宣城市事业单位面试历年真题与解析

（三）在以后的工作中，一方面要做好领导交办的任务，另一方面更要做好领导的参谋，领导的时间不多，不可能面面俱到，所以我们也要多为领导献言献策。
第三题：你是社区的负责人，你社区内老年人经常聚在一起打牌和打麻将，声音嘈杂，影响了别人的休息，你做为社区负责人，你怎么办？
【考察题型】：事件处理类
【考核要素】：应急应变能力
（四）正因为如此,公务员要随时保持学习的热情,更新知识的准备,接受新知识的虚心态度,只有这样才能拥有先进的工作能力,以最大的热情更好的为人民服务,成为一名合格的公务员.
第二题：小李是一家公司的职员，可是他的父亲却要他报考公务员，他很矛盾，做为小李的朋友你会怎么办？
【考察题型】：人际沟通类+情景模拟类
第四题：以自然为主题说一段话。
【考察题型】：即兴演讲类
【考核要素】：语言表达能力
【答案要点】：
（一）《老子》中书： 人法地，地法天，天法道，道法自然。
道法自然——这是老子为我们提供的最高级的方法论。
（二）道法自然即效法或遵循自然，也就是说万事万物的运行法则都是遵守自然规律的。最能表达“道”的一个词就是自然规律，同样我们可以反过来说与我们这里所说的自然规律最相近的一个字就是“道”。这包括自然之道，社会之道，人为之道。
（二）在这个知识爆炸的时代,科学知识日新月异,在科学知识不断提高的同时,也需要我们不断的学习,不断的充实,而且要不断的更新,不能存在自满的态度,不然的话就会固步自封,无法进步,会被社会所淘汰.
（三）人不学习要落后，人不继续学习也要落后，人不加快学习还是要落后。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。
（二）根据不同原因，采取相应的措施。如属自身原因，则要通过努力，不断完善自我；如属其他原因，则要保持正常心态，不因此而失落、沮丧，要增进与同事的交往，消除误解，融洽关系；
（三）以适当的方式，积极争取领导和同事对自己工作的认可和支持。
第二题：假如你所在的单位有一个评先进的名额，两位关系不和的同事都想当“先进”，都要求帮你给予支持。他们两一位是领导的亲戚，一位是你的好朋友，这时你该怎么办？
宣城市事业单位面试历年真题与解析
2010年9月18日宣城市市直事业单位面试真题
第一题：有句话说得好：“日日有新知，日日有不知”，请你联系自己学习生活或工作的经历简要谈谈对这句话的理解。
【考察题型】：观点类
【考核要素】：综合分析能力
【答案要点】：
（一）当今社会正在从工业经济时代向知识经济时代变革。据说今天一个人一年的信息接受量相当于17世纪英国一个农场主17年阅读量的总和。今天知识淘汰的速度正在逐渐加快，一个人如果不及时更新自己的知识，将很快就会被淘汰。
【答案要点Leabharlann ： （一）积极劝导，尽量避免对周围的居民生活的影响，晓之以理，动之以情；
（二）走访调查，了解社区内老人在精神生活方面的需求；
（三）创造条件，提供专门的活动场所，加强管理与服务；（四）动员各方面的力量，开展形式多样，健康向上的社区老年人文化娱乐活动，发挥他们的余热，丰富老年人的精神生活。
（三）道就是对自然欲求的顺应。任何事物都有一种天然的自然欲求，谁顺应了这种自然欲求谁就会与外界和谐相处，谁违背了这种自然欲求谁就会同外界产生抵触。所以在这里蕴含了我们看待世界的基本的认识论和方法论。
（四）每一件事物都有着它本身的天性和本质，每个人都有自己独特的思维方式和个性特征。我们应该意识到的是：改造一个人的效果是有限度的。我们需要做的不是试图消除这些缺失，而是把他们的优点合理地加以利用，尽量避免他们的缺失，并力图帮助每个人在其独特天性的基础上持续进步，去放大其中有益的部分。
第四题：饥饿的人追求温饱，处于动乱中的人追求安宁……正是有了追求，人生才不断地攀升，社会才会不断进步。请你以“追求”为题，进行一段演讲。
【考察题型】：即兴演讲类
【考核要素】：语言表达能力
【答案要点】：略
【考察题型】：人际沟通类
【考核要素】：沟通协调能力
【答案要点】：
（一）首先要耐心倾听，了解这两位同事争先进的动机和理由；
（一）在坚持评选标准和条件的前提下，根据两人的实际表现来决定自己的选择，不为“领导亲戚”和“朋友”等感情因素所左右；
（三）积极主动地与两位同事沟通，了解关系不能融洽的原因，开展矛盾化解工作，防止应评先进导致新的矛盾产生，创造和谐的工作环境。
2012年6月宣城市事业单位面试真题
第一题：你的工作业绩虽然很优秀，但是身边的同事却不认可，甚至受到他人排挤，你会如何应对。
【考察题型】：人际沟通类
【考核要素】：沟通协调能力
【答案要点】：2012年宣城市事业单位考试交流群176195967
（一）反省自己不被人认可和排挤的原因，如自身的个性缺陷，与他人沟通的技巧失当等；他人的误解嫉妒；制度的不完善等等；
（一）对单位的服务态度进行调查，是提高单位同事工作效率，提升单位同事服务意识的一项重要的举措，同时也是我们以人为本执政理念的要求
（二）为了保证调查信息的真实性，我会采取问卷调查和座谈会相结合的形式展开调查
（三）制定好问卷，包括问卷的数量，问卷的内容等，组织单位的员工把问卷分发到和我单位有业务往来的群众手里。
（四）比方向更重要的是态度，比态度更重要的是毅力。“任尔东南西北风，咬定青山不放松。”一天爱读书容易，一辈子爱读书不易。任何人都可以使梦想成为现实，但首先你必须拥有能够实现这一梦想的信念。
（五）多读书、读好书——多读夯实精神底蕴的书、多读拓宽视野的书、让书香弥漫我们的家庭！让书香滋润我们的生命！让我们满怀着期待和信心，共同展望美好的明天！
2011年11月5日安徽省宣城市事业单位面试真题
第一题：有人说放弃有时比获取更重，谈谈你对这句话的看法。
【考察题型】：观点类
【考核要素】：综合分析能力
【答案要点】：
（一）明确提出自己的观点；
（二）分析论证自己的观点，有时为了长远的利益、集体的利益等，需要放弃眼前的、个人的等方面的利益；可举例说明。
第四题:读书应该成为现代人生活方式，只有爱读书，会读书才能更好地工作和生活。请以“让书香滋润我们的生命”为题，进行一段有意义的陈述。
【考察题型】：即兴演讲类
【考核要素】：语言表达能力
【答案要点】：
（一）自从识字以来，书便成了我的伙伴。长大后四大名著、《阿Q正传》、《海底两万里》、《钢铁是怎么炼成的》等等更是逐渐占据了我的书架。可以毫不夸张的说，书是我最好的朋友。
【考核要素】：综合分析能力
【答案要点】：
（一）首先我会了解一下小李产生矛盾的心理的原因，如果是因为他对这个职位还不是很了解的话，我会建议他先把这个职位的详细情况了解一下再做决定。
（二）如果小李是因为对得到这个职位没有把握，我会尽自己最大的努力帮助小李，和他共同探讨问题，在学习上给他帮助。
（三）当然，如果小李再了解了公务员的工作后还是想继续从事自己目前的工作，我也会支持他的，毕竟，兴趣是最好的老师，做一项工作也是这样，没有兴趣的话，也很难把工作做好。
第三题：假如你是某单位的一名工作人员，单位领导都有事出去了，单位工作由你临时负责。今天有五件事需要处理，你准备怎样处理，为什么？
1、接有关部门通知，上午10时要组织本单位部分工作人员到某广场义务献血。
2、整理“重点工作重点突破”会议材料，约需3-4小时，要在明天上班时送审。
3、接待3人来访，整理情况，报市有关领导。
（四）最后，我认为不管从事什么样的工作，只要是在自己的岗位上做出对家庭，对国家，对社会有意义的事情，都是值得我们尊重的。
第三题：假如领导安排你就本单位职工服务质量情况进行一次调查，你将如何安排做好这项工作？
【考察题型】：计划组织类
【考核要素】：组织协调能力
【答案要点】：2012年宣城市事业单位考试交流群176195967
（三）联系自己，阐述在实际工作中如何正确处理“放弃”和“获取”的关系。
第二题：领导交待你去办一件事，但是你觉得领导的处理方法不好，你有更好的解决办法，这时你怎么办？
【考察题型】：人际沟通类
【考核要素】：人际沟通能力
【答案要点】：
（一）表明态度，服从领导的安排和决定
（二）在适当的时间，适当的场合，以适当的方式和领导沟通，把自己的想法提出来，相信领导是深明大义的，一定会做出最合理的选择
4、你一个朋友突然生病住院，需要你送钱去医院。
5、下午，组织接待好省市对口单位5人前来做经验交流。
【考察题型】：情景类
【考核要素】：计划组织与协调能力
【答案要点】：
在完成任务的过程中，能根据问题的重要程度分清轻重缓急；处理好原则性与灵活性的关系；擅于借助他人完成难以完成的任务。（分清轻重缓急，科学安排时间，加强请求汇报，擅于借用力量）
（二） 书籍，让我有限的生命空间得到无限的拓展：我能领略长城的雄伟，桂林山水的灵秀，金字塔的辉煌；我也可以探寻远古的文明，畅想人类美好的未来；我能欣赏到世界各地的奇花异木；也可以看到领略的北极光的奇丽景观。
（三）我想，如果没有书香滋润，我们的生命将是何等乏味与孱弱，我们的教学将是何等的死板与无趣。人的灵魂，也许只有经过书香沐浴熏陶后，才能充实丰盈我们健康的生命和一颗恒抱希望的心，我感谢这么多年书籍对我的滋养与磨炼，它是我人生道路上一个不可多得的知己。
（四）邀请一些和我们单位往来比较密切的群众，组织召开一个座谈会，把座谈会的意义和目的说清楚，让大家畅所欲言，并做好记录。
（五）把问卷回收，组织单位人员对问卷进行统计和量化分析，形成调查报告，并会议记录一起交给领导。