品管圈(QCC),流程图-5
品管圈(QCC)介绍
八、反省及今后的方针
项目检讨 因为把大量的工作安排给固定成员做,如 果产生了失误其他成员无法处理。 今后指导方针 全体小组成员要为进行程序维护而努力学 习。
THE END
品管圈(QCC)介绍
——如何运用QCC
讲师:曾严征
什么是QCC?
QCC英文全称QUALITY CONTROL CYCLE,中文 译作“品管圈”。 同一工作现场、工作性质相似的基层人员自发地 进行品质管理的活动时组成的小组称为品管圈。 这个小组做为全面品质管理的一个环节,在自我 启发和相互启发下,灵活运用各种QC手法,全员 参加,对自己的工作现场不断地进行维持与改善 的活动,称为品管圈活动。
⑶执委会:可依公司规模,设委员1-2人。 其主要职责为: ①全公司品管圈活动办法及计划的草拟。 ②品管圈活动资料的汇总及管理; ③公司内外交流会及发表会的策划实施; ④有关培训计划的拟定; ⑤各圈活动的查核,问题点的寻找及改善 方案的提出; ⑥品管圈推行委员会决议事项的推动。
⑸小组人员以4-8人为宜,人员如太多,将会影响 讨论的品质,如人数超过10人时,可将之分为两 个小组。 ⑹全面品管范围很宽,除了基层员工的品管圈活 动外,尚有管理人员的日常管理,高阶经营者的 方针管理等等。品管圈活动只是全面品管一环, 但要做好全面品管,品管圈活动是很重要的。 ⑺并不是几个人组成一个圈就会自然地提出构想、 改善问题,必须进行自我启发、相互启发。 ⑻如没有工具,或不懂得利用工具,是无法做好 事情的。
总经理 品管圈推行委员会 部、课
主任委员
班、组 执委会 作业员 委 员
委 员
委 员
各岗位组成人员及主要职责 ⑴主任委员:一般由总经理或副总经理担 任, 必要时设副主任委员以协助主任委 员。 其职责为品管圈活动方针的明确,活动办 法、活动经费批准及对品管圈活动的评价 及考核。 ⑵委员:一般由部级或课级主管担任。 其职责为有关品管圈活动计划及促进活动 方案的研讨等。
品管圈活动(QCC)
模头偏心 调整下模顶出板与外环
配合不好
负责人
计划完成时 实际完成时
间
间
杜XX 6月10日
8月3日
刘XX 5月12日
5月9日
李XX 5月12日 6月12日
程XX 5月11日 5月10日
李XX 5月11日 6月12日
王XX 5月13日 5月10日
未完成原因 / / / / / /
备注:进行任务分配,制定改善计划表(内容包括改善项目,对策,责任人,预计完成时间), 对实施过程中数据的收集整理.
•
让自己更加强大,更加专业,这才能 让自己 更好。2 020年1 1月上 午4时43 分20.1 1.1704:43November 17, 2020
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020 年11月1 7日星 期二4时 43分44 秒04:4 3:4417 November 2020
•
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午4 时43分 44秒上 午4时4 3分04:43:4420 .11.17
10
九. 成果比较
有形成果
日期
投入 良品 不良 不良 追踪 数数品率人
4月
2 1
1200
1163
37
3.08 %
李XX
日
4月
2 2
1200
1165
35
2.92 %
吴XX
日
4月
2 3
1200
1173
27
2.25 吴XX %
日
以平均4月每周生产4万PCS(人民币2.00/PCS)结算, 即
每周可节24约:1410809001P1C85S*(104.66%0-.23.4%14%吴)*XRXMB 2.00=6816(RMB) 每年可节日约: RMB 6816*52周=354432(RMB)
品管圈
品管圈的特点
1、普遍性:人人都可以参加QCC活动 2、自愿性:自愿参加为前提,自我管理,不受行
政命令的制约
3、目的性:以解决可是管理实际问题为目的
4、科学性:QCC活动遵循规定的工作程序 5、民主性:参加QCC的员工可以各抒己见,畅所欲言 6、改进性:实施QCC活动要确保某项工作或活动的改进 7、发展性:QCC活动在原有目标上不断发展 8、激励性:员工的工作积极性不断提高,增强科
0.00%
3.5 3
2.5 2
发生数
累计百分比
1.5 1
0.5 0 发生数 累计百分比
.
效果确认
.
.
(一)有形成果
14
120.00%
12 10 8
100.00% 80.00% 60.00% 发生数 40.00% 20.00%
发生数
4.5
4
120.00% 100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 责任心不强 4 36.36% 未能掌握所有知识 4 72.72% 宣教内容不全面 3 100.00%
全体圈员 头脑风暴法 汪媛 小组讨论
全体圈员 头脑风暴法、小组 肾内病区 讨论 高丽琼 柏拉图、雷达图 肾内病区
全体圈员 小组讨论、头脑风 肾内病区 暴法
检讨与改进
全体圈员 小组讨论
肾内病区
对入院患者进行宣教
现 状 把 握 流 程 图
介绍糖尿病基本知识
介绍糖尿病的饮食及并发症
介绍胰岛素的使用方法及注意事项
60
40 60 48 60
7.5
5 7.5 6 7.5
3.8
2.5 3.2 2.5 3.2
品管圈QCC模板流程图
品管圈(QCC)模板-流程图-————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:品管圈(QCC)活动成果报告书圈徽品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍(一)圈的组成圈名:圈成立日期:年月成员人数:人平均年龄:岁圈长:辅导员:所属单位:单位电话:圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:◎与单位、部门的关系◎表达对于此活动的期盼◎文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:◎与圈名间的关系◎图形形态的意义(整体、个别)◎图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:主题评价题目上级政策可行性迫切性圈能力总分顺序选定◎评价说明分数上级政策可行性迫切性圈能力1没听说过不可行半年后再说需多个单位配合3偶尔告知可行明天再说需一个单位配合5常常提醒高度可行分秒必争能自行解决注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1.对医院而言:2.对患者而言:3.对科室而言:4.对个人而言:5.其他:四、活动计划拟订(一)WHAT WHEN WHO WHERE HOW 主题:日期负责人开会地点品管工具周数主席P 主题选定活动计划拟定现况把握目标设定解析对策拟定D 对策实施检讨C 效果确认A 标准化检讨与改进下期活动主题资料整理四、活动计划拟订(二)月份周次步骤年月年月年月年月年月年月年月负责人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主题选定计划拟订现况把握目标设定解析对策拟订对策实施与检讨效果确认标准化检讨改进成果发表为计划线为实施线五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图此次活动术后带留置胃管患者评估胃管情况并宣教每2小时回抽胃液执行既定营养供给方案辅助班及夜班执行是否需要胃术后六小时YE按医嘱术后第一天开始NO责任班评估患者相关知识掌握情况,术后第14天测量体重及评估愈合情状根据患者胃纳情况,增加鼻饲次数,或改高营养饮食类别,或增加代餐食品报24小时能量摄入是否YENO判断患者有无腹NOYE执行静脉营养辅助方案,并追加助消化吸收药物及时补充(二)数据收集结果分析期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定日期项目合并第页注:请以“正”字的方式记录不良率的次数数据结果的分析:查检项目数量所占比例(%)累计百分比(%)其他合并100(三)改善前柏拉图(四)结论六、目标设定(一) 目标值设定:XX (单位) 可计算效率(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。
QCC品管圈活动步骤及案例详解
QCC/QIT的努力方向
创新:在于突破以往的各项格局,创新性的提出生产出 更好产品质量、更低的产品成本的方法。
持续改善:在原有的基础上,努力的不断予以优化,以 更低的产品成本生产出更高质量的产品。
问题解决:在每次出现问题时,都能迅速的采取纠正以 及纠正措施,防止产品以及成本的损失和恶化。
企业生存的挑战—全球化
所以PC产品的性能愈来愈好,但价格是愈来愈便宜。 手机功能愈来愈多,愈来愈轻巧,但也愈来愈便宜。 但是残酷的竞争,使得康柏、惠普、摩托罗拉、爱立信、
北方电讯等都面临生存的压力。
如何才能做好QCC/QIT
高层的认知和支持。 中层的认知、教育、实践、支持。 基层的认知、实践。 QCC/QIT不是只做一次,必须持续不断的运行。 摩托罗拉号称推动6SIGMA替公司创造了10亿美元的效
QCC定义:
QCC:QUALITY CONTROL CYCLE (品质管理循环圈) QIT:QUALITY IMPROVEMENT TEAM (质量改进小组) QCC/QIT品质管理循环圈
指在生产或工作岗位上从事各种劳动的员 工,围绕企业的方针目标和现场存在的问题, 以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的 素质为目的,运用质量管理的理论和方法开展 活动的组织。
理由二 客户抱怨
理由三 实施现状
4、现状分析
4.1 调查现状,为了解课题或问题的目前状况,必须认真 做好现状调查。
4.2 在进行现状调查时,应根据实际情况,尽量对现有的 数据、资料整理,包括一段时间的数据资料。
4.3 对现实工作、现场、产品作详细的观察与分析。 4.4 掌握现状与现实课题目标之间的关系。 4.5使用工具:
PDCA-科学的工作程序
8、今后打算 7、标准化
品管圈活动知识介绍(QCC)
品管圈活动知识介绍(QCC)1962年,日本在制造业领域掀起了质量改善活动,即人们熟知的品管圈活动(QCC)。
今天,QCC在全世界已经成为质量改善活动的代名词,它在帮助无数的企业进行着产品和服务质量的改进、成本的节约、效率的改善,同时大大激发了员工的积极性和创造性。
企业要做好“品管圈”活动,主要有以下九个步骤:第一要发掘问题,第二要选定课题,第三是追查原因,第四是分析资料,第五要提出解决方案,第六是选择对策方案,第七是草拟行动,第八是实施,第九是比较标准化管理。
如图7-1所示:图7-1 QCC活动程序流程图(九大步骤)品管圈活动实例下面用一个公司的具体实例来详细阐述品管圈活动的九大步骤,其中有些步骤作了分解。
即:某公司装配部星火圈QCC小组活动成果发表——如何降低插芯变形。
(一)圈名与圈员介绍星星之火可以燎原,希望通过一圈能够带动本部门更多的圈,故取名“星火圈”。
圈名与圈员如图7-2所示:图7-2 圈名与圈员示意图(二)活动背景背景一:随着公司的发展与壮大,品质目标与方针要求企业不断地进行改善、提高产品品质以满足客户不断增长的需求与期望;背景二:新加坡飞利浦与韩国LG公司曾对该公司IEC插座插针变形不良现象进行投诉。
(三)目前存在的问题插座插芯扭曲变形较多,不良率高;电镀发白、发黄;弹片变形;铆接后露铜;配件混料;壳体变形;胶木件破裂。
(四)活动主题主题的选定(图7-3):图7-3 活动主题的选定示意图选定理由a.针对装配课IEC插座插芯变形不良率较高,为提高制程合格率,提升产能,降低成本,需对此不良进行改善;b.针对客户投诉,结合车间生产现状,也需对此进行改善。
故确定“如何降低插芯变形”为本期活动主题。
(五)活动计划表表7-1 活动计划示意表(六)现状调查从8月19日开始,全员连续一周对IEC插座插芯变形不良进行了统计,并对不良项目进行了分析,以下是查检表:表7-2 插芯变形不良数查检表(七)柏拉图分析调研完毕,就需要针对调查的结果进行科学的分析和统计,采用柏拉图的分析方法,如图7-4所示:图7-4 柏拉图分析示意图【表析】插芯变形不良主要由压插芯变形、铆接变形引起,共占72. 9%,因此要对这两项作要因分析,制定对策。
质量持续改进品管圈的步骤和方法(PPT95页)
• 悠悠中山精神 • 雁行引领群雄 • 脉动源于心动 • 同心更要协力 • 神马踏遍浮云 • 完镜必成大缘
实 战 阶 段
1.主题选定
重要性
品管圈活动是不断对自己的工作场所进行管理 与改善,因此首先必须选定一个主题,而此主题应 该是圈员根据自己工作现场的问题点而选择。
主题的选定极为重要,如果选择适当,则整期的 活动必顺畅且有效果;反之,不但没有效果,而且 活动起来困难重重。
质量持续改进品管圈的步骤和方法(PP T95页)
质量持续改进 ----品管圈的步骤和方法
质量持续改进品管圈的步骤和方法(PP T95页)
1
约瑟夫·M·朱兰
全面质量管理理论
质量管理课程 质量管理方法三步曲
2
全面质量管理(TQM)架构
满足患者需求
方针管理
流程管理
日常管理
5s活动、品管圈、提案制度
• 医院感染
– 洗手依从性/正确率
• 护理操作
– 监护仪完好率.报警设 置达标率
– 呼吸机相关肺炎发生率 – 提高病史书写达标率
– 导管相关血流感染率 – 提高术前准备完整率
– 留置尿管相关感染率 – 手术核对清单应用率
– 外科伤口部位感染率 – 提高瞳孔测量准确率
– 提高胰岛素注射部位 规范轮换率
二.品管圈的步骤和方法
准备阶段: --组圈、
--头脑风暴
--圈名圈徽 实战阶段: --十大步骤
1、组圈
组圈方式 由规划单位分派(草创期) 自行组圈(成熟期)
圈成员(不超过12人) 辅 导 员 (1~2名) 圈 长 (1名) 圈 员 (若干)
9
圈长的选定
刚开始推行品管圈活动时, 最好以职场第一线的监督者如大 组长(或组长)为圈长。
品管圈(QCC)怎么做10大步骤举例说明
将品管圈活动的成果纳入企业的质量管理体系中,与现有的质量管理方
法和工具相结合,形成更加完善的质量管理体系。
2024/1/25
03
持续改进
在质量管理体系中持续关注品管圈活来自的成果,对其进行评估和改进,推动企业质量管理水平的不断提升。
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07
持续改进与提高水平
2024/1/25
29
持续关注改进机会,提出新目标
持续跟踪和改进
持续跟踪改进后的实施过程,确保效果得到巩固和提升。同时,不 断总结经验教训,为后续品管圈活动提供参考和借鉴。
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06
效果确认与标准化管理
2024/1/25
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对比改善前后数据,确认效果
收集改善前后的相关数据
在品管圈活动实施前后,需要收集相关的数 据,包括产品质量、生产效率、员工满意度 等方面的数据。
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案例三:优化生产流程提高效率
问题描述
某制造企业的生产流程繁琐低效,导致生产周 期长、效率低下。
品管圈组成
由生产、物流、计划等部门员工组成品管圈, 共同解决生产流程问题。
2024/1/25
现状分析
通过流程图分析、时间研究等方法,发现主要问题在于生产流程不合理、等待 时间过长等。
38
案例三:优化生产流程提高效率
2024/1/25
36
案例二:降低生产成本浪费
目标设定
设定降低生产成本浪费的短期和长期目标, 并制定相应计划。
效果检查
定期收集数据,分析生产成本的变化情况, 评估措施的有效性。
2024/1/25
措施实施
优化原材料库存管理、提高设备利用率、合 理安排生产计划等措施。
标准化与持续改进
品管圈(QCC)
8
2 调查现状
•用数据说话
–收集的数据要有客观性,避免只收集对自己有利的数据 –收集的数据要有可比性 –收集数据的时间要有约束。要收集最近时间的数据,才能真
实反映现状。
•对现状调查取得的数据要整理,分类,进行分层分析,以便
找到问题的症结所在。
•亲自到现场去观察,去测量,去跟踪,直接掌握第一手资料,
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午4 时6分1 7秒上 午4时6 分04:开启 。20.11. 1720.1 1.1704:0604:06 :1704:0 6:17No v-20
相信命运,让自己成长,慢慢的长大 。2020 年11月1 7日星 期二4时 6分17 秒Tuesd ay , November 17, 2020
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10 总结回顾及今后打算
•通过此次活动,除了解决本课题外还解决了那些相关问题,还需要抓那些还
没有解决的问题.
•检查在活动程序方面,在以事实为依据用数据说话方面,明确那些方面
是成功的,用得好,那些方面有待提高
•认真总结通过此次活动所取得的无形效果。可从" (四个意识 质量意识,问
题意识,改进意识,参与意识)" 的提高,个人能力的提高,QCC知识的掌握, 解决问题的信心,团队精神的增强等方面来总结,这些效果虽然不直接产生 经济效益,却是非常宝贵的精神财富。
爱情,亲情,友情,让人无法割舍。2 0.11.17 2020年 11月17 日星期 二4时6 分17秒 20.11.1 7
谢谢大家!
19
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20. 11.1720 .11.17 Tuesday , November 17, 2020
QCC品管圈的基本步骤
提升:目标值=现况值+(1-现况值)×改善重点×圈 能力
二:5、解析
运用鱼骨图 找出要因
查检表
运用柏拉图 找出真因
二:6、对 策 拟 定
问题点 原因分析
对策方案
评价
总采提负对
分纳案责策
可经圈
人人编
行济能
号
性性力
注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目(也可根据圈员讨论增
加或更改项目,如效益性等)进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:
获得实际之改善效果
订定管理办法,并更深入确认效果是否
真正维持着
简易可行 且将护理人员日常照护工作标准化
部分对策将可推行至全院 水平展开以加强改善效果
谢谢观看
人,总分
分,以80/20定律
分以上为实行对策。(但本圈希望能有较高之达
标率,全体圈员决定以
分以上为实行对策,共圈选出 个对策。)
二:7、对策实施与检讨
对策
对策名称 真因
改善前:
1、护士对胰岛素笔操作掌握程度有差异、存在误区。 2、部分新护士对胰岛素注射后要求不 明确。
对策内容:
1、制定胰岛素笔操作服务剧本。 2、全体护理人员学习服务剧本,进行理论知识培训,并进 行考核。
开展下去。
总结及今后打算
项目
主题选定
优点
集思广益之下主题范围过于广范 因此选出较重要之问题容易掌握
今后努力方向
日后期望挑战增进效率及顾客管理为基 础的主题,提高医院竞争力
现状把握 目标设定 对策实施 效果确认
标准化
利用5W1H之方式,制作合宜的查检表,收集 应将影响的因素再深入广泛些 客观正确的资料以分析要因
《QCC品管圈案例》课件
制定计划
时间规划
制定详细的活动计划,包括活动 时间、进度安排、负责人等,确
保活动按计划进行。
资源分配
合理分配人力、物力和财力等资源 ,确保活动顺利进行。
风险管理
预测活动中可能出现的风险和问题 ,制定应对措施,降低风险影响。
现状调查
数据收集
现状总结
收集与主题相关的数据和信息,了解 现状和问题程度。
培养员工能力
通过参与品管圈活动,员工可 以提升自身的管理能力、团队 协作能力和解决问题的能力。
促进跨部门沟通
品管圈活动有助于打破部门壁 垒,加强不同部门之间的沟通
与合作。
品管圈活动的基本步骤
01
02
03
主题选定
小组成员根据工作现场的 问题点,选定一个主题进 行深入研究。
目标设定
根据选定主题,设定具体 的、可衡量的目标。
有效沟通与说服
通过充分的沟通与说服,打消员工的 疑虑,提高他们对品管圈活动的接受 度和参与度。
04
如何成功实施品管圈活动
选定主题
主题明确
选择与工作密切相关的、 具有改善空间的主题,确 保团队成员对主题有共同 的理解。
主题评估
评估主题的重要性和迫切 性,确保所选主题具有实 际意义和价值。
主题确认
通过团队讨论和上级审批 ,最终确定品管圈活动的 主题。
现状分析
收集数据,分析现状,找 出问题点。
品管圈活动的基本步骤
原因分析
运用鱼骨图等方法分析问题产生的原因。
制定对策
针对分析出的问题原因,制定相应的改进措施和 计划。
实施对策
按照计划实施改进措施。
品管圈活动的基本步骤
效果确认
质量持续改进—品管圈的步骤和方法
降低患者住院不满意次数
19
问题的定义选题就是找找质量问题
(一)偏离常态
常态
差 距
(二)偏离目标
目标值
差
距
血液标本合格率 & 导管相关血流感染率
20
QCC/QIT案例范畴(护理)
• 病区管理
– 降低公药消耗 – 降低噪音 – 改善废弃物管理 – 提高交班完整性
病人管理
提高健康教育达标率 提高知情同意执行率 提高康复训练的依从性
现状把握
柏拉图
雁行圈改善的重点:医生对治疗方法的解释&护士健康宣教和解释
4. 目标设定: 表达方式
完成期限 + 目标项目 + 目标值
在12月31日前 发药差错率 由10%降低至6%ຫໍສະໝຸດ 目标设定的二大步骤1
目标设定完成期限一般约3个月,
设定完成期限 依问题的大小而定。
2
达成的可能性
目标设定可以通过查找文献、参考兄 弟单位的标准或进行自我挑战。要考 虑目标达成的可能性,是否为能力所 及,是否能于活动期限内完成。
美国品管专家朱兰(Juran) 把质量上的问题点区分为“少数 重要项目,多数轻微项目“称之 为柏拉图原则(20/80法则)。
柏拉图是什么?
柏拉图是根据所搜集的数据(如利用查检表、层别 法或特性要因图所圈选的项目),按不良原因、不良状 况、不良项目、不良发生的位置等不同区分标准而加以 整理、分类,以寻求占最大比例的原因、状况或位置, 从左到右按递减方式排列的长条图,每个长条表示一个 原因,再加上累积值的图形。
特点
甘特图
一目了然:
计划内容一目了 然,便于理解和 实际操作。
方便预估:
品管圈十大步骤简介
实际状况 需求
4
强制投票法
降低成本
提高效率和 品质需求
评价法
各种调查 中发现
16
主题选定——主题三元素
动词
名词 主题
衡量 指标
1.动词(正向或负向)+ 1.减少 1.降低 1.增加
2.名词(改善的主体)+ 3.衡量指标
2.门诊患者
3.领药等候时间
2.住院患者
3.抱怨率
2.健康检查
3.人数
17
主题选定——主题三元素
2 营造团队合作及学习成 长的环境
4 提升各级员工士气 6 建立医疗护理质量提
升改善活动之标杆
品管圈实施步骤
9
QCC活动的步骤
计 划 Plan
实 施 Do 确 认 Check
处 置Action
1.组织品质团队 2.主题选定
3.活动计划拟定 4.现状把握与目标设定
5.解 析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认
相关程度 合计分数
问题解决型QC Story 原来已在实施工作的问题 维持或提升现况水平 确保当前品质的水平 防止已经出现的问题再发生 通过真因探究而消除问题 判定结果
注:采用三段评分法来判定主题类型,强相关项2分,中相关性1分,弱相关项0分。
20
3、活动计划拟定
甘特图以图示通过活动列表和时间刻度表示出特定项目的顺序与持续时间。一条线条 图,横轴表示时间,纵轴表示项目,线条表示期间计划和实际完成情况。直观表明计 划何时进行,进展与要求的对比。便于管理者弄清项目的剩余任务,评估工作进度。
目标达成
通过改善,深静脉导管堵管由31例下降至10例。
8、效果确认
2)无形成果
QCC品管圈活动的实施步骤
效果确认
整理改进前后数据比较 目标达成率及进步率 改进前后作图比较 推移图比较
结果检讨 有形结果 无形结果(雷达图)
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
漂亮,不 是盖
第7页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第8页
标准化
QCC
有显著效果改进案,应建立书面标 准,列入日常管理,并做好教育 训练,以维持改进效果
QCC品管圈活动的实施步骤
第9页
课题反省
QCC
把改进过程左全盘性反省.评价 明确指出残留问题或新发生问题 把今后计划详细整理出来 下期活动题目标考量
QCC品管圈活动的实施步骤
第10页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第11页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第12页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第13页Βιβλιοθήκη QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第1页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第2页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第3页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第4页
QCC品管圈活动的实施步骤
QCC
第5页
7.4检验(效果确认)
QCC
QCC品管圈活动的实施步骤
在这个阶段, 品管圈 组员们整理统计行动 成绩并与原本目标比 较,以确知目标达成 率及改进效果
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品管圈(QCC)活动成果报告书
品管圈名称
改善主题:
活动单位:
活动期间:
(一)品管圈活动名称:
(—二)主题选取原因:
(三)目标设定值:
目标准二现况值-改善值
=现况值—(现况值X圈能力)
(四)效果确认
目标达标率=(改善后—改善前)/(目标值—改善前)X 100% 进步率二(改善后—改善前)/改善前X 100%
(五)效果维持情形:
(六)改进措施:
】、圈的介绍
圈员:
主要工作:
(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)
活动期间:年月至年月
(二)圈名意义:
◎与单位、部门的关系
◎表达对于此活动的期盼
◎文字的意思(分开、合并)
(三)圈徽意义:
◎与圈名间的关系
◎图形形态的意义(整体、个别)
◎图形颜色的意义
(四)圈活动特点:
三、主题选定
(一)选题过程:
注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)
(三)名词定义:(包括衡量指标)
(四)选题理由:
1•对医院而言:
活动期间:年月至年月
2.对患者而言:
3.对科室而言:
4.对个人而言:
5.其他:
四、活动计划拟订(一)
四、活动计划拟订(二)
(一)与主题相关的工作流程图
执行静脉营养辅助 方案,并追加助消化
吸收药物
注:请以“正”字的方式记录不良率的次数 数据结果的分析:
查检项目
数量
所占比例(%)
累计百分比(%)
其他
合并
100
(三)改善前柏拉图
-日期 项目''
合并
(二)数据收集结果分析J
期间: 年 月 日
收集对象: 查检表的制定 第页
24小时能量摄入是
亍满足患者营养需求
执行既定营养供给
万案
判断患者有无腹泻腹胀情况
辅助班及夜班执行 责任班评估患者相 关知识掌握情况,术 后
及时补天测评体重
及评估愈合情状—
■至~~月日 每2小时回抽胃液
NO^
NO
报表
YES
根据患者胃纳情况, 增加鼻饲次数,或改 高营养饮食类别,或 增加代餐食
(四)结论
六、目标设定
(一)目标值设定:XX (单位) 可计算效率(金额)
量化指标:如x 件数,x 件数/百人,x 件数/千人,x 件数/万人等。
(二)设定理由 目标值=现况值-改善值
=现况值—(现况值X 改善重点x 圈能力)
40 降幅XX.X %
小要因
因
/
/ 大要因
大要因
10 人要因 小要阖 中要因
中
七
30
(一)从原因中辨 (因
明
小耍因 中 要
小耍因
题
特
性
'I 1
」 小要因 / /
注:U )表示要因
注:U)表示要因
要因选定表
注:重要3分,一般2分,不重要1分;根据“ 80/20”原则选项,确定项。
(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)
要因进过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。
八、对策拟订
注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行
对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望
能有较高之达标率,全体圈员决定以___________ 分以上为实行对策,共
圈选出_____ 个对策。
Who负责人:When实施时间:
Where实施地点:
对策内容: 1、
2、
3、
对策处置:
1、达目标列入标准
2、未达目标再对策
1、对策执行情形
2、对问题点改善效果
九、对策实施与检讨
对策N 对策名称主要因
改善前: 对策实施:
What改善对象
How实施步骤
对策效果确认:
(一)有形成果 1.改善前、中、后数据
2.改善后柏拉图
3. 成果比较
(二)无
4•目标达标率(目标达标1C 或低于80%者应提出说明。
)
目标达标率=(改善后—改善前)/(目标值 达标率二
进步率二(改善后—改善前)/改善前 0% 士 10%是不错的,目 标达标率咼于 150%
—改善前)X 100% X 100%
X 100%
其他
注:由圈员_____ 人评分,每项每人最高10分,最低1分,总分为___________ 分QCC手法
十^一、标准化
标准化(n)
类别:□流程改善
□提升质量
□临床路径名称:编号:
主办部门:
一、目的:
二、适用范围:
三、说明:
(一)操作程序(流程图)(二)内容
四、注意事项:
五、附则:
(一)实施日期
(二)修订依据
修订次数:核
疋审核主
办
人
一
修订日期:制定日期:
—改善前
--- 改善后10
责任荣誉团队精神
活动信心脑力开发
沟通协调
十二、检讨与改进
(一)活动检讨
(二)心得感想
(一)选题过程
注:以评价法进行主题评价,共—人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题
(二)下期活动主题:
(三)选题理由:
包括圈会记录、活动照片及其他相关原始数据。