“五个基本建设”达标工作情况汇报【可编辑版】
“5个基本”实施方案
“5个基本”实施方案第一篇：“5个基本”实施方案随县文体局“五个基本”建设实施方案根据湖省委组织部发《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》文件精神，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观的具体要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，以党组织“五个基本”和“七个体系”建设为载体，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥局党委的领导核心作用、党的基层干部的骨干带头作用和共产党员的先锋模范作用，为随县的文化事业发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求（一）、健全基本组织认真抓好局内党组织建设工作，实现局内基层党组织设置全覆盖。
建立规范的基层党组织工作台账，及时掌握各类党组织变更情况，实行动态管理。
（二）、建强基本队伍1、干部队伍。
党员干部要起先锋模范带头作用，严格要求自身，坚持学习各种党的理论知识，努力成为政治素质好、驾驭能力强、善于抓发展、工作作风实的党员干部2、党员队伍。
加强入党积极分子队伍建设，在局机关和下属事业单位中培养发展党员。
加强文体局实用人才队伍建设，吸收办事能力强、思想觉悟高的青年干部职工加入党的队伍。
（三）、开展基本活动1、学习培训活动。
局党组每月至少组织一次理论学习，其他机关党员干部每年参加集中活动时间不少于12天。
2、制定“三会一课”学习计划，坚持学习各项党的基本理论和新的政策、精神.（四）、完善基本制度1、局党组议事规则和决策程序。
坚持民主集中制，明确局党组议事决策范围，规范议事和决策程序，充分发挥集体领导作用，推进党组织工作民主化、科学化和制度化。
2、局党组成员管理制度。
坚持集体领导，分工负责，明确党委班子成员岗位目标责任，激发工作动力。
3、民主生活会制度。
局党组每年召开一次民主生活会，认真开展交心谈心和批评与自我批评。
4、党员教育管理制度。
建立健全发展新党员、党员活动日、学习培训、工作汇报、流动党员管理、组织关系接转、党费收缴等制度。
“五星”支部创建工作情况汇报
五星支部创建工作情况汇报1. 背景和目标我们支部在过去一段时间内致力于创建一个优秀的“五星”支部。
我们的目标是通过加强组织建设、提高党员素质和推进工作创新来实现这一目标。
2. 组织建设为了建设一个强大的支部，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强了党组织的基础建设，包括完善党支部章程、组建党支部委员会和党小组。
其次，我们加强了党员培养和发展工作，通过开展入党积极分子培训和组织发展党员活动，不断壮大党组织。
3. 党员素质提高为了提高党员的素质，我们注重培养党员的思想意识和工作能力。
我们定期组织党员学习和交流活动，以提高党员的理论水平和工作技能。
此外，我们也组织党员参加各类培训和学习班，提升他们的综合素质。
4. 工作创新为了推进工作创新，我们注重提高工作效率和质量。
我们引入了先进的管理工具和技术，优化工作流程，提高工作效率。
同时，我们鼓励党员提出创新性的工作想法，并积极支持他们实施。
这些创新措施有效地提高了我们支部的工作水平。
5. 工作成效通过以上的努力，我们支部取得了一定的成效。
首先，在组织建设方面，我们成功建立了党支部委员会和党小组，并完善了党支部章程。
其次，在党员素质提高方面，我们的党员思想意识得到了提升，工作能力也得到了明显的提高。
最后，在工作创新方面，我们的工作效率和质量都得到了明显的改善，取得了一些可喜的成绩。
6. 下一步计划在接下来的工作中，我们将进一步加强组织建设，继续完善党支部的各项制度和管理工作。
同时，我们将继续培养党员的思想意识和工作能力，提高党员的综合素质。
此外，我们也将继续推进工作创新，不断提高工作效率和质量。
我们相信，在全体党员的共同努力下，我们的支部一定能够取得更大的成绩。
以上就是我们五星支部创建工作的情况汇报。
感谢领导的关心和支持，我们将继续努力，争取更好的发展。
基层党组织“五个基本”建设工作总结汇总
2010年基层党组织“五个基本”建设工作总结(2010年12月15日根据县委组织部、县“五基”办的统一部署和要求,今年3月份以来,我所开展了以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主题的“五个基本”建设活动。
这项工作由于领导高度重视,专班精心组织,全体党员积极参与,取得了比较实在的成效。
现将今年来工作情况总结如下:一、主要做法㈠高度重视,精心组织省委、县委提出,从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以“五个基本”为主要内容的党的建设,为切实做好这项工作,我中心迅速成立了“五个基本”建设工作领导小组,由中心主任,支部书记文艳任组长,支部副书记刘开亮同志任副组长,其他工作人员为成员,并下设办公室,具体负责活动的日常工作。
同时,结合我中心实际,制定了工作方案,明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求,从而保证了“五个基本”建设活动有序有效地开展。
㈡大力宣传,营造氛围为营造开展“五个基本”建设活动的良好氛围,统一党员干部的思想认识,我中6月19日召开了动员大会,随后先后认真组织学习了《2010—2012年xx县党的基层组织建设工作规划》等10多份文件20多场次。
通过宣传,使广大党员干部充分认识开展“五个基本”建设的重大意义,明确开展“五个基本”活动的时间安排、主要内容和有关要求,增强了全中心党员干部职工参与开展“五个基本”活动的自觉性。
㈢突出重点,狠抓落实1、在健全基本组织上基层党组织体系建设是基层党建的工作平台,是五个基本建设的基础。
我中心支部共有党员4人。
为搞好基本组织建设,我们以基本阵地建设为抓手,认真对照机关事业单位标准开展了达标建设。
,我们设立了党支部办公室和党员活动电教室,确保了党员学习培训有地方,党组织的活动开展有场所。
同时设立了党务政务公开栏,定期将党建工作年度计划及落实情况、党费收缴情况、党员发展情况、行政办事依据、程序、时限以及党风廉政建设工作开展情况等进行公开,增强了党务政务工作的透明度。
医院五个基本建设情况汇报材料
医院五个基本建设情况汇报材料1. 背景医院作为一个重要的公共服务机构，为人们的健康提供了重要保障。
为了更好地满足人们的医疗需求，我院在过去的一段时间里，积极进行了五个基本建设的工作。
2. 建设目标我们的建设目标是提高医院的服务质量，完善医疗设施，优化医疗流程，使患者能够得到更好的医疗体验。
3. 人员培训为了提高医务人员的专业素养和服务水平，我们开展了一系列人员培训活动。
这些培训包括职业技能培训、卫生安全培训和沟通技巧培训等。
通过这些培训，我们的医务人员能够更好地应对各类医疗情况，并提供更专业的医疗服务。
4. 设备更新为了提升医疗设施的水平，我们对医院的各类设备进行了更新和升级。
我们购置了最新的医疗设备，包括影像设备、手术器械等，以确保医疗诊断和治疗的准确性和效果。
5. 医疗流程优化为了提高医疗服务效率，我们对医疗流程进行了优化。
通过引入信息化技术，我们实现了挂号、检查、医嘱等环节的电子化管理，有效减少了患者等待时间，提升了就诊效率。
6. 病房改造为了提供更加舒适和优质的住院环境，我们对病房进行了改造。
我们重新装修了病房，提高了室内环境的质量，并新增了一些家属休息区，方便患者家属的照料和陪护。
7. 结束语综上所述，我院在近期五个基本建设的工作中取得了显著进展。
通过人员培训、设备更新、医疗流程优化和病房改造，我们将进一步提升医院的服务质量，为患者提供更好的医疗体验。
我们将继续致力于医院建设，为社会健康事业贡献更多力量。
以上是我向大家汇报的内容，请批示。
五基三化提升年工作开展情况报告
五基三化提升年工作开展情况报告尊敬的领导：感谢您对我们工作的大力支持和关心，以下是我对今年工作开展情况的报告。
一、基础工作今年，我们在基础工作方面做了全面的调研和规划。
通过深入了解市场需求和用户反馈，我们进行了产品定位和优化，为后续工作打下了坚实的基础。
同时，我们加强了团队建设，提高了员工的专业素养和团队协作能力，为后续工作的顺利进行奠定了基础。
二、基础设施建设在基础设施建设方面，我们投入了大量资源，进行了系统的升级和改造。
通过引进先进的技术设备和软件，我们提高了工作效率，缩短了项目周期，使得工作开展更加顺畅和高效。
同时，我们也加强了网络安全防护和数据备份，保障了公司信息的安全和稳定。
三、基础知识培训为了提升员工的专业水平和技能，我们组织了一系列的培训活动。
通过邀请行业专家和学者进行讲座，我们增强了员工的知识储备和应用能力。
同时，我们也鼓励员工参加外部培训和学习，拓宽了他们的视野和思维方式，为公司的发展注入了新的活力。
四、基础工作创新在基础工作中，我们积极探索创新，不断提升工作效率和质量。
通过引入新的工作流程和方法，我们优化了工作流程，减少了重复劳动和人为错误，提高了工作效率。
同时，我们也积极借鉴其他行业的成功经验，将其应用到我们的工作中，取得了一系列的创新成果。
五、基础工作评估为了确保工作的质量和效果，我们进行了全面的评估和反馈。
通过定期的项目评审和绩效考核，我们及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。
同时，我们也鼓励员工提出改进建议，促进团队的学习和成长，不断提升工作的水平和效果。
通过五基三化的努力，我们的工作开展情况得到了明显提升。
我们在基础工作中注重实践和创新，不断完善和改进，取得了一系列的成果。
但是，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些困难和挑战，需要我们持续努力和改进。
我要感谢团队的辛勤付出和努力，感谢领导的关心和支持。
我们将继续努力，不断提高工作水平和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
统计局基层基础建设工作情况汇报
统计局基层基础建设工作情况汇报为认真贯彻落实国家统计局《县级统计机构工作规范》、《江苏省贯彻国家统计局〈县级统计机构工作规范〉实施方案(试行)》和常州统计局《关于开展县级统计机构工作规范化达标验收的通知》精神，武进区统计局结合实际，积极组织开展了区级统计机构规范化建设创建活动，现就全区统计基础工作和统计机构规范化建设创建工作情况简要汇报如下。
一、强基础、抓队伍、规范统计工作1、健全网络，配强力量，夯实统计工作基础。
搞好统计工作，人员是基础，网络是关键。
近年来，我区把统计人员、网络建设作为抓好统计工作的前提，配强人员，健全网络，形成了覆盖区、镇、村、企业各级的统计网络体系。
一是配强区级力量。
区统计部门承担着指导全区各级统计工作的重任，必须配优配强。
我区十分注重区统计部门建设。
历次机构改革，在其他区级机关部门编制减少、机构撤销的情况下，不断增加区统计部门编制，保留相关事业单位。
目前，区统计局的行政编制数增加到了18个，事业编制数增加到了16个，并保留统计检查所、统计计算中心、综合抽样调查队等地方事业单位，区级统计力量不断增强。
二是整合镇级力量。
镇级统计队伍是统计工作的中坚。
针对乡镇统计人员长期由镇各单位抽调人员组成的情况，我区在乡镇机构改革中，整合资源，整合力量，配强人员，设立镇、开发区统计科，全面负责镇、开发区的业务统计，统一扎口管理各类统计数据。
目前，我区镇级统计人员达到110人，平均每镇、开发区7人。
同时，我区还以区综合抽样调查队的名义招聘33名工作人员，充实各镇、开发区统计力量。
2012年，区局增设了服务业统计科，增加了总统计师职数，并以统计计算中心名义批准编外用工5名，增强区级统计工作力量。
三是完善村企网络。
在各类企事业单位中设立统计机构或综合统计岗位，配备专兼职统计人员，指定统计负责人。
在各行政村设立统计组，由统计组长(村会计)负责全村统计工作，部分行政村还配备了村级专职统计人员，其中湖塘、牛塘、遥观、奔牛等镇村级专职统计配备率达90%以上。
五基建设标准
五基建设标准
一、基层组织
1.建立完善的组织架构，确保各项工作有明确的责任人和落实机制。
2.完善党员活动室、会议室等设施，为基层组织开展活动提供必要的条件。
3.加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。
二、基础工作
1.建立健全工作制度，明确工作职责和流程，确保工作有序进行。
2.强化工作纪律，规范工作行为，提高工作效率和质量。
3.加强信息沟通，及时反馈工作进展情况，确保各项工作顺利进行。
三、基本能力
1.提高基层干部的基本素质和能力，包括政治素质、业务素质、领导能力等。
2.加强干部培训，提高干部的学习能力和创新思维能力，推动工作创新发展。
3.建立激励机制，鼓励干部积极进取，为基层组织的发展贡献力量。
四、基本队伍
1.加强队伍建设，选拔优秀人才进入基层组织，提高队伍整体素质。
2.建立健全队伍管理制度，规范队伍管理，提高队伍的凝聚力和战斗力。
3.加强队伍培训，提高队伍的业务水平和综合素质，为基层组织的发展提供
有力保障。
五、基本制度
1.建立健全各项制度，包括决策制度、执行制度、监督制度等，确保各项工
作有章可循。
2.完善制度执行机制，确保各项制度得到有效执行，为基层组织的发展提供
有力保障。
3.加强制度建设创新，根据实际情况不断完善制度体系，推动基层组织工作
不断创新发展。
落实五好情况汇报
落实五好情况汇报尊敬的领导：我是×××，现就我所在单位落实“五好”情况向您汇报如下：一、落实“五好”情况。
1. 优秀领导班子。
我们单位领导班子团结一致，团队凝聚力强。
领导班子成员忠诚履职，各司其职，积极推动单位各项工作的开展。
在疫情防控、经济发展、社会稳定等方面，领导班子都表现出了应有的能力和担当，受到了广大员工和社会各界的一致好评。
2. 优秀干部队伍。
我们单位干部队伍素质较高，业务能力强。
干部们积极主动，工作作风务实，能够紧跟时代步伐，不断提升自身素质和能力。
在工作中，他们能够充分发挥自己的专业优势，为单位的发展和稳定做出了积极的贡献。
3. 优秀基层组织。
我们单位各基层组织团结一致，为员工服务的宗旨深入人心。
基层组织能够充分发挥自身作用，积极关心员工的生活和工作，及时为员工排忧解难，维护员工的合法权益，形成了良好的单位内部氛围。
4. 优秀职工队伍。
我们单位职工队伍素质较高，积极向上。
职工们能够自觉遵守单位的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，努力提高自身业务水平，为单位的发展做出了不懈的努力。
5. 优秀党建工作。
我们单位党建工作扎实推进，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
在党的领导下，全体党员积极投身工作，为单位的各项事业发展贡献自己的力量。
二、下一步工作打算。
在今后的工作中，我们将继续加强“五好”情况的落实，进一步完善各项工作机制，提高全员素质和能力，为单位的发展和稳定做出更大的贡献。
以上为我所在单位落实“五好”情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
谨此汇报。
×××。
日期，××××××。
基层党组织“五个基本”建设工作总结模板(2篇)
基层党组织“五个基本”建设工作总结模板____年基层____“五个基本”建设工作总结（____年____月____日）根据县____、县“五基”办的统一部署和要求，今年____月份以来，我所开展了以“基本____、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主题的“五个基本”建设活动。
这项工作由于领导高度重视，专班精心____，全体党员积极参与，取得了比较实在的成效。
现将今年来工作情况总结如下：一、主要做法㈠高度重视，精心____省委、县委提出，从____年起用____年左右时间全面推进基层____以“五个基本”为主要内容的____建设，为切实做好这项工作，我中心迅速成立了“五个基本”建设工作领导小组，由中心主任，支部书记文艳任组长，支部副书记刘开亮同志任副组长，其他工作人员为成员，并下设办公室，具体负责活动的日常工作。
同时，结合我中心实际，制定了工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而保证了“五个基本”建设活动有序有效地开展。
㈡大力宣传，营造氛围为营造开展“五个基本”建设活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我中____月____日召开了动员大会，随后先后认真____学习了《____—____年____县____基层____建设工作规划》等____多份文件____多场次。
通过宣传，使广大党员干部充分认识开展“五个基本”建设的重大意义，明确开展“五个基本”活动的时间安排、主要内容和有关要求，增强了全中心党员干部职工参与开展“五个基本”活动的自觉性。
㈢突出重点，狠抓落实1、在健全基本____上基层____体系建设是基层党建的工作平台，是五个基本建设的基础。
我中心支部共有党员____人。
为搞好基本____建设，我们以基本阵地建设为抓手，认真对照机关事业单位标准开展了达标建设。
，我们设立了党支部办公室和党员活动电教室，确保了党员学习培训有地方，____的活动开展有场所。
同时设立了党务政务公开栏，定期将党建工作年度计划及落实情况、党费收缴情况、党员发展情况、行政办事依据、程序、时限以及党风廉政建设工作开展情况等进行公开，增强了党务政务工作的透明度。
基层组织“五个基本”建设活动的主要内容
基层组织“五个基本”建设活动的主要内容基层组织“五个基本”建设活动的主要内容加强“五个基本”建设，基本组织是基础，基本制度是根本，基本队伍是关键，基本活动是载体，基本保障是前提。
1、加强基本组织建设。
抓好“两个阵地”建设，即活动场所和实践阵地。
一是要有固定的活动场所。
本着坚持标准、勤俭节约、量力而行、综合利用的原则，对办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，室内建设要做到庄重严肃、布局合理、整洁美观，力争实现有“震撼力”、“感染力”和吸引力。
办公场所要做到“五有”，即有专用办公室，有办公桌椅，有档案柜，有档案资料，有会议记录。
党员活动室要做到“六有”，即有党旗，有会议桌椅，有规章制度，有学习资料（书报刊），有学习笔记，有活动记录。
二是要有发挥党员“双带”作用的创业示范基地，即有党员创业骨干、有挂牌的“双建双带”示范基地、有固定示范帮带对象、有经常性的示范交流活动、有明显的示范效应。
2、加强基本制度建设。
加强制度建设，建立完善真正打基础、起作用的基本制度，促进基层组织建设的制度化、规范化。
规范党组织议事活动，坚持“三会一课”制度，坚持学习制度，坚持和完善交心谈心制度，坚持重大事项决策征询党员意见制度；坚持和完善民主生活会制度、民主选举、民主议事制度、党务公开制度、党费收缴制度、“双向”报告制度（向党员和上级党组织定期报告工作制度）；坚持发展党员预审制、票决制、公示制、责任追究制等制度。
3、加强基本队伍建设。
县直单位和乡镇要重点抓好党务工作队伍建设，优化和稳定基本党务队伍，同时，加强党务培训，培养党性强、作风硬、业务精的党务工作骨干。
要抓好“六支队伍”建设。
一是抓好党员队伍建设。
围绕“三培养”，把党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成党员干部，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。
二是加强党员干部队伍建设。
建立健全干部绩效考核制度，实行岗位目标管理，定期进行考核。
支部“五个基本”建设自查报告
支部“五个基本”建设自查报告**镇小学始建于1949年，位于**镇**街。
校本部校园面积11228平方米，校舍面积3565平方米。
学校现有在岗教职工43人，基中专任教师42人。
学校现有教学班12个，在籍小学生675人。
一、基本情况中共**县**镇小学党支部现有党员24名，其中党支部书记1人，副书记1人，党支部委员3人，分设2个党小组。
党员总数占全校老师总人数的36％。
其中在岗党员13人。
专科以上学历7人。
县级以上骨干老师3人。
近年来，在上级党委的正确领导下，以杨泽岐同志为书记的镇小学支部一班人，坚持立足岗位抓党建，创先争优促发展。
以优化思想政治工作为突破口，以强化管理机制为保证，内强党员素质，外塑支部形象，着力深化党员四性教育，即思想上突出先进性，工作上突出实效性，纪律上突出示范性，能力上突出综合性。
使每一位党员在形象上亮起来，在管理上硬进来，在工作上实起来，并引领学校不断发展，取得了优异成绩。
学校先后被授予“襄樊市快乐校园示范学校”、“ 襄樊市课外文体活动先进单位”、“ 襄樊市家长学校示范学校”、“ 襄樊市少先队示范学校”等荣誉称号。
二、自查情况2016年9月20日，我校组织专班，依照谷组字[2016]22号文件对学校“五个基本”建设设工作进行了专项自查。
“五个基本”系统创建设活动以来，我校的党建工作硬件上从缺到齐，由陋到精；软件整理上更趋于规范。
经自评组逐项对照打分，自评得分为99分。
具体各项指标的完成情况如下：1、健全基本组织。
我校科学地设置了基层党组织，建立了一整套详细的党组织台帐和组织网络图。
群团组织设置齐全，并能按要求规范地开展活动。
此项总分10分，通过自查，我们自评得分为10分。
2、建强基本队伍。
我校党支部书记由学校领导班子兼任，能按时参加上级组织的培训；班子定期研究重大问题，班子整体功能比较强；建立了规范的入党积极分子台帐和党员台帐，对入党积极分子的培养教育活动落实，党员发展程序规范。
“五有五好”工作的情况汇报
关于“五有五好”工作的情况汇报市卫生局关工委：2011年，我院关工委在市卫生局关工委和院党总支的重视支持和有关部门的密切配合下，运用多种形式加强对青年职工的教育，做了大量工作，取得了一定的成绩。
在我院开展的“五有五好”创建活动，既是关工组织自身建设的需要，也是做好关心下一代工作的根本要务。
院关工委全心投入创建工作，根据“五有五好”的标准，逐一对照，使我院创建“五有五好”单位有序进行。
一、“五有”基层关工委：1．有领导班子：我院有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员分工明确。
院关工委组长由院领导担任，并由其主持本院关工委的日常工作，安排了1名老同志担任常务副组长，并安排了4名兼职干部协助组长开展日常工作。
2．有工作队伍：我院从实际出发，建立了一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。
院关工委“五老”骨干队伍有5位老同志。
并建立了关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。
3．有活动阵地：我院关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。
4．有经费保障：我院关工委有相应的工作经费，院关工委工作经费已纳入了医院财政预算。
5．有工作制度：我院各项制度健全，工作有计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。
能做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。
二、“五好”基层关工委：1.领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导我院是张德元副院长任关工委组长，负责关工委全面工作，关工委副组长由陈科副院长担任，分管院德育工作，配合展开各项工作，还有其他成员。
2.“五老”作用发挥好——抓组织建设，重视“五老”队伍建设、办好家属医院院关工委组织机构健全，能做到“横向到边，纵向到底”。
抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用，继续办好家属医院，构建和谐社会。
以“五老”为主体、有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。
五基三化工作情况汇报
五基三化工作情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我将向您汇报我们部门的五基三化工作情况。
一、五基工作情况：1.经济基础：我们部门在过去的几个月内取得了较好的经济效益。
通过加强市场推广和产品研发，我们的销售额较去年同期增长了10%。
同时，我们也切实加强了成本控制，优化了生产流程，提高了生产效率，有效地降低了成本。
2.政治基础：我们部门紧密团结在中央党委的领导下，坚决贯彻执行党委的各项决策和政策。
党员干部起到了引领作用，带头参加各项群众活动和志愿服务，树立了良好的社会形象。
3.国防基础：我们部门严格遵守国家安全法律法规，认真落实安全生产措施，加强了安全防范意识。
在过去几个月内，没有发生任何安全事故，确保了生产运行的稳定。
4.科技基础：我们部门加强了科技创新和知识产权保护工作。
通过组织技术培训和引进创新人才，提高了科技水平和研发能力。
同时，我们也注重知识产权的保护，取得了多项发明专利和软件著作权。
5.教育基础：我们部门注重员工培训和职业发展。
通过组织内部培训和外部学习，提高了员工的专业素质和综合能力。
同时，我们也积极鼓励员工参加各类文化活动和社会公益事业，提升员工的社会责任感。
二、三化工作情况：1.工作流程的标准化：我们部门完善了各项工作流程并进行了标准化，提高了工作效率。
通过制定工作规范和流程图，减少了沟通成本，提高了工作质量。
2.管理体系的优化：我们部门对管理体系进行了优化，建立了科学合理的考核和激励机制。
通过明确岗位职责和目标，激发了员工的积极性和创造力。
3.文化建设的推进：我们部门注重企业文化的建设，营造了积极向上的工作氛围。
通过组织团队建设活动和员工交流会议，加强了团队凝聚力和员工归属感。
总结起来，我们部门在五基三化工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
我们将继续努力，进一步完善各项工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！尊敬的领导：接上文，我将继续汇报我们部门的五基三化工作情况，并逐一分析问题和不足，并提出改进措施。
基层党组织“五个基本”建设工作总结
2010年基层党组织“五个基本”建设工作总结（2010年12月15日）根据县委组织部、县“五基”办的统一部署和要求，今年3月份以来，我局开展了以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主题的“五个基本”建设活动。
这项工作由于领导高度重视，专班精心组织，全体党员积极参与，取得了比较实在的成效。
现将今年来工作情况总结如下：一、主要做法㈠高度重视，精心组织省委、县委提出，从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以“五个基本”为主要内容的党的建设，为切实做好这项工作，我局迅速成立了“五个基本”建设工作领导小组，由局长、党委书记xxx同志任组长，纪委书记、机关支部书记xxx同志，分管机关副局长xxx同志任副组长，各科室、二级单位负责人为成员，并下设办公室，具体负责活动的日常工作。
同时，结合我局实际，制定了工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而保证了“五个基本”建设活动有序有效地开展。
㈡大力宣传，营造氛围为营造开展“五个基本”建设活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我局4月8日召开了动员大会，随后先后认真组织学习了《2010—2012年xx县党的基层组织建设工作规划》等10多份文件20多场次。
通过宣传，使广大党员干部充分认识开展“五个基本”建设的重大意义，明确开展“五个基本”活动的时间安排、主要内容和有关要求，增强了全局党员干部职工参与开展“五个基本”活动的自觉性。
㈢突出重点，狠抓落实1、在健全基本组织上基层党组织体系建设是基层党建的工作平台，是五个基本建设的基础。
我局共有干部职工64人（包括畜牧派驻公益性人员），其中党员38人。
为理顺体制，我们于今年4月上旬在1个局机关支部的基础上申请增设了县农村能源办、县农业行政执法大队、县畜牧兽医局3个党支部，并于5月正式得到县直机关工委同意的批复。
为搞好基本组织建设，我们以基本阵地建设为抓手，认真对照机关事业单位“十二有”标准开展了达标建设。
伍建设工作情况汇报
伍建设工作情况汇报我谨向您汇报我在工作中的情况及工作成绩，希望得到您的指导和支持。
一、工作任务完成情况1. 在过去的半年中，我按照公司安排的工作计划和任务，认真履行了我的岗位职责，积极参与工作，努力完成各项工作任务。
我所负责的项目均按时按质完成，并取得了较好的效果。
特别是在xxx项目上，我参与了xxx的设计和实施，成功解决了xxx问题，受到了上级领导和客户的好评。
2. 我所在的团队在我协助下，高效协作，有效地完成了一系列重要工程项目，为公司赢得了丰厚的利润，为公司产品的稳定提供了有力保障。
我也通过与同事的沟通和协作，增进了团队的凝聚力，提高了工作效率。
3. 另外，我还积极主动地学习公司的相关政策法规、管理制度，努力提高自己的专业知识和技能。
我参加了xxxx培训课程，提升了相关技能和知识，使我在工作中能更加胜任自己的岗位。
二、整改提升情况1. 经过对个人工作情况的分析和整改措施的制定，我发现自己在xxx方面存在不足，于是主动找到领导请教，进行技能学习和提升。
并在工作中有意识地改进，取得了明显的成效。
2. 针对自身在沟通协调和团队管理方面的不足，我也主动向同事请教，树立了正确的工作态度和方式，积极协助同事解决工作中的难题，促进了团队的协作，提升了工作效率。
三、发展规划及自我感悟1. 在未来的工作中，我会继续加强学习和培训，不断提升自己的专业技能和综合素质，努力做到专业和业务技能的深入学习，以更好地适应公司业务的发展需要。
2. 我将会加强对团队成员的合作与沟通，增强团队的凝聚力和战斗力，更好地完成公司交给我的各项任务，并带领团队不断推动公司的业务发展。
3. 我还将时刻保持谦逊和进取的心态，虚心接受领导和同事的批评和建议，坚持积极向上的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
四、感谢与期望1. 感谢领导对我的关心和指导，让我在工作中不断进步。
在今后的工作中，我也会继续发挥自己的潜力，努力完成每一项工作，为公司的发展贡献自己的力量。
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“五个基本建设”达标工作情况汇报“五个基本建设”达标工作情况汇报按照县直工委的工作部署，我院党支部自201X年6月以来，全面开展“五个基本建设”达标工作。
经过努力，初步形成了稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，推动我院党建工作全面提档升级，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，进一步推动了全县妇幼卫生事业的科学发展。
现将“五个基本建设”达标工作情况汇报如下：一、加强组织领导，落实工作责任院党支部领导班子高度重视党的“五个基本建设”工作，切实把加强党的“五个基本建设”达标工作作为新时期党建工作的一项重要任务，列入议事日程。
（1）成立了院党支部“五个基本建设”活动领导小组，下设办公室，配备了相应的工作人员，具体负责“五个基本建设”活动的组织领导、日常业务和督促检查工作；（2）制订了《XX县妇幼保健院党支部开展“五个基本建设”活动实施方案》，在方案中明确了“五个基本建设”活动的指导思想、方法步骤和目标任务；（3）由院党支部副书记张翼翔同志专抓，做到专项工作有人抓、具体工作有人管，并拨出专项工作经费，确保“五个基本建设”活动的顺利开展。
二、开展“五个基本建设”活动的基本情况（一）着眼于落实主体地位、壮大党的力量，大力加强基本队伍建设基本队伍是基层党组织建设的主体。
推进“五个基本”建设，队伍是关键。
我院党支部把工作重点放在基本队伍建设上，紧紧抓住党员队伍、中层干部队伍、后备干部和入党积极分子队伍，大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。
做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。
注重从临床业务骨干、年轻团员、女干部中培养入党积极分子，发展党员。
实施培养入党积极分子“1＋2”计划，要求每发展一名党员，同时要培养两名入党积极分子。
建立发展党员制、考察制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。
今年，我院预备党员转正5人、确定建党对象3人。
加强教育培训，确保党员干部“有能力干事”。
将党员干部教育培训经费列入年度预算，建立党员干部培训专项资金，自2003年起，我院党员干部继续教育的学费予以全额报销。
采取集中学习、参加报告会、参观学习等形式，对党员干部进行政治理论、医德医风、管理知识和临床操作技能培训。
如：组织全体党员干部参加局举办的卫生系统第二期管理知识培训班等。
（二）着眼于开展工作有场所、发挥作用有平台，大力加强基本阵地建设基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育、发挥作用的重要平台。
我院党支部坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓，整合各种资源，积极推进党组织活动场所、党员实践基地和党务宣传阵地建设。
切实解决党组织活动场所问题。
2006年，我院医技大楼峻工投入使用后，院党支部专门设立了院党支部办公室和党员活动室，添购电脑、投影仪等电教设备，参照“十有”标准，重新规范党员活动室。
积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。
结合固本强基工程，紧紧围绕帮村富民工作，院党支部长期选派一名年轻党员干部挂点驻村，与当地村委班子共同开展新农村建设，四年来，共投入资金近二十万元，分别帮助铁涌镇梁屋村和白盆珠镇新和村开展新农村建设，促进了当地集体经济的发展。
设立党员先锋岗5个，为党员搭建了发挥作用、展示形象的舞台。
设立了2个党建宣传专栏，并在单位网站、院内刊物开辟党建专题栏目，充分发挥了教育党员、凝聚群众的宣传阵地作用。
（三）着眼于广大党员能够经常接受教育、发挥应有作用，大力加强基本活动建设基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。
院党支部紧紧围绕保持和发展党的先进性，狠抓党员教育管理，深入开展主题实践活动，使党员接受教育经常化、发挥作用载体化。
附送：“五五”普法依法治理工作汇报“五五”普法依法治理工作汇报2006至201X年是“五五”普法之年，也是我市实施“十一五”规划、全面建设小康社会的五年。
五年来，我市以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》以及省、XX市相关文件精神，紧紧围绕党委和政府的中心工作，与时俱进，开拓创新，深入开展法制宣传教育，大力推进普法依法治市，圆满完成了“五五”普法依法治理各项工作任务。
为构建和谐涟源创造了良好的法治环境。
一、统一领导，科学规划，夯实普法工作基础。
（一）加强领导，统筹管理，为“五五”普法依法治工作提供坚强的组织保证；2006年3月12日，市委常委会议专题讨论“五五”普法依法治市工作全面启动方案。
会议高度重视“五五”普法在全市工作大局中的作用，认为“五五”普法是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作；是贯彻落实科学发展观的一项重要任务；是我市促进经济持续健康稳定发展、构建和谐社会的重要保障。
会议决定成立由市委书记为组长，市长、市委常委、市委政法委书等市级部门主要领导为副组长及全市26个行政执法单位的主要领导为成员的“五五”普法领导小组，并根据领导变动情况及时调整充实，下设办公室，由市委常委、市委政法委书记任办公室主任，市司法局局长任办公室常务副主任。
在市司法局设立了普法依法治市工作办事机构，落实了工作人员，配务了电脑、打印机、传真机、摄像机等办公设备。
市依法治市工作领导小组定期召开领导小组成员会议，研究部署普法依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。
同时，全市各镇、乡、办事处、村（社）、学校、市直各部门企事业单位也分别成立了由单位一把手任组长的普治领导小组和办事机构，及时研究开展普法依法治理工作，全市上下形成了完整的组织体系。
做到层层有人抓，级级有人管，确立了以块为主、条块结合、属地管理的工作机制，形成了各负其责、齐抓共管、协调配合的工作格局。
为“五五”普法工作奠定了坚实基础。
（二）整章建制、明确责任，为“五五”普法工作提供良好的制度保障；为使“五五”普法工作顺刑开展，市委、市政府将普法依法治理工作纳入全市工作实绩考核内容，同部署、同检查、同考核、同验收，形成不抓好普法工作就会导致全盘工作落后的局面。
一是完善了普法工作制度。
年初，按照上级的部署和要求，及时下发本年度《普法依法治市工作要点》。
年底，组织对全市各镇、乡、办事处，市直各部门单位普法依法治理工作进行目标考核。
形成了年初有目标、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。
二是实行领导干部、公务员年度法律考试合格制度。
将考试成绩载入其个人档案，实行不合格不评优。
三是实行领导干部法律知识任前资格考试制度，规定拟任命的副科级以上领导干部对不参考和考试成绩不合格的人员，不予审议其任职。
四是建立和完善领导干部学法制度、党委（党组）中心组学法制度、学法轮训制度、自学法律制度、法制讲座制度、学法考试、考核登记制度。
五年来，共举办全市副科级班子成员法制培训班10次，1000多名副科级以上领导干部年年轮回参加了法制培训学习，举办全市处级干部法制培训班5次，每次50多名处级领导干部和20个镇乡、办事处书记轮回参加了培训学习，全市5次共计55000人次干部职工参加了年度学法用法考试并全部合格。
全面落实了《“五五”普法证》的填写、发放和管理。
同时，建立健全了督查机制。
五是四大班子和市依法治市领导小组办公室组成学法用法工作联合检查组，采取听汇报、看材料、评议、座谈等方式，对全市各级领导干部学法用法工作落实情况进行抽查。
市人大、政协充分发挥监督作用，对相关部门贯彻执行各项法律法规情况进行督查。
市依法治市领导小组制定了依法治市工作目标考核项目和评分标准，加大了领导干部学法用法工作的考核力度，考核结果纳入市政府综合目标管理考核之中，与年终目标管理奖挂钩，与普法依法治市工作先进单位评优挂钩。
（三) 抓点带面，构筑网络，为“五五”普法提供优良的团队保证为满足全市人民的法律需求，大力开展各项普法活动。
第一、组建XX市“五五”普法讲师团。
根据“五五”普法的重点内容，2006年6月，市依法治市办、市委党校、司法局、信访局、检察院、法院等单位联合成立由讲师、法官、检察官、律师、经济师、审计师等15名法律、经济专家组成的普法讲师团，使我市的“五五”普法顺利开展有了高质量、高效益的师资保证。
第二、狠抓司法队伍在普法活动中的关健作用。
农村是“五五” 普法的重点和难点，司法所在农村普法中起着根据地的作用，一方面负责上级普法文件精神向乡镇领导的汇报，另一方面负责本乡镇普法工作的具体实施，承担了农村普法工作最繁重的任务。
为了打赢这场硬仗，自2006年以来，市司法局共向全市20个司法所充实了22名普法干部和工作人员，为农村普法工作提供了坚定的人员支持。
全市司法所工作人员深入农村开展普法活动，为老百姓在法律上释疑解难，被群众称为“方便律师”。
五年来，共发放农民简明普法读本18万册。
第三、狠抓普法骨干培训，提高法制宣传队伍整体素质。
在市内着重加强各街道、各部门分管法制教育的领导、职能股室负责人及普法联络员的法律知识培训，在乡镇着重加强各站所负责人、村支书、村长、调解主任的法律知识培训，五年来，共进行普法骨干培训15次，相当一部分普法骨干成了法律方面的行家里手。
二、抓住重点，攻克难点，确保普法工作实效。
（一）突出重点普法内容，明确普法任务。
一是通过学习宣传宪法，提高全市人民特别是各级领导干部和公务员的宪法意识，使宪法家喻户晓、深入人心。
二是通过深入学习宣传经济社会发展的相关法律法规，促进经济主体依法生产经营和管理，推进经济平稳持续又好又快发展；通过人口、资源、环境和公共卫生等方面法律法规的宣传教育，推进资源节约型和环境友好型和谐社会建设，促进社会事业全面进步。
三是深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。
通过安全生产、劳动和社会保障、社会救助等方面法律法规的宣传教育，增强全社会的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。
四是深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
通过加强依法维权、依法信访宣传教育，引导公民依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。
通过开展治安和刑事法律法规宣传教育，预防和减少违法犯罪。
(二）突出普法重要对象，实行各业指导。
领导干部、公务员、青少年、村民、企业经营管理人员是我市“五五”普法的重点对象。
我们始终坚持从实际出发，根据不同地域、不同对象和不同行业的特点，科学地采取切实可行的方法，进行分类指导，提高工作的针对性和实效性。
1、狠抓领导干部、公务员学法制度化。
2006年12月，中共XX 市委干部教育领导小组、XX市依法治市领导小组联合下发《关于举办全市领导班子成员法制培训班的通知》，组织全市副科以上单位班子成员进行集中法制培训，以后每年举办一次培训班。