幼儿园工作制度有哪些
幼儿园教师工作制度(5篇)
幼儿园教师工作制度幼儿园教师各项管理制度认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。
努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。
一、师德1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
严格做到:视线不能离开孩子。
4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。
5、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。
进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。
不随意请幼儿替老师做事。
二、教育教学：1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。
2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。
按时上课，严格执行作息时间。
成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。
4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有，无教案不进教室上课。
每周五前必须将教案本交给园长。
教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。
提高孩子的学习兴趣，而不是老师空手上课。
5、教师积极开动脑筋，自制玩教具。
幼儿园办学规章制度(5篇)
幼儿园办学规章制度（5篇）幼儿园办学规章制度1一、作息制度：1、幼儿园要仔细组织好幼儿一日生活，科学支配幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间〔包括上课〕。
小班10——15分种，中班20——25分钟，大班25——30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。
2、幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。
3、保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每天午睡2—2.5小时〔夏季午睡延长半小时〕4、保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。
5、幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。
二、保育工作制度：1、消毒制度：〔1〕一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。
〔2〕幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。
〔3〕幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净〔4〕保持厕所清洁，每周消毒一次。
2、预防疾病制度〔1〕搞好卫生工作：a要搞好环境卫生，实行门前包干。
b保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面洁净。
c保持厕所的清洁〔做到无尿碱，无浮灰〕。
d伙房保持室内洁净，食品符合卫生要求，毁灭蚊蝇老鼠。
e搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品专人专用，幼儿做到饭前便后洗手。
〔2〕搞好预防接种工作：按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。
〔3〕贯彻“预防为主”的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣扬，做好晨、午检工作，采纳用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭状况、睡觉，大小便是否正常，发觉问题准时处理，加强熬炼，增添体质，提高对疾病的反抗力。
三、平安制度：1、仔细执行伙房的平安制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的平安。
2、幼儿各班平安制度〔1〕老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。
〔2〕每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要马上切断电源，以免发生意外事故。
幼儿园教师工作制度
幼儿园教师工作制度
幼儿园教师工作制度一般包括以下几个方面：
1. 工作时间：幼儿园教师的工作时间一般为周一至周五，每天上午和下午各两个班次，每个班次的工作时间为4-5小时。
教师需要提前到园内进行准备工作，并在下班后进
行儿童交接和整理工作。
2. 课程安排：幼儿园教师需要按照教育部门的要求和学校的教学计划，进行教学活动
的策划和实施。
他们需要设计适合不同年龄段儿童的教学内容，组织各种形式的教学
活动，包括课堂教学、游戏活动、户外活动等。
3. 课外工作：幼儿园教师需要参加学校组织的各种教研活动和培训，提升自身的教学
水平。
他们还需要与家长进行沟通和交流，及时反馈儿童的表现和成长情况。
4. 管理规定：幼儿园教师需要遵守学校的规章制度和教师职业行为规范，保持良好的
师德师风。
他们还需要维护教室环境的整洁和幼儿园安全的秩序。
5. 副业禁令：幼儿园教师一般不允许在教师工作时间之外从事其他与教育工作无关的
副业或兼职工作，以确保全身心投入到教育教学工作中。
6. 考核和奖惩制度：幼儿园教师的岗位评聘一般通过教学质量、教育教学经验和业绩
等方面进行考核。
学校也会根据教师的表现和贡献给予相应的表彰和奖励，同时对违
反工作纪律和职业道德的教师进行相应的惩罚或处理。
具体的幼儿园教师工作制度可能会因学校和地区的不同而有所差异，以上仅为一般性
的描述。
幼儿园工作制度
幼儿园工作制度1. 引言幼儿园工作制度是为了规范和管理幼儿园工作而制定的一系列规定和程序。
该工作制度旨在确保幼儿园的日常运营顺利进行，保证学生的安全和教育质量。
本文将详细介绍幼儿园工作制度的各项内容。
2. 教职工管理2.1 职责分工为了协调幼儿园的各项工作，我们对教职工的职责进行了明确的分工： - 教师：负责教育教学工作，制定教学计划和教学评估。
- 保育员：负责照顾幼儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活，并协助教师开展教育工作。
- 行政人员：负责幼儿园的行政管理工作，包括人事管理、财务管理等。
2.2 岗位责任各岗位的责任如下： - 教师：制定适合幼儿成长的教育计划，并根据幼儿的特点进行个别辅导；保证课堂秩序，确保教学质量。
- 保育员：负责幼儿的生活护理工作，如喂饭、洗手、更衣等；维护幼儿的生命安全，确保幼儿的身体健康。
- 行政人员：负责幼儿园的行政管理工作，包括招聘、考勤、工资发放、财务报表等；维护幼儿园的日常秩序和设施设备的维护。
2.3 工作时间幼儿园工作时间安排如下： - 教师：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，需要提前到校做好准备工作。
- 保育员：上午7:30-12:30，下午13:30-18:30，需要提前到校准备幼儿的生活用品。
- 行政人员：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，需要提前到校进行行政准备工作。
3. 学生管理3.1 招生政策幼儿园招生政策如下： - 招生对象：3-6岁的儿童（符合国家相关政策）。
- 招生名额：按照教室设施的容纳能力确定每年的招生名额。
- 招生程序：家长需要提供相关证件，填写报名表，并参加面试和体检。
3.2 进出管理为确保幼儿的安全和健康，幼儿园实行严格的进出管理制度： - 家长需提前告知幼儿园工作人员幼儿的请假或迟到情况，工作人员将做好相应记录。
- 家长或指定人员需在指定时间将幼儿交接给工作人员，写明离园时间。
幼儿园管理规章制度内容5篇
幼儿园管理规章制度内容5篇幼儿园管理规章制度内容精选篇1一、老师的职责1、全园教职工必须高度重视幼儿的安全，防止走失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生。
2、各班老师接待幼儿入园时，必须做好晨检工作。
如：幼儿发烧，身体有无异常，是否带有小刀、针头、铁钉等易伤害物品。
3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间，以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生。
入厕时，幼儿要依次排队，男女生分开。
4、幼儿饮水吃饭时，值班老师要密切看护幼儿，茶饭是否热凉；午睡时，要细心照看幼儿正确的睡姿，手脚的安放。
5、做课外活动，如:体操、游戏时，严格制止幼儿快速奔跑，上滑滑梯时逆向攀爬，及一些危险的动作。
6、值班老师要遵守规定，认真做好各班卫生消毒工作。
二、家长的配合1、引导幼儿热爱幼儿园、热爱老师、团结同学，不打、不争、不抢、不骂、不损坏幼儿园玩具和物品。
2、家长接送幼儿时，必须见过老师方可离开。
如让别人代领，要带好幼儿接送卡或事先与老师电话说明原因。
三、幼儿园教师工作制度一、幼儿园教职工自觉履行工作职责，按时上班，不迟到、不早退。
公事要汇报，私事要请假。
二、幼儿园老师轮流值日，负责当天的安全、卫生及监管工作。
安全包括：幼儿的课外活动及上下班门窗关闭；卫生包括：厨房、卫生间及操场的清理。
三、各班级老师认真完成书本授课外，还要充分补充课外内容。
如:美术、唐诗、儿歌、歌伴舞、三字经、游戏、手指健脑等。
四、加强日常业务学习，提高教学素质，有计划、有目的、有主题地安排好学期计划、月计划和周计划。
五、各班老师认真做好幼儿在园、离园时的卫生及穿戴工作（如：梳头、洗脸、洗手及脱下的外套），并善待每一名幼儿，尊重每一位家长，对园负责、对幼儿负责、对家长负责。
积极做好幼儿“家园共育”工作。
六、为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度。
做到形态端庄、举止大方。
七、全园教职工要爱岗敬业，忠于职守。
齐心协力为“淮北少林武校艺术幼儿园”的日渐完善，做出有效的工作成绩。
幼儿园工作制度及工资制度
幼儿园工作制度及工资制度一、幼儿园工作制度1. 工作时间：幼儿园工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中间包含适当的午休时间。
每周工作时间为40小时。
2. 请假制度：幼儿园员工享有带薪年假、病假和事假。
具体请假天数的安排如下：- 带薪年假：员工入职满一年后，享有10天带薪年假，每年增加2天，最高不超过20天。
- 病假：员工享有带薪病假，每年最多累计不超过15天。
- 事假：员工享有带薪事假，每年最多累计不超过10天。
3. 加班制度：幼儿园员工在特殊情况下需要加班时，可根据工作需要由园长或者主管安排加班。
加班工资按照国家相关规定进行支付，加班时间不超过每周三小时。
4. 岗位职责：幼儿园员工根据不同岗位的职责和要求，承担相应的工作任务。
岗位职责包括但不限于：- 教师：负责教学活动的组织与实施，编写教案和教材，与家长沟通合作等。
- 保育员：负责照应幼儿的日常生活，包括喂饭、换尿布、睡眠管理等。
- 行政人员：负责幼儿园的行政管理工作，包括档案管理、接待家长、协助园长等。
5. 考勤制度：幼儿园员工需要按时按点参加工作，不得迟到早退。
员工应在规定的时间内打卡签到，并按照规定的程序请假。
迟到、早退或者未经批准擅自离岗的，将按照规定进行相应的扣款或者纪律处分。
6. 员工培训：幼儿园将定期组织员工培训，包括教育教学、安全防护、心理健康等方面的培训。
员工需积极参加培训，提升自身专业素质和能力。
二、幼儿园工资制度1. 薪资结构：幼儿园员工的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
具体的薪资结构如下：- 基本工资：根据员工的岗位、工作年限和学历等因素确定。
- 绩效工资：根据员工的工作表现和绩效评定结果确定，普通以年度为周期进行评定。
- 奖金：根据员工的工作成绩、特殊贡献或者园所经济状况等因素确定。
2. 工资发放：幼儿园工资按月发放，普通在每月的25日前发放上一个月的工资。
工资以银行转账的方式发放，员工需要提供正确的银行账户信息。
幼儿园具体规章制度
幼儿园具体规章制度为了保障幼儿园教育教学工作的正常进行，保障幼儿的安全和健康成长，制定本规章制度。
一、幼儿园的管理体制1. 幼儿园实行校长负责制，设立教务处、保教处、后勤处等职能部门，具体负责教学、管理、后勤等工作。
2. 幼儿园设立专业领域的教研组，定期组织教师进行教研活动，提升教学质量。
3. 幼儿园建立家长委员会，加强家校合作，促进家庭和幼儿园的有效沟通。
二、幼儿园教育教学工作1. 幼儿园按照国家教育部门的规定，制定幼儿教育教学方案，实施科学的教学计划。
2. 幼儿园建立幼儿评估制度，每学期对幼儿进行一次综合评估，了解幼儿的学习情况和进步。
3. 幼儿园加强幼儿身心健康教育，定期开展健康教育活动，引导幼儿正确养成良好的生活习惯。
三、幼儿园的安全管理1. 幼儿园建立安全管理制度，每月进行一次安全检查，及时消除安全隐患。
2. 幼儿园制定应急预案，定期组织教职工进行应急演练，提高应急处理能力。
3. 幼儿园严格规范食品安全管理，确保食品卫生安全。
四、幼儿园师德师风建设1. 幼儿园教职工要遵守教师职业道德规范，热爱幼儿教育事业，严格要求自己，做到身心健康。
2. 幼儿园教职工要注重教育教学质量，提高专业素养，不断提升教学水平。
3. 幼儿园要定期举办师德师风培训班，加强教职工的师德师风教育，提高教职工的师德师风意识。
五、幼儿园的后勤管理1. 幼儿园建立完善的后勤管理制度，确保后勤服务的顺利进行。
2. 幼儿园要完善校园环境，保持校园整洁卫生，营造良好的学习氛围。
3. 幼儿园要加强设施设备的维护保养，确保设施设备的正常使用。
以上是幼儿园具体规章制度的主要内容，幼儿园要严格执行各项规定，确保教育教学工作的正常进行，为幼儿的健康成长提供良好的环境和条件。
希望各位教职工和家长共同努力，共同营造和谐的教育氛围，让每位幼儿在欢乐成长的同时，收获知识和快乐。
幼儿园工作制度大全(精选6篇)
幼儿园工作制度大全（精选6篇）幼儿园工作制度大全篇1营养膳食管理制度(一)饮食管理1、婴幼儿的伙食应有专有负责，民主管理，建立伙委会(园、所领导，炊管人员，保健人员，保教人员及孩子家长代表)，定期开会，研究伙食问题。
2、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。
3、根据季节供应情况，制定适合婴幼儿年龄(一岁内、一至三岁、四至七岁)的代量食谱，定期更换。
4、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。
5、工作人员(包括炊事员)伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。
6、保健人员要定期计算幼儿进食量、营养量。
保证儿童的进食量。
蛋白质摄入量占应供给量的百分之八十以上。
7、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃饱每餐饭。
(二)科学喂养1、婴儿喂养：母乳的营养成份最适合婴儿生长发育的需要。
要提倡母乳喂养。
母亲在喂奶前要洗手，脱掉工作服，患有呼吸道疾病时，喂奶时要戴上口罩。
每隔三至四小时喂一次，每次二十至三十分钟。
对人工喂养儿要做好配奶工作，每餐奶具有严格消毒。
无论人工喂养儿、母乳喂养儿都要及时增加辅食，补充卫生素D制剂和含铁食物。
根据孩子生长发育需要，统一制作婴儿饮食，保证儿童营养。
2、幼儿饮食(1)一岁半以后幼儿按三次饭一次点心定食谱(整托幼儿睡前再加一次点心)，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证得到各种营养素和足够的热量。
(2)要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。
(3)少吃甜食：晚饭不能以吃甜食、菜汤和面汤为主，要尽量吃些炒菜。
(4)加强体弱儿饮食管理。
(5)特殊饮食：根据病儿病情做病号饭。
饮食卫生管理制度1、要保持厨房的清洁，经常清扫。
2、食常要严格执行《食品卫生法》。
厨房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒(若用水煮则需在水开后十五至二十分钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸三十分钟)，食物要有防蝇设备。
幼儿园工作常规工作制度
幼儿园工作常规工作制度一、总则为了加强幼儿园的科学管理，规范幼儿园的日常工作，提高幼儿园的教育教学质量，保障幼儿的身心健康，根据国家有关法律法规和政策规定，结合幼儿园实际情况，制定本常规工作制度。
二、组织架构1. 幼儿园实行园长负责制，园长是幼儿园的最高领导，全面负责幼儿园的各项工作。
2. 幼儿园设立教学部、后勤部、行政部等相关部门，各部门负责人对园长负责，具体负责部门的日常工作。
三、师资管理1. 幼儿园教师必须具备国家规定的教师资格，并具备相应的专业知识和教育能力。
2. 幼儿园应当定期组织教师进行业务培训和学习，提高教师的专业素质和教育教学能力。
3. 幼儿园应当建立健全教师绩效考核制度，对教师的工作进行客观、公正的评价，激励教师不断提高工作质量。
四、幼儿管理1. 幼儿园应当建立健全幼儿档案，记录幼儿的基本情况、健康状况、学习进度等信息。
2. 幼儿园应当关注幼儿的身心健康，定期进行健康检查，做好幼儿的卫生保健工作。
3. 幼儿园应当建立幼儿安全管理制度，确保幼儿的人身安全。
五、教育教学1. 幼儿园应当根据国家规定的课程标准和幼儿的年龄特点，制定适合幼儿的教学计划，保证幼儿的全面发展。
2. 幼儿园应当注重幼儿的个性化发展，尊重幼儿的兴趣和特长，提供丰富多彩的教学活动。
3. 幼儿园应当组织丰富多彩的课外活动，培养幼儿的社交能力、实践能力和创新能力。
六、后勤保障1. 幼儿园应当建立健全后勤管理制度，确保幼儿园的设施、设备、物资等安全、卫生、可靠。
2. 幼儿园应当做好食品卫生工作，确保幼儿的饮食安全。
3. 幼儿园应当加强校园安全工作，建立健全安全防护措施，确保幼儿园的安全稳定。
七、财务管理1. 幼儿园应当建立健全财务管理制度，保证财务的合法、合规、透明。
2. 幼儿园应当合理使用经费，提高经费的使用效益，保障幼儿园的正常运转。
八、家校合作1. 幼儿园应当加强与家长的沟通和合作，共同关注幼儿的成长。
2. 幼儿园应当定期组织家长会议，向家长报告幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。
幼儿园各种规章制度
幼儿园各种规章制度嘿，各位亲爱的幼教同仁们，今天我来给大家盘一盘幼儿园那些事儿——规章制度！这可是咱们日常工作中的“圣经”，让我们一起来看看都有哪些重点内容吧！一、幼儿园安全管理规定1.幼儿园应建立健全安全管理制度，包括但不限于出入管理、食品安全、消防安全等。
2.做好幼儿接送工作，家长需凭接送卡接送孩子，非家长接送时，必须电话确认。
3.严禁幼儿携带危险物品进入幼儿园，如小刀、针线等。
4.幼儿园应定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
5.教职工应掌握基本的急救知识，遇到突发事件能迅速采取措施。
二、幼儿园卫生保健制度1.幼儿园应做好幼儿每日晨检、午检工作，发现异常情况及时通知家长。
2.保持幼儿园环境清洁卫生，定期进行消毒。
3.幼儿餐具、毛巾等生活用品要专人专用，定期清洗、消毒。
5.定期组织幼儿进行健康检查，关注幼儿生长发育情况。
三、幼儿园教育教学制度1.教师应根据幼儿年龄特点，制定合理的教学计划，确保幼儿全面发展。
2.教师应尊重幼儿个性，关注幼儿情感需求，营造和谐、温馨的班级氛围。
3.教师应与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长。
4.幼儿园应定期组织教师培训，提高教育教学水平。
5.幼儿园应举办丰富多彩的活动，丰富幼儿校园生活。
四、幼儿园员工管理制度1.员工应遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度。
3.员工应积极参加业务培训，提高自身综合素质。
4.员工应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。
5.员工应保守幼儿园机密，不得泄露幼儿及家长信息。
五、幼儿园家长工作制度1.家长应尊重教师，信任教师，支持教师工作。
2.家长应关注幼儿成长，积极参与幼儿园活动。
3.家长应遵守幼儿园规章制度，配合幼儿园做好幼儿教育。
4.家长应关注幼儿心理健康，及时与教师沟通，共同解决幼儿问题。
5.家长应树立正确的教育观念，培养幼儿良好习惯。
哎呀，说起来这些规章制度，可真是咱们幼儿园的“生存法则”呢。
除了上面提到的那些，还有一些细节方面的内容，咱们也得好好说道说道。
幼儿园应建立哪些规章制度
幼儿园应建立哪些规章制度为了让幼儿园的教育管理更加有序、规范，保障幼儿的身心健康发展，幼儿园应建立以下规章制度：1.安全管理制度：幼儿园是孩子们的第二个家，安全是重中之重。
幼儿园应建立完善的安全管理制度，包括防火、防盗、防止外界人员的进入等规定。
保障室内和室外环境的安全，定期进行安全检查和演练，增强应急处理能力。
2.作息时间制度：幼儿园应建立规范的作息时间制度，包括每天的起床、午休、饭点、活动时间等。
合理规划幼儿的日常作息，保证幼儿有足够的休息时间和活动时间，为他们的身心发展提供良好的保障。
3.饮食管理制度：幼儿园应建立科学合理的饮食管理制度。
要做到粗细搭配、荤素搭配，保证幼儿获取多种营养。
同时，要规范食品的采购、储存和加工过程，做到食品安全无忧。
4.行为规范制度：幼儿园应建立行为规范制度，教育幼儿遵守基本的礼仪与行为规范。
教育幼儿尊重师长、友善待人，培养良好的习惯和道德品质。
5.卫生管理制度：幼儿园应建立卫生管理制度，包括卫生清洁、个人卫生、摄入物的卫生等方面。
定期开展环境的卫生打扫、清洗、消毒工作，保持幼儿园的卫生整洁。
6.睡眠管理制度：幼儿园应建立科学合理的睡眠管理制度，保证每个幼儿的睡眠质量。
制定合适的午休时间和午休环境，为幼儿提供一个安静、舒适的休息环境。
8.外出安全制度：幼儿园应建立外出安全制度，确保幼儿在外出活动中的安全。
每次外出活动都要有合格的安全保障措施，必要时要有专门的人员进行护送，确保幼儿的生命安全。
9.惩戒与奖励制度：幼儿园应建立合理的惩戒与奖励制度，以引导幼儿的良好行为，规范他们的自我行为。
在奖励和惩戒之间找到平衡，做到不过分惩戒和不过度奖励。
10.教师管理制度：幼儿园应建立教师管理制度，包括选拔、考核、培训等方面。
确保教师具备良好的教育素养和专业能力，提供优质的教育资源和服务。
总之，幼儿园的规章制度要综合考虑幼儿的身心特点和发展需求，以确保幼儿园能够为幼儿提供一个安全、有序、和谐的成长环境。
幼儿园保教常规工作制度
幼儿园保教常规工作制度是保障幼儿园正常教学活动展开的基础，对于幼儿园的保教工作起着重要的指导作用。
以下是幼儿园保教常规工作制度内容的详细介绍。
一、日常工作制度1. 教师日常工作时间：幼儿园教师的工作时间为每天8:00-17:00，其中包括教学、备课、评估、家长沟通等工作时间。
确保教师能够有效利用时间，保障正常的教学工作开展。
2. 学生日常生活规律：幼儿园通过制定学生作息时间表，规范学生的日常生活习惯，如起床、洗漱、吃饭、午休、玩耍等时间安排。
同时，还要注重培养学生良好的卫生习惯，如洗手、整理个人物品等。
3. 教室卫生与整理：学校要求教师对教室进行定期清扫和整理，保持环境整洁，创造良好的学习氛围。
教师需制定日常清洁工作计划，并对学生进行相应的卫生教育，养成良好的卫生习惯。
4. 安全防范措施：幼儿园要加强校园安全管理，落实各项防火、防盗、防伤等安全措施，确保学生在校期间的安全。
教师需要定期进行安全教育和演练，提高学生的安全意识和自我保护能力。
5. 学生行为规范：学校要制定明确的学生行为规范，要求学生文明礼貌、自觉遵守纪律、团结友爱、积极向上等。
教师要加强学生道德教育，引导学生树立正确的价值观和行为习惯。
二、教学管理制度1. 课程设置与实施：幼儿园要根据教学大纲和幼儿成长发展的特点，制定合理的课程设置，并确保课程的有效实施。
教师要根据学生实际情况进行个性化教育，关注每个学生的发展需求。
2. 教学计划与备课：每位教师需按照教学计划制定教学备课，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等，确保教学工作的有效性和连续性。
备课工作要提前完成，方便教学的顺利开展。
3. 课堂教学与评估：教师在课堂上要采用多种教学方法，注重学生的积极参与，提高学生的学习兴趣和探索能力。
同时，要及时进行学生学习情况的评估，帮助学生发现问题并加以改进。
4. 教学资源管理：学校要建立和完善教学资源管理制度，包括图书、教具、多媒体设备等。
幼儿园各项制度大全
幼儿园各项制度大全幼儿园是孩子们成长的重要场所，为了保障孩子们的安全、健康和快乐成长，建立一套完善的制度是必不可少的。
以下是幼儿园常见的各项制度：一、安全管理制度1、入园离园安全制度家长接送幼儿必须出示接送卡，如有特殊情况委托他人接送，需提前与教师联系并说明情况。
幼儿离园时，教师要确认家长身份后方可将幼儿交给家长。
严格执行幼儿接送制度，防止幼儿走失。
2、活动安全制度教师在组织幼儿活动前，要对活动场地和器材进行安全检查。
活动中，教师要密切关注幼儿的活动情况，及时制止危险行为。
教育幼儿遵守活动规则，不推搡、不拥挤，防止意外事故发生。
3、食品安全制度严格把好食品采购关，确保食品的新鲜和质量。
厨房工作人员要严格遵守食品加工操作规程，保证食品的卫生和安全。
餐具要定期消毒，食堂要保持清洁卫生。
4、设施设备安全制度定期对园内的设施设备进行检查和维护，发现问题及时处理。
对电器、消防器材等设备要定期检查和维护，确保其正常运行。
二、卫生保健制度1、晨检制度每天早上幼儿入园时，保健医生要对幼儿进行晨检，检查幼儿的身体状况、精神状态、口腔等。
发现异常情况及时处理，并做好记录。
2、卫生消毒制度教室、寝室、食堂等场所要定期进行消毒，保持环境清洁卫生。
幼儿的玩具、图书等物品要定期消毒。
3、疾病预防制度做好传染病的预防工作，定期对幼儿进行健康检查。
发现传染病及时隔离治疗，并对班级进行消毒。
4、营养膳食制度根据幼儿的年龄特点和营养需求，制定科学合理的食谱。
保证食品的多样性和营养均衡，促进幼儿健康成长。
三、教育教学制度1、教学计划制度教师要根据幼儿的年龄特点和发展水平，制定详细的教学计划。
教学计划要包括教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等。
2、备课制度教师要提前备课，认真钻研教材，精心设计教学活动。
备课要注重教学的趣味性和启发性，激发幼儿的学习兴趣。
3、课堂教学制度教师要以幼儿为主体，关注幼儿的学习过程和发展。
教学方法要灵活多样，注重培养幼儿的观察力、思维能力和动手能力。
幼儿园教师工作制度(四篇)
幼儿园教师工作制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算半天）二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。
三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。
孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯.蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。
九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
幼儿园日常管理工作制度(精选13篇)
幼儿园日常管理工作制度（精选13篇）幼儿园日常管理工作制度大全（精选13篇）在学习、工作、生活中，很多环境下都会它自己的制度要求，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
下面是小编整理的关于幼儿园日常管理工作制度的内容，欢迎阅读借鉴！幼儿园日常管理工作制度【篇1】门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。
二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。
三、做好家长和其他来访者德接待工作。
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的'其他工作。
请假制度一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。
二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。
三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。
四、无故缺席者，一律按旷工处理。
五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。
六、迟到早退者，由门卫考勤。
七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。
八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。
九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。
奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。
一、出勤奖每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。
一学期出满勤者发给全勤奖80元。
二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。
幼儿园工作制度
幼儿园工作制度第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工的工作行为，提高教职工的工作效率，促进教育教学工作的顺利进行，特制定本工作制度。
第二条幼儿园工作制度适用于幼儿园所有教职工，包括教师、保育员、管理员等。
第三条幼儿园工作制度是幼儿园教育教学管理规范的基础，所有教职工必须遵守和执行。
第四条教职工应当认真履行管理制度，维护幼儿园的形象，保证教育教学工作的顺利进行。
第五条幼儿园工作制度的最终解释权归幼儿园园长所有。
第二章教职工的基本职责第六条教职工必须爱岗敬业，认真负责地完成本职工作，努力提高专业水平。
第七条教职工应当严格遵守学校的纪律规定，不得有违纪行为。
第八条教职工必须遵守幼儿园工作时间，不得早退晚到。
第九条教职工应当与幼儿保持良好的师生关系，不得有侮辱、虐待学生的行为。
第十条教职工应当积极参加学校组织的各项活动，配合和支持学校的工作。
第三章教职工的工作要求第十一条教职工在工作中必须认真执行幼儿园的教育教学计划，做到言传身教，言行一致。
第十二条教职工应当按照教学计划和课程表准时上课，不得有违规行为。
第十三条教职工应当对学生进行负责教育，正确引导学生，严格要求学生遵守校规校纪。
第十四条教职工应当保护学生的人身安全，注意学生的饮食卫生和身体健康。
第十五条教职工应当积极配合家长的工作，做好家校沟通的工作，共同关心学生的成长。
第十六条教职工应当遵守教育教学管理制度，认真备课、批阅作业，定期进行考核评估。
第四章教职工的考核评估第十七条教职工的考核评估主要包括教学水平、工作态度、教学质量等方面。
第十八条幼儿园将根据教职工的工作表现进行定期考核，对考核结果优秀的教职工给予奖励，对考核结果不合格的教职工进行纠正和处罚。
第十九条教职工可以提出对考核结果的异议，幼儿园将进行重新评估。
第二十条教职工的考核评估结果将作为晋升和调整岗位的重要参考依据。
第五章教职工的福利待遇第二十一条幼儿园将为教职工提供良好的工作环境和条件，保障教职工的合法权益。
幼儿园教职工工作制度
幼儿园教职工工作制度一、工作时间幼儿园教职工的工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况而定。
在幼儿园正常工作日和节假日都需要按照工作安排认真履行职责，不得擅自请假或者旷工。
二、职责分配幼儿园按照教职工的专业素质、工作经验、岗位职责等因素进行合理分配，要求每位教职工认真履行自己的职责，按照工作安排完成教学任务，并积极参与学科、研究等活动。
三、考核评估幼儿园将定期评估每位教职工的工作表现，通过日常观察、听课、考勤等综合评价方式对教职工进行考核评估，并采取一定的激励和惩戒措施。
同时，在教育教学和管理方面表现特别出色的教职工有望获得可持续、稳定的聘用。
四、职业发展幼儿园鼓励教职工继续学习和提升专业水平，通过定期培训和进修、参加学术研讨等方式，提高教职工的教育教学水平和管理能力，为职业发展提供更多的机会和平台。
五、福利待遇幼儿园对教职工提供具有竞争力和激励性的福利待遇，包括基本工资、绩效工资、职务津贴、公积金、社保等。
同时，还为教职工提供带薪年假、带薪病假、家庭照顾假等多种福利政策。
同时，也为教职工提供良好的工作环境和健康保障。
六、管理制度幼儿园建立了健全的管理制度，制定了规范的工作规程和流程，同时也建立了健全的考勤、奖惩、投诉和申诉机制，保障每位教职工的权益和利益得到切实保障和认真维护。
七、安全责任幼儿园注重对教职工的安全教育和管理，并建立了健全的安全检查机制。
同时，也提供良好的工作环境和工具设施，保障每位教职工的人身安全和权益。
八、总结以上是幼儿园教职工工作制度的相关要点，通过严谨、科学、合理的工作制度，保障了幼儿园的正常教育教学和管理工作。
同时，也为教职工提供了更多的发展机会和福利待遇，帮助各位教职工积极投身到幼儿教育中，为幼儿成长和未来贡献自己的力量。
幼儿园工作制度及工资制度
幼儿园工作制度及工资制度一、幼儿园工作制度1. 工作时间幼儿园的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午有一个小时的午休时间。
2. 请假制度2.1 请假分为事假、病假和年假。
2.2 事假：员工需提前向幼儿园主管或行政部门提出请假申请，经批准后方可休假。
2.3 病假：员工如因病需要请假，应提供医疗证明，并按照幼儿园相关规定享受病假待遇。
2.4 年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据员工工龄确定。
3. 加班制度3.1 幼儿园的工作时间以及加班需根据实际情况进行安排。
3.2 加班工资按照国家劳动法规定进行支付。
4. 假日工作安排4.1 如遇法定节假日，幼儿园需要开展特殊活动或保教工作，员工需要根据工作安排参与。
4.2 假日工作安排由幼儿园主管或行政部门提前通知，并根据员工的工作表现进行合理安排。
5. 工作纪律5.1 员工应遵守幼儿园的工作纪律，包括但不限于准时上下班、服从上级安排、尊重同事等。
5.2 违反工作纪律的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
二、幼儿园工资制度1. 工资结构1.1 员工的工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。
1.2 基本工资：根据员工的岗位以及工作经验确定，每月固定支付。
1.3 绩效工资：根据员工的工作表现和绩效考核结果确定，每月根据绩效考核结果支付。
1.4 奖金：根据员工的工作贡献、特殊贡献以及幼儿园的经营状况确定，一般在年底发放。
2. 工资发放2.1 工资发放时间为每月的最后一个工作日或约定的发放日期。
2.2 工资以银行转账形式发放，员工需提供正确的银行账户信息。
2.3 工资单将以电子形式发送至员工的个人邮箱。
3. 工资调整3.1 幼儿园将根据员工的工作表现、市场行情以及幼儿园经营状况进行工资调整。
3.2 工资调整将提前通知员工，并根据相关规定执行。
4. 福利待遇4.1 幼儿园将为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
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幼儿园工作制度有哪些
为密切家园联系，帮助幼儿园改进工作，提高办园质量，怎样做好幼儿工作制度。
下面是有2017幼儿园教师工作制度，欢迎参阅。
一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按
基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)
二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。
三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随
意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生
意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉
所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。
孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.
蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡
期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天
以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见
不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。
九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。
一、幼儿保教中心安全制度
一)、各班教师做好晨、午检并填写记录。
二)、保教人员要经常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。
三)、各班要经常检查本班的设施、物品、玩教具，对不安全因素及时采取措施排除。
电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。
容易发生危险的物品不准放在幼儿活动场所。
大型玩具使用前，带班教师要事先进行安全检查。
四)、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。
五)、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼儿滑倒摔伤。
六)、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。
七)、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。
幼儿入园时带班教师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。
大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的安全由家长自行负责。
八)、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不
得擅自动用。
活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员注意液化汽、炉灶、水电的使用保管，避免火灾、水灾发生。
九)、下班前，所有人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操
作间的门窗、电灯、水源。
十)、值班人员要坚守岗位，不得随意擅自离岗。
保护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。
十一)、伙房要严格执行食品卫生制度，危险物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所绝
对隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。
十二)、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时注意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。
十三)、以上要求各有关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发
生任何事故，首先由其责任人承担主要责任。
二、值班制度
一)、安全值班
1、坚守岗位，严守职责，负责全园财产的安全。
值班时间园内
所有物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责一
定赔偿。
若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。
2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。
值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等安全设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。
值班时间发现异常应立即报告有关部门和园领导，
并采取应急措施，减少损失。
3、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。
4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。
二)、环境卫生和绿化
1、负责园内外的环境卫生工作。
草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。
2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、
修剪、绿化，美化幼儿园环境。
三、家长联系制度
1、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣
传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。
2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及
自己孩子在园各方面的表现。
3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与
配合。
4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病办
法等。
5、设园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。
6、保教人员可根据需要，采取家访或与家长随机交谈等方式，
使家长及时掌握幼儿在园情况。
保教人员和家长经常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。
四、健康检查及体格锻炼制度
一)、幼儿体格锻炼
1、各班要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。
2、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。
3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持2小时
以上户外活动，冬季加强锻炼。
4、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划
地锻练儿童体格。
5、体格锻炼要循序渐进。
运动量和项目要适合各年龄班的特点。
对个别体弱的幼儿要给予照顾。
二)、入园检查
1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。
2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。
三)、定期体检
1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视
力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。
全园
幼儿建立健康卡片或档案。
2、全体工作人员每年进行一次体格检查。
每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗
3、坚持每日晨检及全日健康观察，认真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有
无携带不安全物品，发现问题及时处理。
1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在
当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。
3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生
意外事故。
4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、
碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切
费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教
师必须承担50%的医疗费用。
因看管不当造成幼儿走失，造成严重
后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。
5、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。
7、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。
10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。
并将考勤列入奖惩、评比条例中。
11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。
12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。
大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带
13、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。
看过2017幼儿园教师工作制度的人还看了：。