社会保险费的计费依据

合集下载

社会保险费定额核定通知书

社会保险费定额核定通知书
用人单位名称
统一社会信用代码/纳
单位社保号
税人识别号
社保管理机构
地址
联系电话征收方式
开户银行社保费扣费账号
征收品目社保属性开始年月终止年月核定人数计费依据费率应缴费金额
共条页
按月应缴社会保险费合计：
告知事项：
1.根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2.如用人单位的实际用工情况或工资发生了变化，用人单位应及时告知主管税务机关，主管税务机关根据其实际经营情况及相关规定重新核定。

如因用人单位没有及时将变动情况告知税务机关而产生社保待遇争议的，由用人单位自行承担责任。

3.税务机关每月以委托银行扣款方式扣缴社保费，用人单位须保证账户余额充足。

由于存款不足导致扣费不成功的，将影响缴费人享受相关社保待遇。

4.本通知书一式两份，一份用人单位留存，一份税务机关留存。

用人单位（人）签名：税务机关：（盖章）（盖章）
年月日年月日。

上海市社会保险费缴费记账规则文件

上海市社会保险费缴费记账规则文件一、背景介绍上海市是我国的经济中心，也是人口密集的大城市之一。

为了保障上海市民的社会保障权益，上海市政府制定了一系列的社会保险费缴费记账规则文件，以规范社会保险费的收缴和记账工作，保障社会保险基金的安全和稳健运行。

二、社会保险费缴费规定1.社会保险费的征收范围：上海市社会保险费的征收范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体包括企业单位、个体工商户和其他经济组织应当负担的社会保险费。

2.社会保险费的计费标准：上海市社会保险费的计费标准由当地政府根据国家有关规定自行制定，并严格执行。

3.社会保险费的缴纳时间：上海市规定社会保险费的缴纳时间为每月的15日前。

4.社会保险费的费款形式：上海市规定，企业单位可以通过银行转账、现金、支票等形式缴纳社会保险费。

个体工商户和其他经济组织也可选择适合自身情况的缴费方式。

三、社会保险费缴费记账规则1.社会保险费的记账对象：上海市规定，社会保险费的记账对象包括企业单位、个体工商户和其他经济组织。

2.社会保险费的记账方式：企业单位应当将社会保险费一次性足额缴入指定的银行账户，并及时向社会保险经办机构报告缴费信息。

个体工商户和其他经济组织应当将社会保险费按照规定的时间和标准缴入指定的银行账户。

3.社会保险费的账目核对：上海市规定，社会保险经办机构应当对每期社会保险费的缴费情况进行核对，确保社会保险费的实际缴纳金额与应缴纳金额一致。

4.社会保险费的账目登记：社会保险经办机构应当按照规定的程序，将企业单位、个体工商户和其他经济组织缴纳的社会保险费及时登记入账。

5.社会保险费的账目管理：上海市规定，社会保险经办机构应当建立健全的社会保险费账目管理制度，定期进行账目清查和核对，确保账目的准确性和完整性。

四、社会保险费的监督检查1.社会保险费的监督机构：上海市规定，市、区两级人力资源社会保障部门为社会保险费的监督机构，负责对社会保险费的缴纳和记账工作进行监督检查。

杭州社保最低缴费标准

杭州社保最低缴费标准在杭州，社保是每个职工都需要关心的问题。

社保不仅关系到个人的福利保障，也是企业用工成本的一部分。

而社保的缴费标准更是直接影响着每个人的社保待遇和企业的经济负担。

因此，了解杭州社保最低缴费标准是非常重要的。

根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，杭州的社保最低缴费标准是根据当地最低工资标准来确定的。

具体来说，按照杭州市的规定，社会保险费的计费基数不能低于当地最低工资标准的60%。

而实际缴费金额则根据具体的社保项目和缴费比例来确定。

首先，我们来看一下杭州的最低工资标准。

根据最新的规定，杭州市的最低工资标准为每月2400元。

按照规定，社会保险费的计费基数不能低于当地最低工资标准的60%，即1440元。

这意味着，无论个人还是企业，都需要按照这个标准来确定社保的缴费基数。

其次，我们需要了解具体的社保项目和缴费比例。

在杭州，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而每种保险的缴费比例是不同的，具体可以参考杭州市人力资源和社会保障局的相关规定。

在确定了缴费基数后，个人和企业都需要按照规定的比例进行缴费。

需要注意的是，虽然有最低缴费标准的规定，但个人和企业可以根据自身的实际情况选择更高的缴费基数和比例。

这样可以提高个人的社保待遇，也能够为企业员工提供更好的福利保障。

总的来说，了解杭州社保最低缴费标准对于每个职工和企业都非常重要。

只有了解了最低缴费标准，才能更好地规划个人和企业的社保缴费，确保自身的权益和福利。

希望每个人都能够在杭州这座美丽的城市里，享受到完善的社保保障。

陕西省税务征缴社会保险费实施细则

单位、缴费基数、缴费比例及计算
第五条社会保险费征缴范围
（一）基本养老保险费的征缴范围：全省范围内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其雇工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
（二）基本医疗保险费的征缴范围：全省范围内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，我省各级财政全额供养的国家机关、事业单位及其工作人员的基本医疗保险费由同级财政代扣代缴。
第三十三条缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者地方税务机关的处罚决定不服的，可依法申请复议或向人民法院起诉。
第三十四条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金或拒不执行行政处罚决定的，地方税务机关可以申请人民法院依法强制执行。
第三十五条劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者地方税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动保障行政部门或地方税务机关追回流失的社会保险费，并依法给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（三）失业保险费的征缴范围：全省范围内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
第六条社会保险费的缴费单位为：在社会保险费征缴范围内并在社会保险经办机构办理参保登记手续的单位和个人。
缴费单位是其职工应缴社会保险费的代扣代缴义务人。
第七条缴费基数为缴费单位全部职工工资总额和个人计费工资收入。
第二十九条社会保险基金实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。
财政部门负责社会保险费票据使用情况的监督检查。
第三十条审计部门依法对社会保险费的征收、使用情况进行监督。

辽宁省社会保险费征缴规定实施细则

辽宁省社会保险费征缴规定实施细则第一条为了规范社会保险费的征收管理，根据《辽宁省社会保险费征缴规定》（省政府令第１１６号）（以下简称《规定》及其有关规定，结合征收管理的实际情况制定本细则。

第二条基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费从２０００年７月１日起由地方税务机关负责征收管理。

生育保险费和基本医疗保险费由省人民政府决定地方税务机关负责征收管理的时间。

第三条基本养老保险费的缴费单位为辽宁省境内设立并取得合法资格的国有企业、外商投资企业、外国企业、港澳台投资企业、原实行全国行业统筹企业、其他城镇企业和实行企业化管理的事业单位。

基本养老保险费的缴费个人为缴费单位的职工、城镇个体工商户及其从业人员。

失业保险费的缴费单位为在辽宁省境内设立并取得合法资格的国有企业、外商投资企业、外国企业、港澳台投资企业、其他城镇企业、城镇事业单位、社会团体和民办非企业单位。

失业保险费的缴费个人为缴费单位的职工，城镇有雇工的个体工商户及其雇工。

工伤保险费和生育保险费的缴费单位为辽宁省境内设立并取得合法资格的国有企业、外商投资企业、外国企业、港澳台投资企业和其他城镇企业。

基本医疗保险费的缴费单位、缴费个人由国家和省人民政府决定。

第四条接收下岗职工的再就业服务中心为职工基本养老保险费和失业保险费的代扣代缴义务人。

第五条《规定》和本细则所称事业单位是指根据《事业单位登记管理暂行条例》（国务院令第２５２号）发给《事业单位法人证书》的单位。

实行企业化管理的事业单位是有经营收入、独立建账、编制会计报表、独立核算盈亏的事业单位。

本细则所称社会团体是指根据《社会团体登记管理条例》（国务院令第２５０号）发给《社会团体法人登记证书》的单位。

本细则所称民办非企业单位是指根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第２５１号）发给《民办非企业单位登记证书》的单位。

第六条《规定》和本细则所称职工不包括离退休返聘人员。

第七条社会保险费以工资总额为缴费基数，以实际支付的工资额为计费依据。

社会保险费是什么意思？

社会保险费是什么意思？购买社会保险能够保障购买者在有些情况下的基本生活，购买社会保险就要向当地社会保险管理机构缴纳一定数额的社会保险费。

对于初次购买者来说，社会保险费是什么意思包括哪些保险费用?他们不是十分清楚。

下面，就让律伴小编为您解答。

一、社会保险费是什么意思社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

二、社会保险费包括(一)基本养老保险费概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

1、基本养老保险费纳费人具体包括：城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。

企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。

事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。

计费依据为本人月工资收入。

个体工商户的雇工，费率为8%。

计费依据由社保经办机构负责核定。

4、基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

具体的政策是由劳动部门制定和解释。

(二)失业保险费概念：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

社会保险费缴费指引

社会保险费缴费指引一、缴费单位和缴费人本市行政区域内所有国家机关、事业单位、社会团体、各类企业以及其他经济组织和个体工商业户为缴费单位。

受雇于上述缴费单位的雇员(外籍人员、华侨及港澳台同胞除外)及没有单位的自由职业者为缴费个人。

二、计征社保费的依据缴费单位按所属缴费个人月工资、薪金总额以下简称（工薪总额）申报缴纳社会保险费。

缴费个人月工资、薪金超过本市上年度职工月平均工资300%以上部分不计征社会保险费，低于上年度月平均工资60%的按60%计征。

三、综合征缴比例我市基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实行综合征缴。

综合征缴比例为18%，缴费单位负担10%，个人负担8%,机关事业单位综合征缴比例17%，其中缴费单位负担9%（不包含失业保险1%）。

四、申报征收办法（一）上门申报1、已参加综合医疗保险的党政机关、事业、社团、市属公有企业等缴费单位不需申报住院医疗保险，没有参加综合医疗保险的缴费单位必须参加住院医疗保险，且其参加住院医保的申报人数必须与综合费率参保人数一致。

为方便社保经办机构区分缴费单位是属于参加综合医疗保险还是属于参加住院医疗保险，缴费单位每月申报时必须在申报表中“说明”第3点处选择正确的参加医疗保险类型。

2、缴费单位每月10日前向地税机关申报纳税时，需填报《社会保险费缴费申报表》（表一）（以下简称申报表），地税征收部门根据申报表填报的“本月应缴费工薪总额”依综合费率计征养老、失业、工伤社会保险费，并根据申报的参保人数依照16元/人的标准征收住院医疗保险费。

3、新参保单位第一次申报缴纳社保费时，必须同时填报《社会保险参保人员缴费工资明细表》（以下简称明细表），明细表中“本月应缴费工薪额合计”和“综合费率参保人数合计”须与申报表一致。

4、次月起，缴费单位若发生人员变动或工资明细变化等情况的，应据实填报《社会保险参保人员增减变动表》（以下简称变动表），填报时区分开新增人员、减册人员、工资变动人员三种不同情况，且变动后的“本月应缴费工资总额”、“本月参保人数”须与申报表反映一致。

社会保险费是什么意思

社会保险费是什么意思社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

购买社会保险能够保障购买者在有些情况下的基本生活，购买社会保险就要向当地社会保险管理机构缴纳一定数额的社会保险费。

对于初次购买者来说，社会保险费是什么意思包括哪些保险费用?他们不是十分清楚。

1、基本养老保险费纳费人具体包括：城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。

企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。

事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。

计费依据为本人月工资收入。

个体工商户的雇工，费率为8%。

计费依据由社保经办机构负责核定。

4、基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

社保怎么计算的

社保怎么计算的社保缴纳计算：社保分单位部分和个人部分：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。

医疗险单位7%，个人2%。

失业险单位0.2%，个人0.1%。

工伤单位0.4%，生育单位0.85%。

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

扩展资料：养老保险〔一〕征缴范围：所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工〔雇工〕，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳作关系的人员自由职业者。

〔二〕征缴比例：1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。

(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于300%以上部分不计征。

每年七月进行调整。

参照资料来源：搜狗百科-社会保险〔社会确保制度的一个最重要的组成部分〕用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额依据各地区实际状况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确按时，其缴费基数按当地劳作行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

员工社会保险计费标准

员工社会保险计费标准员工社会保险计费标准是指员工在工作中需要缴纳的各项社会保险费用的规定，以确保员工在工作中获得相应的社会保险保障。

下面将详细介绍员工社会保险计费标准的相关内容。

1.社会保险种类：员工社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。

2.养老保险计费标准：养老保险的费率由单位和个人共同缴纳，缴费基数为员工上年度月平均工资的60%至300%之间。

3.医疗保险计费标准：医疗保险费率也由单位和个人共同缴纳，缴费基数为员工上年度月平均工资的60%至300%之间。

4.失业保险计费标准：失业保险费率由单位缴纳，缴费基数为员工上年度月平均工资的60%至200%之间。

5.工伤保险计费标准：工伤保险费率由单位缴纳，缴费基数为员工上年度月平均工资的60%至200%之间。

6.生育保险计费标准：生育保险费率由单位缴纳，缴费基数为员工上年度月平均工资的60%至100%之间。

7.缴费基数确定：缴费基数应当在规定范围内确定，不能超过国家规定的最高限额。

8.缴费比例：不同社会保险项目的缴费比例各不相同，单位和个人各自承担一定比例的费用。

9.缴费方式：社会保险费用可以通过工资代扣的方式进行缴纳，也可以由单位统一代缴。

10.缴费时间：社会保险费用一般在员工领取工资时扣除，并在当月内上缴至相关部门。

11.逾期缴费：如果单位逾期未缴社会保险费用，将会面临罚款等处罚。

12.社会保险基金管理：社会保险基金由相关部门进行管理，用于为员工提供各项社会保险福利。

13.社会保险金支付：员工在享受社会保险福利时，需要提供相关证明材料，申请支付相应的社会保险金。

14.社会保险金发放时间：社会保险金一般在符合条件后的下一个月开始发放，直至满足要求停止发放。

15.社会保险金标准：不同社会保险项目的待遇标准各不相同，需根据员工的具体情况进行计算。

16.社会保险金调整：社会保险金的标准会根据国家相关政策进行定期调整，以适应经济发展和通货膨胀。

建设工程项目计价中社会保障费由哪一方承担

建设工程项目计价中社会保障费由哪一方承担建设工程项目计价中的社会保障费（以下简称建设工程社会保障费）是建设工程施工合同中必不可少的项目规费，在建设工程施工过程中哪一方是社会保障费的承担主体？哪一方是社会保障费的享有主体？下面对其进行详细法律分析，但因各地法律规定不一，致使建设工程社会保障费所处理的结果也各有差异。

鉴于地域原因，本文主要参照其他区域的相关规定对河南省区域内的建设工程社会保障费进行分析。

【建设工程项目计价中的社会保障费定义】社会保障费包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。

也称为"社保"。

是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，按照法律规定的缴费比例、缴费方式向社保机构或其他第三方机构所缴纳。

建设工程社会保障费并没有统一的法律概念，在建设工程领域一般包含在建设工程项目计价中，单列为社会保障费，顾名思义就是在建设工程领域方面的社会保障费，是对缴费方式、缴费比例、缴费主体、享有主体等权利义务关系的具体明确。

【建设工程项目计价中社会保障费的法律分析】建设工程社会保障费并没有全国统一的法律适用标准，但在具体运用中，各省、自治区、直辖市一般都规定有符合本地区相关的地主性法规或政策。

如2006年3月1日实施的《内蒙古自治区建设工程社会保障费筹集管理办法》第五条规定：建设工程社会保障费依据国家和自治区建设工程费用计算规则，在自治区行政区域内统一按照工程造价（税前）的 3.5％计取。

第六条规定：建设工程项目工期在两年之内的，建设单位应当一次性足额缴纳建设工程社会保障费。

可见在内蒙古自治区，建设工程社会保障费的计取标准为工程造价的3.5%，由建设单位一次性足额缴纳。

根据该办法规定，建设工程社会保障费的管理机构在收到建设单位的该项费用时，划拨给建筑业企业单位。

建筑业企业收到建设工程社会保障费管理机构划拨的建设工程社会保障费和调剂金后，应当依法向当地社会保障经办机构缴纳职工的社会基本养老保险费、失业保险费。

全国社会保险缴费基数

全国社会保险缴费基数全国社会保险缴费基数是指在我国社会保险制度中，参保人员应缴纳的社会保险费的基数。

这个基数是根据参保人员的工资水平、地区差异以及社会保险政策等因素来确定的。

社会保险缴费基数直接关系到社会保险待遇的享受，对于参保人员来说具有重要意义。

一、社会保险缴费基数的确定1.工资基数的确定：社会保险缴费基数一般以参保人员的工资收入为基础。

根据我国相关政策规定，工资基数上限和下限分别为当地社会平均工资的300%和60%，缴费基数在这个区间内进行选择。

2.地区差异：由于我国地域经济发展水平的不均衡，社会保险缴费基数在各个地区之间存在差异。

一般来说，经济发达地区的缴费基数较高，而经济欠发达地区的缴费基数较低。

3.社会保险政策：政府根据社会保险基金的运行情况和社会保险待遇的保障需求，适时调整社会保险缴费基数。

此外，针对特定群体，如失业人员、退休人员等，政府还会制定相应的缴费政策。

二、社会保险缴费基数的重要性1.影响社会保险待遇：社会保险缴费基数直接决定了参保人员享受的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。

缴费基数越高，享受的社会保险待遇也越丰厚。

2.税收政策：在我国，社会保险缴费基数还与个人所得税挂钩。

社会保险缴费基数越高，个人所得税负担也越重。

3.企业成本：企业的社会保险缴费基数与员工工资挂钩，较高的缴费基数会增加企业的成本负担。

因此，企业在招聘时，会关注员工的社会保险缴费基数，以降低企业成本。

三、如何合理调整社会保险缴费基数1.了解政策：政府会定期发布社会保险缴费基数的相关政策，公众应关注政策动态，了解最新的缴费基数标准。

2.合理规划个人收入：个人在缴纳社会保险费时，应结合自身经济状况，合理规划缴费基数。

既不能过高增加个人负担，也不能过低影响社会保险待遇。

3.企业社会责任：企业应积极履行社会责任，为员工提供合理的工资待遇，同时关注员工的社会保险权益，确保员工享受到应有的待遇。

总之，全国社会保险缴费基数是社会保险制度的重要组成部分，关系到广大参保人员的切身利益。

社会保险费的计费基数

社会保险费的计费基数社会保险费的计费基数是指参与社会保险的个人和单位在缴纳社会保险费时所按照一定规定确定的缴费基数。

计费基数的确定是社会保险费收入的重要依据，也是保障参保人权益的重要因素之一。

下面将从不同社会保险的角度来介绍社会保险费的计费基数。

一、养老保险费的计费基数养老保险费的计费基数是指参保人员在缴纳养老保险费时按照一定规定确定的工资收入或劳动报酬。

一般情况下，养老保险费的计费基数是根据参保人的实际工资收入来确定的，但也存在最低和最高缴费基数的限制。

对于职工参保人员，养老保险费的计费基数一般是基于其上年度工资或收入，一般情况下，计费基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高缴费基数。

而对于自由职业人员、个体工商户等参保人员，养老保险费的计费基数一般是根据其自主申报的收入来确定的。

二、医疗保险费的计费基数医疗保险费的计费基数是指参保人员在缴纳医疗保险费时按照一定规定确定的工资收入或劳动报酬。

计费基数的确定一般是根据参保人的实际工资收入来确定的，但也存在最低和最高缴费基数的限制。

对于职工参保人员，医疗保险费的计费基数一般是基于其上年度工资或收入，一般情况下，计费基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高缴费基数。

而对于自由职业人员、个体工商户等参保人员，医疗保险费的计费基数一般是根据其自主申报的收入来确定的。

三、失业保险费的计费基数失业保险费的计费基数是指参保人员在缴纳失业保险费时按照一定规定确定的工资收入或劳动报酬。

计费基数的确定一般是根据参保人的实际工资收入来确定的，但也存在最低和最高缴费基数的限制。

对于职工参保人员，失业保险费的计费基数一般是基于其上年度工资或收入，一般情况下，计费基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高缴费基数。

而对于自由职业人员、个体工商户等参保人员，失业保险费的计费基数一般是根据其自主申报的收入来确定的。

四、工伤保险费的计费基数工伤保险费的计费基数是指参保单位在缴纳工伤保险费时按照一定规定确定的工资总额或劳动报酬总额。

烟台社会保险单位与个人交费比例

烟台社会保险单位与个人交费比例第二部分待遇与退休条件一、参保人员应享受的待遇个人挂档参加养老、医疗两项保险，企业职工参加养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。

分别享受相关待遇：1、养老保险：参保年限和退休年龄达到国家规定，办理退休享受退休金待遇。

2、医疗保险：劳动法定年龄内参保职工及退休人员（医疗保险男性满25年、女性满20年）均享受医疗统筹待遇，按国家规定报销住院费以及大病人员门诊费和购药费。

以前没参加社会保险挂档后一年内不享受医疗统筹待遇。

失业职工保险间断一年以上，挂档接续保险后第一年内发生医疗费用报销应报销额的50％。

3、失业保险：参加失业保险职工符合国家缴费规定，失业后享受失业救济金。

4、生育保险：参加生育保险女职工符合计划生育政策规定在保险期内生育或流产享受生育产假、生育津贴、生育医疗费待遇。

5、工伤保险：参加工伤保险职工在保障期内因工伤残或职业病可获得医疗救治和经济补偿。

二、退休年龄与条件参保人员达到法定退休年龄，参保年限达到国家规定参保底线均可办理退休，具体规定：（一）退休年龄规定：正常退休男满60周岁、女满50周岁。

特殊工种退休男满55周岁、女满45周岁。

因病退休男性年满50周岁以上、女性年满45周岁以上，病情达到国家规定标准。

不足法定退休年龄，参保年限15年以上（缴费180个月以上）属于政府统筹病种的职工可办理退职。

女干部55周岁退休。

鲁劳社[2004]7号文件规定，女干部退休时在企业工人岗位连续工作满5年的（失业年限可视同为在工人岗位的时间）可以50周岁办理退休。

灵活就业人员男满60周岁、女满55周岁。

（二）养老参保年限规定：《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发[1997]26号实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

（三）医疗保险参保年限规定：男性满25年，女性满20年。

达不到规定年限的，按退休当年的缴费基数、比例一次性补足。

社会保险费包括哪些

社会保险费包括哪些社会保险非常重要。

有了社会保险可以保障劳动者在遇到一些意外情况，或者因为年龄等其他情况无法通过工作来获取财务的时候，可以保障自己的基本生活。

您知道社会保险费包括哪些吗?一、社会保险费包括哪些(一)基本养老保险费概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

1、基本养老保险费纳费人具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。

企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。

事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。

计费依据为本人月工资收入。

个体工商户的雇工，费率为8%。

计费依据由社保经办机构负责核定。

4、基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

具体的政策是由劳动部门制定和解释。

(二)失业保险费概念：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

1、失业保险费纳费人国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。

2、失业保险缴费用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

社会保险费征缴管理办法以及相关规定解读

• ⑵用人单位申请并经地方税务机关同意解除非正常户时，应补报未按月申报的单位职工工资总额、缴费基数等相关数据并补缴挂帐的欠费。
一、社会保险费征缴办法解读
11.税收非正常户管理
• ⑶用人单位被认定为非正常超过三个月后，经公告超过三个月仍无法联络的，地方税务机关按税务失效的认定标准和管理办法，注销其社会保险缴费登记。社保经办机构根据地方税务机关提供信息，为参保人员办理中止参保手续。
4.缴费费率 • 按市及县（市）人民政府有关养老保险、医疗保
险、失业保险、工伤保险和生育保险的规定执行。 • 具体缴费单位及对应人员的缴费费率由社保经办机
构确定。
一、社会保险费征缴办法解读
5.社保费征缴 • 社会保险费由地方税务机关负责征收。 • 社会保险费以货币形式支付。 • 基本办法:“自行申报、五费合征、按月缴纳、年
一、社会保险费征缴办法解读
13.年度清算 • 考虑较大部分企业对职工工资实行年薪制和企业对
按月缴费金额的调整，办法设定了年度清算程序，企业根据清算结果自行补缴或申请退费。 • 具体办法由地方税务机关制定。
一、社会保险费征缴办法解读
14.社会保险费征缴管理模式
1
统一社会保险登记制度
2
统一社会保险费征缴业务流程
259号）浙江省人民政府办公厅关于推进社会保险费五费合
征工作的意见（浙政办发[2006]111号）五项社会保险保险中涉及社会保险登记、申报、征
缴管理的有关规定
一、社会保险费征缴办法解读
（二）起草背景
1.全面贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》和《浙江省社会保险费征缴条例》的需要。 2.落实国家审计署对我市社会保险制度审计整改意见的需要。 3.社会保险制度进一步完善发展需要。 4.客观形势发展的需要。

社会保险费的计费依据

社会保险费的计费依据社会保险是政府为了保障社会公平和事业发展而开展的一项社会保障制度，其目的是为了提高民众的生活质量、减轻家庭负担、增强社会保障体系的可持续性，其中社会保险费是社会保险的主要资金来源。

那么社会保险费的计费依据是什么？一、社会保险费的计费依据是月平均工资我国社保从制定开始就采用了根据月平均工资计算社保费用的方式，这是因为月平均工资既能反映一个地区的经济发展情况，也能反映劳动者的收入水平。

根据卫生部、人力资源和社会保障部、统计局等部门发布的通知规定，社会保险费的计费依据为企业上一年度职工工资总额的平均值，即上一年度本单位职工工资总额除以总人数，得出月平均工资，再按规定的费率计算。

不过，月平均工资的计算方法和样本不同，造成不同地区月平均工资有所区别。

比如说有的地区月平均工资会将机关、事业单位、国有企业计算在内，而地方财政预算单位财务收入的不算工资，也就意味着他们的月平均工资要低于许多国有企业和事业单位。

二、社会保险费的计费依据还与人口结构和社会需求有关社会保险费的计费依据并不是固定的，它还与人口结构和社会需求有关系。

比如说我国目前人口老龄化日益严重，这就需要政府注重建立以老年保障为核心的社会保障体系，加大养老保险的投入力度。

同时，我国人口流动率也非常高，所以需要加强人员跨地区转移接续的保障。

基于这些现实需求，社会保险费在计费依据上也会有所调整，来反映出社会保险的重点和方向。

三、社会保险费的余额用于了解各地区缴费情况中国社会保险费收入的分配范围是非常广泛的，其中包括职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

社会保险费的余额则用于为建立过渡性社会保障机制提供资金，如最低生活保障、农村四大项目和农村合作医疗等。

另外，社会保险费的余额还可用于向社会公布各地区职工社会保险费缴纳情况等，这种方式被称作“明知告罪”，目的是鼓励各地区加强社会保障投入，或是减轻不得不缴纳的人民的负担。

总结一下，社会保险费的计费依据主要为月平均工资，但在不同的地区和实际情况下也会适时进行修正，以更好地体现社会保险的保障重点和方向。

社会保险费由哪些部分组成

社会保险费由哪些部分组成社会保险费包括哪些(⼀)基本养⽼保险费1、基本养⽼保险费纳费⼈具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职⼯，城镇个体⼯商户及其从业⼈员，实⾏企业化管理的事业单位及其职⼯和⾃由职业者、农民合同⼯。

2、基本养⽼保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个⼈账户相结合原则，保险费由单位和职⼯共同负担。

其中，企业社会统筹部分缴费⽐例为企业⼯资总额的20%左右，职⼯个⼈缴费费率为8%。

⾃由职业⼈员、城镇个体⼯商户业主及解除劳动关系后续缴费⼈员缴费率为20%。

事业单位：对费率的规定因地区不同⽽各不相同，具体由社保经办机构核定。

3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上⽉⼯资总额。

企业职⼯个⼈费率为8%，计费依据为上年职⼯⽉平均⼯资，由社保经办机构核定。

事业单位费率不同，职⼯计费依据为本⼈上⽉应发基本⼯资，单位以全部职⼯个⼈缴费之和为计费依据。

城镇个体⼯商户、⾃由职业者和解除劳动关系后接续缴费⼈员的费率为20%，8%计⼊个⼈账户。

计费依据为本⼈⽉⼯资收⼊。

个体⼯商户的雇⼯，费率为8%。

计费依据由社保经办机构负责核定。

4、基本养⽼⾦的使⽤基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦两部分组成。

具体的政策是由劳动部门制定和解释。

(⼆)失业保险费1、失业保险费纳费⼈国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职⼯、事业单位及其职⼯。

2、失业保险缴费⽤⼈单位按照本单位⼯资总额的2%缴纳失业保险费，⽤⼈单位职⼯按照本⼈⼯资的1%缴纳失业保险费。

3、费率和计费依据单位缴费部分费率为2%，个⼈缴费部分的费率为1%;计费依据为上⽉⼯资总额。

4、失业保险基⾦的发放累计缴费时间满1年不⾜5年的，领取失业保险费的期限最长为12个⽉;累计缴费时间满5年不⾜10年的，领取失业保险⾦最长为18个⽉;累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险⾦的期限最长为24个⽉。