短视频平台运营职位说明书

短视频娱乐运营岗位工作职责

短视频娱乐运营岗位工作职责一、岗位职责1. 内容策划：根据平台特点和用户需求，策划有趣、有吸引力的短视频内容，吸引更多用户关注。

2. 账号管理：负责短视频账号的日常运营，包括发布内容、维护用户关系、提升账号影响力。

3. 数据分析：定期分析账号数据，包括观看量、点赞量、分享量等，优化运营策略。

4. 用户互动：与用户进行互动，回答用户的问题，解决用户的问题，提升用户的满意度。

5. 内容审核：审核短视频内容，确保内容符合平台规定和社会主义核心价值观，避免违规内容。

6. 市场调研：了解竞品信息和市场趋势，为公司的决策提供参考。

二、具体职责1. 内容创意：创意短视频内容，包括选题、脚本、拍摄方式等，提升内容质量和观看体验。

2. 合作伙伴关系维护：与合作伙伴保持良好的关系，共同策划和执行短视频项目。

3. 拍摄制作：参与短视频的拍摄和制作，协调摄影师、剪辑师等团队成员，确保内容质量。

4. 粉丝经营：建立和维护与粉丝的良好关系，提升粉丝的忠诚度和活跃度。

5. 活动策划：策划短视频活动，包括挑战赛、互动话题等，提升用户参与度和互动性。

6. 内容推广：利用平台资源和合作伙伴资源，推广短视频内容，提升内容曝光度。

三、附加职责1. 品牌形象塑造：维护和提升品牌形象，树立良好的品牌口碑。

2. 跨部门协作：与其他部门合作，共同策划和执行大型活动。

3. 培训和分享：分享运营经验和技巧，培训新员工，提升整体运营水平。

4. 风险控制：了解和遵守平台规定，避免违规操作和内容，确保账号安全。

请短视频娱乐运营根据公司实际情况和岗位职责，积极履行工作职责，为公司的发展和用户增长做出贡献。

短视频运营经理岗位说明书

3、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性，进行短视频创意策划，对短视频内容运营进行规划，孵化培养 IP 账号，为电商引流实现商业变现。
4、负责公司短视频社群的建设，包括管理社群、增加社群活跃度、短视频内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈。
5、负责根据公司短视频运营方向提出具体项目策划方案包括不限于短视频演员脚本、推广计划、投放节奏等，统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑，并进行复盘总结报告。
6、负责跟踪短视频推广效果，分析数据并反馈，总结经验，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化。
7、对内场和行业信息,分析竞争对手运营手段,针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略,持续优化，定期总结。
工作责任：
对于短视频运营部人员有日常管理，工作指导的责任。
对粉丝活跃度及变现转化负责。
工作职责：
1、负责公司短视频账号的运营推广管理工作，制定短视频项目的运营规划，包括账号定位、数据运营、多账号矩阵、用户运营与活动策划，持续输出符合品牌调性的内容，为粉丝及流量增长负责。
2、根据公司运营策略及方向，规划出公司抖音等平台账号每一阶段的运营重点及内容主题。
短视频运营经理岗位说明书
岗位名称
短视频运营经理
岗位编号
所在部门
短视频运营部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
短视频运营专员、短视频编导、短视频演员、短视频拍摄师、短视频剪辑师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
有权对短视频运营内容方案的提议权，运营信息的获得与运作权。
对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。

短视频内容运营(抖音)岗位说明书JD模板

2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
1、负责运营公司短视频账号，日常内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造、提高账号影响力和关注度，关注热门话题，互评优质达人等；
2、挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受，了解用户需求，收集用户反馈；
3、负责跨部门沟通协调，针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略，持续优化，定期总结；
4、实时监控视频播放效果，结合涨粉计划、视频播放率、点赞率、转发率等数据对视频制作方向提供有建设性的优化策略；
5、定期对运营的账号数据进行总结分析，做出数据报告，复盘并给出优化建议；
6、有互联网思维，市场思维能结合公司优势与流量进行有效对接，执行力强且具备抗压能力。
协作关系
内部：公司各部门
外部视相关的学习能力并具有创造力；
2、短视频尤其是抖音平台深度使用者！思维敏捷，简介独特，不拘于传统创作束缚，享受创作过程且用有效的语言组织成文案；
3、较强的团队协调能力，熟悉操作抖音广告投放者优先；
4、思维开阔、见解独到、善于将新鲜元素和理念融入到作品当中；
5、有优秀作品者和丰富的相关从业经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历

岗位说明书-直播运营

岗位说明书
版本号：
职位名称：直播运营
所属部门：运营中心
直接上级职位：顾问
生效日期：
任职基本条件：学历、专业、经历和知识、技能要求，特殊要求在其它中注明。
任职
要求
学历
专业
任职要求（工作经验、问题解决等）
知识技能要求
大专及以上
不限
1、具备抖音直播运营的工作经验；
2、熟悉抖音直播平台规则，抖音feed流、巨量投放等玩法和技巧，把控直播细节；
衡量标准：衡量工作做得好坏指标，也是该工作职责所要改进的方面。
序号
主要工作领域
工作职责及目的
业务权限
绩效衡量标准
参与
拟制
（执行）
审核
（监控）
批准
1
直播策划
根据项目分类，从而进行直播形式呈现以及内容策划
√
GMV
2
官方活动关注并报名
直播平台，官方活动跟进报名，增加直播间的曝光及影响力
√
√
直播间曝光
3
数据分析
3、具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力。
熟练使用OFFICE办公软件，需要具有较好的数据分析能力、学习能力、沟通能力。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。
工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。
业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。
日常直播数据分析，从而找出直播间的问题
√
直播项目整体数据Biblioteka 否有提升4直播流量的把控，分析流量来源，从而获取流量
√
5
直播复盘后给到优化建议及解决方案
√
6
配合主播场控优化直播间

短视频代运营公司岗位设置及要求

短视频代运营公司岗位设置及要求短视频代运营公司是近年来兴起的一种新型企业形式，致力于为企业、品牌、个人等代理经营短视频平台账号，提供短视频内容创作、发布、推广等服务。

因此，短视频代运营公司的岗位设置需要兼顾到内容创作和营销推广两方面，下面是一个典型的短视频代运营公司的岗位设置及要求：一、内容创作岗位：1.视频剪辑师：负责将原始素材进行剪辑、拼接，制作成符合要求的短视频。

要求：熟练掌握常用视频剪辑软件，具备一定的审美能力和创意思维。

2.文案策划师：负责为短视频撰写优秀的文案，增加视频的趣味性和传播性。

要求：具备较强的文字表达能力和创意思维，熟悉短视频平台的文案规范和热点话题。

3.摄影师/摄像师：负责短视频的拍摄工作，包括拍摄角度、光线、构图等。

要求：熟练操作相机和摄影设备，具备一定的摄影技巧和艺术感。

4.美术设计师：负责短视频的排版、画面处理、动态特效等工作。

要求：熟练使用设计软件，具备一定的美术功底和创意能力。

5.音乐剪辑师：负责为短视频选取合适的音乐，并进行剪辑和配音等工作。

要求：熟悉音乐剪辑软件，具备一定的音乐鉴赏能力和创意思维。

二、营销推广岗位：1.平台运营专员：负责短视频平台账号的日常管理和维护，包括发布新视频、回复评论、管理关注者等工作。

要求：熟悉短视频平台的操作流程，具备良好的沟通与协调能力。

2.数据分析师：负责分析短视频的流量数据、用户行为等，提供数据支持和决策建议。

要求：熟练运用数据分析工具，具备一定的数据分析和解读能力。

3.营销策划师：负责策划短视频的宣传推广方案，提高视频的曝光度和传播效果。

要求：具备市场营销和策划能力，熟悉短视频推广渠道和策略。

4.社交媒体运营师：负责将短视频推广到各大社交媒体平台，增加视频的传播范围和影响力。

要求：熟悉各大社交媒体平台的操作和规范，具备一定的社交媒体运营经验。

5. KOL合作专员：负责与行业内的KOL（即Key Opinion Leader，关键意见领袖）进行合作，提升短视频的曝光度和影响力。

运营岗位说明书

运营岗位说明书一、职位概述运营岗位主要负责管理和协调公司业务运作的各个方面，以确保业务的高效运行和优质服务的提供。

该职位需要高度关注细节、良好的协作能力和出色的组织能力。

二、职责描述1. 制定和执行运营策略：根据公司目标和战略，制定并执行运营策略，确保公司运营活动符合预期并实现业务目标。

2. 流程管理和改进：负责制定和优化公司内部流程，提高工作效率和服务质量。

定期跟踪流程执行情况，并提出改进建议。

3. 资源管理：负责监控和管理相关资源，包括人力资源、物料和预算，以确保资源的有效利用。

4. 数据分析和报告：负责收集、整理和分析业务数据，并撰写相关报告，着重分析业绩指标和趋势，为公司高层决策提供数据支持。

5. 团队管理：领导和管理运营团队，包括招聘、培训和绩效管理，确保团队的高效运作和员工的持续发展。

6. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和项目推进。

7. 客户关系管理：积极沟通和协调与客户的关系，提供优质的客户服务，处理客户投诉和问题。

8. 风险管理：识别和评估业务风险，并制定相应的风险控制措施，确保业务的安全和稳定运行。

三、任职要求1. 学历：本科及以上学历，管理、商务或相关专业背景优先。

2. 经验：具有相关领域的工作经验，熟悉运营管理流程和方法。

3. 技能：良好的组织和协调能力，出色的沟通和团队管理能力。

熟练运用办公软件和数据分析工具。

4. 态度：工作细致认真，注重细节，有责任心和敬业精神。

5. 知识：了解行业动态和市场趋势，具备商业敏感度和创新思维。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。

2. 保险和福利：提供全面的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和意外伤害保险等。

3. 假期：享受法定假期，并根据公司政策享受带薪年假和其他特殊假期。

4. 培训与发展：公司提供持续的培训和发展机会，帮助员工提升个人能力和职业发展。

以上为运营岗位的详细说明，希望能够吸引到具备相关经验和素质的人才加入我们的团队。

短视频运营岗位职责说明书

任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：新媒体相关专业
工作经验：2年以上新媒体、短视频运营等相关经验
知识与技能
1、熟知镜头语言，了解短视频内容生态，熟悉各大短视频平台特点，对热点、话题敏感度，对内容具有敏锐的感知能力。
2、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，工作主动性强，善于自我驱动，具备较强的内容挖掘和拓展能力。
考核指标：
指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况
考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
本人签名
人力资源部
直接上级签名
填报日期
2、负责抖音号的维护，抖音号的粉丝留存、转化，维护视频留言的交流秩序，处理用户意见及反馈。
3、负责建立有效运营手段，提升粉丝活跃度，沉淀粉丝形成良好的粉丝互动。
4、负责短视频内容的最终审核、发布、推广以及粉丝维护。
5、协同编导进行短视频的内容策划、脚本编写、现场拍摄。
6、负责对业内相关产品和竞争对手的传播渠道、内容、互动等情况进行监测及分析。
短视频运营岗位说明书
岗位名称
短视频运营
岗位编号
所在部门
短视频运营部
岗位定员
直接上级
短视频ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ营经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对直接上级有建议权
对短视频运营内容建议权。
工作责任：
执行工作任务的责任。
承担短视频运营粉丝留存、转化的责任。
工作职责：
1、负责公司抖音号的内容策划及执行工作，按照上级制定运营方向和发展规划，提升账号活跃度和影响力。

运营岗位工作说明书

运营岗位工作说明书关键信息项：1、岗位名称：运营岗位2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、工作职责：＿___________________6、工作权限：＿___________________7、工作考核：＿___________________11 岗位概述运营岗位是公司业务运营的核心角色，负责协调、组织和推动各项运营工作，以确保公司业务的顺利开展和目标的实现。

该岗位需要与多个部门密切合作，对市场动态和用户需求有敏锐的洞察力，能够制定有效的运营策略和计划，并监督执行和效果评估。

111 岗位职责1111 市场调研与分析收集、分析市场数据和行业动态，研究竞争对手情况，为公司的运营策略提供依据。

定期撰写市场调研报告，提出合理的运营建议和改进方案。

1112 运营策略制定根据公司业务目标和市场情况，制定运营策略和计划，包括但不限于用户增长、用户留存、活动策划、内容运营等方面。

确保运营策略与公司整体发展战略相一致，并具有可操作性和可持续性。

1113 用户运营负责用户的获取、留存、活跃和转化，建立用户成长体系和激励机制。

处理用户反馈和投诉，提升用户满意度和忠诚度。

1114 内容运营策划、撰写和编辑优质的内容，包括文章、图片、视频等，确保内容符合公司品牌形象和用户需求。

优化内容发布和推广策略，提高内容的曝光度和传播效果。

1115 活动运营策划和组织各类线上线下活动，如促销活动、用户互动活动等，以提升用户参与度和业务指标。

对活动效果进行评估和总结，不断优化活动方案和流程。

1116 数据分析收集、整理和分析运营数据，包括用户行为数据、业务数据等，为运营决策提供数据支持。

制作定期的数据报表，向相关部门和领导汇报运营情况。

1117 合作与推广开拓和维护合作伙伴关系，进行资源整合和合作推广，提升公司品牌知名度和业务影响力。

平台运营职位描述与岗位职责

平台运营职位描述与岗位职责
岗位职责：
1.负责平台的日常运营管理，协调内部部门进行商户招募、品牌合作等，完成公司商业目标；
2.根据市场情况定期总结分析，提供解决方案，为平台提供战略方向；
3.负责市场调研和分析，监测同行业竞争情况，并及时调整优化运营方案；
4.负责新用户注册流程优化、活动策划、营销推广和用户活跃度维护等，提高用户转化率和用户黏性；
5.制定并实施用户运营方案，提升用户体验和满意度；
6.负责平台日常数据监控分析，对数据进行分析并提供相应的解决方案。

职位描述：
1.负责平台的整体运营管理，包括用户体验、信息管理、活动策划等，并制定运营方案，提高平台的用户黏性和用户满意度；
2.负责商户招募、品牌合作等工作，完成公司商业目标；
3.负责市场调研和分析，制定相应的营销策略并监测同行业竞争情况，并进行优化调整；
4.负责平台的数据分析和监测，及时发现问题并提供相应的解决方案；
5.负责平台运营团队的管理和培训，提高员工的能力和素质，完成公司的运营目标。

短视频运营专员岗位职责说明书

短视频运营专员岗位说明书
五、工作协作关系
协作关系示意图
协作关系说明 1、对上：对项目总监负责，完成上级交待的工作任务
2、对下：无
3、对内：内部业务需联动、支撑
4、对外：各种平台、资源的合作，外包团队的信息搜集、甄选。

六、任职资格
教育水平
□ 中专/高中 ■ 大学专科 □ 大学本科/学士 □ 硕士及硕士以上/研究生
对口专业影视传播专业尤佳，如经验特别丰富则不作特别要求
工作经验一般工作经验
□ 1年以下 ■1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
相关专业技术经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 ■ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
相关管理工作经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
外语要求
级别
□大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种：熟练程度
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
职业资格要求
□ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格：
□ 其他资格：至少有2年以上短视频拍摄或账号运营经验，接触过或对MCN 机构有深度了解有一定资源。

部门负责人：人力资源部：公司领导：
短视频运营专
对上：项目总监
对内：
线上运营专员平面设计文案策划社群运营专员培训讲师
对外： MCN 机构创意策划机构其他机构
对下：无。

运营岗位说明书

运营岗位说明书一、岗位概述运营是指运用各种手段，促进产品或服务的销售及用户的满意度提升，维护稳定的用户基础，确保产品或服务的良好运营状态。

在此基础上，提高产品或服务整体质量，为公司的发展打下基础。

运营岗位是一个综合性较强的职位，主要负责公司产品或服务的管理和维护。

二、岗位职责1. 制定运营策略：制定适合公司发展的运营策略，包括市场调研、用户需求分析、价格策略等，并配合其他部门，实施各项运营方案。

2. 负责用户管理：保持和拓展用户群，制定用户管理策略，维护良好的用户关系，不断提高用户满意度，为公司获取更多的客户。

3. 参与产品设计：参与产品设计，提供运营方面意见，并进行用户测试，及时反馈用户意见，为产品改进提供帮助。

4. 负责促销活动：组织并参与产品或服务的促销活动，提高品牌知名度，增加公司产品或服务的曝光度，吸引更多的用户，从而提升公司的销售业绩。

5. 数据分析与报告制作：负责公司运营数据的收集和分析，总结分析出有价值的数据信息，并制作相关报告，为公司制定更合理的运营策略提供数据依据。

三、岗位要求1. 至少具备本科学历，运营、市场营销等相关专业优先。

2. 具备1年以上的互联网产品或服务运营经验，熟悉互联网行业的发展趋势和规律。

3. 熟悉各类数据分析工具，并具备较强的数据分析能力。

4. 优秀的沟通协调能力，以及较强的团队协作意识。

5. 思维活跃，对市场有敏锐的洞察力和判断力，能够独立工作并承担压力。

四、岗位福利1. 公司提供具有市场竞争力的薪酬福利。

2. 提供完善的培训机制，以及广阔的职业发展空间。

3. 提供健康、文化和休闲等多种福利待遇，打造和谐文化氛围。

五、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者简历进行筛选。

2. 初试：通过电话或视频面试初步了解应聘者。

3. 复试：面对面交流和深度了解应聘者。

4. 聘用：确定待遇及入职时间等后签订劳动合同。

六、结束语以上便是运营岗位的相关说明书，希望能为应聘者提供参考，帮助有志之士更好地理解这一职位，在应聘过程中更加得心应手。

短视频运营专员岗位职责说明书

短视频运营专员岗位说明书
五、工作协作关系
协作关系示意图
协作关系说明 1、对上：对项目总监负责，完成上级交待的工作任务
2、对下：无
3、对内：内部业务需联动、支撑
4、对外：各种平台、资源的合作，外包团队的信息搜集、甄选。

六、任职资格
教育水平
□ 中专/高中 ■ 大学专科 □ 大学本科/学士 □ 硕士及硕士以上/研究生
对口专业影视传播专业尤佳，如经验特别丰富则不作特别要求
工作经验一般工作经验
□ 1年以下 ■1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
相关专业技术经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 ■ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
相关管理工作经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
外语要求
级别
□大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种：熟练程度
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
职业资格要求
□ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格：
□ 其他资格：至少有2年以上短视频拍摄或账号运营经验，接触过或对MCN 机构有深度了解有一定资源。

部门负责人：人力资源部：公司领导：
短视频运营专
对上：项目总监
对内：
线上运营专员平面设计文案策划社群运营专员培训讲师
对外： MCN 机构创意策划机构其他机构
对下：无。

岗位说明书(运营经理)

关注和分析同类账号，做出相应内容规划。
盯紧团队目标，管理团队成员。
任
职
要
求
有1年以上文字写作经验，需要提供作品。
有1年以上运营经验，有抖音运营优先，都自己独特的见解思考。
责任心强，细心认真，沟通能力强。
绩
效
考
核
方
案
薪
资
范
围
领导签字
（公章）
总经理：人事行政总监：财务总监：
岗位说明书
岗位名称部
直属上级
直属下级
岗位概述
负责短视频账号运营，发布视频，根据数据反馈，及时优化调整。
同时紧盯团队目标，完成团队目标。
岗
位
职
责
负责短视频账号运营，及文案撰写。
负责分析账号数据，根据数据及时优化调整，写出能抓住受众心理的文案。
熟悉抖音等短视频平台规则，了解短视频运营逻辑。

视频运营运营岗位职责

视频运营运营岗位职责
作为一名视频运营，在日常工作中需要承担以下职责：
一、视频内容策划和制作
1. 对市场及用户需求进行深入的调研和分析，制定视频策划方案；
2. 协调策划、拍摄、后期制作等工作，确保视频的质量和时效性；
3. 根据不同平台和渠道的特点，制定不同的视频制作和编辑方案；
4. 策划制作内容，使其能够吸引受众的眼球，并在短时间内达到预期效果。

二、平台推广和运营
1. 当地化运营：根据不同区域特点，推出针对当地用户的视频内容，并推广到合适的平台上；
2. 根据公司产品的特点进行平台定位，选择合适的平台推广；
3. 独立完成视频发布、素材管理、平台宣传等工作；
4. 根据不同平台特点，通过不同的运营手段提高企业品牌知名度和产品曝光度。

三、社交媒体交互运营
1. 负责企业社交账号的开通和维护，吸引更多的关注者；
2. 遵循社交流行趋势，策划和运作视频营销方案，提高用户活跃度；
3. 对用户留言、私信等进行回复，进行在线服务，增强企业品牌的知名度；
4. 分析站内数据，进行报表分析，为公司提供实际有效的数据
支持。

四、效果追踪和分析
1. 定期对视频运营的效果进行统计和分析，及时调整营销策略，提高运营效率；
2. 分析竞争者情况，处理问题，制定合理有效的运营策略；
3. 进行市场调研和数据分析，为运营决策提供数据支持。

综上，视频运营岗位涉及内容广泛，需要对市场和用户需求有
深入的了解和不断的追踪，通过多种职责的履行，提升企业运营效
率和品牌知名度。

运营岗位说明书

运营岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：运营专员所属部门：运营部直接上级：运营部经理二、岗位职责与任务1. 负责制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新、用户互动等，确保运营目标的达成；2. 监控并分析运营数据，根据数据反馈优化运营策略，提升用户活跃度和留存率；3. 负责与产品、技术、市场等部门沟通协作，确保运营活动的顺利进行；4. 负责用户反馈的收集与整理，协助产品部门优化产品功能和用户体验；5. 跟踪行业动态，关注竞品运营策略，为公司运营策略的制定提供参考依据；6. 完成上级交办的其他运营相关工作。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2. 具备1年以上运营相关工作经验，熟悉互联网产品运营流程；3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题并提出优化建议；4. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通协作；5. 热爱互联网行业，对运营工作充满热情，具备创新思维和学习能力；6. 熟练使用各类办公软件和数据分析工具。

四、工作权限1. 有权提出运营策略的优化建议；2. 有权要求相关部门提供必要的运营支持和数据支持；3. 有权对运营活动进行策划、执行和管理；4. 有权在符合公司规定的前提下，对运营预算进行合理分配和使用。

五、工作关系1. 内部关系：与产品、技术、市场、客服等部门保持密切沟通协作，共同推动公司业务发展；2. 外部关系：与合作伙伴、广告商、媒体等保持联系，维护良好的合作关系，为公司运营活动提供支持。

六、考核与奖惩1. 考核方式：根据公司年度目标和月度运营计划，对运营专员的工作成果进行定期考核；2. 考核内容：包括运营活动的执行效果、用户增长与留存、数据分析与报告等；3. 奖惩制度：根据考核结果，对表现优秀的运营专员给予奖励和晋升机会；对表现不佳的运营专员进行辅导和督促，必要时进行岗位调整或淘汰。

七、培训与发展1. 提供专业的运营技能培训，包括数据分析、用户增长、活动策划等方面的课程；2. 鼓励参加行业会议和研讨会，了解行业动态和前沿趋势；3. 设立晋升通道，为优秀的运营专员提供晋升机会和发展空间；4. 鼓励创新思维和自主学习，为运营专员提供充分的成长和发展机会。

短视频内容运营经理岗位说明书JD模板

2、针对时尚全年重大节点、热点等制定全年内容计划；结合用户需求场景，策划组织线上线下活动，协调内外资源推动落地，制定活动策略和具体营销传播方案，对垂类投稿和消费指标负责，刺激优质PGC、PUGC和UGC内容产出，打造垂类影响力；
3、负责时尚全网热点监控与延展策划，策划官方专题内容及活动，挖掘站内外热点快速响应并跟进，提升优质原创内容并放大效果打造热点事件；
岗位说明书模板
岗位名称
短视频内容运营经理
所属部门
研发部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责泛时尚垂类内容运营，把控内容质量和调性，搭建内容整体框架，提升优质内容占比和分发占比，推动垂类关键指标数据提升
工作职责
1、负责泛时尚垂类内容运营，把控内容质量和调性，搭建内容整体框架，提升优质内容占比和分发占比，推动垂类关键指标数据提升；
4、熟悉直播玩法，能结合产品调性和垂类内容方向制定直播方案，负责时尚垂类直播活动的策划、统筹和执行工作；
5、负责时尚官方抖音号运营与视频制作，提升传播力；
6、关注用户反馈，针对运营活动中的数据进行整理及分析，完成活动实施效果评估，沉淀活动方法论并迭代优化。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
5、其他类型指标
1、统招本科及以上学历，热爱互联网及泛时尚垂类，3年以上泛时尚类互联网产品活动运营与市场营销经验；
2、熟悉短视频平台玩法及全网最新流行文化，对时尚、潮流文化了如指掌，善于研究当下流行趋势和玩法，思维活跃，有较强的用户需求解析能力，能够准确洞察用户内容倾向与喜好；

短视频运营文化传媒公司组织架构岗位职责

短视频运营文化传媒公司组织架构岗位职责一、公司概况短视频运营文化传媒公司是一家年轻有活力的创新型公司，专注于短视频运营、文化艺术传播和营销策划。

公司拥有一批年轻的有才华的员工，高素质、高效率、高执行力，并且充满创意和想象力，能够为客户提供全方位的服务。

二、公司组织架构公司的组织架构分为三个部门，分别是运营部、文化艺术部和营销策划部。

以下是各部门的岗位职责：2.1 运营部运营部是公司的核心部门，主要负责公司短视频运营的各项工作。

2.1.1 运营总监岗位职责：1.负责公司短视频运营策略的制定和执行。

2.负责短视频运营的数据分析和追踪分析，为公司提供精准的数据支持。

3.根据市场变化和用户需求，制定并调整公司运营计划和策略。

4.负责制定内容产出标准和规范，保证公司内容的质量和稳定性。

5.管理运营团队，激励并带领团队完成运营目标。

2.1.2 运营经理岗位职责：1.负责日常短视频运营工作，包括内容制作、发布、推广等。

2.根据公司运营战略，制定和执行运营计划，提高用户粘性和参与度。

3.负责短视频数据分析，进行数据挖掘和分析，提供运营建议。

4.管理短视频编辑团队，规划视频内容和风格。

5.协调各部门之间的合作，保证短视频各个环节的顺利进行。

2.1.3 运营专员岗位职责：1.负责视频制作、审核、发布和推广等日常运营工作。

2.根据公司短视频运营策略，进行活动策划和执行，提高用户活跃度和转化率。

3.负责短视频数据分析，结合数据提出优化方案和建议。

4.协调和沟通各部门之间的联络，确保短视频各个环节的顺利进行。

2.2 文化艺术部文化艺术部是公司的创意部门，主要负责公司文化艺术传播和各类创意类活动的策划和执行。

2.2.1 创意总监岗位职责：1.负责公司文化艺术传播战略和策划。

2.负责制定各类活动的创意策划方案。

3.管理创意团队，协调各岗位人员之间的合作，确保活动的顺利进行。

4.与销售、运营等部门进行协作，制定整体方案和策略。

岗位说明书-短视频达人

◆ 知识面广，对行业趋势有一定了解；对市场流行内容元素具备敏锐的反应；
◆ 热情活泼，镜头造型感强，喜欢与人交流互动，有较强的镜头感，热爱表演，对新媒体行业有一定的了解。
态度:
◆ 做事严谨负责、踏实、敬业，有较强的责任心、主动性和积极的心态,善于团队合作；
◆ 具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强。
5.参与直播排期，明确直播流程，参与撰写脚本、一起策划直播内容，不断反馈调整，优化直播内容、活跃直播氛围，提高用户参与度，增强粉丝粘性；
6.了解并熟悉公司产品渠道直播呈现方式，结合品牌定位，在直播平台进行产品演示、介绍产品品质、卖点和产品细节讲解、推广；
7.与粉丝互动，回复粉丝的问题，引导有购买需求的顾客完成购物流程，吸引更多的潜在买家购买公司产品，促进带货转化；
8.结合当下流行趋势客群的特点，协助提炼和策划应景且有吸引力的主题，帮助品牌账号提升有效的场景销售，提升转化率;
9.完成或协助领导吩咐的其他临时性的工作安排。
任职资格:
教育背景:
◆ 大专及以上学历
经验:
◆有带货主播经验
素质素养：
◆性格外向，敢于展示自己，思维活跃；
◆镜头感强、普通话标准，语言表达能力强、有感染力、风格要求倾向于直播销售的感觉；
职位名称
短视频达人
所属部门
品宣部
职级
员工级
直属上级
品宣部主管
填写日期
2022年7月15日
核准人
职位概要:
负责公司所有短视频的出镜拍摄、演绎工作，表现产品特色，讲解产品卖点，达到宣传、配合团队完成公司短视频策划、产品宣传片拍摄等相关工作，与编导配合撰写视频脚本，参与短视频拍摄；
2.负责公司各大短视频官方平台出镜演绎工作，配合摄影师导演拍摄，出镜拍摄产品相关图片，根据短视频剧情文案进行表演，并对内容进行把关，按要求表现产品特色，讲解公司产品卖点，达到表演效果；