拓展盲人方阵心得体会(精选3篇)
拓展小游戏盲人方阵体会
拓展小游戏盲人方阵体会午饭过后，太阳炙烤着大地，我们没有休息就直接跟着我们队的教练员来到了活动场所。
今天下午进行了一项活动：盲人方阵.盲人方阵的游戏规则是这样的：每个队员都戴上眼罩，成为暂时的盲人。
然后教练向地上扔出一团绳子(当时不知是几根绳子)，在40分钟内，组成一个尽可能最大的正方形，并且正方形每条边上站得人数差不多要相同。
活动刚开始5分钟，每个队员都不允许讲话沟通。
每个队员都在无声地四处找绳子，摸绳子。
5分钟以后，大家开始高声吆喝，你这样说，他那样说，每个人都是指挥家，谁也不听谁的，整个场面乱糟糟的，每个人手忙脚乱。
结果，在规定的时间内，没有完成任务，而是拼成了一个六边形。
活动过后，教练员让我们坐下来谈谈自己的感悟。
大家七嘴八舌地在说着。
教练员是一个很有文化素养的二十多岁的帅气小伙，他给我们分析了失误之处，讲了从这个游戏中学到的许多道理。
这个游戏要想成功，每个队员必须团结一致，互相协作好，还必须有一个很好的指挥来出谋划策、发号施令，其他队员必须互相配合。
只有这样，才能成功的完成这个任务。
我深深地感受到，一个集体，不论是学校还是企业，首先要有一个智慧的领导核心，要有谋略，要有大将风度，其他的成员也要团结在领导周围，互相合作，互相配合，这样才能成为一个优秀的团体。
其次，从规则方面来说。
就如培训师说的，我们暂且不论规则是不是存在问题，但只要是无法做出改变，那我们只能去适应。
显然大家的规则意识并不强，接二连三的犯规之后，才真正重视这个问题了，结果白白浪费了机会。
而在重视规则之后，又被其束缚住了。
也许直到最后培训师总结的时候才一语惊醒梦中人"圈外的人不能碰圈里的图片，但没有说不能碰圈子外面的啊"。
凡是都是可以变通的，钻空子也好，打擦边球也罢，我觉得根本上这还是一个思维方式的问题。
而突破思维定势，培养创新性思维，这也正是我们需要培养的一个方面的素质。
最后，从团队合作上来说。
一个团队的失败，我们暂且不论这个团队成员的素质怎样，但这个团队的合作一定存在问题。
拓展训练之盲人方阵体会
盲人方阵心得良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。
“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见达成一致来完成任务。
“盲人方阵”的前期，我们一直都是七嘴八舌，冒出许多的想法，未经深思熟虑，立马付诸行动，遇到阻碍后又进行规避，以至于浪费了大量的宝贵时间。
我发现，其实在团队中办一件事，想出主意并不是很难，难的是把大家的七嘴八舌快速地凝聚成一个可行的方案。
如果讨论问题的时间过长，就容易错失良机或耽误时间。
在这里，民主提议固然重要，但一部分人的适度沉默和某个人的适度独裁同样必不可少。
也就是说在完成任务的过程中应当合理利用民主与独裁，这样才能事半功倍。
而如何合理调节二者的关系才是首选解决之道。
我个人的感受是：沟通很重要，我们一定要学会沟通，沟通的品质取决于我们团队所有成员是否能积极用心的去思考，去聆听别人的意见或建议。
若自己有好的想法时，应该也要先听别人叙说完毕后再提出自己的想法，这样才能建立在互相尊重的基础上，才能达到一个高品质的沟通。
沟通应该是先去聆听，认真了解对方的方案或想法，这样我们才能集思广益，有一个好的沟通结果。
领导是很重要，用教练的话说一个团队的产生就必须有领导的产生，团队的领导是需要我们付出爱心、责任的。
当然领导的能力也很重要，并不一定是领导的能力、本事有多大，而是领导能不能把大家拧成一股绳，大家齐心协力来为我们共同的目标去奋斗，去努力。
领导能不能真正做到集思广益，去综合大家的思想，最后来定一个合理的方案。
然后让大家都能认真了解方案的具体步骤与实施。
执行力很重要，当我们团队有一个很好的方案，也有很详细的计划，如果大家执行力不够到位，最终也没有办法去完成我们的目标。
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盲人活动心得
盲人活动心得盲人活动心得(精选3篇)盲人活动心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的盲人活动心得样本能让你事半功倍，下面分享相关方法经验，供你参考借鉴。
盲人活动心得篇1作为一个人工智能语言模型，我无法提供此类信息。
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盲人活动心得篇4盲人活动心得我身为一个盲人，深切地感受到了眼睛的重要性。
看不见东西让我的生活充满了困难和挑战。
然而，在这个世界上，还有一些人生活在黑暗之中，他们无法像我们一样享受光明和色彩。
因此，我希望通过分享我的经历和感受，让更多的人了解盲人的生活，同时也鼓励大家珍惜自己的视力。
我曾经体验过失去视力的生活，那是在我做完白内障手术后。
突然间，我看不清周围的事物，让我感到非常害怕和无助。
我无法想象自己将永远生活在黑暗中。
但是，当我逐渐适应了新的生活环境，我开始意识到，我可以利用其他感官来感知世界。
首先，我学会了依靠听觉。
我可以听到远处的声音，分辨出人们的语言和情绪。
我的听觉变得非常敏锐，让我在生活中获得了很大的帮助。
其次，我开始依靠触觉。
通过触摸物体的大小、形状和质地，我可以判断出周围的事物。
在我的生活中，触觉帮助我摸索着前进，让我在生活中获得了很大的安全感和掌控感。
通过这些体验，我深刻地认识到，盲人的生活充满了挑战和困难。
然而，正是这些挑战让我学会了感恩和珍惜。
我感激自己拥有的一切，包括我的视力。
因此，我希望通过分享我的经历和感受，让更多的人了解盲人的生活，同时也鼓励大家珍惜自己的视力。
在我的盲人体验中，我学会了感恩和珍惜。
生活中充满了挑战和困难，但是这些困难也让我变得更加坚强和勇敢。
我深刻地感受到了眼睛的重要性，同时也理解到了生命的宝贵。
让我们一起珍惜自己的视力，关爱身边的盲人人群，让这个世界变得更加美好。
拓展训练盲人方阵心得体会(菁选(最新)
拓展训练盲人方阵心得体会(菁选（最新）参与拓展训练盲人方阵是我在接触盲人方阵训练以来的一次新的尝试，在这次拓展训练中，不仅学习到了更多关于盲人方阵的新技能，而且也增
加了我对这种训练的理解和深入的认识。
在这次拓展训练开始之前，我调研并学习了一些盲人方阵的基本知识
和技术，在开始训练时我对盲人方阵的技术感到十分自信。
随着拓展训练
的进行，我们不仅学习了一些新的技术，而且在训练中运用了各种不同的
战术方法，以提高我们在竞赛中的实力。
这次拓展训练也让我对这项训练有了更深刻的认识，比如在阵型上，
我们需要考虑每个队员的位置的安排，以及他们每个人的能力，这样就能
使队伍的力量更加紧密，而不是散乱无形。
在武器上，我们需要考虑能够
压制对手的合理武器配置，才能达到我们在竞赛中的最佳状态，这需要一
定的智力和考虑。
同时，在拓展训练中，我还学习到了一些如何更好的利用盲人方阵的
技能，帮助盲人能够更好的运用他们的能力，例如在战术上可以让他们用
不同的方法和安排去压制敌人，从而帮助他们取得胜利。
总之，参与拓展
训练过程让我对盲人方阵的技术有了更加深入的研究和认识，也让我受益
匪浅。
盲人方阵培训心得体会
盲人方阵培训心得体会
开始参加盲人方阵培训，我感到有点害怕。
因为作为一个盲人，我的动作比较不灵活，而且我也不清楚要做什么。
但是，经过几天的培训，我发现他们教的课程都很有意义，我们研究了如何按照步伐行走，如何正确地操纵方阵，如何配合其他队员，如何进行演出等等。
通过参加这次活动，我学到了很多东西，当我们按照步伐行走时，我们要让自己保持肩并肩，腰杆笔直，左手握住右臂，右手托住右臂。
每个人都要按照这个动作完成，这样才能保证队伍整齐划
另外，我们还研究了如何正确操纵方阵，如何遵守比赛规则，如何配合其他队员，如何进行演出等等，这些都是我们需要掌握的技能。
此外，我们还学会了信任他人，因为只有彼此信任，队伍才能在一起行走，才能按照步伐行走，才能按照规定完成比赛。
参加这次活动，让我了解到当一个团队需要配合行走时，每个人都必须尽自己的最大能力，彼此尊重，相互信任，才能取得最好的效果。
同时，这也让我明白了一个重要的道理：
每个人都有自己的特点，只有当我们充分尊重彼此的不同，才能将这些不同的特点发挥出最大的效用，才能达到最好的效果。
总的来说，参加这次盲人方阵培训，真是一次难忘的经历。
我学到了很多，也收获了很多。
我也懂得了，只有当我们彼此尊重，彼此信任，彼此配合，才能取得最好的效果。
盲人活动心得
盲人活动心得盲人活动心得篇1盲行人生：视觉障碍者的探索与启示日期：2023年6月12日地点：__市盲人协会活动：团队导向探索人数：10人这次团队导向探索活动，使我有了与视障人士亲密接触的机会，深刻感受到了他们的勇敢与坚韧。
通过这次活动，我不仅对视障人士的生活有了更深入的了解，也认识到了科技在辅助生活方面的重要性。
早上九点，我们准时到达盲人协会。
首先，一位经验丰富的导盲员带领我们了解了盲人的日常出行方式以及使用的一些辅助工具。
他详细解释了视觉障碍者是如何通过声音、触觉等方式来感知和交流的。
这让我对视障人士的生活方式有了更全面的了解。
接下来，我们进入一个模拟的盲人生活空间，亲身体验了一段时间的视障生活。
在这个空间里，每一个障碍都需要我们用触觉和听觉去感知，这让我对视障人士的生活模式有了更深的理解。
在这个过程中，我深刻感受到了科技在帮助视障人士融入社会中的重要作用。
下午，我们进行了一次团队导向探索。
我们分组，每个小组都要通过盲行来找到并解谜一个隐藏的任务。
这让我看到了视障人士在日常生活中的勇气和智慧，他们是如何克服视觉障碍带来的困难，又是如何利用科技工具来辅助生活的。
活动结束时，一位视障人士分享了他的感受：“虽然我们看不见，但我们可以用其他方式感知世界。
我觉得很感激，因为我能使用科技工具来辅助我的生活，让我有机会去学习、工作，甚至去旅行。
”他的分享让我深受感动，也让我更加确信，科技确实在帮助视障人士融入社会中发挥了巨大的作用。
总的来说，这次活动让我对视障人士的生活方式有了更深入的了解，也让我看到了科技在辅助视障人士生活中的重要作用。
我深刻感受到了科技对于帮助视障人士融入社会的重要性，也更加尊重和敬畏他们的生活。
我期待未来能有更多的机会去了解和接触视障人士，也希望科技能更早地进入他们的生活，帮助他们更好地感知和融入社会。
盲人活动心得篇2盲人活动心得：一次难忘的体验我想分享的是我参与的一次关于盲人体验的活动。
扩展盲人方阵体会心得
扩展盲人方阵体会心得扩展盲人方阵体会心得（优选3篇）在我们累积了新的感受时，写一篇体会心得，记下来，那样可以塑造人思索的习惯性。
那麼写体会心得要留意的內容有哪些呢？下列是我搜集整理的扩展盲人方阵体会心得（优选3篇），期待可以协助到大伙儿。
扩展盲人方阵体会心得1 近期企业举办了一次拓展训练，在拓展训练中，帮我个人感想深刻的是盲人方阵这一拓展活动。
大伙说到一些缘故，这种全是造成我们不能在要求的時间内达到目标的首要条件，可是我认为最重要、最重要的便是领导的作用。
我还在思索一个难题：领导干部是啥?在这类场所下，领导干部应该有的功效是啥?自然，在这儿大家并并不是要指责大队长，大家哪一位队友在这个部位上或许都是会有这个问题产生，由于大家都沒有当领导干部的历经。
可是，如果我们学习培训过一些精英团队工作中的方式，或许大家就拥有解决困难的方式，最先给大伙儿详细介绍一个称为action learning的方式，翻译中文称为“行动学习法”.它是好多年前，一位英国的管理知识培训权威专家到我原先所属单位授课时详细介绍的一种精英团队方式方法。
这类方式针对创造性解决困难很有协助，这一方式的发明人李云专家教授觉得，现如今这一时期是一个发展趋势发展飞快的时期，公司遭遇着史无前例的挑戰。
一个公司要想存活和发展趋势就务必要自主创新，可是在自主创新的全过程中大伙儿务必遵守纪律，那样才有可能迅速地寻找新的方式、新的方式、新的方位。
在我们大伙儿最后找到合适大家发展趋势的方式和方式的情况下，我们在探寻的全过程中学习培训到新的专业知识和核心理念，这种全是课本上难以想象的物品，因而，他把这个方式称之为“行动学习法”，便是在行动初中。
这一方式把从难题和艰难发生后一直到得到了新的解决方法这一全过程分为了多个流程，每一个流程都是有分阶段总体目标和相对应的标准，随后大伙儿一步步地做出来，就司以获得最后的結果。
例如：第二个流程，是brain storming的环节，也就是头脑风暴游戏，这一环节的总体目标是启动人群，尽量多地想像和搜罗各种各样解决方法，为了更好地这一总体目标的完成，全部的人务必遵循下边的标准，便是，在一个人表达意见见解的情况下，其他全部的人都不允许“插嘴，切断、质疑和抨击”，只用心地听，当大伙儿觉得是可循了全部的概率以后，再开展归类。
盲人方阵感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言在我国，盲人方阵是一种特殊的集体，他们勇敢地面对生活的困境，以乐观、坚韧的精神，勇敢地挑战自我，为社会作出了巨大的贡献。
我有幸参加了一次盲人方阵的活动，亲身感受到了盲人们的精神风貌，心灵受到了极大的震撼。
在此，我想以一篇心得体会，记录下这次活动的感悟。
二、活动回顾那是一个阳光明媚的周末，我们来到了盲人方阵的活动现场。
活动现场，盲人们热情洋溢，他们有的在谈笑风生，有的在忙碌地准备活动，有的在练习舞蹈。
我们被邀请加入他们的行列，一起感受盲人世界的精彩。
活动开始，盲人们带领我们参观了盲人学校，让我们了解他们的生活。
在这里，我们看到了盲人们如何通过触摸、听觉、嗅觉等感官去感受这个世界。
他们用自己的方式，勇敢地挑战生活的困境，让我们的心灵受到了深深的触动。
接下来，我们参与了盲人方阵的舞蹈表演。
在盲人的带领下，我们学会了如何用手势、脚步去感受音乐，与盲人们一起共舞。
虽然我们的舞蹈并不完美，但盲人们却给予了我们极高的评价。
他们纷纷表示，这次活动让他们感受到了社会的关爱，增强了他们生活的信心。
三、感悟心得1. 勇敢面对困境盲人们生活在黑暗的世界里，但他们并没有被困境所压垮。
相反，他们勇敢地面对生活，用自己的方式去感受这个世界。
这让我深刻地认识到，生活中总会遇到各种困难和挫折，但只要我们勇敢地面对，就一定能够战胜困境。
2. 善待他人，传递关爱在活动中，我们看到了盲人们乐观、积极的生活态度。
他们不仅关心自己的生活，还关心他人的疾苦。
这让我明白了，我们应该学会善待他人，传递关爱。
只有这样，我们的社会才能更加和谐。
3. 感恩生活，珍惜当下盲人们生活在黑暗的世界里，但他们依然懂得感恩。
他们珍惜每一份关爱，珍惜每一份友谊。
这让我深刻地认识到，我们应该感恩生活，珍惜当下。
只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远。
4. 挑战自我，超越极限盲人们用自己的方式去感受这个世界，他们挑战自我，超越极限。
这让我明白了，我们应该敢于挑战自我，不断突破自己的极限。
盲人挑战感悟心得体会(3篇)
第1篇在现代社会，我们往往被各种便捷的科技和完善的设施所包围，很少有机会去体验那些需要我们克服身体障碍、挑战极限的时刻。
然而，当我参与了一场盲人挑战活动时，我深刻地体会到了生活的另一面，感受到了前所未有的震撼和感悟。
那是一个阳光明媚的周末，我报名参加了一场由当地慈善机构组织的“盲人挑战日”活动。
活动旨在让健全人体验盲人的生活，通过模拟盲人的生活方式，让我们更加理解盲人的困境，学会关爱和尊重他们。
在活动开始之前，工作人员为我们每个人都配了一位“导盲员”，并发放了模拟盲行的眼镜。
当我戴上模拟盲行的眼镜，那一刻，我仿佛失去了世界的色彩。
原本熟悉的道路变得模糊不清，一切声音都变得遥远而微弱。
我开始意识到，作为一名健全人，我们拥有的不仅是视觉上的便利，还有对周围环境的敏锐感知。
一、挑战与适应在“导盲员”的带领下，我开始了我的挑战之旅。
起初，我感到非常不适应，甚至有些恐慌。
在人群中穿行，我害怕被碰撞，害怕失去方向。
然而，随着时间的推移，我开始学会适应这种新的生活方式。
“导盲员”用他的声音为我指引方向，告诉我前方是否有障碍物，何时需要转弯。
我不得不依赖他的声音来判断周围的环境，这种依赖让我感到了前所未有的脆弱。
但是，我也在这个过程中学会了倾听，学会了信任。
二、沟通与理解在活动中，我与“导盲员”之间的沟通成为了关键。
我必须清晰地表达我的需求，而“导盲员”也需要准确理解我的意图。
这种沟通不仅仅是语言上的，更是心灵上的。
我开始理解，盲人在日常生活中需要付出比我们更多的努力来克服障碍。
三、关爱与尊重通过这次挑战，我深刻地感受到了盲人的不易。
他们需要面对的不仅仅是身体上的障碍，还有社会对他们的误解和偏见。
在活动中，我看到了许多盲人朋友之间的互相帮助和鼓励，这让我感动不已。
我意识到，作为一个健全人，我们有责任去关爱和尊重盲人。
我们可以通过了解他们的需求，提供帮助，让他们感受到社会的温暖。
同时，我们也应该尊重他们的选择和生活方式，给予他们平等的待遇。
拓展训练盲人方阵心得体会
拓展训练盲人方阵心得体会拓展训练是一种有组织的团队教育和训练方式，通过一系列的户外活动和挑战，提高团队成员的合作意识、沟通能力和解决问题的能力。
在这个训练中，我有幸参与了一个特殊的团队建设活动——盲人方阵。
盲人方阵是一项让队员们闭上双眼，在一条绳子上保持相等距离行进并保持队形的活动。
在开始之前，我们中的一位队员愿意自愿变成“盲人”，其他队员则成为他的眼睛。
我们需要相互合作，确保“盲人”能够安全、准确地跟随队伍前进。
这个活动需要依靠团队的团结和默契来完成。
在我们进行活动的过程中，我对盲人方阵有了更深刻的理解和感悟。
首先，盲人方阵是一种集体合作的体现。
在这项活动中，每位队员都扮演着不同的角色。
其中，盲人需要全身心地倾听和信任队友的指引；队友则需要提供准确的方向指引，并时刻注意盲人的动作和需求。
只有当每个人都明确自己的角色并全力以赴时，活动才能够顺利进行。
这让我意识到，只有团结协作才能取得成功。
其次，盲人方阵考验了队员的沟通能力。
在这个活动中，指引者不得直接触碰盲人，只能通过用语言来传达指令。
正因为如此，队员之间的沟通显得尤为重要。
我们需要用简洁明了的语言传达方向和距离，避免产生误解，确保盲人能够准确地理解并执行指令。
通过这个活动，我明白了沟通的重要性，并意识到完善的沟通是建立团队默契的基础。
此外，盲人方阵也给我们提供了一个珍贵的机会，让我们反思自己对盲人群体的态度和行为。
要成功地完成这个活动，每位队员都需要放下自己的成见，尊重和信任盲人的能力。
我们要认识到盲人同样有能力和智慧，只是在某些方面受到限制而已。
通过亲身体验，我深刻体会到了盲人生活中的挑战和不易，也更加尊重他们的坚强和乐观。
这对于我们的个人成长和团队建设都具有重要意义。
在整个拓展训练的过程中，我所感受到的不仅仅是团队合作的重要性，还有团队建设的乐趣和价值。
通过盲人方阵，我们不仅加深了对彼此的了解，更培养了互相关心和帮助的意识。
在我们的团队中，每个人都愿意成为别人的“眼睛”，帮助他人克服困难。
盲人方阵
“盲人方阵”感悟
“盲人方阵”首先选出罗院长为队长，然后教官把人员分成四个组，并要求人员戴上面罩，每7个人一组站在绳子四边，游戏开始，每个组各自负责各自的工作，有找绳子的，有解绳子结的，有喊口号的，有的在给“罗队长”提建议，有的大声欢笑，结果“盲人方阵”摆成了“盲人菱阵”，最后教官作了很好点评，①队员没有听领队指挥；②队员之间没有相互配合好；③缺乏团队精神。
我通过这次“盲人方阵”训练，从中体会到以下几个方面内涵：
1、心有“主”，听指挥、讲大局、讲责任、有位置、不越位、献计策、不决策；守正心灵、控制情绪、演好角色、心无旁鹜、追求卓越；
2、人与人相处是一种缘分，“同明相见、同暗相闻、同志相从”，应该相互关心、相互爱护、相互帮助、相互支持、相互信任、相互沟通、相互配合、相互进步；
3、我们生活在这个集体中，想问题，办事情，要从“大家”出发，珍惜缘分，珍惜在这个集体中的感情，对出现的矛盾和问题及遇到的困难，多沟通、少误解，多信任、少猜疑，多宽容、少计较；应该把个人“小目标”和集体的“大
目标”统一起来，放开眼界，提高境界，团结就有力量，集体的力量是无穷！
九街卫生院
王文敏
2012.04.18。
拓展训练盲人方阵心得体会(精选篇)
拓展训练盲人方阵心得体会（精选篇）拓展训练是一种通过户外活动来培养团队合作精神和领导能力的训练方法。
而拓展训练盲人方阵则是在拓展训练的基础上，增加了视觉障碍者的参与，并通过实际操作来提高盲人的空间感知能力和团队协作能力。
在参与拓展训练盲人方阵的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，拓展训练盲人方阵注重的是团队合作和沟通能力。
我们分为若干小组，每个小组中有一位带领者和几名盲人成员。
在活动开始之前，我们进行了充分的讨论和计划，以确保每个人都清楚自己的角色和任务。
盲人成员需要相互合作，通过声音和触觉来沟通和配合，以完成方阵的各项任务。
而带领者则需要具备良好的指导能力和组织能力，及时调整和协调团队的行动。
通过这样的团队工作，我们学会了如何倾听他人的意见、理解他人的需要，并且学会了如何分工合作，让每个人都能发挥自己的优势，共同完成团队的目标。
其次，拓展训练盲人方阵挑战了我们的空间感知能力和自我管理能力。
作为盲人成员，我们需要在没有视觉支持的情况下，准确判断自己身处的位置和方向，并且能够灵活地调整自己的行动。
这对于我们来说是一个巨大的挑战，但也是一个难得的机会。
通过活动中的实践操作，我们逐渐锻炼出了自己的空间感知能力和自我管理能力。
我们学会了运用其他感官来弥补视觉的缺失，比如利用听觉来判断方向，利用触觉来感知周围的环境。
我们还学会了如何调整自己的步伐和姿势，以适应不同的地形和环境。
这些能力的提升不仅在日常生活中有所帮助，也增强了我们在工作和学习中的自信心和独立性。
另外，拓展训练盲人方阵还让我更加深刻地体会到了团队的重要性和力量。
在活动的过程中，我们所处的环境和任务都十分复杂和困难，个人的力量是远远不够的。
只有通过团队的合作和协作，我们才能克服种种困难，战胜种种挑战。
每个人都有自己的特长和不足，但只有将这些特长和不足结合起来，我们才能形成一个强大的整体，共同面对并解决问题。
在活动中，我看到了很多团队成员在关键时刻敢于担当，积极发挥自己的特长，为团队做出贡献。
盲人方阵拓展心得
盲人方阵拓展心得正文第一篇：拓展训练心得感想之盲人方阵拓展训练心得感想之盲人方阵来源:九江森林狼拓展培训公司公司组织我们所有员工参加了一次拓展训练，在此次拓展训练中让我感触最深的是盲人方阵。
风和日丽，万里无云，身在深山大自然真是漂亮，当然心情也特别好。
这么好的环境，这么好的天气参加拓展训练感觉真不错；收获也非常的多。
废话少说，步入正题。
拓展训练的教练先为我们介绍了拓展项目，盲人方阵，给我们的任务是所有人带上眼罩后，第一找到绳子，第二所有人利用有限的资源手拿绳子做成一个最大的等边三角形。
接到任务后，队长就开始组织大家一起讨论方案如何进行，大家七嘴八舌的都抢着说自己的想法和方案。
这场面真是混乱，大家都在抢着说自己的想法和方案，却没有一个人愿意去听听别人的意见和建议。
就这样一分钟、两分钟、五分钟、十分钟过去了，还没有一个合理的方案出来。
最后队长急了，大声的呵斥大家“闭嘴”。
此时整个团队鸦雀无声，都大眼瞪小眼的看着队长。
队长此时发号施令，一个一个来说以说自己的方案，然后我们再来综合看看谁的方案是更好的。
即使这样安排了，结果还是在别人说方案的时候就有人上来插嘴，说这个有说那个有问题，三十分钟下来结果还是没有一个比较好的方案。
就在这时教练的哨声吹响，讨论的时间到了。
这时，大家开始慌张了，方案还是没有出来。
这时队长就开始安排和讲解他自己的方案，此时此刻大家的注意力都集中在他的身上来了。
队长安排完后，大家带上眼罩，大家齐心协力的开始寻找绳子，找了很久很久，感觉不对，怎么会找不到呢？难道教练没有放绳子在骗我们？这时大家开始抱怨，开始有情绪了。
这时终于有一个人开口了，绳子早找到了，在我这里。
我晕，什么人哪？找到了绳子却不告诉大家。
于是我们开始按照队长的要求和分配开始来完成我们的“方阵”，戴着眼罩感觉这个过程也是很漫长的。
终于……终于……队长说已经完成，请大家把绳子放在地上，然后由教练指令，请大家起立，往后退一步，摘除眼罩，先闭目30秒钟，慢慢睁开眼睛。
盲人方阵训练心得
盲人方阵训练心得第一篇：盲人方阵训练心得盲人方阵训练心得其中最让我难忘的就是那个明阳天下拓展公司训练项目——盲人方阵。
首先将成员分成两组并各选一个队长，每组分配3根4米长的绳子和相应人数的眼罩。
拓展训练规则：所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，用事先准备好的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。
拓展训练进行过程中任何人不得摘去眼罩。
活动开始后，每组成员都麻利的把绳子连接在一起了，但难点是如何将绳子弄成正方形，所有人均匀的分布在绳子四周。
这时候队长就发挥至关重要的作用，指导着大家该怎么行动，如何协助其他成员完成任务。
在带上眼罩的那刻起，只有秉着合作和信任才能完成本次拓展训练的项目。
其中一组在训练途中有成员脱下眼罩违规，造成整组成员得一起接受每人30个俯卧撑的惩罚并重新开始训练。
而另一组也因多头指示处在乱哄哄的状态。
当大家都感觉到面临的状态不妙后都立刻调整了自己的角色和心态，互相配合着在规定时间内谨慎而争分夺秒的来完成训练项目。
拓展活动结束后，各组开始回顾在活动中大家认为最困难的环节是什么？在制定方案时我们是否明确目标和规则？在团队开始行动时我们每个人是否明确行动方案？我们为什么在方案确定之后还要争论？也从中联想到实际生活中我们面临的很多处境是否与现在的很相像，我们是如何处理的？以后该如何去应对？而此次的盲人方阵拓展项目也让大家更深刻的了解到了团队成员之间的沟通是否充分、有效，将决定团队工作的效率。
矛盾和冲突的产生，常常是因为人们多以自我为中心，坚信自己正确的，而没有从别人的立场去考虑。
倾听对方能理解别人，然后才能被别人理解。
沟通的关键不在于向别人诉说自己的观点，而在于是否聆听别人的意见。
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第二篇：盲人方阵经济学院李慧慧2010201098盲人方阵拓展训练总结这一节的拓展活动在黑暗中别有一种收获。
这中黑暗中的团队合作让我对于沟通和感知外部世界有了更深的认识。
2023年盲人方阵拓展心得(精选3篇)
2023年盲人方阵拓展心得（精选3篇）2023年盲人方阵拓展心得（精选3篇）1. "突破自我，发现潜能"——2023年盲人方阵拓展活动心得这次参加的盲人方阵拓展活动，给我留下了深刻的印象。
作为一个视力正常的人，我第一次体验到了盲人朋友们日常生活中面对的困难，也意识到了他们无畏的勇气和不屈的精神。
活动开始前，我们进行了简单的培训，学习如何扶持盲人朋友走路、引导他们行走、与他们交流等基本技能。
然后，我们拉着眼罩，尝试自己行动起来。
刚开始的时候，我感到十分局促不安，因为我无法看清周围的环境，不知道前方是否有障碍物。
但慢慢地，我开始依靠触觉、听觉、嗅觉等其他感官来感知周围的信息。
虽然有时摸索起来很费劲，但我并不放弃，坚持寻找正确的方向和路径。
在活动过程中，我结识了很多盲人朋友，听他们诉说着自己在生活中的艰辛和奋斗。
他们用乐观的态度和坚韧的意志去面对困难，不怕失败，勇敢地追寻着自己的梦想。
他们教会了我很多珍贵的东西：如何坚持，如何与他人合作，如何发掘自己的潜能。
我深感自己的努力和进步微不足道，但也明白了一个道理：只有在追求的过程中，我们才能真正成长。
通过这次活动，我深刻地认识到了梦想的重要性，同时也明白了付出与收获的关系。
我要学会发现身边的美好，用心灵的眼睛看世界，用行动去实现自己的梦想。
同时，我也会继续关注盲人朋友们的生活，以实际行动去支持他们，让他们感受到社会的温暖。
我相信，只要心存善意，我们每个人都可以为这个世界带来正能量。
2. "拓展视野，感悟人生"——2023年盲人方阵拓展活动心得参加盲人方阵拓展活动，是我人生中一段宝贵的经历。
这次活动极大地开拓了我的视野，让我重新认识到生活中的珍贵与幸福。
一开始，我戴上了眼罩，视野立刻变得黑暗一片。
我感到十分不适应，不知道该如何行动。
但是盲人朋友们却十分熟练地引领着我们，让我们感受到他们惊人的自信和才能。
在他们的帮助下，我逐渐学会了依靠触觉和听觉感知周围的世界，学会了坚定地向前走。
盲人方阵培训心得体会
盲人方阵培训心得体会我参加了一次盲人方阵培训，这是一次让我难忘的体验。
在培训过程中，我渐渐体会到了盲人生活的不易，也懂得了许多盲人朋友在生活中所面临的困境。
下面是我在培训过程中的心得体会。
首先，盲人方阵培训让我深刻体会到了盲人生活的困难和挑战。
在训练的过程中，我们每个人都戴上了眼罩，模拟了失明的情境。
这让我感受到了没有视觉带来的不便和困惑。
比如在行走的时候，我无法感知前方障碍物的存在，只能通过听觉和触觉来判断前进的方向。
在完成方阵任务的时候，我常常会迷失方向，找不到正确的路线。
这让我深刻认识到了盲人朋友在日常生活中所面临的困难，他们需要学会借助其他感觉来弥补视觉的缺失。
其次，盲人方阵培训让我明白了盲人生活中的一些常见问题。
在盲人方阵中，我们需要紧密配合，频繁沟通和合作。
这让我明白了盲人朋友在生活中需要依靠其他人的帮助来完成一些基本的日常活动。
而这种依赖对于盲人朋友来说是一种困扰和挑战，他们常常需要承受别人的好心和帮助。
在训练过程中，我也体验到了一些被动和依赖的感觉，这让我更加珍惜自己的独立和自主能力。
最后，盲人方阵培训让我认识到了盲人朋友的坚强和乐观。
在培训中，我见证了盲人朋友们勇敢克服困难的努力和坚持。
他们虽然在生活中面临更多的困难，但是他们没有向命运低头，始终保持积极乐观的心态。
这让我对盲人朋友们有了更大的敬意和理解。
他们的坚强和乐观也激励着我，让我更加珍惜自己的生活，并努力去克服遇到的困难。
通过参加盲人方阵培训，我获得了很多的收获。
我深刻体会到了盲人生活的不易，也学会了如何尊重和帮助盲人朋友。
同时，我也认识到了自己身上的不足和可以改进的地方。
我希望将来能够更加关注盲人朋友的权益和需求，为他们创造更多的便利和可能。
拓展训练盲人方阵心得体会
拓展训练盲人方阵心得体会拓展训练盲人方阵心得体会「篇一」盲人方阵拓展训练心得体会篇一盲人方阵，简单地说，就是队员戴上眼罩被带到活动区域，找到所有绳子，用它们围成一个面积最大的正方形，全队人员均匀地分布在绳上。
在这个拓展训练项目活动中统筹和规划的重要性又一次显现出来，活动进行的很流畅。
队员戴上眼罩被带到活动区域，找到所有绳子，用它们围成一个面积最大的正方形，全队人员均匀地分布在绳上。
在这个拓展训练项目活动中统筹和规划的重要性又一次显现出来，活动进行的很流畅。
但在回顾交流时海燕提出了更为高效的找绳方法，在活动初却没有机会提出来。
如果我们拿到任务先想一下需要几步完成、每步由什么方法实现，也许这样的高招就不会被埋没了。
关于意见的提出和采纳。
时机很重要，在方案提出和讨论阶段，大家要积极地建言献策;当实施方案时，如果发现有重大问题要及时提出，如果可以完成就不需再提出以免造成执行的不明确。
决策者要广泛收集有效的意见，既要体现民主让大家充分讨论表意，又要快速决断：因为讨论的结果可能不是一致结论而更可能是分歧。
必要时要依靠威信由领导者“拍板定调”。
还有团队的整体感。
我们有的出谋划策、有的身体力行，有的人没有具体参与，但整个过程中大家都是积极的，没有做冷淡的旁观者，而是用心用脑紧跟团队的进程，在执行阶段才能领会团队的方案、正确快速地执行。
在这个过程中，队长一直在召唤队员们，我们也彼此叫着名字确认自己和团队的位置。
唯有对自己位置的确认和团队整体的力量才能给我们足够的向心力。
切断视觉只是切断了我们最习惯利用的信息输入方式，这之后我们更关注于用听觉收集大家的讨论，用脑分析信息作出判断，用心彼此联络关怀、得到和给出队友的力量。
失去视觉的输入，要求我们更高效地调动其他平常被忽略的感官，也得到了没被发掘的潜能和感受。
篇二公司组织我们所有员工参加了一次拓展训练，在此次拓展训练中让我感触最深的是盲人方阵。
风和日丽，万里无云，身在深山大自然真是漂亮，当然心情也特别好。
拓展盲人方阵心得体会(精选3篇)
拓展盲人方阵心得体会（精选3篇）拓展盲人方阵心得体会1 近来公司举行了一次拓展培训，在拓展培训中，给我个人感想最深的是盲人方阵这个拓展项目。
大家说到了一些原因，这些都是导致我们不能在规定的时间内完成任务的关键因素，但是我觉得最重要、最关键的就是领导的作用。
我在思考一个问题：领导是什么?在这种场合之下，领导应有的作用是什么?当然，在这里我们并不是要批评队长，我们哪一位队员在这个位置上也许都会有这个问题发生，因为大家都没有当领导的经历。
但是，如果我们学习过一些团队工作的方法，也许我们就有了解决问题的途径，首先给大家介绍一个叫做action learning的方法，翻译成中文叫做“行动学习法”.这是很多年前，一位美国的管理培训专家到我原来所在单位讲学时介绍的一种团队工作方法。
这种方法对于创造性地解决问题很有帮助，这个方法的发明者李云教授认为，当今这个时代是一个发展进步飞速的时代，企业面临着前所未有的挑战。
一个企业要想生存和发展就必须要创新，但是在创新的过程中大家必须遵守规则，这样才有可能快速地找到新的方法、新的途径、新的方向。
当我们大家最终找到了适合我们发展的方法和途径的时候，我们在探索的过程中学习到了新的知识和理念，这些都是书本上从未有过的东西，因此，他把这个方法称为“行动学习法”，就是在行动中学。
这个方法把从问题和困难出现后一直到获得了新的解决方案这个过程分成了若干步骤，每个步骤都有阶段性目标和相应的规则，然后大家一步步地做下来，就司以得到最终的结果。
比如：第二个步骤，是brain storming的阶段，也就是头脑风暴，这个阶段的目标是发动群体，尽可能多地想象和网罗各种解决方案，为了这个目标的实现，所有的人必须遵守下面的规则，就是，在一个人发表意见观点的时候，其余所有的人都不允许“插话，打断、置疑和批判”，只认真地听，当大家感觉是穷尽了所有的可能性之后，再进行分类。
再有一个可以借鉴的方法是一个解决会议“冗长，没有效率，议而不决”等弊病的“六顶思考帽”的方法，或是说改变、替代了传统思维方式的“平行思维方法”。
盲走拓展训练心得体会
盲走拓展训练心得体会上周我来到明阳天下拓展训练基地参加拓展训练活动，最让人深刻的活动是盲人方阵项目。
这个项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。
在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时我们双眼被蒙住，感觉全世界一片黑暗，我们的视觉感官消失了，只剩下听觉感官，但是我们当时听到不是我们一起来协作，来进行合理计划的声音，而是一团乱糟糟的声音。
冷静，团结，积极探索，通过集体的力量是找到解决问题的.方法。
但是当时没有体现我们团队中的民主而忽略了民主的力量，理论上还没有确定下完全可行的具体方案，就开始盲目行动，各行己事使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功；最终以失败而告终。
第四个项目是：孤岛泅渡孤岛泅渡是为中国的企业量身定做的，我本人认为这是为高层的老总们做的！“孤岛泅渡”这个项目是要求人只知道自己的任务而不知道其它岛上的任务，这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。
盲人（是基层员工）、哑人（中层领导）、健全人（高级领导）、在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用，但是如果没有统一的指挥，团队会出现混乱，训练科目也难以成功完成。
从活动中，可以看出，每个岛都有任务，但是缺少沟通，各忙各的，却忘了我们的共同目的。
下面基层有困难，却得不到高层的支持与解决，中层没有发言权，只有指挥权，高层有发言权又有指挥权却不办实事，为了别的小事而被耽误时间，忘记了我们的主要目标！为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。
但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
【盲走拓展训练心得体会】。
盲人方阵拓展心得
盲人方阵拓展心得范文大全心得体会拓展心得体会〔盲人方阵拓展心得〕【盲人方阵拓展心得】近日xx集团在老峨山组织的一场别开生面的拓展训练。
虽然时间相对较紧张但通过拓展训练给予我们的启发和收获不小其中让我们印象中较深的是盲人方阵公司参训人员分成三组团队分别将一条长的绳子摆成一个面积最大的正方形。
盲人的感觉就像是在沙漠中失去了方向一样在这样一个行走都成为问题的情况下怎么可能完成要求这样严格的一项任务呢这是我刚刚戴上眼罩时的感受。
我觉得完成任务几乎是不可能的没有任何长度、角度仪器蒙上眼睛来围绕成一个标准的正方形怎么可能然而我们最后却将任务很好的完成了。
最喜欢培训老师说的一句话“人的潜能总大于他所能预想到的。
”拓展训练就是一种激发人潜能增强人自信的训练。
拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能从而增加了我们的自信心。
不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃很多事情不是我们不能做只是我们不敢做或者我们主观臆断了自己不能做。
除此之外“盲人方阵”中我的另一个重要心得是团队成员的合作与交流非常重要。
．合作才能走向成功。
现代社会给予个人价值以充分的尊重同时也要强调人际间的互助与合作。
每一项工作都不可能独立完成每取得一项小小的成功都凝聚着大家的心血。
有着成员的优势互补有着领导精明的管理有着同事坚实的支持个体的潜能必将发挥极致尽善尽美的做好每个环节并取得成功。
“盲人方阵”中正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。
四个顶点的绳子分别由四位学员抓紧调整角度的时候就需要四个顶点的学员协同合作角度调大如何移位角度调小又如何移位等等我们队控制顶点的四个人协作地非常成功正是这一因素决定了我们队能够很好的完成任务。
良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。
“盲人方阵”中我们都被蒙上了眼睛在看不见的情况下大家共同来完成一项任务这就更加需要大家进行沟通倾听别人的想法阐述自己的观点最终团队意见达成一致来完成任务。
“盲人方阵”的前期我们一直都是七嘴八舌冒出许多的想法未经深思熟虑立马付诸行动遇到阻碍后又进行规避以至于浪费了大量的宝贵时间。
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拓展盲人方阵心得体会（精选3篇）
拓展盲人方阵心得体会1 近来公司举行了一次拓展培训，在拓展培训中，给我个人感想最深的是盲人方阵这个拓展项目。
大家说到了一些原因，这些都是导致我们不能在规定的时间内完成任务的关键因素，但是我觉得最重要、最关键的就是领导的作用。
我在思考一个问题：领导是什么?在这种场合之下，领导应有的作用是什么?
当然，在这里我们并不是要批评队长，我们哪一位队员在这个位置上也许都会有这个问题发生，因为大家都没有当领导的经历。
但是，如果我们学习过一些团队工作的方法，也许我们就有了解决问题的途径，首先给大家介绍一个叫做action learning的方法，翻译成中文叫做“行动学习法”.这是很多年前，一位美国的管理培训专家到我原来所在单位讲学时介绍的一种团队工作方法。
这种方法对于创造性地解决问题很有帮助，这个方法的发明者李云教授认为，当今这个时代是一个发展进步飞速的时代，企业面临着前所未有的挑战。
一个企业要想生存和发展就必须要创新，但是在创新的过程中大家必须遵守规则，这样才有可能快速地找到新的方法、新的途径、新的方向。
当我们大家最终找到了适合我们发展
的方法和途径的时候，我们在探索的过程中学习到了新的知识和理念，这些都是书本上从未有过的东西，因此，他把这个方法称为“行动学习法”，就是在行动中学。
这个方法把从问题和困难出现后一直到获得了新的解决方案这个过程分成了若干步骤，每个步骤都有阶段性目标和相应的规则，然后大家一步步地做下来，就司以得到最终的结果。
比如：第二个步骤，是brain storming的阶段，也就是头脑风暴，这个阶段的目标是发动群体，尽可能多地想象和网罗各种解决方案，为了这个目标的实现，所有的人必须遵守下面的规则，就是，在一个人发表意见观点的时候，其余所有的人都不允许“插话，打断、置疑和批判”，只认真地听，当大家感觉是穷尽了所有的可能性之后，再进行分类。
再有一个可以借鉴的方法是一个解决会议“冗长，没有效率，议而不决”等弊病的“六顶思考帽”的方法，或是说改变、替代了传统思维方式的“平行思维方法”。
在这个方法里面，设计者用白、红、黄、黑、绿、蓝六种颜色的帽子，分别代表一种思维方式和特定的表现，比如：白色的特性是纯洁的，纯粹的，代表事实，数据和资料。
红色的特性是情绪的高昂，代表预感和直觉，等等.
在会议上，为了尽快达到会议的目标，大家要尽可能地抛开自己固有的思维模式，尝试着变换另一种思维方式进行思考，从不同的角度看问题，就可能会有新的发现，也就有可能最终获得最客观、最可行的方案。
这个方法最大的好处在于减少因争论而引起的“过程损失”。
第三个是PDCA的方法，这个方法最初是在20世纪初，由一位美国的管理专家发明的，大量用在制造业，及产品的质量控制上。
后来由另外一名叫做戴明的管理专家进行修正和完善，戴明是一位国际知名的管理专家，第二次世界大战之后，被日本人请到了日本，因为战后的日本亟需恢复经济，重建国家·为了提高产品质量和竞争力，他们请戴明帮助做这件事，戴明到日本之后，以PDCA为基本手段，成功地解决了当时日本企业产品质量低劣的情况，为了表示日本政府的感谢，每年企业产品质量最高奖就以他的’名字命名，叫做“戴明奖”。
PDCA方法也叫“PDCA循环”，每个字母是一个英文单词的首字母，P=plan(计划)、D=do(试行)、C=check(检查修正)、A=action(实施)。
这个方法简单地说，就是做任何事情我们首先要制定一个计划，计划好之后，试着做一下看看会发生什么结果，然后把计划认真地检查，找到缺陷和漏洞，改正弥补之后，去实施，然后，可能会遇到新的问题和困难，或有遗留问题，再进人下一个循环，直到达成目标。
实际上PDCA讲的就是这个意思。
拓展盲人方阵心得体会 2 27日在青岛慧人方舟培训基地参加的拓展训练有一个项目叫做盲人方阵，这是一个团队项目，需要团队中每一个队员的配合才能完成。
游戏要
求我们每个团队除一人外都蒙上眼睛，用给定的绳子围成一个正方形并在正方形内围成一个面积最大的等边三角形。
根据各队的任务，狼牙队与旋风队的队员分别讨论各队的行动方案。
就在我们七嘴八舌的讨论声中，讨论时间结束进入实践阶段。
当眼罩盖住眼睛的一刹那，世界完全变的陌生了。
加上教练让队员们原地转圈等打乱了队列的顺序，连讨论出来的那一点点方案几乎被磨灭。
队员们着急的开始出主意各说各话，场面一度混乱。
旁边的旋风队情况也差不多，只听旋风队长一句“都听我指挥”才算稳定下来。
经过大家的调整磨合，在两队队长的指挥下，我们狼牙队进入旋风队的正方形内重新调整我们的等边三角形。
在大家讨论、调整的过程中时间结束。
虽然我们的作品并不完美，但是重要的是我们能总结经验教训应用到我们的工作当中。
通过这个项目我们知道了沟通的重要性，在工作中我们是一个团队，要学会聆听别人的意见或是建议，而不是一味的坚持己见，集思广益才能得到一个满意的结果。
第二，我们知道了领导的重要性，一个团队要有一个领导人、主心骨，所谓一山不容二虎。
领导人要处于核心地位，如果没有一个领导人的协调，那么团队就会处于一种混乱无纪律的状态。
领导人是团队向心力的所在。
第三，团队执行力，当我们团队制定好方案后，队员们要切实的执行，而不是按照自己的思路各干各事，遇到问题或是与预计思路不同时可以提出自己的建议与团队其他成员沟通，然后适当调整，听从指挥，那我们的工作将会事半功倍。
最后感谢慧人方舟的教练们对我们的付出与帮助，让我们能够在项目中收获，成长，帮助我们在今后的工作、生活和学习中有所领悟。
拓展盲人方阵心得体会 3 今年八月份最后一个周六，我们公司组织员工们参加了南京行远顾问户外拓展训练，地点是南京万成生态园拓展训练基地。
驱车近2小时到达基地，一下车，有点“疲惫”的感觉，但还是掩盖不了我们的兴奋与激动。
在王教练的催促下，我们换上迷彩服，开始了一天的拓展训练。
我们进行了“信任背摔”、“生死电网”、“盲人方阵”、“驿站传书”等团队训练项目，其中“盲人方阵”项目最令我难忘。
首先，在大白天非睡眠状态下，带上眼罩，黑漆漆的那么长时间是从来没有过的，有点不知所措，无依无靠的感觉。
但是听到同伴大声呼喊交流声，又有了能够战胜困难，赢得胜利的信心。
其次，通过行远顾问拓展训练，不但使我知道了何为“各抒己见”“集思广益”，还告诉我在工作、生活中如果遇到个人能力无法解决的问题，可以寻求集体的力量去化解。
最后，如果我们每个人都按自己的思维去完成这个“盲人方阵”，结果是忙活半天，还没有结果。
所以我认为在做任何集体事情的时候，都需要一个指挥者。
小到一个班级，一个学校的，大到一个城市，一个国家，每一件事情都会有很多人参与、策划，但最后必须有一个总的指挥。
集体的力量是强大的，集体的智慧是丰富的，但必须有正确的指挥领
导才能发挥它最大的热量。
我相信，此次行远顾问拓展训练的经历和感触，对我们今后的工作、生活会有一定的帮助。
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