职场真实故事分享最新
7则职场真实励志故事分享

7则职场真实励志故事分享面对生活中的变化,我们常常习惯过去的思维方法。
其实只要你把心径扩大1毫米,你就会看到生活中的变化都有它积极的一面,充满了机遇和挑战。
下面就是小编给大家精心整理的职场真实励志故事,欢迎大家阅读!职场真实励志故事1【分粥的故事】有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
职场真实励志故事2【食人】两个食人族到某公司上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“tmd,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”职场真实励志故事3【忠诚的狗】小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。
他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。
”妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。
和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。
”妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。
员工职场小故事

员工职场小故事职场需要能力,需要智慧。
职场中的小故事都有阐述相关的道理。
下面就是店铺给大家整理的员工职场小故事,希望大家喜欢。
员工职场小故事篇1:一只蚊子黄局长办公室里有一只蚊子,这个消息不胫而走。
听说这只蚊子很厉害,一般的蚊子白天不咬人,这只蚊子却专门白天咬人,而且一咬一个红包。
这不,黄局长的前额,已经鼓起了一个显眼的小红包。
办公室刘副主任第一个来到了黄局长的办公室,手里拿着一瓶蚊香液。
刘副主任满怀歉疚地说,都怪我们的后勤保障工作没做好,让蚊子溜进了您的办公室,让您受苦了,这是我刚买来的蚊香液。
办公室暂时还没有主任,由刘副主任主持工作。
最近,局里拟提拔一名办公室主任,刘副主任是最佳人选。
偏偏在这个节骨眼上,局长的办公室飞进了一只蚊子,并且将黄局长狠狠地咬了一口,这简直比咬到刘副主任的心还难受。
黄局长下意识地揉了揉额上的好包,对刘副主任摆摆手,算了,这玩意有化学成分,对身体不好,我家里都从来不用的。
刘副主任哦了一声,拿着蚊香液,知趣地退出了黄局长的办公室。
妇联的吴主席紧接着走进了黄局长的办公室。
一看到黄局长额头上的红包,吴主席心疼地叫了起来,这么大一个包啊!说着,从口袋里拿出一盒风油精,黄局长,我给您涂一点,消毒,止痒。
黄局长一手接过风油精,我自己来。
黄局长在涂风油精的时候,吴主席又变戏法一样,拿出了一个电捕蚊器,到处挥舞。
一边挥舞,一边嘴中念念有词,看你往哪儿逃。
吴主席挥舞着捕蚊器,将黄局长办公室的角角落落都横扫了一遍,又围着黄局长前后左右挥舞了一通。
黄局长惊诧地看着吴主席,你这是干什么?吴主席激动地说,消灭那只讨厌的蚊子啊,这个东西很管用的,而且无毒无害。
黄局长再次摆摆手,办公室这么大,很难捕到的,再说,你这样挥来舞去,搞得跟跳大神似的,我还怎么工作啊?你的心意我领了,你忙你自己的工作去吧。
虽然最终没有捕到那只蚊子,但黄局长明白了自己的心意,吴主席满意地走了。
局长办公室那只狡猾的蚊子,成了很多人心头的忧患,必须尽快想办法灭了那只蚊子,以免影响局长工作。
最新真实职场故事1000字5篇

真实职场故事1000字5篇身处职场,我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。
这里给大家分享一些职场小故事,希望对大家有所帮助。
故事一:珍惜过错加拿大渥太华的奔马公汽公司这天举行一次特别会议。
董事长早早来到会议室。
营销副总经理盖比已坐在椅子上,并冲他礼貌地打了招呼。
董事长用严厉的目光扫了他一眼,没答理他。
盖比后悔不已,预感自己大祸临头。
前几天他因一时失误,导致公司损失了50万元。
此次董事长召集开会肯定是宣布撤消他副总经理的职务,月薪4000元也不会有了,更不用说威信扫地,再没一家单位会用如此重大过失的人。
会议开始了。
董事长却只字不提盖比的事。
他拿出两盘录影带,让工作人员拿去放映,然后说:“大家要注意看,看完录影带再发言。
”第一个录像,是因纽特人捕捉狼的场面:他们在冰雪地里凿一个大坑,将刀的刀柄插在冰块里,刀柄固定好后,再往刀口上洒一点鸡鸭血,又将刀口埋好,再往其他地方洒了点鸡鸭血,便离开了。
猎人走了不久,一只狼闻到了血腥味,一路寻找而来,来到埋刀的地方。
它想下面一定是一只死鸡,或是死鸭,这回可要饱食一顿了。
于是它用舌头不停地舔着,不久舔到刀口上。
渐渐的,舌头冻得失去了知觉,而狼感到血腥味更浓,继续不停地舔,哪知再不是鸡血而是它自己的血流了出来,又被它吸进去,最后流血过多倒在了冰雪上。
第二个录像,是一个妇女的讲述:她怀孕八个月的一天,丈夫没时间接她,电话中告诉她打的回家。
她想才一里多路,走过一条铁路就到家了,就徒步往家走。
路过铁路时,不小心摔了一个跟头。
还好,人没摔伤,拍了拍灰尘后走回了家。
不久,一个男孩出生了,十分可爱,胖胖的,足有八斤重。
当他两岁时,才发现他有些不正常,目光呆滞,反应迟钝,手脚笨拙,还不会讲话。
医生检查时发现,这孩子有可能是在胎中受了刺激,头部受过伤所致。
孩子的母亲猛然想起,当时是铁轨撞上小腹,可自己用手按了按不很疼,可能是儿子的头碰上了。
一个跟头,使一条生命成了痴呆,实在太可惜了!“当初我为了节省几块钱的士费,这下不知要花几十、几百万的钱去治疗孩子,无休止料理他的生活,去为他日后的生活买单……”董事长要求大家各抒己见,根据两个故事谈自己的见解。
关于职场的小故事(34篇)

关于职场的小故事(34篇)关于职场的小故事(精选34篇)关于职场的小故事篇1坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业,凭借着自己的能力,他找到了一份人人羡慕的高薪工作,在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天,领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍,他拿着盒子,快步登上狭窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签下自己的名字,又让他送回去。
于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交给领班,而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了,他觉得这项工作一点意义也没有。
可是领导的命令不得不执行,于是青年又转身登上舷梯。
当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉害。
主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。
年轻人擦了擦脸上的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,然而,领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了,他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。
他长长地叹了一口气,尽力忍着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,拿起盒子,步履艰难地往上爬。
当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。
他第三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:请你把盒子打开。
青年于是打开了盒子&&里面竟然是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。
年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。
主管接着对他说:请你把咖啡冲上。
这时,青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来,他啪地一声把盒子扔在地上,大声地说:我不干了!此时,主管摇了摇头,对青年说:很遗憾,如果你再忍耐一下,你就可以通过这个考验了。
刚才我们所做的是一种承受极限训练&,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海上作业任务。
职场小故事总结6篇

职场小故事总结6篇职场励志小故事总结精选篇1有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?两所长相视一笑:”这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声。
感悟:学历代表过去,只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人,才能少走弯路。
一个好的团队,也应该是学习型的团队。
职场励志小故事总结精选篇2有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
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后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
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然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
职场小故事10个

职场小故事10个故事一:主动承担小李是公司的新员工,在一次重要项目中,团队成员都因为任务艰巨而有些退缩。
然而,小李却主动站出来承担了其中最复杂的一部分工作。
尽管他经验不足,但通过加班加点的努力和不断向同事请教,最终出色地完成了任务。
这让领导对他刮目相看,也为他日后的晋升打下了基础。
故事二:善于倾听小王在与客户沟通时,总是认真倾听对方的需求和意见。
有一次,一位客户对产品提出了很多抱怨,其他同事都急于解释和反驳,但小王只是静静地听着,偶尔点头表示理解。
等客户说完,小王再有条有理地提出解决方案,不仅化解了客户的不满,还赢得了客户的信任和长期合作。
故事三:团队合作在一个紧急项目中,老张所在的团队需要在短时间内完成大量工作。
大家分工明确,相互协作。
老张负责整合大家的工作成果,他发现了一些小问题,没有指责同事,而是与大家一起讨论改进方案。
最终,团队顺利完成了项目,还获得了公司的表彰。
故事四:不断学习小赵在工作之余,总是积极参加各种培训课程和学习新的技能。
一次公司引进了新的软件系统,大家都感到陌生和困惑,而小赵因为提前学习过相关知识,很快就上手并帮助同事解决问题,得到了领导的赞赏。
故事五:诚信待人小刘在处理一笔业务时,发现了一个可以为自己谋取私利的漏洞,但他坚守诚信原则,如实向上级汇报。
公司对他的诚实给予了奖励,并且更加信任他,将更多重要的任务交给他。
故事六:勇于创新小陈在面对工作中的一个难题时,没有按照传统的方法去解决,而是提出了一个全新的创意。
虽然一开始遭到了一些质疑,但在他的坚持和努力下,新方案取得了显著的效果,为公司节省了大量成本。
故事七:乐观积极小孙在工作中遇到了很多挫折,但他总是保持乐观积极的态度。
即使面对失败,他也能从中吸取教训,鼓励自己和同事继续前进。
他的正能量感染了整个团队,让大家在面对困难时都充满信心。
故事八:尊重他人老吴在公司里是出了名的尊重他人。
无论是对待上级还是下属,他都一视同仁,尊重每个人的意见和建议。
最新引人深思的职场故事精选5篇

引人深思的职场故事精选5篇职场故事给我们带来不少启示,阅读职场故事也是吸取经验的一种方式。
这里给大家分享一些引人深思的职场故事,希望对大家有所帮助。
故事一:人生备份有个朋友在一家电脑公司上班。
公司里许多软件、文件、资料都集中在他的电脑中,他处在一个关键的位置上,如果工作中他在某个环节出问题,后果是很严重的。
两年下来他给公司创造了不少效益,公司董事会准备提拔他为总经理助理。
一天下午下班后,他接到总经理的一项突击任务,第一二天上班前必须按经理给他的策划标书连夜制作好一份重要的投标文件,那个项目商接关系到公司今后的发展,也关系到他的提拔重用。
下班后,他顾不上吃饭,废寝忘食地编制标书,丝毫不敢马虎大意,每一个数字、图案其至标点他都一丝不苟,惟恐有个闪失。
到了午夜,就在他快大功告成的时候,意想不到的事发生了,公司所在的地区突然停电,电脑突然断电将他精心编制的标书和文件全部丢失。
遗憾的是他的电脑没有自动保存备份功能,眨眼问他的心血化为乌有。
他在电脑前整整等了一夜,还是没有来电。
等第二天恢复通电后他赶紧按昨夜的创意重新出标书时,招标方确定的时间早已过去了,他们已失去了投标的资格。
他的一时疏忽给公司带来了巨大的损失。
后来,他不但没有得到提拔,反而被公司以责任心不够强的理由辞退了。
他怀着悔恨的心情离开了公司,临别时,总经理语重心长地对他说:“按能力、学识我们都信任你,但在这个瞬息万变的时代,竞争日趋激烈的社会,光有能力和学识是远远不够的。
假如你多一份责任心,在编标书的中途备份那些失去的资料,结果会完全不一样。
我们不得不遗憾地做出这样的决定,希望你以后不论走到哪里都多给自己备份一个心眼、一份责任,这是非常重要的!”听了他的故事,我也在心里提醒自己:在生命之电不济时,对付意料之外的厄运最好的办法就是为后路留个备份,在人生的死胡同给自己留一条打开成功之门的出路,接纳躲在墙外的阳光。
故事二:冲出热情的包围有家跨国公司招聘总裁助理。
励志职场真实故事案例简短(7篇)

励志职场真实故事案例简短(7篇)励志职场真实故事篇1亏本也尽责,好活自然来。
有位李师傅专做铺地砖的工作。
一天一位公司老板找他做活,谈好价钱,签了约。
回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱,做下去一定亏本。
老板是个精明的商人,也算准了这个价钱对方应该不挣钱,所以就吩咐手下人要好好盯着,看他有什么高招,会不会偷工减料。
不久地砖保质保量铺好了,老板很满意地付钱,李师傅接过钱,一句话也不多说就走了。
老板觉得纳闷,就把李师傅请回来,问道:“我想请教你,你的生意究竟是如何做的,竟然如此高明?你这个生意到底赚没赚钱?”李师傅回答道:“说实话,没赚钱,我十万块本钱都亏完了。
那天签约后回来细算才发现亏本了,但已经签了约,我就要信守承诺把它做好。
”老板听后很是感动,当即把公司的主管都找来,告诉他们:“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。
”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号,它需要落实在行动上才有意义。
若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下,也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责,这才算是真正具有诚信的美德,如此才能真正赢得客户的满意和信任,才能与客户建立起良好的合作关系。
励志职场真实故事篇2有一家牙膏厂,产品优良,包装精美,受到顾客的喜爱,营业额连续递增,每年的增长率在10%~20%。
可到了第,业绩停滞下来,以后两年也如此。
公司经理召开高级会议,商讨对策。
会议中,公司总裁许诺说:谁能想出解决问题的办法,让公司的业绩增长,重奖10万元。
有位年轻经理站起来,递给总裁一张纸条,总裁看完后,马上签了一张10万元的支票给了这位经理。
那张纸条上写着:将现在牙膏开口扩大1毫米。
消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏,开口扩大了l毫米,每个消费者就多用1毫米宽的牙膏,每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。
第,公司的营业额增加了32%。
启示:面对生活中的变化,我们常常习惯过去的思维方法。
其实只要你把心径扩大1毫米,你就会看到生活中的变化都有它积极的一面,充满了机遇和挑战。
最新有趣的职场小故事5篇

有趣的职场小故事5篇阅读职场故事也是吸取经验的一种方式,工作中感到迷茫了拿出来看一看,也会有很大收获。
这里给大家分享一些有趣的职场小故事,希望对大家有所帮助。
故事一:优秀大学生求职经历大学生就业一直是备受关注的民生话题。
眼下,绝大多数高校毕业生已毕业离校,找到工作的学生开始崭新的职场生活,没有落实工作单位的学生还在求职路上继续拼搏。
从学校到社会,从“纸上谈兵”的职业规划,到现实中的求职之旅,每名毕业生的就业过程都是一个曲折动人的故事。
近日,记者走访高校,听部分学生讲述他们的就业故事,并选取了其中一个典型个案进行刊登。
这对更多的在校大学生来说,或许是个参考。
“我的就业经历如同一本故事书,有曲折的情节,有欢笑和泪水。
”明亮的阳光下,徐晓轻抚了一下额头的黑发,眼睛出神地盯着前方。
今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生,在校期间表现出色,学习成绩优秀,连续3年获得奖学金,实习成绩也很好;是学生干部,还参加多个社团,人际交往能力和组织能力都不错。
进入大四,很多学生开始谈论就业话题。
徐晓对此有些“不屑”,她对自己的实力和前程都很自信。
徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者,踌躇满志的她给自己定下目标:非地市级以上的媒体和单位不去。
“当时我的想法是,自己总能在省会济南立足;退一步说,就算不能留在济南的媒体,去一家规模较大的杂志社也没问题。
”说这话的时候,徐晓一脸苦笑,“现在我才明白,现实远不是理想中的那样,我高估了自己的实力。
”春节前,部分用人单位开始进校园招聘,别的同学都忙着制作简历,向用人单位推销自己,徐晓却悠闲地在图书馆看书。
她有自己的想法:媒体一般在春节后才招聘,凭自己的本事,就业不是难题。
转眼到了3月份,用人单位的需求达到最高峰,徐晓这才行动起来。
她向几家中意的媒体、杂志社投出简历,也参加了一些笔试、面试,却无一单位录用她。
经历过几次打击后,徐晓开始“怀疑”自己,也变得有些慌张。
“那时我才猛然意识到,自己的职业规划不一定合理。
正能量职场故事精选5篇

正能量职场故事精选5篇2020故事一:现代职场要“抬”头苦干小林与小美毕业于同一所大学,同时进入一家公司做企划工作。
小林做事务实勤恳,而小美整天嘻嘻哈哈,每天都找主管聊天。
一年后,小美获得主管赏识得以升迁。
这让小林感到非常的不公平,认为小美只会逢迎拍主管马屁,却受到公司和主管的重用。
自己为公司付出许多,反而落得一场空,于是递了辞呈。
接到辞呈的总经理找小林恳谈。
刚好中秋节快到了,公司正在考虑该买什么中秋礼物送给客户?总经理请小林到市场上考察一下,看看有没有卖大闸蟹的?小林很快跑回来汇报,说市场上有卖大闸蟹的。
总经理接着问大闸蟹怎么卖?论斤还是算只?小林一脸茫然,只好又跑了一趟水产市场。
回来报告说按只卖,每只70元。
总经理听后,当着小林的面,把小美找来,吩咐她去市场看看有没有大闸蟹卖,小美马上问总经理:“请问有什么用途吗?”总经理回答她:“中秋节快到了,打算送客户大闸蟹作为中秋贺礼。
”小美考察完毕,手里拎着两只大闸蟹向总经理报告:“在水产市场上,我找到两家比较好的卖大闸蟹的摊位。
第一家的大闸蟹,每只平均四两重,批发价每只卖70元;第二家的大闸蟹,每只平均六两重,批发价每只卖90元。
如果总经理自家食用可以买四两重的,肚白、背绿、金毛,看起来很新鲜。
如果总经理要送人,我建议买六两重的,看起来比较有分量。
我各买了一只带回来给总经理参考。
”听完小美的报告之后,小林不禁自惭形秽。
相信很多上班族都在苦思该怎么当一个好下属,如果你想出的答案是“埋头苦干”,那你就落伍了。
现代职场要求下属“抬”头苦干。
故事二:与其跳槽,不如让自己无可替代很多人认为公司和自己八字不合,非散不可,但不得不说的是,除非你的工作环境已经糟糕到了极点,否则适应环境远远要比改变环境重要的多。
适应一个公司的工作环境、工作氛围和企业文化,往往需要几个月的时间,过了这段磨合期,大多数人会慢慢地适应公司的环境,并且自己的才华也会慢慢地展现在老板或者同事的面前。
充满正能量的职场小故事精选5篇4

充满正能量的职场小故事精选5篇职场励志小故事蕴含大道理,看别人的故事也能让自己有很多收获,从故事中吸取经验。
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1、第十一次敲门瑞德公司的面试通知,像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。
面试那天,克里弗德精心地梳洗打扮了一番,又换了一条新领带,以祝福自己好运。
上午10点钟,他走进了瑞德公司人力资源部。
等秘书小姐向经理通报后,克里弗德静了静心,提着手提包来到经理办公室门前,轻轻地敲了两下门。
“是克里弗德先生吗?”屋里传出问询声。
“经理先生,你好!我是克里弗德。
”克里弗德慢慢地推开门。
“抱歉,克里弗德先生。
你能再敲一次门吗?”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着克里弗德,表情有些冷淡。
经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑,但他并未多想,关上门,重新敲了两下,然后推门走进去。
“不,克里弗德先生,这次没有第一次好,你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。
克里弗德重新敲门,又一次踏进房间。
“先生,这样可以吗?”“这样说话不好——”克里弗德又一次走进去:“我是克里弗德,见到你很高兴,经理先生。
”“请别这样。
”经理依然淡淡道,“还得再来一次。
”克里弗德又作了一次尝试:“抱歉,打扰你工作了。
”“这回差不多了,如果你能再来一次会更好,你能再试一次吗?”当克里弗德第十次退出来时,他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽,开始有些恼火。
心想,进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀,分明是在刁难戏弄人。
克里弗德生气地转身离开,可刚走几步又停了下来。
不行,我不能就这样逃开,即使瑞德公司不打算录用我,也得听到他们当面对我说。
于是,克里弗德稍稍地舒了一口气,第十一次敲响了门。
这次,他得到的不是拒绝,而是热烈欢迎的掌声。
克里弗德没有想到,第十一次敲门,叩开的竟是一扇成功之门。
原来,瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。
而一名优秀的市场调查员,不仅要具备学识素质,更要具备耐心和毅力等心理素质。
职场小故事大(精选29篇)

职场小故事大(精选29篇)职场小故事大篇1分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。
所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
职场小故事大篇2选择有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。
法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。
职场小故事大篇3赶考有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。
最新职场案例故事分享五篇

职场案例故事分享五篇职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训。
这里给大家分享一些职场故事,希望对大家有所帮助。
故事一:为与不为我应聘到一家大公司任高级企划,由于初来乍到工资就定得较高,总经理方豪一开始对我就没好脸色。
他总是三番五次刁难我,所以我案头工作一直很多。
每每忙得不可开交,看见别人却闲得无聊时,我的心里很不是滋味,但我并未抱怨过。
面对方总的故意刁难,我总是一笑了之,倒是那些过去对我高工资耿耿于怀的同事,开始替我打抱不平。
有一次,当方总正在对我发脾气时,正好董事长进来,方总正经地说:“董事长,你看,来了半年,还写不好企划,我正指导他呢!”董事长拿起我写的企划书认真看起来,一会儿后他抬起头严肃地对方豪说:“方总,这是我看过的最好的企划,你认为他写得不好?那你现在给我写一份同样的企划,我想看看你有何高见。
”方总一时哑然,尴尬的场景气氛提醒我应该替这位上司解解围,我便说:“董事长,其实方总也是为我好,要不是他严格要求,我也写不出这么好的企划来。
”“那就好。
”董事长又指指我说,“方总,我看从今天开始,就由他来负责企划部吧,不知你意见怎样?”“没意见,董事长,小张在这方面工作的确很出色。
”我当时就一惊,看来这公司当家人并不糊涂。
这件事后,方总对我态度转变了许多。
由于我工作负责,而且礼待下属,与协作部门又合作愉快,方总虽然对我仍心存嫉妒,但并非不识时务之人。
在工作例会上,他常会对我和部里工作赞许有加,以至于跟我关系不错的市场部部长李路悄悄对我说:“姓方的狗眼看人,知道董事长器重你,他就见风使舵。
这家伙阴毒着呢。
”我只是笑笑,虽然内心里对方豪的确有看法,但觉得现在还不是提条件的时候,干好工作才是第一位的。
其实我也很清楚方豪欺压下属,占公司便宜的事,但我想董事长迟迟不对他下手,这证明方豪还是有无可替代的作用的。
这一点董事长应该看得更清楚。
果不其然,那天,董事长请我和李路等几位负责人吃饭,由于没有方豪在场,李路与另一个中层领导开始向董事长大倒苦水,列举方豪的种种不是,董事长则摆出一副闻所未闻的样子,认真倾听。
职场小故事10个

职场小故事10个故事一:勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工,性格内向。
在一次部门会议上,领导提出了一个项目方案,大家都纷纷表示赞同。
然而,小李却觉得这个方案存在一些问题,但由于害怕被否定,一直不敢发言。
会议结束后,小李越想越觉得如果按照这个方案执行,可能会导致不好的结果。
经过一番思想斗争,他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。
领导听了小李的意见后,不仅没有生气,反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。
最终,项目方案因为小李的建议进行了优化,取得了更好的效果。
这个故事告诉我们,在职场中,要勇敢地表达自己的想法,也许会带来意想不到的收获。
故事二:善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组,两人性格迥异。
小王做事严谨,注重细节;小张思维活跃,富有创意。
在项目推进过程中,他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。
但他们都明白,只有合作才能完成任务。
于是,他们决定坐下来好好沟通,互相倾听对方的想法。
小王从小张的创意中找到了新的思路,小张也借鉴了小王注重细节的优点。
最终,他们共同出色地完成了项目,得到了公司的奖励。
这让他们明白,在职场中,合作能够取长补短,实现共赢。
故事三:不断学习的小陈小陈进入公司时,业务能力一般。
但他有一颗积极进取的心,总是利用业余时间学习新知识、新技能。
公司有一次重要的业务拓展机会,需要具备特定技能的员工。
小陈主动报名参加培训,努力提升自己。
最终,他凭借所学成功抓住了这个机会,为公司带来了显著的业绩,自己也得到了晋升。
这个故事告诉我们,持续学习是在职场中进步的关键。
故事四:诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时,供应商私下向他提出给予回扣,以换取更高的采购额度。
小赵毫不犹豫地拒绝了,并将此事报告给了公司。
公司对他的诚信行为进行了表彰,也加强了对采购流程的监管。
从此,小赵在公司树立了良好的口碑,同事们都对他十分信任。
诚信,是职场中最宝贵的品质之一。
故事五:懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导,使他少走了很多弯路。
职场故事工作大道理5篇

职场故事工作大道理5篇故事一:我能帮您一个忙吗今年初西安的一个招聘会,人山人海。
其中,深圳某旅游集团的招聘点前排的队伍尤为壮观。
因为在深圳谋得一份称心如意的好工作,是众多高校学子梦寐以求的。
她也站在队伍中,虽然身材不高相貌平平,但眸子里散发的自信和镇定让人看起来也别有一番韵味。
她学的是酒店管理专业,前来应聘大堂经理这个职位。
名额只有3个,但应聘者足有300人,竞争非常激烈。
排在她前面的女生,个子高挑,皮肤白皙,穿着整洁干净的职业装,显然是经过精心准备的。
40分钟后,终于轮到她们了。
高个子女生微笑着递上个人简历,正准备畅谈自己的优势。
哪知,招聘人却冷冷地说:“对不起,大堂经理已经招满了!”招满了!高个子女生,以及后边的几个女生都失望地感叹了一声,离开了。
她没走,望着招聘人脸上疲惫的神情,她从容不迫地从口袋里掏出了一只荧光笔,彬彬有礼地问道:“您好,我能帮您一个忙吗?”“帮忙?”招聘人愣住了,疑惑地问:“帮什么忙?”“请容我过去把贵单位招聘简章上‘大堂经理’一职涂掉或在后面注明‘人数已满’,好吗?”她温和地说,“据我所知,队伍中还有很多应聘者是奔着这个职位来的,如果不说明,不仅白白浪费他们的时间,也会增加你们的面试负担,影响了其他职位的招聘效率。
”她的话,引起了旁边一个中年男人的注意。
中年男人接过她手中的笔说:“这个忙还是让我来帮吧!”说完,中年男人给招聘人使了一个眼色,转身去涂改招聘简章。
招聘人笑着递给她一张名片:“恭喜你,明天来复试吧!”她简直不敢相信自己的耳朵,说:“这是真的吗?”“是的,这位是公司的人事经理!”招聘人指着中年男人说。
后面的故事大家应该都能猜到,经过严格的面试和笔试后,她顺利地被这家旅游集团录用了。
——这不是我胡编的故事,而是我亲身经历的一件真事。
故事的主人公,正是我的同学,她的名字叫王丽君。
故事二:职场,做女巫别做公主“为什么我总是最受欺侮的那棵办公室小草?”“为什么我好心帮助同事却得不到回报?”“为什么上司总是不顾情理地站在别人那边?”……如果你的心里积满了类似的问题,我们必须告诉你,因为你还不是个职场女巫!别被“女巫”这个暗黑的名字吓倒,要知道职场这几年,早就不流行温婉可人的白雪公主——只要看看招聘网站上的公司要求就知道,高薪收入的必要条件之一就是“擅长竞争”!公平往往伴随着冷血而来,如果不想做个受人欺侮却无力还击的软弱公主,那么,还是请认真参考以下几招术,把自己变成—个遇到攻击即能迅速投入战斗的职场女巫吧!第一招:及时应对白雪公主的例行做法:受到后母的虐待,却往往不敢立刻反抗。
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职场真实故事分享最新身处职场,我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。
这里给大家分享一些职场小故事,希望对大家有所帮助。
故事一:我们公司老总喜欢把他看上了的人,放到他身边,给他当几个月的秘书,通过实时、实地、实事的考察后,行的,再通过培训、锻炼后,委以重用;不行的,要么让他走人,要么放到基层自生自灭。
有一年,公司招进了10多名大学生,董事长开始挑了两名大学生,长得漂亮,名牌大学毕业,专业也好,可是通过试用后不满意。
此两人也知趣,董事长不满意,他们就“三十六计走为上”。
后来董事长又让一名长得平平,而且只是大专生的颖芸当秘书,起初大家都不看好她。
不久董事长要出差,让颖芸帮助订一张机票。
颖芸订好票后,交给董事长时,在装机票的信封上写明了起飞时间、班次,安排好了第二天送董事长的车辆。
第二天还没上班,颖芸又给董事长打来电话,告诉董事长要提前一个小时出发,原来她早晨听收音机时,听到一则新闻,说通往飞机场的一座大桥正在拓宽改造,只能进城,不能出城。
为此董事长去飞机场就要拐道另一座大桥,这样就要多花40分钟。
一听到这个消息,董事长马上起床,简单洗刷就提前出发了。
正好赶上了这班飞机,差一点就要误了大事。
董事长对颖芸顿生好感,想不到这个女生还这么仔细。
在飞机上,董事长左边是一位教授,右面是一家公司的业务员,因为分公司出了一点事,老板让他去处理一下。
他们坐在飞机上聊开了。
董事长发现那位员工的飞机票是740元,教授的飞机票是590元,而自己的是330元,这让他很不理解。
他们三个人从同一地点去同样的地方,坐同样仓和一排座位,享受同样的飞机食品和服务,为什么所花的钱却不一样呢,而且悬殊还这么大呢?通过进一步的交谈,董事长了解到一些情况:教授是来开会的,因为会期很早就确定了,所以,他提前半个月预定了飞机票,为此他可以享受8折的优惠。
那位员工是临时接到的任务,他便到航空购票处购买的,是标准价。
他说反正公司有全额报销。
那自己的怎么这么低呢?教授说董事长的票可能是到旅行社订的机票,旅行社是航空公司的长期客户,机票是集团购买,数量大;旅行社和各个航空公司存在长期合作的关系,旅行社的这些优势就是和航空公司讨价还价的条件,可以享受最低价。
也就是说,如果很多工作能够和旅行社联系起来,他们就能给你买到最便宜的票和安排最便宜的住宿等。
董事长想,这个颖芸还真会办事。
虽然省几百元钱不算什么,可是这充分显示出她的思维方式、工作态度和办事能力。
那天颖芸接受任务后,便忙开了,她向自己汇报时说,联系了几家订票点,价格还不够便宜,她便找到了几家更便宜的旅行社。
购到票交给自己机票时,还有一个简单的列表,时间、航空公司、机型、哪个机场起飞,一目了然。
这是以前的助理从来没有做到的事。
几天的出差很快就过去了,要回来时,由于突然有大雾,航班要推迟了四小时起飞,于是董事长又打电话给颖芸,好让她安排司机到飞机场接站。
颖芸在给司机打完电话后,想了想,董事长这个人很粗心,可能董事长推迟回来,并没有告诉他夫人,而他原定回来正好是吃晚饭时间,妻子一定在家等他回家吃饭。
于是颖芸又给董事长的夫人打去了电话,告诉她董事长的飞机因为起雾要晚四个小时回来。
就这样,这位仅仅是一位大专生的颖芸三个月的秘书工作顺利地通过了考验。
董事长后来让她到销售部当助理,再后来又安排她参加EMBA班学习。
一年后,培养她做了自己的助理,成了公司进步最快的人。
同事们非常不理解,颖芸要姿色没姿色,要长相没长相,要专业没专业,她是靠什么“迷住”了董事长。
董事长说:有时一张机票就是一块试金石,就是自己命运的起飞跑道。
你能飞起来吗?!故事二:我有一个朋友,最近一直很苦恼。
他工作能力强,业绩很突出,被提拔到机关一个部门做领导。
他雄心勃勃,想好好施展一番。
但新单位的上司对他不冷不热,一些本是他职责范围内的事,故意交给他的助手去做,把他晾在一边。
他原以为凭自己的能力,在新单位一定会受到重用,结果却坐上了冷板凳,于是,整日愤愤不平。
朋友说他很灰心,甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上,然后扬长而去。
上司在考验你,难道你没看出来?我说。
他一脸不解。
你的能力是大家公认的,但你也很可能会恃才傲物,如果你踏踏实实地干好自己的工作,不去计较一些细枝末节的东西,相信你一定可以把冷板凳坐热。
我告诉他,刚刚读到一个故事。
一位农妇养了一群鸡鸭,其中有一只漂亮的大公鸡,每天清晨,公鸡一叫,主人就起身下地。
渐渐地,大公鸡感觉自己比其他的鸡鸭重要,也就更勤奋了。
一天,母鸡和鸭子对公鸡说:你太伟大了,每天你一叫天才亮,可是你跟我们一样每天吃黄豆,这太不公平了。
大公鸡一想:对呀,我这么重要,怎么能跟它们一样天天吃黄豆呢。
于是,主人一回家,大公鸡就提出了每天吃小米的要求。
没想到,主人二话没说,找了一条麻绳把公鸡的嘴巴绑了起来。
第二天清早, 公鸡没有叫,天照样亮了,主人照样起身下地了。
朋友想了想:上司想让我明白,公鸡不叫,天照样会亮。
这个部门没有我,照样可以运转?不完全对。
公鸡不叫,天照样亮,并不是说公鸡无用。
有时候,我们的工作并不是不可或缺的,不要夸大自己的作用,这才是朋友上司的本意。
朋友后来告诉我,他改变了对上司的看法,积极主动地开展工作,他的部门成为全系统业绩最突出的单位,他自己,也成为上司最欣赏的骨干之一。
故事三:大二暑假的时候,我和Judy一起在一个快消公司实习。
当时公司招募了大批的实习生。
Judy比我晚来大约两周。
那时候的我们,同在一个起跑线上,每天堆在一起发没完没了的快递,搜没完没了的信息,印没完没了的资料,发没完没了的牢骚。
几天后,公司从全国的各个分公司和代表处都派过来一个人,到北京总部参加为期两个月的培训。
于是,浩浩荡荡的20多个人,出现在本来就很拥挤的公司里。
而这个时候我们发现,Judy,总是和那些代表处的同事一起下楼吃饭。
当时我们也没多想,依然自顾自地去买外卖。
这段时间,所有实习生都在自己的组里忙,只是在中午吃饭的时候大家才会坐在一起,控诉自己的工作是多么无聊,自己的team是多么不团结。
最后,大家都愤愤地表示,这样的日子违背了自己的初衷,打碎了自己的梦想,每天无非是复印扫描快递填表,自己在这里无法施展才华。
两个月Strainer Intern结束,我向公司申请可以继续留下来实习,而其他的实习生已经走了一半。
区域的同事在北京也待了两个月。
那天他们要离开时我们几个实习生出来象征性地送了送。
转身的瞬间,我看见了Judy。
Judy和区域的同事们一边走,一边拉着手热烈地讲话,感觉好像认识了很久。
在最后的时候听见Judy喊了一声:“各位哥哥姐姐,你们要常来啊!”后来的日子,我开始跑店面了。
某天中午,我在一个很小的社区超市里买东西,顺便看看产品的位置。
突然看见Judy一个人在很角落的地方,像是要吵架一样。
我赶紧跑过去问她:“你们产品也开始查店面了?”“我这条线虽然没什么竞争对手的产品,但也不能放角落里啊!起码要上货架的!”然后她转身指着一排货架,跟超市的人喊:“我就是公司的,中间位置的商家给了你们多少钱?就给这样的位置?”领导并没有跟我讲过摆货架也是有讲究的,没想到Judy却这么认真。
因为要回学校上课,后来我和Judy都相继离’开了。
我一直觉得,Judy是那种很能将一件事情做到极致的人,而我就不是。
我总觉得自己是实习生,不用太努力,出事儿有领导扛着,不用着急认识新同事,不用建立什么商业合作关系,从未真正去思考些什么。
后来才明白:实习,不是要去一个著名的公司里做很多小破事,而是要通过这些小破事让自己有一个接触社会、认识社会的机会,并通过这些机会来一步步认识到自己的优势和劣势、能力与喜好,以便在走出校园时迅速融入社会,选择一个较为满意的工作。
因此,实习更多的意义在于给你一个机会去思考,思考自己与社会两者的匹配程度。
这一切,Judy都做到了。
毕业那年,几个熟识的朋友里,Judy的薪水明显高出我们很多。
有句老话叫做“机会只光临有准备的人”,但Judy的故事却告诉我,机会是不会从天上掉下来的,而是靠我们自己每时每刻的积累换来的。
故事四:罗琳是新学期开始时才调到镇上的学校的,由于路不熟,罗琳赶到学校时,校长匆匆向她交待了几句就离开了。
只是,校长再三交待,这个班比较特殊,一定要用心教。
罗琳进教室的时候被眼前的情景吓了一跳:乱飞的扫帚,站在桌子上大吵大闹的学生……罗琳翻开讲台上的点名册,突然,她的注意力被上面一列数字吸引,那一栏平常填的都是智商。
一般在美国学生入学的时候,都会有一个入学智商测试,便于老师因材施教。
让罗琳吃惊的是上面的数字:140、142、160……要知道,普通美国学生的智商就是130左右,可是,这些学生的智商怎么会这样高?罗琳恍然大悟,怪不得他们这么调皮,原来这些小家伙个个都是天才。
罗琳开始为能接手这个班而感到庆幸,同时也感到了压力。
整个学期,罗琳不断地提醒孩子们,不要浪费自己的聪明才智。
刚开始的时候,罗琳发现这些孩子很少交作业,交上来的作业,也大都潦草不堪,错误百出。
罗琳很担忧,开始找这些孩子们谈话。
无论哪一个孩子,罗琳最后都会对他说:“凭你的聪明才智,你不应该是现在这个样子。
我相信,只要你把自己的潜力发挥出一半来,就可以取得很优秀的成绩。
”学期结束的时候,校长把罗琳请到了办公室。
“你对这些孩子施了什么魔法?”校长激动地问罗琳,“这些孩子统考的成绩,竟然比其他班孩子的成绩还要好!”“这很正常呀,他们本来就比其他孩子优秀呀!而且您不是也说,这些孩子很特殊吗?”罗琳不解地看着校长。
“我当时说的特殊,是指这些孩子都是一些有问题的孩子,有的智商低,有的患有抑郁症……都是一些需要特别照顾的孩子。
”校长解释道。
“那他们的智商为什么会这么高呢?”罗琳把点名册递给了校长。
“哦,你弄错了,这不是智商,这是他们个人储物箱的号码。
”罗琳一愣,但随即说道:“原来是这样。
可是通过这个误会我也明白了一个道理:如果一个人相信自己是天才,只要他努力,那么他一定会成为天才。
”罗琳的话让校长深受启发:对呀,为什么会取得这么好的成绩?就是因为罗琳把这些孩子看成了天才。
那么,如果把别的正常的孩子也当成天才来教,这些孩子肯定也能取得更好的成绩。
第二天,学校门口树立了一个牌子,上面写着:每一个孩子都是天才。
校长要求每一个老师都要把孩子当成天才去教。
又到了学期末的时候,整个学校的孩子都取得了很大的进步,而罗琳也成了孩子们最喜爱的老师。
故事五:我大学毕业后就进了这家策划公司,三年来没挪过窝。
最近有个消息传来,说老总要去另一个城市创建分公司,要找一个得力的人接替他。
同事们私下里互相打趣,说我也是内定人选,我一笑了之。
其实大家都觊觎那个位置,但都知道自己不可能,因为那个位置差不多已经有了人选,是策划天才高雪峰。
他一来我们公司,就以他过人的天赋,非凡的创意,做了几单让大家瞠目结舌、望尘莫及的大业务,老总的位置非他莫属。