设计类专业大学生职业生涯规划

二、自我分析

古之云“知己知彼，方能百战百殆。”因此在竞争激烈的当今社会

要成为对社会对集体有用的人，知己就成关键的第一步，所以做一个对自己全面分析的职业规划方案是十分必要的。

在听取各方面对我客观的评价后我从个人特征、个人能力、兴趣对我自己做了如下剖析

1、个人特质—适合干什么

我的七大特质乐观的：常看到事情积极的一面，生活需要我们向前看。

冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作

自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解，喜欢被人注视。

自信：自我感觉良好，对自己的评价高，但时而也会自卑。

精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高

好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人

不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指

2、职业倾向（测评及分析）：

创造性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。为了更清楚的知道我的职业倾向，因此我霍兰德职业倾向测验。

霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。

择业参考

优势与不足：

具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活

今后的发展方向：

需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。

3. 职业兴趣—喜欢干什么：

对设计很有兴趣，希望能够通过自己的手创造许多美丽的事物，让大家感到开心、美好。也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，因此我相信怀有一颗友善之心的我能创造出美丽的作品。

4. 职业能力—能够干什么（综合测试报告）

与他人的关系方面

对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的依赖性。

决策能力方面

思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析，将事情看透彻。

做事风格方面

做事时候，有较强的自信和独立性，不易依赖他人，但遇到困难时会寻求别人的帮助，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。不喜欢外来强制标准和规则，但并有必要时还是会遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。

心理健康方面

情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。生性多疑，不会轻易的信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满和厌烦。

5、职业价值观——最看重的是个人的支配取向

【1】支配取向：

支配取向者也称独断专行取向者。支配取向者想当组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。

支配取向者在工作中的优势：

1. 善于决断；

2. 工作作风凌厉；

3. 做事有担当；

支配取向者在工作中的劣势：

1. 可能表现得独断专行；

2. 听不进他人意见；

3. 为追求权力而损害他人；

【2】经营取向：

经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的"小城堡"，不愿受他人干涉，想充分施展本领。

经营取向者在工作中的优势：

1. 独立性强；

2. 主动行动；

3. 有强烈的成就动机；

经营取向者在工作中的劣势：

1. 较主观；

2. 协作性可能不够；

3. 可能比较固执；

【3】自尊取向：

自尊取向者受尊敬的欲望很强，追求虚荣，优越感也很强。他们渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。

自尊取向者在工作中的优势：

1. 有强烈的责任感；

2. 严格要求自己；

3. 重视群体规范；

自尊取向者在工作中的劣势：

1. 虚荣心强；

2. 自我意识过强；

3. 对他人言行比较敏感；

我是一个自尊心极强的人，我的要强是放在心里去逐步实现的，直到成功的那刻我才会露出笑脸。

自我分析小结：

人才测评报告让我对自己有了客观的了解，我的优势是共睹的，可我的劣势却是不容易被自己发现的。我会加强的自己的优势，弥补自己的劣势。没有完美，只有更美！我不会停下自我充实的脚步。

三、职业分析

1、家庭环境分析

我在一个相对小康之家长大成人家庭条件相对较好,家人的期盼也比较高，家族也有着比较好的传统，以上种种都对我有着好的影响。我母亲是个十分要强的人，所以也造就了我不轻易服输的性格。这就促使我自己更加严格的要求自己。