培训班开班领导讲话稿 公司新员工培训班领导发言稿 精品
培训班开班仪式领导致辞（通用5篇）
培训班开班仪式领导致辞培训班开班仪式领导致辞（通用5篇）致辞亦作致词，一指用文字或语言向人表达思想感情；二指犹致语；三指举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。
下面是小编精心整理的培训班开班仪式领导致辞，希望对你有帮助！培训班开班仪式领导致辞篇1各位老师和学员、同事们：上午好！最近省公司委托xx在全省各本地网举办“xx”培训班，以提升xxx。
今天培训班在我们分公司开办了，在这里，我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢！我们完全有理由相信，通过如此高规格的培训，必将促进我们xx分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班，省公司和市分公司都非常重视，体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视，对三级经理人员成长的关心。
举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升xxx，为推进企业战略转型xxx，主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，练好内功。
希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经培训班班主任准假后，方可离开。
人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。
培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。
相信大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，以便带领自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。
下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。
参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。
新人入职培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家主持本次新人入职培训的开班仪式。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的活动。
一、新人入职培训的重要性随着公司业务的不断发展和壮大，我们迎来了许多新鲜血液。
新员工的加入为公司注入了新的活力，同时也带来了新的机遇和挑战。
为了帮助新员工尽快融入公司，熟悉工作环境，掌握岗位技能，提高工作效率，公司特举办了本次新人入职培训。
新人入职培训是公司人才培养的重要环节，具有以下重要意义：1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感和认同感。
2. 使新员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作能力。
3. 促进新员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
4. 降低新员工试用期离职率，降低招聘成本。
二、新人入职培训的内容本次新人入职培训主要包括以下内容：1. 公司简介：介绍公司的历史、文化、组织架构、发展战略等。
2. 岗位职责：详细讲解各岗位的工作职责、工作流程、考核标准等。
3. 公司规章制度：解读公司的各项规章制度，使新员工了解公司的管理要求。
4. 企业文化：传承公司核心价值观，培养新员工的团队精神。
5. 岗位技能培训：针对各岗位需求，开展专业技能培训，提高新员工的工作能力。
6. 案例分析：通过分析典型案例，帮助新员工掌握实际工作中的问题解决方法。
7. 职业素养培训：培养新员工的职业素养，提高综合素质。
8. 互动交流：组织新员工开展团队建设活动，增进彼此了解，促进团队协作。
三、新人入职培训的要求为了确保本次新人入职培训取得实效，请各位新员工注意以下几点：1. 认真学习，积极参与。
珍惜这次培训机会，认真听讲，做好笔记，积极参与互动交流。
2. 做好沟通。
如有疑问，请及时向培训老师或相关部门咨询，确保学有所获。
3. 严格要求自己。
遵守培训纪律，保持良好的学习态度，树立良好的形象。
4. 将所学知识运用到实际工作中。
员工培训领导发言稿词(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训开班仪式。
首先，我代表公司对各位领导、同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我也要感谢公司领导对本次培训的高度重视和大力支持。
员工培训是企业发展的基石，是提高员工素质、增强企业竞争力的关键。
近年来，我国企业竞争日益激烈，市场环境不断变化，对员工素质的要求越来越高。
为了适应这一趋势，公司决定举办本次员工培训，旨在提高员工的业务水平、团队协作能力和综合素质，为企业的发展提供有力的人才保障。
一、培训的意义1. 提高员工业务水平。
通过培训，使员工掌握最新的业务知识、技能和操作方法，提高工作效率，为企业创造更多价值。
2. 增强团队协作能力。
培训有助于员工之间相互了解、沟通和协作，形成良好的团队氛围，提高团队整体执行力。
3. 提升综合素质。
培训内容涵盖企业文化、职业道德、法律法规等方面，有助于员工树立正确的价值观，增强社会责任感。
4. 促进个人成长。
培训为员工提供学习、交流和展示的平台，有助于员工不断丰富知识储备、提升个人能力，实现个人价值。
二、培训的内容本次培训主要包括以下内容：1. 企业文化培训。
让员工深入了解公司的发展历程、核心价值观和使命，增强员工的归属感和责任感。
2. 业务技能培训。
针对不同岗位，开展专业技能培训，提高员工业务水平。
3. 团队协作培训。
通过团队拓展、案例分析等活动，提升员工团队协作能力。
4. 职业素养培训。
包括职业道德、法律法规、沟通技巧等方面的培训，提高员工综合素质。
5. 个人成长培训。
通过心理素质、时间管理等方面的培训，助力员工实现个人价值。
三、培训的要求1. 认真学习。
希望各位同事珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自己的业务水平和综合素质。
2. 严守纪律。
培训期间，请遵守培训纪律，服从培训安排，确保培训效果。
3. 积极交流。
在培训过程中，希望大家积极发言、相互交流，共同提高。
4. 转化成果。
培训结束后，要将所学知识、技能应用到实际工作中，为企业创造价值。
培训开班仪式领导发言致辞稿(19篇)
培训开班仪式领导发言致辞稿(19篇)在学习、工作或生活中，大家都对致辞很是熟悉吧，致辞具有针对性，要认清对象、确立主旨。
那什么样的致辞才是优秀的呢？下面带来培训开班仪式领导发言致辞稿，希望大家喜欢。
培训开班仪式领导发言致辞稿篇1各位兄弟姐妹大家好！我总觉得时间过的很快，转眼间将迎来了新的一年__年，充满希望的__年已然到来。
回首__年，对我们来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。
这一年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作85%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努力的成果！我们的链条还差一点点，就成为金链条了。
在__年我们继续努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。
__年对我们公司而言是很重要的一年。
这一年里我们要加强的管理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，因为你们是最棒的！能保持华纳斯的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更能看出华纳斯大家庭是有凝聚力的！大家的贡献是最大的。
在此我向华纳斯所有的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！曾经有人这么问过我：你的快乐是什么？为这问题我想了好久（因为以前我从来没有想过），最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我很充实，工作它是我的生命全部。
在日常中每天上班能见到你们，能和华纳斯兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我最大的快乐！在此我感谢大家，谢谢！我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，竖立永不生锈的华纳斯公司。
我希望诸位重新调整自己，携手步入__年的盛旺时期，再创公司辉煌！最后，再次祝愿大家家庭和睦！身体健康！新春快乐！谢谢大家！培训开班仪式领导发言致辞稿篇2各位嘉宾：大家好！春回大地，万象更新，在这个暖意融融，喜气洋洋的日子里，一对新人——__和__甜蜜携手，共同组成新的家庭。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
领导参加员工培训开幕式致辞5篇
领导参加员工培训开幕式致辞5篇领导参加员工培训开幕式致辞尊敬的各位领导、亲爱的员工们：大家上午好！今天，我们欢聚一堂，共同参加员工培训的开幕式。
首先，我代表公司全体领导，向大家表示热烈的欢迎！感谢各位领导和员工们在百忙之中抽出宝贵的时间参与此次培训。
人才是企业最宝贵的财富，培养和发展员工的能力和素质是企业赖以发展的根本。
本次培训旨在提升员工的专业技能和职业素养，进一步增强公司的核心竞争力。
通过此次培训，我们有信心能够提高每一位员工的工作效率和职业发展前景。
我相信，在公司的共同努力下，我们定能取得更大的成就。
培训不仅仅是为了行业竞争，更是提升个人能力的机会。
无论是领导还是员工，我们都应该将培训视为一种投资，提高自身的综合素质和竞争力。
参加本次培训的员工们将有机会研究到更多的知识和技能，不仅会提升自己在工作中的能力，也将更好地适应公司发展的变化，更好地为公司的发展贡献自己的力量。
培训是一个相互研究相互成长的过程。
我鼓励大家在培训中不仅仅是接受知识，更要提出自己的想法和问题，与大家共同探讨。
同时，也要记住培训并不是终点，而是一个新的起点。
希望大家在培训结束后，能将所学所得融入到实际工作中，将知识转化为动力，用实际行动推动公司的发展。
最后，希望此次培训能够取得圆满成功，希望每一位员工都能从中获得收获和成长。
也希望大家能够保持研究的热情和态度，不断提高自己，在今后的工作中做出更大的贡献。
衷心祝愿本次培训取得圆满成功！祝大家身心愉快，学有所成！谢谢大家！领导参加员工培训开幕式致辞尊敬的各位领导、亲爱的员工们：大家上午好！在这个美好的日子里，我们欢聚一堂，共同参加员工培训的开幕式。
首先，我代表公司全体领导，向大家表示衷心的欢迎！感谢各位领导和员工们在百忙之中抽出时间参与此次培训。
培训是提升企业竞争力、实现可持续发展的有效途径。
它能够帮助员工提高专业技能，扩展业务能力，不断适应时代的变迁和市场的需求。
本次培训旨在激发员工的潜能，推动公司的创新与发展。
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。
我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。
看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。
因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。
趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。
我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。
也就是公司过去20xx年来的发展。
公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。
20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。
也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。
我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。
我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。
再讲一下现在。
目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。
尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。
企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。
有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。
我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在新员工培训班开班仪式上讲话六篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话六篇【篇1】领导在新员工培训班开班仪式上讲话同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司某委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
领导发言稿新员工培训(3篇)
第1篇大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了新一届的员工。
首先，请允许我代表公司，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司全体员工的名义，向各位新员工表示诚挚的问候！今天，我们在这里举行新员工培训开班仪式，旨在帮助新员工尽快熟悉公司环境，了解企业文化，掌握岗位技能，以便更快地融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。
下面，我将就以下几个方面进行发言。
一、明确培训目的本次新员工培训，旨在帮助新员工实现以下几个方面的目标：1. 熟悉公司基本情况，了解公司发展历程、企业文化、组织架构等。
2. 掌握所在岗位的基本知识和技能，为今后的工作打下坚实基础。
3. 培养良好的职业道德和团队协作精神，提高综合素质。
4. 增强新员工的归属感和认同感，激发工作热情。
二、介绍公司基本情况1. 公司简介公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供优质的产品和满意的服务。
2. 企业文化公司秉承“以人为本、追求卓越、共创共享”的企业文化，倡导员工积极向上、团结协作、勇于创新的精神，努力打造一支高素质、专业化的团队。
3. 组织架构公司设有研发部、生产部、销售部、人力资源部、财务部等部门，形成了完善的组织架构，确保公司高效运转。
三、岗位技能培训1. 岗位职责请各位新员工认真阅读所在岗位的职责说明书，明确自己的工作内容和要求，确保在岗位上发挥积极作用。
2. 业务知识公司将根据各岗位需求，开展针对性的业务知识培训，帮助新员工尽快掌握岗位所需技能。
3. 案例分析通过案例分析，让新员工了解实际工作中可能遇到的问题及解决方案，提高应对能力。
四、团队建设与协作1. 团队意识公司强调团队协作，要求每位员工都要具备良好的团队意识，积极融入团队，共同为实现公司目标而努力。
2. 沟通技巧沟通是团队协作的基础。
公司将开展沟通技巧培训，帮助新员工提高沟通能力，促进团队和谐。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)【篇一】领导在新员工培训班开班仪式上讲话值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。
集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目A级企业资格等。
公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。
近年来，集团公司紧紧抓住中国经济发展的重要机遇，按照省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力,实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。
为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇仪式的意义如此广泛，因此，套用某一定义对另一个族群的仪式行为进行解释，可能就会产生重大的歧义。
为大家整理的相关的领导在新员工培训班开班仪式上讲话,供大家参考选择。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话1新同事们：大家好！七月的长沙，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。
此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如”后浪”，奔涌而来。
在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线--中建五局三公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。
首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个”红日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。
各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。
二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，”种花家”展现了对抗”白头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成；国家实力蒸蒸日上，”北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择；民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。
在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢？各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。
中建集团站在”新基建”、”粤港澳大湾区”、”一带一路”的全新风口，朝着”一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第21位，营业收入达到了1.42万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。
新员工入职培训开班领导讲话稿（通用7篇）
新员工入职培训开班领导讲话稿新员工入职培训开班领导讲话稿（通用7篇）在现在社会，我们都不可避免地要接触到讲话稿，讲话稿也称“发言稿”，是指在讲话前拟定的书面稿子。
相信写讲话稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的新员工入职培训开班领导讲话稿，希望能够帮助到大家。
新员工入职培训开班领导讲话稿篇1各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。
60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。
概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话【10篇】
领导在新员工培训班开班仪式上讲话【10篇】同志们：经过认真的筹备，我们职业技能培训班今天正式开班。
我相信，经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目的。
借此机会，我讲几点要求：一要认识到位。
今天参加培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。
二要认真学习。
这次培训班是经过县人社局、职业培训机构、乡村两级认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。
培训时间虽然不长，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。
大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习。
三是要学以致用。
大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。
坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。
希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
最后，预祝本期培训班圆满成功！也预祝大家在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福!学员们:今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。
首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备，教务处在课程设置方面费了不少心思、做了很多工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。
期望大家进取主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。
本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，期望大家能在我校学习好、生活好。
新员工入职培训领导讲话稿(通用10篇)
新员工入职培训领导讲话稿新员工入职培训领导讲话稿篇1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。
在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。
但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。
在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
新员工培训前领导发言稿(3篇)
第1篇在这美好的日子里，我们迎来了公司新一届的员工。
首先，我代表公司全体员工，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也对各位新员工在未来的工作中表示衷心的祝愿。
今天，我们在这里举行新员工培训，这是公司对大家的一次重要培训，也是大家融入公司、提升自我、实现人生价值的重要契机。
在此，我谨代表公司领导，向大家提出以下几点要求和期望：一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，以诚信、敬业、创新、共赢为核心价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
二、明确工作目标新员工要明确自己的工作目标，了解公司的战略规划和发展方向，与公司共同成长。
在工作中，要充分发挥自己的专业特长，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更大的价值。
三、加强团队协作团队协作是企业成功的关键。
新员工要积极参与团队活动，学会与他人沟通、交流、协作，共同完成工作任务。
在工作中，要树立团队意识，互相支持、互相帮助，共同为公司的发展努力。
四、注重个人成长新员工要珍惜在公司的工作机会，不断学习、不断进步。
要充分利用公司提供的培训资源，积极参加各类培训课程，提升自己的业务能力和综合素质。
同时，要注重自我修养，培养良好的职业道德和职业素养。
五、严守纪律，遵守规章制度公司规章制度是公司正常运营的重要保障。
新员工要严格遵守公司的各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律。
在工作中，要自觉接受公司管理和监督，做到诚信为本、廉洁从业。
六、保持积极心态面对工作中的困难和挑战，新员工要保持积极的心态，勇敢面对，敢于担当。
要相信自己的能力，坚定信心，勇往直前。
同时，要学会调整自己的心态，保持良好的心理素质，以更好地应对各种压力。
七、关爱他人，传递正能量新员工要关心他人，乐于助人，传递正能量。
在工作中，要尊重同事，关心团队，共同营造和谐的工作氛围。
同时，要积极参与社会公益活动，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
新人培训班上的领导讲话稿（精选15篇）
新人培训班上的领导讲话稿（精选15篇）新人培训班上的领导篇1各位老师、新同事们：大家上午好!俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。
春天代表万象更新，XX公司在此时也注入了一批“新鲜血液”，为公司带来了勃勃生机。
今天，我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对XX公司及行业有一个系统且详细的了解;其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、掌握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能;另外，也要对公司的、组织结构、企业文化等做一个深入了解;最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为公司早日做出贡献，实现与公司的共同成长打下坚实基础。
一、行业环境及公司概况。
行业经过快速的发展，并且随着国家政策的严厉调控，现在进入一个竞争愈加激烈的阶段，房地产市场开始洗牌，市场格局发生了巨大变化，过去不少企业被购并，有客观的原因，也有主观的原因，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力，才能壮大企业实力和规模。
XX公司简介：、。
二、对培训班的介绍及希望。
行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。
实力即核心竞争力，它包括技术创新能力、产品和服务创新能力，开发模式创新能力，人才培养能力，企业文化凝聚力和团队战斗力。
人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量和企业的发展。
因此，人才培养是公司历来高度重视的一项工作。
对于本次的新员工入职培训班，公司本着认真负责的态度，特意请到了XX培训公司(XX老师)，是行业的资深培训机构(讲师)，对本次培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为了办好这次培训班，我代表公司向大家提几点希望与要求：1.明确态度，静心学习。
培训开幕式领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行本次培训开幕式，我谨代表公司全体员工，向出席今天开幕式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为本次培训付出辛勤努力的同事们表示崇高的敬意！首先，请允许我简要介绍一下本次培训的背景和目的。
当今社会，知识更新换代的速度越来越快，市场竞争也日益激烈。
为了适应时代的发展，提升公司的核心竞争力，我们决定举办这次全员培训。
本次培训旨在：1. 提高员工的专业技能和综合素质，为公司的长远发展奠定坚实基础。
2. 增强员工的团队协作能力，提升团队凝聚力。
3. 激发员工的创新意识，推动公司持续发展。
4. 帮助员工树立正确的价值观，培养良好的职业道德。
本次培训为期三天，内容丰富，形式多样。
我们将邀请业界知名专家、学者和公司内部优秀讲师为大家授课。
相信通过这次培训，大家能够学有所获、学以致用。
接下来，我想对本次培训提出几点希望和要求：一、高度重视，积极参与培训是提高员工素质的重要途径，希望大家能够充分认识到这次培训的重要性，珍惜这次难得的学习机会。
全体员工要积极参与，认真听讲，做好笔记，确保培训效果。
二、认真学习，学以致用在培训过程中，希望大家能够认真学习，虚心请教，积极思考。
要将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三、严守纪律，确保安全培训期间，希望大家严格遵守培训纪律，保持良好的学习秩序。
同时，要注意个人安全，确保培训顺利进行。
四、加强交流，增进友谊本次培训为大家提供了一个相互学习、交流的平台。
希望大家能够充分利用这个机会，加强沟通，增进了解，结下深厚的友谊。
最后，预祝本次培训取得圆满成功！祝愿大家在培训过程中学有所成、收获满满！谢谢第2篇大家好！在这美好的日子里，我们齐聚一堂，共同参加本次培训开幕式。
首先，请允许我代表组织者，向各位领导、来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导百忙之中莅临指导，感谢各位来宾的大力支持，更感谢全体同事们的积极参与！今天，我们举行这次培训，旨在提高大家的综合素质，提升团队凝聚力，增强企业的核心竞争力。
新员工培训班领导讲话(5篇)
新员工培训班领导讲话(5篇)同志们：5天的培训学习很快结束了，在各位领导和同志们的共同努力下，时间虽短，但我们组织的很好，内容丰富、辅导扎实、方法灵活，还是取得了一定的成效，达到了预期的效果。
相信对今年的交通工作产生积极的促进作用。
下面，我就这次培训做一件要的回顾和总结。
一、这次培训班的基本情况这次培训班共安排了5天时间，在学习方式上采取了集中辅导和讨论交流的办法，在内容上将理论知识和业务知识相结合，局机关和工程公司全体干部职工参加了培训。
举办这次培训班的目的我在开办的那天已经讲过了，就是要大家进一步认识当前交通工作面临的新形势、新任务、新要求，通过培训提高认识，开拓眼界，明确目标，增强能力，为全面完成今年的各项做任务打下扎实的基础。
二、这次培训班的几个特点1、适逢其时，很有必要。
大家知道，今年是全面完成十一五规划和国家扩大内需项目，以及灾后重建工作的最后一年，同时也是县委、政府实行三个三分之一工作法和开展优化发展环境、塑造良好形象活动的重要一年。
新的形势和任务，对我们交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。
如何更好的完成这些任务，对我们的思想和能力提出了更高的挑战。
通过这次培训学习就是要大家对党和国家的方针政策、省市县对我们交通工作的安排部署有一个深入的了解，对交通工程项目建设和公路管理养护方面的知识有一个粗浅的学习。
因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要，对于我们每一位干部职工来说是一场及时雨。
2、内容丰富，针对性强。
为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，为全局各项工作的顺利开展，培训的内容从会议精神到文件资料、从理论要点到业务知识、从调研报告到交流发言，涵盖了交通工作的各个方面，使大家开阔了眼界，增长了知识。
而且，各位领导利用春节假期，百忙中抽出时间为大家准备辅导内容，同时坚持和大家一起听课，一起思考，为全体干部职工树立了良好的榜样。
3、密切配合，组织严密。
公司新员工培训班领导发言稿
公司新员工培训班领导发言稿(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训班开班领导讲话稿公司新员工培训班领导发言稿今天,我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式,本次培训班首先旨在使新入职的员工对XX公司及XX行业有一个系统且详细的了解；其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、掌握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能；另外,也要对公司的规章制度、组织结构、企业文化等做一个深入了解；最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态,提高工作技能水平,为公司早日做出贡献,实现与公司的共同成长打下坚实基础.
一XX行业环境及公司概况.
XX行业经过快速的发展,并且随着国家政策的严厉调控,现在进入一个竞争愈加激烈的阶段,房地产市场开始洗牌,市场格局发生了巨大变化,过去不少企业被购并,有客观的原因,也有主观的原因,只有拥有核心竞争力的企业,才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力,才能壮大企业实力和规模.XX公司简介：XXX、XXX、XXX.
二、对培训班的介绍及希望.XX行业中流传着一句话：近看机遇,远观实力.
实力即核心竞争力,它包括技术创新能力、产品和服务创新能力,开发模式创新能力,人才培养能力,企业文化凝聚力和团队战斗力.人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位,人的质量决定工作质量,工作质量决定产品质量和企业的发展.
因此,人才培养是.
公司历来高度重视的一项工作.对于本次的新员工入职培训班,公司本着认真负责的态度,特意请到了XX培训公司（XX老师）,XX是XX行业的资深培训机构（讲师）,对本次培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,讲授、活动、总结穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来.
为了办好这次培训班,我代表公司向大家提几点希望与要求：1.明确态度,静心学习.集中精力,静心求知,深入学习,练好内功.
正如楼盖一样,楼盖得稳不稳,要看地基打得牢不牢.想要从事某一种行业,都要从打好地基开始.
态度明确,学习扎实,虚心求教,脚踏实地,是快速成长为一名合格员工的必备素质.所以,希望大家排除一切干扰,通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,从而以显著的工作业绩证明自身的价值,与公司共同成长.
2.把握机会,相互学习.要珍惜向培训老师求教求知的机会,这是让自己迅速提高,找对自身定位的一条快速路.
同时,要高度重视个人学习,长期坚持,不仅在培训班上认真学习提高,弥补个人发展短板.本着三人行,必有我师的学习态度,利用一切可以学习的人、事、物的机会,学习一切有利于企业和自身发展的知识.
转变角色,迅速适应.在座的各位新同事,来自四面八方,有的是有工作经历,从其他单位企业调入的；有的是刚刚从学校走出来的毕业生.
身份角色的转变是痛苦的,也是注定会发生的过程.迅速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作、提升自我、贡献公司的关键.
举一反
三、勇于创新.创新是一个国家和民族生生不息发展的动力,放在企业更是如此.
新员工就像吹入公司的一股新风,同样的,也希望大家在学习中不断提高,积极创新,勇于对公司发展提出科学的新思想、新理念,为公司的各个方面注入源源不断的新鲜血液,使自己和公司健康快速地持续成长.学以致用,积极实践.
实践是检验真理的唯一标准,没有实践就没有发言权,再好的理论知识储备不去实践就失去了它本来的光彩和意义.希望大家做到勇于实践,善于实践,积极实践,把学到的新理论、新方法运用到工作中去检验,积极探索,扎实肯干.
持之以恒,形成常态.希望本次培训班对于大家来说,不仅是一次新入职的短期培训学习,更应该成为大家今后在工作中持续学习的一个楔子.
学不可以已,只有持续不断的学习,才能为自己平常的工作提供持续不竭的能量.7.没有规矩,不成方圆.
严格遵守培训班规章秩序,严格要求自己,做到不迟到、不早退.遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的
第一步.。