退伍期间老兵政治教育

直面问题,着眼实处

——退伍老兵专题教育

一年一度的退伍安置工作又在紧张的进行当中了。退伍是人生的一次重大转折，而人生的重大转折期,也是各种问题频发期。面对地方日益严峻的安置形势，如何才能找到适合自己的工作岗位，顺利完成人生的重大转折？这是待安置的退伍军人普遍关心而又为之困扰的问题。我作为一名多年从事这项工作的“老军转”，想在这里送给战友们几句建议和忠告。

有“四忌”：忌无所谓，切忌既不学习政策规定，也不提前准备筹划，成天游手好闲、无所事事，对转业安置抱着听天由命的心理；应对考试认真准备，近年来，很多地方有规定，复转军人要采用考试考核和双向选择相结合的方式，复转军人由于部队工作的特殊性，对专业知识接触较少，所以要尽量多阅读相关书籍，找以前已经复转的战友取经，集中精力，认真准备，用心复习，以良好的心态迎接考试，以优异的成绩接受挑选。忌随大流，切忌不考虑自己的实际情况，整体忙于打听别人怎么想、怎么定，胸无主见；忌常反复，切忌考虑问题不深不细，决心定不下，去向志愿一日三变，结果错失良机；忌存侥幸，切忌不在政策框架内确定意向，甚至为达到目的不惜弄虚作假，最终给安置造成被动，给个人带来损失。

退伍军人是一个拥有优秀政治品质、严明组织纪律、顽强拼搏精

神和良好社会形象的群体，在部队为驻地争光，回家乡后又为当地发展作出了不可磨灭的贡献。要达到这种结果并不轻松，需要做好以下几个方面：

一、要静下心

一旦确定退伍，许多老兵都容易产生这样或那样的想法和顾虑，出现心理不适现象：有的心理准备不足，对突然要离开熟悉的军营生活感到落寞惆怅；有的不能正确对待组织决定，对安排自己退伍存在抱怨抵触心理；有的对能否找到一份称心如意的工作没有信心，整天焦躁不安，无所适从，等等。这些问题如不尽快加以解决，势必对后期的安置造成影响。这时候最需要的是退伍老兵的自我调节能力。

1、要正确对待部队

部队是一个大熔炉,我们曾在此工作学习生活。部队培养了我们顽强的毅力、坚强的性格、雷厉风行的作风。不管怎么说,部队是我们成长过程中的一段重要经历,要善待这段经历。要多想一想组织的关心培养，多想一想“铁打的营盘流水的兵”的道理，多想一想共同酝酿的同志情战友爱，多想一想摸爬滚打铸就的坚强意志和过硬素质，使自己始终保持一颗感恩、知足、自信的心，以平常的心态、平静的心情面对转业，自觉服从组织安排。

2、要是对待地方

改革发展稳定的大局来之不易，我们退伍军人一定要认识到依法服兵役是每个公民应尽的义务；一定要认识到国家有关政策正在不断完善，但肯定会有时序先后和地区差异；一定要认识到在创业过程中

中蕴藏的机遇，鼓起迎接新挑战的勇气，以积极自信的心理看待退伍。

二、安置政策规定要知晓

退伍军人安置是一项政策性很强的工作，国家有宏观安置政策，各地有地方性法规和具体安置办法，内容涵盖了安置的各个方面和各个环节。这些既为维护退伍军人的合法权益提供了保障，也在安置方式、工作安排等方面设置了条件。为此，首先要学习政策、明确规定、对号入座，弄清楚自己适合哪种安置方式，符合到哪里安置的条件，在工作安排上有哪些有利条件和不利因素等，防止因不了解相关规定而走弯路。其次要采取咨询老退伍军人、咨询安置部门等方式，对当地退伍安置情况做些调查了解，为确定意向单位、搞好双向选择打好基础，同时为安置后缩短适应周期做好准备。

相关政策：根据兵役法关于“机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务”的规定。家居农村的义务兵退役后，由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生活和生产；家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费；城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠；义务兵退出现役后，报考国家公务员、

高等院校和中等专科学校，按照有关规定予以优待。

志愿兵退役后：1、服役不满十年的，按照从哪里来回哪里去的原则安置；2、满十年的，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可由上一级或省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排；3、自愿回乡参加农业生产或者自谋职业的，给予鼓励，由当地人民政府增发安家补助费；4、服现役满三十年或满五十五岁的作退休安置，根据地方需要和本人自愿，也可作转业安置。

三、合理确定目标

所谓合理确定目标，就是要“定好位”，要正确选择自己的将来，合理确定期望值，在认真学习掌握安置政策、把握退伍安置形势的基础上，充分考虑自身实际，认清特点优长，全面衡量利弊得失，选择最适合自己、最有利于自己的安置去向和安置方式。

“人往高处走，水往低处流”，作为一名退伍军人，复转回地方工作是人生的重大转折，想尽量安排一份好一点的工作，给自己一个较好的发展平台，这是人之常情，无可厚非。但在日益严峻的安置形势面前，不可能每一位复转军人都能安置到理想的工作岗位。这就需要我们根据实际，合理确定自己的安置目标，要适应形势发展的大趋势、大方向，根据自身条件、素质和能力，克服“三非”即非城市、非正式职工、非高工资的单位不去的现象，不能期望值太高；同时要辩证看待工作安置的好与差，看到“热门”单位也有冷板凳，冷门单位也有“香饽饽”，关键是要符合实际，找到适合自己、有发展空间的工作岗位。总之，一定要把个人愿望与社会需要结合起来，把个人

能力素质与岗位要求结合起来，把自身特点与性格特点结合起来，把自身优势与专业特长结合起来，确定符合自身实际的安置期望值。

1、城镇退伍士兵安置的现实环境不容乐观

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，在计划经济体制下实行的单一由政府包分配的城镇退役士兵、转业士官(以下简称退伍军人)安置制度受到了强烈的冲击和挑战，安置难的问题普遍存在并越来越突出。

一方面，《企业法》规定企业自主经营，有用工自主权:另一方面《兵役法》规定退役士兵由政府指令性安置。企业拿着《企业法》，以种种理由拒绝接收退役士兵，特别是一些自主权较大的中央省直单位以种种理由拒绝接收退役士兵。安置工作处于两难境地。二是从现实情况看，退役士兵指令性分配和社会主义市场经济条件下的劳动力配置方式矛盾。现在的退役士兵安置制度是计划经济条件下的产物。在企业是自主经营的市场经济主体.劳动需求由市场调节的大环境下继续沿用计划经济时期的安置办法已经行不通了。三是从价值取向看，现行的退役士兵安置方式同建立科学合理的选人用人机制矛盾。随着我国市场经济体制的建立企事业用人制度和个人职业选择方式已经发生深刻变化。大学毕业生已经不分配工作，而参军二年的青年仍由政府分配工作，这种在权益、待遇上的不平等既不利于形成科学合理的选人用人机制也不利于形成正确的社会导向、就业观念和价值取向营造健康向上的社会氛围。四、是从就业形势看，安置任务繁重与企业就业需求不足矛盾。当前政府机关机构改革事业单位改革即将