道德评议四项制度
道德评议四项制度范文(通用3篇)
道德评议四项制度范文(通用3篇)系统为中文单词，拼音为zh倡导邻里之间、人人之间中移风易俗，勤俭节约，破除迷信，讲求科学的社会新风尚，鼓励广大青年在人生道路上，自尊、自立、自强、拼搏进取，在全镇广泛开展道德评议活动，建立道德评议会，解决当前农村法律管不到，行政管不来或管不好的事情，加快构建和谐社会的步伐。
同时建立道德评议会，开展道德评议活动也是落实三个代表思想的生动实践，是加强公民道德建设的新举措，是加强和改进思想政治工作的有效办法，是营造良发的人文环境，加快农村经济发展的重要载体。
三、道德评议应当遵循的原则1、因人而宜，因事制宜的原则;2、灵活性与原则性相结合的原则;3、定性分析的原则;4、实事求是、群众易于接受的原则;四、道德评议的主要内容以公民道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德主要内容为道德评议参考依据，重点围绕三个方面的内容开展评议：1、农村税费改革、产业结构调整、重点项目建设等经济建设重点工作;2、群众关心的村务公开、计划生育指标审批、退耕还林还草，公益事业等热点难点问题;3、农村经常性发生的地界、邻里、家庭矛盾纠纷等。
五、道德评议的实施步骤(一)建立组织，确保道德评议活动的正常开展。
1、各村成立道德评议会。
评议会由支部书记任会长，聘请为人正直、办事公道、威信较高、说服能力强的老党员、老干部、人大代表、妇女代表7人担任评议员。
道德评议会由乡党委引导，在村党支部领导下开展评议活动，聘请的道德评议员由群众民主推荐，党支部审查的方式产生，并由村党支部颁发聘书，聘期2-3年。
每个评议会成员承包一个责任区。
制定和完善道德评议工作制度，明确评议会职责和任务。
评议会的主要任务是：(1)在群众中广泛宣传党在农村的路线、方针、政策，宣传国家法律法规、村规民约，宣传弘扬社会公德、家庭美德的先进典型;(2)开展思想政治工作，化解各类矛盾，调处邻里纠纷，预防各种破坏农村稳定的事件发生;(3)对村内的一些重大决策或社会上的一此热点问题，组织村民开展评议，讲道德，评是非，发挥民主，加强监督，充分发挥每个群众在农村两个文明建设中的作用。
道德评议会制度与章程
道德评议会制度与章程
道德评议会制度与章程是一种社会组织形式，旨在通过评议道德行为来促进社会道德进步。
该制度主要由志愿者组成，他们通过定期的会议和活动来评议个人与集体的行为，进行道德监督和引导，促进社会风气的健康发展。
道德评议会的章程通常包括了以下几个方面：
1. 目的和宗旨：明确道德评议会的宗旨和目标，如促进道德进步、增强社会责任感等。
2. 组织架构：明确道德评议会的组织架构和成员资格要求，如理事会、会长、副会长等。
3. 评议程序：明确道德评议会的评议程序和方法，如收集情况、调查核实、组织评议会等。
4. 评议标准：明确道德评议会的评议标准和依据，如社会公德、职业道德、家庭伦理等。
5. 处理结果：明确道德评议会的处理结果和措施，如警告、处罚、表彰等。
道德评议会制度的实施可以有效促进社会道德进步，提高社会的整体素质。
在实践中，道德评议会不仅可以对个人进行评议，还可对企业、政府机构等集体进行评议，从而促进社会的全面发展。
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道德评议会规章制度
道德评议会规章制度第一章总则第一条为了加强道德评议工作，规范评议会的组织和运行，提高评议工作的有效性和公正性，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条道德评议会是指负责评议道德问题，并以此为基础提出相应建议和意见的组织。
第三条道德评议会的评议工作应遵循公正、公开、独立、准确的原则，维护社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的良好发展。
第四条道德评议会的评议工作应与相关部门和组织的道德建设工作相衔接，形成合力，共同推动社会文明进步和道德提升。
第二章组织机构第五条道德评议会设主席团、委员会和办事机构。
第六条主席团为道德评议会的最高决策机构。
由评议会主席担任主席团主席，由委员会成员担任主席团成员。
第七条委员会为道德评议会的议事和决策机构。
由评议会主席、副主席和其他委员组成。
主席团主持委员会的工作。
第八条办事机构为道德评议会的具体执行机构。
负责评议会的评议组织和事务处理。
第三章评议范围第九条道德评议范围包括但不限于以下方面：1. 社会公德，包括守法、公正、诚信等方面的道德问题；2. 职业道德，包括医疗、教育、新闻、法律等专业领域的道德问题；3. 家庭美德，包括家庭关系、子女教育、夫妻相处等方面的道德问题；4. 个人品德，包括诚实守信、友善待人、勤奋努力等方面的道德问题。
第四章评议程序第十条道德评议采取以下程序：1. 接受投诉或发起评议；2. 对投诉或发起的评议进行审核，决定是否进入评议程序；3. 成立评议组，由三名以上委员组成；4. 进行实地调查或听证，收集相关证据和意见；5. 基于调查结果进行评议讨论，形成评议意见；6. 向相关部门或组织提出评议建议和意见；7. 对评议结果进行跟踪和检查。
第五章评议原则第十一条道德评议应遵循以下原则：1. 公正公平原则，评议应公正、公平、客观，不得偏袒任何一方；2. 主动公开原则，评议过程应及时向社会公开，接受社会监督；3. 保密原则，评议过程中的个人信息和敏感信息应保密；4. 独立性原则，评议组应独立行使评议权力，不受其他利益干扰；5. 真实准确原则，评议结果应基于真实、准确的信息和证据。
道德评议会规章制度
道德评议会规章制度一、目的与职责道德评议会是为了促进社会公德和个人品德提升而设立的机构。
其职责包括审议个人和团体的道德行为，并对其进行评议和处罚，以确保社会秩序与公正；同时也负责宣传和推广道德观念，引导公众形成良好的道德风尚。
二、组成与选举1. 道德评议会由本地区的优秀公民组成，成员人数不少于10人。
他们应代表不同的社会群体和职业，以确保多元化与公正性。
2. 成员的选举应该公开、公平、透明，同时还要兼顾知名度和道德修养。
三、会议与决策1. 道德评议会至少每季举行一次会议，特殊情况下可召开临时会议。
会议可以线上或线下进行。
2. 会议议题由道德评议会成员和社会公众提出，经过评议会决定后确定。
3. 决策采取多数票原则，但对于重大事项的决策需要两-thirds以上成员的同意。
四、评议程序1. 道德评议会根据举报、投诉或者自行调查等方式获取相关信息后，决定是否进行评议。
2. 评议过程中，应该听取被评议者的陈述，并给予其充分的申辩权。
3. 评议会根据事实和道德标准评估被评议者的行为，并作出相应的决策。
4. 决策可以包括口头警告、书面警告、公开谴责、限制资格、罚款等。
五、公示与执行1. 道德评议会的决策应当公示，以确保透明度与公正性。
2. 被评议者可以就决策提出申诉，申诉应当在一个月内处理完毕。
3. 评议决策应由相关部门配合执行，并及时向社会公众报告执行情况。
六、宣传与教育1. 道德评议会应定期组织道德宣传活动，提高公众道德意识。
2. 评议会成员应参与社区教育，鼓励道德教育的普及与推广。
3. 评议会可以与学校、机关、媒体合作，开展道德教育活动。
七、机构管理1. 道德评议会应设立秘书处或管理机构，负责会务、档案管理和协调工作。
2. 秘书处或管理机构的人员应经过严格筛选，具备较高的道德品质和组织管理能力。
八、经费与资助1. 道德评议会的经费主要来源于政府拨款、社会捐赠和相关项目资助。
2. 经费应透明使用，评议会应定期向社会公布财务报告。
道德评议会规章制度
道德评议会规章制度第一章：总则第一条为了加强道德建设，维护社会公德、职业道德和家庭美德，本规章制度依照国家法律法规、道德伦理和社会风尚制定，以评议的方式弘扬正气、惩治恶行，促进社会全面发展。
第二条道德评议会是由道德评委组成的组织，负责对评议对象进行道德评议，并据此提出意见和建议。
道德评议会的主要职责是：评议对象的道德表现，提出奖罚建议，引导公众形成正确道德观。
第三条道德评议会应遵守中华人民共和国的法律法规，严守本规章制度，公正、公平、公开进行评议工作。
第四条道德评委应遵守职业道德，保守评议对象的隐私，严禁私下泄露评议内容。
第二章：评议对象第五条评议对象包括但不限于全国政府机构、企事业单位、社会组织、公共人物、职业人员、学生群体以及公众行为。
第六条道德评议会按照评议对象的不同背景和特点，对其道德表现进行评议，并给予合理的奖励或处罚。
第三章：评议程序第七条道德评议会评议程序包括收集信息、调查核实、评议讨论、意见提出等环节。
第八条收集信息阶段，道德评委可以通过多种途径收集评议对象的相关信息，包括但不限于网上搜索、实地调研、调阅文件等。
第九条调查核实阶段，道德评委应进行实地调查或采访，以核实评议对象的道德表现。
第十条评议讨论阶段，道德评委将收集的信息和调查结果进行全面梳理和分析，并开展评议讨论，形成初步意见。
第十一条意见提出阶段，道德评委根据评议讨论的结果，提出对于评议对象的奖罚意见，包括但不限于表彰、警告、撤职等。
第四章：评议结果处理第十二条道德评议会根据评议意见，将结果提交相关机构或组织，以便对评议对象采取相应的奖惩措施。
第十三条评议结果可以在相关媒体公开进行通报，以起到警示和教育的作用。
但在评议对象的道德行为涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息时，应保护相关信息的机密性。
第五章：奖罚措施第十四条道德评议会的奖罚措施应当依法依规执行，并确保公正、公平、公开。
第十五条奖励措施包括但不限于表彰、嘉奖、奖金等，以鼓励和引导评议对象的好行为。
道德评议会制度与章程
道德评议会制度与章程
道德评议会制度与章程是一种组织形式，旨在促进社会道德建设和提高公民道德素质。
其主要内容包括以下几个方面：
一、组织机构
道德评议会由理事会、秘书处和监事会组成。
理事会是道德评议会的最高决策机构，由会员代表组成。
秘书处负责日常工作和具体事务的处理。
监事会负责对道德评议会的财务状况和工作情况进行监督。
二、会员资格
道德评议会的会员应当具备良好的道德品质和社会公德心，具有一定的社会影响力和组织能力。
会员应当遵守道德评议会的章程和规定，积极参与道德评议活动，为社会道德建设做出贡献。
三、评议范围
道德评议会的评议范围包括个人、组织和社会事件等方面。
评议内容应当涉及到道德、公德和法律等方面的问题，评议结果应当客观、公正、合理。
四、评议程序
道德评议会的评议程序应当遵循公开、公正、公正的原则。
评议程序
包括评议申请、评议组成、评议调查、评议讨论、评议结论等环节。
评议结果应当及时公布，并向有关部门和社会公众反映。
五、评议结果
道德评议会的评议结果应当具有一定的社会影响力和权威性。
评议结
果可以采取公开批评、道德教育、社会监督等方式进行处理。
评议结
果应当得到有关部门和社会公众的认可和支持。
六、章程修改
道德评议会的章程应当根据实际情况进行适时修改。
章程修改应当经
过理事会的讨论和表决，并经过会员代表的审议和通过。
以上是道德评议会制度与章程的主要内容。
道德评议会的建立和发展，有助于促进社会道德建设和提高公民道德素质，是一项具有重要意义
的工作。
道德评议会规章制度
道德评议会规章制度第一条：目的与宗旨道德评议会（以下简称评议会）旨在推动社会公德和职业道德的提升，通过开展道德评议活动，实现人与人之间的互助和关爱。
第二条：评议会组成1.评议会由志愿者组成，包括主席、副主席和评议员，评议员由公司员工担任。
2.评议员是具备道德操守、责任心和公正意识的员工，他们应当独立行使评议职责，以确保评议活动的客观公正性。
第三条：评议程序1.评议会定期召开会议，讨论评议事项并进行评议。
2.评议项目可以是个人、部门或者公司整体的道德行为或事件。
3.评议员对评议项目进行公开讨论，并提出个人意见和建议，最终形成评议报告。
4.评议会根据评议报告，针对被评议对象提出奖励或者改进措施。
第四条：保密条款评议会对评议过程中所涉及的信息和讨论结果必须保密，不得透露给第三方。
第五条：责任与权益1.评议员有责任依照评议会的规定，积极参与评议活动，并对所评议的对象进行公正客观的评价。
2.评议员享有言论自由的权益，但在评议过程中应当注重分寸和尊重他人。
3.评议会主席和副主席有权决定评议活动的具体安排，并对评议会的工作进行总结和汇报。
第六条：评议结果的处理1.评议结果应当及时通知被评议对象，并对被评议对象采取相应的奖励或者改进措施。
2.对于严重违反道德准则的行为，评议会可以提出纪律处分建议，并将其报告给上级部门。
第七条：评议会的监督与改进1.评议会应当接受上级机构或者外部组织的监督，确保评议活动的公正性和透明度。
2.评议会定期进行自评和评估，发现问题及时进行改进和提升。
第八条：其他规定1.评议会应当遵守公司的相关规定和法律法规。
2.评议会有权制定补充规定，以应对特殊情况。
第九条：生效与解释本规章制度由评议会制定并经公司批准后生效，解释权归评议会。
如有修改，应当经过评议会审议并报公司批准后生效。
结语：通过道德评议会的规章制度，我们将能够更加有效地促进道德准则的遵守和行为的改善。
评议会的成立和规范运作将为公司的健康发展和员工的职业素养提供有力支持。
道德评议四项制度
道德评议四项制度道德评议四项制度，是指近年来国家全面深化改革，加强中国特色社会主义道德建设，推行的道德评议、公民道德建设、社会信用体系建设和志愿服务制度。
这四项制度贯穿着中国特色社会主义建设和道德体系建设的历程，是社会主义核心价值观与中国特色道德建设的重要体现，本文将从四项制度的角度，探讨其重要性、作用和实践意义，并分析其在实践中的一些问题和展望。
首先，这四项制度的重要性在于有效建设中国特色社会主义道德体系，实现全民道德素质的提升和社会的和谐发展。
其中，道德评议制度旨在通过道德评价、学习、榜样倡导等手段，使广大人民群众学会严肃评价，学会发现问题，学会自律自爱，形成良好的社会风尚。
公民道德建设制度体现了全体公民应遵循的基本道德准则，强化公民责任感和社会责任感，提高公民思想政治素质和文化素质。
社会信用体系建设制度旨在通过信用档案、信用评级、信用管理等手段，建立良好信用记录，激发市场活力和社会活力，推动诚信行为成为社会共识。
志愿服务制度则强调“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，鼓励人们用心服务社会和他人，形成全民参与、全社会支持的志愿服务格局。
其次，这四项制度的作用在于促进社会道德建设和推进社会文明进步。
道德评议制度的推行，促进全民道德水平的提升，让社会注重道德要素，培养良好的道德风尚。
公民道德建设制度的实施，推进社会文明进步，提升公民道德素质，促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人修养的形成。
社会信用体系建设制度的建立，让诚信成为一种普遍价值观，推动市场的健康发展，增强了社会的公信力。
志愿服务制度的实施，让人们更多地关注社会、关注他人，弘扬社会主义核心价值观，更好地发挥社会力量的作用。
然而，这四项制度在实践中也存在一些问题和挑战，需要我们进一步拓展和深化。
首先，道德评议制度需要更好地发掘和肯定那些在钢铁大厂、荒漠绿洲、产业园区、社区党委、公安机关、教育单位等各行各业中涌现出的道德模范，弘扬那些践行社会价值观的优秀典型。
道德评议会制度四篇
道德评议会制度四篇制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。
以下是小编收集整理的道德评议会制度四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】道德评议会制度第一条为切实把学习《公民道德建设纲要》的任务落实到实处，采取多种形式，广角度、深层次、多渠道贯彻落实《纲要》精神，广泛普及“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，大力宣传公民道德知识，加强道德评议工作，特制订本章程。
第二条建立道德评议领导小组和评议协会。
把那些靠得住、有本事、讲文明、讲道德、威信高的人选入领导班子，成立公民道德建设领导小组、道德评议协会、道德评议分会和道德评议小组。
第三条健全完善民主推荐、民意测验、民主评议制度，进一步扩大群众对协会工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
第四条把公民道德建设列入乡党委、政府重要议事日程，成立公民道德建设领导小组和道德评议协会，有具体的任务目标要求，有详实可行的考核实施细则，每半年组织进行一次考核。
第五条制定贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的具体工作意见，做到有部署、有活动、有检查，并确保取得明显效果。
抓好广大干部群众的“三德”教育（职业道德、社会公德、家庭美德）和“五爱”教育（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义），制定具体的教育计划，落实教育时间、人员、内容、质量。
第六条各村道德评议分会每半年组织村民进行一次道德评议，每年评议2次，并将评议结果上报乡道德评议协会。
第七条各村参加市、县、乡精神文明建设和公民道德建设先进单位创建活动，有具体的争创计划，工作扎实有效，效果明显；组织开展争创“十星级文明农户”、“文明村”和全民读书活动，活动要有计划、有部署、有内容、有检查、有总结。
道德评议会制度
道德评议会制度引言道德评议会制度是一种组织内部的管理机制，旨在通过评议和监督行为来促进和维护组织成员的道德行为。
在一个道德评议会的框架中，组织成员可以互相评议和监督彼此的行为，从而建立一个积极的道德文化，维护组织的公正和诚信。
背景在组织中，个体的道德行为对于整个组织的发展和稳定具有重要的影响。
然而，随着社会的发展和复杂性的增加，道德问题也不可避免地出现。
个体的不道德行为可能导致组织内部的矛盾和冲突，甚至损害组织的声誉和利益。
因此，建立一个有效的道德评议会制度是组织发展和管理的必要环节。
目标道德评议会制度的目标是促进组织成员的道德行为，强化道德规范和价值观的传播和遵守。
具体目标包括： - 建立并维护一个正义、公正、诚信的组织文化； -鼓励和激励组织成员遵守道德规范； - 解决和防止道德纠纷和不当行为的发生； -提升组织的声誉和公众形象。
制度设置道德评议会制度的设置包括以下方面：1. 评议会成员的选定道德评议会的成员应该由组织内部的具有道德操守和道德观念的成员组成。
评议会成员的选拔应该公开、公正、透明，并注重多元化和代表性。
评议会成员应该具备良好的道德判断力和公正的执行职责。
2. 评议会的权限和职责评议会应该具备以下权限和职责： - 评议和监督组织成员的道德行为； - 接收和处理道德投诉和举报； - 确定和解决道德纠纷； - 提出和实施道德培训和教育计划。
3. 评议会的运作机制评议会的运作应该建立在公正、透明、高效的机制上。
具体包括： - 定期召开评议会会议，讨论和评议道德问题； - 面对面或在线的评议会议； - 遵循程序和规则进行行为评议和监督； - 记录和报告评议会的工作成果。
实施步骤道德评议会制度的实施步骤包括以下几个方面：1. 建立道德评议会组织应该明确道德评议会的设置和功能，并选择评议会成员。
2. 设定道德规范和指南组织应该明确和广泛宣传组织的道德规范和指南，以指导和规范组织成员的行为。
3. 培训和教育组织应该提供必要的培训和教育，让组织成员了解道德评议会制度的目标和职责，并掌握评议和监督的技能。
道德评议会工作制度
道德评议会工作制度道德评议会工作制度导言：道德评议会是一种作用于组织或社会的机构，旨在评估和提升个体及组织的道德水平。
道德评议会工作制度是评议会的规章制度，旨在确保评议会的有效运作。
本文将从深度和广度的角度评估道德评议会工作制度，探讨其重要性、运作流程以及潜在挑战，并提供我对此制度的观点和理解。
一、道德评议会工作制度的重要性1.1 提升道德水平道德评议会工作制度通过促进道德价值的传播和弘扬，有助于提升个体和组织的道德水平。
通过举办道德教育活动、开展道德评估和发布道德倡议，道德评议会工作制度鼓励人们遵守道德准则，不断提升个体和组织的道德意识和修养。
1.2 维护公平正义道德评议会工作制度能够建立起一个公正的道德评估平台，对于个体和组织的道德行为进行客观公正的评估。
通过评议会的工作，可以发现并纠正违反道德准则的行为，维护公平正义，为社会提供一个规范和良好的道德环境。
1.3 建立信任和形成正向激励道德评议会工作制度帮助个体和组织建立起彼此间的信任。
评议会的工作成果将被广泛传播，有助于形成正向激励机制，激励个体和组织遵守道德准则，从而形成更加互信、和谐的社会关系。
二、道德评议会工作制度的运作流程2.1 评估目标的确定道德评议会工作制度的第一步是确定评估的目标。
这些目标可以是个体或组织的道德行为、道德准则的制定与贯彻，或者道德教育的推广和培训等。
2.2 收集信息和证据评议会需要收集相关的信息和证据，以便进行准确的评估。
这可以通过调查问卷、访谈、观察等方式来获取。
信息和证据的收集应该全面、客观，并充分尊重参与者的隐私权。
2.3 进行评估和分析评估和分析是道德评议会工作制度的核心环节。
评议会会议上，评委们将基于共同的评估标准对收集到的信息和证据进行分析，并结合相关背景资料进行评估。
评估结果应当详细、客观，并给出相应的建议。
2.4 公示和回顾评议会的评估结果应当及时公示，并向相关个体或组织提供回顾和反馈。
公示的方式可以通过公开发表报告、发布在媒体上等途径，以确保评估结果的透明和公正。
道德评议会规章制度
道德评议会规章制度第一章：总则第一条：为加强道德评议工作，规范评议会的组织和运行，根据相关法律法规和道德评议工作实践经验，制定本规章。
第二条：本规章适用于道德评议会的组织和运行，旨在促进社会公德、职业道德和家庭道德的提升。
第三条：道德评议会是指由具有一定社会声誉和道德修养的成员组成的组织，以学习、交流、评议为主要活动内容。
第四条：道德评议会的宗旨是弘扬社会主义核心价值观，推动社会文明进步，引导公众自觉遵守道德规范，传播正能量。
第二章：成员资格与选拔第五条：道德评议会成员应具备高度的道德修养、良好的社会公德和职业道德，以及较强的表达和推动能力。
第六条：道德评议会成员的选拔由资深评议会成员提名，并经过全体评议会成员投票选举产生。
第七条：评议会成员任期为两年，连续任职不得超过两届。
如需连任，须全体评议会成员半数以上同意。
第八条：评议会每年可根据需要进行换届选举，10%的成员可提出换届建议，经过全体评议会成员半数以上同意后，进行换届选举。
第三章：议事程序第九条：道德评议会每月举行一次会议，由会议召集人组织。
第十条：会议的议程由成员提前提交，会议召集人依次安排。
第十一条：会议以集体研讨和评议为主要形式，成员对特定问题进行理性讨论和表达观点。
第十二条：会议期间，成员自由表达观点，应保持礼貌和适度的批评态度。
第四章：评议工作第十三条：评议会可根据社会热点、行业问题进行定期评议，形成评议报告。
第十四条：评议报告应全面客观，切实反映社会各界关切的问题，并提出建设性的意见和建议。
第十五条：评议报告需经全体评议会成员讨论通过，凡成员异议者，可提出反对意见并写明理由。
第十六条：评议报告经过审核后，可公开发表，发布在相关媒体、网站和社交平台上。
第五章：奖惩措施第十七条：评议会成员在评议工作中表现突出者，可获得道德评议会表彰，并颁发荣誉证书。
第十八条：评议会成员如有违反道德评议会规章制度的行为，将被责令改正，并给予相应的警告处分。
道德评议会规章制度
道德评议会规章制度第一章总则第一条为规范道德评议会的组织和运作，加强道德建设，营造良好的社会道德风尚，特制定本规章制度。
第二条道德评议会是依法设立的具有独立法人地位的群众组织，是开展道德评议、提倡正气的重要平台。
第三条道德评议会的宗旨是普及道德知识，倡导道德行为，传播正能量，引领社会风尚，推动社会进步。
第四条道德评议会的工作原则是公正、公开、公平、公正、公益。
第二章组织架构第五条道德评议会设立常务理事会和工作委员会，下设办公室。
常务理事会是道德评议会的最高决策机构，负责制定道德评议会的发展战略和规划。
第六条道德评议会办公室设有办公室主任，负责具体的日常管理工作，并协助常务理事会处理相关事务。
第七条道德评议会设立专门委员会，包括宣传委员会、道德评议委员会等，负责具体领域的相关工作。
第三章成员权利与义务第八条道德评议会会员具有提议、参与评议、表彰、参加培训等权利。
第九条道德评议会会员有义务拥护道德评议会的章程和决议，积极履行评议职责，保守评议秘密。
第十条道德评议会会员不得违法违纪，不得损害道德评议会的声誉，不得利用道德评议会从事个人违法违规行为。
第四章评议程序第十一条道德评议会有权接收来自社会公众的道德问题举报或评议申请。
第十二条道德评议会对接收到的举报或申请进行初步审查，必要时可以进行相关调查取证工作。
第十三条道德评议会在初步审查的基础上，召开评议会议，对问题进行集体讨论和评议。
第十四条道德评议会根据评议结果，可以作出表彰、批评或指导意见，并及时通知相关当事人。
第五章监督与管理第十五条道德评议会接受社会监督，鼓励公众参与道德评议工作，并及时回应社会关切。
第十六条道德评议会应当建立健全内部管理制度，加强会员的道德教育和职业培训，提高评议工作的质量和水平。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于道德评议会的组织和运作。
第十八条道德评议会的章程、决议等制度性文件应当与本规章制度相衔接，共同构成道德评议会的规范体系。
道德评议会规章制度
道德评议会规章制度道德评议会是一个专门负责道德行为评判和推动社会道德提升的组织。
为确保道德评议会的工作高效、公正、可行，建立一套科学的规章制度是非常重要的。
一、成立和目标道德评议会应由有关部门牵头，邀请社会各界人士担任理事，共同设立。
其目标就是通过道德行为的评判，推动社会的共同进步，提高人们的道德意识和素质。
二、评议方法1. 主题评议：每次评议会会议确定一个特定主题，比如尊重他人，诚实守信等。
参与评议的人员可以就该主题展开讨论并投票表达意见。
2. 匿名评议：为了更好地保护参与者的隐私，评议会可以采用匿名评议的方式。
通过创建一个安全的在线平台，人们可以以匿名方式提出对道德行为的评判。
3. 专家意见：评议会可以邀请相关领域的专家参与，并听取他们的专业意见。
比如，邀请心理学家、社会学家等对道德问题进行深入分析和评判。
三、评议结果处理评议会的评议结果需要被严肃对待，并根据结果采取相应的措施，以达到推动社会道德提升的目的。
1. 教育宣传：评议会可以通过各种形式的宣传，如举办公众讲座、发布道德行为的优秀案例等，促进道德观念的普及和传播。
2. 奖惩措施：通过建立奖惩制度，鼓励优秀的道德行为，惩罚不良的道德行为，从而形成一种良好的道德风尚。
3. 建言献策：评议会可以向相关部门提供公众意见和建议，以推动相关政策的出台和完善，创造一个更加和谐、文明的社会环境。
四、评议会的作用道德评议会具有十分重要的作用，可以促进社会的道德提升和个人的道德自觉。
1. 培养道德意识：通过参与评议，人们会逐渐形成敏锐的道德观察力，提高自身的道德意识，从而促使个体在日常行为中更加注重道德价值。
2. 宣扬正能量：评议会的评议结果可以通过媒体渠道传达给更广大的群众，引导社会关注优秀的道德行为，宣扬正能量，塑造文明社会氛围。
3. 影响行为习惯：评议会的评议结果对涉及的个人和单位有着实际的影响，可以通过舆论和道德压力等方式，推动个体和集体改善行为习惯。
道德评议制度模板
道德评议制度模板一、总则第一条为了加强社会主义道德建设，推动社会主义核心价值观融入群众生活，提升全体成员的道德素质，特制定本制度。
第二条道德评议制度是我村（社区）一项重要的群众性道德实践活动，通过开展道德评议，弘扬正气，惩戒歪风，营造良好的社会风尚。
第三条道德评议活动应在党的领导下，充分发挥群众的主体作用，坚持客观公正、公开透明、民主参与的原则。
二、组织机构第四条设立道德评议会，作为开展道德评议活动的组织机构。
道德评议会由村（社区）党组织、村委会（居委会）成员、党员代表、群众代表等组成。
第五条道德评议会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，由具有较高威望、公正无私、热心公益事业的成员担任。
三、评议对象和内容第六条道德评议对象为全村（社区）成员，包括常住和流动人口。
第七条道德评议内容主要包括：（一）遵守国家法律法规，维护社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的情况；（二）参与村庄（社区）公共事务，履行公民义务，服务他人，奉献社会的情况；（三）践行社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，推动文明风尚的情况；（四）其他应当进行道德评议的行为。
四、评议程序第八条道德评议活动分为定期评议和临时评议两种形式。
定期评议每半年举行一次，临时评议根据实际情况随时举行。
第九条评议会的准备工作：（一）收集评议对象的相关信息，包括事迹材料、群众反馈等；（二）整理评议对象的先进事迹或不良行为，形成评议案例；（三）确定评议会议时间和地点。
第十条评议会议程序：（一）会议开始，会长致辞，阐述评议活动的意义和目的；（二）介绍评议对象的情况，播放相关事迹材料；（三）参会人员进行评议，充分发表意见，提出表彰或批评的建议；（四）评议结束后，进行无记名投票，表决表彰或批评的决定；（五）公布评议结果，对被表彰的对象进行奖励，对被批评的对象进行教育引导。
第十一条评议结果应当及时向全村（社区）成员公布，接受群众监督。
五、奖励与惩罚第十二条对在道德评议中表现突出的对象，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。
道德评议四项制度
道德评议四项制度先进的社会制度是建立在道德基础之上的。
道德评议四项制度是中国肯定和弘扬道德风尚的一种方式，它如同一面道德风向标，不仅可以引导人们走向正确方向，还可以弥补法律制度的缺陷，提升社会信任度。
下面，我们就来详细介绍一下“道德评议四项制度”的具体内容及其实际应用。
一、“三讲”教育“三讲”教育是路人皆知的道德评议制度之一，它是中国为加强社会信任度和营造良好道德风尚而实施的加强道德教育的重要措施。
所谓“三讲”，即“讲文明、讲礼貌、讲卫生”。
讲文明：指的是人们在日常生活中遵守社会公德，保持社会秩序、礼让他人、遵守纪律、尊重文明之风的一种道德品质。
讲礼貌：体现了一个人的素质和修养，涉及到人际关系中的待人接物、礼节规范、礼仪形式等方面。
讲卫生：涉及到个人基本卫生和公共卫生，旨在树立个人健康、环境卫生意识和提升人们对公共卫生和健康的责任心。
通过“三讲”教育，不仅可以增强公民的道德修养，更可以促进社会文明的进步和和谐发展。
二、道德评议道德评议是一种有效的评价和评判个人道德品质的制度，可以通过编辑、排版完成道德评议书，并由三个以上的评议员对被评议者的道德表现进行评定，给予适当的奖惩。
道德评议主要应用于行业内，侧重于对行业中从业人员的道德素质的评价。
在各行各业中，都有人们根据道德评议的结果进行工作调整、晋升奖惩等。
三、孝亲敬老中国文化强调“孝”，孝道是中国传统道德的核心精神，是传承家庭美德，维护社会和谐的基本保障。
孝亲敬老评比制度由此而来，它旨在倡导尊重老年人、爱护和支持家庭生活、呵护年迈亲人、关心弱势群体，为构建一个和谐社会奠定坚实的道德基础。
孝亲敬老评比制度对于鼓励家庭关爱、保护老年人权益、培养亲情感情、推动家政服务业的发展都有着积极的作用。
四、道德模范评选道德模范评选是最常见也是最具社会认可度的道德评议制度之一，是因为其评选的对象大多是在公共事务中涌现出来的道德典范和有社会影响力的榜样。
道德模范评选涉及到各行各业的人物，标准是以其言行举止、思想行为、公益事业等多方面的表现来综合评定，评选出具有特殊价值、有口皆碑的道德楷模。
道德评议会制度
道德评议会制度道德评议会制度一、制度概述道德评议会是指由单位或组织内部自行设立的一个独立机构，负责对员工的道德行为进行评议和监督，并提出相应的处理建议。
该制度旨在加强员工道德建设，促进单位或组织的健康发展。
二、评议会成员1. 评议会成员应由单位或组织内部自行推选产生，人数不少于5人。
其中，应包括主席、副主席和秘书等职务。
2. 评议会成员应当具备以下条件：（1）品行端正，为人正直诚实；（2）思想开明，具有较高的道德素养；（3）具有较高的公信力和社会声誉；（4）能够保守秘密，严格遵守职业操守。
3. 评议会成员任期不得超过两年，可以连任一次。
三、评议程序1. 被评议对象：一般针对单位或组织内部的管理人员、教师、医生等职业人员进行道德评议。
2. 提交申请：任何单位或组织内部的成员均可向道德评议会提交申请，申请内容应当详细、真实、准确。
3. 确认申请：评议会收到申请后，应当在三个工作日内确认是否受理，并通知被评议对象。
4. 调查核实：评议会应当对相关情况进行调查核实，并邀请被评议对象进行陈述和辩护。
5. 评议讨论：评议会成员应当对调查结果进行讨论，形成初步意见，并向被评议对象发出通知，告知其有关情况和初步意见。
6. 再次听证：如被评议对象对初步意见不满意，可以向道德评议会提出复核申请。
道德评议会在三个工作日内安排再次听证，并形成最终意见。
7. 处理建议：道德评议会根据调查结果和最终意见，提出相应的处理建议。
处理建议包括口头警告、书面警告、扣减奖金或晋升机会等措施。
如涉及违法犯罪行为，将移交公安机关处理。
8. 处理结果公示：道德评议会对处理结果进行公示，并将处理结果报告给单位或组织领导层。
四、保密原则1. 道德评议会应当保守评议对象的个人隐私，严格遵守保密原则。
2. 道德评议会成员应当签署保密协议，并承诺不泄露评议对象的个人信息和处理结果。
3. 违反保密原则的行为将受到纪律处分或法律追究。
五、制度执行1. 单位或组织领导层应当全力支持道德评议会的工作，为其提供必要的资源和条件。
道德评议活动相关制度及表格
道德评议委员会职责（一）道德评议委员会在村（社区）党支部的领导下开展工作，认真贯彻执行上级党组织有关精神文明建设工作要求，了解掌握村情民意、思想道德状况。
（二）以培育和践行社会主义核心价值观为根本，组织开展村民思想道德宣传教育活动，倡导移风易俗、新事新办，引导广大民众树立正确的价值导向。
（三）负责本村（社区）道德评议活动的部署、协调、组织实施工作，通过道德评议，扶正祛邪，扬善抑恶，不断提升公民道德素质和社会文明程度。
（四）围绕道德领域突出问题，制定道德评议活动流程、方案，确定正反典型评议对象，明确褒扬、惩戒措施，激发广大群众向德向善、向美向好的内生动力。
（五）讨论确定正反典型发布人选，制定后进典型教育转化实施，强化评议结果运用，建立长效管理机制，确保道德评议活动深入持久开展。
（六）完成交办的其它工作任务。
道德评议会议制度（一）道德评议会议由村（社区）道德评议委员会全体成员参加，参会人员达到80％以上会议有效，会议可吸收相关群众参与。
（二）道德评议会议由村（社区）道德评议委员会主任负责主持召开，会议召开前须将会议召开的时间、地点、议题、事项等逐人通知到参会人员。
（三）道德评议会议每季度至少召开1次，遇到特殊情况时加开。
（四）道德评议会议坚持说事评理、正反对比、以案说总则，采取正反典型到场、现场评议办法进行，重点剖析后进典型案例产生和滋长的根源，评议中不得触犯法律法规、不得揭露个人隐私，不得侵犯个人合法权益。
（五）道德评议会议对好人好事和后进典型有关事项表决采取无记名投票或举手表决办法进行，赞成人数超过到会人半数方能通过。
会议表决通过的事项，经所在村（社区）党支部同意后生效，任何组织或个人不得变通、更改。
（六）在道德评议会议上，要听取相关责任人的工作汇报，通报上次会议决定事项的执行情况。
道德评议委员会主任职责（一）负责村（社区）道德评议委员会全面工作，组织开展道德评议活动，主持召开道德评议会议，向村（社区）党支部报告道德评议工作，每季度组织道德评议活动不少于1次。
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道德评议四项制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
道德评议会议制度
（一）道德评议会议由村（社区）道德评议委员会全体成员组长，参会人员达到80%以上会议有效，会议可吸收相关群众旁听。
（二）道德评议会议由村（社区）道德评议委员会主任召集和主持召开，会议召开前须将会议召开的时间、地点、议题、注意事项等逐人通知到参会人员。
（三）道德评议会议每季度至少召开1 次，遇到特殊情况可
随时如开。
（四）道德评议会议坚持说事评理、正反对比、以案说法的原则，采取正反典型到场、现场评议办法进行，重点剖析反面典型事例产生和滋长的根源，评议中不得触犯法律法规、不得揭露个人隐私、不得侵犯个人合法权益。
（五）道德评议会议对好人好事和反面典型有关事项表决时，采取无记名投票或举手表决办法进行，赞成人数超过到会人数的半数方能通过。
会议表决通过的事项，经所在村（社区）党支部审定同意后生效，任何组织或个人不得变通、更改。
（六）在道德评议会议上，要听取相关责任人的工作汇报，并通报上次会议决定事项的执行情况。
先进典型褒扬制度
（一）对评议出的群众公认、可学可鉴的好人好事、善行义举等先进典型，要在村（社区）交通要道、人流集聚场所设立的“善行义举榜”中予以公布，让广大群众学有榜样、赶有目标。
（二）利用微信、微博、广播、板报等灵活形式，广泛宣传先进典型，传播好声音，传递正能量。
（三）举办“道德讲堂”、“事迹报告会”等，让先进典型走上讲台，现身说法，引导广大群众讲道德、做好人，实现“知行合一”。
（四）把先进典型纳入身边好人、最美家庭、十星级文明户、先进个人等评先评优推荐表彰范围，作为好人线索向“中国好人榜”予以推荐。
（五）建立关爱先进典型长效机制，着力解决生产、生活、学习上的困难和问题，在全社会树立“好人有好报、有德才有得”
的价值导向。
反面典型曝光惩戒制度
（一）对评议出的不文明、不道德的反面典型，要在村（社区）交通要道、人流集聚场所设立的“反面典型曝光台”中予以曝光，广泛接受群众的谴责和监督。
（二）对反面典型进行曝光，不得揭露个人隐私、不得违反相关法律法规规定、不得侵犯个人合法权益、不得涉及敏感问题、
不得影响和谐稳定。
（三）对经帮教后能积极纠错、改掉恶习的，将其从“反面典型曝光台”中予以撤销，停止曝光；对于我行我素、屡教不改的，组织集中评议，持续曝光，直至改正为止。
（四）对评议出的反面典型，在曝光期间和停止曝光后的两年内，不得纳入身边好人、最美家庭、十星级文明户、先进个人等评先评优推荐表彰范围。
反面典型帮教制度
（一）对评议出的不文明、不道德的反面典型，村（社区）道德评议委员会要确定一名帮教责任人。
（二）把帮教工作的重点放在思想道德潜在问题的整改和解决上，采取“一人一案、一事一策”办法，对症下药，制定切实可行的帮教措施。
（三）帮教责任人要定期上门，掌握反面典型思想变化动向，采取谈心、说教、叩问良心道德等形式进行劝导帮教，打开心结，
促其转化。
对于积极改正错误，家庭确属存在困难问题的，要及时帮助解决实际困难和问题，巩固提升转化成果。
（四）积极动员反面典型居住地周边及活动范围内群众，对其进行监督管理，发挥群防群策群力作用，确保其自我觉醒、自觉转化。
（五）帮教责任人每月上门开展帮教工作不少于2 次，遇到
特殊情况可随时上门。
帮教责任人应相对稳定，避免频繁变更，做到反面典型思想不转化不脱勾、问题不解决不脱勾。
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