2017年责任胜于能力演讲稿三分钟
责任胜于能力优秀演讲稿
责任胜于能力优秀演讲稿责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。
店铺为大家整理了关于责任胜于能力演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
责任胜于能力演讲稿篇1尊敬的各位领导、同志们:大家好!我是来自xxxxxx。
今天我演讲的题目是<责任胜于能力>。
什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”!下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经有这样一句话使我印象深刻，“责任是一种无法选择的目标。
”在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种什么样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
责任胜于能力演讲稿。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
所以，工作的好与坏完全取决于自己本身的态度，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
二、为工作竭尽所能是责任的最好体现责任胜于能力，是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
三、勇于承担是责任的最好的诠释既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部。
所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。
责任胜于能力演讲稿4篇
责任胜于能力演讲稿4篇尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我叫××，来自××。
能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情六月，站在讲台上与各位同仁一起分享阅读的快乐和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。
在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持！今天，我要演讲的题目是“责任胜于能力”！什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
对于我们这些人民公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。
由此，我想到了自己读过的一本书——《责任胜于能力》。
书中写道：“责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有履行职责才能让能力展现最大价值。
”我想，这句话同样适用于我们，警醒我们时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地完成人民交代的任务。
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
特别是在发改委，在工作思路、规划、机制确定中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。
一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！责任胜于能力！《责任胜于能力》的书中写道：“工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
”因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
责任胜于能力演讲稿三篇
责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿尊敬的各位领导、老师：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
《三分能力七分责任》这本书中也说到，每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。
事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。
2017年责任胜于能力演讲稿三分钟演讲稿范文
年责任胜于能力演讲稿三分钟一一位伟人曾经说过：“人生所有地履历都必须排在勇于负责地精神之后.”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事地基础.这是我对责任理解最为深刻地地方.你也许会觉得责任是一个触不可及、高不可攀地事，其实不然，它就在我们身边，随处可见.如发现井下大巷丢弃地杂物，主动弯下腰捡起来;发现安全隐患，做到不整改完毕誓不罢休;迎头施工作业，严格执行敲帮问顶制度;放过炮后，严格按照措施查验等等.这些在我们日常工作中看似“鸡毛蒜皮”地小事，往往却能杜绝一些安全事故地发生，消除隐患存在地空间.有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司地工作，因此，他很客气地和那个人道别.那个人从椅子上站起来地时候，手指不小心被椅子上“跳”出来地钉子划了一下.此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上地镇纸，把“跳”出来地钉子砸了进去，然后和老板道别.就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人.事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他地责任心地确令我欣赏，把公司交给这样地人我会很放心.”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需地条件.能力体现个人学识，责任反映个人态度.一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩地关键不在于其智商与学历地高低，而取决于他地工作态度，也就是工作地责任心.对我们煤矿而言，最大地责任就是抓好安全生产.作为管理人员，你肩负地是领导责任，你地一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时地生产进尺，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井地安全生产;你地一个指令有时能够化险为夷，有时也能造成群死群伤地严重后果.加强责任意识，我们管理人员要常思工作尽责了没有，管理规范了没有，措施现场落实了没有，要把心思放在工作上，要把隐患问题消灭在萌芽状态，时刻以高标准地责任心和严细实地工作作风来履行自己地职责，抓好安全管理工作.作为一名普通职工，你所担负地责任牵涉到企业地发展、家庭幸福、个人地安危，必须高度重视，你地一个“三惯”思想、“三乎”行为，有可能伤害到自己，甚至危害到身边工友地安全.那么如何加强责任意识确保安全生产呢?关键是良好作业习惯地养成，要从规范每一次作业行为做起，要从落实条条规程措施做起，要从工作中地一点一滴做起，严格“两规范”及“手指口述”在现场地落实，就一定能够实现矿井地长治久安.“责任心是第一素质”，没有做不好地工作，只有不到位地责任，许多工作我们并不需要很费力气才能完成，做与不做地差距就在于——责任心.朋友们，我们共同生活在矿这个大家庭里，享受着大家庭给予地美好生活，那么，我们还有什么理由不为她地发展而激情澎湃，我们还有什么理由不为她奉献自己地青春与年华.让我们携起手来，放歌煤海，为张集煤矿美好地明天尽到我们应尽地责任吧!谢谢大家!年责任胜于能力演讲稿三分钟二尊敬地各位评委、各位同事：大家好!今天我演讲地题目是：责任胜于能力.首先要与众位分享一个故事：美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西地起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴地大山里，没人知道他地确切位置，可是美国总统必须尽快得到他地合作.有什么办法呢?有人建议：如果有一个人能找到加西亚将军地话，那么这个人一定是罗文.于是总统找来罗文中尉，交给他一份写给加西亚将军地信.而我们要说地故事重点当然不是罗文中尉如何坐船到达古巴，如何步履艰难徒步穿越危机四伏地岛国将信交给加西亚将军地过程，整个过程自然有许多意想不到地危险因素需要排除，这与个人地努力相关联，但是在这位中尉迫切希望完成任务地心中，却有着绝对地勇气和不屈不饶地精神.实际上，罗文本人是极具个人能力和冒险精神地，但人们更应该意识到，取得成功最重要地因素并不是他杰出地军事才能，而在于他优良地道德品质——对任务地责任感和自动自发地积极性.在这个世界上，并不缺乏有能力地人，那种既有能力又有责任感地人，才是每一个企业都渴求地理想人才.能力，是一个人进入职业地先决条件，也是能否胜任工作地主要条件.无论从事什么职业总要有一定能力作保证.没有适者生存地能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯而言.而在工作中，无论在哪个部门、哪个岗位，都不能轻视自己地工作，要勇敢地负起责任.一个拥有强烈责任感地人，才能够充分激发自身地潜能，并将自己地能力充分发挥在最有价值地地方，为企业创造财富，为自己赢得发展机会.所以，能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力.咱们中石油集团一直首页尾页倡导地“三老四严”地传统，不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力地统帅与核心.有了责任感，我们地能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确地努力方向，有了责任感，我们地行为才有目标，责任感促使我们利用现有地能力朝着目标勇敢前行，最终实现目标.缺乏责任意识，其他地能力就失去了用武之地，所以说，责任是胜于能力地.无论我们有多么优秀地能力，只有通过尽职尽责地工作才能完美地展现.记得年墨西哥奥运会上参加马拉松赛跑地约翰·亚卡威么?在赛跑中不慎跌倒致使腿受伤，然而他依然坚持着，拖着摔伤且流血地腿，一拐一拐地跑完了全程.他说“国家派我来比赛，不仅是为起跑而已”，是地，他肩负着国家赋予地使命来参加比赛，即使拿不到冠军，但强烈地责任感使他不允许自己当逃兵.在责任心地引导和驱使下，我们将自身仅有地能力发挥到极致，创造尽可能大地价值和财富，个人价值也会得到实现，而我们地人生也会因此更加精彩.所以，一个人拥有多强地能力并不重要，重要地是他能否将这些能力充分地发挥出来.不知道大家有没有注意到咱们身边会有这种现象发生：“用级人才办级事情”，“用级人才却办不成级事情”.一个人是不是人才固然很关键，但最关键地还在于，这个人才是不是一个真正负责任地人.在工作上，领导更愿意信任一个能力一般却有强烈责任感地人，而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物地人，哪怕他能力非凡.因此，一名有强烈责任意识地职工不论能力怎样，都会受到领导地重视，领导也会乐意在这种人身上投资.一个人地能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出地员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大地价值来.因此，无论在什么岗位，我们都要认清自己所处地位置，清醒地意识到自己地责任，牢记自己地责任，用奋斗承担起这份责任，勇敢地扛起它，用自身地能力尽职尽责地工作，让自己地更加完美地展现出来.责任就是做好你被赋予地任何有意义地事情，如果我们放弃了对自己地责任，就背弃了对我们所负使命地忠诚和信守.人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任.任何时候，我们都不能放弃肩上地责任，扛着它，就是扛自己生命地信念.我们地家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱.我们地社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展.我们地企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力!只有能力，没有责任心和敬业地精神，我们还能走多远?<首页尾页。
责任胜于能力演讲稿3篇
责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿精选3篇（一）尊敬的各位领导、同事们：今天我非常荣幸能有机会站在这里，与大家分享我对“责任胜于能力”这个话题的一些看法。
责任，是每一个人在工作、生活中所必须承担的义务和义务，它是我们作为一个个体所拥有的一种道德和社会责任感。
而能力，则是我们具备完成某项任务或达成某种目标所需的技能和知识。
在日常工作中，我们常常会遇到这样的情况：有些人可能拥有出色的能力和技术，但却缺乏责任感，导致工作中出现种种问题和困难；而另一些人可能并没有那么出众的技能，但却能够始终坚守责任，努力承担起自己的义务，最终完成了工作任务，甚至超出了预期。
正如在团队合作中，责任感往往是整个团队良好运转的关键。
一个团队中，如果每个成员都能够自觉承担起自己的责任，并愿意互相支持和协作，那么团队就会更加稳固和高效地完成工作。
当然，能力也是非常重要的，它可以让我们更加高效地完成工作，提高生产效率。
但是我们也要意识到，在实现团队和个人目标的过程中，责任感所扮演的角色同样至关重要。
因此，我认为在工作中，“责任胜于能力”并不是要否定能力的重要性，而是要强调在我们的工作和生活中，要时刻铭记责任感，勇于承担责任，并努力将责任感融入到我们每一天的工作和生活中去。
责任感能够让我们更加坚定地走向成功的道路，让我们的工作更加有意义和价值。
最后，我希望我们每一个人都能够在工作中注重责任感，不断提升自己的能力，并在团队合作中互相理解、互相尊重，共同创造一个更加和谐、稳定和高效的工作环境。
谢谢大家！责任胜于能力演讲稿精选3篇（二）责任胜于能力，这是一个非常重要的观念，也是一个需要我们认真思考和实践的道理。
在观看了相关影视作品之后，我深深体会到了责任胜于能力的重要性。
在现实生活中，我们经常看到一些人拥有出色的能力和才华，却因为缺乏责任感而无法取得成功，甚至招致失败。
相反，一些平凡的人在遵守自己的责任，认真、踏实地做好手头的事情时，却能收获成功和幸福。
责任胜于能力演讲稿(精选多篇)
责任胜于能力演讲稿(精选多篇)第一篇：责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿上面张总就企业责任缺失的根是我们团队中的一些人有了一种趋利弊害的人性没有得到改变做了详细的分享，下面我就详细解读何为责任。
不知大家是否相信，如今这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：父母养儿育女、子女孝敬父母、老师传道授业解惑、医生救死扶伤、军人保家为国，责任无人不有，责任无处不在。
正可谓“天地生人，有一人，当有一人之业；人生在世，生一日，当尽一日之勤”。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。
责任到底是什么，人们为什么对它敬而远之呢？用杨老师的话来说，责任是一种约束，责任是一种负担，责任是一种羁绊，责任是一种选择。
不愿意承担责任，是因为他不想受约束，他不想负担，他不想受羁绊，不想受牵挂，这是人性。
我们无论是从人类的神话故事中，还是从人类历史的起来看，自从有了人开始，我们就养成了一个习惯：叫趋利避害，不愿意承担责任。
同时在趋利避害的心理下，我们习惯选择了一个东西——逃避责任。
马上举例，某食品公司的老板不惜重金聘请了一位业务经理，这位业务经理非常有能力，但到公司一年多来，几乎没有创造什么价值。
人力资部长再次通过调查这位业务经理的档案显示，他毕业于名牌大学，到公司之前，曾经在3家企业担任高层主管。
曾经带领一个5人团队，用3年时间将一个20人的小企业发展成为员工上千人、年营业额上亿元的大型企业。
这样出色的人才，怎么会创造不了价值呢？食品公司的高层领导开始寻找症结所在，通过讨论发现，业务经理的能力是不值得怀疑的，但是作为一名高层主管，这位业务经理所需要的，绝不仅仅是薪水，单靠薪水，是难以建立他这种综合能力很强的人才责任感。
责任胜于能力演讲稿14篇
责任胜于能力演讲稿14篇责任胜于能力演讲稿1每个人在都有其存在的价值与意义。
在不同的场合，不同的处境，不同的时间段，不同的人面前，扮演着不同的角色，做着不同的事，完成着不同的使命。
人生没有彩排，每个细节都是现场直播，没有剧本，每个决定都要靠自己决定，没有结局，每个结果都要自己承担。
责任在我们的生活中是必不可少的，我们都要承担该承担的责任。
都说责任胜于能力，能力________于实力，实力来自于能力，可是现实的我们发现，一个人没有了责任感，能力再强也没有用，没有责任意识的人只会为了自己的利益不择手段，不计后果。
如果每个人都失去了责任感，都怀着一颗事不关己高高挂起的心，我们的社会将不再和谐，我们的生活将不再温馨。
可是如果我们都献出自己的一点关爱，增强自己的责任感，怀着一颗我为人人，人人为我的心，我们的社会将会和谐美好，人民的幸福感会上升，人与人之间的感情将会提升，‘’老人跌倒不敢扶‘’的现象将越来越少，‘’小悦悦事件‘’将不再发生，可是现实往往是残酷的，现实并非是我们想象的那么美好，事不关己高高挂起的现象确实存在，而且，在众多民事纠纷看来，这样的现象并没有减少的趋势。
一切都源于人们的社会责任感不强。
如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，那么为什么还会有救不了的病人。
因为肇事者，路人没有责任感，不复责任，使得小悦悦得不到及时的抢救，才酿成了这样的悲剧。
如果他们有责任感，或许小悦悦的人生有转折的余地，这足以证明，责任胜于责任。
我们每个人都是社会的一份子，为什么就非要漠视他人的求助，吝啬自己的援手。
我们都在不断的学习，不断的进取，不断的增强自己的能力，却忽视了最该有的责任。
看似微乎其微的责任，在我们生活中其中不容忽视的作用。
如果我们还有良知，在提高自己能力的同时请增强自己的责任感，为社会做贡献。
责任胜于能力演讲稿2尊敬的各位评委、各位同事：大家好!今天我演讲的题目是：责任胜于能力。
首先要与众位分享一个故事：美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西的起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，可是美国总统必须尽快得到他的合作。
责任胜于能力演讲稿(共8篇)
责任胜于能力尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！首先，热爱自己的工作是履行责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的人，如果不热爱自己的工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责任的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一本书看过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
每一次深入基层，开展技术指导，每一次战斗在扑火一线，无不体现了我们对工作的热爱，对责任的坚守。
其次，为工作竭尽所能是责任的最好体现责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
特别是在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。
一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林；责任胜于能力！因为责任体现在细节中，因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
再次、勇于承担是责任的最好的诠释既然我们从事了现在的职业，被安排在目前的岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
关于责任胜于能力演讲稿（精选16篇）
关于责任胜于能力演讲稿（精选16篇）关于责任胜于能力篇1尊敬的各位领导、同志们，各位评委：大家下午好。
非常感谢局领导班子和同志们给我提供这样一个机会，与全局11位同志一道站在这里发表演讲、交流思想、汇聚智慧、激发灵感。
我演讲的'题目是：“责任胜于能力”。
什么是“责任”？责任是一种催人奋进的力量，是一种敢于担当的使命。
什么是能力？能力就是指顺利完成某一活动所必需的“主观”条件。
众所周知，人的能力是有区别的，但“责任”是没有区别的。
能力固然重要，但“责任胜于能力”。
“责任胜于能力”。
因为责任可以改变未来。
一位先哲说过：如果你热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你厌恶工作，那你的生活就是地狱。
老干部工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有气壮山河的故事，有的只是年复一日的辛苦和枯燥。
我们每天都共同忙碌在这平凡而琐碎的工作当中，而这项工作的第一需要就是“责任”。
责任可以改变人对待工作的态度，而态度，可以决定每个人的业绩和未来发展。
“责任胜于能力”。
因为责任比能力更重要！能力或许可以让你工作一时轻松，责任却可以让人创造奇迹，而且每个人都可以具备责任。
“责任胜于能力”当然不是说能力不重要，而是因为责任可以提升能力。
责任心强，能力不足，可以通过努力使能力、甚至是潜能得到充分发挥。
反之，能力强，却缺乏责任，团队不会接纳你，同事不会帮助你，朋友不愿意与你往来，你的能力会失去用武之地，甚至能让一个栋梁之才变成害群之马！可见，责任也是一个人生存发展的“首要”能力。
有责任，就会满腔热情地做事；就会为领导分忧、给单位创优、助同事评优；就会承担更多的责任。
因此，一个人无论处于什么环境，都应该把“责任”两个字刻在自己心中。
“责任胜于能力”。
因为“责任重于泰山”。
一颗烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误将会给国家和个人带来无法挽回的损失，一字责任之差将会给老干部宣传工作带来永远不能弥补的缺憾（辽老报前不久将现任金州区长人名刊登错就是明证）。
责任胜于能力五篇演讲稿
责任胜于能力五篇演讲稿责任胜于能力五篇演讲稿责任胜于能力五篇演讲稿【篇一：责任胜于能力演讲稿】各位老师，同学们：大家好！今天站在这里，面对建设学院的人才们，我似乎觉得自己根本写不出什么豪言壮语，更不会引用什么名言锦句，有的也就是对工作真诚的心态和一些普实无华的话语。
一个人可以清贫，可以不伟大，但是不可以没有责任感，有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后”，责任是我们成长路上的无价之宝，每当我接到一项新的工作任务，我就会迸发出比以往强大若干倍的勇气和新鲜感，就像一道秀色可餐的美食，不管他是酸甜苦辣哪种滋味，我都想即刻去尝试。
在工作中，我付出努力的同时也收获了喜悦，学会了坚持，就算没有长进也比停步退缩强，有些事物本生就是在平淡的日复一日中出来成绩，正如柔弱的滴水最终可以穿过坚硬的岩石，不断努力，刚柔并济，朝着目标不停的敲击，它总会出来可喜的成绩！就算没有什么显著的成绩，你也能从中总结出许多经验，悟出很多道理，收获喜悦，过程永远比结果更让人回味与咀嚼。
梅花香自苦寒来，作为一名建院的老师，传播鲁班文化是一件神圣的荣耀，更是一份沉甸甸的责任。
正是这份沉甸甸的责任，要求我们必需用心工作，不得有半点松懈和怠慢。
正是这份沉甸甸的责任，使得多少同仁不计名利，不怕困难，立足平凡，奉献卓越。
当然，责任胜于能力并不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人是无用之人，而能力则需要用实际行动来证明，而行动是靠能力去创造而来的，而责任本身就是一种能力的体现，履行职责就是最大的能力。
我们每个人都有自己的岗位，都是承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
既然我们选择了一项事业，就要为它做出负责到底的准备，因为这就是你的责任。
而对于你的工作岗位，这就是你的工作。
工作呼唤责任，工作就意味着承担责任。
当你对自己的工作充满激情，便会全身心地投入到自己的工作之中。
我们身边也不乏有着这样的好同事，只要我们去细心观察，我们便会在他们身上发现很多闪光之处，比如对工作的自发性、创造性、专注精神等。
责任胜于能力的演讲稿5篇
责任胜于能力的演讲稿5篇坚强是不屈不挠的,坚强是果敢的,坚强是在曲折中承担更多的责任,要么让自己受苦，要么让自己坚强。
下面给大家分享几篇责任胜于能力的演讲稿，喜欢的可以分享给好友一起观看哦!责任胜于能力的演讲稿1尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好!我是___，今天我很荣幸能够站在这里与大家一起分享我的寒假社会实践的经历及感受。
责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀，在大学，我满怀青春的梦想，背负着肩上的责任，正一步步走向未来。
我始终认为，人的一生无时无刻不充斥着责任，有的人看不到，有的时候认识不到。
倘若我们看到了我们对社会的责任，那么我们自然会讲文明，讲道德;倘若我们看到了我们对家庭的责任，那么我们自然会孝敬父母，尊敬长辈;而倘若我们看到了我们对自己的责任，那么我们自然会努力学习，修养心性。
只是这些责任我们常常看不到。
而有的时候我们又被眼前的轻松随意所遮蔽，认识不到自身的责任。
假如在公共场所我们能认识到自身的责任，那么就不会大声喧哗，随地乱扔;假如在食堂我们能认识到自身的责任，那么就不会大肆浪费，林肯曾说：“每一个人都应该有这样的信心，人所能负的责任，我能负，人所不能负的责任，我亦能负，如此，你才能磨练自己”。
这个寒假，我一直用行动诠释着责任，同时也用责任磨练着自己。
我知道学生干部就应该去服务，去负责任。
在我担任院社联副主席期间，为了丰富同学们的业余生活，锻炼大家的动手能力，增强同学们的集体荣誉感，我组织了“春秋话剧”汇演，爱牙日活动，PPT设计大赛、“天翼苹果总动员四院联谊等一系列活动，最终这些活动都受到了老师以及同学的一致好评。
我作为文艺委员也为班级建设出谋划策，积极发挥党员模范带头作用，无论是在社联工作还是为大一奉献亦或是建设班级，我都认为这是一种责任，一种担当，责任是一种理念，是我风雨兼程的动力。
对于学生干部来说，学习成绩是不可忽视的部分，优秀的学习成绩不仅是个人的财富，更有益于发挥模范带头作用，带动班内良好的学风和班风。
责任胜于能力演讲稿3分钟三篇
责任胜于能力演讲稿3分钟一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
这是我对责任理解最为深刻的地方。
下面是你，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来~你最终将被这个社会抛弃。
有能力的人很多，但是有能力又有责任的人却不多。
能力跟责任兼备的人才是酒店和企业所需要的。
尤其是本书的最后一章谈到：责任就是荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，全身心的做事;为荣誉而工作，就是为酒店分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是自发地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
自己会受到人们的尊敬。
“人可以清贫、可以碌碌无为，但我们不可以没有责任”。
任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于是放弃了自我~!责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿每个人在都有其存在的价值与意义。
在不同的场合，不同的处境，不同的时间段，不同的人面前，扮演着不同的角色，做着不同的事，完成着不同的使命。
人生没有彩排，每个细节都是现场直播，没有剧本，每个决定都要靠自己决定，没有结局，每个结果都要自己承担。
责任在我们的生活中是必不可少的，我们都要承担该承担的责任。
都说责任胜于能力，能力如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，那么为什么还会有救不了的病人。
因为肇事者，路人没有责任感，不复责任，使得小悦悦得不到及时的抢救，才酿成了这样的悲剧。
如果他们有责任感，或许小悦悦的人生有转折的余地，这足以证明，责任胜于责任。
我们每个人都是社会的一份子，为什么就非要漠视他人的求助，吝啬自己的援手。
我们都在不断的学习，不断的进取，不断的增强自己的能力，却忽视了最该有的责任。
看似微乎其微的责任，在我们生活中其中不容忽视的作用。
责任胜于能力演讲稿五篇
责任胜于能力演讲稿五篇责任胜于能力演讲稿篇1每个人在都有其存在的价值与意义。
在不同的场合，不同的处境，不同的时间段，不同的人面前，扮演着不同的角色，做着不同的事，完成着不同的使命。
人生没有彩排，每个细节都是现场直播，没有剧本，每个决定都要靠自己决定，没有结局，每个结果都要自己承担。
责任在我们的生活中是必不可少的，我们都要承担该承担的责任。
都说责任胜于能力，能力________于实力，实力来自于能力，可是现实的我们发现，一个人没有了责任感，能力再强也没有用，没有责任意识的人只会为了自己的利益不择手段，不计后果。
如果每个人都失去了责任感，都怀着一颗事不关己高高挂起的心，我们的社会将不再和谐，我们的生活将不再温馨。
可是如果我们都献出自己的一点关爱，增强自己的责任感，怀着一颗我为人人，人人为我的心，我们的社会将会和谐美好，人民的幸福感会上升，人与人之间的感情将会提升，‘’老人跌倒不敢扶‘’的现象将越来越少，‘’小悦悦事件‘’将不再发生，可是现实往往是残酷的，现实并非是我们想象的那么美好，事不关己高高挂起的现象确实存在，而且，在众多民事纠纷看来，这样的现象并没有减少的趋势。
一切都源于人们的社会责任感不强。
如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，那么为什么还会有救不了的病人。
因为肇事者，路人没有责任感，不复责任，使得小悦悦得不到及时的抢救，才酿成了这样的悲剧。
如果他们有责任感，或许小悦悦的人生有转折的余地，这足以证明，责任胜于责任。
我们每个人都是社会的一份子，为什么就非要漠视他人的求助，吝啬自己的援手。
我们都在不断的学习，不断的进取，不断的增强自己的能力，却忽视了最该有的责任。
看似微乎其微的责任，在我们生活中其中不容忽视的作用。
如果我们还有良知，在提高自己能力的同时请增强自己的责任感，为社会做贡献。
责任胜于能力演讲稿篇2一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
责任胜于能力演讲稿
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿（一）尊敬的各位领导、老师：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
《三分能力七分责任》这本书中也说到，每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。
事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。
2017年责任胜于能力演讲稿三分钟
2017 年责任胜于能力演讲稿三分钟2017 年责任胜于能力演讲稿三分钟一一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
这是我对责任理解最为深刻的地方。
你也许会觉得责任是一个触不可及、高不可攀的事，其实不然，它就在我们身边，随处可见。
如发现井下大巷丢弃的杂物，主动弯下腰捡起来;发现安全隐患，做到不整改完毕誓不罢休;迎头施工作业，严格执行敲帮问顶制度;放过炮后，严格按照措施查验等等。
这些在我们日常工作中看似“鸡毛蒜皮”的小事，往往却能杜绝一些安全事故的发生，消除隐患存在的空间。
有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。
此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。
事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。
”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需的条件。
能力体现个人学识，责任反映个人态度。
一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩的关键不在于其智商与学历的高低，而取决于他的工作态度，也就是工作的责任心。
对我们煤矿而言，最大的责任就是抓好安全生产。
作为管理人员，你肩负的是领导责任，你的一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时的生产进尺，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井的安全生产;你的一个指令有时能够化险为夷，有时也能造成群死群伤的严重后果。
加强责任意识，我们管理人员要常思工作尽责了没有，管理规范了没有，措施现场落实了没有，要把心思放在工作上，要把隐患问题消灭在萌芽状态，时刻以高标准的责任心和严细实的工作作风来履行自己的职责，抓好安全管理工作。
责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力演讲稿责任胜于力气演讲稿篇1提起“责任”和“力气”，想必大家对这两个词语都不会感到生疏，也都明白其含义，但是，在实际工作和生活中，真正用行动诠释了二者含义的人又有多少呢?在工作中，责任和力气二者究竟谁胜于谁，或许是仁者见仁，智者见智。
有人会说，在工作上，一个人首先要有工作力气，不然只有责任心也是无济于事;有人会说，在工作上，一个人首先要有对工作的责任心，不然，只有力气对工作也起不到良好的促进作用。
我们不能简洁地说孰是孰非，由于他们都有其自己的道理。
什么是责任?书中对其的`定义是，责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作精彩的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
什么是力气呢?力气就是一个人具备的学问、才智以及运用学问和才智的水平的总和。
它包括学习力气、工作力气以及与人交往的力气。
责任和力气二者之于工作都有着很紧密的联系。
责任胜于力气演讲稿篇2在学校工作中，无论我们被支配在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来。
那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，查找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意，那也不满意的人，往往是工作的被动者，他们即使工作一辈子也不会有精彩的业绩。
他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的力气只有通过尽职尽责的工作才能完善地呈现。
力气，永久由责任来承载，而责任本身就是一种力气。
缺乏责任的人，缺乏了工作的一种力气，在工作上也就缺少了成功的机会。
力气永久由责任承载。
书中一个刚刚毕业到一家钢铁公司工作的高校生乔治的故事告知了我们——力气永久由责任承载。
在乔治所在的钢铁公司，并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师。
乔治发觉了那么多有力气的工程师都没有发觉的问题，而且在他们不以为然的状况下找到了总工程师。
不仅为公司削减了损失，而且让自己在工作上获得了成功，实现了工作后的第一次飞跃。
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2017年责任胜于能力演讲稿三分钟2017年责任胜于能力演讲稿三分钟一一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
这是我对责任理解最为深刻的地方。
你也许会觉得责任是一个触不可及、高不可攀的事，其实不然，它就在我们身边，随处可见。
如发现井下大巷丢弃的杂物，主动弯下腰捡起来;发现安全隐患，做到不整改完毕誓不罢休;迎头施工作业，严格执行敲帮问顶制度;放过炮后，严格按照措施查验等等。
这些在我们日常工作中看似“鸡毛蒜皮”的小事，往往却能杜绝一些安全事故的发生，消除隐患存在的空间。
有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。
此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。
事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。
”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需的条件。
能力体现个人学识，责任反映个人态度。
一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩的关键不在于其智商与学历的高低，而取决于他的工作态度，也就是工作的责任心。
对我们煤矿而言，最大的责任就是抓好安全生产。
作为管理人员，你肩负的是领导责任，你的一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时的生产进尺，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井的安全生产;你的一个指令有时能够化险为夷，有时也能造成群死群伤的严重后果。
加强责任意识，我们管理人员要常思工作尽责了没有，管理规范了没有，措施现场落实了没有，要把心思放在工作上，要把隐患问题消灭在萌芽状态，时刻以高标准的责任心和严细实的工作作风来履行自己的职责，抓好安全管理工作。
作为一名普通职工，你所担负的责任牵涉到企业的发展、家庭幸福、个人的安危，必须高度重视，你的一个“三惯”思想、“三乎”行为，有可能伤害到自己，甚至危害到身边工友的安全。
那么如何加强责任意识确保安全生产呢?关键是良好作业习惯的养成，要从规范每一次作业行为做起，要从落实条条规程措施做起，要从工作中的一点一滴做起，严格“两规范”及“手指口述”在现场的落实，就一定能够实现矿井的长治久安。
“责任心是第一素质”，没有做不好的工作，只有不到位的责任，许多工作我们并不需要很费力气才能完成，做与不做的差距就在于——责任心。
朋友们，我们共同生活在xx矿这个大家庭里，享受着大家庭给予的美好生活，那么，我们还有什么理由不为她的发展而激情澎湃，我们还有什么理由不为她奉献自己的青春与年华。
让我们携起手来，放歌煤海，为张集煤矿美好的明天尽到我们应尽的责任吧!谢谢大家!2017年责任胜于能力演讲稿三分钟二尊敬的各位评委、各位同事：大家好!今天我演讲的题目是：责任胜于能力。
首先要与众位分享一个故事：美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西的起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，可是美国总统必须尽快得到他的合作。
有什么办法呢?有人建议：如果有一个人能找到加西亚将军的话，那么这个人一定是罗文。
于是总统找来罗文中尉，交给他一份写给加西亚将军的信。
而我们要说的故事重点当然不是罗文中尉如何坐船到达古巴，如何步履艰难徒步穿越危机四伏的岛国将信交给加西亚将军的过程，整个过程自然有许多意想不到的危险因素需要排除，这与个人的努力相关联，但是在这位中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不饶的精神。
实际上，罗文本人是极具个人能力和冒险精神的，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的军事才能，而在于他优良的道德品质——对任务的责任感和自动自发的积极性。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人，才是每一个企业都渴求的理想人才。
能力，是一个人进入职业的先决条件，也是能否胜任工作的主要条件。
无论从事什么职业总要有一定能力作保证。
没有适者生存的能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。
而在工作中，无论在哪个部门、哪个岗位，都不能轻视自己的工作，要勇敢的负起责任。
一个拥有强烈责任感的人，才能够充分激发自身的潜能，并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方，为企业创造财富，为自己赢得发展机会。
所以，能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
咱们中石油集团一直2017年责任胜于能力演讲稿三分钟一一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
这是我对责任理解最为深刻的地方。
你也许会觉得责任是一个触不可及、高不可攀的事，其实不然，它就在我们身边，随处可见。
如发现井下大巷丢弃的杂物，主动弯下腰捡起来;发现安全隐患，做到不整改完毕誓不罢休;迎头施工作业，严格执行敲帮问顶制度;放过炮后，严格按照措施查验等等。
这些在我们日常工作中看似“鸡毛蒜皮”的小事，往往却能杜绝一些安全事故的发生，消除隐患存在的空间。
有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。
此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。
事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。
”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需的条件。
能力体现个人学识，责任反映个人态度。
一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩的关键不在于其智商与学历的高低，而取决于他的工作态度，也就是工作的责任心。
对我们煤矿而言，最大的责任就是抓好安全生产。
作为管理人员，你肩负的是领导责任，你的一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时的生产进尺，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井的安全生产;你的一个指令有时能够化险为夷，有时也能造成群死群伤的严重后果。
加强责任意识，我们管理人员要常思工作尽责了没有，管理规范了没有，措施现场落实了没有，要把心思放在工作上，要把隐患问题消灭在萌芽状态，时刻以高标准的责任心和严细实的工作作风来履行自己的职责，抓好安全管理工作。
作为一名普通职工，你所担负的责任牵涉到企业的发展、家庭幸福、个人的安危，必须高度重视，你的一个“三惯”思想、“三乎”行为，有可能伤害到自己，甚至危害到身边工友的安全。
那么如何加强责任意识确保安全生产呢?关键是良好作业习惯的养成，要从规范每一次作业行为做起，要从落实条条规程措施做起，要从工作中的一点一滴做起，严格“两规范”及“手指口述”在现场的落实，就一定能够实现矿井的长治久安。
“责任心是第一素质”，没有做不好的工作，只有不到位的责任，许多工作我们并不需要很费力气才能完成，做与不做的差距就在于——责任心。
朋友们，我们共同生活在xx矿这个大家庭里，享受着大家庭给予的美好生活，那么，我们还有什么理由不为她的发展而激情澎湃，我们还有什么理由不为她奉献自己的青春与年华。
让我们携起手来，放歌煤海，为张集煤矿美好的明天尽到我们应尽的责任吧!谢谢大家!2017年责任胜于能力演讲稿三分钟二尊敬的各位评委、各位同事：大家好!今天我演讲的题目是：责任胜于能力。
首先要与众位分享一个故事：美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西的起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，可是美国总统必须尽快得到他的合作。
有什么办法呢?有人建议：如果有一个人能找到加西亚将军的话，那么这个人一定是罗文。
于是总统找来罗文中尉，交给他一份写给加西亚将军的信。
而我们要说的故事重点当然不是罗文中尉如何坐船到达古巴，如何步履艰难徒步穿越危机四伏的岛国将信交给加西亚将军的过程，整个过程自然有许多意想不到的危险因素需要排除，这与个人的努力相关联，但是在这位中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不饶的精神。
实际上，罗文本人是极具个人能力和冒险精神的，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的军事才能，而在于他优良的道德品质——对任务的责任感和自动自发的积极性。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人，才是每一个企业都渴求的理想人才。
能力，是一个人进入职业的先决条件，也是能否胜任工作的主要条件。
无论从事什么职业总要有一定能力作保证。
没有适者生存的能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。
而在工作中，无论在哪个部门、哪个岗位，都不能轻视自己的工作，要勇敢的负起责任。
一个拥有强烈责任感的人，才能够充分激发自身的潜能，并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方，为企业创造财富，为自己赢得发展机会。
所以，能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
咱们中石油集团一直倡导的“三老四严”的传统，不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。
有了责任感，我们的能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向，有了责任感，我们的行为才有目标，责任感促使我们利用现有的能力朝着目标勇敢前行，最终实现目标。
缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以说，责任是胜于能力的。
无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
记得1968年墨西哥奥运会上参加马拉松赛跑的约翰·亚卡威么?在赛跑中不慎跌倒致使腿受伤，然而他依然坚持着，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。
他说“国家派我来比赛，不仅是为起跑而已”，是的，他肩负着国家赋予的使命来参加比赛，即使拿不到冠军，但强烈的责任感使他不允许自己当逃兵。
在责任心的引导和驱使下，我们将自身仅有的能力发挥到极致，创造尽可能大的价值和财富，个人价值也会得到实现，而我们的人生也会因此更加精彩。
所以，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分的发挥出来。
不知道大家有没有注意到咱们身边会有这种现象发生：“用b级人才办a级事情”，“用a级人才却办不成b级事情”。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还在于，这个人才是不是一个真正负责任的人。
在工作上，领导更愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物的人，哪怕他能力非凡。