门诊部主任医师(副主任医师)职责(医院管理制度)
门诊部职责及管理制度范文(四篇)
门诊部职责及管理制度范文一、门诊部职责门诊部是医院中负责诊疗工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1. 诊疗服务：负责为患者提供门诊诊疗服务，包括初诊、复诊、急诊等。
门诊部需要配备足够的医生和护士，提供高质量的医疗服务，保障患者的身体健康。
2. 病历管理：门诊部需要建立并维护患者的电子病历，包括患者的个人信息、诊断记录、医嘱等。
门诊部需要确保病历的完整性和准确性，为医生提供参考依据。
3. 医疗卫生管理：门诊部需要负责医疗设备和药品的管理，确保设备的正常运转和药品的储存、使用安全。
门诊部需要制定相关的卫生管理制度，确保医疗环境的卫生与安全。
4. 医疗质量管理：门诊部需要参与医院的医疗质量管理工作，包括制定和执行医疗质量标准、参与医疗事故的调查与处理、开展医疗质量评估等工作，提升医疗服务的质量和水平。
二、门诊部管理制度范文1. 医生管理制度：(1) 医生需按时到岗，不得擅自请假或旷工。
(2) 医生需按规定的时间和人数提供门诊诊疗服务。
(3) 医生需遵守诊疗规范，严格执行医疗纪律和操作规程，确保诊疗质量和安全。
(4) 医生需做好病历记录，记录详细且准确，确保诊断和医嘱的连贯性。
(5) 医生需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。
2. 护士管理制度：(1) 护士需按时到岗，不得擅自请假或旷工。
(2) 护士需负责门诊患者的护理工作，包括测量生命体征、执行医嘱、协助医生操作等。
(3) 护士需妥善保管医疗器械和药品，确保使用安全。
(4) 护士需遵守护理规范，保护患者的隐私权和人身安全。
(5) 护士需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。
3. 病历管理制度：(1) 门诊部需建立和使用电子病历系统，确保病历的完整性、准确性和机密性。
(2) 医生和护士需及时记录患者的诊疗信息，包括病史、诊断、医嘱等。
(3) 医生和护士需逐级审核和签名，确保病历的真实性和可追溯性。
(4) 病历部门需负责病历的归档和保管，确保病历的安全性和便捷性。
门诊医生工作岗位职责模板
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门诊管理制度范本(精选5篇)
门诊管理制度范本（精选5篇）门诊管理制度1一、专家门诊由已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担任。
二、专家门诊由各科科主任或总住院医师负责排班，并将排班表于每月28日前送门诊部办公室，由门诊部统一挂牌，挂号室负责分诊挂号。
专家看门诊时间一般不得随意变动，如因故不能按时应诊，必须提前一日通知门诊部调班或停止挂号。
三、专家接诊要做到优质服务，对患者认真负责，检查耐心细致，不得敷衍马虎，病历记录应合乎要求。
按规定门诊工作量挂号，不得超挂。
四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神，做好专家门诊的宣传、配合工作。
如遇疑难患者挂普通门诊号就诊，首诊医师应热情接诊，先做好必要检查后，再请患者挂专家号，不得让患者重复挂号，增加负担。
已在专家门诊确定诊断的患者，可挂普通门诊号观察治疗，医护人员不得推诿患者。
五、各科要做好专家门诊的管理工作，认真考勤、考核。
医护人员要切实维持好秩序，指导患者就医。
专家座席处要设立姓名标志，以便患者监督。
六、普通门诊的危重和急性疑难病症需专家会诊时，不需另行挂号。
慢性病经普通门诊医师检查后需看专家门诊者，可嘱患者下次门诊时挂专家号看病。
七、专家每周安排两个半日门诊，除完成定量门诊外，要对低年资医师工作进行指导，专家看普通门诊≥2次／周以提高普通门诊的医疗技术水平。
八、本院职工的家属、亲朋需看专家门诊时，一律在专家门诊时间挂专家号就诊。
门诊管理制度2一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。
二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
五、健全和落实好本部门各项规章制度，经院长批准后组织实施。
六、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
七、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
门诊部管理制度
目录第一部分门诊部工作制度1一、门诊工作制度1二、专家专科门诊管理制度3三、门诊应诊工作管理制度4四、门诊窗口人员管理制度6五、预约诊疗工作制度7六、多学科综合门诊管理制度8七、门诊医师首诊负责制10八、门诊会诊制度10九、门诊病历书写制度11十、门诊死亡病例讨论制度14十一、门诊手术制度15十二、休息证明管理制度16十三、门诊诊断证明管理制度18十四、门诊与辅助科室之间的协调制度19 十五、门诊部投诉管理制度20十六、门诊预检分诊制度22十七、门诊危重患者抢救及报告制度23十八、门诊急危重症患者优先处置制度24 十九、门诊部健康教育工作制度26二十、门诊保障患者合法权益制度27二十一、门诊部保护患者隐私权制度28二十二、门诊医院感染管理及消毒隔离制度30第二部分门诊部工作人员职责错误!未定义书签。
一、门诊部主任职责错误!未定义书签。
二、门诊护士长职责错误!未定义书签。
三、门诊医师职责错误!未定义书签。
四、门诊护士职责错误!未定义书签。
五、门诊部科务秘书工作职责错误!未定义书签。
六、预约室工作人员职责错误!未定义书签。
第三部分门诊部各种工作流程错误!未定义书签。
一、门诊病人就诊流程图错误!未定义书签。
二、门诊急危重症患者优先处置流程错误!未定义书签。
三、预约挂号流程错误!未定义书签。
四、出院复诊患者中长期预约流程错误!未定义书签。
五、专家专科门诊坐诊申请流程错误!未定义书签。
六、医师门诊替诊、停诊、改诊流程错误!未定义书签。
七、门诊会诊操作流程错误!未定义书签。
八、多学科综合门诊申请流程错误!未定义书签。
九、门诊投诉处理流程错误!未定义书签。
十、基层医疗机构与我院开展预约转诊工作流程错误!未定义书签。
十一、缩短门诊病人等候时间的流程错误!未定义书签。
十二、门诊病人使用麻醉药品手续办理流程错误!未定义书签。
十三、晚期癌症病人使用麻醉药品服务流程错误!未定义书签。
十四、发热病人就诊流程错误!未定义书签。
副主任医师职责范文（2篇）
副主任医师职责范文副主任医师是医院中的一种高级职称，是在主任医师之下、副主任医师之上的一种医师职称。
副主任医师作为医院中的核心骨干之一，承担着重要的责任和使命。
他们在医院中具有较高的地位和权威，负责医疗、教学、科研等多个方面的工作。
一、临床治疗副主任医师作为医院临床科室的重要管理人员之一，负责协调和组织本科室的日常工作。
他们应深入临床一线，对疑难病例进行会诊和指导，确保患者的诊疗质量和安全。
同时，副主任医师还应承担一定的门诊和住院病人的治疗工作，积极参与医院救治急重症患者，提高医疗技术和水平。
二、学术研究副主任医师在临床工作之外，还应积极参与学术研究工作。
他们可以结合自身的临床经验和科研兴趣，开展相关的科研项目，并参与科研团队的申报、设计、实施和成果汇报等工作。
通过科研工作，副主任医师可以提高自己的医疗水平和学术造诣，并为临床实践提供更多的科学依据。
三、医学教育副主任医师还应承担一定的医学教育工作。
他们可以担任制定和组织培训计划的责任，指导年轻医生的规范操作和诊疗技术，提高他们的临床能力和业务水平。
此外，副主任医师还可以担任临床教学和实习生的指导教师，培养新一代的临床医学人才，为医学教育事业贡献自己的力量。
四、临床科研副主任医师还应积极参与临床科研工作，通过科学研究来推动临床医学的进步和发展。
他们可以结合医院和科室的实际情况，开展一些临床研究项目，并参与到科研团队的组织和管理中。
通过科研工作，副主任医师可以扩大自己的学术影响力，提高临床医学的水平和质量。
五、医院管理副主任医师作为医院临床科室的管理人员，还应负责相关的管理工作。
他们可以参与科室的人员招聘、考核和绩效评定等工作，制定和组织培训计划，规范和优化工作流程，提高科室的管理水平和服务质量。
通过良好的管理，副主任医师可以提高临床工作的效率和效益，为患者提供更好的医疗服务。
综上所述，副主任医师作为医院中的核心骨干之一，承担着临床治疗、学术研究、医学教育、临床科研和医院管理等多个方面的工作责任。
门诊管理制度门诊工作制度
【门诊管理制度】1.门诊部主任应在主管院长领导下负责门诊的业务管理、组织协调、督促检查各科室的门诊工作。
各科室主任则负责本科门诊的业务技术指导和考核。
2.门诊部的医、护、医技、收费等各类人员由各科派出并相对固定。
各科应派有一定经验、责任心强、服务态度好的人员出诊。
必须配置足够的医力，保证门诊病人的及时就医。
副主任医师以上人员应定期出门诊。
门诊人员调换时由科室与门诊部共同商定。
3.建立明确的岗位责任制，完善各种医疗、护理操作常规及首诊负责制、会议制度、“三查七对”制度、收入院制度、传染病报告制度等。
要严格执行消毒隔离制度。
门诊人员一律佩戴胸卡上岗。
4.对重病员、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，优先安排就诊。
5.应尽量简化手续，方便病人。
要有解决门诊“三长一短”及节假日医力不足的措施。
对病人要做好分诊工作，认真诊治，做到科学治疗，合理用药，尽可能减轻病人负担。
要认真书写门诊病历、处方及门诊日志。
对病员要做到关心体贴，态度和蔼，耐心地解答问题。
对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生诊视。
6.门诊检验、B超、放射等各项检查结果，必须做到准确及时。
门诊手术应根据条件规定定的范围。
医师需加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
对病情不适于在门诊处置的病人要收入院或转院治疗。
7.门诊各科与住院处、病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，及时收容病人住院治疗。
8.门诊禁止吸烟，保持环境整洁、安静、秩序良好。
9.开展便民活动，为病人提供优质医疗服务。
经常开展多种形式的宣传教育活动，向病员宣传卫生防病及计划生育等知识。
10.门诊大厅公开设立病人意见本、意见箱及投诉电话；建立专门处理投诉的规章制度，接受群众的监督。
【监督检查】1.医务科要协调、督查派赴门诊管理制度的落实，对不按协调要求保证门诊的科室负责人要追究责任，已派遣但漏岗误时的医务人员要承担相应责任。
2.检查内容包括：(1)制度落实情况；(2)解决门诊“三长一短”及节假日医力不足的措施是否有效；(3)各种便民、利民服务工作开展情况；(4)环境卫生是否整洁、良好。
门诊部主任岗位职责(精选8篇)_门诊部科主任岗位职责
进修及实习人员施行麻醉工作。 二、着重担当疑难病醉科医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科麻醉教学、
科研的详细工作。 二、麻醉前，检查手术病员，必要时参与术前探讨，与手术
医师共同探讨确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器 材打算。
门诊部主任岗位职责（精选 8 篇）_门诊部科主 任岗位职责
第 1 篇：门诊部主任岗位职责 门诊部主任岗位职责 一、 二、负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作。 负责本部
门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗的领导工作，全 面完成部门的各项工作任务。
三、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各 项任务，组织制定门诊部的工作安排和实施方案，经院长，分管 副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。
第 3 篇：门诊部主任职责 好用标准文档
门诊部主任职责 一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、
第2页 共77页
科学探讨和行政管理工作。 二、组织制定门诊部的工作安排，经院长、分管副院长批准
后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、
第1页 共77页
工作。 九、刚好完成院领导交办的其它工作。
第 2 篇：门诊部主任岗位职责 1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学 探讨和行政管理工作。2.组织制订门诊部的工作安排。经院长、 分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。3. 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员 的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要刚好 上报，并实行相应措施。4.定期召开门诊系统会议，协调各科关 系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗护理常规及技术 操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化 各种手续，便利病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事 故。5.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔 离、疫情报告等工作。6.组织门诊医务人员，搞好预防保健和爱 国卫生运动。7.领导所属人员的业务训练，妥当支配进修、实习 人员的工作。8.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任帮助主任负责相应的工作。
医院门诊服务管理制度_门诊工作规章制度(通用7篇)
医院门诊服务管理制度_门诊工作规章制度（通用7篇）医院门诊服务管理制度_门诊工作规章制度（通用7篇）门诊是医院的服务窗口，门诊分诊是门诊工作的重要组成部分，分诊护士是患者与医院之间的桥梁，是科室之间的媒介。
下面是我为大家整理的关于医院门诊服务管理制度，欢迎大家来阅读。
医院门诊服务管理制度篇11、门诊工作制度①门诊部主任在主管院长的领导下负责门诊的医疗行政管理，组织协调，督促检查各科室的门诊工作;②门诊各诊断室医师值班，调休请假由门诊主任负责支配及办相关审批手续;③门诊医师在诊断过程中，对诊明确或可颖传染病人，应准时填写传染病报告卡，特别状况准时上报;④对重病人、老年人、残疾人，则应协调优先支配就诊;⑤仔细规范书写门诊病历，处方及门诊日志，做到细致诊断，合理用药，态度和气，急躁解释，对经复诊仍不能确诊的难重病人，则应准时请示上级医师;⑥门诊各科要注意与医技科室、病区加强联系与沟通，以便准时收治病人和早日明确诊断;⑦专家专科门诊则要按时出诊，特别状况不能出诊，则应当公示或告知病人;⑧门诊大厅公开设立病人意见本及投诉箱，以便接受群众监督;⑨门诊常常开展多种形式的宣扬活动，以提高医院的知名度。
2、门诊服务台工作制度①门诊服务台负责导医、分诊、询问及维持大厅的工作秩序等工作。
②准时上班，坚守工作岗位，热忱主动接待病人。
③服务台人世间员必需熟识本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况，以便能正确的引导病人。
④病人选择医师时，则应具体介绍专业特长及相关资料，详细方法等。
⑤服务人员应仪表端庄、着装整齐、佩带胸卡、文明用语、有问必答、百问不烦、礼貌待人、温馨服务。
⑥主动帮忙病人就医、交费、取药，引导各项检查，解答有关事宜，其中环节消失问题，准时赐予协调解决。
⑦常常巡察候诊厅，以便随时引导和帮助老年人、残疾人、体弱人员就医。
⑧帮助门诊部接待团体体检人员到相关科室体检，维持秩序，负责支配个体体检工作。
医院门诊部工作职责
医院门诊部工作职责医院门诊部工作职责篇一：医院门诊部职责医院门诊部职责门诊部主任篇二：医院工作制度及工作职责大全医院工作制度及工作职责大全门诊部工作制度一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。
二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
五、健全和落实好本部门各项规章制度。
六、建立本部门大事记。
七、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
八、加强医德风建设，搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
五、对病人要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
十、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。
副主任医师岗位职责【三篇】
副主任医师岗位职责【三篇】【篇一】副主任医师岗位职责1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。
2.制订本科工作总结计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。
4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。
5.组织全科人员业务学习，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。
8.参加门诊值班和组织病例讨论。
对本科人员的业务训练、技术考核负9.副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。
【篇二】副主任医师岗位职责副主任医师的岗位职责：1、科主任领导下对本专业技术标准进行熟练掌握。
2、定期需要查房，并亲自参加指导各种危重急症疑难杂病的诊断与治疗。
3、对本科以下级别的医生以及医疗工作进行指导。
4、对本科范围内的国内以及国外学术动态进行掌握，吸收并应用新技术指导临床工作的开展。
5、实行岗位的其他职责。
副主任医师岗位等级：副主任医师为医生职称里面的一种，下面一级为主治医师，上面一级为主任医师，在职称方面为副高级，在级别方面类似于医学院校的副教授。
当然也有一些副主任医师在职称上被评为教授或者副教授，担任一定的教学与科研任务。
【篇三】副主任医师岗位职责一，医(药，护，技)士在上级卫生技术人员指导下，完成本专业一般技术工作.二，医(药，护，技)师独立处理本专业常见病或常用专业技术问题.三，主治医(药，护，技)师1.处理较复杂的专业技术问题.2.指导初级卫生技术人员.四，副主任医(药，护，技)师1.解决本专业复杂疑难问题.2.指导和组织本专业技术工作和科学研究.3.指导和培养中，初级卫生技术人员.4.聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文.1、在科主任领导下，把好本科或本专业专科的质量关。
门诊部职责及管理制度(五篇)
门诊部职责及管理制度门诊部人员工作职责一、康复治疗师应具备良好的心理素质和脚踏实地的工作作风。
在治疗时必须对患者进行心理、语言交流，把握患者心态、疏导患者情绪，帮助其解决治疗中的实际问题，对患者具有爱心、热心、耐心，以患者零投诉作为考核标准。
本项作为对治疗师考核项目。
二、明确治疗目的，确定康复目标，严格执行康复医师制定的康复治疗方案，按照正规的操作流程和康复治疗技术为患者进行康复治疗，确保治疗质量。
不得私自改变治疗计划和治疗时间。
本项作为对治疗师考核项目。
三、在每次治疗前要向患者交待注意事项，治疗当中不断寻问患者感受，观察患者反应，积极主动对其进行交流，学会赞美患者，不断试探提高疗效反馈，增强其治疗信心。
本项作为对治疗师考核项目。
四、耐心解答病人提出的问题，对没把握或难以解答的问题要在当天上报治疗部主任，治疗部主任须在____小时内会同患者首诊大夫，专家讨论给予答复解决，并在患者档案中作书面记截。
五、治疗师如对治疗方案有疑问，应向治疗部主任以书面形式提出，治疗部主任必须在____小时内汇报到门诊部主任，由门诊部主任召集首诊大夫、治疗师、治疗部主任一同开会研究，最后定出可行的治疗方案，并开始予以执行，四人必须同时记录会议。
六、治疗师应认真填写相关病历，记录患者的病情、治疗情况及治疗中与患者沟通的情况。
出诊的要写出作业内容及上次作业完成情况并由患者及其家属签字统一归档。
作为对治疗师考核项目。
七、治疗部主任定期向门诊主任汇报本周工作，汇报内容为门诊患者治疗情况，出诊治疗患者情况、本周新患者情况、培训考核情况、本周培训计划出现的问题如何解决，会同工作日记一同交予门诊部主任审核。
本项作为对治疗部主任考核项目。
八、治疗部主任要每月上门、电话回访定期结合不定期检查所治疗患者情况，倾听患者反馈，同时要做出详细的记录做为对治疗师考核评定的依据。
本项作为对治疗部主任考核项目。
九、治疗部主任的晨会，周会要有详细记录。
门诊医生值班管理制度
门诊医生值班管理制度第一章总则第一条为加强医院门诊工作的规范化管理，提高门诊服务质量，订立本制度。
第二条本制度适用于医院门诊部各科室的医生，包含主治医师、副主任医师、主任医师等。
第三条门诊医生值班是指医生依照排班表在门诊部进行医疗服务工作。
第四条门诊医生值班应遵守医院的各项管理制度和规章，以及相关法律法规。
第二章门诊医生排班管理第五条门诊医生的排班工作由院务部门负责，负责订立医生的排班表，并及时通知医生。
第六条门诊医生的值班时段依据门诊部工作时间确定，一般分为上午、下午和晚上三个时段，具体时间由院务部门依据临床需求进行布置。
第七条门诊医生应依照排班表进行值班，不得私自更改或调换值班时间，如有特殊情况需调整，应提前向院务部门申请并得到批准。
门诊医生临时请假或因故不能定时到岗值班的，应提前至少一天向院务部门请假，并做好替班医生的布置工作，确保门诊服务的正常运行。
第九条门诊医生值班时应按时到岗，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第三章门诊医生值班工作第十条门诊医生值班期间，应全力以赴完成门诊工作，确保患者就诊顺利进行。
第十一条门诊医生应维护门诊诊室的秩序和卫生，确保环境乾净、无异味。
第十二条门诊医生应保持良好的工作状态和形象，穿着乾净、规范，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合卫生标准的服装和鞋子。
第十三条门诊医生应依照医院规定的医疗流程和操作规范进行诊疗工作，不得私自转变治疗方案或用药方式。
第十四条门诊医生应认真填写患者的门诊病历和病情记录，确保医疗记录的准确和完整。
第十五条门诊医生值班期间，应乐观搭配其他科室的医生和医护人员开展工作，共同协作，确保患者得到及时和优质的医疗服务。
门诊医生应紧密关注患者的病情变动，及时向上级医生汇报，必需时及时转诊患者或协调相关科室进行会诊。
第四章门诊医生违规处理第十七条对于严重违反门诊医生值班管理制度的行为，将按医院相关规定进行惩罚，包含但不限于扣发工资、扣减绩效奖金、通报批判、考核不合格、追究法律责任等。
门诊部主任职责范本(3篇)
门诊部主任职责范本一、在院长的领导下，分管院长安排下进行工作。
二、负责门诊各项工作的组织协调、计划、督促，检查。
三、组织制定门诊部的工作计划，经院长分管院长批准后组织实施，经常督促检查如期总结汇报。
四、负责门诊患者的检查、诊治、急诊危重患者的抢救、会诊工作。
如接受大批外伤、中毒、传染病患者，要及时上报。
立即启动相关应急预案，保证救治工作顺利进行。
五、督促检查门诊医务人员，严格遵守各项规章制度，严格遵照各项技术操作规程进行规范操作，严防差错事故。
六、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，简化手续，优化流程。
方便患者就诊。
七、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教，清洁卫生消毒隔离，疫情报告工作，严防院内感染。
八、负责接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部主任职责范本（2）1. 组织和协调门诊部工作门诊部主任是门诊部的负责人，主要职责是组织和协调门诊部的工作。
他需要制定门诊部的工作计划，并根据医院的整体规划和要求进行合理安排和调度。
他需要与其他科室和部门进行沟通和协调，确保门诊部的正常运转和顺利开展工作。
2. 监督医疗质量和服务质量门诊部主任负责监督门诊部的医疗质量和服务质量。
他需要建立和完善门诊部的医疗质量管理体系，确保医疗行为符合医疗伦理和法律法规的要求。
他需要定期组织医疗质量和服务质量的评估和检查，及时发现问题并提出改进意见。
3. 指导和培训门诊医务人员门诊部主任需要指导和培训门诊部的医务人员。
他需要了解医务人员的专业水平和工作情况，并根据需要制定培训计划和措施。
他需要组织医务人员参加学术会议和培训班，提升其专业知识和技能水平。
他还需要加强医务人员的岗位责任意识和团队合作精神，提高门诊部的整体工作效率和服务质量。
4. 管理门诊部的人员和物资门诊部主任需要管理门诊部的人员和物资。
他需要制定人员招聘和岗位安排计划，确保门诊部的人员配置合理和科学。
他还需要管理门诊部的物资采购和库存，合理安排使用和消耗，确保门诊部的运行和服务不受物资短缺的影响。
【门诊管理制度和流程】门诊管理制度
【 - 话题作文】门诊管理制度是医院为门诊部制定的管理规范，通常门诊部实行主任负责制，门诊部主任在分管院长领导下，由副主任和护士长配合，负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。
下面是小学生作文网小编为大家带来的门诊管理制度，希望能帮助到大家!门诊管理制度第一章总则第一条为加强医院门诊管理，规范门诊服务，提高门诊医疗服务质量，方便群众就医，根据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》等有关法律法规及《浙江省医院门诊管理暂行办法》，制定本制度。
第二条门诊管理内容主要包括门诊诊疗活动中的医疗服务质量、医疗安全、服务流程和工作环境等方面。
第三条本制度由医院门诊办公室负责解释。
第二章组织管理第四条医院设立门诊办公室对门诊工作实施管理。
第五条门诊办公室职责：(一)根据医院发展总体规划，制定门诊工作目标和工作计划。
(二)建立和完善门诊管理工作职责及各项管理制度。
其中门诊管理的核心制度包括：岗位责任制度;首诊负责制度;门诊会诊制度;门诊医疗文书及处方质量管理制度;专科门诊、专家门诊和专家特需门诊准入、退出制度;各服务窗口限时承诺服务制度;各类医疗诊断证明规范管理制度等。
(三)对门诊服务布局、流程、标识、设施、设备进行审议并提出意见，对门诊各诊室进行安排和管理。
(四)根据门诊就诊情况，合理安排出诊医务人员，确保门诊工作的正常运行。
(五)接待与门诊有关的医疗投诉，协助医疗业务科处理与门诊有关的医疗纠纷，化解矛盾，确保门诊医疗工作正常运转。
(六)协调医院相关部门做好院内感染控制;传染病防控;卫生健康宣传教育等工作。
(七)处理与门诊工作相关的其它事项。
第三章组织实施第六条医院按照门诊管理的职责，制定门诊管理的各项工作制度并组织实施。
第七条门诊服务要求(一)按照医疗机构执业许可的诊疗科目设置门诊科室，落实各岗位工作职责。
未取得医师执业证书和护士执业证书的医务人员不得单独在门诊从事诊疗活动。
(二)门诊实行首诊负责制，对疑难病例或复诊两次仍不能确诊者，应及时会诊。
门诊主任岗位职责
门诊主任岗位职责门诊主任岗位职责11、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的'管理工作。
2、组织订立门诊部的工作计划。
经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要适时上报，并实行相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，便利病员就医；做好门诊质量掌控工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。
5、依照中医院特点，订立门诊各项工作制度，实行有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。
6、负责布置“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任布置；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。
8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。
9、组织所属人员的业务训练，妥当布置进修、实习人员的工作。
10、负责接待处理病人在就医过程中发生的冲突及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。
门诊主任岗位职责2一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责1、在科主任领导下，负责引导并参加门诊医疗、教学和科研工作。
2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。
实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。
兼顾性病科门诊工作。
3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。
4、组织担负教学，帮忙下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决多而杂、疑难技术问题的本领。
引导进修、实习医师的培训。
5、把握国内外本专业进展动态，开展科学讨论、中西医结合，总结阅历，撰写学术论文。