月绩效考核表
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员工月绩效考核表
姓名 车间 项目 工（ 作 3 基 0 本 分 表） 现 执行指定工作任务能力 服从工作安排和管理 履行职责，遵守车间管理条例 包装质量、摆放、现场卫生 工作目标完成情况及临时指派工作任务 完成工作的质量和准确率 日常工作表现 具备集体荣誉感 愿意与他人分享经验和观点，推进工作的质量与速度 新进员工的流失率 以团队主人公精神协助上级配合同事 为人正直，实事求是，具有奉献精神 维护公司利益、认同公司企业文化、爱岗敬业 入职时间 标准评分 5分 10分 10分 5分 5分 5分 15分 5分 5分 20分 5分 5分 5分 自我评分 综合评分
被考核人：
Hale Waihona Puke Baidu
（ 工 2 作 5 业 分 绩） （ 团 3 队 5 精 分 神） （ 思 1 想 0 品 分 行）
备注： 1、月度考核满分100分，绩效0-2000元。 2、60分一下绩效不合格、70分300元、80分600元、90分1800 95分2000元。 3、旷工一次绩效清零。 4、出现罚单绩效不合格。 5、弄虚作假绩效不合格。 被考评人综合自我评价：
姓名 车间 项目 工（ 作 3 基 0 本 分 表） 现 执行指定工作任务能力 服从工作安排和管理 履行职责，遵守车间管理条例 包装质量、摆放、现场卫生 工作目标完成情况及临时指派工作任务 完成工作的质量和准确率 日常工作表现 具备集体荣誉感 愿意与他人分享经验和观点，推进工作的质量与速度 新进员工的流失率 以团队主人公精神协助上级配合同事 为人正直，实事求是，具有奉献精神 维护公司利益、认同公司企业文化、爱岗敬业 入职时间 标准评分 5分 10分 10分 5分 5分 5分 15分 5分 5分 20分 5分 5分 5分 自我评分 综合评分
被考核人：
Hale Waihona Puke Baidu
（ 工 2 作 5 业 分 绩） （ 团 3 队 5 精 分 神） （ 思 1 想 0 品 分 行）
备注： 1、月度考核满分100分，绩效0-2000元。 2、60分一下绩效不合格、70分300元、80分600元、90分1800 95分2000元。 3、旷工一次绩效清零。 4、出现罚单绩效不合格。 5、弄虚作假绩效不合格。 被考评人综合自我评价：