教师纪检信访工作目标责任书

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学校信访工作责任书

学校信访工作责任书为了加强学校信访工作，推动信访事务科学化、规范化、信息化发展，我校特制定本《学校信访工作责任书》，明确信访工作的职责、任务和要求。

各相关单位和工作人员要按照本责任书的规定，积极履行信访工作职责，确保信访工作的顺利开展。

一、总体要求1. 学校信访工作是党委和政府的一项重要工作，各相关单位和工作人员应高度重视，加强组织领导，确保信访工作的正确行使权力和权责。

2. 学校信访工作要坚持问题导向，以问题为中心，充分发挥信访工作对学校改革发展的促进作用，着力解决社会关注、影响学校声誉的重大信访问题。

3. 学校信访工作要坚持法治原则，依法维护广大师生员工的合法权益，加强法律法规宣传教育，推动信访工作向法治化方向发展。

4. 学校信访工作要加强沟通协调，加强与相关部门的联系与合作，形成工作合力，提高工作效率和质量。

5. 学校信访工作要加强宣传教育，推动信访工作的公开和透明，提高信访工作的公众认同和满意度。

二、职责和任务1. 学校党委、行政部门要加强组织领导，制定健全学校信访工作的制度和规章，明确信访工作的职责分工和工作流程，形成工作机制。

2. 学校纪委、监察部门要加强对学校信访工作的监督和指导，加强对信访举报的调查核实工作，防止信访工作中的不正之风和腐败问题。

3. 学校综合部门要建立健全学校信访工作的信息管理系统，加强信访数据统计和分析，提供有效的信息支持和服务。

4. 学校派出机构和职能部门要建立健全信访接待制度，明确接待的时间、地点和流程，并加强对接待人员的培训和管理。

5. 学校公安机关要加强对学校信访工作的保障，维护学校秩序，防范和打击信访工作中的不法行为。

6. 学校宣传部门要加强对学校信访工作的宣传报道，及时发布学校信访工作的重要信息，提高信访工作的公众认知度和满意度。

7. 学校信访办要履行学校信访工作的主体责任，负责学校信访工作的组织和协调，提供咨询、接待和调解等服务，及时处理和反馈信访问题。

信访工作目标责任书（精选13篇）

信访工作目标责任书（精选13篇）信访工作目标责任书篇1根据**市委、市政府苏办发[20xx]2号关于印发<**市信访工作目标考核实施意见>的通知精神，现结合我区实际,特制定本责任书。

一、工作目标强化信访工作责任，完善大信访工作机制，着力从源头上减少信访矛盾的产生，着力解决信访突出问题。

力争实现无进京集体访和去省重复集体访，无历史遗留信访案件，无因信访问题引发有影响的事件的“三无”目标。

二、工作要求1.强化信访工作组织领导。

把信访工作列入重要议事日程，明确主要领导是信访工作第一责任人，对信访工作负总责，分管领导负直接责任;各街道、部门领导班子专题研究信访工作每年不少于2次;严格落实领导包案责任制;加强办公经费、办公设施等保障及信访救助专项资金的落实。

2.严格执行中办发20xx3号文件。

区级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间，其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访;街道领导干部要随时接待群众来访;各部门做到每月至少排查一次信访突出问题，街道每半月排查一次信访突出问题，重大政治活动和敏感时期随时进行排查。

3.完善基层基础建设。

信访机构设臵和人员配备要与新形势下信访工作任务相适应，各街道专职信访干部和工作人员不少于2人，社区有专(兼)职人员负责信访工作，建立健全区、街道、社区三级联动的信访工作网络体系。

4.加强信访干部队伍建设。

高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设，配齐配强领导力量;加大对信访干部的培养、教育、使用和交流力度，对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的，要优先提拔、予以重用，使信访队伍始终充满生机和活力。

5.建立重大事项信访风险评估制度。

在做出涉及民生的重大决策之前，首先要针对各类可能引发不稳定的因素进行信访风险评估，从源头上减少矛盾的产生。

6.完善应急处臵措施。

建立“畅通、有序、高效、务实”的信访工作新秩序。

完善，避免因信访问题处臵不力引发影响社会稳定事件的发生。

学校信访工作责任书

学校信访工作责任书为了保障广大师生员工的合法权益，维护学校的正常秩序，提高学校的管理水平，特制定本《学校信访工作责任书》。

一、信访工作的目标与原则1. 学校信访工作的目标是：确保广大师生员工的合法权益得到维护，解决各类信访问题，建立健全信访工作机制，促进学校的和谐稳定发展。

2. 学校信访工作的原则是：公开、公正、公平、公认。

信访工作要坚持依法办事原则，听取申诉人的陈述，进行调查核实，依法做出公正判定，确保信访工作的公平性和合法性。

二、学校信访工作的职责与权利1. 学校信访工作的职责是：负责受理、处理和处置学校内部以及与社会有关的各类信访问题；及时报告重大信访问题，提出处理意见和建议；加强与相关部门的沟通和协调，推动信访问题的解决。

2. 学校信访工作的权利是：依法向有关部门提出申诉，并要求有关部门给予解决；查阅、复制、借阅与信访问题有关的文件、资料；邀请专家、媒体等第三方进行调查、评估等。

三、学校信访工作的责任1. 学校领导班子要高度重视信访工作，加强对信访工作的领导和指导，确保信访工作的正常运作。

2. 学校各级领导干部要树立正确的信访工作观念，自觉履行信访工作的职责，公正、公平、公开地处理信访问题。

3. 学校相关职能部门要切实履行信访工作的职责，及时受理并且研究解决信访问题，落实相关政策和措施，加强与受信访人的沟通和联系，确保信访问题得到妥善解决。

4. 学校各级组织要做好信访问题的调查和研究工作，为相关决策提供依据和参考。

5. 学校师生员工要依法、依规行使申诉权利，文明有序表达诉求，不得有损学校声誉和利益的行为，积极配合学校完成信访工作。

四、学校信访工作的纪律要求1. 学校信访工作要始终遵循法律法规和国家政策，不得超越权力范围，不得处理违反法律法规、严重损害国家利益、学校利益和他人合法权益的信访问题。

2. 学校信访工作要遵守程序规定，严格按照规定程序受理、处理和处置信访问题，不得违反规定进行操作。

信访、安全、综治工作目标责任书

信访、安全、综治工作目标责任书第一篇：信访、安全、综治工作目标责任书信访、安全、综治工作目标责任书为了认真贯彻落实党的十八大会议和中央政法工作会议精神及县教育局有关通知，进一步加强我校的信访、安全、综治工作，确保我校教育事业稳定发展。

根据县委、县教育局的要求，结合我校实际，特签订如下责任书。

一、信访工作1、全体教师认真学习十八大会议精神，努力提高教师的职业道德素质，实行校长总负责，分管副校长具体抓，了解教职工的思想动态，把握信访动向超前做好工作，防患于未然。

2、全体教师要热爱教育事业，高度认真对本职工作，在做好本职工作的同时，及时化解各种矛盾，排除导致信访安全产生的潜在因素。

3、对于来访的学生家长及其他人员，接访教师要态度和气，认真解难答疑，严禁欺骗辱骂，讽刺来访人员，严谨与来访人员发生争执。

4、学校严禁本校教职工越级上坊、集体上访，凡是有集体上访或越级上访行为的教职工及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访，集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有关规定给予相应的处分。

二、安全综治工作1、教职工应关心、爱护学生，认真履行教育、管理、保护学生的安全职责，贯彻落实学校的安全管理制度，牢牢树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，掌握安全教育的方法，自觉提高分析安全与危险的判断能力和在紧急状况下组织学生避险的应急能力。

2、教职工应遵守学校的工作纪律，准时到岗，按时到岗，不得擅离工作岗位，值周人员加强巡查，维持校园安全秩序。

教职工不准对学生实施体罚、变相体罚或讽刺、挖苦、侮辱人格的行为。

教职工要爱护学校的一切设施，下班后办公室（或最后离开办公室的老师）要关闭空调、饮水机等电器的电源，检查办公室的安全隐患，关好门窗。

教室由班主任落实放学后的安全检查工作。

教职工应关心学校的设施安全，发现问题及时向领导或总务处报告。

3、教职工对有危害学生人身安全的行为，如学生的违规行为、学生受外来人员侵害应及时告诫或者制止。

信访目标管理责任书

信访目标管理责任书尊敬的领导：为了加强信访目标管理，提高信访工作效率，确保信访工作的顺利进行，特向您提交信访目标管理责任书，请审阅并指导。

一、信访目标管理的必要性和意义信访是政府与群众之间沟通的重要桥梁，是维护社会稳定和促进社会发展的重要工作内容。

信访目标管理是为实现信访工作的顺利进行和高效完成制定明确的目标，并通过有效的管理措施进行监督和评估，确保工作的顺利进行。

二、信访目标管理的原则1. 合理性原则：制定的目标要符合实际情况和工作实际需求，能够在合理的时间和条件下完成。

2. 公平公正原则：目标的制定要公平公正，能够体现政府对广大群众的关心和支持。

3. 有效性原则：目标要有明确的标准和评估方法，能够通过有效的管理措施确保目标的实现。

4. 可操作性原则：目标应具备可操作性，能够根据实际情况进行具体化和细化。

三、信访目标管理的内容和方法1. 目标制定：目标的制定应根据当前的信访情况和工作需要，合理分解和量化任务，明确目标的具体内容和要求。

2. 目标分配：根据各部门的职责和能力，合理分配目标，确保合理的任务分工和工作流程。

3. 目标评估：制定目标评估的标准和方法，定期对目标进行评估和检查，及时发现和解决问题。

4. 目标结果分析：对目标的实际完成情况进行分析和总结，总结经验教训，找出问题并提出改进措施。

5. 目标沟通：各部门之间要进行及时有效的沟通，明确任务和责任，协助解决问题，确保目标的顺利完成。

四、信访目标管理的职责和要求1. 部门负责人：负责制定信访目标管理的具体办法和措施，监督和检查目标的实施情况，定期向上级汇报工作进展和成果。

2. 信访干部：按照部门的分工和要求，完成下达的目标任务，积极协调解决问题，确保目标的实现。

3. 监督部门：负责对信访目标管理工作进行监督和评估，及时发现问题，提出改进意见，确保目标的实现。

五、信访目标管理的保障措施1. 健全制度：建立完善的信访目标管理制度和档案，明确各级部门的职责和权限，确保工作的有序进行。

信访工作目标责任书范文

信访工作目标责任书范文尊敬的领导：您好！在新时代背景下，信访工作的重要性日益凸显。

作为一名信访工作人员，我深知信访工作的责任重大，对于维护社会和谐稳定、解决人民群众合理诉求具有重要意义。

为了更好地开展信访工作，提高工作效率，确保信访工作的质量和效果，我特向您提交个人信访工作目标责任书，以期达到事半功倍的效果。

【一、目标】1.提高信访工作素质，保证工作质量。

通过不断学习和调研，加强对法律法规和政策的理解，提高综合业务能力，以确保信访工作的正确性和合规性，保障人民群众的合法利益。

2.加强沟通和协调，提高信访工作效率。

与相关部门保持紧密联系，加强沟通和协调，及时处理信访问题，尽量减少纠纷的发生，提高信访工作的效率和效果。

3.加强信访宣传，增强社会稳定。

通过开展各种形式的宣传工作，提高人民群众对信访工作的了解和支持，促进社会和谐稳定，树立良好的信访形象。

【二、工作计划】1.加强学习和调研。

每年定期组织参加培训班、学习研讨会等，提高自身理论水平和专业能力；通过调研，了解社情民意，为信访工作提供参考和依据。

2.建立信访工作档案。

建立健全信访工作档案管理制度，及时准确记录信访事件，形成完整的案件材料，为信访工作提供有力支撑。

3.加强与相关部门的沟通协调。

定期与相关部门进行沟通，了解各部门工作进展和协调需求，确保信访工作与其他部门的协同运作，提高工作效率。

4.定期开展信访宣传活动。

通过举办讲座、展览、宣传展示等活动，向社会大众普及信访工作内容和相关政策，增加人民群众对信访工作的认同和支持。

【三、具体措施】1.加强学习和提高业务能力。

通过参加各类培训班和学习研讨活动，不断提高综合素质和业务水平，提高信访工作的专业性和公信力。

2.加强与相关部门的联络与协调。

与相关部门建立定期的工作联系制度，及时了解各部门工作进展，及时协调解决信访问题，提高工作效率。

3.加强与社会媒体的合作与宣传。

与各大媒体建立联系，加强信访宣传的力度，通过在报纸、电视、网络等媒体发布相关信息，提高社会大众对信访工作的了解和关注度。

信访工作目标责任书范文

信访工作目标责任书范文一、引言为加强信访工作的管理，明确各级信访工作责任，提高信访工作的质量和效率，特制定本信访工作目标责任书。

二、责任书目的明确责任：明确各级信访工作人员的职责和任务。

提高效率：通过目标管理，提高信访工作的效率和质量。

保障权益：确保群众合法权益得到及时有效的维护。

三、责任书原则依法行政：信访工作应遵循法律法规，依法行政。

目标管理：实行目标管理，明确工作目标和责任。

责任追究：对未完成目标或工作中出现重大失误的，实行责任追究。

四、责任主体责任人：明确信访工作的责任人，如信访部门负责人。

责任部门：明确负责信访工作的部门，如信访局。

五、工作目标及时处理：确保信访事项得到及时处理和反馈。

群众满意：提高信访工作的群众满意度。

矛盾化解：有效化解社会矛盾，维护社会稳定。

六、工作职责接待群众：热情接待来访群众，耐心听取诉求。

信息登记：详细登记信访信息，做好保密工作。

事项处理：按照规定程序，及时处理信访事项。

七、工作要求服务态度：保持良好的服务态度，尊重信访人。

工作效率：提高工作效率，缩短信访事项处理时间。

信息反馈：建立信息反馈机制，及时向信访人反馈处理结果。

八、考核与评价考核指标：制定信访工作的考核指标，如处理时效、群众满意度等。

评价方式：通过自评、上级评价、群众评价等方式，对信访工作进行评价。

九、责任追究追究情形：明确需要追究责任的情形，如未按时处理信访事项、处理不当等。

追究方式：根据情节轻重，采取批评教育、行政处分等追究方式。

十、附则制度解释权：本责任书由信访部门负责解释。

修订周期：责任书每两年至少修订一次，以适应信访工作的发展需要。

生效日期：本责任书自XXXX年XX月XX日起生效。

十一、结语信访工作是政府联系群众的重要渠道，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。

通过签订信访工作目标责任书，可以进一步明确信访工作的责任，提高信访工作的质量和效率。

信访目标管理责任书

信访目标管理责任书一、背景说明信访目标管理是指对信访工作中的各类信访目标进行科学规划、有效管理和监控评估，确保信访工作的有序进行。

信访目标管理的目的是为了实现信访工作的科学化、规范化和高效化，提高信访工作的质量和效益。

二、信访目标管理责任书的重要性信访目标管理责任书是明确信访目标管理责任和义务的重要文件，对于加强信访目标管理、提高信访管理水平、保障信访工作的顺利进行具有重要意义。

三、信访目标管理责任作为信访工作的管理者，我们应当积极履行信访目标管理的责任，承担起以下责任：1. 制定信访目标管理规定：负责制定信访目标管理的基本原则、政策、标准和流程，确保信访目标管理工作的科学性和规范性。

2. 制定信访目标计划：依据信访工作的实际情况和政府要求，制定信访目标的年度、季度和月度计划，并向上级主管部门报送。

3. 组织信访目标评估：定期组织对信访目标进行评估和监控，分析目标达成情况，找出存在的问题，并提出改进措施。

4. 负责信访目标管理报告：按照上级主管部门的要求，及时、全面、准确地编写信访目标管理报告，向上级主管部门汇报信访目标管理的工作情况。

5. 做好信访目标数据统计：建立完善的信访目标数据统计台账，对各类信访目标进行统计和汇总，为上级主管部门提供数据支持。

6. 加强信访目标管理培训：组织信访人员进行信访目标管理的培训，提高工作人员对信访目标管理的认识和理解，确保工作人员具备良好的工作素质和专业能力。

7. 加强信访目标管理制度执行：加强对信访目标管理制度的执行，建立健全的考核机制，对未按照制度要求执行的人员进行纠正和问责。

四、落实信访目标管理责任的具体措施1. 加强组织领导：建立健全信访目标管理的组织机构和工作小组，明确各项工作责任和分工，确保信访目标管理工作的顺利进行。

2. 完善管理制度：制定信访目标管理制度，明确各项工作的标准和流程，确保工作的规范化和科学化。

3. 加强沟通协调：加强与上级主管部门和其他相关部门的沟通和协调，及时反馈工作情况，解决工作中的问题。

二O一七信访工作目标管理责任状

信访工作目标管理责任状
为切实加强学校信访工作，进一步明确学校信访工作责任，严肃信访纪律，有效杜绝进京、赴省、到市县级非正常上访，提高社会矛盾纠纷化解率，确保学校大局稳定，学校与中小学各部签订信访工作目标管理责任状。

一、总体任务
（一）加强预防、控制各类涉教非正常访、越级访案件。

1、严格控制上访。

做到“三个坚决防止发生”（坚决防止发生大规模进京集体访事件，坚决防止发生大规模群体性事件，坚决防止发生个人极端事件），“三个确保”（确保不发生越级上访，确保不发生进京、去省、到市县非正常上访，确保不发生影响稳定的恶性信访事件）。

努力打造“阳光信访”“责任信访”“法制信访”环境。

2、严格落实信息预警报送制度，尤其在重要敏感的时间节点，对有涉教上访史的人员，采取包保措施，落实五位一体责任，杜绝非正常访现象发生。

（二）认真办理信访案件
1、完善信访工作规章制度，优化工作流程，及时化解矛盾纠纷，并做好信访档案管理。

2、定期进行矛盾纠纷排查、化解，并将排查化解情况及时上报。

3、认真接待来访群众，对上访事件建立台账。

4、落实领导包保制度，有领导包保方案及解决情况记录。

二、责任要求
1、实行信访工作校长负责制，严格责任追究。

对信访工作不重视，措施不到位，造成群体上访的单位领导进行责任追究。

2、实行信访工作一票否决制度，对发生重复访、集体进京去省等非正常访及因上访造成恶劣影响的取消年内评先选优资格。

八家农场九年一贯制学校签状人：
单位：签状人：
2017.3.1。

教育系统信访维稳工作责任书

教育系统信访稳定工作责任书为明确责任,做好2018年开发区教育系统信访稳定工作,按照区委、区政府、区教育局、总体部署和要求,结合实际,特签订本责任书。

一、全力做好本系统信访稳定工作。

认真做好“阳光信访”和上级信访部门交办的信访督办件、“市长专线”和局群众信箱的办理工作,确保信访事项登录率、及时受理率、按期办结率达到100%;初信初访一次性办结率达到95%以上,意见建议类信访事项回复率100%。

严格执行《武汉市依法分类处理信访投诉请求工作规程》坚决实行访诉分离。

推进律师进信访接待室、进学校、进信访疑难案件工作制度,探索建立区教育行政信访工作部门公职律师和法律顾问制度,积极推进“双评议”处室办理的群众不满意信访件督办机制。

二、坚持平时排查与重要会节、敏感时期集中排查相结合的矛盾排查机制。

以“北京不去人、武汉不出事、网上不炒作”为目标,全面统筹推进涉稳问题大排查、大调研、大化解、大稳控“四大”活动,找全找准风险点,落实风险防控化解措施,探索建立防范信访稳定风险长效机制,全力打好重点领域、重点群体、重点人员、重点问题“四大攻坚战”,守住“杜绝进京上访”底线。

三、深入开展领导干部下基层大接访行动和“人民满意信访留口”创建活动。

以“三无”为目标,进一步完善市、区、校(单位)三级参与、上下联动的领导接访机制,主要领导亲自阅批群众来信(含网上来信),班子成员坚持下访、包案,推进教育系统领导干部下基层大接访、包案常态化、规范化。

四、加快网上信访信息平合建设,扩大网上信访覆盖率。

信访量较大的单位,要落实网上信访办理人员、场地设备和保障经费,逐步完善信访事项提出、受理、办理、督查、回复、查询的网上操作平台。

推进网上群众工作部大数据深度融合,推行“马上办、网上办、一次办”,大幅提升网上信访占比率。

五、加强情报信息的收集、研判、报送。

坚持信访维稳信息“日研判、周会商、月分析、季讲评”制度,建立情报信息快速核查和回应处置机制,确保做到提前掌控,超前谋划,用及时的信息、准确的研判为领导决策提供重要参考。

信访工作目标管理责任书范文(两篇)

信访工作目标管理责任书范文（二）引言概述：信访工作是政府机构的一项重要职责，旨在听取民众意见，解决民生问题，维护社会稳定与公平正义。

为了确保信访工作的高效与有序进行，目标管理是必不可少的管理手段。

本文将结合一个范例对信访工作目标管理的责任书进行详细阐述。

一、确立信访工作目标1. 定义信访工作目标的意义与重要性1.1 确保信访工作符合政府机构的发展战略1.2 解决民众关注的问题，增加政府的公信力1.3 保障社会稳定与和谐发展2. 设定具体的信访工作目标2.1 制定解决信访问题的数量目标2.2 确定信访工作的时效要求2.3 建立信访工作的质量评估指标3. 分析信访工作目标的可行性与合理性3.1 考虑资源分配是否合理3.2 综合考虑政策环境与实际情况3.3 进行风险评估，确保目标可行二、分工合作，明确责任1. 制定信访工作目标的责任人1.1 信访工作主管部门负责人1.2 直接参与信访工作的工作人员1.3 相关部门的协作人员2. 确立责任人的具体职责与权限2.1 负责目标计划的制定与实施2.2 监督信访工作的进展与质量2.3 提供所需资源与支持2.4 协调相关部门的合作3. 加强团队合作与信息共享3.1 建立定期沟通与协调机制3.2 设立信息共享平台，提高工作效率3.3 加强对团队成员的培训与培养三、完善工作机制，保障工作质量1. 建立信访工作流程1.1 登记与受理信访问题1.2 调查核实信访问题1.3 解决信访问题并反馈结果1.4 监督与评估信访工作2. 健全工作制度与规范2.1 制定信访工作规章制度2.2 加强对信访工作人员的法律与职业道德教育2.3 审查与完善信访工作指南与手册3. 加强信息管理与技术支持3.1 建立信访工作信息化系统3.2 提高信息处理与分析能力3.3 利用大数据分析优化信访工作流程四、加强督导评估，提升工作效能1. 建立监督与评估机制1.1 设立内外部监督渠道1.2 定期开展信访工作的自我评估1.3 建立考核与奖惩制度2. 分析评估信访工作的成果与问题2.1 总结信访工作中取得的成果2.2 发现与解决信访工作中的问题2.3 收集并及时反馈社会各界的意见与建议3. 根据评估结果调整目标与工作策略3.1 修改目标与细化工作计划3.2 调整资源配置与工作重心3.3 制定改进措施与整改方案五、总结与展望1. 总结信访工作目标管理的重要性2. 强调责任书的切实执行与落实3. 展望信访工作目标管理的未来发展4. 提出对信访工作目标管理的建议与改进措施总结：信访工作目标管理责任书的制定对于保障信访工作的高效运行与质量提升具有重要意义。

信访工作目标责任书2篇

信访工作目标责任书 (2)信访工作目标责任书 (2)精选2篇（一）信访工作目标责任书一、目标：为了加强信访工作，维护社会稳定，提高信访工作质量和效率，制定以下目标：1. 提高信访工作的满意度：确保信访群众对信访工作的满意度达到90%以上。

2. 优化信访工作的流程：简化信访工作流程，提高办理效率，确保信访事项能够及时处理解决。

3. 加强信访问题的调处与解决：确保信访问题得到妥善调处与解决，避免信访问题上升为群体性事件。

4. 提高信访数据分析和预警能力：建立健全信访数据分析和预警机制，及时发现和处理潜在的信访风险。

二、职责：1. 强化信访工作的领导责任：明确信访工作的总体目标，制定工作计划，组织协调各相关部门的合作，确保信访工作顺利进行。

2. 完善信访工作机制：建立健全信访工作的制度和规范，包括信访接待、调查核实、问题解决等方面的工作机制，确保工作程序规范有序。

3. 加强信访工作队伍建设：培养信访工作人员的专业能力，提高工作素质和服务意识，确保信访工作人员能够胜任工作职责。

4. 推进信访工作的信息化建设：积极推进信访工作的信息化建设，提高信息共享和业务处理能力，确保信访工作的高效运行。

5. 加强信访工作的宣传教育：开展信访工作的宣传教育活动，提高群众对信访工作的认可度和配合度。

三、责任：1. 监督责任：各级领导要对信访工作进行监督，确保信访工作目标的实现。

2. 报告责任：及时向上级领导汇报信访工作的进展情况，包括工作成绩、存在的问题和改进措施等。

3. 推动责任：各相关部门要积极推动信访工作的改进和创新，提出合理化建议，推动信访工作向更高水平发展。

4. 效果责任：对信访工作的效果要进行评估和考核，确保目标的实现和工作的持续改进。

我愿意遵守以上目标和责任，认真履行信访工作的职责，为保障信访权益，维护社会稳定作出自己的贡献。

信访工作目标责任书 (2)精选2篇（二）信访工作目标责任书根据公司对信访工作的要求，我作为信访工作人员，承诺履行以下责任和目标：一、责任1.1 尽职尽责，积极参与公司的信访工作，认真处理信访案件，保障信访人合法权益。

学校信访稳定工作目标责任书

学校信访工作目标管理责任状为进一步做好ＸＸ的信访稳定工作，维护师生根本利益及学校和谐稳定，依据ＸＸ信访工作相关标准及目标管理考核办法，特制定本责任状。

一、责任人职责
1.各部门责任人为本部门信访稳定工作第一责任人。

责任人要明确目标，层层落实实责任，确保本部门各项工作件件有落实，事事有人管。

2.经常对本部门内的职工进行法律法规及职业道德教育，及时了解职工的思想动态，确保教职工依法依规开展教育教学活动。

对信访问题坚持标本兼治、源头管理，采取有效措施，及时化解矛盾，把问题及矛盾消灭在萌芽状态，避免上访事件的发生。

3.实行信访情况排查化解制度，通过召开座谈会、心贴心交流、征求意见等多种方式了解情况、排查化解矛盾，解决难点热点问题，促进和谐文明发展。

4.坚持落实各项公开制度，实行民主管理，对职称评聘、评优树先等热点问题，严格按照程序，及时公示。

5.关心爱护学生，坚决杜绝体罚和变相体罚。

加强安全教育与护导，加强安全巡视与排查，及时排除安全隐患，避免出现安全责任事故。

6.学校的来电、来信、来访事件，应及时调查、主动处理，及时报送相关材料。

二、考核与奖惩
学校将于年底对各部门进行年度信访及安全稳定情况考核，考核办法依照ＸＸ文件和学校的ＸＸ方案一并执行。

考核成绩纳入年度工作目标综合量化考核之中。

有下列情况之一者，对相关责任人实行一票否决：发生到ＸＸ或上级单位上访事件，并造成不良影响的；发生上访事件后，部门责任人不按要求第一时间到现场处理或者处置不力而造成不良影响的。

立状单位：ＸＸＸＸ
学校领导：
责任人：
ＸＸ年ＸＸ月。

学校信访工作责任书范文

学校信访工作责任书范文
为加强我镇教育系统的信访稳定工作，确保教职工和离退休人员的稳定，保障教育事业的顺利发展，中心校与各中小学（幼儿园）签订本责任书：
我们将强化维稳工作的组织领导，学校校长作为维护稳定的第一责任人，要成立专门班子，坚持一把手负总责，分管领导亲自抓，层层落实责任制，确保维护稳定的政治责任得到有效履行。

加强情报信息工作，及时排查、收集并上报可能引发跨地区串联、集体上访和群体性事件的信息，超前开展工作，掌握维稳工作的主动权。

积极开展矛盾纠纷化解工作，通过排查化解矛盾纠纷，及时发现并解决可能引发群体性事件的问题，对涉稳人员进行全面调查摸底，落实稳控措施，防止上访和闹事事件的发生。

加强信访稳定工作，对重点上访人员和群体进行稳控，落实“四包”责任制，加大信访事件的解决力度，防止上访事件的发生。

加强群体性突发事件的预防和处置工作，制定工作预案，预防在先、发现在早、处置在小，确保大事不出，小事少出，迅速文明妥善处置，降低负面影响。

加强校园稳控工作，坚持预防、发现、处置的原则，加强师生员工的思想教育，保护和引导学生的爱国热情，防止学生参与煽动性活
动。

加强校园网站管理，加大监管力度，及时删除不稳定信息，加强舆情导控，发现问题及时上报。

对于责任不落实、工作措施不到位，造成严重后果的，将实行责任倒查，严肃追究责任。

本责任书一式两份，管理单位和责任单位各执一份，自双方签字之日起生效。

管理单位：
责任单位：
责任人（签字）：
20xx年3月1日
责任人（签字）：
20xx年3月1日。

信访工作目标责任书

信访工作目标责任书一、总则为更好地开展信访工作，加强政府与人民群众的联系与沟通，促进社会和谐稳定，特制定本信访工作目标责任书。

本责任书旨在明确信访工作的目标、责任和要求，以便全体工作人员严格履行职责，共同推动社会信访工作的顺利进行。

二、目标1.建立健全信访工作制度体系，提高信访工作的规范化、制度化水平。

2.加强社会风险矛盾预警和调处工作，及时化解社会矛盾纠纷。

3.提高信访工作的能力和效率，实现问题快速受理、及时处理和有效反馈。

4.完善信访问题的排查和解决机制，确保信访问题得到妥善处理和合理解决。

5.加强信访工作的宣传和教育，提高人民群众的法律意识和信访意识。

6.密切与相关部门和社会组织的合作，形成推动信访工作的合力。

三、责任1.各级政府要加强对信访工作的领导，制定明确的责任分工和工作要求，确保信访问题的及时处理和合理解决。

2.信访工作部门要加强组织和管理，建立健全信访工作的信息系统和数据库，提高工作效能和信息传递的及时性。

3.各级信访工作人员要提高工作实践能力和素质，做到维护社会稳定、保障人民利益的第一责任人。

4.相关部门要加强与信访工作部门的协调与配合，提供必要的支持和帮助，共同推动信访工作的顺利进行。

四、要求1.加强制度建设，健全信访工作的制度体系，明确工作流程和责任分工。

2.加强人员培训，提高信访工作人员了解法律法规和政策的能力和水平。

3.加强工作协调，建立健全信访工作部门与相关部门的沟通和协调机制。

4.加强宣传教育，提高人民群众的法律意识和信访意识，减少不必要的信访投诉。

5.加强信息化建设，建立健全信访工作的信息系统和数据库，提高工作效率和信息传递的及时性。

6.加强风险矛盾预防与调处工作，及时化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

7.加强绩效考核，对信访工作人员进行定期考核，激励和培养优秀人才。

五、考核1.对各级政府和信访工作部门，将根据工作情况进行定期考核，并根据考核结果予以奖励或追责。

2.对信访工作人员，将根据工作表现进行绩效考核，优秀者予以奖励，工作不力者进行整改或予以惩处。

信访工作目标管理责任书

信访工作目标管理责任书信访工作目标管理责任书一、背景简介信访工作是党和政府系统管理中具有重要意义的工作之一，它关系到社会稳定和民生问题。

为了更好地推进信访工作，明确目标、规范管理、明确责任，制定信访工作目标管理责任书是必不可少的一项举措。

二、目标设定1. 主要目标本文档的主要目标是：加强信访工作的组织管理，提高工作效率；保障信访人权益，化解信访问题；提升信访工作整体水平，增强群众满意度。

2. 具体目标针对以上主要目标，具体分解为以下几个方面的具体目标：1. 建立健全信访工作的工作机制，实现信访事务处理的规范化管理。

2. 完善信访工作的信息化建设，提高信访问题的处置效率。

3. 加强对信访人员的法律意识和职业素质培训，提高信访工作的专业水平。

4. 完善信访工作的宣传制度，提升工作透明度和公信力。

三、责任分工1. 主要责任部门本责任书的主要责任部门为信访工作领导小组，下设办公室负责具体落实。

2. 责任分工领导小组负责对信访工作的整体规划和指导，制定相应政策文件。

办公室负责具体实施信访工作的具体安排和逐项执行。

四、工作措施为达成上述目标，我们制定了以下工作措施：1. 建立信访工作档案数据库，实现信息共享和快速查询。

2. 加强信访工作人员的培训和专业知识更新。

3. 加强对信访人员的沟通和解释工作，及时解决他们的问题。

4. 定期组织信访工作的督查和评估，及时发现问题并进行整改。

五、预期效果通过以上的目标设定、责任分工和工作措施，我们相信可以取得以下预期效果：1. 提高信访工作的处理效率，加快信访问题的解决速度。

2. 提高信访工作的公信力和透明度，增强群众满意度。

3. 提升信访工作人员的专业水平，完成更多优质的工作。

六、落实与反馈本责任书将由领导小组和办公室主管负责监督实施，定期通过会议和报告反馈工作进展情况，并根据实际情况进行调整和改进，确保信访工作目标的顺利实现。

以上为信访工作目标管理责任书的文本内容，希望能够明确规划工作目标、责任分工和工作措施，提升信访工作的质量和效率。

信访工作目标责任书范本

信访工作目标责任书范本信访工作目标责任书范本(一)为认真落实信访工作责任制，全面贯彻实施国务院《信访条例》和”分级负责、归口办理“的原则，深入推进平安学校建设，促进我校教育事业持续、和谐、快速发展，结合实际，制定本责任书。

一、目标责任：1、全体教职工要认真学习《信访条例》深刻领会其中内容，、思想上要与党中央保持高度一致，做一个合格的教育工作者。

2、坚持信访问题”两不出，(小事不出级部、大事不出学校)“3、严禁参加煽动、组织或集体越级上访或强占办公室、堵门、拦车、在领导人住地滋扰闹事、长期滞留、宣讲、散发传单等活动。

4、若有问题，必须按有关规定逐级反映，不准越级上访或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子。

5全体教职工一切都要从稳定和学校利益出发，大事讲原则，小事讲风格，不可任性而违纪，学校每周三为信访接待日，由校级班子轮流接访。

二、处罚措施1、到县以上部门上访经查属实的，给予上访者通报批评。

2、到县集体上访1起或到市以上个体上访1起的或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子被查出1次者，除进行通报批评外，对该上访者实行黄牌警告，被黄牌警告者要向学校写出书面检查。

3、到县集体上访累计2起或到市以上个体上访累计2起的或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子被查出2次者，对其实行诫免谈话并列为重点管理对象，要限期整改。

4、被重点管理的个人，未达到限期整改要求，仍然发生越级上访和在互联网乱发帖子等违纪行为的，实行一票否决。

被一票否决的个人，取消当年度评选先进资格，教师职业道德定为不合格，级部负责人向学校写出书面检查。

5、凡违背以上目标责任的教职工，越级上访(或写匿名信、打匿名电话、在网上乱发帖子被查出者)每次扣本人千分考核20分，所在教研组扣千分考核5分，同时不得参加先进评选。

沂水县第二实验中学(章)：处室负责人：教研组长：教职工(签字)：201*年月信访工作目标责任书范本(二)201*年度信访工作目标责任书各村(社区、单位)、乡级各部门：按照中央、省、市、县的安排部署，为认真贯彻党的中国共产党第十七次全国代表大会精神，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧瞬围绕中央“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”顺利召开、奥运会成功举办和改革开放30周年活动成功举行，进一步加强和改进对信访工作的领导，创新信访工作机制，畅通群众信访渠道，加大初信初访办结力度，全面提升信访工作水平，为实现好、维护好、发展好、服务好人民群众根本利益，特制定以下目标责任书：一、目标责任1.牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓的安全工作机制。

信访工作目标责任书范文

信访工作目标责任书范文教师纪检信访工作目标责任书范文一为了落实教育局、镇政府及中心校关于学校纪检信访工作的指示精神，强化学校全体教职工的责任意识，进一步做好我校信访工作，创建平安三小，构建和谐三小，加强和改进对信访工作的领导，创新信访工作机制，全面提升信访工作水平，为学校教学管理，预防和杜绝各类事故的发生，创造良好的教育教学环境，特与各年级教研组长签订本责任书：一、主要目标、职责学校纪检信访工作各年级各年级(班级)责任人：目标和职责：年级第一责任人(教研组长)：年级第二责任人(班主任)：年级第三责任人(课任)：1、各年级教研组长作为本年级纪检、信访工作第一责任人，对本年级内的纪检、信访、稳定工作的领导、管理及督促落实、隐患的排查和整改、事故的处理负全面责任。

全面维护好本年级稳定，确保一方平安。

2、根据信访条例中属地管理，分级负责，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，分管领导与学校签订责任书。

各年级教研组长与班主任签订责任书。

班主任与课任签订责任书。

做到一级抓一级，层层抓落实。

3、各年级教研组长要高度重视综治、信访、稳定工作，要真抓实管。

各年级教研组长、班主任、课任要齐抓共管。

做到人人有责、责任明确、环环紧扣、层层把关、齐抓共管、措施具体、责任到人、工作到位，不留丝毫不稳定的时间和空间，确保纪检信访工作万无一失。

4、各年级包级领导、教研组长、班主任、课任切忌责任书一签了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落实，做到时时心中有数，全盘监控无误，完成所包年级全年零矛盾、零事故、零风险的任务。

5、各年级教研组长为教职工、学生、群众办实事，办好事。

时时处处维护学校的教育形象，执行法律法规和领导要求不走样。

协助主管领导做好师生的思想教育，杜绝各类不利于学校工作的问题出现。

6、各年级教研组长、班主任每月不得少于一次定期排查不利于学校稳定的各种因素，做到信息提前获知，工作力量提前介入及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾，及时向学校汇报。