最新煤矿模范班组先进事迹申报材料
煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料
煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料尊敬的领导：我单位煤矿采煤队的三个文明先进班组，现向贵部门申报材料，以表彰他们在工作中所体现出的先进性和文明风采。
1. 申报班组一：XX班组该班组在工作中始终秉持高度负责的工作态度，坚守安全生产底线，严格执行各项安全规程，为保障矿井安全运行作出了重要贡献。
同时，该班组成员之间互相团结合作，相互协助，共同努力，形成了良好的工作氛围。
他们在工作中严守纪律，执行工作任务高效率，多次完成任务指标。
在日常工作中，他们相互之间关心爱护，彼此提供支持与帮助。
他们在岗位上精益求精，不断学习提高自己的技术水平，为煤矿生产进程稳定、高效作出了重要贡献。
2. 申报班组二：XX班组该班组在工作中始终以客户需求为中心，高质量地完成了各项任务。
他们以高效的工作流程，优质的产品质量，赢得了客户的一致好评。
同时，该班组成员间充分发挥自身优势，相互学习，相互借鉴，共同提升工作能力。
他们沟通协调能力强，善于与他人合作，不仅能够在工作中顺利配合，还能主动解决工作中的问题。
他们工作中本着务实求效的原则，不搞形式主义，注重效益与绩效，实实在在为煤矿生产进程做出了积极贡献。
3. 申报班组三：XX班组该班组在工作中高度重视环境保护，积极倡导绿色低碳的工作方式，为矿井环境整治和净化做出了显著贡献。
他们充分善用资源，减少能源浪费与污染，提高煤炭综合利用率。
该班组在日常工作中积极宣传环保理念，引导他人拥护环保，共同维护矿区生态平衡。
他们利用自身的专业知识，结合环保要求，有效预防和减少环境事故，为保障矿山生态环境安全和员工健康贡献了自己的一份力量。
以上三个班组在工作中表现出色，以他们为榜样，带动了全队上下干事创业、团结奋进的积极精神风貌。
在此，谨向贵部门推荐这三个班组，以鼓励和表彰他们的先进事迹。
相信在贵部门的支持下，他们会不断提高工作水平，为煤矿生产安全稳定发展做出更大的贡献。
特此申报！敬礼！XXX单位签字盖章。
煤矿优秀班组申报材料（完整版）
煤矿优秀班组申报材料
煤矿优秀班组申报材料
充分发挥各自优势，对各种机械设备进行逐一培训，从不吝啬自己在实践中长期积累的经验，通过近一年的培训，各队机修工整体素质得到了提高，为生产任务的完成打下了坚实基础。
三、车间安全质量标准化同时推进。
安全质量标准化工作是基础，没有好的基础，好的质量，干的再好成绩也就无从谈起。
在机电科的领导下，机修车间在日常的工作中注重坏境卫生的保持、设备配件的集中管理，几年来没有发生一起工伤事故。
矿领导经常亲临现场进行督察指导，给机修车间解决许多实际问题，对机修车间的工作提出更高的要求，机修车间是班组职工打拼的战场，虽然每天与油污、煤泥打交道，但是一走进机修车间，就会给人整洁的感觉，维修后的配件、设备摆放整齐、光亮如新。
四、继往开来，继续发扬优秀团队精神。
201X年是机遇和调整共存一年，综机维修车间班组在新的一年里将继续团结一致、求真务实，科学发展。
做到持之以恒，常抓常新，并能形成具有朱家河特色的机械维修管理体系。
太阳之所以燃烧，是因为它选择了辉煌，综机维修车间职工们之所以无所畏惧，忘我奉献，是因为他们选择了这份事业，更热爱这份事业。
因为坚定信念，所以脚步如此豪迈有力，任何坎坷，都不能阻挡前进的步伐;任何险阻，都不能动摇他们对煤矿事业的真挚热爱。
他们用青春和生命谱写忠诚，用最平凡普通的行动创造朱家河煤矿最
美好的明天!。
煤矿先进区队事迹材料（推荐五篇）
煤矿先进区队事迹材料（推荐五篇）第一篇：煤矿先进区队事迹材料煤金滚滚腾飞神东——榆家梁煤炭综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。
而在神华集团神东所耕耘的这块土地上，给人的第一感觉是到处充满了活力。
经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充满活力。
榆家梁煤矿地处陕西省神木县杨伙盘村，距神木县城25公里，其行政区划隶属于神木县店塔镇。
与山西省、内蒙古自治区毗邻。
这里是毛乌素沙漠边缘与黄土高原的过度地段，蕴藏着得天独厚的煤炭资源。
是国家大型企业神华集团在神府东胜煤田南部建立的大型出口煤基地，是中国神华神东煤炭集团的骨干矿井之一。
榆家梁煤矿综采一队开采的52煤，号称“神华一号”举世闻名。
榆家梁煤矿的煤质好、储量大。
它是神东矿区唯一的三层煤同时开采的矿井。
2010年产量达到1600万吨。
而在这里，最大的产煤户便是榆家梁煤矿的综采一队，他们的年产量就占到800万吨，是榆家梁矿的佼佼者。
2010年综采一队被评为神东煤炭集团先进集体。
该队检修班被评为神东煤炭集团先进班组、生产二班被评为明星班组、党支部被矿党委评为“四优”党支部、员工李红升被评为全国煤矿优秀班组长、郭建刚被评为榆林市企业优秀班组长、郭奋超吉高峰被评为神东煤炭集团先进工作者，潘军被评为矿十大优秀共产党员等荣誉11项之多。
榆家梁煤矿综采一队为落实神华集团公司以及矿党委高度重视党员的教育，管理和发展工作精神，坚持开展“共产党员工程”活动，为丰富创先争优的内容和仪式，调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，发挥共产党员模范带头作用，广泛地开展共产党员亮身份活动。
支部以“亮身份、明责任、作承诺、争先峰”为内容，为共产党员配发印有“共产党员”标识的安全帽。
让党员不仅要干好本职工作，而且要做出榜样。
此举便于身份的公开、群众的监督，也给党员们带来了自豪感。
党员们自觉地在思想、工作、生活等方面时时刻刻起到表率作用。
综采一队年终被评为榆家梁煤矿先进党支部。
矿山班组先进事迹(共10篇)
矿山班组先进事迹（共10篇）一、保持“孺子牛”本色，时时处处做表率。
生观和世界观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识；在行动上，带领班员与站同步、统一。
班员则自动配合班长的工作，合力搞好班里的工作，是班长的好帮手，特别让人印象深刻的一件事是收费二班的一名收费员因自己对业务不熟悉的原因特想辞职，在班长和班员的带动、劝说、支持与鼓励之下，想辞职的他就不再动摇了，这种无限正能量一直在收费二班无限蔓延。
随着社会主义市场经济的不断发展，青龙厂与社会之间的联系愈来愈多、愈来愈密切，怎样使收费班的各项工作在纷纭复杂的环境中健康、快速地发展，有效行使正当权益，是稽征管理者急需解决的问题，而解决这一问题的关健，就是运用法律，在法律的保护下，依法治站。
在班组中进行学法、知法、懂法、守法、用法的宣传教育。
充分利用“普法宣传进班组”这种普法形式，收费二班在全班职工在班务会中开设“法律讲座”，使职工掌握《宪法》、《公路管理条例》、《合同法》、《治安管理处罚条例》、《行政许可法》《刑法》、《民法》、《诉讼法》、《婚姻法》等基本法律；效果很好。
站长非常注重对青年职工加强守法教育，经过不懈的努力和辛勤的工作，结下了丰硕的成果。
稳定了队伍，较好的促进了征费中心工作和各项重点工作的开展，维护了广大干部职工正常的工作、学习和生活秩序。
这个季节是车辆较多的时刻，按公司规定收费站当班人员要监督驾乘人员使用千斤顶、气囊或各种逃费手段，发现要及时处置，在二班这些年轻人在收好费的同时也不做受贿的事，云G牌的三轴车，因使用千斤顶被正在值班的二班成员给发现，司机以为用钱就可以收买收费员不需要接受处罚，二班的成员不但不吃这一套，还团结一致用专业知识和敬业精神和司机解释最终交了费，二班的职工在工作的同时制止违法违纪行为，有力地保护了集体利益。
四、学习无止境、实践无止境。
学习是增强班组战斗力的重要途径。
这一点在收费二班得到了很好的贯彻。
在学风方面，虽然班里成员大部份人住在不同地方里，但这并没有影响良好学习气氛的形成。
煤矿优秀班组申报材料
煤矿优秀班组申报材料煤矿优秀班组申报材料【一】机掘三队郭胜利生产班几年来，坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。
该班全班员工共计11人，班长郭胜利，在队党、政、工的正确领导下，在以“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班组精神指引下。
该班狠抓班组基础建设，强化安全责任管理，严格制度考核落实。
生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一。
是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗，特别能战斗的队伍，多次受到矿工会及有关部门和相关领导的高度评价。
该班组近年来有以下较为突出的工作成绩。
一、坚持安全教育，不断提高班员安全责任意识郭胜利班有着较好的班组安全管理基础，大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。
因此，持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结掘进支护过程中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将员工的安全责任心提高到了一定高度，增强了员工的安全意识，并坚定不移地贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。
二、参加多种安全学习活动，积极构筑安全生产防线在矿、队组织的各种安全学习及安全相关活动中该班组能积极参加，在活动中能通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本班组工作实际，举一反三，工队长针对运行工作中的问题，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理由节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力。
使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。
三、开好班前、班后会，落实安全生产责任制度认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，针对当天生产掘进中的地质及工作环境的实际情况进行超前预测及隐患排查。
矿山企业优秀班组先进事迹6篇
矿山企业优秀班组先进事迹6篇矿山企业优秀班组事迹精选篇1__有限责任公司生产一班组建于20__年，现有职工45名，其中：共青团员2名，青工占78%，农民轮换工占60%，多年来，在各级党、政、工的正确领导下，在“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班组精神指引下，狠抓班组基础建设，强化安全责任管理，严格制度考核落实，努力创建“双标”工程，生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一，连续实现安全生产7年零4个月，是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗，特别能战斗的队伍，多次被评为出席公司、集团安全优秀班组。
一、抓安全，从制度落实抓起;生产一班根据队内制定的三级管理程序文件，进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度，岗位作业标准，岗位目标考核管理，工资分配标准，以及设备维护保养制度，安全活动制度，日常培训教育制度，班中、班后交接制度，各类事故处理以及“四不放过”原则制度，从而规范了员工上标准岗，干标准活的思想与行为。
事事有章程是生产一班落实安全生产责任制的关键所在，如请销假，所有职工必须严格遵守请销假制度，既不请假，又不参加班前会的视为旷工，凡旷工者：扣除前一天的出勤与工分，取消评先评优资格。
再如安全活动方面，个人必须写出年度保证，主要有“四无四保”，“四无”即：个人无旷工，个人无违章，个人无治安事件，个人无事故。
“四保”即：保出勤，保任务，保安全，保治安，并进行逐月考核，如果没有制定出保证计划者，一律停工，不予安排工作;安全活动不参加者当日不记工，次日停工补课学习;对规程、措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者，当日停工补课等等。
目标考核落实制是班组建设的核心，我们根据队内对当日的各项指标分解，结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头，并与工资分配直接挂钩考核，在安全上实行一票否决制。
即：不安全取消评先评优，不安全不参加效益奖分配。
根据个人的当月安全活动、工作表现、安全教育培训等实绩，建立个人安全生产日历，年、月底进行总评考核打分，分别给予重奖或者重罚，在制度面前人人平等，只认制度不认人。
煤矿模范班组申报材料
煤矿模范班组申报材料一、申报班组基本信息申报班组名称：班组长姓名：联系电话：身份证号：班组成员人数：主要工种及人数：二、申报材料清单1.班组质量安全标准化自评表。
包含自评等级及自评得分，每项评价指标均需注明得分及依据。
2.班组安全生产、安全文明施工等宣传教育材料。
包括班组制定的安全生产、安全文明施工宣传教育计划、宣传海报、安全警示牌、班组安全咨询档案及安全生产教育培训资料等。
3.班组近几年来的先进事迹材料。
主要包括班组成员在安全生产、先进技术、质量管理、文明施工、文明办班等方面所取得的成绩、荣誉等材料。
4.班组按期上交的班组考核材料。
包括班组月度、季度、年度考核表等。
5.班组自行制定的工作计划、工作任务及完成情况材料。
包括班组近三年的工作计划、工作任务，以及完成情况的文字、图片记录等。
6.班组改进生产经营和服务管理工作方面取得的显著成效。
包括班组在改进生产经营和服务管理方面所取得的显著成效、突出贡献等方面的证明和材料。
7.班组各项工作成果证明材料。
包括班组成员在科技创新、技能竞赛、文艺比赛等方面所取得的成果及证明材料。
三、材料提交方式1.打印纸质材料。
将所有材料按照清单顺序整理好，装订成册，并加盖班组公章和班组长签字。
2.数字化材料。
所有材料扫描或拍照成电子版，命名规则为“班组名称+材料名称”，存放于同一个文件夹中，压缩成zip格式，文件名为“班组名称.zip”。
四、注意事项1.请班组认真填写自评表，并注明自评得分及依据。
2.材料需真实反映班组近期的工作情况，并注重量化数据表达。
3.材料提交截止时间：每年12月31日。
4.提交纸质材料时，请勾选清单表格中对应的材料。
5.提交数字化材料时，清单中所有材料都应包含在zip压缩包中，否则将不予受理。
以上为煤矿模范班组申报材料的具体要求，班组需要认真按照要求整理材料并提交。
希望所有班组都能在安全生产和管理各项工作上有所突破，为企业的发展做出贡献。
煤矿劳模事迹材料六篇
煤矿劳模事迹材料六篇煤矿劳模事迹材料六篇【篇一】在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是公司**—**年度劳动模范、**项目部综采队班长**。
**，1997年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人”在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。
他常说：“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。
在2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。
为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。
他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。
作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。
”他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。
在2122采面生产期间，煤机截割两次机头前，**发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。
煤矿优秀班组先进事迹(通用8篇)
煤矿优秀班组先进事迹（通用8篇）优秀先进班组事迹材料篇一发电厂发电部运行二值以安全生产为基础，以经济运行和效益运行为中心，值内充分发挥民主管理的职能，工会小组和团小组的作用相互促进，全面落实岗位责任制，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工安全思想牢固、班组整体和谐；在安全生产上实现了“四无”，整体工作受到厂部及分场的一致肯定和全厂职工的一致好评。
高质量、高效率地开展工作，取得了瞩目的成绩具体事迹如下：一、值内注重安全管理，不断提升安全生产意识，确保安全生产运行二值有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在厂部和分厂的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，班组三级安全网发挥各自的安全责任，始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员的安全意识。
持之以恒地宣传安全生产的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。
坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
二值把提高职工的责任感和事业心贯穿于安全管理的各项实践工作中，严格执行“两票三制”。
他们把反习惯性违章、严格执行规程、“两票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点，及时掌握相应设备的运行方式变动情况，坚持在操作前进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作联系和监护制度，不放过任何危险因素，以“三个不能过高估计”的要求严把安全关，有效地提高了全员的安全技术水平，杜绝了误操作的发生。
二值发生工作票417张，合格率100%。
同时积极做好事故预想和危险点分析，仔细巡检、细心监盘、精心操作，全年没有出现一次异常及以上事件，确保了机组安全稳定运行。
二、加强培训，提高全员技术素质，确保机组安全稳定经济运行值内加强培训，积极开展导师带徒和岗位练兵活动，运行二值本着全能值班员为培训方向，积极贯彻厂部、发电部的培训方针，结合一期、二期、三期机组的特点、根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手段进行培训，使大家收到了很好的效果，在能源公司举行的全能集控值班员基数比武中取得了好成绩；在3机组启动过程中实现了全能换专业操作。
煤矿优秀班组事迹材料
煤矿优秀班组事迹材料煤矿优秀班组事迹材料【篇一：先进班组事迹材料范文】先进班组事迹材料西坡煤业有限公司综采队李如洲班先进事迹西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。
该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。
两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，2012年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。
一、学习强化意识，规范班组管理。
班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。
一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。
二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。
三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。
四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。
二、完善管理制度，严格落实兑现。
再好的“安全经”也要靠落实去实现。
为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。
煤矿优秀班组先进事迹(共6篇)
煤矿优秀班组先进事迹（共6篇）煤矿优秀班组先进事迹（共6篇）第1篇煤矿先进班组事迹煤矿先进班组事迹维修队成立以来，***班在队领导的正确领导下，班长***与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地完成队领导交给的各项工作任务。
***班是维修队两个主力班组之一，本班职工人数15名。
一年来，该班先后在-500水仓.庚一专回.5-6部猴车施工。
始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念。
在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。
在庚一专回卧底时，由于环境恶劣，人员体力消耗量大，脚步出现不同程度的磨烂，歇班频繁，施工进度缓慢下来，该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤，当月***班人员都达到25个工以上的出勤，按时，保质.保量的完成了当月的工作任务。
在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
***班有着较好的班组管理基础，较完善的安全管理制度，坚持与奖罚相结合，落实责任，夯实基础。
在队领导的领导下，认真学_各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，提高安全意识，确保安全生产。
一年来，该班杜绝轻伤以上人身事故，安全上实现零目标。
认真做好本职工作，严把质量关。
特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的热情高标准.高质量的完成队领导交给的一切任务。
所施工的地点都被评为优质工程。
多次受到矿领导和有关科室的表扬。
工作之余，该班注重人员技术水平提升。
在四部猴车打网支护时，***手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法。
面对当前的工作环境，认真讲解井下不同顶板的不同支护方式，使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升，做到一专多能。
在年该班班长***在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩。
认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。
先进班组事迹材料范文_共10篇完整篇.doc
★先进班组事迹材料范文_共10篇范文一：模范班组先进事迹材料模范班组先进事迹材料xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的XX年7月份，全队现有职工55人，管理人员4人，担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务。
该队从组建起，紧紧围绕安全生产这个中心，以教育职工遵纪守法，培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点，加强班组管理，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现安全生产，先后被市、区、xxx 煤矿和矿评为先进班组。
一、队班子求真务实，当好领头雁。
该队从制度管理上着手，从规范上强化班组建设，队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。
为此，队班子时刻注意从我做起，用言行带动职工，在-312m 立井贯通和-242m与-312m南石门延深贯通中，多次创造全岩大断面(2.4m×2.4m)月进尺90m的成绩。
他们克服重重困难，面对多方面影响因素，月初排战场，月中抓兑现，针对延深开拓，地质变化大，施工难度大的实际情况，严格执行跟班盯现场，把关键，班子成员以身作则，工作扎实，善于管理，提前完成了xx 井与新xx立井的贯通和xx井、xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务，累计进尺1300m，为全矿技改并井工作，赢得了时间，为矿上发展打下了基础。
二、形成干群合力，创建和谐班组。
该队在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注重干群关系的和谐，把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使干部职工模范遵守各项规章制度。
在生产任务目标上，使干群一致，月月完成当月工作计划，做出较好的工作业绩。
把职工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法，设立队务公开栏，让职工参与管理，通过多种形式让职工发表意见和建议，在班组建设起到积极作用，如：职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题，队里及时研究，立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，密切了干群关系，增强了职工的向心力，为安全生产提供了保证。
采煤队先进班组材料（合集5篇）
采煤队先进班组材料（合集5篇）第一篇：采煤队先进班组材料先进班组主要事迹和材料——记朝川矿一井采煤一队生产三班关晓雷班朝川矿一井采煤一队生产三班关晓雷班现有职工36人，担负着一井的采煤重任。
一年来，在班长关晓雷带领下，该班组紧紧围绕安全生产这个中心，注重以和谐求团结，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，一年来月月完成区队分配的各项任务，并且无任何伤亡事故发生的记录，得到了领导和职工的一致好评。
二、加强学习，努力创建学习型班组。
该班以创建“学习型班组”、争当“知识型员工”为目标，工作重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越上进。
开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。
该班组定期自我检查本班组的“一日一题”笔记，对笔记记得好的予以绩效奖励。
周二、周五学习日，对无故迟到或不参加的，有验收员扣除当班工分，并由技术员落实。
“一月一考” 闭卷考试中，对低于规定分者进行相关处罚，严格督促学习效果，奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识。
针对新工人，该班努力开展导师带徒活动，签定导师带徒合同书，制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，在规定的时间内必须完成带徒任务，生产过程中先后涌现出一大批岗位技术能手。
二、把安全质量标准化落到实处，保安全生产。
该班组把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。
在“严、细、实”上下功夫。
严，就是从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面，奖罚分明；细，就是考虑问题周全，部署周密，安排工作到位；实，就是工作求实，不走过场，每项工作都有班长负责进行动态进行检查，针对出现的问题及处理整改。
安全质量标准化标准化方面，该班加强现场安全质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求班组成员按质量标准进行作业，从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序要求班组成员必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。
矿班组先进事迹材料推荐8篇
矿班组先进事迹材料推荐8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿模范班组先进事迹申报材料3篇
煤矿模范班组先进事迹申报材料3篇煤矿模范班组先进事迹申报材料第1篇xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的20*年7月份，全队现有职工55人，管理人员4人，担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务。
该队从组建起，紧紧围绕安全生产这个中心，以教育职工遵纪守法，培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点，加强班组管理，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现安全生产，先后被市、区、xxx煤矿和矿评为先进班组。
一、队班子求真务实，当好领头雁。
该队从制度管理上着手，从规范上强化班组建设，队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。
为此，队班子时刻注意从我做起，用言行带动职工，在-312m立井贯通和-242m与-312m南石门延深贯通中，多次创造全岩大断面（2.4m×2.4m）月进尺90m 的成绩。
他们克服重重困难，面对多方面影响因素，月初排战场，月中抓兑现，针对延深开拓，地质变化大，施工难度大的实际情况，严格执行跟班盯现场，把关键，班子成员以身作则，工作扎实，善于管理，提前完成了xx井与新xx立井的贯通和xx井、xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务，累计进尺1300m，为全矿技改并井工作，赢得了时间，为矿上发展打下了基础。
二、形成干群合力，创建和谐班组。
该队在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注重干群关系的和谐，把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使干部职工模范遵守各项规章制度。
在生产任务目标上，使干群一致，月月完成当月工作计划，做出较好的工作业绩。
把职工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法，设立队务公开栏，让职工参与管理，通过多种形式让职工发表意见和建议，在班组建设起到积极作用，如：职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题，队里及时研究，立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，密切了干群关系，增强了职工的向心力，为安全生产提供了保证。
煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料
煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料一、班组基本情况本申报材料所涉及的班组为煤矿采煤队中的三个文明先进班组，分别为：一班、二班、三班。
三个班组合共有65名员工，其中有27名先进工人。
二、班组先进性情况1. 先进工人首先是三个班组的先进工人情况。
这些先进工人代表着班组中的优秀员工，是班组的中坚力量。
他们勤勉工作，积极进取，工作态度认真，始终保持负责任的态度。
同时，他们也无私奉献，具有担当精神，对班组、公司以及社会做出了重要贡献。
2. 文明生产其次是三个班组的文明生产情况。
在日常工作中，三个班组始终保持良好的生产文明，不仅生产效率更高，工作质量也更好，同时贡献了环境美化、节能降耗等方面的成果。
同时也注意安全生产，保障班组员工身体健康和安全。
在矿难事故发生时，我们的班组也积极参与事故抢险工作，全力以赴抢救伤员，及时有效地处理突发情况。
3. 文明管理最后是三个班组的文明管理情况。
三个班组分别进行劳动竞赛、技能竞赛、环境督察、设备检修、物资管理等方面的竞赛，不断自我提升和完善，增加班组效率和活力。
同时，围绕文明生产，三个班组也不断强化安全教育，加强交通安全、消防安全、环境保护等方面的管理。
完成各项任务的同时，也始终朝着更高目标迈进。
三、先进性的表彰三个文明先进班组的建设，是公司安全生产和文明生产的重要组成部分。
在此，我们对三个班组的先进性进行了详细介绍和说明。
同时，我们认为，三个班组的先进性表彰不仅仅是对自己的肯定和表扬，也是公司文明建设和文化建设的一次很好的宣扬和实践。
四、申报荣誉奖励我们申报三个文明先进班组，希望能够得到公司和社会的认可和肯定。
在此，我们申报获得以下奖励和荣誉：1. 公司先进班组三个班组获得煤矿采煤队联合评选的“公司先进班组”荣誉称号。
2. 先进工人奖励三个班组的先进工人参加联合评选评选的“先进工人”奖励，获奖工人分别为：张三、李四、王五。
3. 文明生产奖励三个班组获得企业联合评选的“文明生产”奖励，其中包括生产效率、技术创新、文明施工、环保节能等方面。
煤矿模范班组申报表XX煤矿模范班组申报材料-V1
煤矿模范班组申报表XX煤矿模范班组申报材
料-V1
煤矿模范班组申报表是煤矿企业进行班组文化建设、提升班组业绩和凝聚班组力量的重要工具。
下面，我将为大家详细介绍XX煤矿模范班组申报材料。
申报材料主要包括两个部分：
一、基本情况
申报班组的基本情况介绍，主要包括以下内容：
1.1 班组名称、成立时间
班组名称应该能够准确体现班组特色和职能，成立时间为了体现班组的历史和传承。
1.2 班组组织机构
班组组织机构应该包括班组长、副班组长和组员等，注重体现班组各个职能的分工和协作关系。
1.3 班组人员构成
班组人员构成应包括年龄、性别、职称/岗位等情况，注重体现班组成员的整体素质与特点。
1.4 班组职责
班组职责应该详细说明班组的工作职责、任务分工和目标管理等，注
重体现班组的重要性和专业性。
二、工作业绩
申报班组的工作业绩是评定班组绩效的关键因素，主要应包括以下内容：
2.1 质量管理
应包括本年度的质量检验合格率、合格数等，注重体现班组的产品质
量水平。
2.2 安全管理
应包括本年度的安全事故数、事故率、事故处理等，注重体现班组的
安全生产能力。
2.3 生产管理
应包括本年度的日产量、月产量、年产量等，注重体现班组的运营能
力和管理水平。
2.4 经济效益
应包括本年度的生产成本、利润、收益等，注重体现班组的经济效益。
总体来说，煤矿模范班组申报材料应该具备逻辑清晰、条理分明和结
构合理的特点，以准确地体现出申报班组的成果和实力，同时体现出
班组的特色和职能，能够展现出煤矿企业优秀的班组文化和团队合作的精神。
xx煤矿模范班组申报表-XX煤矿模范班组申报材料(1)
xx煤矿模范班组申报表-XX煤矿模范班组申
报材料(1)
XX煤矿模范班组申报表-XX煤矿模范班组申报材料
一、申报班组基本情况
1. 班组名称：
2. 所在部门：
3. 班组成员人数：
4. 班组工作性质和工作内容：
5. 班组负责人：
二、班组工作成绩
1. 安全生产方面
1）连续多少年无重大安全事故：
2）在安全工作方面有何特殊成就：
3）是否有客观评价记录：
2. 生产经营方面
1）连续多少年获得优良班组称号：
2）在生产经营方面有何特殊成就：
3）是否有客观评价记录：
3. 队伍建设方面
1）连续多少年获得优秀共产党员称号：
2）在队伍建设方面有何特殊成就：
3）是否有客观评价记录：
三、班组材料
1. 班组照片：
2. 班组安全生产、生产经营和队伍建设方面的工作记录、奖励通报：
3. 班组质量标准和工作标准、安全操作规程：
四、申报单位相关材料
1. 班组所在部门对该班组的评价：
2. 班组工作成绩证明材料：
3. 其他相关材料：
以上便是申报“xx煤矿模范班组”的申报表和申报材料，我们以“xx 煤矿模范班组”的申报标准严格要求自己，在班组工作、安全生产、生产经营、队伍建设方面不断创新和进步，得到了上级部门和社会各界的高度评价和认可。
在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，勇攀新高峰，为煤矿安全生产和经济发展做出更大的贡献。
xx煤矿模范班组申报表-XX煤矿模范班组申报材料(一)
xx煤矿模范班组申报表-XX煤矿模范班组申报材料(一)XX煤矿模范班组申报表一、申报单位基本情况申报单位名称：XX煤矿班组名称：xxx班组申报人姓名：xxx联系电话：xxx申报人职务：xxx二、班组管理情况1. 班组概况xxx班组成立于xxxx年，是由煤矿公司下属的前几个工区合并而成的。
班组下设一级管理人员3人，二级管理人员5人，员工50人，是一支以煤炭生产为主导，兼具机电、矿山工程等多种技能的高效班组。
经过多年的工作积累和总结，班组在煤炭生产，通风与安全、质量管理等方面取得了显著成绩，并获得了先进集体和模范班组的荣誉称号。
2. 班组管理体制班组管理遵循“职责明确、层层传达、有权有责、管理依法”的原则，班组内设有由一级班组长、二级班组长组成的班组管理委员会，对班组的生产、技术、安全、质量、环保等方面进行决策和管理。
3. 班组工作时间和工作效率班组在生产工序中充分发扬一班一策、一人一岗、合理分工、协作为主等工作方式，充分利用时间和人力资源。
坚持先进技术、合理工艺、精益管理等现代化生产理念，使得班组工作时间得到充分利用，生产效率得到了明显提升。
三、主要工作亮点1. 班组生产业绩班组在近两年煤炭生产方面业绩突出。
本班组生产的煤炭全部达到标准要求，其质量稳步提升，并取得了相应的经济效益。
2. 安全生产本班组高度重视安全生产，班组内优先支持安全设施设备的升级维护和安全生产宣传教育工作，出动安全生产学习课，安全月报，口号标语，中央报警等多种手段寓教于乐，成功提高了员工的安全生产意识，降低了事故发生率。
3. 团队建设本班组始终坚持以人为本的原则，强化员工职业道德和责任意识，营造和谐、积极、激情的良好工作氛围，建立和完善班组学习和体育活动、庆典和联欢活动等多种工作制度，鼓励员工自我提升，团队合作，成为一个朝气蓬勃、积极向上的集体。
4. 社会责任本班组坚持“绿色生产，绿色发展”的方针，充分发扬“环保先行”的理念，积极参加化解社会矛盾，消除生产、环保和社会利益之间的矛盾，为社会做出了应有的贡献。
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煤矿模范班组先进事迹申报材料
xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的20*年7月份,全队现有职工55人,管理人员4人,担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务。
该队从组建起,紧紧围绕安全生产这个中心,以教育职工遵纪守法,培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点,加强班组管理,严格落实各项规章制度,连年完成上级下达的生产任务,实现安全生产,先后被市、区、xxx煤矿和矿评为先进班组。
一、队班子求真务实,当好领头雁。
该队从制度管理上着手,从规范上强化班组建设,队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。
为此,队班子时刻注意从我做起,用言行带动职工,在-312m立井贯通和-242m与-312m南石门延深贯通中,多次创造全岩大断面（2.4m×2.4m）月进尺90m的成绩。
他们克服重重困难,面对多方面影响因素,月初排战场,月中抓兑现,针对延深开拓,地质变化大,施工难度大的实际情况,严格执行跟班盯现场,把关键,班子成员以身作则,工作扎实,善于管理,提前完成了xx井与新xx立井的贯通和xx井、xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务,累计进尺1300m,为全矿技改并井工作,赢得了时间,为矿上发展打下了基础。
二、形成干群合力,创建和谐班组。
该队在抓好班组各项工作同时,自觉维护职工利益,注重干群关系的和谐,把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育,使干部职工
模范遵守各项规章制度。
在生产任务目标上,使干群一致,月月完成当月工作计划,做出较好的工作业绩。
把职工的利益放在创建和谐班组议事日程,制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法,设立队务公开栏,让职工参与管理,通过多种形式让职工发表意见和建议,在班组建设起到积极作用,如：职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题,队里及时研究,立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映,寻求解决的方法,赢得了职工的信任,密切了干群关系,增强了职工的向心力,为安全生产提供了保证。
三、坚持文明生产,搞好安全质量标准化现场管理。
生产环境的优劣,直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度,是煤矿生产建设的形象工程。
针对矿上的并井技改工程的设计,开拓掘进巷道断面大,过老硐穿煤层多,巷道长的复杂条件,文明生产管理、安全施工难度大的特点,该队制定了严格的管理规定,对工程施工巷道的文明生产,采取了五条线管理,即：中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。
对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水,物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。
凡不符合文明管理要求的,视为工程质量不合格。
对井下施工所有巷道,坚持定期洒水灭尘。
安全是煤矿生产的头等大事。
近年来,该队坚持安全管理不松懈,认真抓好安全制度的落实,在现场施工中,严格按作业技术规程施工,从精细化管理入手,强化职工的安全施工意识,建立了班组安全防范机制,使管理干部、群监网员,各有责任范围并经常性地开展自查活动。
去年来,全队共查出整改安全隐患83条,杜绝了不
合格施工现象。
由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合,有力推动小井的安全生产。
截至目前,所在xx井已实现安全生产23周年,该队杜绝了重伤以上人身事故。
四、组织开展好职工的安全“三化”教育培训。
该队把安全“三化”教育培训纳入强化基础,加强班组建设的主要内容。
按照矿《安全“三化”工作实施意见》要求,坚持“五统一、三同时”,组织当班的“一日一题”、“一周一案”的班前教育,不断强化职工安全培训和服从规范意识,月底认真组织好统一考试,对每个职工每月学习情况和月考情况及时给予评定,并规范地填写在个人月评记录中,对日常职工学习做到经常性地自查,去年以来,对该队评选出的12名优秀学员,21名“本质型安全人”进行了奖励和表扬。
注重班前会的质量,按照“六必讲”要求组织好每班班前会,结合井下现场情况讲清工作环节,讲清安全要点和注意事项,突出重点讲安全、讲现场、讲质量要求。
入井人员做到了互联保责任的签名和责任落实。
班前班后会记录做到了认真规范。
五、开展班队自主管理,根据管理转型要求和矿《关于自主管理的实施意见》,该队结合自身特点,制定了班、队五项管理制度和六项自主管理细则,从根本上规范了干部职工安全生产操作行为,消除由于“三违”所造成的安全隐患和事故,让职工自觉遵守行为规范,通过推行班队自主管理,形成了以班、队抓安全自觉性,使职工操作行为由自发变为自觉规范,人人熟记本岗位的行为准则,推动了班、队各项工作上新台阶。