房地产企业总设计师职位说明书

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总设计师职位说明书

经验：从事设计领域行业三年以上，有一定的设计沟通能力与管理能力。
知识：掌握办公室设计标准化的基本知识，具有传达地区分公司的能力。
技能：熟练使用CAD.PS等办公软件。
个人素质：具有组织管理能力、判断与决策和协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及综合服务能力。
总设计师职位说明书
岗位名称
总设计师
岗位代码
直接上级
设计管理中心总经理
直接下级
职级
主管级
岗位定员
1
任职人签字Hale Waihona Puke 负责人签字职位概要：
参与有关地区公司办公室的重大决策，管理与指导整个项目团队。
岗位职责：
1．参与有关地区公司办公室的重大决策。
2.熟知办公室设计流程。
3.熟知地区办公室设计标准化并起督导作用。
4.具备统筹，管理能力，对整个工作能有良好的把控。
5.拥有办公室选址的能力，能合理判断办公地点的优劣性。
6.积极听取现场反馈的问题并及时解决。
7、负责管理与指导事务所设计主管及设计助理的工作。
8、对关于地区办公室设计具备最终敲定的能力。
任职资格：
教育背景：专科及以上学历，专业不限。
培训经历：办公室设计流程标准化、企业文化、设计流程标准化、设计图纸标准化、等培训。

房地产公司建筑设计师岗位职责(共4篇)

房地产公司建筑设计师岗位职责〔共4篇〕第1篇：建筑设计师岗位职责建筑设计师岗位职责⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计标准及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计标准标准、招标〔议标〕文件内容及现场实地勘察结果，组织进展工程投标〔议标〕方案设计及施工图深化设计。

⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门严密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进展通盘考虑，确保方案设计优化务实。

⑷负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向工程负责、工程队作施工技术交底。

⑸ 负责根据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定工程工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请方案。

⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析^p ，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

⑺ 深化施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新标准的施行，当情况变化时，随时进展调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、开工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务第2篇：建筑设计师岗位职责篇一：建筑设计师的岗位职责建筑设计师的岗位职责我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。

随着经济开展和路网改造、城市根底设施建立工作的不断深化，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

总设计师职位说明书房地产企业

9．负责培养、发现本专业人才，不断提高设计管理部的专业技术水平
10．负责组织本企业设计图纸、资料、档案的收发、复印、归档等工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
4．参与初步设计工作，并审查各阶段各专业的设计成果，全面把关设计质量
5．参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作
6工作
7．配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作，提供销售所需的各种数据和图纸
8．担任本专业技术职称评审委员会主任，主持技术职称的评审、晋升等工作
总设计师职位说明书房地产企业
总设计师职位说明书
文件编号：
职位名称
总设计师
所属部门
设计管理部
直接上级
工程总监
直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，具有建筑学、工民建、工程管理、城市规划等相关专业知识，持有注册建筑师资格证书
2．工作经验
五年以上相关工作经验，至少三年以上房地产企业或设计院的设计经验，熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点
职责概要
作为设计管理部的负责人，负责指导本部门设计人员的工作，并对设计单位的设计方案及图纸进行审核、把关，确保设计工作及时、顺利完成
岗位职责
1．负责联系市规划委、各市政专业企业、设计院等外部单位，沟通设计事宜
2．负责领导工程设计的招标、协调工作
3．负责组织编制《工程技术设计任务书》和组织开展设计前期的勘察工作

房地产管理中心设计部岗位职责说明书(doc 13页)

更多资料请访问.(.....)房地产管理中心设计部岗位职责及职位说明第一部分部门职责1．部门本职工作：1.1产品研发：1.1.1确定产品研发课题，组织产品研发工作。

1.1.2负责建立健全公司产品研发和标准化体系及其推广、落实工作，监督和检查产品标准执行情况。

1.1.3收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品的研究。

1.1.4负责跟进市场动态（包括市场需求、竞争对手楼盘、政策导向等），开展专题设计研究。

1.1.5研究并掌握行业内的新技术、新材料、新工艺的应用，在公司内部进行推广。

1.1.6制定产品标准化实施方案并组织实施。

1.2设计管理：1.2.1参与产品定位，负责规划方案设计委托方的选择；审批项目公司提报的扩初和施工图设计委托方的选择结果。

1.2.2负责概念、规划和方案的设计；审批扩初设计任务书和扩初/施工图设计成果。

1.2.3审批重大设计变更（如：对原设计方案有重大影响和调整，造成原设计风格、形式、功能有调整的）；监控一般设计变更及其执行。

1.2.4审定材料选型的结果。

2. 部门责任：2.1公司的产品研究、设计中心。

2.2参与产品定位、负责产品研究、方案设计、初步设计。

2.3跟踪施工图设计和产品实施，确保项目产品能够实现公司项目定位，保证公司产品的合理性和先进性，提高项目综合效益，建立公司在产品设计上的核心能力。

3. 主要职能：3.1项目前期阶段:3.1.1参与项目定位；3.1.2负责设计单位的考察、选择；3.2概念方案、深化方案、方案扩初设计阶段：3.2.1负责设计任务书的编写；3.2.2组织概念、方案、初步设计提报及评审并将评审结论及时反馈；3.3施工图设计阶段3.3.1负责设计任务书审核；3.3.2参加施工图会审及设计交底；3.3.3审批施工图内部评审结果；3.4景观设计阶段：3.4.1负责设计单位选择；3.4.2负责设计任务书编制；3.4.3组织方案提报及审核；3.4.4参与图纸会审及设计交底，监督其执行情况；3.4.5不定期检查施工图实施情况；3.5装修设计：负责装修（售楼处、样板间、精装）方案设计任务书的编制；负责装修（售楼处、样板间、精装）方案成果评审；负责装修（公共部分）方案设计任务书的编制；负责装修（公共部分）方案成果评审；3.5.5.负责装修施工图评审。

房地产公司建筑设计师岗位说明书(模板及范文)

建筑设计师岗位说明书
文件名称
建筑设计师岗位说明书
岗位信息岗位名称岗位级别直接上级薪资标准工作关系
建筑设计师 P3 技术部负责人薪级 10-20
内部工作关系 1、配合公司领导对建筑项目进行调研和技术支持 2、配合部门内各专业设计师顺利开展职能工作 3、为公司其他部门提供建筑设计技术服务
工作流程
工作标准
根据项目推进计划节点要求，完成指标提交及分析，详见附件 1：建筑规划设计前期指标提交及分析示例
工作权限 ■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
重要程度
■重要 □一般 □日常
根据项目开发计划节点要求，完成分析及总结，详见附件 2：:项目相关参考楼盘考察报告
■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
2 个工作日内，由各部门组织内审，形成书面意见，并由各部门负责人签字确认
■经办 □协办 □督办 □审核 □审批 ■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
■重要 □一般 □日常
□重要 ■一般 □日常
2 个工作日内，按预算部、投资财务部的要求，提供最新概念设计的技术经济指标数据，保证资料的完整性及准确性，详见附件 13：项目建筑规划方案指标分配表示例
方案设计成果的技术论证
提供方案设计主要技术经济指标给预算、投资财务用于成本测算，为设计方案的经济比选提供依据
组织相关部门参加建筑规划方案设计成果评审会议
督促建筑规划设计公司按会议评审意见进行修改
协调相关部门及设计公司参加建筑规划方案设计成果给集团领导汇报
档，详见附件 16：成果确认函
设计成果交接函经办协办督办审核审批重要一般日常三扩初施工图设计管理主要职责职责描述工作流程工作标准工作权限重要程度1建筑施工图会审参与建筑施工图设计的图纸会审根据项目推进计划节点要求配合完成图纸会审并收集一份正式硬装施工图会审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常2建筑材料的选样定样负责协调方案设计公司完成主要硬装材料的送样根据项目推进计划节点要求按照方案效果提供主要建筑材料样品经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑主要装饰材料等的定样工作根据项目推进计划节点要求按照方案效果及公司要求完成材料定样并保留最终材料样板影像资料存档经办协办督办审核审批重要一般日常3建筑施工阶参与主体地下室外装等关键部位施工过程阶段的效果评审根据项目推进计划节点要求确保关键部位效果达到方案效果及公司要求并收集一份现场阶段评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑施工阶段重大设计变更的评根据项目推进计划节点要求协调方案设计公司参与重大设计变更的评审对修改后的设计成果进行确认并收集一份评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常4参与建筑工程验收参与建筑施工阶段重大设计变更的评根据项目推进计划节点要求协调方案设计公司参与重大设计变更的评审对修改后的设计成果进行确认并收集一份评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常四施工配合阶段管理主要职责职责描述工作流程工作标准工作权限重要程度1建筑施工图会审参与建筑施工图设计的图纸会审根据项目推进计划节点要求配合完成图纸会审并收集一份正式硬装施工图会审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常2建筑材料的选样定样负责协调方案设计公司完成主要硬装材料的送样根据项目推进计划节点要求按照方案效果提供主要建筑材料样品经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑主要装饰材料等的定样工作根据项目推进计划节点要求按照方案效果及公司要求完成材料定样并保留最终材料样板影像资料存档经办协办督办审核审批重要一般日常第10页共13参与主体地下室外装等关键部位施工过程阶段的效果评审根据项目推进计划节点要求确保关键部位效果达到方案效果及公司要求并收集一份现场阶段评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑施工阶段重大设计变更的评根据项目推进计划节点要求协调方案设计公司参与重大设计变更的评审对修改后的设计成果进行确认并收集一份评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常4参

房地产行业设计师岗位说明书

房地产行业设计师岗位说明书
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设计师
一、职务名称：设计师
二、直接上级：设计部经理
三、本职工作：建筑及平面设计
四、直接责任：
1、根据公司要求及意图，协助经理进行总体规划等设计工作。

2、跟踪各项设计的修改、定稿工作。

3、设计资料的分类、管理工作。

4、配合经理搞好相关规划部门及设计院的关系。

5、积极协助配合其他部门的相关工作。

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房地产管理中心设计部岗位职责说明书

1.1.2负责建立健全公司产品研发和标准化体系及其推广、落实工作，监督和检查产品标准执行情况。

1.1.3收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品的研究。

1.1.4负责跟进市场动态（包括市场需求、竞争对手楼盘、政策导向等），开展专题设计研究。

1.1.5研究并掌握行业内的新技术、新材料、新工艺的应用，在公司内部进行推广。

1.1.6制定产品标准化实施方案并组织实施。

1.2设计管理：1.2.1参与产品定位，负责规划方案设计委托方的选择；审批项目公司提报的扩初和施工图设计委托方的选择结果。

1.2.2负责概念、规划和方案的设计；审批扩初设计任务书和扩初/施工图设计成果。

1.2.3审批重大设计变更（如：对原设计方案有重大影响和调整，造成原设计风格、形式、功能有调整的）；监控一般设计变更及其执行。

1.2.4审定材料选型的结果。

2. 部门责任：2.1公司的产品研究、设计中心。

2.2参与产品定位、负责产品研究、方案设计、初步设计。

3. 主要职能：3.1项目前期阶段:3.1.1参与项目定位；3.1.2负责设计单位的考察、选择；3.2概念方案、深化方案、方案扩初设计阶段：3.2.1负责设计任务书的编写；3.2.2组织概念、方案、初步设计提报及评审并将评审结论及时反馈；3.3施工图设计阶段3.3.1负责设计任务书审核；3.3.2参加施工图会审及设计交底；3.3.3审批施工图内部评审结果；3.4景观设计阶段：3.4.1负责设计单位选择；3.4.2负责设计任务书编制；3.4.3组织方案提报及审核；3.4.4参与图纸会审及设计交底，监督其执行情况；3.4.5不定期检查施工图实施情况；3.5装修设计：3.5.1.负责装修（售楼处、样板间、精装）方案设计任务书的编制；3.5.2.负责装修（售楼处、样板间、精装）方案成果评审；3.5.3.负责装修（公共部分）方案设计任务书的编制；3.5.4.负责装修（公共部分）方案成果评审；3.5.5.负责装修施工图评审。

住宅总设计师岗位说明书

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20XX/01/01
稻壳学院
住宅总设计师岗位说明书
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CONTENTS
岗位概述岗位职责岗位权限岗位考核岗位薪酬岗位培训
岗位概述
章节副标题
岗位名称
住宅总设计师负责住宅项目的整体设计工作负责与相关部门的沟通和协调负责住宅项目的质量控制和进度控制
岗位描述
职位名称：住宅总设计师
工作职责：负责住宅项目的整体设计，包括建筑、室内、景观等
任职要求：具备建筑、室内、景观等相关专业背景，有丰富的设计经验和项目管理能力
工作地点：公司总部及项目所在地
薪资待遇：根据个人能力及项目情况而定
发展前景：有机会晋升为高级设计师或项目负责人
岗位级别
岗位级别：高级
对住宅设计质量控制有管理权
负责住宅设计质量的监督和管理
审核住宅设计方案，确保符合质量要求
添加标题
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添加标题
添加标题
制定住宅设计质量控制标准和流程
协调解决住宅设计质量问题，确保项目顺利进行
对住宅设计后期服务有参与权
参与住宅设计后期服务的决策和执行对住宅设计后期服务的质量和进度进行监督和评估协调住宅设计后期服务与相关方的关系提供住宅设计后期服务的技术支持和咨询服务
目负责人
薪酬调整
薪酬调整周期：每年一次或每半年一次
薪酬调整方式：基本工资、绩效奖金、福利待遇等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
薪酬调整依据：工作业绩、能力提升、市场行情等因素
薪酬调整流程：员工申请、部门审核、人力资源部审批、总经理批准

房地产企业职位说明书

房地产企业职位说明书1 高层管理类职位说明书模板1．1 总经理职位说明书文件编号：职位名称总经理所属部门直接上级董事会直接下级各总监任职资格1．学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识，具有高级专业技术职务任职资格2．工作经验十年以上房地产行业工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先职责概要领导、实施企业的中长期战略规划，组织制订本企业的年度经营管理计划，主持本企业的日常经营管理工作，负责组织、培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标的顺利实现岗位职责1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织实施，并进行监督2．根据企业发展战略，制订企业各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督3．负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施4．授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营图标得到全面落实5．负责企业投资管理、工程项目管理、房产营销管理、人力资源管理、财务管理的决策工作6．主持召开总经理办公会议，听取各总监、项目经理汇报工作，以便监督、检查企业经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果7．出席企业重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系8．主持企业重大房地产项目的招投标管理工作9．负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期1．2 运营总监职位说明书文件编号：职位名称运营总监所属部门直接上级总经理直接下级所辖部门经理任职资格1．学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业知识，具有中级专业技术职务任职资格2．工作经验八年以上大中型房地产企业中高层管理工作经验，具有成功的房地产项目全程开发经验以及资深的项目开发管理或成本管理、工程管理实战经验，熟悉房地产行业的政策法规职责概要全面负责企业投资项目的规划、房地产项目的开发与运营工作，对房地产项目能够做出准确的分析、预测和定位岗位职责1．参与制订企业年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策2．负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划3．主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理4．主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续5．参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作6．指导开展对政府部门的公关工作7．对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期文件编号：职位名称营销总监所属部门直接上级总经理直接下级所辖部门经理任职资格1．学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识2．工作经验八年以上市场、销售相关工作经验，三年以上市场管理、销售管理类职位工作经验职责概要组织制订年度营销计划、市场开发计划和营销系统员工的培训、考核方案及奖惩措施，开展市场调研、营销策划、公关、房地产销售等各项工作，指导开展各种营销、促销活动岗位职责1．根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性2．组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况3．组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案4．对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导5．建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系6．监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高7．对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调8．完成总经理临时交办的其他工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期文件编号：职位名称工程总监所属部门直接上级总经理直接下级所辖部门经理任职资格1. 学历、专业知识大学本科以上，具有工业与民用建筑、建筑结构、企业管理、项目管理、工程质量管理、工程成本控制及其他相关专业知识，具备高级专业技术职务任职资格2. 工作经验八年以上本行业相关工作经验，具有五年以上国内知名企业相关工作经验者优先职责概要全面负责施工图纸设计管理、施工现场管理、施工组织与协调、施工技术管理、施工质量管理和工程预决算管理等工作岗位职责1．组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划，并监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况，确保各项工作得以顺利进行2．负责组织施工图纸设计管理以及外部设计单位的外联工作3．组织、管理企业所有在建的工程项目，负责审核、签批工程技术文件4．负责检查各个工程项目的进度，通过组织和协调确保各项工程如期完成5．监督各项工程的施工质量，及时协调解决施工中的重大问题6．参与施工招投标管理，签审招投标文件，并对招投标工作予以技术指导7．指导分管部门的发展方向，适时对工程系统的运行模式进行调整8．负责对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期2 投资拓展类职位说明书模板2 . 1 投资发展部经理职位说明书文件编号：职位名称投资发展部经理所属部门投资发展部直接上级运营总监（总经济师）直接下级本部门主管人员任职资格1. 学历、专业知识大学本科及以上，具有企业管理、投资管理、金融、合同管理、房地产项目开发与管理等相关专业知识2. 工作经验五年以上本行业相关工作经验，具有外资企业和国内知名企业两年以上相关职位经历者优先职责概要在运营总监的领导下，根据企业的实际状况进行企业发展方向定位并制定明确的企业发展战略及投资计划岗位职责1．根据企业内外部竞争形势，初步确定企业投资方向，编制企业投资发展战略，经运营总监审核后提请总经理办公会审议2．根据企业发展战略，进行市场调研，负责编制企业年度经营计划3．具体负责制订房地产投资计划，并对投资进行监督管理4．定期或不定期组织房地产市场调研活动，并按时提交调研报告5．关注房地产市场的发展变化，定期或不定期向运营总监及其他领导提交市场分析报告6．根据国家相关政策的变化适时调整企业发展战略7．负责本部门组织建设及对员工的培训、考核工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期文件编号：职位名称发展规划主管所属部门投资发展部直接上级投资发展部经理直接下级发展规划专员任职资格1. 学历、专业知识大学本科及以上，具有投资分析与规划、金融证券、法律、房地产项目开发与管理等相关专业知识2. 工作经验两年以上房地产行业从业经验，具有大型房地产企业相关工作经验者优先职责概要根据国家的相关政策及房地产行业信息，定期或不定期编制房地产项目投资的规划文件，以供企业高层决策者参考岗位职责1．按照投资发展部经理的要求，组织编写企业中长期发展战略规划2．定期向企业高层领导提供战略分析研究报告，为对外投资提供有效支持3．负责企业新项目的战略性分析，为企业决策提供数据和依据4．对国内外同行业的发展状况进行定期分析，并提出应对措施5．组织相关人员做好各种规划方案及数据资料的整理与保管工作6．参与房地产项目前期策划，并监督项目的进展情况7．协助相关部门做好项目立项、报批等工作8．完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期文件编号：职位名称投资拓展主管所属部门投资发展部直接上级投资发展部经理直接下级投资拓展专员任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有投资分析、金融、法律、房地产项目开发等相关专业知识2．工作经验两年以上房地产行业从业经验，具有本职位工作经历者优先职责概要在投资发展部经理的领导下，具体负责企业内部项目投资计划的编制、投资风险的分析评估与实施管理工作岗位职责1．按照投资发展部经理的要求，组织撰写房地产项目的投资计划2．负责协调各部门做好投资计划的实施工作3．负责寻求新的投资领域或投资渠道，按时完成企业的投资计划4．负责评估投资风险，定期编制投资风险评估报告5．负责对外投资、合作项目的洽谈等工作6．负责对房地产投资环境进行研究，定期提交研究报告7．完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期3．1 项目开发部经理职位说明书文件编号：职位名称项目开发部经理所属部门项目开发部直接上级运营总监（总经济师）直接下级本部门主管人员任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识，熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程，具有良好的沟通和协调能力2．工作经验五年以上项目开发相关工作经验职责概要根据企业的投资拓展意向，具体负责房地产项目开发的实施，并对土地投标及立项审批过程进行全程监督岗位职责1．根据企业的总体战略，具体负责房地产项目开发的全程管理工作2．具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行3．负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作4．负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作5．负责组织房地产开发项目的规划工作6．负责为企业寻找土地资源，进行土地储备和相关的调研工作7．主持与企业联系单位的公关工作8．根据授权，处理特殊事项或重大突发事件9．完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期文件编号：职位名称项目投标主管所属部门项目开发部直接上级项目开发部经理直接下级任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有项目管理、招投标管理、工程预算、市场调研等相关专业知识，熟悉房地产前期策划、报建及招投工作2．工作经验两年以上房地产行业从业经验，具有部门主管工作经验者优先职责概要在项目开发部经理的领导下，具体负责土地、工程的投标管理及投标文件的编制与起草等工作岗位职责1．负责企业投标文件范本的完善工作2．负责投标文件的审核及修改工作3．负责企业土地、工程投标组织管理工作4．支持企业房地产项目应标，负责设计、整合工程设计方案5．协助项目规划、项目立项人员做好房地产项目开发等相关工作6．协助相关部门做好房地产项目后期运作管理7．完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期3．3 项目立项主管职位说明书文件编号：职位名称项目立项主管所属部门项目开发部直接上级项目开发部经理直接下级任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有项目管理、招投标管理、工程预算、公共关系管理等相关专业知识，熟悉国家有关房地产开发与投资的立项政策，了解国内外房地产运营动态2．工作经验两年以上房地产行业从业经验，具有部门主管工作经验者优先职责概要在项目开发部经理的领导下，全程负责房地产项目的各种立项报批工作，妥善处理与政府各相关部门的关系岗位职责1．全面负责房地产开发项目的立项管理工作2．负责办理相关政府部门的房地产立项手续3．负责向相关部门及人员传达政府部门对新项目立项的特殊要求4．负责新开发项目与政府规划部门的协调工作5．积极争取政府部门对新项目的优惠政策6．协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作7．完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期4 项目管理类职位说明书模板4．1 项目经理职位说明书文件编号：职位名称项目经理所属部门项目部直接上级总经理直接下级任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有建筑学、工民建、工程管理、给排水、暖通空调、电子电气等相关专业知识，有一级项目经理或一级建造师资格证书五年以上房地产行业相关工作经验，至少有三年以上房地产企业项目经理或同等职务或经验职责概要负责企业开发项目施工运作和管理的全面工作，制订并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助做好工程验收、竣工结算与决算等工作岗位职责1．制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并组织实施2．负责工程现场的工作，对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理3．负责工程总包及专业承包单位的考察、资格预审及招标的组织、实施工作，并负责对总包、专业承包及监理单位的日常监督与评审4．负责接收项目的规划设计，参与结构及施工图纸设计的审核工作5．负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决6．对安全施工、文明施工进行监督检查，及时处理各种质量、安全事故7．参与造价管理部、材料设备部的预决算方案审核、材料选用及价格审查，管控项目成本8．负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作，严格控制工程造价9．负责审核工程进度款及保修金等费用10．组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期4．2 施工员职位说明书文件编号：职位名称施工员所属部门项目部直接上级项目经理直接下级任职资格1．学历、专业知识大学专科及以上，具有建筑学、工民建、工程管理、电子电气等相关专业知识，持有相应专业的施工员资格证书一年以上相关工作经验职责概要组织单位工程的施工，确保工程进度、施工安全、工程质量，检查各项措施、制度和指标的落实情况，高质量、低消耗地完成各个单项任务岗位职责1．协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案2．认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关3．对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决4．负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录5．做好工程施工记录，对承包人已完成的工程进行计量6．审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部7．负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作8．负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作9．参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题10．负责与外协单位传递信息与资料11．负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期4．3 技术员职位说明书文件编号：职位名称技术员所属部门项目部直接上级项目经理直接下级任职资格1．学历、专业知识大学专科及以上，具有建筑学、工民建、工程管理、电子电气等相关专业知识，有初级以上技术职称任职资格一年以上相关工作经验职责概要负责施工组织设计方案编写、施工技术交底、设计变更报批、技术问题处理等相关工作，保证项目施工技术管理工作的顺利进行岗位职责1．认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸会审、“三图一表”及时上墙工作2．编制施工图纸预算，编写出《材料分析汇总表》，按分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出《材料计划表》3．做好各分项工程技术交底资料，向各个施工小组进行技术交底4．负责本工程的定位、放线、测平、沉降和观测记录5．负责保管测量用具、仪器，并定期校正测量仪器6．收集、整理工程施工中的变更签证资料7．做好分项工程量的计算与成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期5 设计管理类职位说明书模板5．1 总设计师职位说明书文件编号：职位名称总设计师所属部门设计管理部直接上级工程总监直接下级任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有建筑学、工民建、工程管理、城市规划等相关专业知识，持有注册建筑师资格证书2．工作经验五年以上相关工作经验，至少三年以上房地产企业或设计院的设计经验，熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点职责概要作为设计管理部的负责人，负责指导本部门设计人员的工作，并对设计单位的设计方案及图纸进行审核、把关，确保设计工作及时、顺利完成岗位职责1．负责联系市规划委、各市政专业企业、设计院等外部单位，沟通设计事宜2．负责领导工程设计的招标、协调工作3．负责组织编制《工程技术设计任务书》和组织开展设计前期的勘察工作4．参与初步设计工作，并审查各阶段各专业的设计成果，全面把关设计质量5．参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作6．负责施工图设计变更的初审、上报设计院与设计变更的组织管理等工作7．配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作，提供销售所需的各种数据和图纸8．担任本专业技术职称评审委员会主任，主持技术职称的评审、晋升等工作9．负责培养、发现本专业人才，不断提高设计管理部的专业技术水平10．负责组织本企业设计图纸、资料、档案的收发、复印、归档等工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期5．2 结构设计师职位说明书文件编号：职位名称结构设计师所属部门设计管理部直接上级总设计师直接下级任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有工民建或建筑结构等相关专业知识，持有注册结构工程师资格证书2．工作经验三年以上房地产行业或设计院工作经验职责概要协助总设计师优化项目的结构设计，控制设计质量与结构成本，项目结构设计管理及图纸审查，协调设计单位，组织落实结构设计方案岗位职责1．组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划2．与设计院沟通、协调，做好楼盘结构、室内室外效果等建筑设计和质量把关工作3．组织专业技术调研、现场结构勘测工作，并编写《专业设计调研报告》4．负责编写《结构设计说明书》和《图纸目录》5．负责初步审核结构设计文件和图纸，整体把握结构设计及效果设计6．负责参与结构施工的技术交底工作7．配合报审工作，参与图纸会审和重大设计变更工作8．配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期6 造价管理类职位说明书模板6．1 造价管理部经理职位说明书文件编号：职位名称造价管理部经理所属部门造价管理部直接上级工程总监直接下级部门各主管任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，具有建筑学、工程项目管理、工程项目预决算、工程成本控制等相关专业知识，持有注册造价工程师资格证书2．工作经验五年以上房地产行业相关工作经验职责概要组织编制工程项目的概算、预算、决算、结算和成本控制工作，参与工程合同、材料设备采购合同的拟订、会签工作岗位职责1．贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定企业的规章制度，经批准后组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资2．组织项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作，为投资决策提供支持3．组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与房地产项目的规划设计工作4．根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持5．参与工程结算工作，并组织工程项目的决算工作6．参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作。

房地产公司岗位图及说明书汇编样本

房地产企业岗位图及岗位说明书汇编主管层职员层四、XXX时代房地产开发岗位说明书汇编岗位是组成企业管理每一块砖或每一个部件，管理树上每个空格全部表示职务名称，针对每一个岗位全部必需有一份岗位描述。

（一）岗位描述总经理1、职务名称：总经理2、直接上级：董事长3、直接下属：营销策划中心副总经理，工程管理中心副总经理，综合管理中心副总经理、总经理秘书4、本职员作：组织、实施、领导企业正常运作，使企业取得经济效益和社会效益。

5、总经理对董事长负责，行使下列职权：●主持企业生产经营管理工作，组织实施董事会决议；●组织实施企业年度经营计划和投资方案；●审订企业内部管理机构设置方案；●审订企业基础管理制度；●制订企业具体规章；●提请或解聘企业副总经理；●企业章程和董事会授予其它职权；●总经理列席董事会会议。

（二）岗位描述营销策划中心副总经理1、职务名称：营销策划中心副总经理2、直接上级：总经理3、直接下属：策划部经理，销售部经理4、本职员作：主持营销策划中心全方面工作。

5、直接责任：1、草拟企业年度经营计划，上报总经理同意。

2、负责编制本中心年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。

3、依据以上计划指标，负责制订对应实施方案和方法，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

4、负责帮助总经理对企业全部工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

5、主持、组织策划工作，确定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。

6、统筹或主持本中心主管级以上人事招聘、培训及考评等工作，提名本中心主管级以上人员聘用、解聘、升职，经综合管理副总审核，报总经理同意。

7、负责企业及本中心信息资料档案管理督导工作，确保关键文件、资料保密不外泄。

8、负责抓好企业职员思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提升本中心职员队伍素质等企业文化建设工作。

9、主动完成上级临时交办各项工作。

（三）岗位描述工程管理中心副总经理1、职务名称：工程管理中心副总经理2、直接上级：总经理3、直接下属：设计部经理、工程部经理，总工程师、装修部经理、预决算部经理4、本职员作：主持工程管理中心全方面工作5、直接责任：10、负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作，联络设计单位对总体计划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核，参与工程预结算书编制，负责工程施工管理到工程完工验收全过程操作。

房地产岗位说明书

房地产岗位说明书一、岗位概述房地产岗位是指在房地产领域从事销售、市场营销、开发、设计、资产管理等相关工作的职位。

该岗位要求员工具备一定的专业知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。

二、岗位职责1. 销售代表- 负责房地产项目的销售工作，包括与客户进行有效沟通，提供专业的咨询和解答客户疑问。

- 协助客户完成购房流程，筹备房屋交付事宜，并及时跟进客户反馈。

- 参与市场调研和竞品分析，收集市场信息，提供销售策略建议。

2. 市场营销专员- 负责房地产项目的市场推广，组织和实施有效的营销活动。

- 策划和执行市场推广方案，包括线上和线下渠道的广告、活动和公关。

- 分析市场需求和竞争状况，提供市场调研报告和推广策略。

3. 开发工程师- 参与房地产项目的规划和设计工作，包括土地评估、建筑设计和施工图纸等。

- 跟踪项目开发进程，监督施工过程，解决项目的技术和工期问题。

- 协调项目进度与相关部门，确保项目按时交付。

4. 资产管理专员- 负责房地产项目的物业管理工作，包括租赁协议的签订、维护和更新。

- 协调维修和保养工作，处理业主投诉并及时反馈。

- 监督房地产项目的运营收益和财务报告，并提供相关建议。

三、任职要求1. 学历要求- 销售代表、市场营销专员、资产管理专员：本科及以上学历，市场营销、经济管理、房地产等相关专业优先。

- 开发工程师：本科及以上学历，建筑学或土木工程等相关专业优先。

2. 技能要求- 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户进行有效的沟通和协商。

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。

- 有项目管理和团队合作经验者优先考虑。

3. 能力要求- 具备较强的市场分析和营销策划能力。

- 具备较强的团队合作和协调能力。

- 具备较强的抗压能力和问题解决能力。

四、福利待遇- 提供具有竞争力的薪资和绩效奖金。

- 提供完善的培训和晋升机制，提供个人发展空间。

- 提供五险一金和带薪年假等福利。

- 定期组织员工团建活动，加强团队凝聚力。

万科房地产总工程师职位说明书

万科房地产总工程师职位说明书1. 职位概述万科房地产总工程师是指在万科房地产公司中担任核心技术领导角色的职位。

总工程师负责规划、组织和管理公司房地产项目的整个工程技术流程，确保项目的顺利实施和高质量完成。

2. 岗位职责2.1 技术规划和管理•负责制定公司房地产项目的技术规划，并确保项目实施过程中与规划的一致性。

•组织和管理项目技术团队，包括工程师、设计师和其他相关技术人员，确保他们的工作符合项目要求和公司标准。

•提供技术咨询和支持，解决项目实施过程中的技术问题，确保项目能够按时、按质量要求完成。

2.2 项目进度和质量控制•负责项目进度和质量控制，确保项目按计划顺利进行，并达到预期的质量标准。

•监督项目施工过程，及时发现和解决可能影响进度和质量的问题。

•进行工程质量评估和验收，确保工程质量符合公司和行业标准。

2.3 技术创新和优化•关注行业技术发展的最新趋势，推动公司在技术方面的创新和优化。

•提出技术改进和升级的建议，并组织实施相应的技术改进项目。

2.4 风险管理•预测和评估项目实施过程中可能出现的风险和问题，并制定相应的应对措施。

•建立并完善项目风险管理制度，确保项目实施过程中的风险得到有效管控。

2.5 协调与沟通•协调和沟通项目各方利益相关者之间的关系，确保项目各方合作顺畅。

•与设计、施工、供应商以及其他相关部门进行有效的沟通和协作，解决项目实施过程中的各类问题。

3. 任职要求3.1 学历与专业•本科及以上学历，建筑工程、土木工程、房地产开发等相关专业。

3.2 技能与经验•具备丰富的房地产项目管理经验，熟悉项目管理的各个阶段和流程。

•具备扎实的工程技术背景，熟悉房地产项目的设计、施工及验收流程。

•具备优秀的组织和管理能力，能够有效地管理和协调多个项目团队。

•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个利益相关者进行有效的沟通和协作。

3.3 职业素养•具备较高的职业操守和责任心，能够积极主动地解决问题。

房地产总工程师岗位职责范本（2篇）

房地产总工程师岗位职责范本房地产总工程师是房地产项目中的核心技术管理岗位之一，主要负责项目的技术设计、施工管理和品质保障等方面的工作。

以下是房地产总工程师的岗位职责范本，用于指导和概述房地产总工程师在项目中的具体职责和任务。

一、项目前期准备阶段1.负责与开发商沟通，确定项目需求，参与项目可行性研究和定位等前期工作。

2.组织编制项目前期工程方案、概算和计划，确保方案合理性和可行性。

3.参与项目土地选址、规划设计、建筑设计等相关工作，提供技术意见和建议。

4.参与招投标工作，制定工程技术标准和技术要求，评审投标方案。

二、项目实施阶段1.负责项目施工图设计和各类专项方案编制，确保施工图纸质量和设计方案的合理性。

2.组织编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划和安全生产计划等，并组织相关部门进行审批。

3.组织编制项目的工程量清单、采购计划、施工进度计划和资源需求计划等。

4.组织施工现场布置和设施建设，确保施工现场的安全、整洁和高效运转。

5.参与施工过程中的关键技术难题解决，提供技术支持和指导。

6.负责施工现场的质量管理工作，监督施工过程的质量控制，确保施工质量符合规范要求。

7.组织施工进展会议和协调会议，及时解决施工过程中的问题和困难。

8.监督施工现场的安全生产，确保施工过程中的安全措施和施工规程得到有效执行。

9.协调各参建单位之间的合作，加强施工组织和协作，推动工程进度。

三、工程验收和移交阶段1.负责工程质量验收和全部竣工材料、文件资料的验收工作。

2.组织编制工程竣工验收报告和竣工图纸，协助申请竣工验收手续。

3.负责工程移交工作，与运营方进行技术交底和资料移交。

4.参与项目的后期维修保养工作，提供技术支持和建议。

四、技术管理和团队培养1.建立和完善技术管理体系，加强工艺技术创新和管理创新。

2.负责技术资料的归档和管理，建立项目技术档案。

3.定期组织工程技术交流和经验总结，推动技术进步和创新。

4.组织进行技术培训和考核，提升团队成员的专业素质和综合能力。

关于房地产设计师岗位职责的范本（2篇）

关于房地产设计师岗位职责的范本房地产设计师是房地产开发项目中不可或缺的重要角色。

他们负责将房地产项目的概念转化为具体的建筑设计方案，并确保最终的设计方案符合相关法规和客户的需求。

以下是房地产设计师的岗位职责范本，以帮助您更好地了解这个职位的各项工作内容。

1. 进行项目调研和分析房地产设计师需要对项目进行全面的调研和分析，包括项目场地、城市规划、周边环境等方面。

他们需要了解项目的需求和目标，并基于此来制定设计方案。

2. 制定设计方案房地产设计师需要基于项目的需求和目标，结合调研和分析结果，制定出创新且实用的设计方案。

他们需要考虑到建筑的功能性、可行性、美观性以及可持续性等因素，并确保设计方案与项目的预算相符。

3. 进行设计开发房地产设计师需要使用CAD工具进行建筑设计开发工作。

他们需要根据设计方案进行建筑平面图、立面图和剖面图等设计绘制工作，并与相关的部门和团队进行协作，确保设计的准确性和完整性。

4. 参与项目的沟通和协调房地产设计师需要与项目团队、客户和相关利益相关者进行有效的沟通和协调工作。

他们需要解释和表达设计方案，并考虑和解决各方的需求和意见，以确保设计方案的顺利实施。

5. 进行设计修改和优化在项目的不同阶段，房地产设计师需要根据反馈和评估结果对设计方案进行修改和优化。

他们需要考虑到项目的实际情况和限制，并根据需要进行必要的调整，以确保最终的设计方案达到最佳效果。

6. 与相关方合作房地产设计师需要与建筑师、结构工程师、室内设计师以及其他相关专业人员进行密切合作。

他们需要共同制定和实施项目的设计方案，确保项目的综合性和协调性。

7. 确保设计符合法规和标准房地产设计师需要熟悉并遵守相关的法规、标准和规范。

他们需要确保设计方案符合建筑安全、环境保护和可持续发展等方面的要求，并协助相关部门进行项目的审批和验收工作。

8. 跟踪项目的施工和进展房地产设计师需要与施工团队进行沟通和协调，确保设计方案的顺利实施。

房地产集团总工程师职位说明书.doc

莱茵达集团有限公司/经验8年以上设计院、施工企业，大中型房地产企业集团的工程技术部门的领导经验知识技能1.熟悉房地产企业全程运作2.熟练掌握建筑、规划设计与工程管理等相关专业知识，对其他相关业务领域有相当了解，具备复合型知识结构3.具备较强的企业管理能力、综合业务能力，组织协调能力和人际沟通能力任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受控状态备注美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

房地产企业结构设计师职位说明书

6．负责参与结构施工的技术交底工作
7．配合报审工作，参与图纸会审和重大设计变更工作
8．配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
岗位职责
1．组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划
2．与设计院沟通、协调，做好楼盘结构、室内室外效果等建筑设计和质量把关工作
3．组织专业技术调研、现场结构勘测工作，并编写《专业设计调研报告》
4．负责编写《结构设计说明书》和《图纸目录》
5．负责初步审核结构设计文件和图纸，整体把握结构设计及效果设计
结构设计师职位说明书
文件编号：
职位名称
结构设计师
所属部门直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，具有工民建或建筑结构等相关专业知识，持有注册结构工程师资格证书
2．工作经验
三年以上房地产行业或设计院工作经验
职责概要
协助总设计师优化项目的结构设计，控制设计质量与结构成本，项目结构设计管理及图纸审查，协调设计单位，组织落实结构设计方案

总工程师岗位说明书(房企)

第一节总工程师岗位说明书岗位编号YD-M-03 隶属部门岗位名称总工程师职务类别管理系所辖人数职能定位对总经理负责，协助总经理工作，组织实施分管范围内的工作，完成公司决议和总经理安排的各项工作任务。

职责描述 1、主持分管范围内经营管理工作，指导、监督、检查工程、设计、成本等方面工作，提出上述工作范围内人员聘任或解聘、薪酬、考核、奖惩等意见；2、提出公司及分管范围的内部管理机构及职责分配的调整意见；3、在总经理的安排和指导下，组织拟定和修订分管范围内的具体规章；4、负责审核或审批职责范围内和授权范围内的请示、报告、方案、计划、统计等文件；5、根据总经理的授权，负责分管范围内经济合同的洽谈和合同签署；6、负责分管业务范围供方的考察、洽谈，参与供方招标工作，提出供方选择意见，受总经理委托代表公司与供方签署合约；7、负责审批总经理授权范围和授权额度内的财务支出款项，审核授权范围和授权额度以外的财务支出款项；8、主持公司研发工作，积极推进“四新”的应用和推广；9、配合其他高管副职人员的工作，协调与其他高级管理人员及分管工作的关系；10、参加总经理办公会，参与公司与经营管理有关的讨论，主持分管范围内的工作会议、培训和研发活动；11、完成总经理交办的其他工作。

直接上级：总经理直接下级：分管范围内各中心负责人内部沟通：公司各中心、项目公司相关人员工作关系外部沟通：与分管业务有关的政府主管机构、部门任职资格年龄：◇40～55岁教育程度：◇工民建等相关专业本科以上学历，工程类高级职称培训经历：◇接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、房地产营销、合同法、消费者权益保护法等方面的培训任职经历：◇8年以上的企业管理相关经验，其中不少于5年在管理岗位任职经历能力素质：◇熟知房地产开发程序，了解国家有关房地产开发、规划、建设的政策、法规◇具有很强的领导力、判断与决策力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力◇具备较好的公关能力，社会资源丰富，同政府部门有良好的业务关系，熟悉政府部门的办事程序◇责任心强，有良好道德修养和敬业精神职业晋升方向：总经理轮转岗位：副总经理发展。