《商业银行董事履职报告》
商业银行董事履职评价办法
商业银行董事履职评价办法中国银行业监督管理委员会令xx年第7号《商业银行董事履职评价办法(试行)》已经中国银行业监督管理委员会第101次主席会议通过,现予公布,并自发布之日起施行。
主席:刘明康二〇一〇年二月日商业银行董事履职评价办法(试行)第一章总则第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制,规范董事履职行为,保护商业银行.存款人和其他客户的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》.《中华人民共和国银行业监督管理法》.《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称董事履职评价是指商业银行依照法律法规和有关规定,对董事的履职情况进行评价的行为。
本办法所称董事是指经银行业监督管理机构核准任职资格的商业银行董事。
第三条董事履职评价应当遵循依法合规.客观公正.科学有效的原则。
第四条商业银行应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。
第五条商业银行监事会对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
第二章评价内容第六条董事对商业银行负有忠实义务和勤勉义务。
董事应当按照相关法律.法规.规章及商业银行章程的要求,专业.高效地履行职责,维护商业银行利益,推动商业银行履行社会责任。
第七条董事应当具备履职所必需的专业知识.工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。
第八条董事应当保守商业银行秘密,不得在履职过程中接受不正当利益,不得利用董事地位谋取私利,不得为股东利益损害商业银行利益。
第九条董事应当如实告知商业银行本职.兼职情况,并保证所任职务与其在商业银行的任职不存在利益冲突。
董事不得在可能发生利益冲突的金融机构兼任董事。
第条董事应当按照相关监管规定,如实向董事会.监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。
董事个人直接或者间接与商业银行业务有关联关系时,应当及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。
第一条董事任职前应当书面签署尽职承诺,任职期间应当恪守承诺,勤勉履职。
商业银行董事履职评价办法(试行)
规 则及 时提 出专 业意 见 ,提请专 门委 员会 予 以关
注。
第十 七条
董事 担任 董事会 专 门委员 会 的主
诺 ,任职期 间应 当恪 守 承诺 ,勤勉 履职 。
第十 二条 商业 银行 应 当对董 事在 商业 银行
任委 员期 问 ,应 当按 照职 责权 限认 真开展 专 门委
员会 工作 ,按 照规定 及 时召开 专 门委员会 会议 形 成专业 意见 ,或者 根据 董事会 授权 对专 门事 项提
执 行董 事应 当严格 执行 董事 会决
第 十 四条
议 ,并 将执行 情 况及 时报告 董事会 。执行董 事应 当认 真研 究决 议执 行 中 出现 的 问题 ,提 出科 学可 行 的意 见 和建 议 供董 事会讨 论决 策 。 第 二十 条 非执行 董事 应 当从商业 银行 长远
行 的运 行 情 况 ,定 期 阅读 商 业 银 行 各 项 经 营 报 告 、财 务报告 以及 风 险管 理 的相 关报 告 ,全 面把 握监 管 机构 、外部 审计 和社 会公 众对 商业 银行 的 评价 ,对商业 银行 事务 做 出独立 、专 业 、客观 的 判 断 ,并通 过合 法 渠 道 提 出 自己 的意 见 和 建 议 。 商业 银行 应 当建 立健全 相关 制度 ,为董事 履 职提 供 必要 的信 息和 资源 。 第 十五 条
兼 职情 况 ,并保 证 所任 职务 与其 在商业 银行 的任 职不存 在 利益 冲突 。 董 事不 得在 可 能发生 利益 冲 突的金 融机 构兼
任 董事 。 第十 条 董事应 当按 照相 关监 管规 定 ,如实
一
价制度 ,按照规定开展评价工作。
第 五条 商业 银 行监 事会 对 董事履 职 评价 工
对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告
对银行董事会、董事、监事高管层及其成员年度履职情况的评价报告各位股东、代理人:为充分发挥监事会监督职能,根据《商业银行监事会工作指引》和《**农村商业银行监事会履职尽职评价委员会工作制度》的要求,本行监事会对董事会、董事、监事、高级管理层及其成员**年度履职情况进行评价,现将相关评价报告如下:一、对董事会履职情况的评价**年度,董事会能够充分发挥决策和监督功能,根据经济金融现状,对本行经营发展目标、经营与风险状况、风险承受能力合理地制定发展战略、风险管理和内部控制政策、资本规划等方案。
定期听取高级管理层对资产质量分类及风险管理情况的专项评估报告,并对主要风险及风险管理情况进行分析和评价,监督高级管理层有效履行管理职责。
能够真实、准确、完整地披露本行的相关信息和年度报告,并对其完整性和准确性负最终责任。
一年来,董事会能够每季度听取行长室业务经营、风险管理、审计稽核等报告,每半年听取合规管理报告,及时就业务发展、合规和风险管理、内部控制提出意见、建议,通过对高级管理层实行授权管理和目标考核,促进高级管理层有效落实董事会决议,促进了各项经营管理目标的实现。
本行董事会严格按照商业银行董事会尽职指引要求,坚持每季度召开一次例会,制定和完善了议事规则和工作职责。
对高级管理层的工作和职责及时作出评价和建议。
董事会各专门委员会按照章程和相关议事规则规范运作。
风险管理委员会按照要求严格监督高级管理层的信用风险、市场风险等风险的控制情况;关联交易控制委员会能够及时对本行的关联交易进行严格管理,对重大关联交易进行审查后提交董事会审批;审计委员会能够对本行的经营状况、重大事项及财务报告的真实性、完整性和准确性作出判断并提交董事会审议。
提名及薪酬委员会能够按照要求对董事和高级管理层成员的任职资格和条件进行初步审核,并向董事会提出建议。
报告期内,全体董事和独立董事均能按照规定亲自出席本行召开的董事会会议和股东大会,勤勉、忠实地履行职责,诚信、公正地行使作为董事的权力。
商业银行高管履职报告范文
商业银行高管履职报告范文商业银行高管履职报告范文20XX年,我现任XX银行党委委员、副行长,分管办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会的工作,主抓办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会党风廉政建设责任制的落实。
下面我就20XX年度工作完成情况、党风廉政建设责任制落实情况和执行廉洁自律规定情况报告如下:一、年内工作完成情况采取多种形式,加大宣传力度。
一年来,我始终把加强信息宣传工作放在突出位置来抓,要求办公室采取多种形式,加大报送力度,为各项事业的发展提供舆论支持,创造良好氛围。
全年被省市各级信息部门采用信息130多篇,市商业银行内刊登信息120多条,编发简报XX7期,编发行报7期,共14000份。
同时印制了产品折页、宣传单,在人流密集处设立了灯箱广告牌,初步形成了报上有字、路边有牌、电台有声、电视台有影立体式宣传络,有效提升了商业银行的社会形象。
突出重点,协调合作,全面开展办公室工作。
我分管的办公室承担着董事会、银行业协会、人事劳资、宣传等多项工作。
特别是商业银行刚刚成立,工作任务繁重,我经常督促指导办公室的同志,围绕“办文、办会、办事”三个重点,动脑筋、想办法,科学协调,统筹兼顾,保质保量完成了各项工作。
全年先后向上级部门报送工作总结、工作汇报、专题汇报等40余份。
先后筹备召开了年度工作会、董事会、上半年工作总结暨下半年工作安排会议、月度经营分析会等45场次,为各项工作的顺利开展作出了应有贡献。
积极引进优秀人才,加强人力资源管理建设。
20XX 年,我行置换员工36名、招聘大学生员工17名、从外行引进专业技术人员1名,进一步改变了我行员工知识结构和年龄结构。
邀请天津财经大学蔡双立教授为我行作了战略规划,为20XX全面实行绩效考核和定岗定编打下了良好基础。
加强基层调研,想方设法促进存款增长。
一是深入基层,加强调研,制定不同的激励措施。
元月份组织制定了《“首季开门红”业务竞赛活动方案及激励措施》,针对存款变化情况制定了《鼓励先进激励后进激励措施》、《6月份指导性存款任务奖惩办法》、《20XX年9月至20XX年8月存款业绩考评办法》。
银行监事会对董事会履职评价报告
银行监事会对董事会履职评价报告:监事会对董事会评价银行监事会主席属于高管吗农村监事会目标情况国企中的监事会主席篇一:商业银行董事履职评价办法商业银行董事履职评价办法(试行)第一章总则第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制,规范董事履职行为,保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称董事履职评价是指商业银行依照法律法规和有关规定,对董事的履职情况进行评价的行为。
本办法所称董事是指经银行业监督管理机构核准任职资格的商业银行董事。
第三条董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则。
第四条商业银行应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。
第五条商业银行监事会对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
第二章评价内容第六条董事对商业银行负有忠实义务和勤勉义务。
董事应当按照相关法律、法规、规章及商业银行章程的要求,专业、高效地履行职责,维护商业银行利益,推动商业银行履行社会责任。
第七条董事应当具备履职所必需的专业知识、工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。
第八条董事应当保守商业银行秘密,不得在履职过程中接受不正当利益,不得利用董事地位谋取私利,不得为股东利益损害商业银行利益。
第九条董事应当如实告知商业银行本职、兼职情况,并保证所任职务与其在商业银行的任职不存在利益冲突。
董事不得在可能发生利益冲突的金融机构兼任董事。
第十条董事应当按照相关监管规定,如实向董事会、监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。
董事个人直接或者间接与商业银行业务有关联关系时,应当及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。
第十一条董事任职前应当书面签署尽职承诺,任职期间应当恪守承诺,勤勉履职。
第十二条商业银行应当对董事在商业银行的工作时间规定最低要求。
《股份制商业银行董事会尽职指引(试行)》
股份制商业银行董事会尽职指引(试行)(银监发〔2005〕61号 2005年9月5日)第一章 总则第一条 为规范股份制商业银行(以下简称商业银行)董事会的运作,有效发挥董事会的决策和监督功能,维护商业银行安全、稳健运行,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》,制定本指引。
第二条 董事会应当诚信、勤勉地履行职责,确保商业银行遵守法律、法规、规章,切实保护股东的合法权益,并关注和维护存款人和其他利益相关者的利益。
第三条 董事会应当充分掌握信息,对商业银行重大事务作出独立的判断和决策,不应以股东或高级管理层的判断取代董事会的独立判断。
第四条 董事会应当确保其具有足够合格的人员和完善的治理程序,专业、高效地履行职责。
必要时,可以就商业银行有关事务向专业机构或专业人员进行咨询。
第五条 董事会应当推动商业银行建立良好、诚信的企业文化和价值准则。
第二章 董事会的职责第六条 董事会对股东大会负责,并依据《中华人民共和国公司法》和商业银行章程行使职权。
第七条 董事会承担商业银行经营和管理的最终责任,依法履行以下职责:(一)确定商业银行的经营发展战略;(二)聘任和解聘商业银行的高级管理层成员;(三)制订商业银行的年度财务预算方案、决算方案、风险资本分配方案、利润分配方案和弥补亏损方案;(四)决定商业银行的风险管理和内部控制政策;(五)监督高级管理层的履职情况,确保高级管理层有效履行管理职责;(六)负责商业银行的信息披露,并对商业银行的会计和财务报告体系的完整性、准确性承担最终责任;(七)定期评估并完善商业银行的公司治理状况;(八)法律、法规规定的其他职责。
第八条 董事会和高级管理层的权力和责任应当以书面形式清晰界定,并作为董事会和高级管理层有效履行职责的依据。
第九条 董事会应当确保商业银行制定发展战略,并据此指导商业银行的长期经营活动。
商业银行发展战略应当充分考虑商业银行的发展目标、经营与风险现状、风险承受能力、市场状况和宏观经济状况,满足商业银行的长期发展需要,并对商业银行可能面临的风险作出合理的估计。
商业银行监事会对董事、监事、高管人员履职尽职考评实施办法
XX银行监事会对董事、监事、高管人员履职尽职考评实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步完善xxxxxxxx股份有限公司(以下简称“本行”)的公司治理结构,有效发挥监事会的监督职能,维护本行安全、稳健运行,保护本行、存款人和其他客户的合法权益,根据中国银监会监督管理委员会《商业银行董事履职评价办法(试行)》及相关法律、法规和规范性文件及本行《章程》的规定,并结合本行实际情况,本行监事会制定了《xxxxxxxx监事会对董事、监事、高管人员的履职尽职考评实施办法》(以下简称“本办法”)。
第二条本办法所指的履职尽职评价,是指本行监事会依据法律法规和本行章程赋予的各项职责,定期对本行董事、监事和高管人员在评价期内履职尽职情况进行评价。
第三条监事会在进行履职尽职评价时,应当遵循依法合规、客观公正、科学有效、实事求是的原则。
第二章对董事的履职尽职评价第四条监事会对董事履职尽职评价工作负最终责任。
本行监事会依照规定接受银行业监督管理机构对董事履职尽职评价工作的监督。
第五条本行按年度对所有在职董事进行履职尽职评价。
对于评价年度内,董事会内部任职委员会或任职岗位发生变化的董事,在分阶段评价的基础上做出综合评价。
第六条监事会对董事履职尽职的评价工作应依照《商业银行董事履职评价办法(试行)》及其他相关监管规章制度开展。
第七条监事会应督促董事会在每一会计年度完结之后三个月内对董事进行定期履职尽职评价,形成上一年度的履职评价报告,并于每一会计年度的4月1日前向监事会提交董事会对全体董事上一年度的履职尽职评价报告。
第八条监事会应当建立董事履职评价档案,记录董事在任期内各项履职尽责情况及董事会、监事会对董事的履职评价。
董事履职评价档案管理由监事会履职尽职考评委员会负责,日常工作可由监事会办公室维护。
第九条监事会依法通过监事日常列席董事会及其专门委员会有关会议,通过履职监督小组座谈、访谈、征求意见、查阅董事履职档案等方式,了解董事履职表现情况。
对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告
对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告本行监事会对董事的履职情况进行了评价。
在过去的一年中,董事会充分发挥了决策和监督功能,制定了合理的发展战略、风险管理和内部控制政策、资本规划等方案。
他们定期听取高级管理层的专项评估报告,并对主要风险及风险管理情况进行分析和评价,监督高级管理层有效履行管理职责。
董事会能够真实、准确、完整地披露本行的相关信息和年度报告,并对其完整性和准确性负最终责任。
董事会每季度听取行长室业务经营、风险管理、审计稽核等报告,每半年听取合规管理报告,及时就业务发展、合规和风险管理、内部控制提出意见、建议,促进高级管理层有效落实董事会决议,促进了各项经营管理目标的实现。
本行董事会严格按照商业银行董事会尽职指引要求,坚持每季度召开一次例会,制定和完善了议事规则和工作职责。
董事会各专门委员会按照章程和相关议事规则规范运作。
二)独立董事的履职情况报告期内,全体董事和独立董事均能按照规定亲自出席本行召开的董事会会议和股东大会,勤勉、忠实地履行职责,诚信、公正地行使作为董事的权力。
独立董事在董事会中发挥了重要作用,他们能够独立地进行决策和监督,保障公司治理的独立性和公正性。
独立董事对公司的财务状况、业务运营、风险管理等方面进行了认真的审查和评估,提出了中肯的意见和建议。
他们也积极参与公司的重要决策和事项,为公司的长远发展和股东利益保护做出了贡献。
三、对监事履职情况的评价本行监事会对监事的履职情况进行了评价。
监事会能够严格监督高级管理层的信用风险、市场风险等风险的控制情况;关联交易控制委员会能够及时对本行的关联交易进行严格管理,对重大关联交易进行审查后提交董事会审批;审计委员会能够对本行的经营状况、重大事项及财务报告的真实性、完整性和准确性作出判断并提交董事会审议。
监事会能够及时向董事会提出监督意见和建议,保障公司治理的规范性和透明度。
监事会的工作得到了股东和社会各界的广泛认可和好评。
银行董事履职评价办法
银行董事履职评价办法第一章总则第一条为进一步完善银行股份有限公司(以下简称“本行”)的公司治理结构,强化约束和监督机制,督促本行董事勤勉尽职,促进董事会规范、高效运作,根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行公司董事会尽职指引》、《商业银行董事履职评价办法》等相关法律法规和《银行股份有限公司章程》(以下简称“本行章程”)的规定,结合本行实际情况,制定本办法。
第二条本办法所称履职评价,是指本行依据法律法规和本行章程,对董事在任期内履行职责的情况进行评价。
本办法所称董事是指经银行业监督管理机构核准任职资格的本行董事,即执行董事、股东董事和独立董事。
第三条监事会、董事会在进行履职评价时,应遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则。
第四条本行监事会对董事履职评价工作负最终责任。
第二章履职评价的内容第五条本行董事对本行负有忠实义务和勤勉义务。
本行董事应当按照相关法律、法规、规章及本行章程的要求,专业、高效地履行职责。
第六条本行对董事的评价内容包括工作时间的充足性、工作的规范性和工作质量三方面内容。
第七条工作时间的充足性。
(一)董事每年是否亲自出席三分之二以上的董事会会议。
董事因故不能出席的,是否书面委托其他董事代为出席,委托书中是否载明授权范围;(二)独立董事和董事会专门委员会主任委员每年在本行的工作时间是否不少于15个工作日。
第八条工作的规范性。
(一)董事是否如实告知本行其本职、兼职情况,并保证所任职务与其在本行的任职不存在利益冲突;(二)董事是否如实、及时的向董事会报告其与本行在合同、交易等安排中的关联关系情况(包括关联关系的性质、程度和变动情况),并应按照相关规定履行回避义务;(三)董事是否在任职前书面签署尽职承诺;(四)独立董事是否存在评价期内因任职变动不符合任职资格条件或明显影响其独立性的情况;若存在,是否及时通知本行或在必要时提出辞职。
第九条工作质量。
(一)董事是否持续了解和分析本行的运行情况,定期阅读本行各项经营报告、财务报告以及风险管理的相关报告,全面把握监管机构、外部审计和社会公众对本行的评价,并就本行董事会运作、战略规划、高管层的选聘监督和执行力、资本管理及补充、风险管理、重大对外投资、薪酬及绩效考核、关联交易等重点事务做出独立、专业、客观的判断,发表自己的意见和建议;(二)董事会专门委员会成员是否按照其所在专门委员会工作细则履行职责,持续深入跟踪专门委员会职责范围内本行相关事项的变化情况及影响,并按照议事规则及时提出专业意见,提请专门委员会予以关注;(三)独立董事是否就关联交易、年度利润分配方案、信息披露等重大事项发表客观、公正的独立意见,并注重维护存款人和中小股东的权益;(四)执行董事是否完整、真实、及时地向董事会报告本行经营情况及相关信息,保证董事会及其成员充分了解本行运行状况;是否严格执行董事会决议并及时报告执行情况。
2023年中级银行从业资格之中级银行管理模拟考试试卷B卷含答案
2023年中级银行从业资格之中级银行管理模拟考试试卷B卷含答案单选题(共30题)1、()是指银行吸收非居民的资金,服务于非居民的金融活动。
A.国际清算B.私人银行业务C.贵宾业务D.离岸银行业务【答案】 D2、非现场监管的特点不包括()。
A.直接性B.非直接性C.注重单体法人和系统整体的统一D.注重静态与动态的统一【答案】 A3、《资本办法》规定,符合条件的优先股属于()。
A.资本扣除项B.核心一级资本C.其他一级资本D.二级资本【答案】 C4、计算流动性覆盖率的分母现金净流出量时,可计入的预期现金流入总量不得超过预期现金流出总量的()。
A.75%B.100%C.50%D.85%【答案】 A5、()是指以银行业金融机构为贷款人,以自然人个人为借款人,借、贷双方签订借款合同,按约定贷款人向借款人提供贷款,借款人到期返还本金并支付利息的一种融资形式。
A.个人贷款B.代收代付C.支付结算D.储蓄消费【答案】 A6、(),财政部、国家税务总局向社会公布了《营业税改征增值税试点实施办法》。
A.2016年5月1日B.2016年12月25日C.2016年3月24日D.2016年11月25日【答案】 C7、商业银行可以不计提市场风险资本的是()。
A.利率风险暴露B.结构性外汇风险暴露C.股票风险暴露D.商品风险暴露【答案】 B8、目前同业业务的利率价格基本上属于(),市场供求敏感性较高,市场化程度较其他业务开放,因此会承受一定程度的市场风险。
A.国家法定B.随行就市C.集中定价D.集中竞价【答案】 B9、下列关于贷款承诺业务监管要求的说法,正确的是()。
A.检查商业银行出具的可撤销贷款承诺是否已纳入到该银行对相关客户的整体授信管理体系B.检查商业银行是否制定规章制度以明确出具贷款承诺的审批权限或审批程序C.检查商业银行对申请人的资信情况是否进行调查,审查申请人的内部管理是否规范,经营情况,信用评价满足该银行授信要求D.如果是个人贷款承诺,则审查建设项目的依法合规性【答案】 C10、从商业银行自身角度看,制定()有助于确保资本水平长期稳定及经营发展的稳健性。
银行监事会对董事会履职评价报告
银行监事会对董事会履职评价报告:监事会对董事会评价银行监事会主席属于高管吗农村监事会目标情况国企中的监事会主席篇一:商业银行董事履职评价办法商业银行董事履职评价办法(试行)第一章总则第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制,规范董事履职行为,保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称董事履职评价是指商业银行依照法律法规和有关规定,对董事的履职情况进行评价的行为。
本办法所称董事是指经银行业监督管理机构核准任职资格的商业银行董事。
第三条董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则。
第四条商业银行应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。
第五条商业银行监事会对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
第二章评价内容第六条董事对商业银行负有忠实义务和勤勉义务。
董事应当按照相关法律、法规、规章及商业银行章程的要求,专业、高效地履行职责,维护商业银行利益,推动商业银行履行社会责任。
第七条董事应当具备履职所必需的专业知识、工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。
第八条董事应当保守商业银行秘密,不得在履职过程中接受不正当利益,不得利用董事地位谋取私利,不得为股东利益损害商业银行利益。
第九条董事应当如实告知商业银行本职、兼职情况,并保证所任职务与其在商业银行的任职不存在利益冲突。
董事不得在可能发生利益冲突的金融机构兼任董事。
第十条董事应当按照相关监管规定,如实向董事会、监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。
董事个人直接或者间接与商业银行业务有关联关系时,应当及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。
第十一条董事任职前应当书面签署尽职承诺,任职期间应当恪守承诺,勤勉履职。
第十二条商业银行应当对董事在商业银行的工作时间规定最低要求。
3.XX农村商业银行股份有限公司董事会对XXXX年度董事履职评价报告
XX农村商业银行股份有限公司董事会对XXXX年度董事履职情况评价报告根据《商业银行董事履职评价办法(试行)》的要求,XX 农商银行第一届董事会对董事会成员XXXX年度工作情况开展履职评价。
本次履职评价主要查阅了XXXX年度董事会及其专业委员会的历次会议记录、审议的议案和报告以及形成的会议决议,以及股东大会、董事会决议的执行情况及效果。
现将评价情况及结果报告如下:一、履行忠实义务情况XXXX年,全体董事忠实履行了诚信义务。
各位董事均具备履职所必需的专业知识、工作经验和基本素质,如实报告本人相关信息及关联关系情况,并按照有关规定,自觉接受监管部门和监事会对其履行职责的监督。
本年度未发现董事存在泄露公司商业秘密,利用职务便利为其个人谋取不正当利益以及违反法律、法规和《公司章程》规定的忠实义务情况。
二、履行勤勉义务情况XXXX年,第一届董事会召开了X次董事会会议,董事出席董事会情况:XX应出席X次,实际出席X次,列席X次;XX、XX、XX、XX、XX出席X次,XX、XX出席X次,XX出席XXXX年董事会会议共审议通过了XX个议案,充分发挥董事会在战略决策中的核心作用。
下设X个专门委员会尽职尽责,规范运作,为董事会决策提供了有效支持。
X位董事勤勉尽职,认真履行相关职责,按时出席董事会会议。
在董事会闭会期间,董事还通过各种方式持续了解和关注本行运营情况,阅读、审查各项经营报告,了解本行经营管理信息和主要经营指标完成情况,对本行事务做出独立、专业、客观的判断,并提出自己的意见和建议。
董事在履职过程中重点关注了本行战略规划的制订与实施、风险管理与内部控制,经营业绩与计划、资本管理、财务管理、重大投资决策、信息披露等事项,能够发表各自特长和从业经验,做出专业、客观的判断,客观公正地发挥意见,独立行使表决权,为本行实现稳健可持续发展发挥了重要作用。
未发现公司董事存在违反法律、法规和《公司章程》规定的勤勉义务的行为。
商业银行监事会对高管履职评价报告
商业银行监事会对高管履职评价报告一、概述在当今竞争激烈的金融市场中,商业银行作为金融机构的重要组成部分,其高管履职能力和绩效评价直接关系到银行的发展和经营稳定。
监事会作为商业银行的监督机构,对高管履职评价报告的编制和审议具有重要意义。
本报告旨在对商业银行高管履职评价报告的相关内容进行探讨和分析,为监事会提供决策参考。
二、高管履职评价的重要性商业银行高管的履职能力和绩效评价对于银行的经营发展具有至关重要的作用。
高管履职评价能够帮助银行识别和激励优秀的管理人员,激发其工作激情,提高工作效率,推动银行业务的创新和发展;另对高管履职进行评价也能及时发现和纠正管理人员的工作不足之处,提高银行的整体运营水平,保障银行的经营安全和健康发展。
三、商业银行高管履职评价报告的内容与标准商业银行高管履职评价报告的内容主要包括:高管职责完成情况、工作业绩、风险管理能力、团队建设和带领能力、合作协调能力等方面的评价内容。
监事会会根据这些内容对高管的绩效进行评价,并根据行业标准和银行实际情况对高管的绩效进行排名和区分。
四、商业银行高管履职评价报告的编制与审议商业银行高管履职评价报告的编制由银行内部的人力资源部门和相关业务部门共同完成,报告内容真实、客观地对高管的履职情况进行了详细评价。
报告的审议由监事会成员进行,其中必须包括监事会独立董事,以保证评价的客观性和公正性。
五、商业银行高管履职评价报告的改进与展望在商业银行高管履职评价报告的编制和审议过程中,存在一些问题和亟待改进的地方。
报告内容的偏向性和不客观性、审议过程的不完善等。
为了解决这些问题,监事会应在有关规章制度的基础上,进一步完善高管履职评价的标准和方法,规范高管履职评价报告的编制和审议程序,提升监事会对高管履职评价的科学性和公正性。
六、结语商业银行作为重要的金融机构,其高管履职绩效评价对于整个银行的发展至关重要。
监事会对高管履职评价报告的编制和审议具有决策性的作用,对于提升银行高管履职的科学性和公正性有着重要的意义。
商业银行高级管理人员履职评价管理办法
商业银行高级管理人员履职评价管理办法商业银行高级管理人员履职评价管理办法第一章总则为了完善公司治理,规范高级管理人员的激励约束机制,引导高级管理人员提升胜任能力,促进经营管理持续健康发展,根据《商业银行公司治理指引》、《监事会工作指引》和《章程》等规定,制定本办法。
第二章履职评价内容本办法所指的履职评价是由监事会发起组织,董事会参与实施、高级管理层下设办事机构如专业委员会办公室及其他相关部门配合开展的,基于高级管理人员履行岗位职责,完成董事会下达的经营管理目标情况所进行的考评工作。
本办法适用于总行行长、副行长等高级管理人员,以多维度、持续性为原则,全方位开展履职评价,每年度一次。
履职评价内容包括履职行为、管理成效、经营业绩。
评价结果以“综合得分+履职评价报告”形式反映,综合得分满分为100分,其中履职行为30分、管理成效为30分,经营业绩为40分。
高级管理人员履职行为评价内容包括是否具备一定的专业能力和经验,是否按照相关法律法规及《章程》的要求,专业、高效地履行经营管理职责,持续推进公司稳健发展,是否遵循《章程》和董事会授权,执行股东大会、董事会、监事会决议,在职权范围内履行经营管理职责,是否按时向董事会提交公司年度经营计划和投资方案,并在董事会批准后组织实施,是否按照公司各条线制度要求,履行如资本管理、反洗钱、案件风险防控等分管工作职责,是否定期向董事会报告经营工作开展情况,及时、真实、准确、完整地报告公司经营业绩、重要合同、财务状况、风险状况和经营前景等,并接受董事会及其专门委员会的质询。
第七条:高级管理层是否配合监事会的监督,定期向监事会提供有关经营业绩、重要合同、财务状况、风险状况和经营前景等情况的信息,配合监事会依职权进行的检查、监督等活动,并且是否能够及时跟进并按照监管要求指导分管条线部门履行有关职责。
第八条:高级管理层的履职评价内容包括:是否拟定本行内部管理机构、辖内网点设置方案,并按需进行及时调整;是否拟定本行的基本管理制度,并在实际执行过程中查缺补漏,不断完善自身制度框架体系;是否设立授信审查、资产负债管理等专业委员会,为经营决策提供专业意见或根据授权就专业事项进行决策;是否严格执行董事会批准的各项风险管理政策,并建立授权与责任明确、报告关系清晰的组织架构,制定风险管理的制度、程序,实施有效的内部控制,并定期向董事会、监事会提交关于内部控制运行情况的评价报告;是否履行合规管理职责,包括制定合规管理相关制度,并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时予以修订,在报经董事会审议批准后传达给全行员工;贯彻执行合规管理相关制度,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任;为合规管理部门履行职责配备充分和适当的合规管理人员,并确保合规部门的独立性;是否严格执行了董事会的重要财务决策,在逐级落实财务授权审批过程中是否严格遵循本行财务制度;是否督促指导分管条线部门完成了年度工作计划或达成年度工作目标;是否存在分管的业务条线人员履职失当情况,并被上级组织部门或监管部门给予行政或经济处罚。
2022年-2023年中级银行从业资格之中级银行管理高分通关题型题库附解析答案
2022年-2023年中级银行从业资格之中级银行管理高分通关题型题库附解析答案单选题(共30题)1、根据《银团贷款业务指引》,以下关于银团贷款业务收费的说法,不正确的是()。
A.银团贷款的收费应遵循”谁借款、谁付费“的原则,由借款人支付B.银团贷款禁止收取贷款承诺费、资金管理费C.银团贷款的代理费可根据代理行的工作量按年支付D.银团贷款的安排费一般按银团贷款总额的一定比例一次性支付【答案】 B2、金融租赁公司的单一集团客户融资集中度不得超过资本净额的()。
A.20%B.30%C.40%D.50%【答案】 D3、我国商业银行最主要的营利资产是()。
A.库存现金B.在中央银行存款C.现金资产D.贷款【答案】 D4、商业银行对贷款进行分类时,要以评估()为核心。
A.借款人的还款能力B.借款人的还款记录C.借款人的还款意愿D.贷款项目的盈利能力【答案】 A5、未经银行业、证券业监督管理机构批准,任何法人机构一律不得以各种形式从事()。
A.营业信托B.民事信托C.私益信托D.公益信托【答案】 A6、商业银行核心一级资本充足率不得低于()。
A.8%B.2%C.6%D.5%【答案】 D7、商业银行各级资本充足率不得低于如下最低要求:核心一级资本充足率不得低于______,一级资本充足率不得低于______,资本充足率不得低于______。
()A.5%;6%;8%B.5%;6%;10%C.5%;8%;10%D.6%;8%;10%【答案】 A8、()是指银行向从事合法生产经营的个人发放的,用于定向购买或租赁商用房、机械设备、以及用于满足个人控制的企业生产经营流动资金需求和其他合理资金需求的贷款。
A.个人住房贷款B.个人消费贷款C.个人经营类贷款D.自营性个人住房贷款【答案】 C9、银行业监督管理机构应当对银行业金融机构消费者权益保护工作中存在的问题进行()或提出监管意见。
A.停业整顿B.风险提示C.口头警告D.罚没收入【答案】 B10、目前,商业银行的经营发展越来越倾向于( )经营。
公司执行董事履职报告
公司执行董事履职报告篇一:商业银行董事履职报告XX农村商业银行2012年度董事履职报告履职人:李某根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》等法律、法规和规范性文件(以下简称“法律”)、《江苏XX农村商业银行股份有限公司章程》(以下简称“本行章程”)的有关规定,本人对2012年度作为XX 农村商业银行董事履职情况述职如下:一、履职合规情况履职年度内,本人作为XX农村商业银行董事,恪守诚信原则,公平对待所有股东,本着对本行及全体股东忠实和勤勉的态度,按照法律和本行章程的要求,认真履行职责,维护本行和全体股东的利益,关注存款人和中小股东的合法权益不受损害,严格执行本行回避制度和保密规定,能独立、客观地对审议事项做出判断或决策。
二、参加会议情况履职年度内,董事会共召开4次会议,本人作为董事全部参加,全年未有缺席应参加的董事会有关会议。
述职年度内,股东大会共召开次会议。
本人列席了年度股东大会。
对于经董事会审议的提交股东股东大会的议案,本人进行了认真审议,并且积极参与董事会组织的各项专门委员会。
三、听取报告和调研情况评价年度内,本人通过董事会有关会议,定期听取管理层报告,了解银行经营管理整体情况。
日常工作中,本人认真阅读银行编发的工作资料,注意了解银行有关工作动态。
开会前对所审议事项做了充分准备,参加本行的审计检查或调查研究。
四、自身学习情况评价年度内,本人在日常生活中中,积极熟悉和掌握有关经济、金融、公司治理等法律法规和经营管理方面的专业知识,积累了金融、财务、市场、技术等方面的丰富经验,并应用于本行重大决策之中,在工作中贯彻落实政策要求,合法合规开展工作。
回顾一年来相关情况,对照监管规定和行内规章对独立董事的要求,本人能够遵规守纪、合法合规履职,勤勉尽责工作,充分发挥自身专长,维护股东和银行利益,保护社会公众股股东的合法权益,与其他同仁共同保障董事会职能的科学、高效发挥,努力为XX农村上行业银行公司治理、内部控制、风险管理和经营发展做出应有贡献。
商业银行关于履职回避情况的报告
银行关于履职回避情况的报告
银保监分局:
根据《银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》(银保监发〔2019〕50号)以及《监管分局办公室关于进一步加强辖内农村中小金融机构从业人员行为管理的通知》文件精神,我行认真开展了员工履职回避工作,现将有关情况报告如下:
一、制度修订情况
根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》(银保监发〔2019〕50号)以及《省行行系统员工履职回避工作指导意见》等文件精神,于2020年9月对本行员工亲属回避制度进行修订,其中对履职回避工作中的回避人员、回避范围、回避类型等进行明确规定,重点列明“关键人员”、“普通员工”的具体人员范围,履职回避、业务回避的类型、履职回避的管理流程等内容。
二、排查情况
(一)严格落实相关回避制度。
严格落实高管交流、重要岗位人员轮岗、亲属回避、强制休假等多项管理制度。
2019年持续开展干部员工交流轮岗工作,共对280人次进行轮岗交流,所有在岗应轮岗人员全部轮岗到位,杜绝长期从
1。
执行董事履职报告
执行董事履职报告(文章一):董事长履职计划证明同志(身份证号:)自年月至今在我公司从事工作,同志任职期间遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责、品行良好,有较强的业务能力,无不良职业行为。
特此证明公司盖章年月日xx市大融资担保有限公司拟任执行董事履职计划依照相关法规,经xx市大业融资担保有限公司股东会议决议,我拟担任xx市大业融资担保有限公司执行董事。
我担任公司执行董事职务后,将认真履行法律规定和公司章程规定的执行董事职责。
严格执行股东会的决议,以安全性、流动性、收益性为经营原则,确定审慎的公司经营方案和经营模式。
我将严格审查经营管理团队提交的各类报告,防控经营过程中可能出现的多种风险,始终坚持风险防控为首要任务,避免为公司业绩而盲目发展业务。
我将每月组织监事、总经理、各部门经理召开例会,商讨公司运营过程中出现的各种问题,并提出解决方案。
必要时执行董事召集召开股东会,高效解决在经营中遇到的各种问题。
拟任人:年月日xx市大业融资担保有限公司拟任执行董事陈述书陈述人拟担任xx市大业融资担保有限公司执行董事职务,现就拟担任职务作出以下陈述:陈述人具有完全民事行为能力,遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的职业操守、品行和声誉;具备相关法律法规规定的担保公司高级管理人员应具备的条件,熟悉经济、金融、担保的法律法规,具备良好的合规意识和审慎经营意识,具备与拟任执行董事职务相适应的工作经验和能力。
陈述人无犯罪或其他不良行为记录,无不良信用记录。
陈述人及配偶无数额较大的到期未偿还债务,陈述人与拟担任的xx市大业融资担保有限公司执行董事职务不存在任何利益冲突。
陈述人:年月日承诺书承诺人拟担任xx市大业投资担保有限公司执行董事职务,承诺人郑重承诺:承诺人所提供的任职资格申请材料真实合法,复印件与原件内容一致,对因材料虚假所引发的后果承担法律责任。
承诺人严格遵守国家法律、法规;严格遵守《融资性担保公司管理暂行办法》和《xx省融资性担保公司管理暂行办法》和监管部门印发或转发的有关政策规定;严格遵守公司章程和管理制度;接受监管部门的监管和指导,积极配合监管部门的工作;接受监管部门的监管和指导,积极配合监管部门的工作;恪尽职守,认真履行岗位职责,为公司合法合规经营、健康稳定发展贡献自己的力量。
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《商业银行董事履职报告》履职人:李某根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》等法律、法规和规范性文件(以下简称“法律”)、《江苏xx农村商业银行股份有限公司章程》(以下简称“本行章程”)的有关规定,本人对xx年度作为xx农村商业银行董事履职情况述职如下:一、履职合规情况履职年度内,本人作为xx农村商业银行董事,恪守诚信原则,公平对待所有股东,本着对本行及全体股东忠实和勤勉的态度,按照法律和本行章程的要求,认真履行职责,维护本行和全体股东的利益,关注存款人和中小股东的合法权益不受损害,严格执行本行回避制度和保密规定,能独立、客观地对审议事项做出判断或决策。
二、参加会议情况履职年度内,董事会共召开4次会议,本人作为董事全部参加,全年未有缺席应参加的董事会有关会议。
述职年度内,股东大会共召开次会议。
本人列席了年度股东大会。
对于经董事会审议的提交股东股东大会的议案,本人进行了认真审议,并且积极参与董事会组织的各项专门委员会。
三、听取报告和调研情况评价年度内,本人通过董事会有关会议,定期听取管理层报告,了解银行经营管理整体情况。
日常工作中,本人认真阅读银行编发的工作资料,注意了解银行有关工作动态。
开会前对所审议事项做了充分准备,参加本行的审计检查或调查研究。
四、自身学习情况评价年度内,本人在日常生活中中,积极熟悉和掌握有关经济、金融、公司治理等法律法规和经营管理方面的专业知识,积累了金融、财务、市场、技术等方面的丰富经验,并应用于本行重大决策之中,在工作中贯彻落实政策要求,合法合规开展工作。
回顾一年来相关情况,对照监管规定和行内规章对独立董事的要求,本人能够遵规守纪、合法合规履职,勤勉尽责工作,充分发挥自身专长,维护股东和银行利益,保护社会公众股股东的合法权益,与其他同仁共同保障董事会职能的科学、高效发挥,努力为xx农村上行业银行公司治理、内部控制、风险管理和经营发展做出应有贡献。
第二篇:商业银行董事履职申明xx农村商业银行股份有限公司独立董事履职尽职承诺书本人同意xx农村商业银行股份有限公司(以下简称“xx农商银行”)筹建工作小组提名,在通过选举、任职资格行政许可等法定程序后将供职于xx农商银行,担任董事(独立董事)职务,根据《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(银监会令xx年第3号)以下简称《许可办法》的规定,本人作出如下承诺:一、本人符合《许可办法》中第九十七条、第一百条、第一百零二条关于担任农村商业银行独立董事的任职资格条件。
二、本人无《许可办法》中第九十八条、第九十九条、第一百零一条所列的情形。
三、本人支持xx农商银行服务“三农”和服务小微企业的市场定位,坚持“小额分散”的信贷原则,促进xx县域经济的发展。
四、本人及家庭财务稳健,本人及配偶的负债余额为万元(包括所有银行贷款在内),另担保贷款余额为万元,(□有□无)未按期偿还债务的情形。
五、本人承诺所披露的资料真实完整,披露的简历和兼职情况不存在重大隐瞒和遗漏。
六、本人承诺当选后遵守法律法规、规章和《xx农村商业银行股份有限公司章程》的规定,支持xx农商银行依法合规审慎经营,切实履行独立董事下列义务:(一)对xx农商银行负有忠实义务和勤勉义务。
按照相关法律、法规、规章及章程的要求,专业、高效地履行职责,维护xx农商银行利益,推动xx农商银行履行社会责任。
(二)本人具备履职所必需的专业知识、工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。
(三)本人保守xx农商银行秘密,不在履职过程中接受不正当利益,不利用董事地位谋取私利,不为股东利益损害xx农商银行利益。
(四)按期如实告知xx农商银行本职、兼职情况,并保证所任职务与xx农商银行的任职不存在利益冲突。
(五)按照相关监管规定,如实向董事会、监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。
本人直接或者间接与xx农商银行的业务有关联关系时,履行及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。
(六)本人承诺任职期间恪守承诺,勤勉履职。
(七)本人如担任董事会专门委员会的主任委员,承诺按照职责权限认真开展专门委员会工作,按照规定及时召开专门委员会会议形成专业意见,或者根据董事会授权对专门事项提出审议意见,如担任审计委员会、风险管理及关联交易控制委员会负责人承诺每年在xx 农商银行工作的时间不少于25个工作日。
(八)本人承诺每年亲自出席三分之二以上的董事会会议。
如因故不能出席,承诺书面委托其他董事代为出席。
(九)本人承诺持续了解和分析xx农商银行的运行情况,定期阅读各项经营报告、财务报告以及风险管理的相关报告,全面把握监管机构、外部审计和社会公众的评价,对xx农商银行事务做出独立、专业、客观的判断,并通过合法渠道提出自己的意见和建议。
包括但不限于以下事项:1.xx农商银行战略规划的制定和实施;2.xx农商银行高级管理层的选聘和监督;3.xx农商银行资本管理和资本补充;4.xx农商银行风险偏好、风险战略和风险管理制度;5.xx农商银行重大对外投资和资产处置项目;6.xx农商银行薪酬和绩效考核制度及其执行情况;7.xx农商银行高级管理层的执行力。
(十)本人参加董事会专门委员会期间,承诺持续深入跟踪专门委员会职责范围内相关事项的变化情况及影响,并按照议事规则及时提出专业意见,提请专门委员会予以关注。
(十一)本人承诺从xx农商银行长远利益出发,做好xx农商银行与股东的沟通工作,不得将股东自身利益置于xx农商银行和其他股东利益之上。
(十二)本人承诺重点关注高级管理层对董事会决议的落实情况。
如xx农商银行审慎监管指标不能达到监管要求,或近期可能出现偏差时,支持xx农商银行及时整改。
(十三)本人承诺关注股东与xx农商银行的关联交易情况,支持xx农商银行完善关联交易管理系统,确保关联交易合法合规。
(十四)本人承诺对董事会讨论事项发表客观、公正的独立意见,注重维护存款人和中小股东权益。
同时在履职过程中,包括但不限于特别关注以下事项:1.xx农商银行关联交易的合法性和公允性;2.xx农商银行年度利润分配方案;3.xx农商银行信息披露的完整性和真实性;4.可能造成xx农商银行重大损失的事项;5.可能损害存款人、中小股东和其他利益相关者合法权益的事项;6.xx农商银行高级管理人员的聘任和解聘;7.xx农商银行外部审计师的聘任等。
(十五)接受xx农商银行的履职评价。
七、本人保证上述承诺真实、准确,不存在虚假陈述。
本人若违反上述承诺,愿意承担由此引起的法律责任。
履职尽职承诺人(签名):年月日第三篇:董事履职报告1董事履职情况报告尊敬的:我作为公司董事,根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、等有关法律法规的规定和要求,在xx年度工作中,忠实履行职责,积极出席相关会议,认真审议董事会各项议案,切实维护国有资产的保值增值。
现将xx年度的履职情况汇报如下:一、出席会议情况xx年度公司共计召开4次董事会,为了能够忠实履行好董事的工作职责,积极参加董事会,认真行使董事的职责,为公司的经营献计献策,对董事会的科学决策、公司的规范运作起到了积极的促进作用。
(一)xx年11月5日,于公司会议室参与公司第一届第二次董事会,共同审议公司组织机构设置、物业场站设备购置等有关事宜。
(二)xx年11月23日,公司会议室参加公司第一届第三次董事会,共同商议了公司资金支付等相关事宜,并进行交流发言。
(三)xx年12月16日,于公司会议室参与公司第一届第四次董事会,听取了公司管理层xx年度公司资金计划和重大事项的工作汇报,对公司的重大项目建设,多次进行实地考察,提出了一些可行性建议和意见,为加速推进项目建设到了积极的作用。
二、保护投资者权益所做的工作(一)日常工作。
xx年,我们认真履行独立董事职责,按时出席会议,针对董事会决策的重大事项,事前对公司介绍的情况和提供的资料认真审查,并及时向公司董事及管理层进行询问,进行事前认可。
在日常履职过程中,能运用自身的知识,为公司的发展和规范化运作提供建议性的意见,为董事会作出正确决策起到了积极的作用。
(二)自身学习情况。
作为公司董事,加强自身学习,不断学习县委、县政府出台的新规定,新政策,强化法律风险意识,确保国有资产的保值增值。
以上是我在xx年度履行董事职责情况的汇报。
xx年将继续本着诚信和勤勉的精神,按照有关法律、法规和《公司章程》的有关规定和要求履行董事的义务,发挥董事的作用,确保国有资产的保值增值。
xx年五月十六日第四篇:职工董事履职情况报告xx公司职工董事履职情况报告各位代表:现将本届董事会职工董事的履职情况报告如下:xx年x月x日,x届x次职代会选举产生了xx公司第一届董事会职工董事。
三年来,职工董事按照《公司法》、《企业国有资产法》、《董事会试点企业职工董事管理办法(试行)以及《xx公司章程》的有关规定,不断增强自身的责任感和使命感,严格把握好职工董事的职责定位,正确处理好资产利益、出资人利于与职工合法利益之间的关系,充分利用好职代会这一工作平台,依法准确履行职工董事的职责,在董事会中积极发挥作用,真正做到了有位有为和有为有位。
一、参与董事会决策,代表职工行使权利。
三年时间中,职工董事共参加董事会x次,审议董事会议案x个,作出董事会决议x个,内容包括财务预算、贷款担保、融资、人员聘任、对外投资、机构设置、制度建设、中长期激励机制、下属企业改制、上市子公司发行债券、增持上市子公司股份以及社会责任等事关企业发展的重大事项。
二、汇集职工集体智慧,促董事会科学决策。
职工董事善于利用职代会平台,通过民主管理和民主监督程序,多方面、多渠道、广泛性地征求职工对企业发展的心声、意愿和点子,形成参加董事会的具有建设性的意见和建议,将职工队伍的集体智慧有机的融入到董事会的决策中,帮助董事会减轻了决策过程中的风险和失误方面的压力,有效的推进了董事会决策的科学化和民主化。
三、说话建言,维护职工合法权益。
通过加强学习和研究劳动保障方面的法律法规,不断提高自身维权工作的水平,增强了在董事会决策中为职工权益说话建言的权威和份量。
在董事会研究和讨论涉及职工切身利益的问题和事项时,都是旗帜鲜明的站在职工的角度,要求董事会充分考虑职工的诉求,从源头维护职工的合法权益。
不仅拉近了董事会与职工之间的距离,让董事会及时和准确地了解到职工所想和群众所盼,同时将董事会对职工群众的关爱,通过职代会和各级工会组织传达到基层,在维护职工队伍团结稳定、促进企业和谐发展中发回出不可替代的重要作用。
在下一步工作中,职工董事还要进一步解放思想、转变观念,大胆探索、积极创新,在实践中不断总结经验,着力提高反映职工意见的水平,努力增强参与董事会科学决策的能力,为推动xx建立起符合中国特色的现代企业制度,进一步完善公司治理结构,实现xx公司又好又快发展,发挥更大的作用,做出更大的贡献。