ui设计面试技巧

ui设计面试技巧

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hr：你手机上有可以演示的作品吗?

面试者2：我手机没电了…

面试者3：我手机没带…

hr(内心os)：这人是竞争对手派来的商业间谍吧?!

hr们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。许多ui设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。

那么，在面试ui设计师时，企业最看重的是哪几点?

1、具备用户体验意识

作为一名ui设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接cut掉。

2、做充足准备

你有提前做功课吗?有查看公司资料吗?公司app下载了吗?招聘方希望，你能对公司主动提前了解。

这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。

3、勇于承认错误

有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对

不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作

进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的

态度。

5、具备分享意识

企业倾向于选择具有分享意识的设计师。一般来说，愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设。

举个栗子：面试官问你“中午都怎么吃饭?”，就是在考察你的

分享意识。愿意和大家一起吃饭、为大家订餐、美食共享的人，是

企业更喜欢的类型。

6、设计能力

在刘伟的招聘历程中，已经有不少ui设计师埋在了这些“坑”里，而真正优秀的求职者可以坦然自如，因为对他们来说，这些是

已经装备在身可信手拈来的素养。

ui设计面试技巧[篇2]

穿着，也就是所谓的行头。

设计师不是程序员，穿着要得体，不能给人一种拖沓懒散的感觉，要满满的都是年轻正能量，冒着朝气。

着装搭配可以有自己的个性，但也不要太过突出，让面试官觉得你是个有些想法的设计师就可以了。曾经也遇到过杀马特风格的设

计师，不是太多，也不是什么事，当然还是主要看你的设计能力，

外表拉风不拉风就看对不对面试官胃口了。

面试的时候会问什么?

一般面试，一部分是围绕你简历中的'作品或经历展开的。考官

针对某个作品或参与的项目，会问你当时的设计思路,以及对细节的

考虑和把握等，从而了解你的设计基本功。

有时候也会让你评价某个具体的产品(一般是所在公司方向的),

好在什么地方，为什么;差在什么地方，为什么，如何来改进等等。

也可能会故意问一些你不了解的问题，看你怎么临场发挥。大家，万万不必沮丧失望，更不要满嘴跑火车，依据自己的能力有一说一

即可。一般面试官这样做，并不是刁难你。你可以想一下，如果面

试官对你表现很不满意，他有什么必要去浪费时间再追问你问题吗?

ui设计面试技巧[篇3]

我之所以喜欢呆在palantir的前端工程师团队里，很大一部分

原因是因为我们可以全程参与产品ui界面的设计及实现的过程。工

程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以

公开地讨论我们的想法。ui设计师的面试应该模仿这种合作设计和

讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、

两个ui设计，同时会考验你的协作与讨论能力。

下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。

一切都是为了用户

用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们

在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。

我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会

用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以

成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。

想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：

●在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是

在10步之遥的电视前?

●以前他们用过类似的界面吗?

●他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。

当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文

本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。

当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：

●当他们想做x这件事时，他们可以怎么做?

●他们如何发现这个功能?

●接下来他们想要做什么?

●他们做x这件事的频率是怎样的?

●一旦x这件事失败了，可能会发生什么?

如此之类的问题。问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。

面试是一个很重要的交互过程

一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意，不妨表达出来。我更喜欢反驳我的面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。你越清晰地描

述你的观点，越好。

要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能

我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。一般来说，熟悉ui知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多

设计难点。

你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。

正如deiterrams名言“好的设计越简单越好”。这不仅适用于界面

设计同样适用于产品设计。