杭州市部署冬季征兵工作.doc
关于2011年冬季大学生应征入伍工作的通知
大学生应征入伍的有关政策一、提干政策。
2011年8月总参谋部、总政治部、总后勤部印发的《从大学毕业生士兵中选拨军官暂行办法》，规定凡参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取，取得全日制本科学历和学士学位且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生。
本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同），研究生年龄不超过29周岁。
并规定党员、担任班长或副班长、荣立三等功（或军队科技进步三等奖）和“211工程”（即面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科）院校毕业的优先提干。
且对提干计划做了明确，要求军区级单位按照总政提干计划数量150%的比例确定大学毕业生士兵为提干对象进行推荐。
二、考学政策。
在校大学生士兵报考军校，执行普通士兵考学有关政策，年龄放宽1岁。
2011年8月总参谋部、总政治部、总后勤部印发的《从大学毕业生士兵中选拨军官暂行办法》，规定大专毕业生士兵报考军校，安排参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取后进入军队院校培训，学制2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。
三、保送入学政策。
《从大学毕业生士兵中选拨军官暂行办法》对大学毕业生士兵保送入学的规定：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。
大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的，安排6个月任职培训；具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。
四、选取士官政策。
2010年6月颁发的《关于加强大学生士兵教育管理和培养使用的意见》和2011年7月新修订颁发的《中国人民解放军士官管理规定》，对大学生士兵在优先选取士官、培养使用、待遇保障等方面进行了细化完善。
今冬征兵11月1日起全面展开
今冬征兵11月1日起全面展开根据国务院、中央军委征兵命令，全国2011年冬季征兵工作从11月1日起全面展开。
为搞好今冬征兵工作，地方各级党委、政府和兵役机关，按照国务院、中央军委2011年冬季征兵命令和全国征兵工作电视电话会议要求，认真做好征兵的各项准备工作，广泛深入开展征兵宣传，加强依法服兵役教育，研究制定了一系列政策，为做好今冬征兵工作奠定了基础。
据悉，今冬征兵为鼓励优秀青年参军出台了一些新的政策措施，在征集对象上，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍，优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍；高校在校学生直接在学校应征入伍，参照高校应届毕业生享受国家学费补偿代偿的优惠政策；高职(专科)翌年毕业生按规定完成专业理论课程学习并取得所需学分的，批准入伍后可提前颁发毕业证书；高中以上文化程度青年均可网上报名应征，兵役机关将及时组织受理。
女兵征集全面实行网上报名。
今冬征兵网上报名时间将延续至11月5日，报名网址为，欢迎广大有志青年积极报名应征。
国防部征兵办公室就2011年冬季征兵政策解答1、国家宪法和法律对公民应征入伍是如何规定的？《中华人民共和国宪法》规定：保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。
依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。
《中华人民共和国兵役法》规定：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。
2、公民应征入伍需要符合哪些政治条件？征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。
征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。
3、公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。
街道办事处2024年夏秋季征兵工作安排方案
街道办事处2024年夏秋季征兵工作安排方案2024年夏秋季是街道办事处进行征兵工作的关键时期之一，为了确保工作顺利进行，特制定以下方案：一、组织机构的调整及配备1.1 设立征兵工作领导小组，由街道办事处主要负责人担任组长，相关职能部门负责人及工作人员担任成员，负责统筹协调征兵工作。
1.2 设立征兵办公室，安排专门的工作人员负责具体的组织协调和执行任务。
1.3 配备充足的征兵宣传物资，包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等。
二、征兵宣传工作的安排2.1 制定详细的宣传计划，包括宣传形式、时间地点等，并加强宣传物资的梳理和准备。
2.2 利用多种宣传渠道进行宣传，包括社区广播、电视媒体、互联网等。
2.3 组织征兵宣传活动，如组织征兵讲座、座谈会、征兵宣传咨询会等，以便解答群众关心的问题。
2.4 加强对适龄青年家庭的宣传，组织家庭讲座和家庭走访，提高家长对征兵工作的认识和参与度。
三、招录对象的确定和选拔3.1 按照国家政策和相关规定，明确招录对象的条件和范围，包括年龄、身体条件、学历等。
3.2 组织相关单位进行初步筛选，确保招录对象的基本条件符合要求。
3.3 组织征兵体检，确保招录对象身体健康，能够胜任军队工作。
3.4 进行面试和考核，综合评估招录对象的素质和能力，确保选拔出合适人选。
四、招录对象的政策保障和培训4.1 确保招录对象享受与其他参军入伍相同的待遇和权益，包括伙食补助、服装装备和住宿条件等。
4.2 加强对招录对象的政策宣传，确保他们了解和理解相关政策规定。
4.3 组织征兵入伍前培训，包括军事理论知识、体能训练等，提高他们的军事素质和综合能力。
五、组织征兵报到和入伍安排5.1 制定详细的报到和入伍安排计划，确保招录对象按时报到和入伍。
5.2 加强对招录对象的引导和帮助，提供必要的材料和信息，确保他们顺利报到和入伍。
5.3 加强对招录对象家庭的慰问和支持工作，解决他们的后顾之忧，提高招录对象的入伍积极性和稳定性。
2021年冬季征兵工作实施方案
20__年冬季征兵工作实施方案根据省、市征兵工作电视电话会议精神为圆满完成上级赋予我县的新兵征集任务现对全县今冬征兵工作部署如下：一、指导思想以科学发展观为指导坚决执行市政府、军分区征兵命令紧紧围绕提高新兵质量这个核心科学分析形势、合理统筹规划、积极改革创新坚持依法征兵、廉洁征兵、科学征兵确保高标准、高质量地完成市政府、军分区赋予我县的征兵任务。
二、时间安排（一）组织准备阶段（10月31前）。
召开全县征兵工作电视电话会议传达上级征兵工作会议精神调整征兵组织机构搞好征兵工作的总体筹划制定实施方案组织对工作人员进行业务培训和作风纪律整顿开展征兵宣传教育。
（二）体格检查阶段（11月1日至11月15日）。
11月1日至11月15日。
主要完成征兵体检站开设和体格检查、心理检测、特种条件兵的身体复查工作。
（四）审批定兵阶段（12月4日至12月9日）。
按照新兵运输时间安排搞好审批定兵办理新兵入伍手续组织发放被装整理新兵档案资料做好交接前各项准备工作。
（六）工作总结阶段（12月26日至明年1月10日）。
自下而上进行征兵工作总结按时上报征兵工作总结和数据报表。
处理好善后工作。
三、组织领导县成立由县长吴亚飞同志为组长县人武部部长陈保华同志、县委常委、常务副县长刘盼山同志、人武部政委王永强同志为副组长的征兵工作领导小组全面负责征兵期间的各项工作。
下设征兵办公室主任由人武部部长陈保华同志兼任副主任由县人武部副部长刘占斌同志和县政府督查室主任李文义同志兼任主要负责征兵期间的工作部署指导各项工作全面展开督促办公室工作人员抓好工作落实。
征兵办公室设六个组：一是组织计划组。
组长：刘占斌主要负责征兵期间的组织、计划、协调和实施协调各方关系解决征兵工作中遇到的各种问题。
二是体格检查组。
组长：刘双喜负责培训体检医生购置体检设备设立体检站和对应征青年进行体格检查。
三是宣传报道组。
组长：卢建华主要负责征兵工作的宣传发动。
通过电视台、广播、散发传单、电视讲话、新闻报导等形式营造适龄青年踊跃报名参军的良好氛围。
冬季征兵工作的实施方案
冬季征兵工作的实施方案
毫无疑问，冬季征兵是军队人才储备工作的一个重要环节，也
是国家力量的重要保障。
因此，在实施冬季征兵工作时，我们必须
制定出具有可行性和科学性的方案，下面就针对冬季征兵工作的实
施方案进行详细探讨。
一、理念确定
军队人才储备工作的首要任务就是寻找优秀的青年人才，为军
队输送宝贵的人力资源。
因此，在制定冬季征兵工作的实施方案时，我们必须始终牢记一个宗旨，即为遴选、选拔和培养青年人才服务，坚持以照顾群体利益为出发点，合理安排征兵人数，确保征兵工作
的顺畅进行。
二、征兵形式与规模
冬季征兵，是指在寒冷的季节里，组织集中的征兵宣传与招募
工作。
为了确保征兵工作的高效、规范和安全，必须制定严格的征
兵形式与规模。
具体而言，我们可以采取以下措施：
1、电子平台征兵。
随着网络技术的不断发展，征兵平台已经成
为了军队征集人才的重要途径。
因此，在冬季征兵工作中，可以有
效地采用电子平台来进行征兵宣传和招募工作。
这不仅可以更快地
传递招募信息，而且还可以大大提高征兵工作的效率和准确性。
2、现场体验征兵。
在冬季征兵中，可以通过现场体验的方式来
加强征兵的宣传效果，提高招募的质量与数量。
比如可以在学校、
工厂、商场等公众聚集的场所安排军人现场示范表演、体能测试、。
2023年征兵工作会议记录
2023年征兵工作会议记录
以下是一份可能的2023年征兵工作会议记录：
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXX
与会人员：各区县征兵办公室负责人、相关人员
会议议程：
1. 开场致辞
主持人：各位与会人员，大家好。
感谢大家参加今天的征兵工作会议。
今年是我们国家发展的重要一年，征兵工作对于国家安全和国防建设具有重要意义。
希望大家能够认真贯彻落实会议精神，做好征兵工作。
2. 征兵工作总结
主讲人：XX区征兵办公室主任
内容：今年我区征兵工作总体情况良好，各项指标均已完成。
我们严格按照国家法律法规和政策要求，加强宣传、组织、考核等工作，确保了征兵工作的顺利进行。
同时，我们也存在一些问题和不足，需要在下一步工作中加以改进。
3. 征兵工作安排
主讲人：市征兵办公室负责人
内容：根据国家要求和实际情况，今年我市征兵工作的目标是高质量地完成征兵任务。
为此，我们将加强宣传教育、严格考核标准、优化服务保障等方面的工作。
同时，各区县要结合实际情况制定具体的工作计划和措施，确保征兵工作的顺利进行。
4. 交流讨论
与会人员就征兵工作中的问题、经验、建议等进行了交流讨论，共同探讨如何更好地开展征兵工作。
5. 结束语
主持人：今天的会议已经圆满结束。
希望各位与会人员能够认真贯彻落实会议精神，做好征兵工作。
同时，也希望大家能够加强沟通协作，共同推动征兵工作的发展。
谢谢大家！
以上是一份可能的2023年征兵工作会议记录，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
征兵办体检组冬季征兵体检工作总结
征兵办体检组冬季征兵体检工作总结征兵办体检组冬季征兵体检工作总结兵办体检组20xx年冬季征兵体检工作总结今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，针对今年一些标准的改动，围绕做好征兵工作的一系列指示为指导，加强领导，层层负责，扎扎实实地抓好体检工作的各个环节，圆满完成了今年的征兵体检任务，向部队输送了561名身体合格的优质兵员。
回顾今冬的征兵体检工作，现作如下总结：一、领导高度重视、组织严密有力确保新兵身体质量，是征兵体检工作的核心问题，也是卫生部门的一项重要职责。
历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。
特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下，周密部署，从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组，由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅，卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。
体检组有正副主任医师8名，主治医师15名，以往参加过征兵体检的医生32名，占总数的84.2%，体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。
在征兵体检期间，卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站，亲切询问每一位体检医生的工作情况，及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题，从而确保了征兵体检工作的高质量。
二、抓好基层病史调查，严把目测初检关病史调查，目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作，是确保新兵体检质量的第一关。
病史调查更是一项细致而复杂的工作，我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用，要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育，业务培训和指导，真正做到不把身体不合格的青年送市参检，不让身体合格的青年逃避兵役义务，具体工作为：1、加强病史调查，建立承包责任制。
全市建立由村支书为第一责任人，民兵营长和保健医生组成的病史调查组，按照《病史调查表》，《预征对象推荐表》上的栏目内容，认真细致地调查了解，切实把好五个“关口”、三个“相符”，即：严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关；达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。
冬季征兵工作实施方案范文
冬季征兵工作实施方案范文[标题]冬季征兵工作实施方案[引言]冬季是军队征兵工作的重要时期，也是士兵报名入伍的旺季。
为确保冬季征兵工作的顺利开展，提高征兵质量和效率，特制定本实施方案，以供参考。
[背景]冬季征兵工作是军队人员招募和选拔新兵的重要工作环节之一，对于补充和更新军队力量有着重要意义。
因此，实施方案对于如何组织和开展冬季征兵工作提出了具体措施和步骤。
[具体措施和步骤]第一步：确定征兵计划1. 深入研究上级指示和要求，合理确定征兵计划。
2. 考虑地区和部队需求，根据军种、特种兵种等进行综合评估，确保征兵计划合理和可行。
第二步：组织宣传和招募活动1. 制定宣传计划，利用多种渠道和媒体进行宣传，包括新闻发布会、社交媒体等。
2. 组织各类招募活动，包括军营开放日、征兵宣讲会等，吸引更多人员报名入伍。
第三步：组织选拔和体检工作1. 设立征兵报名点和招募办公室，提供方便的服务条件。
2. 组织选拔工作，包括笔试、面试和体能测试等环节，确保选拔到合适的人员。
3. 安排体检工作，对选拔合格的人员进行全面体检，确保身心健康。
第四步：组织入伍和培训工作1. 制定入伍计划，安排入伍手续，提供必要的入伍指导和培训。
2. 组织入伍仪式，确保庄重而温馨的氛围。
3. 开展军事基础知识培训和体能训练，确保新兵快速适应军事环境。
第五步：加强后续跟踪和服务1. 设立新兵培训班长和辅导员，进行后续教育和培训。
2. 加强与新兵家属的联系和沟通，提供必要的帮助和支持。
3. 定期组织新兵考核和评定，确保新兵的学习和成长。
[总结]本实施方案旨在确保冬季征兵工作的顺利开展，提高征兵质量和效率。
通过明确的措施和步骤，能够有效组织和推进各项工作，为军队提供优秀的新兵力量。
同时，也要根据实际情况进行灵活调整和改进，确保实施方案的成功实施。
2024年冬季征兵工作实施方案
2024年冬季征兵工作实施方案这个冬季，雪花飘飘，寒意袭人，但我们的心却因一项重要使命而热血沸腾——2024年冬季征兵工作。
作为一位有着10年方案写作经验的大师，我将用最直接、最接地气的方式，把这个实施方案呈现给你。
一、总体目标我们的目标是确保征兵工作顺利进行，选拔出一批政治坚定、业务过硬、作风优良的新兵，为我国的国防事业贡献力量。
二、工作原则1.公平公正，确保每个符合条件的青年都有机会报名参军。
2.严格选拔，确保选拔出来的新兵具备优秀的综合素质。
3.注重宣传，营造浓厚的征兵氛围。
三、工作步骤1.宣传发动（1）充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体，广泛宣传征兵政策，让每个青年都能了解征兵的相关信息。
（2）组织征兵宣传队伍，深入社区、学校、企业等地，进行面对面的宣传，解答青年及家长的疑问。
2.报名登记（1）设立征兵报名点，方便青年就近报名。
（2）采用线上线下相结合的方式，确保报名渠道畅通。
（3）对报名人员进行初步筛选，确保符合征兵条件。
3.体检政审（1）组织报名人员进行体检，确保身体健康。
（2）对体检合格的人员进行政治审查，确保政治合格。
4.专业测试（1）根据部队需求，对报名人员进行专业测试，选拔出具备相应技能的人才。
（2）测试内容涵盖军事理论、体能、技能等方面。
5.录取定兵（1）根据体检、政审、专业测试等结果，确定录取名单。
（2）对录取人员进行公示，接受社会监督。
6.培训教育（1）对新兵进行为期一个月的封闭式训练，提高其军事素质。
（2）加强思想教育，确保新兵树立正确的价值观。
四、保障措施1.政策保障（1）落实国家关于征兵工作的各项政策，确保征兵工作的顺利进行。
（2）对符合条件的青年给予政策优惠，鼓励其积极报名参军。
2.组织保障（1）建立健全征兵工作机构，明确各级职责。
（2）加强征兵工作人员培训，提高业务水平。
3.经费保障（1）确保征兵工作经费足额到位，保障工作顺利进行。
（2）对参加征兵工作的相关人员给予适当补贴。
浙江省人民政府、中国人民解放军浙江省军区关于认真做好1997年冬季退伍军人接收安置工作的通知
浙江省人民政府、中国人民解放军浙江省军区关于认真做好1997年冬季退伍军人接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】1997.12.10•【字号】浙政发〔1997〕254号•【施行日期】1997.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文浙江省人民政府、中国人民解放军浙江省军区关于认真做好１９９７年冬季退伍军人接收安置工作的通知（浙政发〔１９９７〕２５４号１９９７年１２月１０日）各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位，舟山警备区，各军分区、县（市、区）人武部，预备役师、团：根据国务院、中央军委《关于１９９７年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔１９９７〕３２号）和国务院军安领导小组、民政部、总参谋部《关于做好１９９８年春季志愿兵转业安置工作的通知》（国安〔１９９７〕第６号）精神，为认真做好１９９７年冬季退伍军人接收安置工作，现将有关事项通知如下：一、接收安置的对象、时间（一）接收安置对象：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满１３年以上不需要继续服现役的志愿兵。
精简单位的编余志愿兵，服现役满１０年不满１３年，被部队安排提前转业的。
接收属政治、身体原因提前退出现役的士兵，仍按过去的有关规定办理。
入伍时家庭为农业户口、属非农业户口征兵计划指标，家庭在其服役期间办理城镇户口的，退伍后可随家庭在城镇落户，但不列入城镇安置计划，可凭县以上退伍军人安置办公室的介绍信办理户口和粮油供应手续，由户籍所在镇（街道）负责优先安排到乡镇企业或按待业青年对待。
（二）接收安置时间：退伍义务兵接收工作从１９９７年１１月底开始，至１２月底基本结束，１９９８年７月底前完成安置任务。
转业志愿兵集中交接工作从１９９８年１月５日开始，至２月底结束。
转业志愿兵从３月２０日开始持浙江省退伍安置办公室《接收安置通知书》到市、县安置办公室报到，至５月底结束。
关于解决2011年冬季征兵工作经费的请示
关于解决2011年冬季征兵工作经费的请示镇人民政府：为了保质保量高标准严要求地完成冬季征兵任务，向部队输送身体健康、政治思想品佳优秀的青年入伍，根据历年冬季征兵工作经费预算、结合本镇实际。
为切实做好今冬征兵工作，规范征兵工作程序，提高兵员质量，有计划、有步骤地完成兵员征集任务，镇人民武装部工作人员需频繁出动，又多次到村、学校等地联系工作，难度高，工作量大，但经费缺乏，捉襟见肘，很大程度上限制了我镇征兵工作的开展。
对今年征兵所需经费、物资、食宿、车辆等预算如下：一、宣传开支：码头、车站、学校、卫生院及交通要道的横幅480元，挂六条横幅工资300元。
合计780元二、外调预征开支：按县武装安排各乡镇到县二中、清江高中、民族高中招兵，费用乡镇自理。
长阳二中一天，清江高中一天，民族高中一天，生活、交通及办公费用共计720元；三、镇初检开支：组织全镇所有报名应征入伍青年到乡镇中心卫生院进行初次体检、政审，卫生院按每人50元标准收取成品药物成本费或医生加班费，按100人计算需5000元；应征青年当天中餐按10元每人标准需1000元；卫生院、派出所、政府工作人员生活进餐及办公费用1000元。
四、镇站兵源食宿开支：按县武装部要求，在镇体检和初审通过的应征青年需达到50人进县站，50人在资丘镇住宿一晚需1000元、生活一餐1000元。
五、车辆及交通费用：工作人员组织50名镇初审过关青年进县兵站需往返交通费用3000元。
六、县站食宿开支：工作人员及应征人员二天生活费按10元每餐需3000元、住宿费按30元每人每夜需3000元。
七、政审（公安派出所负责）。
接兵部队接待，党政办负责。
八、送兵（纪念品、家属车费务工补助）计2500元。
九、总结、奖励（村干部送青年到镇站检查数5元/人支务工，该村合格入伍一名青年村干部送兵工资另奖励10元/人），约需1500元。
十、杂支计1000元。
共计2011年冬季征兵工作预算经费为人民币24500元（大写贰万肆仟伍佰元整）特此报告，请求帮助解决工作经费2.45万元，以保证我们日后的工作能够正常进行。
征兵工作情况汇报
征兵工作情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神和部署要求，我单位积极响应国家征兵工作号召，认真组织开展征兵工作，全力以赴完成征兵任务。
现将我单位征兵工作情况向贵单位做如下汇报：一、宣传动员工作为了提高广大青年学生的国防意识和爱国情怀，我单位通过多种形式开展征兵政策宣传，包括校园宣讲、宣传栏张贴、社会媒体发布等，全面深入地向学生宣传国家征兵政策和相关政策法规，取得了良好的宣传效果。
二、组织动员工作我单位在征兵工作中，充分发挥学校组织优势，积极组织学生参加征兵宣传活动和政策咨询，同时建立了健全的征兵工作机制，确保征兵工作有序开展。
三、选拔培训工作为了确保征兵工作的顺利进行，我单位加强了征兵人员的选拔和培训工作，严格按照国家征兵政策和标准进行选拔，同时对所选拔的人员进行专业技能培训，提高他们的综合素质和战斗力。
四、宣传政策落实情况我单位认真贯彻执行国家征兵政策，确保征兵政策宣传到位、政策落实到位，对符合条件的青年学生进行精准宣传和政策落实，确保每一位符合条件的青年学生都能够了解征兵政策，积极响应国家征兵号召。
五、其他相关工作除了以上工作外，我单位还积极开展了征兵知识培训、征兵政策解读等相关工作，全面提高了广大学生对征兵工作的认识和了解，为国家征兵工作顺利开展提供了有力支持。
六、存在问题和建议在征兵工作中，我单位也存在一些问题和不足，主要包括宣传力度不够、政策落实不够到位、征兵工作人员队伍建设等方面存在一些不足之处。
针对这些问题，我单位将进一步加大宣传力度，加强政策落实，加强征兵工作人员队伍建设，确保征兵工作的顺利进行。
七、下一步工作打算我单位将继续加大征兵政策宣传力度，加强政策落实，加强征兵工作人员队伍建设，全力以赴完成征兵任务，确保国家征兵工作的顺利进行。
以上就是我单位征兵工作情况的汇报，希望贵单位能够对我们的工作给予指导和支持，同时也希望能够得到贵单位的认可和肯定。
感谢贵单位对我单位征兵工作的关心和支持！此致敬礼。
杭州市征兵工作实施办法(1997年修订)
杭州市征兵工作实施办法(1997年修订)文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】1997.12.05•【字号】杭州市人民政府第120号令•【施行日期】1996.08.05•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】兵役制度正文杭州市征兵工作实施办法（1996年8月5日杭州市人民政府发布，1997年12月5日杭州市人民政府第120号令修订）第一章总则第一条为保障本市公民依法履行兵役义务和征兵工作的顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》和《浙江省征兵工作实施办法》以及其它有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业（包括外商投资企业、私营企业、股份制企业，下同）、事业单位、基层群众性自治组织、个体工商户和公民。
第三条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责。
依照法律服兵役是每个公民的光荣义务。
本市的适龄公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有依法服兵役的义务。
第四条依法做好征兵工作是本市各级国家机关、社会团体、企业、事业单位、基层群众性自治组织、个体工商户和公民的共同职责。
第五条本办法所称的适龄公民，是指当年12月31日以前年满18周岁至22周岁的男性公民。
本办法所称应征公民，是指经兵役登记和初步审查合格的适龄公民。
对女性公民的征集，按照国务院、中央军委征兵命令的规定执行。
第六条市人民政府征兵办公室办理全市的征兵工作，具体负责实施本办法。
区、县（市）人民政府征兵办公室负责办理本地区的征兵工作。
第二章机构和职责第七条杭州军分区和各区、县（市）人民武装部兼同级人民政府的兵役机关。
区、县（市）人民政府应成立征兵工作领导小组，下设征兵办公室。
征兵办公室由兵役机关和同级公安、卫生、民政、宣传、监察（纪检）等部门抽调人员组成，负责办理本区域的征兵工作。
第八条机关、团体、企事业单位和乡镇、街道办事处的征兵工作，由同级人民武装部办理；未设武装部的单位，应指定一个部门或专人负责。
冬季征兵工作方案
冬季征兵工作方案
冬季征兵工作方案通常是根据当地气候条件制定的，以下是一个典型的冬季征兵工作方案：
1. 人员招募：确定征兵计划和招募指标，通过报纸、广告、社交媒体等渠道广泛宣传招募信息，吸引合适的应征者。
2. 宣传工作：组织招募宣传活动，包括召开招募说明会、在学校举办征兵宣传活动、在社区进行招募宣传等，向公众介绍征兵政策和条件，解答应征者的疑问。
3. 面试和体检：面试和体检是选拔和筛选合格应征者的重要环节。
在冬季，要确保体检场所温暖，提供充足的暖气设备，注意防寒保暖。
4. 心理测评：进行应征者的心理测评，以了解其心理素质和适应能力，确保征集到适宜的人员。
5. 征集准备：征集前进行必要的准备工作，包括为新兵提供必要的装备、服装和生活用品，制定新兵培训计划等。
6. 员工培训：对参与征集工作的招募人员、面试人员、体检人员等进行培训，提高其业务水平和专业素质。
7. 征召仪式：在招募结束后，组织征召仪式，为新兵举行入伍仪式，提高新兵的荣誉感和归属感。
8. 跟踪服务：征集结束后，对新兵进行跟踪服务，关注新兵的培训和适应情况，提供必要的帮助和支持。
以上是一个典型的冬季征兵工作方案，具体的工作内容和流程可能根据地区和军队的要求有所不同。
在制定工作方案时，还需要考虑到当地的气候条件和应征者的特点，确保征兵工作的顺利进行。
关于进一步做好新形势下征兵工作的实施方案(最新)
关于进一步做好新形势下征兵工作的实施方案彻落实新修订的《中华人民共和国兵役法》和新公布的《退役士兵安置条例》精神，进一步做好我省征兵工作，结合实际，现提出如下实施方案：一、加强组织领导，切实推动工作落实各级政府要高度重视征兵工作，建立由分管负责人任组长的常态化征兵工作领导小组，定期召开会议，研究政策措施，解决重大问题，推动征兵工作落实。
各级纪检监察、宣传、教育、公安、卫生、民政、财政、交通运输、人力资源社会保障等部门要选派专人参加征兵办公室工作，并相对固定人员，保持工作连续性。
全日制高等院校（含独立学院）、普通高级中学（含职高、中专、技校）要指定专门机构和人员负责学生兵役工作。
要加强征兵队伍建设，通过采取集中教育、以会代训等形式，定期组织工作人员进行业务培训。
各级兵役机关每年至少组织1次业务集训，提高征兵工作人员的政策水平、业务素质和依法办事能力，为征兵工作顺利开展提供有力保障。
二、深入宣传教育，积极营造浓厚氛围各级政府和兵役机关要建立完善的征兵宣传长效机制，将征兵宣传纳入全民教育体系，贯穿征兵准备和征兵实施全过程，特别是要把退役士兵安置改革的基本精神向征集对象讲清楚，确保安置改革稳妥推进和政策调整前后的平稳过渡。
各级宣传部门和兵役机关政治部门要联合制定征兵宣传计划，对征兵宣传教育进行专门部署，明确相关单位的宣传任务、内容、方式等，组成联合工作组对征兵宣传工作进行检查指导，督促工作落实。
要综合发挥网络、报刊、广播、电视等媒体的作用，注重把征兵宣传融入日常社会生活，增强征兵宣传工作的时代感和覆盖面。
全面落实挂“光荣军属”牌、上门送喜报、解决家庭实际困难等优抚制度，增强军人及其家属的光荣感。
每年5月的第二周为“征兵宣传周”，10月为“征兵宣传月”，要精心筹划，认真组织，创新形式，注重效果，在全社会形成人人关心国防建设、人人支持征兵工作的浓厚氛围。
三、完善相关政策，努力激发应征热情国务院、中央军委已决定建立健全以扶持就业为主，自主就业、政府安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。
浙江省征兵工作条例
浙江省征兵工作条例文章属性•【制定机关】浙江省人大及其常委会•【公布日期】2004.11.11•【字号】浙江省第十届人民代表大会常务委员会公告第39号•【施行日期】2004.12.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】兵役制度正文浙江省第十届人民代表大会常务委员会公告（第39号）《浙江省征兵工作条例》已于2004年11月11日经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，现予公布，自2004年12月1日起施行。
2004年11月11日浙江省征兵工作条例（2004年11月11日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）第一章总则第一条为了加强国防建设，保障征兵工作顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委《征兵工作条例》以及其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的征兵工作。
具有本省户籍的公民和本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位及其他组织，均须遵守本条例。
第三条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责。
依照法律服兵役，是每个公民应尽的光荣义务。
依法做好征兵工作，是加强部队建设、巩固国防的一项重要任务，是全社会的共同责任。
第四条当年十二月三十一日前年满十八岁的男性公民，应当被征集服现役。
当年未被征集的，在年满二十二岁前，仍可以被征集服现役。
征集女性公民服现役，按照国务院、中央军委有关规定执行。
第五条省军区、军分区和县（市、区）人民武装部，兼同级人民政府的兵役机关。
本省征兵工作在上级军事机关和省人民政府的领导下，由各级兵役机关组织实施。
县级以上人民政府应当组织同级兵役机关、公安、卫生、教育、财政、民政、劳动保障、交通等部门成立征兵办公室，并配备相应的征兵工作人员，负责办理本行政区域的征兵工作。
乡（镇）人民政府、街道办事处和机关、团体、企业事业单位及其他组织，应当根据县（市、区）人民政府的安排和要求，办理本地区、本单位的征兵工作。
关于做好2009年冬季征兵工作通知
关于做好2009年冬季征兵工作通知各中层单位：为做好今年冬季征兵工作，根据国防部征兵办公室〔2009〕1号、总参谋部、总政治部、教育部、财政部〔2009〕6号和雨城区雨征办[2009] 03号文件精神，结合我校实际际，现将今年冬季征兵工作有关事宜通知如下：一、各单位要认真做好征兵宣传发动工作（宣传到各小班），鼓励适龄大学生踊跃报名，以实际行动履行国防义务，支持国防建设。
二、报名时间、地点和方法户口在校的学生统一到校武装部（六行政楼二楼）报名应征，户口不在学校的学生到户口所在地报名，学校职工子女在户口所在乡镇、街道办事处报名，学校报名时间从2009年10月27日至11月6日止，咨询电话：2882859，所需证件：学生证、身份证。
三、征集范围我校本、专科在读大学生，本人自愿且符合征集条件。
四、征集条件1、年龄条件：男青年年龄满18至20岁，高中以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，应届的大专、本科毕业生的可放宽到23和24岁；女青年普通高等学校在校学生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科以上学历应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。
为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁2009年应届高中(含职高、中专、技校)毕业的男性青年入伍。
2、文化条件：我校在读大学生（全日制本、专科生）。
3、政治条件、身体条件按照国防部征兵办公室的有关规定执行。
五、优待政策根据国家教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部（[2002] 参联字1号）、国防部征兵办公室〔2009〕1号和总参谋部、总政治部、教育部、财政部〔2009〕6号文件精神，在校大学生应征入伍，其优待安置政策是：1、对批准入伍的在校大学生，服役期间，其家属享受军属待遇，并由其入学前户口所在地人民政府按照本省（自治区、直辖市）有关义务兵家属优待的规定给予优待。
征兵工作条例
征兵工作条例1985年10月24日国务院、中央军委发布根据2001年9月5日国务院、中央军事委员会关于修改《征兵工作条例》的决定修订第一章总则第一条根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条征集新兵，是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作，各级人民政府和各级军事机关应当认真做好。
第三条每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。
当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。
根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。
根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年12月31日以前年满17岁未满18岁的男女公民服现役。
有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民，免征。
应征公民是维持家庭生活的唯一劳动力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。
依照法律被剥夺政治权利的人，不征集。
被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的公民，不征集。
第四条全国每年的征兵人数、要求和时间，由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。
第五条各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委员会的征兵命令，部署本区域的征兵工作。
各省、自治区、直辖市在分配征兵任务时，应当根据各地应征公民的数量、素质和群众的生产、生活情况，统筹兼顾，合理分配，优先保证特种条件兵的征集。
可以实行按地区或者县轮流征集；对灾情比较严重的地区或者县，可以酌情减少或者免除征兵任务。
第六条国家根据动员需要，在全国有计划地划分技术兵征集区。
各省、自治区、直辖市和部队，应当按照划定的区域进行技术兵的征集和补充。
第七条全国的征兵工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部组织实施，具体工作由国防部征兵办公室承办。
各军区负责本区域的征兵工作，具体工作由军区征兵办公室承办。
省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区（以下简称县、市）的人民武装部兼各该级人民政府的兵役机关。
县以上地方各级人民政府应当组织兵役机关和公安、卫生及其他有关部门组成征兵办公室，负责办理本区域的征兵工作。
浙江省征兵工作实施办法
浙江省征兵工作实施办法文章属性•【制定机关】浙江省人大及其常委会•【公布日期】1990.11.19•【字号】浙江省人大常委会公告第26号•【施行日期】1990.11.19•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】兵役制度正文浙江省征兵工作实施办法（1990年11月16日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过1990年11月19日浙江省人民代表大会常务委员会公告第26号公布1990年11月19日起施行）目录第一章总则第二章兵役登记第三章体格检查、政治审查和新兵审定第四章交接运送新兵和接收退兵第五章专业技术兵员储备第六章法律保障第七章附则第一章总则第一条根据《中华人民共和国兵役法》和国家《征兵工作条例》以及其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所称的征兵工作，是指在征集现役兵员过程中的宣传教育、兵役登记、确定预征对象、体格检查、政治审查、审定新兵、交接运送新兵、接收退兵和兵员储备等工作。
第三条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责。
依照法律服兵役，是每个公民应尽的义务。
第四条做好征兵工作，是全社会的共同职责。
各部门、各单位应积极开展征兵宣传教育工作，增强公民依法履行兵役义务的观念。
第五条各级人民政府、兵役机关应切实加强对征兵工作的领导，确保兵员质量。
第六条省军区、军分区和县（市、区）人民武装部，兼同级人民政府的兵役机关。
县以上各级人民政府应设立征兵办公室，征兵办公室由兵役机关和公安、卫生及其他有关部门的人员组成。
征兵办公室负责办理本行政区域的征兵工作和非征兵期间的补办兵役手续等日常工作。
第七条本省征兵工作由省人民政府、省兵役机关根据国务院、中央军委的征兵命令部署。
女兵的征集，可以由省人民政府征兵办公室直接分配名额并规定征集办法。
各市（地）、县（市、区）人民政府及兵役机关应根据省人民政府、省兵役机关的征兵工作部署，做好本行政区域的征兵工作。
第八条征兵宣传教育工作由各级兵役机关会同有关部门组织实施并纳入国防教育、法制宣传教育规划。
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杭州市部署2018年冬季征兵工作杭州市部署2018年冬季征兵工作
昨日下午，在全省征兵工作电视电话会议之后，我市继续召开会议，贯彻落实全省电视电话会议精神，研究部署今年冬季征兵工作。
市委常委、常务副市长杨戌标出席会议并讲话。
市委常委、杭州警备区政委陈必凯，杭州警备区司令员徐永淮等出席会议。
会议总结了我市去年冬季征兵工作情况，通报了征兵工作先进单位和个人。
会议指出，征兵工作是党和国家赋予各级政府的一项重要任务，是国防和军队建设中一项带有全局性、基础性的重要工作，是关系国家安全、社会稳定、经济发展的一件大事。
各级政府和有关部门一定要从国家战略全局和维护国家安全稳定的高度出发，从国防和军队现代化建设大局出发，充分认识新形势下征兵工作的重大意义，充分认清自己肩负的责任，始终保持清醒头脑，进一步增强忧患意识、责任意识、使命意识，切实采取有效措施，确保今冬征兵任务圆满完成。
会议强调，要着眼提高兵员质量，在浓厚氛围落实政策中提高征兵工作质量。
要多措并举开展征兵宣传，周密筹划、精心部署，创新宣传方法，提高宣传质量，形成全民关心、支持国防建设和重视征兵工作的良好社会环境。
要齐心协力抓好政策落实，发挥政策应有的激励作用，确保现役及退伍军人的合法权益
得到有效维护。
要完善制度推动依法征兵，在做好征兵政策法规宣传的同时，加大执法力度，对不支持征兵工作的单位、部门和个人，要严肃查处、责令整改，情节严重的要依法进行处罚。
会议强调，要着眼政府主体职能要求，进一步健全组织领导机制、工作责任机制、廉洁征兵机制和征兵保障机制，在健全机制强化职责中圆满完成征兵任务。