题及回答技巧以UI面试问题及回答技巧为标题，本文将介绍UI设计师面试中常见的问题以及对应的回答技巧。
通过阅读本文，读者可以了解到如何在面试中给出令人满意的回答，以展现自己的能力和潜力。
一、关于UI设计基础的问题1. 什么是UI设计？回答技巧：UI设计是指用户界面设计，主要包括用户界面的布局、颜色、图标、字体等方面的设计，目的是提供良好的用户体验。
2. 你对用户体验有什么理解？回答技巧：用户体验是指用户在使用产品或服务时的感受和情感，包括易用性、便利性、满意度等方面。
一个好的UI设计应该能够提供良好的用户体验。
3. 你对用户界面设计有哪些原则？回答技巧：常见的用户界面设计原则包括简洁性、一致性、可用性、可访问性、可预测性等。
在设计过程中，需要考虑用户的需求和习惯，使界面简单、直观、易于操作。
二、关于设计工具的问题1. 你熟练使用哪些设计工具？回答技巧：可以列举一些常用的设计工具，如Photoshop、Sketch、Illustrator等，并说明自己对这些工具的熟练程度和使用经验。
2. 你是如何选择设计工具的？回答技巧：可以说明选择设计工具的依据，如项目需求、个人习惯和团队合作等因素。
同时可以强调自己对于新工具的学习能力和适应能力。
3. 你在设计过程中是如何与开发人员进行协作的？回答技巧：可以说明自己与开发人员的配合经验，如与开发人员沟通需求、提供设计规范和资源文件等。
同时强调自己对于前端技术的了解，以便更好地与开发人员合作。
三、关于项目经验的问题1. 请谈谈你最满意的UI设计项目是什么？回答技巧：可以选择一个自己在设计过程中遇到挑战并成功解决的项目，说明自己在项目中的角色和贡献，并展示设计成果和用户反馈。
2. 你是如何处理设计需求变更的？回答技巧：可以说明自己对于需求变更的处理方式，如与产品经理和开发人员沟通、评估变更对于用户体验和工作进度的影响，并及时调整设计方案。
3. 你是如何评估一个设计方案的有效性的？回答技巧：可以说明自己对于用户需求的理解和分析能力，以及对于设计原则和行业趋势的把握。
UI设计师面试大全
UI设计师面试大全1.请您介绍一下你在UI设计方面的经验。
回答重点：在回答这个问题时，您需要强调您在UI设计方面的实际经验，包括您之前参与过哪些项目、项目的规模和复杂性，以及您在项目中担任的角色和职责。
2.您认为一个成功的UI设计师应该具备哪些技能？回答重点：在回答这个问题时，您可以强调自己的设计技能，包括图形设计、用户体验设计等方面，同时也可以提到您在工作中所使用的相关设计工具和软件。
3.请问您在UI设计中采用的工作流程是怎样的？回答重点：在回答这个问题时，您可以介绍您的工作流程，包括从需求分析、用户研究到构思和原型制作等各个阶段的具体步骤。
4.您是如何平衡艺术性和商业需求的？回答重点：在回答这个问题时，您可以强调您对商业需求的理解和对艺术性的追求之间的平衡。
您可以解释您是如何充分考虑到商业目标，在设计中提供有价值的用户体验。
5.请问您是如何处理与客户或团队成员的冲突？回答重点：在回答这个问题时，您可以强调您的沟通和协作能力。
您可以解释您在面对冲突时是如何保持冷静并寻找解决方案，同时也可以提到您的倾听和说服能力。
6.请分享一下您最自豪的UI设计作品。
回答重点：在回答这个问题时，您可以选择一个您觉得最自豪的作品，并详细介绍这个作品的背景、设计思路和最终效果。
您也可以提到您在设计过程中遇到的挑战以及如何克服它们。
7.您是如何跟踪UI设计趋势的？回答重点：在回答这个问题时，您可以介绍您平时是如何学习和跟踪UI设计的最新趋势的。
您可以提到您经常阅读设计相关的书籍和博客，并积极参加设计行业的会议和研讨会。
8.您在设计项目中是如何衡量成功的？回答重点：在回答这个问题时，您可以强调您在设计项目中是如何衡量成功的，包括用户满意度、页面转化率和用户行为数据等方面的衡量指标，并解释您如何优化设计以达到这些指标。
9.请问您有什么尝试过的新颖或创新的设计解决方案吗？回答重点：在回答这个问题时，您可以介绍您尝试过的新颖或创新的设计解决方案，并解释这些解决方案如何提升用户体验和达到设计目标。
ui设计面试题和答案
ui设计面试题和答案一、介绍UI（User Interface）设计是指用户界面设计，主要关注如何提高用户的使用体验。
在UI设计师的面试中，常常会涉及到一些关键问题和答案，以下是一些常见的UI设计面试题和详细的答案，供参考。
二、面试题和答案1. 请介绍一下你的UI设计经验。
答案：作为一名UI设计师，我拥有X年的UI设计经验。
我曾经参与过多个项目，涉及的领域包括手机应用、网页设计和企业软件界面设计。
我擅长使用设计工具如Adobe Photoshop和Sketch，并深入了解用户研究和用户体验设计的原则。
我能够根据需求制定设计方案，提供创新的设计解决方案，并与开发团队紧密协作，确保最终产品能够符合用户需求。
2. 请描述一下你在UI设计中遇到的挑战以及你是如何解决的。
答案：在我过去的项目中，我曾面临过许多挑战。
其中一个挑战是在设计应用程序时，要兼顾不同设备和屏幕尺寸的适配。
为了解决这个问题，我首先进行了用户研究，了解到用户最常用的设备和屏幕尺寸。
然后，我采用了响应式设计的方式，根据不同的屏幕尺寸调整布局和元素大小，以确保在不同设备上都能获得良好的用户体验。
3. 请谈谈你对用户体验设计的理解。
答案：用户体验设计关注的是用户如何感受和使用产品。
UI设计是其中的一部分，它主要关注界面的视觉呈现和交互方式。
但UI设计不能独立于用户体验设计，两者应该紧密结合。
好的用户体验设计需要考虑用户需求、易用性、可用性以及用户与产品的感情连接等方面。
通过用户研究和反馈，UI设计师可以创建出令用户满意的界面和交互体验。
4. 请解释一下什么是可用性和可访问性，以及在UI设计中如何考虑它们？答案：可用性是指产品或系统的易用性，即用户能够方便地使用该产品或系统。
而可访问性是指产品或系统能够被广大人群，包括残障人士，便捷地获取和使用。
在UI设计中，我们需要考虑可用性和可访问性。
我们应该设计直观、简洁的界面，避免复杂的操作流程。
同时，我们需要关注颜色搭配，提供良好的对比度，以满足不同用户对颜色的感知。
ui设计师面试技巧和注意事项
ui设计师面试技巧和注意事项收集整理的ui面试技巧和注意事项，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
ui面试技巧和注意事项一、面试前的准备1、检查一遍自己的简历,回忆下自己做过的项目,以及你所负责的内容。
如果是新手的话，自己先对着镜子讲解几遍，直到流畅无碍为止，这样也能提升自己的自信心。
2、准备好简历的打印稿，以及其他所需的材料，和作品。
除此之外，你要挖掘简历中可能存在的漏洞，并且想好应对之策。
3、一定要记得给你打电话面试的公司，临行前搜一下公司及相关背景和你所面试的岗位的情况。
4、你要着装尽可能干净点，你必须要保证你的穿着整齐干净得体。
尽量不要迟到，如果真的迟到了，可以先打电话给HR，态度陈恳的道歉，并且告诉他你因为某些原因要迟到，大概要晚多少分钟这样。
二、进入面试1、面试过程中在回答面试官问题的时候要底气充足、吐字清晰、声音放大。
在自我介绍和回答问题的时候，语速要慢。
2、面试的过程中不要急于作出回答，在倾听面试官的问题时，要仔细用心地倾听，确保自己完全听懂问题再作答。
在回答问题的时候要一针见血，如果你对自己的专业能力比较自信，对延展回答的信息有十足的把握且与问题有所关联，那么你可以对面试官的问题进行补充回答，反之则选择言简意赅的方式正面回答问题即可。
3、每个行业都有很多专业术语，设计也不例外，平时无论通过书籍、公众号还是设计平台，你会看到很多设计语言的专业名称，适当记忆一些，面试的时候在描述自己设计作品的时候，可以适当通过一些专业术语诠释设计思路。
三、面试后1、做好总结。
面试结束以后只能尽人事听天命啦，这个时候去想结果是没用的，无须在意结果，做好总结才是关键。
对于自己没有把握的问题要查资料加以确定，做好每一次面试的总结，你将会不断积累专业沉淀。
2、如果你真的很在意面试公司的结果，你可以主动电话回访，咨询一下是进度问题还是直接淘汰了，如果是后者就问一下原因，知道哪里不足也能在后期好加强提升。
3、接到面试成功的电话通知，如果是自己选定的一级公司那么恭喜你。
关于ui设计师面试技巧有哪些大全4
关于ui设计师面试技巧有哪些大全在求职就业已经市场化的今天,求职技巧训练与指导已经非常重要。
那关于UI 设计师的面试技巧有哪些呢?下面是小编带来的有关关于ui设计师面试技巧，希望大家喜欢。
关于ui设计师面试技巧行业内最基本的能力，无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师，都是必须要考察的能力，对UI设计能力的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的webui、app ui、icon、插画等。
这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长。
比如你常用的是哪些设计软件或者设计工具，有什么快捷键等等。
移动APP设计教程：Mac设计工具Sketch之自学APP设计资源汇总这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计;如果没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色。
基本上，如果你没能进入第二轮面试或者根本没有机会进入面试，那么毫无疑问，专业的UI设计能力和这个招聘岗位的要求是有差距的，专业设计能力不是全部，但是基础中的基础，是获得职位和面试的敲门砖。
所以当你面试普通UI设计师的时候，当某个负责人委婉告诉你回去等消息，没有收到二轮面试通知的时候，不要傻不拉唧的想是不是沟通不对、问题没回答好。
这些都不是核心原因，核心原因就是设计能力不过关。
ui设计师面试技巧有哪些对于普通的UI设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懒散、不够激情，有脾气都可以容忍，毕竟，公司只要求你做好设计。
如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师，那么思维能力就很重要的了，没有良好的思维学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的。
那么什么是很好的思维能力了?比如领导告诉你，公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计!如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度和正确，要根据你的效果图决定。
越好的思维能力，就越容易把抽象的问题具体化。
ui设计师面试题目(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与技能问题1：请简要介绍UI设计的基本概念及其在产品中的作用。
解析：- UI设计，即用户界面设计，是关于软件或网站的用户界面与用户体验的设计。
- 设计师需确保界面直观、易用，并符合用户的使用习惯。
- 在产品中，UI设计扮演着至关重要的角色，它直接影响用户对产品的第一印象和后续的使用体验。
问题2：请列举几种常用的UI设计原则，并解释它们的重要性。
解析：- 一致性：确保界面元素在视觉和交互上的一致性，提升用户体验。
- 对齐：保持界面元素的视觉对齐，使界面更整洁。
- 亲密性：将相关元素紧密排列，形成视觉上的联系。
- 重复：在设计中重复使用元素，增强视觉记忆和识别性。
- 可访问性：确保界面设计对所有用户都友好，包括残障人士。
问题3：请说明色彩在UI设计中的作用，并举例说明如何运用色彩心理学。
解析：- 色彩在UI设计中用于传达信息、情感和品牌形象。
- 色彩心理学可以帮助设计师了解不同颜色对用户情绪的影响，例如蓝色常传达信任和冷静，红色常传达紧迫和热情。
问题4：请描述一下栅格系统在UI设计中的应用。
解析：- 栅格系统是一种布局工具，通过网格结构帮助设计师保持界面元素的整齐和平衡。
- 它有助于快速创建布局，并确保元素在不同设备上的一致性。
第二部分：项目经验与案例分析问题5：请简要介绍一下您最近参与的一个UI设计项目，包括项目背景、目标用户和您的设计职责。
解析：- 在回答时，应详细描述项目的背景、目标用户群体以及自己在项目中的角色和贡献。
- 举例说明如何运用设计原则和工具解决问题。
问题6：请举例说明您如何处理过时的设计趋势，并解释您选择的新趋势的原因。
解析：- 描述一个项目中您如何识别过时的设计元素，并说明您如何引入新的设计趋势来提升用户体验。
问题7：请谈谈您在项目中如何与产品经理和开发团队合作。
解析：- 描述您如何与团队成员沟通、协调和解决问题，确保设计理念得以实现。
问题8：请举例说明您如何通过用户研究来改进设计。
ui设计师面试注意事项及要求ui设计师的面试技巧大全
ui设计师面试注意事项及要求ui设计师的面试技巧大全UI设计师面试是评估候选人技能和经验的重要环节。
下面是一些建议的注意事项和要求，以及一些面试技巧，可以帮助UI设计师在面试中脱颖而出。
注意事项和要求：2.了解公司和行业：在面试前，了解所面试的公司和行业，包括他们的品牌风格和目标用户。
这样能为你的设计作品提供更相关的解决方案。
3.展示设计过程：在面试中，不仅要展示最终的设计成果，还要解释你的设计过程和决策。
包括用户研究、原型制作和测试等环节，以展示你的设计思路和方法。
4.沟通能力：UI设计师不仅仅是技术专家，还需要与项目团队和客户进行有效的沟通。
在面试中展示你的沟通能力，包括表达观点、理解需求和接受反馈等。
5.批判性思维：UI设计师需要具备批判性思维，能够评估和分析设计问题，并提出改进方案。
在面试中展示你的分析能力和解决问题的思路。
面试技巧：1.做足准备：在面试前，研究公司和行业信息，以便能更好地回答与其相关的问题。
预先准备好答案，并通过练习模拟面试来提高口头表达的能力。
2.展示自己的风格和创造力：每个UI设计师都应该有自己的风格和创造力。
在面试中展示这种独特性，以便吸引面试官的注意力。
3.准备一些案例：在面试中，面试官可能会要求你解决一些设计问题。
准备一些案例作为备选，以展示你的创造力和解决问题的能力。
4.回答行为面试问题：行为面试问题是以过去的行为来预测未来行为的问题。
准备一些与UI设计相关的行为面试问题的答案，以展示你的能力和经验。
5.提问面试官：在面试结束时，面试官通常会问你是否有任何问题。
准备一些针对公司和职位的问题，并且通过提问来展示你对这个职位的兴趣和了解。
总结：在UI设计师的面试中，准备是关键。
展示你的作品集和设计思路，并将自己的风格和独特性凸显出来。
通过良好的沟通能力和批判性思维展示你的技能和经验。
最后，不要忘记提问面试官，展示你对该职位的兴趣和了解。
这些注意事项和要求，以及面试技巧应该能够帮助UI设计师在面试中取得成功。
ui设计师专业面试流程
ui设计师专业面试流程UI设计师专业面试流程一、前期准备在面试之前，作为一名UI设计师，需要做好充分的准备工作。
首先，要对自己的技能和经验进行全面的自我评估，明确自己的优势和不足。
其次，要对所应聘的公司进行充分的了解，包括其业务领域、产品定位和用户群体等。
还需要准备一份精美的个人简历和作品集，以展示自己的设计能力和创造力。
二、面试流程1. 自我介绍与项目介绍在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。
在自我介绍中，要简洁明了地介绍自己的背景、教育经历和工作经验，并突出强调自己的设计理念和风格。
接下来，你需要详细介绍你在过去的项目中承担的角色和工作内容，以及你在设计过程中所面临的挑战和解决方案。
2. 设计思路与流程面试官可能会要求你分享你的设计思路和流程。
你可以从需求分析、用户研究、信息架构、交互设计以及视觉设计等方面进行阐述。
重点强调你在每个阶段的设计考虑和决策，以及你如何确保设计能够满足用户需求和提升用户体验。
3. 项目作品展示在面试过程中，你需要展示自己的项目作品。
可以通过PPT、网页或者手机应用的方式展示。
在展示项目作品时，要突出重点，展示你的设计思路、创意和解决方案。
同时，要注重界面的美观性和用户体验，并解释设计背后的原理和目的。
4. 设计案例分析与解决方案面试官可能会提供一些设计案例，要求你进行分析和提出解决方案。
在分析案例时，要注重细节和逻辑性，理解用户需求和问题，并提出切实可行的解决方案。
同时，要注重沟通能力和表达能力，将你的设计思路清晰地传达给面试官。
5. 设计工具和技能在面试中，你还需要展示自己的设计工具和技能。
例如，熟练使用Photoshop、Sketch等设计软件，以及了解HTML、CSS等前端技术。
同时，你还可以介绍一些你在设计中使用的辅助工具和资源，以展示你的专业素养和学习能力。
6. 团队合作与沟通能力作为一名UI设计师，团队合作和沟通能力非常重要。
在面试中，你可能会被问及你如何与产品经理、开发人员和其他设计师进行有效的沟通和合作。
关于ui面试的技巧
关于ui面试的技巧一、UI设计12个问题需要注意1. 你的UI 是否高度一致?用户来到你的站点，脑子里会保持着一种思维习惯，你的UI 需要保持一致，以免用户的思维方向被打乱。
比如，如果你的某个品目下的产品可以拖放到购物车，那你站点中所有产品都应该可以这样操作。
将按钮放到不同页面相似的位置，使用相契合的配色，使用一致的语法和书写习惯，同时，让你的页面拥有一致的结构。
2.用户能自由掌控自己的操作吗?你应当分析一下，自己的站点是否容易导航。
用户应当可以自由掌控自己的浏览行为，确保他们能从某个地点跳出，能够毫无障碍地退出。
那些在用户离开前弹出窗口的行为是UI 易用性的一个大问题。
3.你知道谁是你的用户群吗?要设计有效的UI，必须对你的用户群有所了解，不同的用户阶层对不同的设计元素有不同的理解，17~25 岁年龄段的人，和40~55 年龄断的人有不同的喜好。
你的UI 设计必须针对你的用户群进行设计。
4.你是否有足够的预防错误的措施?应该尽可能检查程序中的错误和BUG，虽然你可以弹出一个窗口告诉用户发生了什么，但为了更好的用户体验，最好减少这些东西。
Beta 测试是消减错误的最好方法。
5.你是否首先将最重要的东西展示给用户?将重点放在重要的内容上面，首先为用户展示最重要的内容，以便用户更好地理解你的内容。
6.你的设计是否简约?很多站点的设计十分简约，简约设计可以增强UI 的易用性，可以让用户不必关心那些无关的信息。
你的UI 应该是这样的，它的功能很强大，但设计很简约，拥挤的界面，不管功能多么强大，都会吓跑用户。
7.你是否使用了视觉提示?如果你使用了Ajax，Flash 一类的技术，当内容在加载的时候，应当提供视觉提示，应当始终让用户知道目前在做什么。
8.你的UI 是否有操作提示?你的用户是否靠自己研究或FAQ 文档如何操作?你应当在UI 现场提供简单的操作提示，比如，使用jQuery在你的各个UI 元素上显示操作提示。
ui面试问题及回答技巧
UI面试问题及回答技巧引言在UI设计领域，面试是评估候选人技能和经验的重要环节。
面试过程中，提问者通常会询问一些基本的UI设计问题，以评估候选人的专业知识和解决问题的能力。
同时，候选人也需要准备好回答这些问题，并展示自己的技术能力和思维方式。
本文将介绍一些常见的UI面试问题，并提供回答技巧和参考答案。
这些问题涵盖了UI设计的各个方面，包括设计原则、工具使用、用户体验等。
通过准备这些问题和回答技巧，候选人可以在面试中更加从容自信地展示自己的专业能力。
1. 设计原则设计原则是UI设计师必须掌握的基础知识。
以下是一些常见的与设计原则相关的面试问题：1.1 什么是平衡？回答技巧：回答时要清晰地解释平衡在UI设计中所起到的作用，并举例说明如何实现平衡。
参考答案：平衡是指在UI界面中通过布局、颜色、形状等元素来实现视觉上的平衡感。
平衡可以分为对称平衡和不对称平衡两种类型。
对称平衡是指左右两侧的元素在数量、大小、颜色等方面相似，给人一种稳定、均衡的感觉；而不对称平衡则是指左右两侧的元素在数量、大小、颜色等方面不同，但整体上仍然保持平衡。
例如，在一个网页设计中，如果左侧有一个大图像，右侧有一些小图标和文字，可以通过增加右侧元素的数量或者调整它们的大小来实现整体上的平衡。
1.2 什么是重点？回答技巧：回答时要强调重点在UI设计中的作用，并举例说明如何使用重点来引导用户注意力。
参考答案：重点是指在UI界面中通过突出某个元素来吸引用户注意力。
在设计中使用重点可以帮助用户更容易地理解信息层次和关键功能。
例如，在一个手机应用程序中，如果想要突出显示某个按钮或者某个功能区域，可以使用鲜明的颜色、大尺寸或者高亮效果来吸引用户注意力。
这样做可以帮助用户更快地找到他们需要的功能。
1.3 什么是一致性？回答技巧：回答时要强调一致性在UI设计中的重要性，并举例说明如何实现一致性。
参考答案：一致性是指在UI界面中保持相同的设计风格、交互方式和视觉效果。
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ui设计面试技巧
ui设计面试技巧
hr：你手机上有可以演示的作品吗?
面试者2：我手机没电了…
面试者3：我手机没带…
hr(内心os)：这人是竞争对手派来的商业间谍吧?!
hr们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。
招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。
许多ui设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。
那么，在面试ui设计师时，企业最看重的是哪几点?
1、具备用户体验意识
作为一名ui设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。
无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。
没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
2、做充足准备
你有提前做功课吗?有查看公司资料吗?公司app下载了吗?招聘方希望，你能对公司主动提前了解。
这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。
有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。
这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
3、勇于承认错误
有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。
面对
不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。
招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作
进度也必将很慢。
对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的
态度。
5、具备分享意识
企业倾向于选择具有分享意识的设计师。
一般来说，愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设。
举个栗子：面试官问你“中午都怎么吃饭?”，就是在考察你的
分享意识。
愿意和大家一起吃饭、为大家订餐、美食共享的人，是
企业更喜欢的类型。
6、设计能力
在刘伟的招聘历程中，已经有不少ui设计师埋在了这些“坑”里，而真正优秀的求职者可以坦然自如，因为对他们来说，这些是
已经装备在身可信手拈来的素养。
ui设计面试技巧[篇2]
穿着，也就是所谓的行头。
设计师不是程序员，穿着要得体，不能给人一种拖沓懒散的感觉，要满满的都是年轻正能量，冒着朝气。
着装搭配可以有自己的个性，但也不要太过突出，让面试官觉得你是个有些想法的设计师就可以了。
曾经也遇到过杀马特风格的设
计师，不是太多，也不是什么事，当然还是主要看你的设计能力，
外表拉风不拉风就看对不对面试官胃口了。
面试的时候会问什么?
一般面试，一部分是围绕你简历中的'作品或经历展开的。
考官
针对某个作品或参与的项目，会问你当时的设计思路,以及对细节的
考虑和把握等，从而了解你的设计基本功。
有时候也会让你评价某个具体的产品(一般是所在公司方向的),
好在什么地方，为什么;差在什么地方，为什么，如何来改进等等。
也可能会故意问一些你不了解的问题，看你怎么临场发挥。
大家，万万不必沮丧失望，更不要满嘴跑火车，依据自己的能力有一说一
即可。
一般面试官这样做，并不是刁难你。
你可以想一下，如果面
试官对你表现很不满意，他有什么必要去浪费时间再追问你问题吗?
ui设计面试技巧[篇3]
我之所以喜欢呆在palantir的前端工程师团队里，很大一部分
原因是因为我们可以全程参与产品ui界面的设计及实现的过程。
工
程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以
公开地讨论我们的想法。
ui设计师的面试应该模仿这种合作设计和
讨论的过程。
这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、
两个ui设计，同时会考验你的协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。
一切都是为了用户
用户是任何界面成功与否的裁决者。
如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。
所以我们
在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。
我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。
和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会
用不同的方式去体验一个用户界面。
凭借你设计的界面，用户可以
成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。
想像用户喜欢什么，是很重要的。
先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。
然后问自己下面这几个问题：
●在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是
在10步之遥的电视前?
●以前他们用过类似的界面吗?
●他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文
本框)画一个草图。
然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。
这时可以问自己以下几个问题：
●当他们想做x这件事时，他们可以怎么做?
●他们如何发现这个功能?
●接下来他们想要做什么?
●他们做x这件事的频率是怎样的?
●一旦x这件事失败了，可能会发生什么?
如此之类的问题。
问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。
面试是一个很重要的交互过程
一些面试者不好意思反驳面试官。
其实我们更喜欢相反的观点。
如果你有什么好的主意，不妨表达出来。
我更喜欢反驳我的面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。
你越清晰地描
述你的观点，越好。
要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能
我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。
如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。
一般来说，熟悉ui知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多
设计难点。
你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。
不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。
正如deiterrams名言“好的设计越简单越好”。
这不仅适用于界面
设计同样适用于产品设计。
如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。
如果用户必须
要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。
如何做准备
如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。
如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你
提高设计技能：
●如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。
这样可以让你获得更多实际设计经验。
●真正设计一些东西，并关注ui。
●请人评论一下你的作品。
让有设计经验的人看看你的设计作品，他们会指出你从未发现的问题。