专业技术人员年度考核表(2009)
专业技术人员年度考核评分表
（年度）注：教学为主型，指聘任在专业技术岗位上的教育教学综合部门中的专职教学人员。
此类又根据工作性质和内容的不同，分为三组：A组（一二三五系的专职教学人员），B组（四系的专职教学人员），C组（思政部、人文社科部、基础部的专职教学人员）。
（年度）注：1．科研为主型，指聘任在专业技术岗位上的信息安全研究所人员。
2．标“*”项目为必要观测项目，其他为参考观测项目。
专业技术人员年度考核评分表（管理为主型填写）教育教学综合部门的管理为主型专技人员□（年度）姓名部门职级观测项目得分是否达标观测项目得分是否达标师德师风*课外教学/课堂教学*教研教改/科学研究*思政教育/部门建设*社会服务/总分信息安全研究所的管理为主型专技人员□（年度）姓名部门职级观测项目得分是否达标观测项目得分是否达标师德师风*课外教学/科学研究*教研教改/部门建设*思政教育/课堂教学社会服务/总分党政教业务管理部门（信安所除外）的管理为主型专技人员□（年度）姓名部门职级达标方式说明是否达标考核要求和标准除考核管理工作外，每年科学研究分值须达到20分以上；或每年撰写与工作相关有一定专业水平的报告、总结或方案等，其中高级职称的总计一般不少于2万字，中级职称的总计一般不少于1万字，初级职称的总计一般不少于0.5万字。
注：1．管理为主型，指聘任在专业技术岗位上的各部门领导班子成员，以及聘任在专业技术岗位上的党政教业务管理部门（除信息安全研究所外）人员。
2．标“*”项目为必要观测项目，其他为参考观测项目。
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑2020年2月17日。
专业技术人员年度考核表(范文)
专业技术人员年度考核表(范文)专业技术人员年度考核表评估对象：专业技术人员评估日期：年度考核的开始日期至结束日期综合评定：评定等级：优秀/良好/合格/待提升/不合格评价指标：一、业务能力在过去一年中，您是否积极参与工作，并展示出突出的业务能力？请在以下方面进行评价。
1.专业知识掌握程度：评估员工在相关领域内的知识掌握程度，包括理论知识和实践经验的运用。
2.问题解决能力：评估员工分析和解决工作中遇到的问题的能力，包括应对常规和复杂问题的能力。
3.协作能力：评估员工在团队合作中的表现，包括与同事和其他部门的沟通和合作，共同完成任务的能力。
二、创新能力创新是推动公司发展的重要驱动力。
请评估您的创新能力和在过去一年中的创新表现。
1.创新思维：评估员工的思维方式和创新思维能力，包括提出新的理念、方法或解决方案的能力。
2.创新贡献：评估员工在推动公司创新方面的贡献，包括参与创新项目、提出改进建议等。
三、工作成果请评估员工在过去一年中的工作成果。
1.任务完成情况：评估员工在规定时间内完成的任务数量和质量，包括达成的目标和完成的项目。
2.质量控制：评估员工提供的产品、服务或解决方案的质量，包括客户满意度和反馈。
3.业绩突出：评估员工在工作中取得的突出业绩，包括项目交付、奖项获得、效益提升等。
四、职业发展请评估员工在过去一年中的职业发展情况。
1.学习能力：评估员工学习新知识和技能的能力，包括主动学习和应用学习成果的能力。
2.职业规划：评估员工在职业规划和发展方面的表现，包括自我定位、目标设定和行动计划。
五、团队管理（仅适用于具有管理职责的员工）请评估具有管理职责的员工在团队管理方面的表现。
1.团队建设：评估员工在组建和管理团队方面的能力，包括指导、支持和培养团队成员。
2.目标达成：评估员工带领团队实现工作目标的能力，包括工作计划的制定和执行。
评估意见：请在此提供对员工的综合评估意见，包括员工优点和改进之处。
评估意见应具体明确，以便员工了解自己在哪些方面表现出色，以及可以改进的地方。
专业技术人员年度考核登记表
附件1：
专业技术人员年度考核登记表单位
姓名
专业技术
职务资格
现任专业
技术职务
考核年度
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。
其他由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概括履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、答职情况登记
其它考核测验登记
考核鉴定。
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表
（任职期满考核专用）
单位
姓名
现任专业
技术职务
填表时间：年月日
单位：
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。
其它由被考核人填写。
填写内容是任现职以来的情况科经人事部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
工作培训进修学习情况登记
-1-
本人述职
-2-
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文、专利及重要技术报告登记。
专业技术人员年终考核表
考 核 鉴 定（综合）
考核意见汇总
优秀（≥85分）
良好（≥75分）
称职（≥60分）
不称职（＜60分）
负责人： 盖 章
年 月 日
专业技术资格及取得时间、审批机关
何时何地参加何种学术团体任何职务，有何社会兼职
何时何地授予何种学术荣誉称号
懂何外语或其他专业技能，达到何种熟练程度
本年度主要专业技术工作业绩登记
起止时间
项目等专业技术工作名称
工作内容，本人起何种作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益）
本人本年度专业技术工作述评（不少于1000字）
考核年度：年 编号：
专业技术人员年终考核表
单 位：
姓 名：
专业组别：
现任职称：
填表日期：2017年 12 月 20 日
基 本 情 况
姓名
性别
籍贯
民族
政治面貌
参加工作时间
进入公司时间
最高学历
毕业时间
学校
专业
学制
学历
பைடு நூலகம்学位
测绘工程
本科
现任专业技术职务及任职时间
现（兼）任行政职务及任职时间
何时获何专业技术职务任职资格
专业技术资格年度考核表填写范本
（ 2009年度）
工作单位：XXXX医药有限公司
姓名
XX
性别
女
出生年月
XXX
民族
汉
行政职务
专业技术职务
工作岗位
养护员
何时何院校
何专业毕业
2008年6月毕业于XXX职业技术学院XX系
何时获现任职资格
聘任部门（单位）及时间
2009年01月质量部
聘期
1年
单位综合考核意见
评语
该同志具有较高的政治素质和专业技能，能积极认真完成所
保证药品储存条件，无差错
优
优
优
继续教育
通过企业培训
良
良
良培Leabharlann 人才能带动大家共同学习提高
良
良
良
履行聘约
履行聘约
优
优
优
本人签字：XXX考核小组负责人签字：XXX
说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）此表适用企业专业技术人员，A4正反两面印制。行政机关、事业单位、国有企业专业技术人员按不同管理要求使用相关考核表格。
XX市职称办制
有工作。
等级
优
聘用意见
继聘
单位领导人签字：单位盖章
年月日
备注
上级人力资源（职改）
主管部门审核意见
考核项目
主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考 核
考核小组
政治思想
始终与党保持一致
优
专业技术人员年度考核登记表(模板)
名称与内容提要
奖励等级
授奖机关
本年度论文、著作登记
日期
名称与内容提要
在何刊物登载或在何会议上宣读
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
日期
情 况 概 述
损失或影响程度
处 理 情 况
专业技术职务
参加何学术团体
任何职或其他社会兼职
本人签名：
年月日
本年度完成的主要业务技术工作
日期
任务名称
（或教学任务名称）
工作内容
（或所教班教、周学时数、
总学时数）
效果
本人在其中的作用
本年度培训进修及其他考试测验登记
日期
内 容 提 要
成绩或评定意见
培训单位或考试机关
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
主
管
领
导
评
鉴
意
见
签名:
年月日
考核
委员
会（小
组)意
见
考核委员会主任（组长）签名:
年月日
部门
负责
人意
见
签名：
年月日
被考核人意见
签名:
年月日
复
核
意
见
签名:
年月日
备
注
专业技术人员年度考核登记表
单位：
姓名
性别
参加资标准元/月
现任行政职务
何时获何专业技术
职务资格（职称）
何时聘任何
地质队技术人员及管理层年度考核表考核表(王华锋)
（2009年度）
姓名
王华锋
性别
男
出生年月
1981.8
政治面貌
任现职时间
2008.7
单位及职务（含专业技术职务）
河南省煤田地质局物探测量队第一地震勘察院班长
岗位
职责
负责地震一院炮班、安全工作
个
人
总
结
一年来，在队安委会及安全小组的领导下，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、共同治理”的原则，通过安全教育，增强中队全体职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全地震一院职工关心和支持院安全工作的良好局面。一、明确职责，责任到人：作为院安全员（兼职），为进一步做好安全生产管理工作，切实加强对安全生产管理工作的领导，将安全工作重要位置，督促地震一院经理部成立安全成产管理小组，并确定了小组成员。院长祝金峰直接负责，分管安全生产经理赵展和我具体抓，其他各班组具体分工负责组织实施。二、不断完善相关安全制度：做为一院的安全员（兼职），不断完善院安全工作规章制度。建立健全安全管理工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及职工管理、食品卫生管理、防火安全管理、设备器材检查、爆炸物品管理等规章制度。严禁院职工从事不符合国家有关规定的危险性工作，对涉及我院安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞；二是拟定了院安全意外事故处置预案制度。建立以院长祝金峰﹑书记王鹏﹑安全生产经理赵展﹑安全员(兼职)王华锋组成的事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。三、稳步推进 加强检查：地质勘探在野外施工中会存在不同程度的安全隐患，给管理工作增加了一定的难度，该同志始终坚持:“安全第一﹑预防为主”的安全生产方针，实行安全生产目标管理，逐步推广安全生产质量标准化管理。协助安全小组建立了严格的安全生产责任制，各班组主要负责人负责自己班组的安全生产检查制度、安全教育培训制度，尤其对爆炸物品的现场管理制度，以防安全事故发生，院领导定期或不定期的对各班组进行安全检查，对有安全事故隐患的班组就地解决。四、加强安全教育，做好安全宣传：确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是院安全生产的基础。以测区为重点，经常性地督促并协助一院安全小组对职工开展安全教育，特别是抓好交通、爆炸物品等安全教育。一是严格按照队上下发的《安全生产管理办法》、《安全生产责任制》文件精神开展工作。在项目施工前通过详细的踏勘，编制《野外安全施工预案》，并能够及时上交安全月报和安全会议记录。对测区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，认真做好安全教育工作，组织学习安全
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表模板
善于总结经验 ，在国家级、省级医学杂志 上发表了骨外 科专业相关论 文 2
篇（《。。。。。。。。。。。。。。。。。。》、《。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。》），并参与市级立
项课题《。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。》的研究工作。 自报考核等级 ： 称 职
本人签名：
所在单位考核
意见
年月日
所在单位考核 结论
考核结论 上级主管部门 考核结论
单位负责人签 名：
单位盖
单位盖章：
章
年 月日
年月日 注：1、此表填写方式 ：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填
写。 2、此表用 A4 纸 双面打印，其结构、字体、字号不予改变 。 3、专业技术人员 的考核结论由 单位确定，由上级主管部 门聘任（任命）的单 位行政领 导由上级主管 部门考核确定 。
第2页 共2页
全面掌握骨外 科基础理论知 识、诊疗知识，熟练掌握骨外 科常规诊疗技 术 操作，能独立开展骨 科常见疾患及 疑难疾患的诊 疗工作，能独立进行骨 科危重疾 患的 抢救，能独立开展四 肢复杂骨折、关节骨折、四肢火器伤、软组织严重损 伤的 手术治疗 等诊疗技术操 作；本年度独立手 术操作 70 例 ，担任一助参加 颈椎前 /后路手术、人工关节置换 等高难度手术 20 例/年；诊治住院病人 约 200 人次 、 门诊病人 50 0 多人次，指导住院医师 2 人、进修医师 1 人 ，带教本科实习 医师 6 人次。
福建省工程技术经济专业人员考核登记表范本
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
地质队技术人员及管理层年度考核表考核表(吕)
签名：年月日
主管领
导评语
和考核
等次
建议
签名：年月日
机关负
责人或
考核委
员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
备注
一、在自身学习及思想政治方面
野外施工是一件很枯燥的事情，我经常利用闲暇时间，到经理部借一些报纸、杂志、书籍等方面的读物进行阅读，一是身心得到修养，二是丰富了自己的知识面，很大的提高了自身素质。此外在思想和行动还积极向党组织靠拢，在党组织允许的情况下，参加党课学习，积极借阅党内刊物学习，很好的拓展和认识了我党的发展历程和近阶段的发展方向及党内活动。极大的提高了我对党的认识。
工作人员（职员、工人）年度考核登记表
（2009年度）
姓名
吕冠杰
性别
男
出生年月
1974.9
政治面貌
任现职时间
2008.3
单位及职务（含专业技术职务）
河南省煤田地质局物探测量队第一地震勘察院班长
岗位
职责
负责地震一院放线工作
个
人
总
结
一年来，在队领导的正确领导下，在院长和书记的带领下，我兢兢业业，踏实苦干，出色的完成了上级下达的各项工作以及领导临时交待的各项任务，并能协助领导做好其它工作。
个
人
总
结
重新看一遍，检波器一定要插直、插实、插平、插到位；3特别强调，过村庄或其它建筑物时，空道一定要尽量少，检波器要基本到位。4一定要沿测量线号放，不要因为路不好走就沿某条好走的路放过去，大、小班长要领着放，技术人员进行监督、指导，严格按技术要求放。
四川省职称考核表
四川省专业技术人员年度考核表姓名xxx工作单位自贡市xx 建筑工程有限公司现任专业技术职务工程师考核年度2009年度四川省职称改革工作领导小组办公室制2009年12月20日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
四川省专业技术人员年度考核表姓名xxx工作单位自贡市xx 建筑工程有限公司现任专业技术职务工程师考核年度2010年度四川省职称改革工作领导小组办公室制2010年12月20日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
四川省专业技术人员年度考核表姓名xxx工作单位自贡市xx 建筑工程有限公司现任专业技术职务工程师考核年度2011年度四川省职称改革工作领导小组办公室制2011年12月20日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
四川省专业技术人员年度考核表姓名xxx工作单位自贡市xx 建筑工程有限公司现任专业技术职务工程师考核年度2012年度四川省职称改革工作领导小组办公室制2012年12月20日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
四川省专业技术人员年度考核表姓名xxx工作单位自贡市xx 建筑工程有限公司现任专业技术职务工程师考核年度2013年度四川省职称改革工作领导小组办公室制2013年12月20日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
楚雄州人事局印制
姓名李成富
性别 男
出生年月
1 9 7 1年6月
参加工作时间
1992年7月
文化程度
专科
专业技术资格
小教一级
所在单ห้องสมุดไป่ตู้部门
双柏县教育局法脿中心学校（小学）
聘任职务
小教一级
受聘时间
2008年9月一2009年8月
受聘岗位
法脿中心学校总务副主任、六（2）班社会岗位编号
（2） 学校设专栏每月公示支出情况（品名/数量/金额）。
4、规范审报
（1） 每学期开学的第二个月内将学前班搭伙名单交中心学校（小学）总务处，伙食费（50元/学期）收齐 后各完小上账；
（2） 期末按中心学校（小学）总务处下发的样表将各项收、支累总交中心学校（小学）总务处汇总后上报 教育局计财股核销；
5、 每学期末，各完小将食品、炊具、大米清查盘点后的清单上交中心学校（小学）总务处。
（三）总务处每学期至少到每个完小一次进行监督检查，并用“法脿中心学校（小学）后勤/财务管理
考核量化表”进行考核量化；
（四）因地制宜地开展好勤工俭学
因各完小基本无种植基地及种植条件，各校的勤工俭学只能是根据学校的条件最大限度地养好猪。
2008至2009学年，全镇共养猪117头，其中食堂自杀95头，出售22头，纯收入56537.2元，不 仅大大改善了学校公用经费的不足，同时也增加了炊事员的收入。
三、后勤工作
所谓“兵马未动，粮草先行”以及常言“巧妇难为无米之炊”等通俗地说明后勤工作的作用首先体 现在为办学提供充足的物质条件上。学校后勤管理主要是对学校财力、物力、师生生活、教育教学条件 等行政事务的管理，因此，后勤工作对办好学校具有十分只要的作用。
（一）填报好每学期的寄宿生补助工作；
（二）根据双柏县教育局2008年2月20日印发的《双柏县寄宿制食堂经费管理规定》及2008年3
再次，严格遵守中小学财务管理的基本原则：贯彻执行国家有关法律、 法规和财务规章制度；
坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益好经济效益的关系、 国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务工作
（一）建立健全财务制度
学校财务制度是学校进行财务活动的基本规范，是学校财务工作者从事财务工作的基本要 求，是学校领导进行财务管理的基本依据。为了规范学校的财务行为，加强财务管理，提高经费 使用效益，对各完小经济活动进行财务控制和监督，法脿中心学校总务处在原有的基础上，于2008
年
度
总
结
2008—2009学年，本人被法脿中心学校继续聘为总务副主任，主要负责法脿中心学校小学部
的后勤、财务工作，兼任中心校六（2）班的社会课。
这一年来在教育局、中心学校的关心、指导、帮助下，在全体教职工的支持、配合下，所有 工作都在有序地开展。现将这一学年的工作总结如下：
一、思想工作
通过两年的后勤、财务工作，让我深深地体会到这一工作可谓压力之大。但是，面对困难， 我还是积极主动地去做好每一件事。
年3月13日制度并下发了《法脿中心学校（小学）后勤、财务管理实施细则》。冋时在完小校长
会上及时传达教育局的各项后勤、财务新规定，使我校的财务制度进一步得到了完善。
（二）做好小学部各项后勤、财务常规工作
1、每月5日前做好工资册、医疗保险、住房公积金清单，并到县人事和社会劳动保障局、 县财政局进行审批后送交教育局；
基层考核小组意见
章
年
月
日
考 核 委 员 会 意 见
年
月
日
被考核人意见
字 签
年
月
日
复 核 意 见
年
月
日
专业技术人员年度考核表
（2008
单
位：
法脿中心学校（中心小学）
姓
名：
李成
富
填表时间：
二00九年十-
一月二十五日
注：1、填写上述意见时，均应明确考核等次。
2、本人工作总结应重点反映履行岗位职责的情况，完成其它工作任务的情况 和继续教育的情况，取得的成果，存在的主要问题。
200409138
岗 位 职 责
1、按照党和国家的教育方针和财经制度、财经纪律，管好用好经费；根据学校教 育教学活动的需要，做好财务预算和经费的科学使用，使有限的财力充分发挥作用。
2、做好学校后勤食堂、财产、师生生活、学校环境的管理工作。
3、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩；
月12日双柏县教育局计财股的要求，结合我镇实际制定并下发食堂管理实施细则：
1、物品购买
购回的物品由炊事员用总务处统一印制的专用记录表进行记录（时间/品名/数量/售货人/经手人/验收
人）[记录表期末随食堂帐上交审核]
2、学生伙食
（1）保证每顿一汤一菜；
（2）保证每周4次肉；
3、食堂支出公示
（1）会计当周或当月在教师会上公布账目；
2、按各级要求按时、足额下拨各完小各种经费，并做好现金流水帐；
3、每学期末按教育局计财股、中心学校的要求收回、整理各种支出单据交校长审核签字后 向教育局计财股报账。
（三）具体工作
三月份：审批薪级工资、医疗保险；四月份：填报全国一次性校舍调查；五月份：作校舍整体布 局调整规划；六月份：学年末检测后勤事务；七月份：各种账务报销审核；八月份：绩效工资审批。
首先，从思想观念上进行改变： 原先的教育教学，主要责任是班主任及班级的教育教学工作， 面对的仅仅是一个班的事情，而现在要处理的是全中心学校所有后勤、财务工作，这就要站在全 中心学校的高度，以全中心学校的大局出发去考虑、处理每一件事；
其次，加强业务学习：随着岗位的调整，只有不断学习后勤、财务方面的业务学习，才能做 好这一项工作。为此，我找来有关后勤、财务工作的法律、法规进行学习，冋时向原来的后勤、 财务管理人员请教，以提高处理后勤、财务工作的能力。