安全生产事故的处理与整改措施标准范本
生产安全事故报告和处理制度模板
生产安全事故报告和处理制度模板【模板标题】：生产安全事故报告和处理制度【前言】为了加强企业的生产安全管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
特制定本《生产安全事故报告和处理制度》。
【第一章一般规定】第一条为保障生产安全，减少事故发生，依据《安全生产法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及其全体员工。
第三条生产安全事故包括但不限于火灾、爆炸、溺水、坍塌、中毒、物体打击、电击、高处坠落、机械伤害等。
第四条生产安全事故报告和处理，应坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全责任意识，建立健全责任体系。
【第二章报告程序】第五条生产安全事故发生后，相关人员应当立即向现场负责人报告。
第六条现场负责人接到报告后，应立即组织人员进行救援，并同时报告上级主管部门。
第七条上级主管部门接到报告后，应立即组织相关人员赶赴现场进行调查。
第八条在对事故现场进行交接、调查和救援过程中，不得隐瞒、篡改或销毁任何相关证据。
【第三章处理程序】第九条根据生产安全事故的性质和情况，上级主管部门应当立即采取措施进行处置，并制定相应的应急预案。
第十条相关责任人应当积极配合上级主管部门的处置工作，并按照要求提供相关的信息和文件资料。
第十一条上级主管部门应当成立由相关专业人员组成的事故调查组，对事故进行深入调查，并形成调查报告。
第十二条调查报告应当客观、事实准确、分析合理，并提出相应的事故原因和处理意见。
第十三条上级主管部门应当根据调查报告，及时进行事故责任认定，并将结果告知相关当事人。
【第四章处罚措施】第十四条对于涉嫌违法犯罪的生产安全事故，应当及时报警并配合公安机关的调查。
第十五条对于事故责任人员，根据事故性质和情况，上级主管部门将予以相应的处罚。
对于涉嫌犯罪的人员，将追究刑事责任。
第十六条对于多次发生生产安全事故的单位或个人，上级主管部门将会采取进一步的措施，并可能对其进行停产整顿、吊销执照等处罚。
安全生产事故报告及处理制度范本
安全生产事故报告及处理制度范本一、引言本制度旨在规范和加强安全生产事故的报告与处理工作，确保及时、准确、全面地开展事故报告和处理，保障企业和员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于所有岗位和部门，涵盖所有级别的安全生产事故。
二、事故报告的基本要求1.一旦发现安全生产事故，立即向上级主管部门报告，并通知相关部门和人员；2.报告内容应包括事故发生地点、时间、事故类型、伤亡情况、可能的原因等相关信息；3.事故报告应以简洁、准确、清晰的语言描述，杜绝不实的信息和夸大的描述；4.事故报告要保证不泄露企业的商业机密和敏感信息。
三、事故报告的程序1.事故发现后，第一时间向上级主管部门报告；2.上级主管部门在接到报告后，立即组织安全专业人员赶赴现场进行现场勘查；3.根据勘查结果，上级主管部门要及时向企业其他部门做出通知，调集必要的资源进行应急处理；4.上级主管部门会同相关部门和人员，共同组成事故处理小组，制定具体的处理方案和工作计划。
四、事故报告的结果处理1.根据事故处理小组的方案和计划，开展各项处置工作；2.对直接责任人进行责任追究，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等处分；3.对事故中涉及的其他相关人员，根据实际情况进行相应处理；4.根据事故教训，更新相关制度和流程，提升安全生产意识和技术能力；5.对事故受害人和相关单位进行善后处理和赔偿。
五、事故报告的反馈和总结1.对事故报告的核实情况、处理结果进行反馈，并及时通报所有相关人员；2.对事故原因进行详细分析和总结，并提出改进措施和建议；3.将事故报告归档，作为日后安全生产工作的参考和教训，并定期进行复查和反思。
六、附则本制度的内容应当按照国家有关安全生产的法律法规和部门规章的要求进行执行。
对于违反本制度的相关条款的行为，将依法进行相应处理。
以上是安全生产事故报告及处理制度的范本，我们将按照本制度的要求，加强安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
安全事故、险情隐患整改制度范本
安全事故、险情隐患整改制度范本一、目的和依据本制度旨在规范企业安全事故和险情隐患的整改工作，加强对安全工作的管理和监督，确保企业安全稳定运行。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企事业单位安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，制定对企业安全事故和险情隐患整改的程序和要求。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有安全事故和险情隐患的整改工作。
所有岗位人员都应严格按照本制度执行。
三、定义1. 安全事故：指在生产、作业、工程建设等活动中造成人员死亡、重伤、轻伤或财产损失，以及威胁人身安全和财产安全的不安全事件。
2. 险情隐患：指存在于生产、作业、工程建设等活动中的，可能导致安全事故的风险因素和隐患。
四、整改要求1. 安全事故和险情隐患应当立即上报：发现安全事故和险情隐患应当立即向上级主管部门和企业安全管理部门报告，并采取紧急措施进行处理。
2. 事故和隐患的分析和评估：对发生的安全事故和发现的险情隐患，应进行全面的分析和评估。
分析应包括事故或隐患的原因、造成的损失以及可能引发的后果；评估应包括事故或隐患的危险性和紧急程度。
3. 制定整改方案：在分析和评估基础上，对安全事故和险情隐患制定具体的整改方案。
方案应包括整改措施、整改时限、责任部门和人员等内容。
4. 整改措施的实施：按照整改方案，责任部门和人员应按时按要求完成整改工作。
整改措施的实施过程中，应注意工作的安全性和有效性。
5. 整改验收：对已完成的整改工作进行验收。
验收应由安全管理部门或专业人员进行，验收标准应符合相关法律法规和企业内部的要求。
6. 整改的监督和检查：安全管理部门应对整改工作进行监督和检查，确保整改工作符合要求。
对未按时按要求完成整改的，应采取相应的纪律处分措施。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有补充和修订，另行通知。
2. 有关安全事故和险情隐患的整改工作，应做好记录和档案管理。
记录和档案应保存时间不少于三年。
3. 本制度中所称责任部门和责任人员是指与安全事故和险情隐患相关的职能部门和岗位人员。
公司安全生产隐患整改、处置和复查制度范文（二篇）
公司安全生产隐患整改、处置和复查制度范文为了加强公司的安全管理，防范和减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本《公司安全生产隐患整改、处置和复查制度》，并严格执行，以确保员工的安全和公司的可持续发展。
一、整改责任1. 公司各级管理人员应高度重视安全生产隐患，建立健全安全生产隐患排查发现、整改及督查的责任制度，在本职工作中发现隐患时，应立即采取有效措施予以整改，并将整改情况及时上报。
2. 部门负责人对本部门在安全生产方面的整改工作负责，确保隐患整改工作的及时性和有效性，并对整改情况进行记录和报告。
3. 项目负责人对所负责项目的安全生产隐患整改工作负责，组织制定整改方案，并积极配合相关部门的整改工作。
4. 隐患整改责任人应按照规定要求，确保整改措施的有效性和可操作性，并及时汇报整改情况。
二、整改程序1. 隐患排查：公司各级管理人员应定期对各部门、项目进行安全生产隐患排查，并将排查结果记录在安全生产隐患排查表中。
2. 隐患报告：各级管理人员在发现安全生产隐患后，应及时向上级报告，并上报隐患报告表。
上级应在接到报告后，对隐患进行评估，并作出相应的整改任务分配。
3. 整改方案制定：上级根据隐患的性质和程度，组织制定整改方案，并责成相关人员实施整改。
整改方案应包括整改措施、整改时限、责任人、资源需求等内容。
4. 整改落实：整改责任人应按照整改方案的要求，认真组织实施整改措施，并及时上报整改进展情况。
其他相关部门应积极配合，提供必要的技术支持和资源保障。
5. 整改验收：整改责任人完成整改后，应及时向上级报告，并请求进行整改验收。
上级根据整改情况，对整改措施的实施情况进行评估，并作出整改验收意见。
三、处置措施1. 安全生产隐患排查发现后，应根据隐患的性质和程度，及时采取相应的处置措施。
不得因整改难度大、费用高或时间紧迫等理由而草率处置或不处置。
2. 根据不同性质的隐患，可以采取技术措施、管理措施和组织措施等多种方式进行处理。
事故隐患整改规定范本
事故隐患整改规定范本一、引言本规定旨在加强企业对事故隐患的整改，保障生产安全，确保员工和财产的安全。
企业应积极配合政府相关部门进行事故隐患排查，及时发现和整改隐患，预防和减少生产安全事故的发生。
二、整改要求1. 上级领导和相关部门要高度重视事故隐患的整改工作，制定整改时间表和责任清单，明确整改具体措施。
2. 对发现的事故隐患应进行详细记录，包括隐患所在位置、隐患描述、隐患等级、整改责任人等信息。
3. 事故隐患整改应采取专业措施，确保隐患消除或减少对生产安全的威胁。
4. 针对严重隐患，企业应立即停工整改，确保员工的生命安全和财产安全。
5. 隐患整改工作完成后，应及时进行复查，验收合格后方可恢复正常生产。
三、整改流程1. 接到事故隐患整改通知后，相关部门应成立整改小组，清查隐患清单，并组织召开整改工作会议，明确整改措施和时间节点。
2. 整改小组要制定整改方案，对每个隐患点进行具体措施和整改要求的制定，明确责任人和配合部门。
3. 整改责任人要按照整改方案的要求，制定详细的整改措施和方案，确保整改工作的顺利进行。
4. 每个整改措施的实施过程都应有专人督促和记录，确保整改工作的全程可追溯性。
5. 整改工作完成后，整改小组应组织复查，对整改情况进行验收，验收合格后，可向上级部门申请恢复正常生产。
四、整改措施1. 针对设备隐患：a. 建立设备巡检制度，定期对设备进行检查，及时发现和排除隐患。
b. 修缮老旧设备，更换磨损严重的零部件，确保设备的正常运行。
c. 加强设备维护保养，定期进行润滑和清洁，提高设备的稳定性和可靠性。
2. 针对生产场所隐患：a. 制定消防安全制度，建立消防设施，定期进行消防演练和培训。
b. 定期清理生产场所，清除易燃易爆物品和垃圾，确保生产环境的清洁和整洁。
c. 安装和维护排风设施，保证生产场所空气的流通和排放的顺利进行。
3. 针对员工操作隐患：a. 进行员工培训，加强安全意识教育，确保员工掌握正确的操作方法和安全操作技能。
生产安全事故及设备事故报告及处理制度范本
生产安全事故及设备事故报告及处理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和加强对生产安全事故及设备事故的报告和处理工作，确保事故能够及时报告并得到妥善处理，最大程度地减少损失和伤害。
适用于我单位内部发生的生产安全事故及设备事故的报告和处理工作。
二、报告的基本原则1. 及时报告：凡发生生产安全事故及设备事故的，责任人应当立即向上级主管部门和相关责任人员报告。
2.真实报告：报告内容要真实、客观，不得掩盖、隐瞒或美化事故情况。
3.层层报告：责任人要按照规定的程序，层层报告，确保报告能够及时传达到相关人员。
三、报告的内容1.事故基本情况：包括事故的发生时间、地点、类型、原因、损失程度等详细情况的描述。
2.伤亡情况：包括人员伤亡人数、伤势程度等信息。
3.现场控制情况：包括事故现场的管控措施、扑灭火源等信息。
4.事故原因分析：对事故的原因进行初步分析和推测，为事故处理提供依据。
5.处理措施：包括对事故现场的处置措施、防止事故扩大的措施等。
6.责任追究：对造成事故的责任人进行调查和追责。
四、事故处理的程序1.紧急处理：在事故发生后，责任人应当立即采取紧急措施，控制事故扩大，确保人员的安全。
2.报告上级主管部门：责任人应当立即向上级主管部门报告事故情况，并接受指导和协助处理事故。
3.事故现场处理：依据现场实际情况，采取相应的处理措施，避免进一步危害和损失。
4.事故调查和分析：主管部门应当组织专业人员对事故进行调查和分析，查明事故原因和责任人，并制定相应的处理方案。
5.处理结果通报：处理事故的结果和处理措施应当及时向有关单位和人员通报，确保信息畅通。
五、责任追究1.对于造成事故的责任人，按照国家相关法律法规进行相应的责任追究。
2.除法律法规规定的追究责任外，责任人还应当承担降低事故发生的责任，采取相应的措施进行整改和改进。
六、改进措施1.对于发生的事故，责任人应当根据事故原因和经验教训，制定相应的改进措施，避免类似事故的再次发生。
生产安全事故报告和处理制度模板范本
生产安全事故报告和处理制度模板范本1. 引言本制度旨在规范企业内部生产安全事故的报告和处理流程，确保事故及时报告、精确记录，并采取有效措施进行处理，以保障员工的生命安全和财产安全。
2. 报告程序2.1 事故发生时员工受伤，设备损坏或其他紧急情况发生，立即向直接上级报告；2.2 直接上级收到报告后，应立即向安全主管汇报；2.3 安全主管收到报告后，应立即组织相关人员前往现场进行核实和处置；2.4 安全主管将核实结果和处理意见上报给高层管理人员。
3. 报告内容3.1 事故发生时间、地点、事故类型和程度；3.2 事故原因分析；3.3 受伤人员情况；3.4 相关设备损坏程度；3.5 目击证人证言；3.6 其他与事故相关的细节。
4. 调查和分析4.1 安全主管及相关人员应尽快足够的时间对事故进行调查和分析；4.2 根据调查和分析结果，确定事故的主要原因和责任人；4.3 若事故责任属于个别员工，应依据企业相关制度进行相应处理；4.4 若事故责任属于设备故障或其他非人为原因，则应着手进行设备维修或更换。
5. 处理和纠正措施5.1 针对事故的主要原因和责任人，采取相应的纠正和处理措施；5.2 对员工进行安全教育和培训，提高安全意识和操作技能；5.3 安装必要的安全设施和防护装置，以预防类似事故的再次发生；5.4 建立事故预警机制和应急处置预案，以保障员工的及时疏散和救援；5.5 定期检查和维护设备，确保设备正常运行；5.6 加强安全管理，建立健全的安全管理体系。
6. 监督和反馈6.1 监督员工执行上述处理和纠正措施的情况，及时发现和纠正存在的问题；6.2 收集员工对处理和纠正措施的反馈意见，及时进行调整和改进；6.3 定期组织安全检查和评估，提升企业的生产安全水平。
本制度自颁布之日起执行，并逐步完善和调整。
凡违反本制度者，将依据相关规定进行相应的纪律处分。
相关附件：事故报告表格、事故调查及分析记录表格、处理和纠正措施执行情况反馈表格。
安全生产事故报告和调查处理制度范本（五篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范本一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
吸取事故教训加强安全防范总结范本（2篇）
吸取事故教训加强安全防范总结范本吸取事故教训，搞好安全生产在全矿抓安全，打好安全攻坚战的关键时刻，____月____日早班，二掘区发生了一起多人违章，导致跑罐伤人的恶性事故。
认真吸取近期工伤事故教训，引以为戒，“举一反三”认真查找单位安全管理存在的不足和纰漏，杜绝同类事故的发生，这次事故的发生在安全上给我们敲响了警钟。
在警钟的长鸣声中，我们想到的是什么。
恐惧的是什么。
在警钟颤抖的回音中，我们应该怎么做，去做什么。
这是这次事故对我们的提示。
一、事故剖析通过这次事故的事情经过，可以得出以下几点结论：1、安全确认不到位，重生产，轻安全思想严重，安全意识浅薄，麻痹大意，经验主义泛滥，是造成这次事故的根源。
2、违章指挥，不按规程措施施工，盲目蛮干，撞大运是造成这次事故的直接原因。
3、互保联保不兑现，起不到互相监督、互相检查、互相提醒、安全把关的作用。
这是造成事故的又一原因。
4、在施工中没有做到层层把关，逐层落实，把安全确认流于形式，互保联保形如虚设，是酿成这次事故的重要原因。
二、事故教训我们在以后工作中要做到以下几点：1、首先施工前搞好各班安全确认，仔细检查绞车绳头、绳卡子、绳皮和绳断丝情况。
检查绞车紧固螺丝是否牢固齐全，地锚、闸皮、刹车是否齐全牢固可靠，轨道、轨枕间距是否超宽超远，道夹板是否缱绻，罐连接是否用防飞罐厥，绞车拉力计算是否满足要求，所拉罐数是否符合规程要求，安全设施是否齐全灵敏可靠。
2、搞好动态互保联保，两两相互督促，相互提醒，相互保安。
3、搞好班前、班中、班后安全确认，一班三确认，发现隐患及时处理。
4、抓好“两述一知”工作将“手指口述”、“岗位描述”与岗位现场作业环境、岗位风险预想、预知、预控相结合。
5、坚持搞好安全生产“三步管控法”，把想一想、查一查、做一做落到实处。
6、搞好“三反一抓”工作，把反松劲、反麻痹、反三违、抓落实融入到工作中的每个环节。
今后采取的措施：1、加强职工安全教育培训，规范职工日常操作行为，提高职工的自主保安意识、责任意识和事故防范能力，同时提高职工操作技能和业务水平。
安全生产事故报告处理及责任追究制度范本
安全生产事故报告处理及责任追究制度范本一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。
2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。
3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。
4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。
5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。
6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。
7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。
二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。
2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。
3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。
4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。
5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。
6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。
7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。
综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度范文（3篇）
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度范文一、背景为了确保安全生产，防止事故的发生，提高公司的生产效益和员工的安全意识，制定本制度。
二、目的1. 排查事故隐患，发现潜在安全风险。
2. 及时整改事故隐患，消除安全风险。
3. 加强隐患报告工作，提高事故处理效率。
三、适用范围本制度适用于公司内所有生产经营单位。
四、职责和义务1. 公司负责人：(1) 负责制定安全生产工作目标和策略。
(2) 确保制度的执行和落实。
2. 安全生产责任人：(1) 负责制定隐患排查和治理方案。
(2) 组织隐患排查工作，并制定整改措施。
(3) 负责安全教育和培训工作。
3. 生产经营单位负责人：(1) 组织员工参与隐患排查工作。
(2) 督促整改隐患，并报告整改情况。
4. 员工：(1) 遵守安全操作规程，积极参与隐患排查工作。
(2) 及时报告发现的安全隐患。
五、隐患排查程序1. 制定排查计划：(1) 安全生产责任人按照工作计划，制定隐患排查的时间和范围。
(2) 向公司负责人报告排查计划，征求意见后执行。
2. 隐患排查人员：(1) 由安全生产责任人组织员工参与隐患排查工作。
(2) 确保排查人员具有一定的安全知识和技能。
3. 隐患排查方法：(1) 分析事故案例和经验，总结事故隐患类型。
(2) 制定详细的排查问题清单，包括设备、场所、操作等方面。
4. 隐患排查内容：(1) 对设备、场所进行检查，发现安全隐患。
(2) 对员工进行面谈，了解他们的工作环境和安全意识。
(3) 检查操作规程和安全操作记录。
5. 隐患排查记录：(1) 按照排查问题清单，逐项记录隐患情况。
(2) 记录隐患的具体位置、性质、严重性等信息。
(3) 由隐患排查人员签名确认。
六、隐患治理措施1. 整改措施：(1) 根据隐患排查记录，制定相应的整改方案。
(2) 包括责任人、整改期限和具体措施等内容。
2. 整改期限：(1) 根据隐患的严重性和困难度，确定整改期限。
(2) 确保整改措施能在规定的时间内完成。
安全事故处理规定范文
安全事故处理规定范文一、引言近年来，安全事故频发，给社会稳定和人们的生命财产安全带来严重威胁。
为了加强对安全事故的及时处理，防止事故发生，提高人们的安全意识，制定安全事故处理规定是非常必要的。
二、责任与义务1. 对于任何安全事故的发生，企事业单位负有责任追究相关人员的责任，并采取相应措施进行处理。
2. 相关人员应当及时报告上级，确保上级能够及时了解事故情况并采取相应的应对措施。
3. 相关人员应积极参与事故评估和调查，提供真实、准确的信息，以便制定和改进安全措施。
三、事故处理程序1. 当事故发生后，首先应确保现场的安全，采取紧急措施，防止事故扩大或再次发生。
2. 立即通知相关部门和人员，如消防、急救、安全监管等部门，并请求他们的支援和协助。
3. 随后进行事故评估和调查，搜集相关证据和资料，找出事故的原因和责任。
4. 在评估和调查的基础上，制定事故处理方案，确保事故不再发生，并对相关人员进行相应的处罚或教育培训。
5. 及时向上级部门和相关人员报告事故处理情况，并采取相应的措施，防范类似事故的再次发生。
四、事故处理措施1. 对于责任明确的人员，应依法追究其法律责任，并给予相应的处罚。
同时，对于违反安全规定的人员，需要进行教育和培训，提高他们的安全意识。
2. 对于部门和单位的安全负责人，应加强安全培训和管理，确保其具备应对各种安全事故的能力。
并对其工作进行考核和奖惩，以激励其积极履行安全职责。
3. 针对事故发生的原因和教训，进行全面的安全风险评估和管理，制定相应的安全措施和应急预案，提高整体安全水平。
4. 加强安全宣传教育工作，提高公众的安全意识，培养正确的安全行为习惯。
并定期组织安全演练和培训，提高人们的应急反应能力。
五、安全意识建设1. 制定安全宣传计划，利用各种媒体渠道进行宣传，提高公众的安全意识。
2. 定期组织安全知识培训和教育活动，使人们了解常见的安全事故和防范措施。
3. 加强对特定行业和领域的安全监管，提高行业从业人员的安全意识和安全技能。
安全生产检查整改方案范本（三篇）
安全生产检查整改方案范本安全生产是企业发展的基础，保障安全生产是企业的重要责任。
为了确保安全生产工作的顺利开展，我们制定了以下的检查整改方案：一、加强安全教育培训1. 制定针对不同岗位的安全培训计划，确保每位员工接受到必要的安全培训。
2. 加强安全意识宣传，利用班组会、安全例会等形式进行安全知识的传达，提升员工的安全意识。
二、健全安全管理制度1. 完善安全管理制度体系，明确各岗位职责和权限，切实落实到位。
2. 定期组织安全管理制度的检查，及时发现问题并及时纠正。
三、严格安全操作规程1. 全面核查各类设备设施的安全操作规程，确保符合要求并得到执行。
2. 加强对作业人员的安全操作培训，提高操作技能，减少安全事故的发生。
四、完善应急预案1. 复查和完善应急预案，明确各种突发事件的处置程序和责任人。
2. 组织演练应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
五、加强事故隐患排查1. 制定事故隐患排查计划，对潜在风险进行全面排查，消除隐患。
2. 加大对事故隐患整改力度，确保整改到位，杜绝事故发生的可能。
六、强化安全监管1. 加强安全监管力度，建立健全安全监管制度，确保各项措施得到有效执行。
2. 加大对安全监管措施的宣传力度，增强员工对安全监管的认识和支持。
在整改过程中，我们将全员参与，形成安全生产的良好氛围，确保企业安全生产工作的稳步推进。
安全生产是企业的生命线，我们将以严谨的态度，认真贯彻落实上述方案，不断提升安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产检查整改方案范本（二）一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基础，也是国家发展的重要保障。
为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本方案，旨在全面排查企业安全生产风险，明确整改措施，确保安全生产工作不断改进。
二、检查目标本次安全生产检查的目标是：1. 确保企业各项安全生产制度和规章制度的落实情况；2. 检查现场安全设施的设置和使用情况；3. 掌握岗位工作人员安全培训的开展情况；4. 检查生产设备的维护保养情况；5. 掌握安全生产隐患的整改情况；6. 提出安全生产的改进措施。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文(4篇)
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文1. 报告要求：任何生产安全事故发生后，必须立即向上级报告，并按照规定的报告程序进行报告。
报告内容应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、损失情况等。
2. 调查处理：安全事故发生后，必须立即成立由专业人员组成的调查组进行调查。
调查组应对事故的原因、责任进行全面调查，并提出相应的改进措施。
调查组对事故处理的结果应及时向有关部门和责任人汇报。
3. 责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究。
责任追究应根据《安全生产法》等相关法律法规进行，包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。
同时，对于因管理不善、违规操作等导致事故发生的单位和相关责任人也要追究相应责任。
4. 相关制度：企业应建立完善的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度。
制度应明确报告程序、调查组成员的组建和责任、责任追究程序等。
并通过制度不断完善管理和维护生产安全。
此外，还要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文（2）一、引言本文旨在制定一份生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范本，以提供给各类企事业单位作为参考。
生产安全事故是指在生产经营活动中发生的因操作不符合安全规程、设备设施失效、管理不善等原因导致的人身伤亡、财产损失以及环境破坏等不良后果。
为了保障生产安全和员工的生命财产安全，以及减少环境污染，本制度旨在规范安全事故的报告、调查处理以及责任追究的程序与要求。
二、报告制度1. 安全事故的报告1.1. 任何单位发生生产安全事故，应及时向上级主管部门报告，并按照事故的严重程度采取相应的应急措施。
1.2. 报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故原因、事故损失情况、受伤人员情况等必要信息。
1.3. 报告应以书面形式提交，并抄送相关部门和责任人。
2. 报告的流程2.1. 单位内部应设立安全事故报告的处理流程，明确报告的责任人和工作程序。
安全生产事故处理及报告制度范本
安全生产事故处理及报告制度范本【正文】一、概述安全生产事故是指在生产经营活动中，发生的导致人员伤亡、财产损失和环境破坏等不良后果的事件。
为了及时、有效地处理和报告安全生产事故，确保人员安全和减少损失，在本机构制定了以下安全生产事故处理及报告制度。
二、事故处理程序1. 事故初步处理当发生安全生产事故时，相关人员应立即按照下列处理程序进行：(1) 确保人员安全：确保受伤人员得到及时救助，并避免进一步的伤害。
(2) 控制事故扩大：采取适当的措施控制事故发展，并尽可能减少损失。
(3) 通知上级领导：向上级领导及安全生产管理部门及时报告事故情况，接受指导和决策。
2. 事故调查与分析在事故发生后，必须进行详细的调查分析，找出事故的原因，并采取措施防止再次发生。
调查分析的程序如下：(1) 成立事故调查小组：由安全生产管理部门成立调查小组，负责调查事故。
(2) 收集证据：调查小组应收集事故现场的物证、人证和书证等，以便分析原因。
(3) 分析事故原因：调查小组根据收集的证据，对事故原因进行详细分析，并形成调查报告。
(4) 提出措施：调查小组根据分析结果，提出预防和控制事故的建议和措施。
3. 事故处理和救助事故处理的目标是尽可能减少损失，保护人员安全。
在处理事故的过程中，应采取以下措施：(1) 救助伤者：及时将伤者送往医院就诊，并提供必要的救护措施。
(2) 控制事故扩大：通过合理措施，控制事故发展，减少损失。
(3) 救援被困人员：如果有人员被困在事故现场，应立即组织救援行动，确保其安全。
(4) 清理现场：在确保安全的前提下，对事故现场进行清理，恢复正常生产秩序。
三、事故报告程序1. 报告须知事故报告是指将事故情况向上级领导和有关部门进行汇报，以便及时采取措施防止类似事故再次发生。
报告须遵守以下要求：(1) 及时报告：事故发生后的24小时内必须报告，确保信息的及时性。
(2) 真实准确：报告内容必须真实准确，不得隐瞒、失实或夸大事故情况。
安全事故隐患排查治理制度范本（5篇）
安全事故隐患排查治理制度范本一、总则1.为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，结合工程施工现场工作实际，制定本制度。
2.本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)主要是：(1)工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生的人的不安全行为。
(2)因其他因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产____和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态。
(3)其他管理上的缺陷3.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
(2)重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使施工单位自身难以排除的隐患。
二、事故隐患排查、整改原则及措施1.事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，由隐患所属的施工单位负责落实治理措施，具体实施整改方案。
____分级管理原则。
一般事故隐患，由施工单位负责人或者部门负责人立即____整改，并做好相关记录。
重大事故隐患，由项目部主要负责人和部门负责人书面报建设单位。
重大事故隐患报告内容应当包括(1)隐患的现状及其产生原因；(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(3)隐患的治理方案。
3.“三定”整改原则。
对隐患的排查、整改，坚持定人员、定措施、定完成期限的“三定”原则。
措施应包括：(1)治理的目标和任务；(2)采取的方法和措施；(3)经费和物资的落实；(4)负责治理的机构和人员；(5)治理的时限和要求。
4.在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装备、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
生产安全事故报告和处理制度样本
生产安全事故报告和处理制度样本以下是一份参考的生产安全事故报告和处理制度：
一、安全事故报告程序
1. 当发生任何生产安全事故时，责任人员应立即报告给上级领导和安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，应立即组织人员前往现场进行事故调查和处理。
3. 安全管理部门应按照相关法规和公司制度，对事故进行分类、认定，并及时向上级主管部门报告。
二、安全事故报告内容
1. 事故发生时间、地点、人员伤亡情况、损失程度等基本信息。
2. 事故发生的原因、过程和责任分析。
3. 对事故现场的处理措施和后续安全措施的建议。
三、安全事故处理措施
1. 确保现场安全，防止二次事故发生。
2. 及时救治伤员，保障员工生命安全。
3. 停工停产，对事故出现的机器设备进行检修和维护。
4. 对相关人员进行事故责任的追究和处理。
5. 组织整改措施，避免类似事故再次发生。
四、安全事故处理结果的通报与记录
1. 对事故处理结果进行通报，让相关人员了解处理结果和产生的教训。
2. 建立安全事故记录，记录事故发生的原因、处理情况、整改措施，作为今后安全管理的参考依据。
以上是一份参考的生产安全事故报告和处理制度，具体的报告和处理程序可以根据实际情况进行适当调整和修改。
同时，还应注意及时更新制度，提高安全意识，确保生产过程中的安全。
生产安全事故报告及处置制度范本
生产安全事故报告及处置制度范本一、报告目的本报告的目的是及时准确地汇报生产安全事故的发生及处理情况，以便对事故进行全面分析和研究，探索出问题的原因和解决办法，加强生产安全管理，确保职工生命财产安全。
二、报告内容1. 事故基本情况（1）事故时间、地点、部门、人员等基本信息。
（2）事故类型、程度等详细描述。
2. 事故原因分析（1）对事故的根本原因、直接原因进行详细归纳和分析。
（2）分析事故发生的背景、现场环境、人员行为等相关因素。
（3）提出事故发生的警示和借鉴，以及类似事故的预防措施。
3. 事故影响及损失评估（1）详细描述事故对企业生产经营和职工生产生活的影响。
（2）分析事故的直接经济损失和间接影响。
4. 处置措施及效果评估（1）详细介绍事故发生后的处置措施和具体操作。
（2）分析措施的科学合理性、效果和可行性。
（3）总结处置措施的经验和教训。
5. 事故责任追究及改进措施（1）明确事故责任的界定和追究的原则。
（2）提出改进生产安全管理的具体措施和建议。
三、报告要求1. 报告内容要清晰、具体、准确，语言简明扼要。
2. 报告中要注重客观真实，不做主观臆断，避免夸大或淡化事故的影响。
3. 报告中要包含相关的数据和分析，以支撑结论和建议的可行性。
四、报告流程及参与人员1. 事故发生后，相关部门应立即向企业管理层报告，并启动事故应急预案。
2. 事故调查组应成立，由相关部门的专业人员组成，并可邀请外部专家参与。
3. 事故报告由事故调查组负责编写和审查。
4. 报告进行内部审查后，由企业管理层审核通过后上报相关主管部门。
五、报告保存及使用1. 相关文件和材料应妥善保存，建立事故档案。
2. 报告可以作为经验教训的基础，用于生产安全培训和事故预防。
3. 报告也可以作为企业对外沟通的依据，用于与政府、监管机构和相关方沟通交流。
六、报告评估及改进1. 报告编制后，应对报告进行评估和反馈。
2. 借助报告评估的结果，对生产安全管理制度进行相应改进。
安全生产事故隐患排查治理制度范本（4篇）
安全生产事故隐患排查治理制度范本第一条为了加强企业安全生产管理，防范和遏制事故隐患，确保员工安全和企业正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各个部门和岗位，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等。
第三条安全生产事故隐患排查治理是指企业通过对生产经营活动中的危险因素进行全面排查，制定有效的治理措施，以预防和消除安全生产事故隐患的工作。
第四条企业应设立安全生产事故隐患排查治理工作小组，负责组织、协调和监督全面排查治理工作。
第五条安全生产事故隐患排查治理应按照坚持预防为主、综合治理、防控结合的原则进行。
第六条安全生产事故隐患排查治理分为以下几个步骤：1. 按照规定进行隐患排查：工作小组应根据企业实际情况，制定隐患排查计划，逐一检查各项设施、设备、工艺和管理措施，查找存在的安全隐患。
2. 隐患治理方案制定：根据排查结果，制定针对性的治理方案，明确责任部门和责任人，并制定整改措施和时间计划。
3. 隐患治理措施落实：责任部门和责任人应按照方案和计划，全面落实治理措施，确保达到预期效果。
4. 复查和验收：治理完成后，工作小组应进行复查和验收，确保隐患得到彻底消除。
第七条排查治理中应注意以下几点：1. 工艺流程和设备安全：确保工艺流程和设备的安全性，消除可能存在的危险因素。
2. 员工安全培训：加强员工的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3. 安全设施设备：定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。
4. 安全生产责任制：明确安全生产的责任部门和责任人，确保责任到位。
第八条安全生产事故隐患排查治理工作应定期进行，至少每季度进行一次排查，及时治理和整改隐患。
第九条对于发现的隐患，应及时上报并做好记录，对于复杂、严重的隐患，应及时组织处理。
第十条对于违反本制度的行为坚决予以处罚，情节严重的，可追究法律责任。
第十一条本制度的解释权归公司所有，并由公司相关部门负责解释和完善。
第十二条本制度自发布之日起即生效，并习惯改进。
消除安全生产事故隐患制度范文(五篇)
消除安全生产事故隐患制度范文为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类(一)事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。
特别重大事故隐患。
指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
(二)事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。
二是各区域部门上报的事故隐患。
三是顾客、消费者____的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式(一)一般性事故隐患。
应要求有关区域部门限期排除。
(二)重大事故隐患。
应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
(三)特别重大事故隐患。
应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
(一)各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。
(二)各部门在职责范围内，要定期____安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
(三)各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。
(四)各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。
四、本制度从制定之日起施行。
消除安全生产事故隐患制度范文（二）一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全的重要举措。
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解决方案编号：LX-FS-A17097安全生产事故的处理与整改措施标准范本In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全生产事故的处理与整改措施标准范本使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
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第一节事故性质的认定事故发生后，在进行事故调查的过程中，事故分析和性质的认定是很重要的一个方面。
事故分析和性质的认定，主要包括以下步骤：(1)事故类型分析。
(2)事故原因分析。
(3)事故责任分析。
(4)事故性质的认定。
(5)事故经济损失分析。
在事故调查的过程中，通过对事故类型的分析和确定(参见第二章伤亡事故的分类)、事故原因的分析(包括直接原因和间接原因，参见第三章事故的原因分析)、事故责任的分析和确定(参见本章第二节)、事故性质的认定和事故经济损失的分析，才能对一起事故的分析比较完整。
事故责任分析是在原因分析的基础上进行的，查清事故发生原因，是确定事故责任的依据。
责任分析的目的在于使责任者吸取教训，改进工作。
对事故性质的认定可以依据国家法规和标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故分类标准》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等来评定。
应当注意：(1)区分事故的性质，按事故的性质可分为以下几种：自然事故、技术事故、责任事故。
(2)确定事故的责任者，根据事故调查所确定的事实，通过对事故原因(包括直接原因和间接原因)的分析；找出对应于这些原因的人及其与事件的关系，确定是否属于事故责任者；按责任者与事故的关系分为：直接责任者、领导责任者。
(3)事故责任分析的步骤。
①按照事故调查确认的事实；②按照有关组织管理(劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法)及生产技术因素(如规划设计、施工、安装、维护检修、生产指标)，追究最初造成不安全状态(事故隐患)的责任；③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任；④根据事故后果(性质轻重、损失大小)和责任者应负的责任以及认识态度(抢救和防治事故扩大的态度、对调查事故的态度和表现)提出处理意见。
第二节事故责任的划分在《中华人民共和国安全生产法》第十三条明确规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任”。
一、事故责任分类为了准确地实行处罚，必须根据事故调查所确认的事实，分清事故责任。
(1)直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
(2)主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：①违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；②违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
(3)领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。
有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：①由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；②未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；③机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；④作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；⑤新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的。
根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。
二、安全生产实行责任追究的基本规定(1)《中共中央关于加强安全生产的通知》(中发[1970]71号)第4条规定：“严格组织纪律，今后对一切违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任，以致造成的重大事故，必须分别情况，追究责任，情节严重的以党纪国法论处。
”(2)《安全生产法》第13条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的责任。
”(3)《刑法》第134条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
”(4)《刑法》第397条规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定执行。
”三、安全生产责任追究的具体规定1．政府及其领导干部安全生产责任追究的主要规定(1)国务院第302号令第2条规定：“地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
①特大火灾事故；②特大交通安全事故；③特大建筑质量安全事故；④民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；⑤煤矿和其他矿山特大安全事故；⑥锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；⑦其他特大安全事故。
地方人民政府和政府有关部门对特大安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
”(2)国务院第302号令第14条规定：“市(地、州)、县(市、区)人民政府依照本规定应当履行职责而未履行，或者未按照规定的职责和程序履行，本地区发生特大安全事故的，对政府主要领导人，根据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分，构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。
”(3)国务院第302号令第15条规定：“发生特大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由国务院对负有领导责任的省长、自治区主席、直辖市市长和国务院有关部门正职负责人给予行政处分。
”(4)国务院第302号令第16条规定：“特大安全事故发生后，有关县(市、区)、市(地、州)和省、自治区、直辖市人民政府及政府有关部门应当按照国家规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。
特大安全事故发生后，有关地方人民政府及政府有关部门违反前款规定的，对政府主要领导人和政府部门正职负责人给予降级的行政处分。
”(5)《安全生产法》第92条规定：“有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
”(6)国务院第302号令第20条规定：“地方人民政府或者政府部门阻挠、干涉对特大安全事故有关责任人员追究行政责任的，对该地方人民政府主要领导人或者政府部门正职负责人，根据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分。
”(7)国务院第302号令第11条规定：“依法对涉及安全生产事项负责行政审批(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等，下同)的政府部门或者机构，必须严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序进行审查，不符合法律、法规和规章规定的安全条件，不得批准；不符合法律、法规和规章规定的安全条件，弄虚作假，骗取批准或者勾结串通行政审批工作人员取得批准的，负责行政审批的政府部门或者机构除必须立即撤销原批准外，应当对弄虚作假骗取批准或者勾结串通行政审批工作人员的当事人依法给予行政处罚，构成行贿罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
负责行政审批的政府部门或者机构违反前款规定，对不符合法规和规章规定的安全条件予以批准的，对部门或者机构的正职负责人，根据情节轻重，给予降级、撤职直至开除公职的行政处分，与当事人勾结串通的，应当开除公职；构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
”(8)国务院第302号令第12条规定：“对依照本规定第十一条第一款的规定取得批准的单位和个人，负责行政审批的政府部门或者机构必须对其实施严格监督检查，发现不再具备安全条件，必须立即撤销原批准。
负责行政审批的政府部门或者机构违反前款规定，不对取得批准的单位和个人实施严格监督检查，或者发现其不再具备安全条件而不立即撤销原批准的，对部门或者机构的正职负责人，根据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分；构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
”(9)国务院第302号令第14条第2款规定：“负责行政审批的政府部门或者机构、负责安全监督管理的政府有关部门，未依照本规定履行职责，发生特大安全事故的，对部门或者机构的正职负责人，根据情节轻重，给予撤职或者开除公职的行政处分。
构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
”(10)《安全生产法》第77条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：①对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；②发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；③对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。
”(11)《安全生产法》第78条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正。
责令退还收取费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。