新业能化各类台账、报表、记录评比方案

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“开门红”评比方案

“开门红”评比方案

“开门红”评比方案开门红”评比方案引言概述“开门红”是指在新的一年开始时,通过一系列活动或表彰来激励员工,提高团队士气,推动工作的开展。

为了更好地评估“开门红”的效果,制定一个科学合理的评比方案至关重要。

下面将提出一套“开门红”评比方案,旨在帮助企业更好地开展这一活动。

一、评比标准1.1 效果评估:评比的首要标准是“开门红”活动的效果,包括员工士气提升、团队凝聚力增强、工作效率提高等方面。

1.2 参与度评估:评比还应考虑员工参与“开门红”活动的积极性和投入程度,以及活动的覆盖范围和影响力。

1.3 创新度评估:评比中还需考虑“开门红”活动的创新性和独特性,包括活动形式、奖励方式等方面。

二、评比流程2.1 提前准备:评比前需要提前确定评比标准和流程,明确评比的时间节点和评委人员。

2.2 信息收集:收集“开门红”活动的相关数据和资料,包括员工反馈、团队表现等信息。

2.3 评选结果:根据评比标准和收集到的信息,评选出“开门红”活动的优秀团队和员工,并进行公示和表彰。

三、奖励设置3.1 个人奖项:对于表现突出的员工,可以设置最佳员工奖、最具创新奖等个人奖项。

3.2 团队奖项:对于表现优秀的团队,可以设置最佳团队奖、最佳团队合作奖等团队奖项。

3.3 特别奖项:为了激励更多员工积极参与,“开门红”评比还可以设置特别奖项,如最佳团队领导奖、最佳团队协作奖等。

四、评比效果4.1 激励员工:通过“开门红”评比活动,可以激励员工积极工作,提高工作效率和质量。

4.2 增强团队凝聚力:评比活动可以增强团队的凝聚力,促进团队成员之间的合作和沟通。

4.3 提升企业形象:通过评比活动,企业可以展现出对员工的关心和重视,提升企业形象和员工满意度。

五、持续改进5.1 反馈机制:评比活动结束后,应及时收集员工的反馈意见和建议,为下一次“开门红”活动的改进提供参考。

5.2 制度建设:建立健全的奖励制度和评比机制,持续改进“开门红”评比方案,使其更加科学合理。

公司活动评比实施方案

公司活动评比实施方案

公司活动评比实施方案为了激励员工的工作积极性,增强团队凝聚力,提高公司整体绩效,公司决定开展一次公司活动评比。

为了确保评比活动的顺利进行,特制定了以下实施方案:一、评比目的。

公司活动评比的目的在于激发员工的工作热情,增强员工的归属感和团队凝聚力,同时也是为了表彰和奖励在公司活动中表现突出的员工和团队,激励更多的员工积极参与到公司活动中来,共同推动公司的发展。

二、评比范围。

本次公司活动评比的范围包括公司内部举办的各类活动,如年会、团建活动、员工生日会等,以及员工参与外部活动所取得的成绩和荣誉。

三、评比标准。

评比标准主要包括以下几个方面:1. 活动策划与组织,评估活动的策划方案和组织实施情况,包括活动主题、内容设计、执行方案等。

2. 活动效果与影响,评估活动的实际效果和对员工的影响,包括活动的参与度、员工满意度、活动所达到的预期目标等。

3. 活动创新与亮点,评估活动的创新程度和亮点设计,包括活动的新颖性、独特性、吸引力等。

4. 团队合作与凝聚力,评估活动中员工的团队合作精神和凝聚力,包括团队协作、互助支持等。

四、评比流程。

1. 提名阶段,公司将向全体员工征集各类活动的提名,员工可自荐或推荐他人参评。

2. 评审阶段,公司将组建评审委员会,对提名的活动进行评审和打分,确定最终的评选名单。

3. 公示阶段,公司将公示评选名单,并接受对评选名单的异议和申诉。

4. 颁奖阶段,公司将举行颁奖典礼,对获奖的活动和个人进行表彰和奖励。

五、奖励措施。

对于评比中获奖的活动和个人,公司将给予相应的奖励和荣誉,并在公司内部和外部进行宣传和推广,以鼓励更多的员工积极参与公司活动。

六、宣传推广。

公司将通过公司内部通知、宣传栏、公司网站等多种渠道进行评比活动的宣传和推广,鼓励员工踊跃参与并支持评比活动。

七、其他事项。

评比活动的具体细则和流程将由公司相关部门制定并公布,所有员工必须遵守评比活动的规定和要求。

通过以上实施方案的制定和实施,相信本次公司活动评比将会取得圆满成功,为公司的发展和员工的成长注入新的活力和动力。

各行各业安全生产企业安全标准化台账和记录汇编202页

各行各业安全生产企业安全标准化台账和记录汇编202页

各行各业安全生产企业安全标准化台账和记录汇编202页xx年1月30日发布全文结束》》年1 月30日实施目录法律法规意识调查表1安全生产法律法规、标准和其他要求清单2安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表12年度安全工作目标考核表23安全责任考核制度考核表24现场带班人员安排表25领导现场带班巡查记录表26安全专项费用使用申请表27安全生产费用台账28从业人员工伤保险统计表29风险评价计划30危险源调查表31风险控制岗位明细表32主要生产设备装置一览表33危险源危害因素辨识风险评价清单34作业条件危险性分析(LEC)法35作业活动清单37风险评价会议记录38隐患整改通知书39隐患整改台账40重大隐患档案表41重大危险源检查评估表42应急预案演练记录43变更记录44项目变更申请表45项目变更验收表46供应商档案47供应商资格预审记录48合格供应商名录49采购物资风险评价表50XXX公司文件发放记录表51文件评审和修订记录52文件评审和修订会议签到表53培训需求调查表54培训教育计划55安全培训教育记录56从业人员安全培训教育档案57培训效果评估表58新员工“三级”安全教育档案卡59转岗、复岗人员培训台帐60管理人员档案卡61安全管理人员名册62特种作业人员档案卡63特种作业操作证登记台账64承包商作业人员入厂培训教育记录65外来人员培训记录表66外来人员入厂证67班组安全活动计划68班组安全活动记录表69管理部门安全活动计划70管理部门安全活动记录表71建设项目施工现场安全检查记录表72安全设施一览表73安全设施检查、维护保养记录75监视和测量设备台帐77监视和测量设备校准和维护记录78特种设备登记台账79特种设备台账及检测、检验台账81特种设备日常维修保养记录83特种设备事故隐患台账84特种设备作业人员登记台账85工艺过程风险分析86监控报警系统维护调试记录87气体探测器维护调试记录88开车前安全条件确认检查表89生产装置停车操作记录90关键装置统计表91重点部位统计表92关键装置、重点部位安全检查记录94关键装置、重点部位安全活动记录95关键装置、重点部位应急预案演练记录96检维修作业风险分析和安全措施98年度综合检维修计划99设备检维修记录100设备检维修方案101检维修交付生产手续102检维修人员安全培训记录103检维修现场安全检查表104生产设施拆除和报废审批表105拆除作业危害分析表106拆除设施交接手续108拆除设施计划及方案109安全作业证管理台账110吊装安全作业证111吊装安全作业证背面的安全措施112动火安全作业证(正面)113动火安全作业证(背面)114动土安全作业证(正面)115动土安全作业证 (背面)116断路作业证(背面)118高处安全作业证(正面)120高处安全作业证(背面)121设备检修作业安全许可证122盲板抽堵安全作业证123受限空间安全作业证124安全标志一览表125警示标志和告知牌管理台帐126承包商档案127承包商施工现场检查记录128承包商表现评价记录129外来施工单位作业人员安全管理台账130劳动防护用品发放台账131职业卫生防护设施台账132职业危害因素识别记录133防护器具保管、检查、定期校验和维护记录134危险化学品普查登记表135危险化学品档案139化验室化学试剂分类清单140危险化学品出入库登记表143危险化学品输送管道巡线记录144危险化学品仓库安全检查表145应急救援队伍名单及联系电话149应急救援器材台账151消防设施、器材台帐152防护救护器材台帐153应急救援、消防、防护救护设施器材检查维护记录154应急救援预案培训记录155应急救援预案演练记录156事故整改和预防措施落实记录157事故管理台账158安全生产事故档案卡片159安全检查计划160安全检查台账161设备检维修作业风险分析和安全措施162公司级安全检查表163车间级安全检查表165班组级安全检查表167特种设备安全检查表169锅炉、压力容器专业安全检查表171危险化学品安全检查表173危险化学品储罐区防火安全检查表175电气设备(专业)安全检查表176机械设备安全检查表178厂房、建筑物安全检查表180安全装置安全检查表181防火、防爆及消防安全检查表182防尘、防毒安全检查表184监测仪器安全检查表185季节性安全检查表186岗位操作人员交接班安全检查表188管理人员日常安全检查表189班组日常安全检查表191节假日安全检查表192法律法规意识调查表所在单位行政部□生产技术部□工程部□物流部□车间□所在岗位管理人员□专业技术人员□作业人员□相关人员□对法律法规中规定的权利与义务的掌握程度熟悉□较熟悉□不熟悉□通过对法律法规的获取,认为遵守重要性如何重要□不重要□一般□日常工作中获取法律法规渠道法律法规汇编□局域网□邮箱□会议□安全教育□安全知识竞赛□日常工作中获取法律法规渠道是否畅通畅通□有时畅通□不畅通□每次获取法律法规后,是否有所提升是□否□一般□参加这种法律法规识别情况跟踪调查次数一次□两次□三次□日常工作中获取法律法规能否满足需求能□一般□不能□制表:审核:年月日安全生产法律法规、标准和其他要求清单序号法律法规名称颁布部门法规/标准编号实施时间适用部门识别日期一、安全生产法律1中华人民共和国安全生产法中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会各部门2中华人民共和国消防法中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会各部门3中华人民共和国劳动法中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会各部门4中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会各部门5中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国第届全国人民代表大会常务委员会各部门6中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国第一届全国人民代表大会常务委员会行政部生产部7中华人民共和国环境保护法中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会生产部8危险化学品安全管理条例国务院各部门9安全生产许可证条例国务院各部门10易制毒化学品管理条例国务院各部门11工伤保险条例国务院各部门12特种设备安全监察条例国务院各部门13使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院生产部14生产安全事故报告和调查处理条例国务院生产部15建设工程安全生产管理条例国务院生产部16生产经营单位安全培训规定国家安监总局各部门17安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定监察部、安监总局生产部18安全生产检测检验机构管理规定国家安监总局各部门19安全生产违法行为行政处罚办法国家安监总局各部门20安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安监总局各部门21生产安全事故应急预案管理办法国家安监总局各部门22建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法国家安监总局各部门23危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法国家安监总局各部门24安全生产培训管理办法国家安监总局各部门25危险化学品建设项目安全监督管理办法国家安监总局各部门26危险化学品登记管理办法国家安监总局各部门27危险化学品经营许可证管理办法国家安监总局各部门28化工企业安全管理制度化工部各部门29建设工程消防监督管理规定(修订)公安部工程部生产部30火灾事故调查规定(修订)公安部各部门31仓库防火安全管理规则公安部各部门32机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公安部各部门33易制毒化学品购销和运输管理办法中华人民共和国公安部各部门34关于印发《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》国家安监总局各部门35关于开展安全质量标准化活动的指导意见国家安监总局各部门36关于修改《特种设备作业人员监督管理办法》的决定国家质检总局各部门37特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安监总局各部门38锅炉压力容器使用登记管理办法国家质检总局生产部工程部39锅炉司炉工人安全技术考核管理办法国家质检总局生产部行政部40压力管道安全管理与监察规定劳动人事部生产部工程部41建设项目职业病危害分类管理办法卫生部生产部42劳动防护用品监督管理规定国家安监总局生产部43职业病危害因素分类目录卫生部生产部44建设项目职业病危害评价规范卫生部生产部45工作场所职业卫生监督管理规定国家安监总局各部门46职业病危害项目申报办法国家安监总局各部门47用人单位职业健康监护监督管理办法国家安监总局各部门48建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法国家安监总局各部门49危险化学品登记管理办法国家安监总局各部门50关于印发防暑降温措施管理办法的通知国家安监总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会各部门51关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见国家安监总局各部门52关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知国家安监总局各部门53国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见国务院安委会各部门54关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见国家安监总局各部门55关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知国家安监总局各部门56关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知国家安监总局各部门57关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知财政部安全监管总局财务部58江苏省安全生产条例第一届人民代表大会常务委员会各部门59关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见湖南省安全生产委员会各部门60关于进一步加强危险化学品企业安全标准化创建工作的实施意见湖南省安监局各部门61转发省安全生产委员会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的意见》的通知湖南省人民政府办公厅各部门62关于印发《湖南省非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品和有色、冶金等工贸行业(领域)企业安全生产标准化评审实施细则(试行)》的通知湖南省安监局各部门63关于切实加强企业安全生产标准化评审工作的通知湖南省安监局各部门64企业安全生产标准化基本规范国家安监总局各部门65危险化学品从业单位安全标准化通用规范国家安监总局各部门66安全评价通则国家安监总局生产部67安全预评价导则国家安监总局生产部68安全验收评价导则国家安监总局生产部69工业企业总平面设计规范建设部生产部70生产过程安全卫生要求总则国家质检总局各部门71生产设备安全卫生设计总则国家质检总局各部门72建筑设计防火规范建设部国家质检总局各部门73建筑灭火器配置设计规范中华人民共和国公安部各部门74火灾自动报警系统设计规范国家质检总局各部门75石油化工静电接地设计规范国家石油和化学工业局各部门76建筑物防雷设计规范住房和城乡建设部国家质检总局各部门77爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范化工部各部门78危险货物品名表国家质检总局各部门79《危险化学品目录》xx国家安监总局公告各部门80危险化学品重大危险源辨识国家质检总局安全生产标准化技术委员会各部门81储罐区防火堤设计规范建设部国家质监总局生产部82安全色国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门83安全标志及其使用导则国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门84消防安全标志国家质检总局各部门85化学品分类和危险性公示_通则国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门86化学品安全标签编写规定国家质检总局各部门87危险货物品名表国家质检总局各部门88工业管道的基本识别色、识别符号和安全标示国家质检总局各部门89工作场所职业病危害警示标识中华人民共和国卫生部各部门90常用危险化学品安全周知卡编制导则中华人民共和国化学工业部各部门91化学品安全技术说明书内容和项目顺序国家质检总局各部门92工业企业设计卫生标准中华人民共和国卫生部各部门93工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素中华人民共和国卫生部各部门94工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理有害因素中华人民共和国卫生部各部门95化工企业安全卫生设计规范化工部各部门96用电安全导则国家质检总局各部门97固定式钢梯及平台安全要求第1部分:钢直梯国家质检总局各部门98固定式钢梯及平台安全要求第2部分:钢斜梯国家质检总局各部门99固定式钢梯及平台安全要求第3部分:工业防护栏杆及钢平台国家质检总局各部门100生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则国家安监总局各部门101化工检修现场安全管理检查标准化工部各部门102固定式压力容器安全技术监察规程国家质检总局各部门103化学品生产单位吊装作业安全规范国家安监总局各部门104化学品生产单位动火作业安全规范国家安监总局各部门105化学品生产单位动土作业安全规范国家安监总局各部门106化学品生产单位断路作业安全规范国家安监总局各部门107化学品生产单位高处作业安全规范国家安监总局各部门108化学品生产单位设备检修作业安全规范国家安监总局各部门109化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范国家安监总局各部门110化学品生产单位受限空间作业安全规范国家安监总局各部门111企业职工伤亡事故经济损失统计标准国家标准局各部门112企业职工伤亡事故分类标准国家标准局各部门113个体防护装备选用规范国家质检总局各部门114特种劳动防护用品安全标志实施细则国家安监总局各部门115工作场所有毒气体检测报警装置设置规范卫生部各部门116生产过程危险和有害因素分类与代码国家质检总局各部门117职业性接触毒物危害程度分级中华人民共和国卫生部各部门118职业病管理技术规范中华人民共和国卫生部各部门119工作场所物理因素测量微波辐射中华人民共和国卫生部各部门120工作场所物理因素测量高温中华人民共和国卫生部各部门121工作场所物理因素测量体力劳动强度分级中华人民共和国卫生部各部门122安全带国家安监总局各部门123防静电服国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门124防护服装阻燃防护第1部分:阻燃服国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门125防护服装阻燃防护第2部分:焊接服国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门126防护服装化学防护服通用技术要求国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门127防护服装酸碱类化学品防护服国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门128防护服装微波辐射防护服国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门129防护服装防静电毛织服国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门130防护服装机械性能抗刺穿性的测定国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门131呼吸防护自吸过滤式防毒面具国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门132足部防护电绝缘鞋国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门133手部防护机械危害防护手套国家质检总局中国国家标准化管理委员会各部门134耐酸(碱)手套国家安监总局各部门135焊工防护手套国家安监总局各部门安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表序号法律法规名称适用条款评价情况符合不符合原因分析整改措施一、安全生产法律1中华人民共和国安全生产法第3--7、10、13条,第二章、第三章、第57、59、64、69、70、73--75、80--91、93、95条符合2中华人民共和国消防法第 5、6、9、16、19~24、26~28、39~41、44条符合3中华人民共和国劳动法第1~2条、第4条、第52~56条、第59~61条、第72条符合4中华人民共和国职业病防治法第 3、4、5、6、 13、15、50条符合5中华人民共和国劳动合同法第 1、2、4、8、32条符合6中华人民共和国道路交通安全法第15条、第48条符合7中华人民共和国环境保护法第13条、第四章防治环境污染和其他公害(第24~34条)符合二、安全生产行政法规8危险化学品安全管理条例全部条款符合9安全生产许可证条例第 2、6、7、14、19~22条符合10易制毒化学品管理条例第 2、4、13、17、19、32、36条符合11工伤保险条例第 2、4、10、14~18、23、26、29、31、33~35、51~53条符合12特种设备安全监察条例第 5、23~30、38~40、66条符合13使用有毒物品作业场所劳动保护条例第 4、5、7、8、11~14、17~23、26、30~42、46、55、59~60、66、68条符合14生产安全事故报告和调查处理条例第 3、4、7条、第9~ 14、16、30、33、35条符合15建设工程安全生产管理条例全部条款符合三、安全生产部门规章16生产经营单位安全培训规定第3~9、11~20、23~25、29~30、33条符合17安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定全部条款符合18安全生产检测检验机构管理规定全部条款符合19安全生产违法行为行政处罚办法第 4、16、42~48、50、54、55条符合20安全生产事故隐患排查治理暂行规定全部条款符合21生产安全事故应急预案管理办法全部条款符合22建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法全部条款符合23危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法全部条款符合24安全生产培训管理办法第一、四、五、六、八章第三章第17-24、26、27条第六章第38、41-43条第七章49-51条符合25危险化学品建设项目安全监督管理办法全部条款符合26危险化学品登记管理办法第一、三、四章第五章第24条第六章第29、30条第七章32、34条符合27危险化学品经营许可证管理办法全部条款符合28化工企业安全管理制度全部条款符合29建设工程消防监督管理规定(修订)全部条款符合30火灾事故调查规定(修订)全部条款符合31仓库防火安全管理规则全部条款符合32机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定全部条款符合33易制毒化学品购销和运输管理办法第 5、8~9、14、28~29、37条符合34关于印发《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》全部条款符合35关于开展安全质量标准化活动的指导意见全部条款符合36关于修改《特种设备作业人员监督管理办法》的决定第 5、11、19~21、31、36条符合37特种作业人员安全技术培训考核管理规定全部条款符合38锅炉压力容器使用登记管理办法全部条款符合39锅炉司炉工人安全技术考核管理办法全部条款符合40压力管道安全管理与监察规定全部条款符合41建设项目职业病危害分类管理办法全部条款符合42劳动防护用品监督管理规定第14~ 19、21、23~25条符合43职业病危害因素分类目录第一、三、四、六、七、八、九类符合44建设项目职业病危害评价规范全部条款符合45工作场所职业卫生监督管理规定全部条款符合46职业病危害项目申报办法全部条款符合47用人单位职业健康监护监督管理办法全部条款符合48建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法全部条款符合49危险化学品登记管理办法全部条款符合50关于印发防暑降温措施管理办法的通知全部条款符合51关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见全部条款符合52关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知全部条款符合53国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见全部条款符合54关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见全部条款符合55关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知全部条款符合56关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知全部条款符合57关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知第一章第1-4条第二章第 8、14、15、16条第三章第20、26、27、29条第四章第五章符合四、安全生产地方法规58湖南省安全生产条例全部条款符合59关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见全部条款符合60关于进一步加强危险化学品企业安全标准化创建工作的实施意见全部条款符合61转发省安全生产委员会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的意见》的通知全部条款符合62关于印发《湖南省非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品和有色、冶金等工贸行业(领域)企业安全生产标准化评审实施细则(试行)》的通知全部条款符合63关于切实加强企业安全生产标准化评审工作的通知全部条款符合五、标准、规范64企业安全生产标准化基本规范全部条款符合65危险化学品从业单位安全标准化通用规范全部条款符合66安全评价通则全部条款符合67安全预评价导则全部条款符合68安全验收评价导则全部条款符合69工业企业总平面设计规范全部条款符合70生产过程安全卫生要求总则全部条款符合71生产设备安全卫生设计总则全部条款符合72建筑设计防火规范全部条款符合73建筑灭火器配置设计规范全部条款符合74火灾自动报警系统设计规范全部条款符合75石油化工静电接地设计规范全部条款符合76建筑物防雷设计规范全部条款符合77爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范全部条款符合78危险货物品名表全部条款符合79《危险化学品目录》xx全部条款符合80危险化学品重大危险源辨识全部条款符合81储罐区防火堤设计规范全部条款符合82安全色全部条款符合83安全标志及其使用导则全部条款符合84消防安全标志全部条款符合85化学品分类和危险性公示_通则全部条款符合86化学品安全标签编写规定全部条款符合87危险货物品名表全部条款符合88工业管道的基本识别色、识别符号和安全标示全部条款符合89工作场所职业病危害警示标识全部条款符合90常用。

四项评比实施细则

四项评比实施细则

四项评比实施细则一、背景介绍四项评比是指对企业的生产经营、质量管理、员工素质和创新发展等方面进行评估和比较,以促进企业的整体提升和发展。

本文旨在制定四项评比的实施细则,确保评比的公正性、科学性和有效性。

二、评比范围和内容1. 生产经营评比:评估企业的生产能力、生产效率、生产质量、成本控制等方面的表现。

数据指标包括:年度销售额、产品质量合格率、生产效率指数等。

2. 质量管理评比:评估企业的质量管理体系、质量控制措施、客户满意度等方面的表现。

数据指标包括:质量管理体系认证情况、客户投诉率、质量改进措施数量等。

3. 员工素质评比:评估企业员工的专业能力、工作态度、团队协作等方面的表现。

数据指标包括:员工培训参与率、员工满意度调查结果、员工绩效评估等。

4. 创新发展评比:评估企业的创新能力、科技研发投入、新产品研发等方面的表现。

数据指标包括:专利申请数量、科技研发投入占比、新产品销售占比等。

三、评比流程和方法1. 数据收集:评比主办方负责收集企业的相关数据,包括财务报表、质量管理文件、员工调查问卷等。

评比主办方应确保数据的真实性和完整性,对数据进行核实和审核。

2. 数据分析:评比主办方利用统计分析方法对收集到的数据进行分析,得出评比结果。

分析方法可以包括比较分析、综合评分法、指标权重法等。

3. 评比结果公示:评比主办方将评比结果公示在企业内部,并向外界公开,以确保评比的透明度和公正性。

4. 奖励和激励:对评比排名靠前的企业给予奖励和激励,如表彰、奖金、荣誉称号等,以鼓励企业的积极参与和改进。

四、评比标准和权重1. 生产经营评比:标准包括销售额、生产效率、生产质量、成本控制等,权重分别为30%、30%、20%、20%。

2. 质量管理评比:标准包括质量管理体系认证情况、客户投诉率、质量改进措施数量等,权重分别为40%、30%、30%。

3. 员工素质评比:标准包括员工培训参与率、员工满意度调查结果、员工绩效评估等,权重分别为40%、30%、30%。

台账大比拼制度

台账大比拼制度

台账大比拼制度1.总则1.1为加强台账管理力度,明确台账、管理标准,落实责任人,树立优秀榜样,根据实际情况,特制定本规则。

1.2各中心及部门负责台账规范管理;总裁办负责组织台账大比拼管理;每次比拼细则由财务中心出具。

1.3本制度适用于公司所有台账的管理。

2.比拼方式2.1公司于不定期开展台账管理管理评比活动,根据评比结果对台账所属部门第一负责人、对应的具体管理人员进行奖罚。

2.2每次比拼时,由总裁办组织,并抽调各中心及部门负责人或管理人员组成评分小组(不低于5人),根据评分标准进行评分,具体名单见附件。

3.评分标准及规则3.1评分标准:(总分100分,加分项5分)(1)数据准确(50分):实际发生与台账无差异,台账数据与财务账面数无差异等。

(2)台账格式规范(20分):按公司审计要求的台账模板,填列规范,摘要内容表述清楚。

(3)及时性(30分):台账登记是否及时,有无拖延,确保各类数据准时登录。

(4)加分项(2-5分):台账管理方式有创新,给公司提出合理化建议等。

3.2评分规则:(1)使用整数评分,逐项倒扣2-5分,总评分最低不于75分,最高分不超过105分。

(2)实名制评分,凡评分不完整的、未按评分规格的评分均作废。

(3)最后得分去掉一个最高分、去掉一个最低分取得平均分。

4.奖罚标准4.1奖励:对评比结果第一名的部门负责人现金奖励100元,给予分管人员现金奖励100元。

4.2处罚:对评比结果最后一名的部门负责人行政负激励50元,给予分管人员行政负激励100元。

5.附则5.1本制度由公司总裁办负责解释、监督执行。

5.2本制度自颁布之日起执行,修改时亦同。

6.附件6.1《2018年台账管理评分表》。

6.2《部门负责人、分管人员确认表》。

附表一:评比人员确认表附表二:台账管理评分表财务中心2018.08.28。

台账标准化创建活动

台账标准化创建活动

台账标准化创建活动
台账标准化创建活动旨在规范化和系统化台账管理,提高工作效率和准确性。

以下是台账标准化创建活动的步骤:
1. 确定台账种类和目的:根据工作需要,确定需要创建的台账种类和目的,如财务管理、人员管理、物资管理等。

2. 制定台账标准:根据行业标准和实际工作需求,制定统一的台账标准,包括表格格式、记录内容、数据单位等。

3. 培训和推广:对相关人员进行培训和推广,使其了解台账标准化的意义和要求,掌握台账的填写和整理方法。

4. 实施台账标准化:按照制定的台账标准,实施台账的标准化创建和管理,确保数据的准确性和完整性。

5. 定期检查和评估:定期对台账标准化创建活动进行检查和评估,及时发现和解决问题,持续改进和完善台账标准化体系。

6. 优化和完善:根据实际工作情况和反馈意见,不断优化和完善台账标准化创建活动,提高台账管理的质量和效率。

总之,台账标准化创建活动是提高企业管理水平和工作效率的重要手段。

通过实施台账标准化创建活动,可以规范台账管理,提高数据的准确性和完整性,为企业的决策和管理提供有力支持。

项目化评比实施方案

项目化评比实施方案

项目化评比实施方案一、背景分析。

随着市场竞争的日益激烈,企业需要不断提升自身的竞争力,而项目化评比成为了企业评估和提升自身能力的重要手段。

项目化评比实施方案的制定和执行对于企业的发展至关重要。

二、目标设定。

1. 确定评比标准,明确评比的内容和指标,确保评比的客观性和公正性。

2. 提升企业能力,通过评比结果,发现企业的短板和不足,进而提出改进方案,提升企业整体能力。

3. 激励员工积极性,通过评比激励员工争先进取,提高工作效率和质量。

三、实施步骤。

1. 制定评比标准,明确评比的内容和指标,包括项目完成情况、质量、成本控制、风险管理等方面。

2. 组织评比团队,由专业人员组成评比团队,包括项目管理、质量管理、成本控制、风险管理等方面的专家。

3. 开展评比工作,根据评比标准,对各个项目进行评比,收集相关数据和信息,进行综合分析和评定。

4. 发布评比结果,向企业内部和外部发布评比结果,公开透明地展示各项目的表现和排名。

5. 提出改进建议,针对评比结果,提出改进建议和措施,帮助企业改进管理和提升能力。

四、实施方案的保障措施。

1. 资源保障,确保评比团队的专业性和独立性,提供必要的资源支持。

2. 信息保障,保护评比过程中的信息安全,防止泄露和篡改。

3. 结果公正,确保评比结果的公正和客观,杜绝人为干预和不正当行为。

4. 改进跟踪,对于提出的改进建议和措施,进行跟踪和监督,确保改进效果。

五、预期效果。

1. 提升企业能力,通过评比和改进,提升企业的项目管理水平和整体能力。

2. 激励员工积极性,通过评比激励员工争先进取,提高工作效率和质量。

3. 提升企业形象,公开透明地进行评比,提升企业的社会形象和声誉。

六、总结。

项目化评比实施方案的制定和执行对于企业的发展至关重要。

通过明确的目标设定、实施步骤和保障措施,可以有效地提升企业能力,激励员工积极性,提升企业形象,从而在市场竞争中脱颖而出。

希望企业能够认真对待项目化评比实施方案,不断完善和提升自身能力,取得更好的经济效益和社会效益。

企业部门服务评比方案模板

企业部门服务评比方案模板

企业部门服务评比方案模板企业部门服务评比方案一、背景与目的在当今激烈竞争的商业环境中,提供优质的服务已经成为企业获得竞争优势的重要手段之一。

而企业内部各个部门的服务质量和效率直接影响着企业的整体运作和客户满意度。

因此,开展企业内部部门服务评比活动,既可以激励各个部门提供更好的服务,也有利于推动整个企业的服务水平提升。

本方案的目的是通过评比各个部门的服务质量和效率,促使各个部门在服务上进行自我反思、改进和提高,从而达到推动全员服务水平提升的目标。

二、评比内容及指标1.服务质量:(1)响应速度:反应问题和需求时的反应速度。

(2)解决问题能力:处理问题和解决客户需求的能力。

(3)服务态度:对客户的友好、耐心、热情以及专业程度。

(4)沟通能力:与内部和外部客户进行有效沟通的能力。

(5)满意度:客户对部门服务的整体满意程度。

2.服务效率:(1)流程优化:部门的工作流程和流程设计是否高效。

(2)资源利用:部门内部资源的利用效率。

(3)工作效率:部门完成工作任务的效率和速度。

三、评比流程1.确定评比时间和周期:根据具体情况,确定评比的时间和评比周期,建议至少每季度进行一次评比。

2.确定评比参与人员:评比参与人员包括各个部门负责人、相关员工以及客户代表(可根据实际情况确定)。

3.评比指标确认:根据评比内容和指标,编制详细评比指标表,确保评比标准明确、具体。

4.数据收集和整理:评比参与人员根据评比指标表,收集、整理并录入相关数据。

5.评比结果呈现和通报:评比结果包括各个部门的得分情况以及具体评价意见,应在评比周期结束后进行整理、统计,并以文字、图表等形式进行呈现。

评比结果应及时向相关部门负责人和员工通报。

6.评比结果分析和总结:评比结果应由相关人员进行深入分析和总结,找出各个部门在服务质量和效率方面的优势和不足,并制定改进措施。

7.改进措施执行和跟踪:根据评比分析和总结的结果,各个部门应制定相应的改进措施,并明确责任人和时间节点。

宁夏重点行业企业能源利用效益综合评价工作方案

宁夏重点行业企业能源利用效益综合评价工作方案

宁夏重点行业企业能源利用效益综合评价工作方案1. 引言嘿,大家好!今天咱们聊聊宁夏的重点行业企业,特别是它们的能源利用效益。

这可不是一个高深的科技话题,而是关系到我们每一个人日常生活的事儿。

你想啊,企业用得好,咱们的环境就好,咱们的生活质量就提升!所以说,搞清楚这个方案是非常有必要的。

2. 能源利用效益的重要性2.1 经济利益说到能源利用,首先就得提经济利益。

企业如果能把每一度电、每一滴水用到点子上,那可就省下不少成本了。

你想,省下的钱可以用来改善员工的福利,给大家发个红包,或者再投资到其他地方,真是一举多得呀!就像老话说的,“一分耕耘,一分收获”,只要好好利用资源,收益自然不会少。

2.2 环境保护然后,咱们也得考虑环境保护。

能源用得合理,污染少了,空气就清新,水也变干净。

大家每天出门时,看到蔚蓝的天空和绿油油的树木,心情都跟着美丽起来,不是吗?这就像咱们喝水,喝得健康,身体好,心情自然也不会差。

3. 综合评价的步骤3.1 数据收集接下来,咱们要聊聊综合评价的步骤。

这可不是一蹴而就的,而是得一步一个脚印。

首先,得收集企业的能源使用数据。

就像你上学时做作业,得先把资料搜齐,再开始写。

数据越详尽,评价结果才越靠谱。

3.2 分析评估数据收集完后,接下来就是分析评估。

就像咱们看球赛,要有一个公平的裁判,才能知道谁赢谁输。

通过专业的分析工具,咱们能准确找出企业在能源利用上有哪些亮点,也能发现潜在的问题。

比如,有的企业可能电力使用很高,但生产效率却不怎么样,这时候就需要咱们好好聊聊了。

3.3 制定方案最后,咱们就可以根据评估结果,制定具体的改善方案。

这就像给身体开药方,找到病因才能对症下药。

可以是调整生产流程,或者引入新技术,总之,咱们得想办法让企业在节能减排的路上走得更稳、更远。

4. 结语总的来说,宁夏重点行业企业的能源利用效益综合评价工作方案,就是在为咱们的生活和环境“把脉”。

通过科学的数据分析和合理的方案制定,咱们不仅能提升企业的竞争力,还能让家乡变得更加美丽、宜居。

评比活动措施方案

评比活动措施方案

评比活动措施方案背景为了提高公司员工的工作积极性和竞争意识,同时加强团队合作和交流,公司决定举办一次评比活动。

本次活动旨在全面了解员工的工作情况和能力水平,激励员工积极进取,更好地为公司发展贡献力量。

评比内容本次评比活动主要涉及以下几个方面:1.工作业绩:包括工作完成质量和效率等方面,评价员工的工作能力和专业水平;2.团队贡献:评价员工在团队中的表现,包括协作能力、沟通能力等;3.自我提升:评价员工在工作之余的学习、培训、活动等方面的积极性和成果;4.创新创意:评价员工对工作的创新思维和创意能力。

评比方式本次评比活动采取以下方式:1.自我申报:员工自愿填写评选问卷,自我评价,并提交所需证明材料;2.客观评价:由公司指定专业人员组成评审团,对员工的申报资料进行客观评价、打分;3.公示投票:将评审结果公示于企业内部,由全体员工进行投票选出优秀员工。

奖项设置本次评比活动共设置以下奖项:个人奖项1.最佳工作者奖:评选出1名,奖励现金5000元;2.优秀员工奖:评选出3名,奖励现金2000元/人;3.创新奖:评选出3名,奖励现金2000元/人;4.加油奖:评选出若干名,奖励励瓶汽油或加油卡。

团队奖项1.协作团队奖:评选出1个团队,奖励现金5000元;2.创新团队奖:评选出1个团队,奖励现金5000元;3.团队提升奖:评选出1个团队,奖励现金5000元。

时间安排1.自我申报时间:2022年1月1日 - 2022年1月31日;2.评选评审时间:2022年2月1日 - 2022年2月28日;3.公示投票时间:2022年3月1日 - 2022年3月31日;4.颁奖典礼时间:2022年4月中旬。

注意事项1.自我申报的员工必须提供真实有效的证明材料;2.评审团成员必须保持客观公正,不得干涉或操纵评选结果;3.每位员工仅限参加一个评比项目;4.最终获奖员工和团队将受到测评和考核的激励,但不影响晋升和奖励;5.活动结果公示后,所有申报资料将被保密处理,不得向外泄漏。

(初版)标准化评审准备的台账和原始记录资料清

(初版)标准化评审准备的台账和原始记录资料清

生产企业安全 生产标准化评 审标准
四.法律法规 与安全管理制 度
4.3操作规程
53
操作规程至少应包括下列内容:工艺操作指标、控制参数;正常的操作程序和步骤;岗位安全设施、操作中安全 注意事项;个人劳动防护用品的正确使用方法;异常情况的操作处理;紧急情况的应急措施、预防措施等。 内 容有根据电石炉生产工艺、设备、原材料、辅助材料、产品的危险性及生产操作岗位的特点和特定风险分析、评 估和控制的内容。62 63 64 65 66 67 68 69
建立安全教育培训的管理制度。有与国家有关规定(主要指国家安全监管总局令第3号《生产经营单位安全培训 规定》、第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》)。 5.1教育培训管理 确定安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。 按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录,并建立档案。 5.2安全生产管理人员教育培 主要负责人和安全生产管理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能 训 力,经培训考核合格后方可任职。 对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 五.教育培训 5.3岗位操作人员教育培训 岗位操作人员转岗,离岗三个月以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可 上岗工作。 5.4特种作业人员和特种设备 从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得相应的操作资格证书,方可上岗作业。 作业人员教育培训 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知,并由 5.5其他人员教育培训 专人带领。 采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作 。安全文化建设与《企业安全文化建 5.6安全文化建设 设导则》(AQ/T9004)相符 建立新、改、扩建工程 “三同时”管理制度。

五大台账资料分类管理方法

五大台账资料分类管理方法

五大台账资料分类管理方法
为进一步提高全站干部、职工业务技能素质,搞好工作。

把台帐资料管理纳入制度化、规范化、科学化管理轨道,特制定本管理办法。

第一条:台帐资料企业创建文明单位的原始记录,也是企业发展壮大的历史记载,是接受上级检查、考评的重要依据,台帐填写必须做到真实、正确、完整、有序。

第二条:台帐要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好,站领导要定期组织检查与考核、年终评比,并实施《末尾淘汰制》。

第三条:台帐资料是展示企业文明单位创建成果的基本依据,是总结经验、提高创建水平的有效手段,是实现文明企业规范管理的重要体现。

必须高度重视台帐资料的建立、完善和管理工作。

第四条:台帐资料管理人员负责接收、收集、整理、保管多种门类的台帐资料,并向单位相关部门提供利用。

第五条:各岗位工作人员在日常工作中形成的应当立卷、归档的台帐材料,必须收集齐全,整理立卷,按时交本单位资料管理工作人员集中管理。

报表提质工作方案

报表提质工作方案

报表提质工作方案
为了提高报表质量,加强信息沟通和企业决策的支撑作用,制定了以下报表提质工作方案:
一、规范报表制作流程
1.明确报表制作人员及其职责
2.制定报表制作流程,明确报表的内容、格式、规范化程度等要求
3.建立报表制作文档模板库,以便于复用和标准化
二、提高数据质量
1.建立完善的数据采集体系,确保数据来源的可靠性和准确性
2.加强数据清洗和校验,保证数据的一致性和完整性
三、强化报表分析与解读
1.明确报表的主要受众和应用场景,提高报表的针对性和实用性
2.培养报表分析与解读能力,提升对数据的理解和运用能力
四、推进报表自动化
1.引入报表自动化工具,提高报表制作效率和准确性
2.整合数据仓库和报表系统,实现数据的自动化采集和报表生成
我们相信,通过以上的报表提质工作方案的实施,将会大大提高报表质量,为企业决策提供更加准确、全面和可靠的信息支持。

- 1 -。

新能源电站生产运营准备工作管理办法及评分标准

新能源电站生产运营准备工作管理办法及评分标准

新能源电站生产运营准备工作管理办法及评分标准制度管理控制表新能源电站生产运营准备工作管理办法一、目的规范公司新(扩)建新能源电站生产准备管理,保障其基建与生产运行安全有序衔接。

二、适用范围本办法规定了公司新(扩)建新能源电站生产准备工作管理的内容和要求,适用于公司新能源新建及扩建工程项目的生产准备管理。

三、定义(一)生产运营准备期限:指从新(扩)建新能源电站开工并组建生产运营准备机构起,到首台机组(首批光伏组件)并网投产为止。

(二)生产准备工作小组:指新(扩)建新能源项目公司成立同时应由项目主管单位组建开展该项目生产运行准备工作的机构,是新能源电站生产运行组织机构的前身。

四、管理职责(一)生产技术管理部门是新(扩)建新能源电站生产运营准备工作的归口管理部门,主要负责:1.制定新(扩)建新能源电站生产运营准备工作管理办法。

2.指导新(扩)建新能源电站投产前的各项生产准备工作。

3.核查区域分(子)公司上报的生产运营准备工作大纲和计划。

4.对公司所有新(扩)建新能源电站生产运营准备工作落实情况进行检查、评估和考核。

(二)工程建设管理部门1.参与制定新(扩)建新能源电站生产运营准备工作管理办法。

2.指导、监督区域分(子)公司新(扩)建新能源电站建设、启动、调试等工作。

3.在机组启动前成立启动验收委员会,明确职责,按规定开展工作。

(三)市场营销管理部门负责指导区域分(子)公司开展新(扩)建新能源电站投产涉网协调工作,指导开展新(扩)建新能源电站电力营销工作。

(四)人力资源管理部门负责指导、监督区域分(子)公司新(扩)建新能源电站生产组织机构设置、生产人员配备工作。

(五)区域分(子)公司1.区域分(子)公司总经理(分管副总经理)为新(扩)建新能源电站生产准备工作的第一责任人,负责组织建立健全新(扩)建新能源电站的各项生产准备制度,协调工程基建与生产运行的关系,保证生产准备资金的投入,负责配备生产准备所需人力资源。

规模以上工业企业能源统计业务规范化考核验收评分办法

规模以上工业企业能源统计业务规范化考核验收评分办法

附件3**省规模以上工业企业能源统计业务规范化考核验收评分标准单位名称年月日工作标准标准分评分标准得分备注一、统计机构和统计负责人501.设置统计岗位,具备相应的办公条件,能够行使统计综合职能20无统计机构或无统计岗位的扣10分,没有必要的办公条件扣10分。

2.指定统计负责人20 未指定统计负责人的扣20分3.各项职责任务明确,规章制度健全10 制定岗位职责、资料搜集、档案与资料交接等制度每少制定一项扣2分。

二、统计人员1001.配备与统计工作相适应的统计人员30 未配备与统计工作相适应的统计人员扣10分。

企业所留统计人员电话号码必须是企业统计人员的真实号码,若出现乡镇人员或空号,则扣10分。

2、参加各级综合统计部门举办的业务培训20未参加所在县区统计局举办的年报会、培训会,每次扣10分3. 具备统计专业知识,熟悉并掌握统计报表制度中的各项规定20不具备统计专业知识扣10分、不熟悉统计报表制度中的各项规定扣10分。

4.会运用网上直报系统,熟练操作流程,具有计算机操作和处理数据并对结果进行分析的能力10不会联网报送统计报表扣5分,不具备使用计算机处理数据并对结果进行分析的能力扣5分。

5. 执行《统计法》和有关统计行政法规20有违反《统计法》和有关统计行政法规的本项不得分。

三、统计原始记录2001.统一管理、统一编号、格式规范、完整配套30未统一编号扣5分,格式不规范扣5分,不完整扣10分。

2.满足统计报表填报需要,与会计和业务核算数据相衔接80不能满足填报统计报表需要扣50分,数据相互不衔接扣20分。

3.填写规范,记录真实、完整,计量正确,签名齐全90 每发现一项扣2分。

四、统计台账1501.根据能源专业统计制度规定设置相关台账,满足填报统计报表需要50 少设置一项扣2分。

2.历史、进度统计台账齐全30 少设置一项扣2分。

3.统计台账项目齐全、格式规范、填写认真、计量正确50每少一项扣5分、发现一笔错误扣2分。

5S环境管理评审计划企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

5S环境管理评审计划企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

纳图兹家具环境管理评审计划1、评审目的 确保环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

 2、评审内容2.1环境方针是否适宜?环境方针实现程度如何?是否需要更新环境目标、指标放环境管理方案? 2.2 现有环境因素识别和评价是否适宜?现行控制措施是否有效? 2.3资源是否配置得当,能否满足实现环境方针和环境目标和指标的要求? 2.4组织结构、管理职能是否合适和协调?活动及其相应文件是否需要修正? 2.5自前次管理评审以来所进行的内部审核和外部审核的结果及其有效性; 2.6 环境绩效趋势,纠正和预防措施实施情况; 2.7 相关方的投诉,建议及其要求; 2.8环境管理体系适应内外部条件变化的应变能力; 2.9 法规和其他要求符合性状况如何? 2.10需要改进和加强的领域是什么? 3、管理评审的方式采用召开管理评审会议的方式,对评审的内容进行讨论、分析和评价,最后确认结果并形成管理评审报告。

4、评审人员及分工 4.1管理评审会议由总经理主持,管理者代表协助;4.2各部门经理、主管参加管理评审;4.3 总经理指定的其他人员:5、管理评审的时间安排及地点 2015年12月30日在一楼会议室进行管理评审。

 6、评审输入的准备各部门和有关人员准备下列报告,并在12月29日前提交给管理者代表(各部门可将下列多份报告的内容汇总在一份报告里): 6.1 EHS部门A、环境因素的识别与评价总结报告; B、不符合、纠正和预防措施实施情况报告;C、监视和测量报告(在报告里,对环境表现数据的监测,如污染物排放的监测,资源、能源消耗的监测情况以及运行控制的监控情况,环境目标和指标的符合情况、环境管理方案完成进度以及法律法规遵循情况的检查进行总结);D、改进建议(可涉及环境目标、指标和管理方案的调整,资源增加等内容),本部门环境目标、指标和环境管理方案实施情况报告。

6.2 生产部 A、生产中防止环境污染、节约资源和能源的情况; B、设备运行中的环境保护情况(如对设备噪声的控制,对A、滴油的控制与处理等);C、设施、设备更新和调整时的环境因素控制情况; D、新、改或扩建工程中环境保护的情况;E、生产用电、用水和用气情况分析报告;F、污水处理情况;G、压力容器管理情况; H、对工程施工单位环境施加影响的报告; I、生产中噪声、废气、污水、废弃物和有毒化学品的控制情况报告; J、生产现场控制情况报告。

安全检查综合评比办法

安全检查综合评比办法

安全检查综合评比试行办法为了提高公司安全文明生产管理水平,进一步促进公司安全管理工作再上新台阶,根据公司安全大检查内容的需要,特按照百分制从4个方面指定了公司综合评比细则,及奖惩办法具体内容如下:一、评比内容共分四项:安全管理(30分)、文明卫生(30分)、设备管理(20分)、工艺管理(20分)。

二、评奖标准及奖惩办法:全月综合评选设三个奖项:(1)、车间综合奖(2)、车间岗位综合奖(3)、车间设备综合奖1、车间综合奖评选标准:(1)、全月无重大安全事故,发生安全事故一票否决。

(根据公司安全生产管理制度的规定)。

(2)、全月无重大责任事故(操作事故、设备事故、一般安全事故)。

(3)、全月五次安全检查,以综合得分最高者为奖项获得者。

2、车间岗位综合奖评选标准:(1)、全月本岗位无事故(操作事故、设备事故、一般安全事故)。

(2)、全月本岗位综合工作最好(文明卫生、工艺指标、影响台时、设备运转率、完好率、防护用品及灭火器材)。

(3)、全月本岗位人员无违纪现象。

(4)、发生一般安全事故不评奖。

3、车间设备综合奖评定标准:(1)、全月运转设备达不到运转周期不评奖(正常运转时间为680 小时以上,无备用设备除外)。

(2)、全月无设备事故,配件的质量事故除外。

(3)、设备的卫生干净、无泄漏、无震动、设备的安全设施、附件配置齐全,润滑、冷却系统运行正常。

4、对岗位报表每月评比一名,优秀岗位给予100元奖励。

三、安全检查评分细则(共100分)1、制度落实情况(20分)(1)、二、三级培训教育档案齐全(有教案、考勤、记录、考试、总结)。

(2)、安全日检查记录。

(巡检记录、存在的隐患及整改情况记录,记录真实、清楚)。

(3)、重大危险源的管理(合成塔、压缩机、气柜、氨库巡检记录、台账、演练及总结要全)。

(4)事故管理(及时填写事故报告,事故后的分析、总结、教训及预防措施要全,有无瞒报或不报的情况)。

2、防护器材(25分)(1)、灭火器材完好,瓶体干净,气压正常。

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新疆新业能源化工有限责任公司各类台账、报表、记录评比活动方案
一、目的:
为班组建设规范化管理创造良好基础,督促各车间(中心)清晰、准确、严肃的填写各类台账、报表、记录,培养严谨的工作作风,提升公司内涵文化,特制定此方案。

二、活动主题:
“对比学习、重在参与、取其精华、去其糟粕、互相提高”
三、参与评比的内容:
生产系统各车间(中心)生产类台账13项、设备类台账10项、技术类台账6项,安全类台账8项。

四、组织小组成员及职责:
组长:杨国峰
职责:负责评比活动的整体工作思路安排,活动方案审核、批准,活动组织实施过程中出现争议时的仲裁判定。

执行组长:田以海
职责:负责整体方案的策划、组织和实施,具体环节的协调准备、评比结果的审查和验收。

组员:65人以下的车间(中心)1名岗位员工代表,65人以上的车间(中心)2名岗位员工代表(不得重复参加)
职责:负责活动过程中的评分,评比材料准备,评比结果的汇总上报。

五、组织实施地点、时间:
每季度末在食堂二楼组织开展一次评比
六、开展形式及要求:
(一)开展形式:
1.以车间(中心)为单位进行集体评比。

2.由执行组长根据月度生产运行情况,合理确定每月的具体评比时间下发通知。

3.各车间(中心)提前整理好各类台账、报表、记录,评比前由参评人员带至参评会场(必须有当月的台账、报表、记录)。

3.各车间每月的基础分为100分,参评人员对照评分表进行评比打分,参评人员不对自己所在车间打分。

4.对所有车间(中心)评比打分结束后,参评人员现场交叉汇总评比分数(参评人员不得汇总自己所在车间得分),按照去除各车间(中心)的最高分和最低分,计算其平均得分进行排名,结果报至执行组长。

5.评比结束后由各车间(中心)参评人员整理自己所在车间资料,带回车间存档。

(二)评比过程要求:
1.各车间(中心)的参评人员需配合好整个评比过程,
按照各车间(中心)台账、报表、记录总目录积极主动提供参评资料,并附所准备资料目录。

2.各组员需保持公平、公正心态,严格对照评分表对所抽取评比对象进行评分,不得相互串通互打高分或不认真检查抄袭其他参评人员的评分。

一经发现违反此要求,一次性扣除该参评人员所在车间(中心)平均得分的50分。

3.参评人员无故不参加评议活动,一次性扣除该参评人员所在车间(中心)平均得分的10分。

七、结果公示:
本次评比活动紧紧围绕活动主题,不进行物质奖罚,只进行评比结果的公示,促进自我改进意识,评比结果由执行组长报组长批准后,生产计划部进行结果公示。

八、评分标准:
见附表
附:新疆新业能源化工有限责任公司各类台账、报表、记录评分表。

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