依法履职自查报告
2024年关于依法行政工作情况的自查报告
2024年关于依法行政工作情况的自查报告自2024年以来，我单位一直致力于加强依法行政工作，秉持“依法决策、依法履职、依法管理、依法执法、依法维权”的原则，不断推进依法行政工作。
经过自查与总结，我单位的依法行政工作取得了以下进展和成效。
一、制度建设方面1.完善和规范的制度体系：我们建立了健全的内部制度，包括工作流程、操作规范、责任追究机制等多项制度，确保行政决策、执法行为的合法性和严谨性。
2.加强对权力的监督和约束：我们加强对权力运行的监督和约束，设立独立的监察机构，严格执行对权力行使的审核和监督程序，防止滥用职权的行为。
3.加强对执法人员的培训和教育：我们重视对执法人员的培训和教育，组织相关培训班和讲座，提高他们的法律素养和执法水平，确保执法行为符合法律规定。
二、决策执行方面1.依法决策：我们始终坚持依法决策，加强法律研究和政策研究，确保决策合法、科学、公正。
2.加强对法规的宣传和解读：我们及时宣传相关法规和政策，对重大法律问题进行解读，使社会公众能够了解并参与到决策中来。
3.加强决策执行的监督和检查：我们建立了决策执行的监督和检查制度，对决策执行情况进行定期检查和评估，确保决策的贯彻执行。
三、行政执法方面1.执法程序规范：我们严格遵守执法程序，保障当事人的合法权益，确保执法过程的公正、公开、公平。
2.加强执法人员的队伍建设：我们注重执法人员的队伍建设，通过选拔和培训，提高他们的执法水平和素质，确保执法行为的规范性和专业性。
3.加强执法监督：我们建立了执法监督机制，对执法行为进行监督和检查，及时处理违法执法行为，维护执法的公正性和正当性。
四、行政管理方面1.信息化建设：我们推进行政管理的信息化建设，建立了信息化平台，实现了行政管理的数字化、网络化，提高了工作效率和质量。
2.加强行政审批的规范和透明：我们加强行政审批的规范和透明，简化审批流程，减少审批环节，提高审批的效率和便捷性。
3.加强服务意识和服务水平：我们注重提高行政服务的意识和水平，加强与社会公众的沟通和交流，解决他们的合理诉求，为他们提供更好的服务。
履职尽责自查报告
履职尽责自查报告履职尽责自查报告（精选10篇）履职尽责自查报告篇1根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题1、在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。
对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
2、在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。
一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织潜力和管理潜力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。
三是工作协调潜力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。
四是工作的艺术性不够，做员工思想。
作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
3、在纪律上：对工作纪律抓落实不够。
执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
二、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
依法履职自查报告
依法履职自查报告一、背景介绍依法履职是每个公务员的基本职责，对于机关单位来说，进行自查自纠，及时发现问题并加以整改，是保障工作质量和效能的重要环节。
本文档是某机关单位依法履职的自查报告，旨在总结过去一段时间的工作情况，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、自查内容和方法本次自查的内容主要涵盖以下几个方面：1.法律法规遵守情况：是否熟悉并遵守相关法律法规，是否存在违纪违规行为。
2.工作程序执行情况：是否按照规定的程序进行工作，是否存在程序操作不当等问题。
3.决策科学合理性：是否按照科学合理的原则进行决策和安排工作。
4.服务质量满意度：通过调查问卷和反馈意见，了解对服务质量的评价和改进意见。
自查的方法主要包括：1.文件资料审查：对相关文件和资料进行全面审核，查找是否存在问题。
2.个别询问：与工作人员进行面对面交流，了解工作情况和存在的问题。
3.调查问卷：向受服务对象发放调查问卷，了解他们对服务质量的评价。
4.组织会议：召开会议，听取工作人员的汇报和意见。
三、自查结果分析经过对各项工作进行认真自查，得出以下自查结果：1.法律法规遵守情况：大部分工作人员对相关法律法规有一定的了解并遵守，但仍有个别人员存在违规行为，需要加强教育和监督。
2.工作程序执行情况：工作程序执行情况整体良好，但在一些特殊情况下，存在程序操作不当的情况，需要进一步加强对程序的培训和宣传。
3.决策科学合理性：大部分决策都是按照科学合理的原则进行的，但仍有少数决策缺乏充分的科学依据，需要加强决策过程的科学性。
4.服务质量满意度：通过调查问卷和反馈意见，得出大部分服务对象对服务质量较为满意，但也有部分意见和建议需要改进。
四、问题整改措施针对自查结果中存在的问题，我们制定了以下整改措施：1.强化法律法规教育：加强对工作人员的法律法规教育和宣传，提高大家的法律意识，坚决杜绝违规行为的发生。
2.加强程序培训：组织培训活动，提高工作人员对程序操作的认识和操作能力，确保程序的正确执行。
严明纪律严格履职自查报告
严明纪律严格履职自查报告为了进一步加强组织纪律建设，严格履职，提高工作效率，特进行自查自纠工作。
在此，我们进行了一次严格的自查，总结出以下问题，并提出整改方案。
一、违反工作纪律问题1. 个别职工在工作中发现问题后没有及时上报，导致问题扩大化。
解决办法：加强对职工的培训，提高问题意识和上报意识，同时建立健全相关的问题上报制度。
2. 有职工在工作中违反规章制度，擅自决策或超越权限进行工作，造成了不良后果。
解决办法：加强对规章制度的宣传普及，提高职工的纪律意识和规则意识，严格监督工作过程，确保工作的合理性和合法性。
3. 个别职工工作懈怠、效率低下，严重影响了工作进程。
解决办法：建立个人绩效考核制度，激励职工提高工作效率，同时加强对工作过程的监督和管理。
二、违反廉洁纪律问题1. 个别职工在工作中存在收受礼品、谋取私利的问题，严重损害了组织形象。
解决办法：加强对职工的廉洁教育，倡导廉洁从业，建立健全的监督机制，严惩违纪行为。
2. 在工作中使用职权谋取私利的问题，导致了不公平竞争和资源浪费。
解决办法：加强对职工的监督和管理，严肃查处腐败行为，加大警示教育力度，提高职工的廉洁意识。
三、履职不力问题1. 个别职工在职责范围内未能做到位，工作不主动、不积极。
解决办法：加强对职工的培训，提高职工的专业能力和工作积极性，制定明确的工作目标和责任分工，加强工作过程的监督和评估。
2. 个别职工在工作中未充分发挥自己的优势和能力，导致工作效果不明显。
解决办法：加强对职工的动态管理，了解每个职工的专业背景和能力，根据具体情况合理分工，发挥每个人的才能。
四、违反纪律问题1. 公款私用、贪污腐败等问题时有发生，给组织造成了负面影响。
解决办法：建立健全相关制度，加强财务管理和监督，严惩贪污腐败行为，提高职工的纪律意识。
2. 个别职工违反承诺或不遵守合同，给工作带来了困难和不确定性。
解决办法：建立信用制度，加强对承诺和合同的监督和检查，依法惩处不履行合同的行为，提高职工的诚信意识。
关于履职尽责六查六看自查报告
关于履职尽责六查六看自查报告为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：一是专题部署，周密组织。
制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。
同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二是紧扣主题，注重质量。
围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。
三是开门改作风，敝门纳诤言。
本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。
四是着眼长效，查改结合。
首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。
五是查改为契，推进工作。
以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。
同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。
总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。
护士依法执业自查报告
护士依法执业自查报告依法执业，是每位护士必须遵守的职业准则。
为了自我检查和提高护理质量，我特别编写了以下的自查报告，希望能够检视自身的工作表现，并找出存在的问题，不断提升自己的服务水平。
一、文明执业作为一名合格的护士，我应该以文明礼貌的态度对待每一位患者。
在工作中，我要尊重患者的人格和隐私，严格遵守保密制度，不泄露患者的个人信息。
同时，我要耐心倾听患者的需求和抱怨，理解他们的感受，并及时解答疑问，让患者感受到关怀和温暖。
二、专业执业作为一名护士，我要不断学习专业知识，提高技术水平，确保为患者提供安全、有效的护理服务。
我要熟悉护理操作规范，正确使用医疗设备，保持工作区域的整洁和安全。
同时，我要关注患者的身体情况变化，及时向医生汇报，做好护理记录，保障患者的安全和健康。
三、责任执业在护理工作中，我要承担起自己的责任，认真对待每一个患者的生命。
我要遵守医疗纪律，严格执行医嘱，确保患者按时服药，定时检查病情。
我要与同事协作，互相配合，共同为患者提供优质护理服务，做到以患者为中心，全力保障患者的权益。
四、廉洁执业在护理工作中，我要坚守职业操守，杜绝腐败行为。
我要自觉遵守医疗纪律，不向患者索取回扣，不接受患者的财物。
我要坚决抵制各种形式的商业贿赂，保持清白的职业道德，维护医疗卫生秩序，促进医疗服务的公平公正。
五、学习执业作为一名护士，我要不断学习新知识，提高自身素质。
我要认真参加各种培训和学习活动，掌握最新的医疗护理理论和技术，不断拓展自己的专业知识面，提高护理服务的水平和质量。
我要保持谦逊的态度，不断进步，为患者提供更加优质的护理服务。
六、总结自查在自查中，我发现自己在文明执业、专业执业、责任执业、廉洁执业、学习执业等方面都有一定的不足之处。
因此，我需要加强自我学习，提高工作热情，不断改进自身的工作方法和态度，努力提升护理服务的质量和水平。
通过这次自查，我深刻认识到自己的不足之处，明确了今后的工作方向和目标。
党员教师履职尽责自查报告篇
党员教师履职尽责自查报告篇【一】为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从2015年9月起至2015年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责"回头看"活动。
目前，"回头看"活动已经进入"对照检查"阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕"目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新"等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。
开展批评与自我批评。
通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解"回头看"活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：一思想政治方面作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。
为保证有扎实的思想理论基础，我积极学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与党中央、中央军委保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。
尤其在今年以"讲政治、顾大局、守纪律"为主题的教育中。
我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。
二履职尽责方面只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。
执法自查报告
执法自查报告尊敬的领导：根据上级要求，我院开展了一次自查自纠工作，现将自查报告如下：一、领导班子自查1. 遵守法规纪律。
领导班子成员在工作中注重遵守法规纪律，不以权谋私，严格执行相关规章制度。
2. 坚决维护党风廉政。
领导班子成员在日常工作中严格要求自己，做到廉洁自律，不收受礼品、礼金等。
3. 落实工作责任。
领导班子成员按照职责分工，认真履行工作职责，不推诿扯皮，确保工作任务的完成。
4. 建立健全工作机制。
领导班子成员不断完善工作机制，积极倡导团结协作，做到上下联动，高效推进工作。
5. 加强业务学习。
领导班子成员注重提升自身业务能力，积极参加各类培训学习，不断提高业务水平。
二、纪律检查自查1. 严格执行纪律规定。
全院干警严格执行纪律规定，不搞违规行为，不私存私用公物。
2. 提高执法素质。
全院干警注重提高执法水平，不滥用职权，不徇私舞弊，做到公正执法。
3. 加强队伍建设。
全院干警团结一心，互相帮助，不酗酒、赌博等不良习惯，保持良好的工作状态。
4. 完善工作制度。
全院干警积极提出建议，不断完善工作制度，确保工作有序开展。
5. 维护良好形象。
全院干警注重维护良好形象，不进行不良交往，不组织参与不正当活动。
三、巡查自查1. 加强监督检查。
全院各级领导加强巡查监督，及时发现和纠正存在的问题。
2. 完善巡查机制。
全院建立健全的巡查机制，定期开展自查自纠工作，确保工作的有序开展。
3. 坚决整改问题。
全院领导班子成员深入基层检查，发现问题及时整改，确保工作的顺利进行。
四、后勤工作自查1. 严格财务管理。
财务部门严格执行财务管理制度，确保经费的合理使用。
2. 加强设施维护。
后勤部门加强设施的维护工作，确保各类设备的正常运转。
3. 提高物资管理。
后勤部门加强对物资的管理，做到合理使用，杜绝浪费。
以上就是我院自查自纠工作的情况汇报，希望领导对自查报告进行审阅，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！此致敬礼xx院全体工作人员日期：XXXX年XX月XX日。
教师自查自纠依法执教报告
教师自查自纠依法执教报告一、自觉遵守法律法规作为一名教师，我深知自己肩负着教育培养学生的重任，也明白应当以身作则，遵守国家法律法规，做一个合格的教育者。
因此，我在教学过程中始终遵守相关的法律法规，严格要求自己，以合法、合规、合理的方式进行教学。
在教学中，我严格按照国家的教育行政法规进行教学活动的安排和管理。
我重视对学生安全教育的宣传和指导，坚决维护学生的合法权益，严格执行学校的各项规章制度，确保教育教学活动的正常开展。
同时，我也认真学习相关法律法规知识，不断提高自己的法律意识和法治观念，以更加严谨的态度对待教育教学工作。
二、课程设计依法合规在课程设计方面，我严格按照国家教育部门颁布的各项课程标准和教学大纲进行课程设计，充分体现学科教育的基本要求和学生发展的规律。
我依法合规开展课程设计，注重学生的综合素质培养，尊重学生的个性差异，促进学生的全面发展。
在课程教学过程中，我严格按照国家制定的教育教学大纲进行教学活动的组织和实施，注重教学内容的选取和设置，注重教学方法的改进和创新。
我尊重学生的知识和发展需求，严格按照教育局规定的教材使用范围，涉及内容，确保课程内容的科学性和合法性。
三、评价方式合法公正在学生考试和评价方面，我遵循科学公正、客观公平、严谨认真的原则，严格按照国家教育部门发布的评价标准进行评价，注重考评内容的合法性和科学性。
我重视评价方式的公正性和客观性，尊重学生的个性差异，注重对学生的全面评价，做到真实客观。
同时，我也积极了解最新的教育政策和相关法规，不断提高自己的专业水平和专业素质，使自己的教育教学工作更加符合国家教育法律法规的要求，更好地促进学生的健康成长和发展。
四、班级管理依法依规在班级管理方面，我注重加强对学生的管理和教育，切实贯彻落实学校的各项规章制度，做到管理有序、教育有方。
同时，我也重视与学生的沟通和交流，尊重学生的合法权益，关心学生的学习和生活问题，促进学生的全面发展。
在班级管理中，我依法依规做好学生的日常管理和教育工作，注重班级纪律的监督和管理，关心学生的成长，帮助学生解决学习和生活中的困难，促进学生的积极向上。
医生履职尽责自查报告1000字
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是⽆忧考整理的医⽣履职尽责⾃查报告1000字，欢迎阅读！【篇⼀】医⽣履职尽责⾃查报告1000字 作为⼀名医⽣，⼏⼗年来，⼀直在⾃⼰岗位兢兢业业，善待每⼀个病⼈。
其实我也很普通，论医疗技术，不⽐扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、⽩求恩。
我⼀直不断学习，⼀直不断考试，⽬的只是有碗饭吃。
作为⼀名医⽣，我庄重地对医圣、医神⽆⽐忠诚的发誓：我⼀个⽉的⼯资奖⾦，只够养家糊⼝，有时还⼊不敷出。
⾃从⾛上从医这条道路，我压根就没想过⾃⼰会靠⾏医发家致富，也没想⾃⼰会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想⾃⼰会出⼈头地。
但现实⽐较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上⼆奶的医⽣也就只占全院医⽣的5%左右，这些⼈都是医院⾥的精华，我们只能仰慕。
同样是看病救⼈，做⼈差距就这么⼤呢？我仔细的分析过⾃⼰，也时常在深夜剖析⾃⼰的灵魂。
1、因为⾃⼰从⼩就胆⼩，平时不仅要求⾃⼰奉公守法，也严格要求家⼈这样做。
不符合“撑死胆⼤的，饿死胆⼩的”的当今社会规律，仍坚持“饿死事⼩，失节事⼤”的迂腐理论，应该属于被饿死的那⼀类⼈。
2、从不倒卖药品（没这个胆），不开⼤处⽅（没这个机会），不与药商勾结（社会交际能⼒差），所以⾄今没拿过⼀分钱的药品回扣。
对有能⼒的同事（5%那类）⼯资基本不⽤，奖⾦基本不动，吃喝全部有⼈奉送的⽣活，我内⼼其实⾮常向往。
但每当看见病⼈卖猪，卖存粮、卖房⼦，甚⾄贷款来看病的时候，我实在狠不下⼼、下不了⼿。
3、因为我平时社会交际较差，过年过节没时常看望领导，所以只能认命在普通的岗位呆上⼀辈⼦。
这个我⽆怨⽆悔，也不愿意整天花天酒地，说⼀些违⼼的话，⼲⼀些违⼼的事情，倒也悠闲⾃在，只是恨平⽣所学不能⽤于病⼈。
4、⾦⽆⾜⾚、⼈⽆完⼈。
我在⼯作中也时常会犯⼀些⼩错误。
如三查七对不仔细，时常出现性别弄错，左右弄错，甚⾄漏诊，我觉得很遗憾。
职责自查报告范文
职责自查报告范文本人在工作中，认真履行了自己的岗位职责，确保工作的完成和质量。
下面是本人对自己在工作中的职责自查报告：首先，作为部门的主管，我始终保持着对团队的积极领导，引导团队成员积极完成工作任务，并时刻关注团队的工作进展。
我会根据工作情况对团队成员进行督促和指导，确保工作任务的按时完成。
其次，我会根据公司的工作要求和安排，认真制定部门的工作计划和目标，并将这些目标转化为具体的任务分配，并责任到人。
在工作过程中，我会时刻关注工作进展，及时调整工作计划和任务分配，确保工作进展顺利。
再次，我会对部门成员进行工作绩效考核，对员工的工作进行评价，及时反馈工作表现，并提出必要的改进建议。
同时，我也会通过定期组织部门会议、团队建设活动等方式，提升团队的凝聚力和执行力。
最后，在工作中，我也会及时汇报部门的工作进展以及遇到的问题和困难，向领导汇报工作成果，与其他部门进行有效的沟通协作，保证部门工作的顺利进行。
总的来说，我在工作中认真履行自己的职责，确保工作的顺利进行和质量保障。
希望通过自己的努力，能够为公司的发展做出更大的贡献。
在工作中，作为部门领导，我深知自己的责任重大，需要对团队的工作质量和效率负责。
因此，我始终保持着对工作的高度责任感，带领团队共同前行、共同面对挑战。
在日常工作中，我会时刻关注团队成员的工作情况，确保每个人都能够充分发挥自己的能力，尽职尽责地完成工作任务。
如果发现有成员的工作存在偏差或者出现问题，我会及时给予指导和改进建议，确保团队工作整体质量符合公司要求。
作为部门主管，我还要不断地提升自己的管理能力和团队协作能力，保持与团队成员的良好沟通，并时刻关注团队成员的工作情况和心理状态，加强团队凝聚力，使团队成员能够更好地协作，共同完成工作任务。
此外，我也不断学习行业动态和管理知识，不断提升自己的专业能力，以更好地适应公司发展的需要，不断引领团队向着更高的目标迈进。
在工作中，我会对工作绩效进行全面评估，不断完善部门的工作流程，并积极参与公司的各项决策和规划，为公司的长期发展提出建设性意见和建议。
法官履职自查报告
法官履职自查报告法官履职自查报告1在院领导的安排部署下，我庭开展了“加强队伍建设提升法院形象”的大讨论活动。
通过学习，我清醒地认识到，这次活动对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护—法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。
通过自己查、领导点等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民—意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题及表现1、学习上还存在应付思想。
主要表现在学习不主动、缺乏自觉性，并且理论学习联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
2、遵守工作纪律不够严格。
工作中偶有迟到、早退现象。
3、工作作风不够严谨，工作不深入，工作统筹性不够高，有时给整体工作造成被动。
工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作。
二、存在问题的主要原因分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因，表现在以下两个方面：1、学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。
主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。
2、面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。
三、今后的整改措施1、一定要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。
2、进一步改进工作作风，严守工作纪律，合理安排工作，充分发挥主观能动性，主动工作，开拓创新。
3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。
单位履职尽责情况自查报告
单位履职尽责情况自查报告加强履职尽责管理,根本目的在于激发干部干事创业热情,落脚点在于促进工作、推动发展。
单位履职尽责自查是加强履职尽责的方式之一，下面是整理的单位履职尽责自查报告，欢迎阅读。
篇1：单位履职尽责自查报告一、落实三定方案情况我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。
今年以来，我单位以三定规定为依据，严格按三定方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。
全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。
审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。
二、职能履行情况一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。
此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。
二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。
新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。
部队履职尽责自查报告
篇⼀：部队履职尽责⾃查报告 ⾃连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与⾃我批评，对连队现时存在的问题开展了⾃查和剖析，同时也对照“五查五看”对⾃⾝在思想观念、带兵理念、⼯作作风、执⾏落实、履职尽责、⼯作效能等⽅⾯存在的问题进⾏了认真查摆和剖析。
通过学习上级党委⽂件及领导的讲话精神，检查出了⾃⼰的学习态度、⼯作⽅法、管理经验及⽇常管理⼯作的执⾏⼒度等⽅⾯存在的许多不⾜。
作为⼀名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调⼯作的同时，结合⾃⼰⼤半年的⼯作进⾏了认真的回头看，深⼊查摆⾃⼰在思想上、⼯作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，⼒求做到有则改之，⽆则加勉，现将个⼈⾃查情况向⾸长汇报如下： ⼀、存在不⾜ 1、在学习上，学习不够深⼊，导致理想信念有所动摇。
具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细⼼，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和⾃豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。
与基层连队的管理要求有差距。
作为部队的基层主官，缺乏较⾼的政策理论⽔平和较强的业务技能知识。
我在学习⽅⾯主要存在以下⼏个⽅⾯的不⾜。
⼀是对学习的必要性认识不⾜，认为⾝处基层，只要把连队安排的各项⼯作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学⼀样能搞好⼯作; ⼆是把学习的位置摆的不当，没有挤出⼀定的时间加强学习，⽚⾯的只做具体事，搞⾃⼰分管的实际⼯作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学习⽅法⽋佳，没有把理论知识联系实际⼯作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容⼀晃⽽过;、 四是学习内容不够全⾯，侧重于应付连队⽬前的实际情况和军事训练中的难题，⽽不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理⽅⾯的知识。
由于放松学习，使⾃⼰的综合素质，没有得到全⾯的提⾼，与⼀名基层的军事主官的要求有⼀定的差距。
2、在思想上，政治思想意识不够强。
税务干部履职尽责自查报告
税务干部履职尽责自查报告一、引言税务部门是国家财政管理的重要部门，主要职责是按照法律法规和国家政策，开展税收征管工作，保障国家税收的正常征缴。
作为税务干部，我们肩负着履行职责、服务国家、保障税收的重要使命。
为了确保我司税务部门的工作能够健康稳定的推进，我对自己的履职尽责情况进行了自查，并作出以下报告。
二、尽责履职情况根据税务干部的特殊工作性质，我在履职过程中注重以下方面的工作：1. 遵守法律法规作为税务干部，我始终牢记法律法规的重要性，严守纪律和道德规范，始终以法律为准绳，依法履行职责。
在税务工作中，我积极学习税收法律法规，不断提升自己的法律水平，以规范操作，确保税收征管工作的合法性和公正性。
2. 加强学习培训税收政策在不断变化和更新中，为了跟上时代发展的步伐，我积极参加各种学习培训活动，提高自身的业务水平和知识储备。
我注重学习税务相关法律法规、最新政策和税收业务知识，并将所学内容应用到具体的工作中，为税务部门提供专业化的服务。
3. 建立健全内部控制机制为了确保税务工作的规范运行，我积极参与制定和完善税务部门的内部控制机制。
我注重严格执行审批流程，确保决策的合法性和有效性。
我也积极参与工作流程的改进和优化，通过科技手段提升工作效率和质量，减少错误和失误的发生。
4. 维护纳税人权益作为税务干部，我深知纳税人的合法权益的重要性。
在履职过程中，我始终秉持公正、公平、透明的原则，保护纳税人的合法权益。
我注重加强与纳税人的沟通和互动，倾听纳税人的需求和意见，为纳税人提供优质的服务。
5. 加强团队协作税务工作需要多个部门之间的协作和配合。
作为税务干部，我注重团队协作，积极与其他部门进行沟通和配合，共同推进税务工作的完成。
我尊重并倾听其他部门的意见和建议，为团队的共同目标努力。
三、存在的问题和改进措施在今次的自查中，我也发现了自身工作中存在的一些问题：1.缺乏定期自我评估机制：在日常工作中，我缺乏定期对自己的评估，导致不能及时发现并纠正工作中的不足。
最新工作履职尽责自查报告7篇
最新工作履职尽责自查报告7篇尽自己最大的努力来完成自己的职责和对工作负责才是最好的履职尽责，那么，工作履职尽责自查报告怎么写？下面是小编为大家整理的关于最新工作履职尽责自查报告，欢迎大家来阅读。
最新工作履职尽责自查报告精选篇1根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。
现将自查工作状况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。
领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实职责，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。
按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和推荐。
1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。
随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。
会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，务必从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理潜力和科研潜力。
2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。
大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生状况，了解学生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。
组织管理班级群众，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际状况制定本班群众建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作。
协调—教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。
要订好班主任计划，检查计划执行状况，做好总结工作。
依法治企履职自查报告
依法治企履职自查报告篇一：依法治企履职自查报告中国大唐集团公司：20XX年，大唐广西分公司认真落实“六五”普法工作规划和法制工作三年规划，着力推进企业法制建设，有力地促进了分公司两个文明建设协调发展，为维护分公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了较好的成绩。
现将自查情况报告如下：一、落实法制工作三年目标情况根据集团公司企业法制工作目标，广西分公司建立了总法律顾问制度，分公司本部设立了总法律顾问(兼职)。
分公司法律工作挂靠总经理工作部管理，设有专职法律事务工作者1人，已获得国家企业法律顾问资格。
20XX年，广西分公司严格执行集团公司相关法律工作制度，规章制度法律审核职责仍归口总经理工作部管理，规章制度起草、审核制度健全，流程规范，执行较好。
全年制定规章制度共计28项，规章制度法律审核把关率达到100%。
分公司制定了重要决策法律审核制度，法律工作人员以提出法律意见书或通过会签、参加会议等其他形式对重要决策进行法律审核把关。
重要决策共计24项，法律审核率100%。
没有发生法律纠纷事件和违法经营行为事件。
依法处理历史遗留重大法律纠纷事件，并挽回经济损失15548.08万元。
二、合同管理情况广西分公司根据实际情况制定并执行《广西分公司合同管理办法》等规章制度。
合同管理的流程明确，采用纸质和信息化等手段相结合进行管理，文本规范。
分公司计划经营部门设专职合同管理人员1名，负责拟订合同管理制度、合同编号、统计、备案并参与公司重大合同的谈判。
总经理工作部的法律事务专责负责合同的法律审查、协调与办理重大合同签订过程中的外聘律师工作、参与合同纠纷的调解和处理，负责合同纠纷仲裁或诉讼的外聘律师工作、管理合同专用章;办理授权委托申请及合同归档管理。
合同法律审核把关率达到100%。
参与合同管理的部门有计划经营部、总经理工作部、财务部及监察审计部等部门。
各职能部门严格按照管理办法的规定，认真履行各自的职责。
对重大合同签订、执行方面的法律把关，则事先咨询分公司外聘的法律顾问的意见。
教师履职尽责自查自纠报告
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的教师履职尽责⾃查⾃纠报告，欢迎阅读！【篇⼀】教师履职尽责⾃查⾃纠报告 我⼀直认为教师肩负着为国家培养后备⼈材的神圣职责，因此我们的教学⽔平，师德师风，都会在⽇常的教学⽣活中时刻潜移默化地影响着学⽣。
但现实⽣活中经常出现⼀些有违师德的问题，既损害了教师在学⽣，家长，社会上的形象，也使教育⾏风⽇渐低下。
⽽为了培养⾼⽔平、⾼素质、有道德、有修养、讲诚信、守公德的有⽤⼈材，加强教师的师德师风建设，提⾼教师队伍素质就显得尤其重要，因为师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风的好坏，我们作为⼀名教师，不仅要较好书，更要育好⼈，各⽅⾯都要为⼈师表。
本⼈从事教育教学⼯作⼗三年来，⾃查⾃⼰在师德师风⽅⾯的收获和不⾜与同仁共勉。
⼀、收获 1、实现了爱岗敬业，教书育⼈的为师基本准则。
践⾏教育不只是给学⽣传授知识，更重要的是要教会他们怎样做⼈。
2、在为⼈师表中体会⾃⼰的⼀⾔⼀⾏对学⽣产⽣的影响，时刻注重⾃⼰的⾔⾏举⽌，要求学⽣做到的，⾃⼰⾸先要做到。
3、认真钻研业务、治学严谨，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进美术教学⽅法，不断提⾼⾃⼰的教学⽔平。
4、平等地对待所教的每⼀名学⽣，当学⽣有进步时适时给予表扬，当学⽣出现错误时及时指出并对他进⾏批评教育。
对学⽣我总是努⼒做到动之以情，晓之以理，尊重学⽣的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学⽣，不体罚和变相体罚学⽣。
5、注意和家长共同携⼿进⾏教育，在充分了解学⽣特点的基础上对学⽣因材施教。
由于我经常和学⽣家长联系，共同教育学⽣，所以成为学⽣和家长的贴⼼⼈。
6、本⼈⼀直廉洁从教，不接受家长的宴请与礼物。
对所有学⽣均⼀视同仁，在给特长学⽣的辅导中也不接受任何礼物与⾦钱。
⼆、不⾜ 1、理论学习不够透彻，只停留在表⾯现象，没有从实质上进⼀步进⾏深⼊研究，对教材深挖的⼒度不够。
科室履职尽责自查报告范文
科室履职尽责自查报告范文科室履职尽责自查报告(一)一、总体要求坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、督查范围全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。
三、督查内容1、严格依法行政(医)方面。
主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。
2、服务改善民生方面。
主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击两非工作措施是否落实等情况。
3、转变工作作风方面。
主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;三严三实活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决门难进、脸难看、事难办问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等不作为、怕作为、乱作为问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。
4、落实主体责任方面。
主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部一岗双责规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展三抓一促活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。
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依法履职自查报告依法履职自查报告今年以来，我镇在县委、县政府的领导下，在县依法治县办的具体业务指导下，坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照普法依法治县工作要求，加快建设，依法治镇，深入开展法制宣传教育，扎实推进基层民主法治建设，进一步增强全镇公民法治理念，提高全社会法治化管理水平，营造平安稳定的良好法治环境。
现对我镇开展普法依法治理工作进行自评：一、组织保障1、镇党委、政府高度重视，认真规划全面部署依法治理工作。
调整充实依法治理工作领导小组及办公室，由镇长木基介布任组长，分管领导孙拉铁为副组长，各相关部门主要负责人为成员，下设依法治镇领导小组办公室，孙拉铁任办公室主任。
(自评得分6分)2、认真学习传达和贯彻落实中央及省州县依法治理工作有关会议和文件精神，研究制定了《新市坝镇依法治镇工作规划》，对依法治理工作进行了统一安排部署，并将依法治理工作纳入党委政府年度综合目标和领导干部绩效考核范围。
(自评得分6分)二、法制宣传3、领导带头学法。
健全并落实了领导干部学法和党委会、政府办公会会前学法制度。
党委、政府中心学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要内容，开展专题学法讲座1次，组织干部职工集体学法在3次，学法有记录、有笔记、有考试、有体会。
结合工作实际，镇领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，建立了领导干部学法用法档案。
(自评得分6分)4、深入开展°法律六进±等活动。
为了搞好普法教育，在经费相当紧张的情况下，购买普法有关的《普法读本》、《物权法》、《干部法律知识读本》、《公民法律知识读本》等法律、法规内容，方便广大干部群众开展自学。
在全镇范围开展法制讲座1次，发放宣传学习资料4次。
(自评得分8分)5、切实加强普法宣传工作。
在镇政府、社区、学校、村活动室设置法治宣传专栏21处，法治文化宣传点6处，并在全镇范围内悬挂、喷涂大型法治宣传标语 8条。
(自评得分9分)三、依法执政6、健全议事规则。
凡涉及我镇全局性问题及重大事项均由党委政府领导召开党委会会议集体决定，并聘请镇司法所所长担任法律顾问，为镇党委重大决策提供评估、咨询、论证意见。
(自评得分5分)7、全面推行党务公开制度，党委决策事务通过广播、公告等多种方式公开，完善领导干部依法办事制度，全年领导干部无违法违纪事件发生。
(自评得分6分)四、依法行政8、落实规范性文件备案、审查工作，对各类规范性文件进行整理归档以形成专卷;健全政务信息公开制度，及时将可公开政务信息上传至县政府门户网站公开，切实开展行政权力事项清理、规范和公开工作。
(自评得分2分)9、落实行政执法人员持证上岗制度，严格要求镇畜牧、计生、安全生产等部门职工佩戴执法证上班，并严格执行行政执法自由裁量标准和规范。
严格落实行政执法过错(过失)责任追究制，全年未出现执法过错(过失)事件。
(自评得分5分)10、全镇辖区内工程建设项目招标投标、土地使用权和资源开发开采权出让、政府采购等均纳入县公共资源交易服务平台公开交易。
(自评得分3分)五、社会治理11、全镇大力开展重大决策社会稳定风险评估，健全重大群体性、突发性事件预警应急机制和矛盾纠纷排查、法治化解机制，形成了由包村干部联系村、村两委联系组、组联系户的三级联系机制，层层联系，及时上报并处理各类突发性事件，切实提高了应急处置能力。
全力协助司法机关依法打击严重违法行为，全年辖区内治安良好，未发生严重违法事件。
大力加强网络社会管理，对群众上报的各类事件妥善处置，及时回应社会关切。
(自评得分6分)12、健全全镇民主监督机制，各村均、社区召开群众大会制定并完善符合各项法律法规、民情民意的村规民约;建立志愿服务队伍，多次开展志愿服务活动;建立社会信用体系，大力推动辖区内行业企业及公民履行社会责任。
(自评得分4分)六、法治示范创建13、全年召开法治示范创建工作专题会议3次，推进法治示范创建工作。
(自评得分2分)14、制定“法治示范镇”创建实施方案，积极开展创建法治镇的活动，以党委、政府各阶段中心工作为核心，适时开展法治镇创建活动宣传，并总结活动开展经验与不足，有序推进“法治示范乡镇”的创建。
(自评得分10分)15、加强基层法律知识培训，全力推进普法工作。
全年共组织全镇各村、社区两委干部及法律明白人集中学习、培训5次，在全镇掀起了学法、用法、守法热潮。
(自评得分3分)七、其他工作16、切实加强法治宣传报道工作，通过板报、宣传单等方式宣传我镇依法治理工作3次;按时完成了依法治县办安排的法律知识考试、竞赛，普法图文资料征订工作。
(自评得分4分)17、及时向县依法治县办报送工作信息、经验材料，并报送了一篇调研文章。
(自评得分9分)18、我镇依法治理工作档案资料完备、规范，无突击迹象，并按年度、分类别整齐存放。
(自评得分2分) 自评总得分：96分。
依法履职自查报告为进一步强化医疗机构依法执业意识，打击非法执业行为，加强卫生计生行政部门对医疗机构的监管，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据广安市卫生和计划生育委员会《关于开展医疗机构综合执法检查的通知》(广市卫办发78号)文件要求，市卫计委组织综合监督科、医政医管科及卫生执法支队相关人员，于5月23日至28日对全市医疗机构综合执法检查进行了督导检查。
现将有关情况通报如下：一、基本情况此次检查共抽查包括市直医疗机构在内的医疗机构30家，其中，三级以上公立医疗机构2家，二级以上公立医疗机构5家，其他公立医疗机构4家，民营医疗机构9家，乡镇卫生院10家。
针对日常监管发现问题较多，群众反映强烈的医疗机构，重点查看了各医疗机构是否存在出租承包科室或变相出租承包科室的行为，是否超出核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，是否使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，医疗机构命名是否规范，开展的禁止临床应用医疗技术是否按照要求备案，是否存在开展禁止临床应用医疗技术的行为。
检查组将检查情况现场反馈给各被检查单位，同时将发现的问题以《卫生行政执法建议书》的形式下发给各区市县卫生计生局，以督促整改落实到位，并对发现的违法违规行为依法查处。
二、存在问题(一)医疗机构管理：绝大多数医疗机构能按期申请校验，按照卫生行政部门核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，未发现出租承包科室或变相出租承包科室的行为。
但从总体来看，各医疗机构依法执业意识、医疗质量仍有待提高，违规执业现象依然存在。
一是仍然存在使用非卫生技术人员的现象。
检查中发现，多数民营医疗机构有资质的卫生技术人员相对缺乏，且以B超室、放射科及检验科等功能辅助科室最为明显，存在有执业资质的人员长期不在岗，不具备执业资质人员出具相关检查报告单的现象。
同时，民营医疗机构和乡镇卫生院等基层医疗机构有资质的药剂人员缺乏，普遍存在不具备药学资格的人员审核、发药现象;个别医疗机构执业人员的注册地址未及时进行变更开展诊疗活动或注册在该院的执业人员未在岗。
二是科室设置、命名欠规范，仍有个别医疗机构虚设科室或增设科室。
三是职业放射管理欠规范。
检查中发现个别医疗机构未取得《放射诊疗许可证》或未按时校验开展放射诊疗活动，副本未登记射线装置明细、放射工作人员未佩戴个人剂量检测仪、未进行岗前体检。
四是病历及处方管理欠规范。
存在病历记录不及时、不完善，打印病历未及时打印并由医师签名，无资质人员书写的病历指导医师未及时审阅签名，处方书写、用药欠规范等问题。
(二)医疗技术临床应用管理：全市现有备案开展二类医疗技术的医疗机构15家，暂无备案开展三类医疗技术的医疗机构。
备案开展的二类医疗技术主要集中在二级以上医疗机构，并以开展三级以上内镜、髋膝关节置换技术为主。
从检查情况看，抽查的30家医疗机构中，有23家未开展限制临床应用医疗技术，有6家已经按要求在卫生计生行政部门备案，有1家未经备案开展髋关节置换技术。
备案的医疗机构中，个别医疗机构不能提供备案公告，开展的医疗技术管理欠规范，未建立相关规章制度。
(三)医疗广告管理：部分医疗机构院内医疗宣传欠规范，如挂牌“与xx医院合作”、张贴介绍合作“专家”，夸大治疗作用医疗技术宣传等。
暂未接到工商部门提请吊销诊疗科目或吊销医疗机构执业许可证的情况。
(四)医疗机构命名管理：总体情况看，公立医疗机构命名较规范，部分民营医疗机构命名有待进一步规范。
如涉及使用地域名称不规范的医疗机构名称，如：邻水川东医院、邻水西南口腔医院、广安市民生医院;利用谐音产生歧义或误导患者的医疗机构名称，如邻水协和医院、邻水华西医院、广安华西医院、武胜博爱医院、武胜华西医院。
三、下一步工作要求(一)梳理问题，依法查处。
各地各单位要以本次检查发现问题为线索，认真梳理存在的问题，组织监督执法部门进一步调查取证，对医疗机构违法违规行为，一经查实，坚决按照《医疗机构管理条例》等相关规定，依法依规进行查处，绝不姑息迁就。
(二)强化日常监督与管理。
各地各单位要高度重视此项工作，对辖区的医疗机构加强日常管理，督促医疗机构规范执业行为。
一是规范医疗机构科室设置和管理。
严禁出租承包科室、严禁使用非卫生技术人员、严禁超范围执业。
二是加强医疗技术临床应用监管。
加强本辖区内医疗技术临床应用事中事后监管，将医疗技术临床应用列入日常监督工作重点。
三是加强医疗广告管理，依法开展审查和出证工作。
四是进一步规范医疗机构命名管理。
(三)加强医疗机构校验审查。
对提出校验的医疗机构，严格审查涉及有关文件、病案和材料，是否符合《医疗机构基本标准》，对不符合《医疗机构管理条例》、《医疗机构校验管理办法》相关要求的，责令限期整改，给予一至六个月的暂缓校验期，暂缓校验期满仍不能通过校验的，由登记机关注销其《医疗机构执业许可证》。
所有表列检查督查出的问题，各责任单位务于7月底前整改到位，逾期未整改或整改不到位，将视其情况纳入年终绩效目标管理部分。
整改报告务于7月底前报市卫计委综合监督科。
依法履职自查报告今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。
一、实施岗责绩效管理的背景长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。
“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。