医院财务管理制度及各岗位工作职责

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医院财务管理制度及各岗位工作职责

医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。

它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。

下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。

一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。

2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。

财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。

3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。

4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。

5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。

二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。

2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。

3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。

4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。

医院财务管理规章制度

医院财务管理规章制度1. 引言为了规范医院的财务管理工作，保证医院资金的安全性和有效性，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有医院的财务管理人员和相关工作人员。

2. 财务管理组织机构2.1 医院财务管理部门负责医院的财务管理工作，包括资金的收支管理、会计核算、财务报表的编制等。

2.2 财务管理部门下设以下岗位：•财务主管：负责全面协调和管理财务工作。

•出纳员：负责日常的收款、付款和现金管理工作。

•会计人员：负责会计核算和财务报表的编制工作。

•成本控制员：负责医院成本的控制和核算工作。

3. 资金管理3.1 资金的收款管理：•所有收款必须凭借合法的收据进行登记和记录。

•收款人员必须在收到款项后及时进行登记和上交给财务部门。

•定期对收款进行对账核对，确保账目的准确性。

3.2 资金的付款管理：•所有付款必须通过财务主管审批后方可进行。

•付款人员必须根据相关的付款申请和合同进行付款，确保合法性和准确性。

•所有付款必须通过银行转账或支票进行，禁止使用现金进行付款。

3.3 资金的储备管理：•医院需要保持一定的资金储备，以应对可能出现的紧急情况。

•财务主管负责储备资金的管理和使用。

3.4 资金的投资管理：•对于医院闲置的资金，可以进行合理的投资，以获取一定的投资收益。

•投资必须符合相关法律法规，并经过财务主管的审批。

4. 会计核算4.1 会计核算的准则：•医院财务会计核算必须符合国家相关的会计准则。

•财务主管负责确保会计核算的准确性和合法性。

4.2 会计账簿的建立和管理：•医院必须建立健全的会计账簿，按照规定进行日常的会计记录。

•会计人员负责账簿的管理和日常的会计核算工作。

4.3 财务报表的编制和报送：•医院必须按照规定编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

•财务主管负责将财务报表及时报送给上级部门和相关机构。

5. 成本控制5.1 成本的核算和分析：•医院必须对各项成本进行核算和分析，包括人力成本、物资成本和管理成本等。

医院财务科各岗位工作职责

千里之行，始于足下。

医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一，负责医院财务管理工作。

在财务科中，通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。

每个岗位都有不同的工作职责，下面将会分析每个岗位的具体职责。

1. 会计师：会计师是财务科的核心岗位，主要负责医院的财务核算工作。

具体职责包括：- 编制医院的财务报表，包括利润表、资产负债表等，确保财务数据的精确和真实性。

- 负责编制和执行医院的财务预算，把握和监督医院的财务预算执行状况。

- 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。

2. 出纳员：出纳员是医院财务科的重要岗位，主要负责医院的资金管理和流水账务。

具体职责包括：- 负责医院的日常资金收支管理，包括现金存取、银行存取和资金调拨等。

- 维护医院的资金账户，进行账款的收付、核对和记录，确保账务的精确无误。

- 负责医院的现金流管理，制定合理的资金使用方案，确保资金的平安和合理利用。

3. 收费员：收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位，主要负责医院的收费工作。

具体职责包括：- 负责医院患者的收费和结算工作，包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。

- 维护患者的就诊记录和费用清单，确保患者费用的精确和合理。

- 帮忙医院的医保结算工作，与医保机构对接，完成患者的医保费用报销。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

除了上述岗位的具体职责外，财务科的各个岗位还有以下共同职责：- 参与医院财务管理的决策，提出财务管理方面的建议和意见。

- 乐观协作财务审计工作，供应相关的财务数据和资料。

- 监督和把握医院的财务风险，准时发觉和解决财务管理中的问题。

- 供应财务数据和报表分析，为医院管理决策供应参考依据。

总的来说，医院财务科的各岗位各司其职，共同完成医院财务管理工作。

他们的工作职责相互连接，保证医院财务工作的顺当进行，为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。

医院财务科岗位职责

医院财务科岗位职责医院财务科作为医院管理体系中的核心组成部分，承担着负责医院财务管理、预算编制、成本控制、财务报表分析、内部控制等重要职责。

本文将从以下几个方面详细介绍医院财务科的职责。

一、财务管理与预算编制医院财务科负责制定医院的财务管理方针政策，制定年度财务预算，并监督财务预算的执行情况。

同时，财务科还负责与各个科室对接，协助部门经理与负责人进行预算编制，确保预算符合医院整体发展方向。

二、成本控制与费用核算医院财务科负责对医疗服务过程中的各项费用进行核算，并通过成本控制手段，对医院内部各个科室进行费用管理与控制。

财务科通过建立费用清单、制定费用支付标准等方式，确保医疗服务的费用合理、透明、规范。

三、财务报表分析与决策支持医院财务科负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并通过对财务报表的分析，向医院领导提供决策支持。

财务科根据报表分析结果，为医院管理层提供管理、投资、融资决策的数据支持与参考。

四、内部控制与风险管理医院财务科负责制定、完善医院的内部控制制度，确保医院财务管理的规范与有效。

财务科还负责对医院内部风险进行评估与管理，及时发现问题，采取相应的措施进行风险防控，保障医院财务运作的安全与稳定。

五、税务管理与合规监管医院财务科负责医院的税务管理工作，按照法律法规的要求，及时、准确地缴纳各项税费，并进行税务合规监管。

财务科还与税务部门进行沟通与协作，确保医院税务事务的正常进行。

六、绩效评估与绩效管理医院财务科负责制定医院的绩效评估标准和指标体系，并对医院各个科室的绩效进行评估与管理。

财务科通过对绩效评估结果进行分析，为医院管理层提供科学决策支持，推动医院整体绩效的提升。

七、外部合作与沟通医院财务科负责与外部合作伙伴的沟通与协调，与银行、保险公司等金融机构建立稳定的合作关系。

财务科还负责与审计机构开展业务合作，接受外部审计，确保财务业务的透明度与合规性。

八、创新与改进医院财务科积极推动财务管理的创新与改进，结合信息技术手段，推动财务管理的数字化、自动化建设。

医院财务管理制度8篇

医院财务管理制度8篇医院财务管理制度篇一为建立健全财务账目，确保参保人员及门店与医保中心的费用结算，特制订本制度。

一、财务票据管理：1、收款员领取收费票据时要注明领用时间、起止号码、数量、名称等内容，并在票据登记簿上签字。

2、根据GSP要求，门店药品销售非质量问题一经售出不得退换。

退回的商品应打印销后退回电脑小票保存备查。

3、认真做好各种票据的监督检查工作，门店应对票据的领用、使用、保管情况和票据所收资金的手指情况进行不定期或定期检查。

4、对发生退费、作废、重制票据等情况，票据管理员要逐张审查、核对，确保收款的'正确性。

5、财务人员负责医保中心医药费结算和衔接工作，并按医保规定提供相关资料。

6、做好季度盘点，盘点应及时做好电脑记账和保管，每月初对上月的配送单据、退货单据、销售汇总等单据按照药品、保健食品和医疗器械分类装订，并按照《药品经营管理制度》要求进行保存备查。

7、门店按规定做好财务核算、按月编制会计报表、会计凭证、帐册。

二、费用结算管理1、参保人员配购药品，按政策规定的支付类别进行结算，医保规定自付的药品，自付部分以现金支付。

2、参保人员医保账户资金不足部分以现金支付。

3、定点门店对外配处方药实行专门管理、单独建账，所有医保费用支付的药品必须是医保部门允许结算的药品(与医保结算码一致)。

4、门店指质量负责人负责基本医疗保险用药服务的管理，协同本地医疗保险局做好相应的日清账、月对账管理工作。

每月一次上交发票存根(记账联)于公司财务部。

5、划扣的资金按照《保定市基本医疗保险医疗费用结算管理暂行办法》的规定，通过与医保中心对账，每月定期向本地医保中心申请结算上月的医保费用，并提供账目清单。

6、若每帐发生操作问题、网络问题可向医保局财务部查询联系，发生技术问题(服务器连不上)可向医保局信息中心查询联系。

医院财务管理制度篇二一、收入管理1、本医院收款处凭正式发票国家统一监制票据收费，其他任何部门、科室和个人不得私自收费。

医院财务运营管理制度

一、总则为了规范医院财务活动，加强财务管理，确保医院资金安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、财务管理部门1. 医院设立财务处（科）作为财务管理部门，负责全院财务工作的统一管理、监督和协调。

2. 财务处（科）主任由院长提名，经医院董事会批准后任命。

3. 财务处（科）下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位职责明确，相互制约。

三、财务收支管理1. 医院财务收支必须按照国家财政、财务制度规定执行，严格执行“收支两条线”管理。

2. 医院一切收入，包括但不限于医疗服务收入、药品收入、设备租赁收入等，必须全部纳入财务部门统一管理。

3. 医院一切支出，包括但不限于药品采购、设备购置、人员工资等，必须按照批准的预算和计划执行。

四、资金管理1. 医院资金实行集中管理，统一调配。

财务处（科）负责医院资金运作，确保资金安全、高效。

2. 医院设立基本账户，不得另设账户。

银行户头管理严格，不得擅自变更。

3. 医院资金使用实行“一支笔”制度，超过规定限额的大额资金，需经相关主管院长和院长共同签字批准。

五、财务核算与监督1. 医院财务核算必须真实、准确、完整、及时，严格执行会计制度。

2. 财务处（科）定期对医院财务活动进行内部审计，确保财务工作合规、合法。

3. 医院财务活动接受上级主管部门和审计机关的监督检查。

六、奖惩与责任1. 对在财务工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反财务管理制度，造成医院经济损失的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由医院财务处（科）负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，医院将进一步加强财务运营管理，确保医院资金安全，提高资金使用效率，为医院可持续发展提供有力保障。

医院财务机构的管理制度

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障医院经济安全，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、组织架构1. 医院设立财务处，负责全院财务管理工作。

2. 财务处下设会计科、出纳科、审计科等职能科室。

3. 财务处负责人由院长提名，经院务会议研究决定，报上级主管部门批准。

三、财务管理职责1. 财务处负责制定医院财务管理制度，并组织实施。

2. 财务处负责编制和执行医院财务预算、决算，组织财务核算。

3. 财务处负责医院资金管理，确保资金安全、合理使用。

4. 财务处负责医院成本核算、分析，为医院经营管理提供决策依据。

5. 财务处负责医院资产的管理，确保资产安全、完整。

6. 财务处负责医院财务报告编制、分析，为医院领导提供决策参考。

四、财务管理制度1. 资金管理（1）严格执行国家有关现金管理的规定，现金收支实行“日清月结”。

（2）医院资金统一由财务处管理，各部门不得自行设立账户。

（3）严格银行账户管理，确保银行账户安全。

2. 收入管理（1）严格执行国家关于医疗服务价格和收费政策。

（2）加强收入核算，确保收入真实、准确。

（3）建立健全收入管理制度，防止收入流失。

3. 支出管理（1）严格执行国家关于医疗费用报销政策。

（2）加强支出预算管理，确保支出合理、合规。

（3）建立健全支出审批制度，防止支出违规。

4. 成本管理（1）建立健全成本核算制度，确保成本核算真实、准确。

（2）加强成本控制，降低医院运营成本。

5. 资产管理（1）严格执行国家关于资产管理的规定。

（2）加强资产清查、盘点，确保资产安全、完整。

（3）建立健全资产处置制度，防止资产流失。

五、内部控制1. 建立健全内部控制制度，确保财务工作规范、有序。

2. 加强内部审计，定期开展财务检查，及时发现和纠正问题。

3. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务素质和职业道德。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

医院财务管理制度(精选3篇)

医院财务管理制度（精选3篇）医院财务管理制度1最新医院会计制度，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。

第一章总则1、为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。

2、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院（以下简称医院），包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。

3、医院是公益性事业单位，不以营利为目的。

4、医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度。

坚持厉行节约、勤俭办事业的方针。

正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。

5、医院财务管理的主要任务是：科学合理编制预算，真实反映财务状况。

依法组织收入，努力节约支出。

健全财务管理制度，完善内部控制机制。

加强经济管理，实行成本核算，强化成本控制，实施绩效考评，提高资金使用效益。

加强国有资产管理，合理配臵和有效利用国有资产，维护国有资产权益。

加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

6、医院应设立专门的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。

三级医院须设臵总会计师，其他医院可根据实际情况参照设臵。

7、医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下，由医院财务部门集中管理。

第二章单位预算管理1、预算是指医院按照国家有关规定，根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。

医院预算由收入预算和支出预算组成。

医院所有收支应全部纳入预算管理。

2、国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。

医院财务科岗位职责(5篇)

医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。

3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。

4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。

一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。

7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。

2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。

按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

医院财务管理制度(3篇)

202X医院财务管理制度（精选3篇）202X医院财务管理制度（精选3篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规那么或运作模式，标准个体行动的一种社会构造。

这些规那么蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

一般制度是怎么制定的呢？以下是收集的202X医院财务管理制度（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

一、为了标准医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院开展。

依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。

二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金。

严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产平安。

认真编制和执行财务预算。

积极推进绩效考核方祛，完成目标管理，做好财务监视、检查和经济活动分析。

进展经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。

三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监视检查。

四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。

医院财务实行“方案”为特征的总院长负责制。

各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理。

属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。

五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。

执行院长为各医疗分支机构财务总负负人，对本单位的财务负总责。

医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，承受医院财务部门的管理。

六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理方法，做好财务管理的根底工作，定期上报会计报表及财务分析，服从医院的管理、监视和检查。

七、医院的财务管理承受财政、审计、物价等部门的指导和监视。

医院财务科各岗位工作职责

医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一，主要负责医院财务科的日常管理和运营。

其职责包括：-制订医院财务管理制度和流程，确保财务工作按规章制度进行；-监督和管理财务科的工作人员，分配工作任务，协调各项财务管理工作；-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和监督医院财务预算，及时报告和分析财务数据，为医院领导提供决策支持。

2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位，主要负责医院的会计核算和账务管理。

其职责包括：-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法，确保会计核算工作的规范和准确；-监督和管理财务会计工作人员，指导其完成日常核算、记账和报表编制工作；-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和审核财务报表，及时向上级报告财务状况，为医院领导提供财务分析和决策支持。

3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作，主要职责包括：-负责医院成本核算模式的设计和实施，建立完善的成本核算体系；-监督和管理成本核算人员，指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作；-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况，提出成本控制建议；-按照要求编制和提交各类成本报告，为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。

4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作，主要职责包括：-根据医院发展规划和目标，制定和执行财务预算计划，确保预算工作的准确性和及时性；-协调和指导预算编制人员，制定预算编制和审核标准，确保财务预算的合理性和严肃性；-监督和审核财务预算的执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题；-提供与财务预算相关的数据和分析，为医院领导决策提供支持和建议。

5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作，主要职责包括：-负责医院税务政策的研究和解读，及时掌握和适应税收法规的变动；-组织和指导税务申报人员，编制和提交税务申报表和报告；-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性，防范和化解税务风险；总之，医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重，但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性，为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。

医院财务管理制度及工作流程

一、引言为了规范医院财务管理工作，确保医院资金的安全、合规和高效使用，提高医院财务管理水平，特制定本制度及工作流程。

二、财务管理制度1. 预算管理（1）医院年度预算由财务部门编制，经院长办公会议讨论通过，报上级主管部门审批。

（2）预算执行过程中，各部门应根据实际情况，及时调整预算，并报财务部门备案。

2. 收入管理（1）医院收入包括医疗收入、药品收入、其他收入等。

（2）收入应严格按照国家规定执行，不得擅自提高收费标准。

3. 支出管理（1）医院支出应本着节约、合理、合规的原则进行。

（2）支出需经部门负责人审批，重大支出需经院长办公会议讨论通过。

4. 资产管理（1）医院资产实行统一管理，确保资产安全、完整。

（2）资产购置、报废、处置等，需按照国家规定程序进行。

5. 财务报告（1）医院应定期编制财务报表，及时向院长办公会议报告财务状况。

（2）财务报表应真实、准确、完整。

三、工作流程1. 预算编制与审批（1）财务部门根据上年度预算执行情况和当年业务计划，编制年度预算。

（2）院长办公会议讨论通过年度预算，报上级主管部门审批。

2. 收入管理流程（1）收费部门按照国家规定，收取医疗费用。

（2）收费部门将收费情况汇总，报财务部门。

（3）财务部门核对收费情况，确认收入。

3. 支出管理流程（1）部门提出支出申请，经负责人审批。

（2）财务部门审核支出申请，确认支出。

（3）财务部门办理付款手续。

4. 资产管理流程（1）资产购置需经部门负责人审批，报财务部门备案。

（2）资产报废需经部门负责人审批，报财务部门备案。

（3）资产处置需按照国家规定程序进行。

5. 财务报告流程（1）财务部门定期编制财务报表。

（2）财务部门向院长办公会议报告财务状况。

四、监督与考核1. 医院财务管理部门负责对财务管理制度及工作流程的执行情况进行监督。

2. 对违反财务管理制度及工作流程的行为，将依法进行处理。

3. 对财务管理人员进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的依据。

医院财务管理制度(12篇)

医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度1一、科长职责1、在总院长领导下，主持本部日常工作，负责进行医院财务管理和财务核算工作。

2、认真贯彻执行国家财经政策、法规，核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况，维护国有资产的安全与完整。

3、指导医疗分支机构结合实际情况，完善本单位各项财务管理办法。

4、合理组织收入，节约行政开支。

按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出。

5、组织与编制医院及医疗分支机构的综合财务预算，并监督执行。

6、经常检查各项财务制度的执行情况，检查有关会计核算的内容及有关财产帐实情况，要求会计信息真实完整。

7、会同有关部门，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。

8、负责向医院领导层报告医疗分支机构财务情况，并进行经济活动分析。

9、组织安排会计人员的继续教育、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。

10、定期组织清查债权和债务，防止拖欠，严格控制欠账。

11、保证医院资金财产的`安全，协助相关部门进行经常的监督和必要的检查。

二、会计核算岗位职责1、严格遵守《会计法》及相关的财经法规，认真审核原始凭证，按有关规定填制会计凭证。

2、原始凭证审核内容：原始凭证内容是否完整，手续是否完备，是否合法，对记载不完整、不准确、不符合规定的凭证，应退回补充或更正。

3、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账，按记账规则及时登记明细账。

4、及时清理债权债务，实行会计监督，维护财经纪律。

5、按时编制会计报告，做到数字准确，内容完整，经济活动分析明了，报送及时。

6、按会计档案管理要求，装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。

7、完成领导交给的其他工作。

三、出纳岗位职责1、严格执行国家《现金管理暂行条例》和银行结算制度。

2、有关规定，办理现金收付业务和银行结算业务，保管好库存现金及现金、银行账薄。

3、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金。

医院财务科岗位设置及工作职责

医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。

2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。

3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。

5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。

6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。

7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。

8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。

二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。

3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。

4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。

5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。

6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。

7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。

8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。

以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。

医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。

同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。

医院财务人员岗位职责（4篇）

医院财务人员岗位职责医院财务人员的岗位职责包括：1. 日常财务管理：负责医院的日常财务管理工作，包括编制财务预算和报表、处理经济合同和支付结算、督促内部各部门遵守财务制度和规定等。

2. 资金管理：负责医院现金、银行存款和存款票据的管理，统筹安排医院的资金使用和资金周转，确保医院的资金安全和合理利用。

3. 费用管理：负责医院各项费用的核算、分析和控制工作，提出费用降低和成本节约的建议，优化医院的财务资源配置。

4. 报销管理：负责医院职工的差旅、培训和医疗费用的报销工作，核查报销单据的真实性和合规性，确保合理合规地报销费用。

5. 税务管理：负责医院纳税申报和缴纳工作，确保按时足额缴纳各项税款，并及时更新和了解各项税收政策，保证医院的税务合规性。

6. 财务分析和决策支持：负责医院财务数据的分析和解读工作，为医院决策层提供财务情报和决策支持，协助医院的战略规划和业务发展。

7. 内部控制和审计：负责医院财务内部控制的建立和执行，协助内部审计工作的开展，提出改进建议，确保医院财务活动的合规性和风险控制。

8. 外部沟通与协调：与银行、税务机关、审计机构等外部机构进行沟通和协调，解决财务相关事项，维护医院与外部合作伙伴的关系。

总之，医院财务人员主要负责医院财务管理和运营的日常工作，确保医院的财务健康和风险控制。

医院财务人员岗位职责（2）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。

严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

医院财务科管理制度及职责

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。

二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。

（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。

（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。

（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。

2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。

（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。

（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。

（5）协助财务科长进行财务分析和报告。

3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。

（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。

（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。

（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。

（5）协助会计人员进行财务核算和报告。

4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。

（2）参加财务培训，提高自身业务水平。

（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。

三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。

（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。

（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。

2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。

（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。

（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。

3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责

医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一，主要负责医院财务管理及会计工作。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 制定并执行科室预算和经费使用计划，及时跟踪检查预算执行情况，提出合理化建议。

3. 管理医院财务数据，编制并审核财务报表、财务分析报告，向上级汇报财务情况。

4. 确保医院财务核算的合规性和规范性，遵守相关法律法规，及时完成各项税务申报工作。

5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动，保障医院财务运作的顺利进行。

二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位，主要负责医疗服务成本核算和管理。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织医疗服务成本的核算工作，包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。

2. 对医院各项成本进行分析和评估，发现成本控制不合理的地方，提出改进意见和建议。

3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度，监督各项成本指标的达成情况。

4. 协调与医院其他科室的合作，确保成本核算和管理的顺利进行。

5. 参与医院财务预算编制及执行，根据需要提供各类成本数据和报表支持。

三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责，主要负责医院内部控制体系的建设和监督。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院内部控制制度的编制和完善，确保各项控制措施与标准的有效落地。

2. 监督医院各项业务流程的规范执行，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。

3. 定期开展内部审计工作，检查各项控制方式的有效性和适用性，并提出改进建议。

4. 开展内部培训和宣贯工作，提高医院全员的内部控制意识和业务水平。

5. 积极配合外部审计人员的工作，提供相关资料和支持，并及时整改审计问题。

四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一，主要负责医院财务数据的分析和评估。

医院财务工作制度（5篇）

医院财务工作制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。

医院的财务制度有哪些岗位

医院的财务制度有哪些岗位1. 财务总监财务总监是医院财务管理中的核心人物，负责领导和监督医院的财务管理工作。

主要职责包括：- 制定和完善医院的财务管理制度和规章制度；- 负责编制医院的财务预算和财务报表；- 负责定期对医院的财务情况进行分析和评估，并提出改进建议；- 监督和检查医院各个部门的财务活动，防止财务风险；- 协助医院领导进行决策，提供专业的财务建议。

2. 财务经理财务经理是财务总监的助手，主要负责落实财务总监的具体指示和任务。

主要职责包括：- 负责日常的财务工作，包括会计核算、财务分析等；- 负责医院的资金管理和现金流量管理；- 监督医院的收支情况，确保收支平衡；- 协助财务总监分析财务报表，提供决策支持。

3. 会计主管会计主管是医院的核算专家，主要负责负责医院的会计核算和财务报表的编制。

主要职责包括：- 负责医院的会计工作，包括凭证审核、账簿录入、财务报表编制等；- 负责医院的成本核算和财务分析；- 负责医院的税务申报和审计工作；- 协助财务经理分析和制定相关会计政策。

4. 财务分析师财务分析师是医院财务部门的专业分析人员，主要负责分析医院的财务状况和经营业绩。

主要职责包括：- 负责定期对医院的财务报表进行分析，并制定相关分析报告；- 负责医院的财务预测和财务指标分析；- 协助财务经理和财务总监进行财务决策；- 提出改进建议，优化医院的财务管理。

5. 资金管理师资金管理师是负责医院资金管理的专业人员，主要负责资金的筹措和运用。

主要职责包括：- 负责医院资金的预算和计划；- 负责医院资金的调拨和投资；- 跟踪和监督医院的资金流动，保障医院的资金安全；- 提供资金管理方面的咨询和建议。

6. 成本会计师成本会计师是负责医院成本核算和成本管理的专业人员，主要负责制定并管理医院的成本控制方案。

主要职责包括：- 设计和实施医院的成本核算方法；- 跟踪医院的成本数据，分析成本结构及变化；- 建立成本控制体系，提出成本降低建议；- 协助医院管理层进行成本决策。

医院财务管理制度_职责

一、总则为了规范医院财务行为，加强医院财务管理，提高资金使用效益，保障医院健康稳定发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 医院院长：负责医院财务管理的全面工作，对医院财务状况负总责。

具体职责如下：（1）组织制定医院财务管理制度，审批重大财务决策；（2）审批年度财务预算和决算；（3）监督、检查医院财务管理工作，确保财务制度得到有效执行；（4）协调处理医院财务工作中的重大问题。

2. 财务部门：（1）负责制定、修订和完善医院财务管理制度，报院长审批；（2）负责编制、审核、执行医院年度财务预算和决算；（3）负责医院收入、支出、成本、费用、资产、负债、权益等财务核算工作；（4）负责医院财务报表的编制、分析、上报和解释工作；（5）负责医院财务档案的管理工作；（6）负责医院内部审计和外部审计的配合工作；（7）负责医院财务培训、咨询和指导工作。

3. 财务人员：（1）遵守国家法律法规和医院财务管理制度，认真履行职责；（2）按照国家会计制度的规定进行会计核算，确保财务数据的真实、准确、完整；（3）协助财务部门编制、审核、执行医院年度财务预算和决算；（4）负责日常财务核算、报销、记账、报账等工作；（5）配合财务部门进行财务分析、解释和汇报工作；（6）负责财务档案的整理、归档和保管工作。

4. 其他部门：（1）各部门负责人应加强对本部门财务工作的领导，确保财务制度在本部门的贯彻执行；（2）各部门应积极配合财务部门开展财务核算、分析和监督工作；（3）各部门在执行业务过程中，应严格遵守财务管理制度，合理使用资金。

三、监督与考核1. 医院应设立财务监督机构，对医院财务管理工作进行监督；2. 医院应定期对财务工作进行内部审计，确保财务制度的执行；3. 医院应建立健全财务考核制度，对财务部门和财务人员的工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度的解释权归医院财务部门所有。