安全防护用具管理制度

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安全防护装备使用和管理制度(4篇)

安全防护装备使用和管理制度第一章总则第一条为了确保工作过程中的安全、保护员工健康，维护企业安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，在工作过程中使用和管理安全防护装备。

第三条安全防护装备使用和管理应符合国家和地方有关安全管理的法律法规和标准要求。

第四条安全防护装备使用和管理是企业安全管理工作的重要组成部分。

第五条安全防护装备使用和管理应坚持“防止事故、减轻伤害、保护人身”的原则。

第六条安全防护装备使用和管理应注重预防，防止事故的发生。

第七条企业应向员工提供必要的安全防护装备，确保其质量和性能符合要求。

第八条企业应制定安全防护装备的购置、验收、配备和维护保养的管理制度，并明确责任人员。

第二章安全防护装备的购置和验收第一条安全防护装备的购置应根据工作需要进行，采购的装备应符合国家和地方的安全技术标准。

第二条安全防护装备的验收应由企业负责安全生产的部门组织，验收时应检查以下内容：1. 安全防护装备的齐全性和完好性；2. 安全防护装备的品质和质量；3. 安全防护装备的性能和规格；4. 安全防护装备的产品信息和合格证明文件。

第三条验收合格的安全防护装备应及时入库，并制定专门的管理措施。

第四条安全防护装备的报废应根据国家和地方的有关规定进行，并进行相应的记录。

第三章安全防护装备的配备和使用第一条企业应根据工作环境和风险评估结果，配备适当的安全防护装备。

第二条企业应对员工进行安全教育和培训，提高其使用安全防护装备的意识和技能。

第三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用安全防护装备，并按照规定进行维护保养。

第四条安全防护装备应定期检查和维修，确保其正常使用和有效性。

第五条在特殊工作环境中，企业应加强对安全防护装备的管理，确保其安全可靠。

第四章安全防护装备的管理第一条企业应建立健全安全防护装备管理制度，明确责任人员和管理程序。

第二条安全防护装备管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够有效管理和使用安全防护装备。

安全防护用品及安全防护设施管理制度（5篇）

安全防护用品及安全防护设施管理制度为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。

1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋)。

____项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网(4____米的平网，3____米的立网)，漏电保护器、绝缘电线等安全设施。

3.所使用的三宝必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的三证齐全的产品，严禁各分包方自行购买(以免出现三无产品)4.在作业层超过____米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。

5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。

6.任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。

中交四公局呼和浩特东线快速路第二合同段项目经理部____年____月____日安全防护用品及安全防护设施管理制度（2）一、安全防护用品管理制度：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。

- 确保员工佩戴合适的防护用品。

- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。

2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。

- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。

- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。

3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。

- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。

- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。

4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。

- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。

安全防护用具管理制度（4篇）

安全防护用具管理制度一、制度概述：安全防护用具管理制度是指企业为了保障员工的安全和健康，对各类安全防护用具的生产、购置、配备、使用、维护和管理等方面进行明确的规定和要求，确保员工在工作过程中正确、合理地使用各类安全防护用具，减少或避免因事故造成的人员伤亡和财产损失。

二、管理职责1.企业负责人：负责制定安全防护用具的管理制度和相关标准，确保其全面实施，并提供必要的投资和设备支持。

2.安全管理部门：负责编制和修订安全防护用具的管理制度，并监督其执行情况，组织安全培训和检查。

3.工务部门：负责安全防护用具的采购、配备、发放、检查及维护保养工作，确保用具的完好和有效。

4.员工：必须按照制度要求正确使用安全防护用具，严禁私自更改或弃用安全防护用具。

三、制度要求1.防护用具的选用：根据工作环境和危险程度，合理选用适宜的防护用具，并保证其符合国家标准。

2.购置管理：负责人通过合法渠道购置符合要求的防护用具，并保留购置记录，用具应该进行编号和登记。

3.配置和发放：工务部门根据工作岗位的需求和员工的身体情况，配备相应的防护用具，确保每位员工都能获得适合的用具。

4.使用要求：员工必须正确佩戴和使用防护用具，严禁私自修改或弃用防护用具。

5.维护保养：工务部门负责对防护用具进行定期检查、维修和保养，确保其完好并保持正常使用状态。

6.使用记录：员工使用防护用具时应填写使用记录，记录使用时间、情况和异常问题，以便后续查证和分析事故原因。

7.培训和宣传：企业要对员工进行相关安全知识和防护用具使用方法的培训，并定期进行宣传，提高员工对安全意识和防护用具使用的重视程度。

四、处罚和奖励办法1.对于违反安全防护用具管理制度的员工，可给予口头警告、记过甚至辞退等处罚。

2.对于积极使用安全防护用具并能遵守制度的员工，可给予奖励，如表扬、奖金等激励措施。

以上为安全防护用具管理制度的要点，具体细则和实操流程可根据企业实际情况进行制定和完善。

安全工器具和防护用品管理制度（5篇）

安全工器具和防护用品管理制度安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写“安全用具检查卡”；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。

安全工器具和防护用品管理制度（2）为了确保工作场所的安全和预防潜在的危险，需要建立和执行安全工器具和防护用品管理制度。

该制度应包括以下几个方面：1. 安全工器具和防护用品的选购：制定采购流程和标准，确保所购买的工器具和防护用品符合安全规定和质量要求。

2. 工器具和防护用品的分发和培训：制定分发工器具和防护用品的机制，同时提供必要的培训和指导，确保员工正确使用和佩戴这些设备。

3. 工器具和防护用品的维护和检修：建立维修和检修机制，确保工器具和防护用品的正常使用和保养，定期进行检查和维修，保证其功能完好。

安全防护用具、机械设备、机具管理制度范文（3篇）

安全防护用具、机械设备、机具管理制度范文一、引言安全防护用具、机械设备、机具管理制度的制定与实施对于企业的安全生产和员工的身体健康具有重要意义。

为了建立一个完善且科学的安全管理体系，制定相关管理制度是必不可少的。

本文将介绍一套安全防护用具、机械设备、机具管理制度范本，以供参考。

二、安全防护用具管理制度1. 目的与适用范围该制度的目的在于规范公司内安全防护用具的管理，保障员工的人身安全，并适用于所有在公司工作的员工。

2. 安全防护用具的种类及使用要求（1）头部防护：头盔是必须佩戴的，特别是在高处作业、危险品操作、受挤压或高温等环境中。

（2）呼吸器防护：需要在有有毒气体或有害粉尘的环境中工作时佩戴。

（3）手部防护：根据工作环境的特点选择适当的手套，保护手部免受刺伤、化学品腐蚀等。

（4）足部防护：在特定的工作环境（如钢铁厂）中必须佩戴安全鞋。

3. 安全防护用具的购置与发放（1）公司将负责购置符合国家标准的安全防护用具，并确保其质量合格。

（2）领用安全防护用具的员工必须填写确认收货单，如有损坏或丢失需及时上报并更换。

4. 安全防护用具的维护与检修（1）员工在使用安全防护用具之前必须检查其完好性，并发现问题及时报修或更换。

（2）安全防护用具应当定期进行检修、维护，确保其性能完好。

三、机械设备管理制度1. 目的与适用范围该制度的目的在于规范公司内机械设备的管理，保障工作人员的安全，并适用于所有操作或接触到机械设备的人员。

2. 机械设备的购置与验收（1）公司将设立机械设备购置计划，提前安排预算，并确保购置的机械设备符合国家标准。

（2）机械设备进入公司后需要进行严格的验收，保证其质量合格。

3. 机械设备的使用与维护（1）员工在操作机械设备之前必须接受相关操作培训，并持有效证书。

（2）机械设备的维护必须按照操作手册的要求进行，保持设备的正常运转。

（3）定期对机械设备进行检修，确保其安全性能。

四、机具管理制度1. 目的与适用范围该制度的目的在于规范公司内机具的管理，确保机具的使用安全，并适用于拥有机具的所有工作人员。

安全防护装备使用和管理制度（5篇）

安全防护装备使用和管理制度本规定适用于本公司各种个人安全防护用品及消防装置的使用和管理。

一、个人劳动防护用品劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不可少的一种预防性装备，为防止在日常生产作业中发生伤亡事故及预防职业病的发生，必须保证防护用品的质量安全可靠，操作者还要学会正确使用防护用品，根据作业环境的危害程度，合理选用。

1、安全帽安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全。

安全帽的采购、使用必须符合以下要求：(1)安全帽的购置，必须符合国家标准对安全帽的规定，必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号及产品合格证等，禁止使用不合格产品，还应具备重量轻、透气性好的优点。

安全帽必须能够承受5000N的冲击力，在发生安全事故时能确保人的头部不受伤害。

(2)安全帽必须妥善保管，正确使用。

员工在进入生产作业现场时，必须按尺寸选用并佩带合适的安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃，作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁或当坐垫使用。

(3)帽壳破损、缺少下颚带、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍)等的安全帽不得使用。

(4)安全帽的领用必须以旧换新，以生产车间为单位，每两年更换一次。

2、安全带安全带由带子、绳子和金属配件组成，是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。

安全带的购买和使用必须符合以下要求：(1)安全带的购置必须符合国家标准对安全带规定的构造、型式、材料、技术性能和使用保管的要求，不得采购和使用不合格产品。

(2)安全带金属配件上应有永久性字样的商标、合格证和验证，并注明产品名称、生产年月、拉力试验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管使用注意事项。

(3)凡坠落有效高度达____米及____米以上的高处作业人员必须正确使用安全带。

(4)安全带应高挂低用，防止摆动碰撞，使用3m以上长绳应加缓冲器。

缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联使用。

严禁将绳打结使用和将钩直接挂在安全绳上使用。

防护用品使用管理制度(五篇)

防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。

各部内部自行调整的岗位或工种。

经财务部批准后进行劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。

5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。

防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。

采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。

安全防护用品及设备管理制度（5篇）

安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。

第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。

第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。

第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。

第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。

第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。

第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。

第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。

第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。

第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。

第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。

第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。

第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。

第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。

第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。

第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。

第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。

第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

安全防护用具及机械设备安全管理制度范文(4篇)

安全防护用具及机械设备安全管理制度范文1. 安全防护用具管理制度：- 一切员工必须佩戴适当的安全防护用具，根据工作环境和特性进行合理选择和使用。

- 安全防护用具必须符合国家标准，并经过认证，定期检查和维修保养，确保其正常使用。

- 员工必须正确佩戴和使用安全防护用具，严禁擅自拆卸、修整或修改安全防护用具。

- 员工必须按照规定使用个人防护用品，如手套、护目镜、耳塞、头盔等。

- 安全防护用具管理由专门的安全管理人员负责，定期进行检查和评估，对不符合要求的用具及时更换。

2. 机械设备安全管理制度：- 所有机械设备必须通过合格的供应商购买，并定期进行检查和维护保养，确保设备的正常运行和安全性能。

- 设备操作员必须经过专门培训和资格认证，具备合格的技能和知识，能够安全操作设备。

- 员工禁止在未经许可的情况下擅自操作设备，必须按照操作规程进行操作，确保设备的正常使用和安全运行。

- 设备操作区域必须设有明显的警示标志和安全警告，以提醒员工注意安全。

- 设备定期检查和保养由专门的设备管理人员负责，确保设备的安全性能和工作效率。

以上制度不仅适用于制造业、建筑工地等存在较高安全风险的行业，也适用于一般办公环境中存在的安全隐患。

重点是建立健全的安全管理制度，加强员工的安全意识和职业技能培训，以确保人员的安全和设备的正常运行。

安全防护用具及机械设备安全管理制度范文（2）一、总则为确保企业生产经营过程中，安全防护用具及机械设备的正常运行和使用，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括全职员工、临时员工和合同工等。

三、安全防护用具的管理1. 安全防护用具的种类有：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护面具等，根据不同的作业环境和工艺要求，确定所需的安全防护用具，并提供员工使用。

2. 安全防护用具的购置、发放、使用、保养等各个环节都应符合国家相关法规的要求，并按照以下程序进行管理：a. 购置：安全防护用具的购置应由公司采购部门根据作业环境和工艺要求确定，且应信符合国家相关标准和法规要求。

安全防护用品、用具管理制度(5篇)

安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

防护用品、安全用具管理制度(三篇)

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

安全物资防护用品管理制度（6篇）

安全物资防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。

禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。

2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。

任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。

3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。

所有使用过的急救用品必须及时补充。

4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。

所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。

5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。

禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。

6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。

同时，每年进行一次安全设备检验和维护。

7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。

通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。

安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。

第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。

第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。

第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。

第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。

第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。

第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。

安全防护用品、用具管理制度范文(4篇)

安全防护用品、用具管理制度范文一、制度目的：为了确保工作场所的安全和预防事故的发生，保护员工的身体健康，制定安全防护用品、用具管理制度。

二、适用范围：适用于公司所有员工、访客和合作伙伴在工作场所使用的安全防护用品、用具。

三、主要内容：1. 责任分工：（1）公司安全管理部门负责制定和宣传安全防护用品、用具相关的政策和制度；（2）各部门负责根据自身工作场所的特点和需要制定具体的安全防护用品、用具使用和管理规定；（3）员工负责按照相关规定正确使用和保管安全防护用品、用具。

2. 安全防护用品、用具的配备：（1）根据工作场所的特点和安全风险，公司将提供必要的安全防护用品、用具，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；（2）公司将定期检查和更新安全防护用品、用具，并确保其符合相关国家和行业标准。

3. 安全防护用品、用具的使用：（1）员工应按照工作需要正确佩戴和使用安全防护用品、用具；（2）员工进入特殊区域（如高温、高压、有害气体等）时，必须按要求佩戴相应的安全防护用品；（3）如发现安全防护用品、用具损坏或失效，应立即上报相关部门，并停止使用。

4. 安全防护用品、用具的保管和维护：（1）员工应妥善保管个人配备的安全防护用品、用具，不能随意私用或转借他人；（2）员工应定期清洁和维护安全防护用品、用具，并及时上报需要维修或更换的情况；（3）公司将提供安全防护用品、用具保管设施和维修设备，保证员工的安全和使用便利。

5. 培训和宣传：公司将组织定期的安全防护用品、用具使用培训和宣传活动，提高员工对安全防护用品、用具的认识和正确使用的意识。

四、违规处理：对于违反安全防护用品、用具使用和管理规定的员工，将按照公司的相关规定进行处理，包括警告、罚款等。

五、附则：本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行修改和解释的权利。

安全防护用品、用具管理制度范文（2）一、目的和依据为了确保企业员工的人身安全和健康，保护企业的财产安全，做好安全防护用品、用具的管理工作，特制定本制度。

安全防护用品使用管理规定（4篇）

安全防护用品使用管理规定一、一般规定1. 各部门、单位必须按照国家和地方有关安全防护用品使用管理的规定，制定本单位的安全防护用品使用管理制度。

2. 各部门、单位必须建立安全防护用品使用台账，记录安全防护用品的名称、型号、规格、数量、出入库情况、领用人员等信息。

3. 安全防护用品必须经过有效验收后方可使用，过期、损坏或失效的安全防护用品不能使用。

4. 安全防护用品的领用必须按照规定的程序进行，领用人员必须签署领用记录，负责人必须审批确认。

5. 各部门、单位必须定期进行安全防护用品清点、检查，保证安全防护用品的完整性和有效性。

二、个人防护用具管理规定1. 各岗位人员必须佩戴符合要求的个人防护用具，确保个人安全。

2. 个人防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

3. 个人防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

4. 各岗位人员必须严格按照规定的程序正确佩戴和使用个人防护用具。

三、集体防护用具管理规定1. 各部门、单位必须按照规定的程序配备和存放集体防护用具，确保集体安全。

2. 集体防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

3. 集体防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

4. 各部门、单位必须制定使用集体防护用具的操作规程，并对使用人员进行培训。

四、特殊场所防护用具管理规定1. 特殊场所必须根据具体情况制定相应的安全防护用品使用管理制度，并按照制度执行。

2. 特殊场所必须配备符合要求的特殊场所防护用具，确保现场安全。

3. 特殊场所防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

4. 特殊场所防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

5. 特殊场所必须设置监控措施，对防护用具的使用情况进行监测和记录。

五、违规处罚规定1. 对违反安全防护用品使用管理规定、擅自使用损坏或失效的用具的人员，将依据相关法律法规给予相应处罚。

劳动防护用品、用具管理制度(五篇)

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

安全防护设施及用品使用管理制度（6篇）

安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。

第二条：本制度适用于经理部所属各单位。

第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。

经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。

第四条。

物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。

第五条。

安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。

第六条。

作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。

第七条。

安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。

第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。

第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。

第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。

各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。

第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。

第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。

第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。

安全设施及安全防护用具管理制度（4篇）

安全设施及安全防护用具管理制度为了确保工作场所的安全，制定安全设施及安全防护用具管理制度是非常重要的。

以下是一个示例制度：1. 综述本制度的目的是确保工作场所的安全，并指导员工正确地使用和管理安全设施及安全防护用具。

所有员工都应遵守本制度。

2. 安全设施管理2.1 工作场所应按照相关法律法规和标准的要求设置必要的安全设施，如消防设备、安全出口、紧急报警装置等。

2.2 安全设施应定期检查和维护，确保其正常运行。

2.3 发现安全设施问题或故障应及时报告相关部门进行修复或更换。

3. 安全防护用具管理3.1 工作场所应根据工作环境的特点提供必要的安全防护用具，如头盔、护目镜、耳塞等。

3.2 员工应正确佩戴和使用安全防护用具，必要时应参加相应的培训。

3.3 安全防护用具应定期检查和维护，确保其有效性和完好性。

3.4 发现安全防护用具有问题或损坏应立即报告，避免继续使用造成伤害。

4. 岗位安全交底4.1 所有员工在入职时应接受相应的岗位安全交底，了解自己工作中的安全风险以及相关防护措施。

4.2 新员工进入新的岗位时，应接受相应的安全培训和指导，确保他们了解并正确使用相关的安全设施和防护用具。

5. 安全意识培养5.1 公司应定期开展安全意识培训，提高员工的安全意识和应急救援能力。

5.2 所有员工应参加安全培训，并定期进行安全知识考核，以确保他们了解并能够正确应对可能发生的安全事件。

6. 处罚措施6.1 对于违反安全设施及安全防护用具管理制度的员工，将按照公司规定给予相应的处罚，包括警告、记过、停职甚至辞退。

6.2 对于故意破坏安全设施或隐瞒安全事故的员工，将追究相应的法律责任。

该制度仅供参考，实际制定时应根据公司的具体情况和法律法规进行调整。

安全设施及安全防护用具管理制度（2）在工程施工过程中，安全设施及安全防护用品是提高生产效率，确保职工身心健康的有力保证，是实现安全目标管理的必备条件。

因此，所采购的产品必须满足安全生产要求，确保从源头上杜绝事故的发生及出现事故时能够得到及时有效的控制，为此制定本规定。