煤矿培训心得体会范文

煤矿培训心得体会范文

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(a)新工作培训。煤矿企业应有计划的岗位定额。煤矿企业应对新上岗和新进人员制定培训计划，组织三大部门专业人员进行为期一周的培训，并进行考核。通过考试的人将被录用，区队将被安排做好新旧工作的交接工作。通过培训，新工人对矿井有了全面的了解，熟悉了入井指令和本岗位的工作职责，对煤矿三大规程有了详细的了解，并通过在矿井的实际操作对煤矿三大规程有了更深入的了解和学习，为安全生产打下了良好的基础。

(2)开好班前会。由于煤矿生产企业每天都有工人上下班，召开好班前会是做好安全生产的重要议事日程。通过总结上一班存在的问题和隐患，班前会各片区小组安排本班的安全生产工作，对工作中存在的安全问题提出要求，并对上一班存在的问题和隐患进行处理，学习一些新的工作操作技术，主持人要认真观察每个工人的思想、情绪和表情，如有异常，做好思想工作。

(3)安全研究。矿委和区队定期对职工进行安全学习，学习上级文件和有关政策，让职工了解当前煤矿形式的严重性，并按政策对煤矿企业进行监督；组织学习三大规程，使工人不断加深认识，同时开展活动，赶上“三违”高潮，促进我矿形成良好的安全学习氛围。

(4)系统实施。一个好的企业有一整套好的安全管理体系。目前建立整个企业的所有相关制度是必要和可行的。一个好的系统需要员工认真执行，并在系统执行过程中从反馈意见中提炼出来。没有系统

的企业简直是一团糟。该系统应用于限制工人，实现安全生产管理的目标。

(5)现场管理。对于一个区队的安全工作面、质量、生产，关键在于有一个好的班组长。一个好的团队领导可以用好的方法和正确的想法指挥前线。他是煤矿企业最重要的现场指挥者和战斗人员，能够正确处理安全与生产的辩证关系。因此，员工有一个安全的后盾，一个良好的安全的工作环境，员工可以团结一致做好工作。因此，一个好的班组长是做好现场管理的前提，是创造安全、质量=0的一流生产的必要条件。

(六)以人为本，提高劳动者素质。要搞好企业，首先要做到干部和职工团结一致，这就要求干部要经常深入职工内部，适应职工生活，听取正确的意见。每天了解职工的家庭环境、生活环境和工作中的思潮，随时做好职工的思想工作，解决职工生活中的困难，使职工深感像我，从而让职工有一个好心情，好心情和高质量是煤矿安全生产的必要条件；没有员工就谈不上安全生产，没有好心情就谈不上安全生产。因此，以人为本，提高员工素质是我们搞好企业的前提。

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一个国家坚持什么样的发展理念将对其发展产生重大影响。党的十六大以来，党中央提出了科学发展观等重要战略思想。党的十七届三中全会明确提出，要以人为本，树立整体、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体发展内涵、的本质，是发展本质的进一步深化和创新。

党的十六大以来，党中央提出了科学发展观等重要战略思想。党的十七届三中全会明确提出，要以人为本，树立整体、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体发展内涵、的本质，是发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对于进一步延续矿山安全周期，稳定发展经济建设，不断提高人民生活水平具有重要意义。

安全是矿山行业的大事，而“关爱生命健康”、建设与和谐矿山、手指口述、安全与诚信教育活动都是科学发展观的具体体现。通过最近对科学发展观的深入研究，我认为只有全面落实科学发展观，才能建设一个安全、高效、和谐的矿山。

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，从新世纪新阶段党和国家发展的全局出发的重大战略思想。这与毛泽东同志和邓小平、江泽民关于发展的重要思想是一脉相承的。它具有丰富而深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。树立科学发展观对煤矿发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为新时期矿山的一员，我们应该积极深入地学习科学发展观，学习文化知识，提高职业技能。科学发展依赖于科学和发展。科学发展的本质要求是尊重和遵循发展的客观规律，按照客观规律办事。落实科学发展观，只有不断学习和更新知识，才能适应新形势和新要求。在上级部门的正确领导下，我* *公司确立并实施了、协调、可持续发展的全面科学发展观。在保证矿区稳定的同时，不断加大非煤炭产业发展力度，实现了原煤向非煤炭的转化，保持了原煤产量的稳定发展，非煤炭产

业产值持续增长。* *商城的建设取得了丰硕的成果。

站在新的发展起点上，面对新的发展任务，我们在党的十七大精神指引下，努力率先实现可持续发展，加快科学发展，为构建和谐社会做出新的贡献。

党的十七届三中全会明确提出，要坚持以人为本的发展观，树立全面+协调+可持续的发展观。坚持以人为本，以人为本推动发展，以满足人民日益增长的物质文化需求为发展的根本出发点和落脚点，从最广大人民群众的根本利益中寻求发展、推动发展，坚持发展为人民、发展依靠人民、发展成果为人民共享，充分尊重和发挥人民、的积极性、主动性和创造性。只有把科学发展观的研究与马克思主义哲学的研究结合起来，才能把握贯穿科学发展观的立场、观点和方法，把握其精神实质，从根本上提高落实科学发展观的能力。和谐-和谐煤矿应该是一个行业和谐-和谐、管理和谐-和谐、文化和谐-和谐、人际和谐-和谐的统一体，涵盖政治、经济、文化、生活等方方面面。从我矿目前的情况来看，无论是安全生产管理工作还是党建工作+企业文化建设，各方面都呈现出日益进步的良好趋势。整个矿井稳定团结+政治和谐的政治局面不断巩固和发展。但是，从整体、协调、可持续发展的角度来看，仍然存在一些矛盾和问题，不同程度地制约着企业的发展，如采场连续性紧张、技术装备落后、员工整体素质偏低等。这些都给企业的可持续发展带来了一定的困难和影响。从近年来企业改革和发展的实践来看，我们觉得企业面临的一切困难和问题都只能靠发展来解决。特别是在各单位都在抓住机遇加快发展的新形势下，

发展缓慢就会导致落后，这就意味着没有出路，有被淘汰的危险。因此，构建和谐煤矿的首要任务是牢固树立和落实科学发展观。

目前，国际金融危机仍在蔓延，尚未见底。对中国的经济影响越来越大，尤其是煤炭企业。经济增长放缓造成的不确定性、和不稳定因素正在增加，使得保持经济平稳运行更加困难。我们能否将环境压力转化为发展的驱动力，将经济危机转化为发展的机遇，这将考验我们控制复杂局势的能力和智慧，以及我们克服当前局势的信心和勇气。广大党员干部必须深刻认识开展好学习实践活动的意义和深远影响，清醒深刻认识掌握科学发展观的必要性和重要性，不断解放思想，树立与科学发展观相适应的新意识。深刻把握当前面临的新机遇+新挑战，牢固树立改革创新意识，牢固树立以人为本意识。不确定不稳定因素越多，困难越多，科学发展的信心和勇气就越大，发展思路就越明确，前进方向就越明确，为确保各项工作目标任务的及时完成打下坚实的思想基础。

我相信，通过对科学发展观的深入学习和实践，我们的企业将能够驾驭复杂的形势，正确处理改革、发展与稳定的关系。物质文明、政治文明与精神文明的关系；经济增长、经济发展与社会全面发展的关系。弘扬矿工特别能战斗、能吃苦的精神，为构建和谐矿井、和谐社会做出应有的贡献。