医院财务管理制度及各岗位工作职责
医院财务管理制度及各岗位工作职责
医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。
它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。
下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。
一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。
2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。
财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。
3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。
4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。
5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。
二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。
2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。
3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。
4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。
医院财务管理规章制度
医院财务管理规章制度1. 引言为了规范医院的财务管理工作，保证医院资金的安全性和有效性，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有医院的财务管理人员和相关工作人员。
2. 财务管理组织机构2.1 医院财务管理部门负责医院的财务管理工作，包括资金的收支管理、会计核算、财务报表的编制等。
2.2 财务管理部门下设以下岗位：•财务主管：负责全面协调和管理财务工作。
•出纳员：负责日常的收款、付款和现金管理工作。
•会计人员：负责会计核算和财务报表的编制工作。
•成本控制员：负责医院成本的控制和核算工作。
3. 资金管理3.1 资金的收款管理：•所有收款必须凭借合法的收据进行登记和记录。
•收款人员必须在收到款项后及时进行登记和上交给财务部门。
•定期对收款进行对账核对，确保账目的准确性。
3.2 资金的付款管理：•所有付款必须通过财务主管审批后方可进行。
•付款人员必须根据相关的付款申请和合同进行付款，确保合法性和准确性。
•所有付款必须通过银行转账或支票进行，禁止使用现金进行付款。
3.3 资金的储备管理：•医院需要保持一定的资金储备，以应对可能出现的紧急情况。
•财务主管负责储备资金的管理和使用。
3.4 资金的投资管理：•对于医院闲置的资金，可以进行合理的投资，以获取一定的投资收益。
•投资必须符合相关法律法规，并经过财务主管的审批。
4. 会计核算4.1 会计核算的准则：•医院财务会计核算必须符合国家相关的会计准则。
•财务主管负责确保会计核算的准确性和合法性。
4.2 会计账簿的建立和管理：•医院必须建立健全的会计账簿，按照规定进行日常的会计记录。
•会计人员负责账簿的管理和日常的会计核算工作。
4.3 财务报表的编制和报送：•医院必须按照规定编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
•财务主管负责将财务报表及时报送给上级部门和相关机构。
5. 成本控制5.1 成本的核算和分析：•医院必须对各项成本进行核算和分析，包括人力成本、物资成本和管理成本等。
医院财务科各岗位工作职责
千里之行，始于足下。
医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一，负责医院财务管理工作。
在财务科中，通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。
每个岗位都有不同的工作职责，下面将会分析每个岗位的具体职责。
1. 会计师：会计师是财务科的核心岗位，主要负责医院的财务核算工作。
具体职责包括：- 编制医院的财务报表，包括利润表、资产负债表等，确保财务数据的精确和真实性。
- 负责编制和执行医院的财务预算，把握和监督医院的财务预算执行状况。
- 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。
2. 出纳员：出纳员是医院财务科的重要岗位，主要负责医院的资金管理和流水账务。
具体职责包括：- 负责医院的日常资金收支管理，包括现金存取、银行存取和资金调拨等。
- 维护医院的资金账户，进行账款的收付、核对和记录，确保账务的精确无误。
- 负责医院的现金流管理，制定合理的资金使用方案，确保资金的平安和合理利用。
3. 收费员：收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位，主要负责医院的收费工作。
具体职责包括：- 负责医院患者的收费和结算工作，包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。
- 维护患者的就诊记录和费用清单，确保患者费用的精确和合理。
- 帮忙医院的医保结算工作，与医保机构对接，完成患者的医保费用报销。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
除了上述岗位的具体职责外，财务科的各个岗位还有以下共同职责：- 参与医院财务管理的决策，提出财务管理方面的建议和意见。
- 乐观协作财务审计工作，供应相关的财务数据和资料。
- 监督和把握医院的财务风险，准时发觉和解决财务管理中的问题。
- 供应财务数据和报表分析，为医院管理决策供应参考依据。
总的来说，医院财务科的各岗位各司其职，共同完成医院财务管理工作。
他们的工作职责相互连接，保证医院财务工作的顺当进行，为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科作为医院管理体系中的核心组成部分，承担着负责医院财务管理、预算编制、成本控制、财务报表分析、内部控制等重要职责。
本文将从以下几个方面详细介绍医院财务科的职责。
一、财务管理与预算编制医院财务科负责制定医院的财务管理方针政策，制定年度财务预算，并监督财务预算的执行情况。
同时，财务科还负责与各个科室对接，协助部门经理与负责人进行预算编制，确保预算符合医院整体发展方向。
二、成本控制与费用核算医院财务科负责对医疗服务过程中的各项费用进行核算，并通过成本控制手段，对医院内部各个科室进行费用管理与控制。
财务科通过建立费用清单、制定费用支付标准等方式，确保医疗服务的费用合理、透明、规范。
三、财务报表分析与决策支持医院财务科负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并通过对财务报表的分析，向医院领导提供决策支持。
财务科根据报表分析结果，为医院管理层提供管理、投资、融资决策的数据支持与参考。
四、内部控制与风险管理医院财务科负责制定、完善医院的内部控制制度，确保医院财务管理的规范与有效。
财务科还负责对医院内部风险进行评估与管理，及时发现问题，采取相应的措施进行风险防控，保障医院财务运作的安全与稳定。
五、税务管理与合规监管医院财务科负责医院的税务管理工作，按照法律法规的要求，及时、准确地缴纳各项税费，并进行税务合规监管。
财务科还与税务部门进行沟通与协作，确保医院税务事务的正常进行。
六、绩效评估与绩效管理医院财务科负责制定医院的绩效评估标准和指标体系，并对医院各个科室的绩效进行评估与管理。
财务科通过对绩效评估结果进行分析，为医院管理层提供科学决策支持，推动医院整体绩效的提升。
七、外部合作与沟通医院财务科负责与外部合作伙伴的沟通与协调，与银行、保险公司等金融机构建立稳定的合作关系。
财务科还负责与审计机构开展业务合作，接受外部审计，确保财务业务的透明度与合规性。
八、创新与改进医院财务科积极推动财务管理的创新与改进，结合信息技术手段，推动财务管理的数字化、自动化建设。
医院财务管理制度8篇
医院财务管理制度8篇医院财务管理制度篇一为建立健全财务账目，确保参保人员及门店与医保中心的费用结算，特制订本制度。
一、财务票据管理：1、收款员领取收费票据时要注明领用时间、起止号码、数量、名称等内容，并在票据登记簿上签字。
2、根据GSP要求，门店药品销售非质量问题一经售出不得退换。
退回的商品应打印销后退回电脑小票保存备查。
3、认真做好各种票据的监督检查工作，门店应对票据的领用、使用、保管情况和票据所收资金的手指情况进行不定期或定期检查。
4、对发生退费、作废、重制票据等情况，票据管理员要逐张审查、核对，确保收款的'正确性。
5、财务人员负责医保中心医药费结算和衔接工作，并按医保规定提供相关资料。
6、做好季度盘点，盘点应及时做好电脑记账和保管，每月初对上月的配送单据、退货单据、销售汇总等单据按照药品、保健食品和医疗器械分类装订，并按照《药品经营管理制度》要求进行保存备查。
7、门店按规定做好财务核算、按月编制会计报表、会计凭证、帐册。
二、费用结算管理1、参保人员配购药品，按政策规定的支付类别进行结算，医保规定自付的药品，自付部分以现金支付。
2、参保人员医保账户资金不足部分以现金支付。
3、定点门店对外配处方药实行专门管理、单独建账，所有医保费用支付的药品必须是医保部门允许结算的药品(与医保结算码一致)。
4、门店指质量负责人负责基本医疗保险用药服务的管理，协同本地医疗保险局做好相应的日清账、月对账管理工作。
每月一次上交发票存根(记账联)于公司财务部。
5、划扣的资金按照《保定市基本医疗保险医疗费用结算管理暂行办法》的规定，通过与医保中心对账，每月定期向本地医保中心申请结算上月的医保费用，并提供账目清单。
6、若每帐发生操作问题、网络问题可向医保局财务部查询联系，发生技术问题(服务器连不上)可向医保局信息中心查询联系。
医院财务管理制度篇二一、收入管理1、本医院收款处凭正式发票国家统一监制票据收费，其他任何部门、科室和个人不得私自收费。
医院财务运营管理制度
一、总则为了规范医院财务活动，加强财务管理，确保医院资金安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、财务管理部门1. 医院设立财务处（科）作为财务管理部门，负责全院财务工作的统一管理、监督和协调。
2. 财务处（科）主任由院长提名，经医院董事会批准后任命。
3. 财务处（科）下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位职责明确，相互制约。
三、财务收支管理1. 医院财务收支必须按照国家财政、财务制度规定执行，严格执行“收支两条线”管理。
2. 医院一切收入，包括但不限于医疗服务收入、药品收入、设备租赁收入等，必须全部纳入财务部门统一管理。
3. 医院一切支出，包括但不限于药品采购、设备购置、人员工资等，必须按照批准的预算和计划执行。
四、资金管理1. 医院资金实行集中管理，统一调配。
财务处（科）负责医院资金运作，确保资金安全、高效。
2. 医院设立基本账户，不得另设账户。
银行户头管理严格，不得擅自变更。
3. 医院资金使用实行“一支笔”制度，超过规定限额的大额资金，需经相关主管院长和院长共同签字批准。
五、财务核算与监督1. 医院财务核算必须真实、准确、完整、及时，严格执行会计制度。
2. 财务处（科）定期对医院财务活动进行内部审计，确保财务工作合规、合法。
3. 医院财务活动接受上级主管部门和审计机关的监督检查。
六、奖惩与责任1. 对在财务工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反财务管理制度，造成医院经济损失的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由医院财务处（科）负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，医院将进一步加强财务运营管理，确保医院资金安全，提高资金使用效率，为医院可持续发展提供有力保障。
医院财务机构的管理制度
一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障医院经济安全，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 医院设立财务处，负责全院财务管理工作。
2. 财务处下设会计科、出纳科、审计科等职能科室。
3. 财务处负责人由院长提名，经院务会议研究决定，报上级主管部门批准。
三、财务管理职责1. 财务处负责制定医院财务管理制度，并组织实施。
2. 财务处负责编制和执行医院财务预算、决算，组织财务核算。
3. 财务处负责医院资金管理，确保资金安全、合理使用。
4. 财务处负责医院成本核算、分析，为医院经营管理提供决策依据。
5. 财务处负责医院资产的管理，确保资产安全、完整。
6. 财务处负责医院财务报告编制、分析，为医院领导提供决策参考。
四、财务管理制度1. 资金管理（1）严格执行国家有关现金管理的规定，现金收支实行“日清月结”。
（2）医院资金统一由财务处管理，各部门不得自行设立账户。
（3）严格银行账户管理，确保银行账户安全。
2. 收入管理（1）严格执行国家关于医疗服务价格和收费政策。
（2）加强收入核算，确保收入真实、准确。
（3）建立健全收入管理制度，防止收入流失。
3. 支出管理（1）严格执行国家关于医疗费用报销政策。
（2）加强支出预算管理，确保支出合理、合规。
（3）建立健全支出审批制度，防止支出违规。
4. 成本管理（1）建立健全成本核算制度，确保成本核算真实、准确。
（2）加强成本控制，降低医院运营成本。
5. 资产管理（1）严格执行国家关于资产管理的规定。
（2）加强资产清查、盘点，确保资产安全、完整。
（3）建立健全资产处置制度，防止资产流失。
五、内部控制1. 建立健全内部控制制度，确保财务工作规范、有序。
2. 加强内部审计，定期开展财务检查，及时发现和纠正问题。
3. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务素质和职业道德。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
医院财务管理制度(精选3篇)
医院财务管理制度（精选3篇）医院财务管理制度1最新医院会计制度，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。
第一章总则1、为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。
2、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院（以下简称医院），包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
3、医院是公益性事业单位，不以营利为目的。
4、医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
坚持厉行节约、勤俭办事业的方针。
正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。
5、医院财务管理的主要任务是：科学合理编制预算，真实反映财务状况。
依法组织收入，努力节约支出。
健全财务管理制度，完善内部控制机制。
加强经济管理，实行成本核算，强化成本控制，实施绩效考评，提高资金使用效益。
加强国有资产管理，合理配臵和有效利用国有资产，维护国有资产权益。
加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
6、医院应设立专门的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。
三级医院须设臵总会计师，其他医院可根据实际情况参照设臵。
7、医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。
医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下，由医院财务部门集中管理。
第二章单位预算管理1、预算是指医院按照国家有关规定，根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。
医院预算由收入预算和支出预算组成。
医院所有收支应全部纳入预算管理。
2、国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。
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医院财务管理制度
为进一步规范我院的财务管理工作，切实做好增收节支和成本核算，保证良性财经循环，促进我院更快发展，特制订如下财务管理制度：
一、严格执行国家各项财务制度，实行财务记账一本账、财务审批一支笔。
二、财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用，认真做好财务预算、决算，既要及时保证医院业务用资金的需要，又要对不合理的开支把好关，为院领导当好财务管理的助手。
三、所有财务人员必须严格执行财务管理规定，收取的各项款项要及时上交，不得挪用。
对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处。
因不及时上交款项而造成的丢失被盗，责任自负，严重者追究法律责任。
四、加强票据管理，所有收费人员领用发票一律进行严格登记，发票存根上交财务科保管。
票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查。
作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。
对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
五、所有财务开支，必须有院长签字方可报销入账（1万元以内副院长可审批）；对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。
对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付，否则造成的财务损失追究直接责任人责任。
六、严格控制各项差旅、办公、招待费用。
出差人员按国家规定报出差补助和车船住宿费；外出进修学、习人员报销进修费、会务费、培训费；因公请客要有正当理由，情况允许时须报院长批准并严格控制用餐标准。
七、医药、器械、物资采购按程序报院长审批，各种临时性开支需报院长批准后方可执行，否则所需费用不予报销。
八、出纳人员要做好原始票据的审核工作，对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账。
九、医院工作人员因公借款必须经院长签字批准，事后及时偿还。
财务科每年底要进行职工借款清理，对逾期不还者从工资中扣除。
对收费人员、司机及其他经常外出人员所借周转金要进行定期核查，严禁挪作他用。
十、对外单位大额付款一律采用支票支付，对个人的款项、购买零星办公用品及结算起点以下的款项可支付现金。
业务终结的应付款项，一律由承做业务的当事人支取，本院职工及其他人员不得代支。
对车辆维修、加油、器械、物资和药品采购等政府明令定点采购的物品，按有关规定实行定点公开，择优竞标采购，对定期结账者按月由有关的主管人员和财务人员共同定期以支票形式结帐。
十一、财务人员对账目必须做到日清月结，工作时要认真、细心、负责。
因工作不细、账目不清而给医院造成损失的要酌情给予责任人处罚，出现重大失误追究责任人责任。
十二、收费人员及财务科值班人员要做好安全保卫工作和保密工作，不得向无关人员泄露医院有关财务信息。
十三、财务工作人员要接受医院领导及广大职工的监督，院领导可随时检查财务人员的账目和收支凭证以示责任，确保财务工作顺利进行。
财务科会计的职责
一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各
项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
财务科出纳职责
一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭
证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。
根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
七、做好财务印章和空白支票的管理。
保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
医院收费处工作制度
一、办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。
二、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人。
准确掌握有关收费标准，努力提高效率，缩短病员等待时间。
三、收费人员在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清。
填写门诊收据，必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰。
四、严格执行医保查证手续和有关比例收费规定，做到姓名、项目、金额相符，防止张冠李戴，错帐漏帐。
五、收费人员应在每天规定时间内办理结帐，核对所开收据与所收现金是否相符。
将所收现金交出纳核收，做到当日收款当日结算上交，不得拖延积压，不准挪用公款。
六、各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断。
凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。
七、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。
八、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。
努力完成各项收费任务。