事业单位面试真题_解析大全
事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴
事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴1.一个星期有7天,某窗口服务的工作部门周末有两天休息,周一周二开会学习,而剩下三天工作人员的工作效率不高,如果你是工作人员,会提出怎样的意见?【参考答案】提高我们的工作效率有利于提升我们单位的形象。
对此,我会提出以下意见:第一,进一步提高思想认识,强化服务意识。
在我们开会学习期间,我们不仅仅要学习业务知识,还要让我们的工作人员摆正位置,增强服务意识。
同时对学习培训时间进行调整,事先做好调查,学习时间选在群众前来办理业务不多的时间段。
第二,建立激励约束机制。
为了提高我们工作日的办事效率,把工作人员的办事效率列入年终的考核当中,对于效率高的人给予奖励,对于效率低的人予以处罚,并且可以在年终的时候,开展优秀工作人员的评选活动,来调动大家的工作热情。
第三,采取岗位责任制。
按照因事设岗、精兵简政、职责分明的原则,进一步明确每个工作人员的岗位责任。
在周一周二开会期间以及周末,也要安排相关值班人员,并采取严格的责任追究制度。
对于在工作日期间因矿工、怠工而导致工作失误的人员予以责任追究。
第四,自觉接受群众的监督,让我们的工作透明化。
对办事制度、程序、时限、要求、承诺、岗位人员职责等要全部公开,自觉接受群众监督。
总之,提高办事效率是全局性的工作,需要我们上下互动,左右协调,全员共同努力。
2.鸡蛋由外打破,看到的是食物,鸡蛋由内打破,看到的是生命。
请谈谈你悟出的哲理。
【参考答案】鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。
同样一颗鸡蛋,不同的打开方式会产生不同的结果,这对我们的工作、生活都具有指导意义,值得我们借鉴思考。
一方面,从外打破是食物。
这就是说,如果被外界压力所打倒,我们只能成为别人盘中的食物。
现代社会是一个竞争社会,无论是个人、企业还是国家,都在竞争中不断地强化自己的能力。
但是,竞争也伴随着压力,面对压力,有太多的人,实在承受不住,选择了放弃,成为了那颗被从外打破的鸡蛋,不堪学业或工作的重压而放弃生命,就是最好的例证。
事业单位面试真题及答案及解析
事业单位结构化面试真题第一题,敬畏之心不可无,假如你是单位新进的工作人员,你会敬畏什么第二题,你刚进单位,领导总是安排你干打印复印的跑腿工作,三个月一直这样,你怎么办?第三题,单位要慰问单位历年的劳动模范,这个让你组织,你怎么办?参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事:康熙皇帝在宫中设坛祈祷,长跪三昼夜,日惟淡食,不御盐酱。
到第四日,步诣天坛,大雨如注,水满两靴,衣尽沾湿,步行回宫。
其敬诚之心,诸臣莫不感动。
正所谓“明君有畏,昏君无惧”。
在中华民族的发展史上大凡有所作为,受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心;凡无敬畏之心,为所欲为者,其结果必然是人亡政息,给民族留下了深重的灾难。
如今,在我们的干部队伍之中,也有小部分人把敬畏抛到了脑后。
他们有的想说什么就说什么,想干什么就干什么,口无遮拦,毫无顾忌。
有的“一把手”决策“一手拍”,用人“一句话”,花钱“一支笔”。
有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用,极大地影响了党和政府的公信力,破坏了干群之间的血肉联系。
一个人特别是领导干部,一旦没有了敬畏之心,就会无所顾忌,随心所欲,视工作制度和纪律为束缚。
从过去查办的一些案件来看,凡是独断专行,搞一言堂,“一手遮天”者,其霸气总会逐渐演变成霸道,其手上的公权也会逐渐变成公害。
敬畏乃敬重而畏惧。
毛泽东同志是一位伟大的革命家,然而他又是情感丰富、品性质朴的常人,他有三怕:一怕泪、二怕血、三怕喊饶命,尤其听不得穷苦老百姓的哭声,看到他们流泪,自己也忍不住掉泪。
显而易见,毛主席的“怕”包含着敬畏之情,是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本,党员干部惟有心生敬畏之情,方能时刻保持清醒头脑,坚定自己的人生方向,为党和人民作出应有的贡献。
党员干部要敬畏什么呢?一要敬畏历史,树立正确的发展观,不搞形象工程、政绩工程,使工作经得起实践和历史的检验,经得起子孙后代的评说。
二要敬畏百姓,心中装着百姓,工作为了老百姓,让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。
事业单位经典面试真题集合附答案
事业单位经典面试真题集合附答案]1、领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲‚上有政策,下有对策‛你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?测评要素:分析解决问题能力。
答:领导面对的工作对象是人,人有其两面性,所处的事也有多样性,‚上对政策,下有对策‛是一种社会现象,它是客观存在的。
对待这种现象应从两个方面理解:1、消极一面,‚上有政策、下有对策‛将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行,在具体落实时扭曲、变形、走样,从而影响了目标的实现,也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。
2、积极一面,‚上有政策、下有对策‛现象的出现,也给领导者提出了一个严峻的课题,那就是如何消除这种不正常现象,如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样?要解决这个问题,我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风,深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是,使自己制订的政策符合客观实际;其次,我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
也就是说,它能促进领导改进工作作风。
在实际工作中,我针对这种现象也是从两个方面开展工作,一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是,确保自己制订的政策符合客观实际;二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
2、你对‚不在其位,不谋其政‛有何看法?答:1、国家兴亡匹夫有责,无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。
‚事不关己,高高挂起‛是不负责的态度。
2、谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利,为了尽快的把我国建设成为一个==的法制国家,人人都应该积极行使这个权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
3、对国家大事如此,在一个单位也是如此,每个人都要关心参与本单位的事,作为领导应集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时要遵照执行,这同样体现一个纪律观念的问题。
最全的事业单位面试题及答案大全
最全的事业单位面试题及答案大全一、个人基本情况问题1:请简单介绍一下你自己。
答案:您好,我叫张三,毕业于XX大学,专业是XX。
在校期间,我积极参与各类社会实践活动,锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
我对贵单位的工作环境和文化非常向往,希望能够加入并贡献我的力量。
二、职业素养问题2:你如何看待工作中的团队合作?答案:我认为团队合作是实现工作目标的关键。
在团队中,每个成员都有自己的长处和短板,通过有效的沟通和协作,我们可以互补彼此,共同克服困难,达成目标。
三、专业知识问题3:请谈谈你对所应聘岗位的专业知识理解。
答案:对于我所应聘的XX岗位,我认为需要具备XX、XX等专业知识,同时还需要不断更新知识,适应行业发展的需要。
在校期间,我通过课程学习和项目实践,已经掌握了XX方面的基础知识,并希望能够在实际工作中进一步深化和应用。
四、问题解决能力问题4:在工作中遇到问题,你通常如何解决?答案:当遇到问题时,我会首先分析问题的原因,然后根据具体情况制定解决方案。
如果问题超出了我的能力范围,我会寻求同事或上级的帮助,并从中学习解决问题的方法。
五、应变能力问题5:如果在工作中遇到紧急情况,你会如何应对?答案:面对紧急情况,我会保持冷静,迅速评估情况,并根据预案或经验采取行动。
同时,我会及时与团队成员沟通,确保信息的畅通和决策的一致性。
六、职业规划问题6:你对自己未来的职业发展有何规划?答案:我的短期目标是在贵单位稳定下来,通过不断学习和实践,提升自己的专业能力。
长期来看,我希望能够成为领域内的专家,并为单位的发展做出更大的贡献。
结束语:以上就是我为事业单位面试准备的一些常见问题及答案,希望能够对求职者有所帮助。
面试是一个展示自己综合素质的平台,真诚、自信、专业是面试成功的关键。
祝愿每位求职者都能顺利通过面试,找到理想的工作岗位。
请注意,以上内容仅为示例,实际面试题及答案应根据具体岗位和单位要求进行调整。
事业单位面试题目及参考答案
事业单位面试题目及参考答案1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全;针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解;首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决;其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数;再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求;有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行;有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案;再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法;若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留;如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状;最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题;由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法;待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用;2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因管理不善,没能安排好车辆,才导致游客少游览了好几个景点;事后只进行形式上的“赔礼道歉”,不免让人心寒;仅就此事而言,主要有三个方面原因:一是当地旅游行政管理部门没有严格根据旅行社条例规定对该旅行社、导游人员、领队人员等进行相应处罚;二是该旅行社在管理方面存在漏洞,车辆调度出现问题时,没有及时向游客做好解释说明工作,更没有采取妥善的应急处置方法;三是该旅行社负责人责任意识、诚信意识不足,金钱观念错位,只为追求一己私利,无视游客的合法权益;为了切实维护游客的合法权益,促使旅行社能够给游客提供更为优质的服务,避免此类问题的再次出现,需要靠多方的努力;首先,地方旅游行政管理部门,应切实履行区域内针对旅行社的监督管理工作;工商、价格、商务、外汇等有关部门,应当形成联动机制,当旅行社出现问题时,能够及时依法严肃予以处理;其次,旅行社行业协会,应当按照既定章程为旅行社提供服务,发挥协调和自律作用,引导旅行社公平竞争、诚信经营;此外,旅行社自身也应该加强对员工的培训,切实提升服务质量,提高管理水平;最后,游客应当强化法律意识和维权意识,购买旅游产品定要与旅行社签订书面合同,在出游过程中遇到不法侵害之时,定要运用法律武器维护自己的合法权益;3.目前,针对老年人的电话诈骗事件越来越多,为提高老年人防骗意识,你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座,领导将此任务交给你负责,你将如何组织随着诈骗分子猖獗和诈骗技术的多样化,不少诈骗分子把目光投向了老人,在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等的电话,虽然金额数目都不是很大,但是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细,给社区老人的财产安全造成威胁;针对此种情况,作为社区工作人员,有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座,帮助老年人提高警惕,保卫自己;首先,我会对所辖社区的老年人进行统计,根据统计数量安排讲座开展地点,时间;将开展活动的通知粘贴于社区公告栏,并对社区的老人进行逐一电话通知;准备开展讲座需要的宣传材料,制作服务手册、免费法律咨询卡等等;其次,邀请辖区警官参与本次讲座;安排警官在讲座开展时,结合真实案例,就防火、防盗、防骗等方面,详细地老人民讲解如何提高安全防范意识,不给犯罪分子可乘之机,避免伤害和损失;再次,在活动开展中,鼓励老人们踊跃发言,把自己接到过什么样的冒充电信、网通客服的电话分享给邻居;通过老人自己亲身经历的交流,传递经验和教训;同时针对现场老人提出的各类疑问,耐心地一一进行解答;会后,向参会社区老人发放事先准备好的服务群众手册、免费法律咨询卡等资料;并逐一叮嘱老人,不管什么事,不管说得多像真事,一定记得联络家人,联络不上家人,联系咱社区,联系辖区派出所,联系相关部门,不要轻信陌生电话;4.广州某私立学校的一个电子屏播放的招生广告称,“本校只招收父母是本科以上学历之家长”;意思说,只有父母都是本科以上学历的孩子,才符合招生条件;学历不等于能力早已成为共识,家长们的学历更不能代表孩子的学习能力;早在两千多年前,教育圣贤孔子就提出了有教无类、因材施教的教育思想,培养出大批名载史册的优秀人才,没想到21世纪的今天,还有学校和教育管理者抱着龙生龙凤生凤的落后观念,将低学历家长的孩子拒之门外,更是荒谬;中国义务教育的强制性、公益性、统一性,是义务教育的三个基本性质,受教育权是公民的一项基本权利,教育公平是和谐社会的基石;实现教育公平是建设和谐社会的一项重要内容,“只招本科家长的孩子”招生新规是将个体的学历差异逐渐演变为教育特权差异,进而造成某种阶层公平缺失和教育公平异化;“只招本科家长的孩子”的要求,看似私立小学的招生自由,实则是对低学历人群赤裸裸的歧视,违背现代教育的本真,折射我国基础教育资源不均衡,社会监管乏力的乱象,教育的歧视和不公不仅阻碍各阶层利益的有序调整,而且将不断拉大原有的贫富、地位差距,从而导致社会的不安定;而教育的目的是培养健全人格和追求公平意识的现代公民,然而就在孩子们尚未进入校园之时,先要接受家长学历的挑剔筛选,凸显教育者的愚顽不化,这所小学的违规做法必须予以纠正;在社会生活中,往往有很多私立学校宣称自己所从事的是“精英教育”,但真正的“精英教育”应该是别于其他教育形式的积极正面的教育形式,而不是以“学历”取人的“贬低”教育;百年大计,教育为本;作为教育工作者必须坚持自己的原则,用育人的理念去影响祖国的新一代;切不可只为“推陈出新”而出现以家长学历为前提的招生“笑话”;阻断贫穷代际传递,引领阶层合理流动和调整,是教育扶贫的重要内容,也是教育的真义;但完全要达到教育公平公正的目的,当地教育主管部门更必须加强招生工作的严格监管;5.为丰富学生们的业余生活,学校组织学生观看中华文明宣传片,作为此次活动组织者,你怎么做在节日期间组织学生们观看中华文明宣传片目的在于丰富学生们的业余文化生活,烘托节日气氛;让学生们了解中华民族的传统文艺,也是方便学校的日常管理;因此,要全面动员学生们积极参与本次活动;首先,在活动开始之前要做好充分的准备工作,调动学生们的积极性;成立各项工作小组如准备小组、现场播放小组、秩序维护小组等,让大家分工负责;准备现场使用的座椅,选择具有教育意义的中华文明宣传片,调试电脑和投影、布置学校的礼堂;另外,要通知学校各系辅导员,让辅导员预先统计参加同学的人数;也要联系学生会,由学生会指派一位有过主持经验的同学作为现场主持人;其次,活动现场由主持人调动现场气氛,引导各个环节;观看之前先由本校团委主席现场宣讲本活动对于大学生文化生活的提升作用和积极意义;接下来,由主持人引导到场学生一起观看中华文明宣传片;观看过程中,秩序维护小组人员要维护好现场秩序,尤其是卫生间通道和走廊,防止发生人流过度引起的突发事件;拍照人员也要在现场进行拍照,记录下同学们认真学习中华文明的这一刻;最后,活动结束后,总结经验和不足并向领导汇报;活动结束后,让同学们收拾好个人物品,清理好座位周围的环境按照秩序退场;后期,可以让同学们写一篇观后感或是通过座谈会的形式探讨感想;另外,也要把本次活动组织和参与情况向领导如实汇报,总结经验和不足,为下次组织活动提供借鉴;6.部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,将团队异化为“小团体”,对“圈子”以内的人呵护有加,对“圈子”以外的人则进行打压;很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利;作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该积极摆正心态,以大局为重,把工作放在首要位置,树立良好的团队精神;在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工的团队意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识;单位所有员工都要多沟通,多交流,心往一处想,劲往一处使,在全单位营造一种团结的气氛,鼓励树立大团队精神,摒弃小团体主义,才能使团队始终走在行业的前头;所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神;我始终认为,如果说单位是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格,而我们每个人便是一颗颗棋子;如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的;必须要从全局出发,所有的部门、所有的人共同努力,紧紧围绕单位目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜;7.据2015年国庆黄金周旅游报告统计,山东省以392亿总收入、同比增长%的规模高居全国榜首;有网友调侃说,1只虾卖38元,山东拿第一是必须的;你怎么看自然风光或是名胜古迹,都属于全民所有的公共资源,地方政府出于管理和保护公共自然资源的需要,适当收取游客“门票费”以弥补公共维护资金的不足,更是合法合理;但是,现实是几乎所有地方政府都把属于自己辖区的风景名胜当成了“摇钱树”,不但把自然风光转化为政府的一项“产业”,在门票上牟取暴利,甚至“大圆套小圆,小圆套点点”,门票“连环收”;而且政府与商家在景区利益上畸形交融,导致旅游景区出现“天价虾”、“天价蟹”等宰客现象;这种较普遍存在的旅游运作模式,不仅严重偏离了健康旅游的发展轨道,更是一种目光短视甚至有辱国民情感的沦陷;不良的旅游运作模式带来旅游收入可以说是从消费者囊中羞涩的荷包里战来的,并不值得骄傲和高兴;旅游作为拉动内需的一项重要指标,消费者这些年承载的分量很大;然而仔细分析日益增长的旅游消费需求、以及暴增的旅游收入数据,我们不难发现存在着这样两种现象:一种是考虑到国内旅游消费性价比的现实,很大一部分真正有消费能力的游客,选择境外旅游;另一种则是希望在国内游得轻松、游得开心的旅客,却面对不断涨价的景点门票、疯狂加码的餐饮住宿,不敢迈开旅游的步伐,更何况诸如1只虾卖出1盆虾价这样结账时令人惊魂失魄的消费陷阱防不胜防;在这种不正常的旅游怪像下,显然旅游收入暴涨的数据不能成为各地政府部门单方面的战绩喜报,此中到底有多少是景点门票“逢听证必涨价”的变相强夺,有多少是不挨宰出不了店门的变相强抢,报告中无从看出;没有收入回报的旅游是不现实的,但疯狂追求旅游收入的政绩观也是走样的;拉动旅游消费的关键是要如何将自然风光、名胜古迹作为发展旅游的一个平台,吸引各方游客前来观光旅行,发挥平台优势承载相关商业和服务,这也才是地方经济发展的一项不可或缺的“健康模式”;所以,治理旅游市场,已经不能局限于个案的处理或某一景区乱象的整顿,应当从发展理念上进行大刀阔斧的改革,让地方政府彻底从门票经济中走出,回归其管理和服务的公共属性,将景区的相关产业交给市场;这样才能让每一个国人都能看得起山、玩得起水,让旅游真正起到带动和促进地方经济发展的健康轨道;8.同事小王经常在上班时间炒股,你曾多次劝说无效,一日领导在工作会议上因小王上班炒股当众批评了他,小王认为是你向领导告密,便联合其他同事孤立你,你怎么办上班期间炒股不仅会分散个人的注意力,造成工作失误;同时,也会影响单位的整体工作氛围;因此,对于同事小王的做法,我是不赞同的,关于小王误会是我向领导告密其上班时间炒股,联合其他同事孤立我一事,我的做法如下:首先,对于小王的误解,我会主动找到他跟他进行解释;我会通过委婉的方式,告诉小王自己并没有在领导面前说他炒股的事情,希望他能理解;领导这次虽然批评了他,其实也是对我们工作的提醒,希望他能虚心接受批评,改过自新,重新做好自己的工作;其次,对于小王的炒股行为要用诚恳的态度再次进行规劝;虽然之前我曾多次劝说小王,但是,作为同事,我还会再次间接地向小王表达自己的想法,上班期间做其他事的确会影响我们的本职工作,炒股可以作为一项副业来进行,但是,一定要避免影响正常的工作,作为单位的职员做好自己的分内的工作是最重要的,其他的一定要在做好自己工作的基础上再进行;最后,对于其他同事孤立我的态度,我会以做好自己的工作为重,我相信随着我和小王之间的误会消除,我与同事们之间的关系也随之改善;总之,在今后的工作中,一方面我会尽力做好自己的工作,另一方面与同事们保持好关系,在同事有困难的时候,要尽力帮助他们解决;与同事间出现误会的时候,主动去沟通解释,消除彼此间的隔膜和障碍;9.领导派你去一个部门当主管,其中有两位同事不配合你的工作,这时,你怎么办部门工作的正常开展离不开全部门的共同努力,更离不开同事之间的相互配合,作为部门新上任的主管,妥善处理好同事之间的关系,对于我后续工作的开展至关重要,面对这样的情况,我会从以下几个方面来处理:首先,对于领导安排我做部门主管我会表示感谢,并自觉按照主管的标准严格要求自己,无论是日常的业务还是同事关系的处理,我都要努力的做好,争取为其他同事树立榜样;其次,对于同事不配合我工作的情况,我会认真的反思,是不是由于我刚刚上任对工作还不了解,以致他们对我能力产生了怀疑,还是因为我在工作中对他们的分工不够合理,导致他们对我有意见;再次,我会加强对于部门业务的学习,同时了解部门内每个同事的特点和专长,及时的对工作分工做出调整,充分发挥每个同事的优势;在工作开展过程中,我也会积极参与,展示自己娴熟的业务技能,让每一位同事都能够看到我的工作能力;最后,我会及时与这两位同事进行沟通,听取他们对我工作的意见,并希望他们能够对于部门工作多提建设性建议,和我一起努力把部门的各项工作做好,共同构建单位高效和谐的工作氛围;10.近期网络上流传“雷锋日记是假的”、“邱少云牺牲违背生理学”等对英雄产生质疑的现象,你怎么看一段时间以来,一些人下起了“解密”功夫、做起了“翻案”文章,对历史进行解构、虚构甚至篡改,导致一些匪夷所思的言论于网络大行其道,如邱少云在烈火中一动不动违反生理学、黄继光的胸膛不可能挡住机枪的疯狂扫射,个别人甚至放出了“狼牙山五壮士欺压村民”、“刘胡兰被乡亲铡死”之类的厥词;如此言论,对史实进行随意调侃和解构,甚至于胡编乱造,肆意诋毁抹黑民族英烈,不仅是对英雄的极不尊重,更是对民族的正能量符号污名化,挑战正义良知的底线,冲击社会的价值判断,扰乱人们对历史的正确认知;适值世界反法西斯战争胜利70周年,铭记历史、缅怀先烈是全国人民都应牢记的信条;今天的和平事业来之不易,今天的幸福生活由英烈的鲜血铸就;于革命战争年代,无数仁人志士抛头颅、洒热血,为了国家复兴、民族自强,献出了自己的宝贵生命;如今,烽火连天、金戈铁马已然逝去,但饮水思源、铭记英烈却应横亘每个国人的心头,无论是抗战阅兵场上挥手致敬两鬓斑白的老兵,还是血染沙场的每一位革命英烈,他们都应得到世人的尊敬、敬仰而非抹黑,怀疑;对于质疑英雄的行为,作为有责任有担当的中国人,都应坚决说不;质疑英雄的行为显示出部分国人历史知识缺乏,民族正义感缺失,民族信仰低下,不仅让英雄寒心,更让核心价值观的弘扬频遇寒流,于此全社会应深深警惕,予以整改;首先,国家应建立规范健全的国家荣誉制度,健全完善英烈英雄安抚保障的制度;不仅及时给予名义上的承认,使得英烈英雄能够得到心理上的宽慰,而且通过给予工作、学习、生活上的帮扶,使得英烈英雄的后续生活得以保障;其次,社会应充分运用新闻媒体,广泛宣传英烈英雄光荣事迹,引导全社会把英烈英雄的光荣与梦想铭记在心、弘扬在行,让英雄有血有肉地走入人们的心灵;再次,学校应将爱国主义、报国情怀融入日常教学当中,通过将英烈英雄事迹加以教学传播,使得爱国主义根植学生心中,引导学生从小做起,从自我做起,为弘扬社会主义核心价值观贡献自己的一份力量;最后,父母应做好孩子的第一任老师,日常生活中有情怀而又不失理性、有态度而又不失温度,用更为容易接受、更为符合事理逻辑的方式为孩子讲好英雄故事,营造弘扬英雄精神的强磁场;。
事业单位面试真题附答案解析
事业单位面试真题附答案解析1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。
2、高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。
③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。
3、现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题?答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为4、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。
事业单位面试题及解析
1、如果你是新招收的某事业单位工作人员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理?【测评要素】应变能力【答题要点】(1)我会保持冷静。
在工作中遇到被投诉以与其他的一些困难是难免的,关键是积极应对,妥善处理。
(2)我会分析被群众投诉行政不作为的原因。
一看是否自己确实忽略了群众的要求;二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求;三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。
(3)我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。
(4)我会根据原因采取相对的对策。
如果是自己忽略了群众的要求,我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。
(5)我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨,想群众之所想,急群众之所急,争取早日做一名人民满意的公务员。
2、请谈谈你对行政机关效能建设的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)行政机关效能建设的原因。
虽然政府在提高行政效能方面作出了巨大的努力,但是还难以尽如人意,可举例说明。
(2)行政机关效能建设的意义。
一是有利于提高工作效率;二是可以推动经济社会的快速发展;三是可以改善政府形象;四是有利于体现“立党为公、执政为民”的执政理念。
(3)行政机关效能建设的措施。
一是牢固树立效能观念;二是贯彻依法行政原则,提高政府工作的程序化、制度化水平,防止工作的随意性;三是全面提高行政领导者与工作人员的素质;四是正确运用激励手段,充分调动行政工作人员的积极性;五是加强监督评价,大力反对官僚主义,转变机关作风;六是创造条件,逐步实现管理技术手段和管理方法的现代化。
3、从前,有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐:一个人要了一篓鱼,另一个要了鱼竿,他们就分路了。
得到鱼的人原地就用篝火煮了鱼,吃了个精光,不久便饿死了。
事业单位考试结构化面试题目及解析
事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。
答案:(根据实际情况回答)2. 作为岗位的候选人,您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助?答案:(根据实际情况回答)3. 您在过去的工作中,如何处理过与团队成员存在分歧的情况?答案:(根据实际情况回答)4. 请列举您在过去工作中的最大成就,并说明您是如何取得这个成就的。
答案:(根据实际情况回答)二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划?答案:(根据实际情况回答)2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么?您是如何克服它的?答案:(根据实际情况回答)3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣?答案:(根据实际情况回答)三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么?为什么?答案:(根据实际情况回答)2. 您认为自己最大的不足是什么?如何改进?答案:(根据实际情况回答)3. 在您的工作中,您认为自己最具有哪些核心能力?答案:(根据实际情况回答)四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。
答案:(根据实际情况回答)2. 在工作中,您如何与团队成员保持良好的合作关系?答案:(根据实际情况回答)3. 在您的过往工作经验中,您遇到过最棘手的问题是什么?您是如何解决的?答案:(根据实际情况回答)五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况,并说明您是如何解决的。
答案:(根据实际情况回答)2. 您在工作中遇到过困难的情况,请分享一下您如何处理这种困难的经验。
答案:(根据实际情况回答)3. 请您以往工作中的某个案例为例,展示一下您的分析和解决问题的能力。
答案:(根据实际情况回答)这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力,以评估您是否适合担任该岗位。
请根据实际情况回答,突出您的亮点和优势,展示您的能力和解决问题的能力。
事业单位面试真题及参考答案
事业单位面试真题及参考答案事业单位面试真题及参考答案1、如何处理与同事(领导)的分歧?(沟通协调类)第一,尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。
(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二,反思。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。
根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。
如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?第一,尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。
第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?(事件处理类)第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。
例题:P50第11题思路:(1)分房小组(2)制定方案,大家讨论通过(3)自己要房就避嫌(4)查找其他房源一并分配(在房子比人少的情况)4、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?(事件处理类)思路:第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
部分事业单位结构化面试真题及解答分析
部分事业单位结构化面试真题及解答分析1.金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。
我将从以下几个方面加强研究,进行改正。
第一,摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二,制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作惯,以提高办事效率。
第三,加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事研究。
假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强研究,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。
2.您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。
首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外,要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见。
事业单位考试(面试)试题及解答参考
事业单位考试(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题请结合自身经历或了解的情况,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的责任感和使命感”的理解,并说明如何在工作中体现这些品质。
第二题题目:近年来,我国政府高度重视科技创新,提出了一系列支持科技创新的政策措施。
请你结合自身工作实际,谈谈你对科技创新在事业单位发展中的重要性以及如何推动所在单位科技创新工作的建议。
第三题题目:作为一名事业单位工作人员,你如何平衡工作与个人生活,以保持高效的工作状态和良好的个人生活品质?第四题题目:作为一名事业单位工作人员,你所在部门负责一项重要的社会服务工作。
近期,由于政策调整,这项服务需要做出一些改变,以更好地适应新的政策要求。
但是,部分服务对象对这一改变表示不满,认为新的服务方式不如原来的方便。
作为部门负责人,你将如何处理这一情况,以确保服务质量和群众满意度?第五题题目:假设你是一名事业单位的新员工,入职后不久发现部门内部存在一些工作流程上的不合理之处,影响了工作效率。
你应该如何处理这个问题?第六题题目:请结合自身经历,谈谈你对“敬业、爱岗、奉献”的理解,以及如何在今后的工作中践行这些价值观?第七题题目:假设你是一名事业单位的行政人员,单位最近接到上级部门的通知,要求开展一项旨在提高公众环保意识的宣传活动。
领导将这项任务交给了你负责。
在筹备过程中,你发现预算有限,且活动场地较为紧张。
请问你将如何合理规划活动,确保活动效果?第八题题目:假设你是一位事业单位的行政管理人员,负责组织一次大型活动。
在活动筹备过程中,你发现负责现场安保的同事工作态度消极,对工作敷衍了事,导致安保措施存在漏洞。
你作为负责人,应该如何处理这一情况?第九题题目:作为一名事业单位工作人员,你如何看待“工作与生活的平衡”这一话题?请结合自身实际,谈谈你是如何在工作与生活中寻求平衡的。
第十题题目:作为一名事业单位工作人员,你如何看待“创新”在单位工作中的作用?请结合具体实例谈谈你的看法。
最新事业单位面试题库及答案解析
最新事业单位面试题库及答案解析【面试题1】问题:请谈谈你对事业单位的理解以及你认为事业单位工作的特点是什么?答案解析:事业单位是指在国家机关、企业之外,依法设立,从事教育、科研、文化、卫生等公益服务活动的社会组织。
事业单位工作的特点主要包括以下几点:1. 公益性:事业单位的主要任务是提供公共服务,满足社会公共需求。
2. 稳定性:事业单位相对于企业来说,工作更为稳定,变动较小。
3. 专业性:事业单位工作人员通常需要具备一定的专业技能和知识。
4. 服务性:事业单位的工作重点在于服务社会,满足人民群众的需求。
【面试题2】问题:如果你被分配到一个你不熟悉的工作领域,你会如何应对?答案解析:面对不熟悉的工作领域,我会采取以下措施:1. 积极学习:主动了解新领域的相关知识和技能,通过阅读专业书籍、参加培训等方式提升自己。
2. 寻求帮助:向有经验的同事或领导请教,获取他们的指导和建议。
3. 实践操作:通过实际操作来加深对工作内容的理解和掌握。
4. 持续跟进:在工作中不断总结经验,调整工作方法,以适应新的工作要求。
【面试题3】问题:在团队合作中,如果遇到意见不合的情况,你通常如何处理?答案解析:在团队合作中遇到意见不合时,我会采取以下步骤处理:1. 保持开放:尊重每个人的观点,认真倾听不同意见。
2. 沟通交流:通过有效沟通,了解各方立场和理由,寻求共识。
3. 寻求妥协:在理解的基础上,尝试寻找双方都能接受的解决方案。
4. 决策执行:一旦达成共识,迅速执行决策,确保团队目标的实现。
【面试题4】问题:请描述一次你解决复杂问题的经历,并说明你是如何解决问题的。
答案解析:在一次项目中,我遇到了一个技术难题,影响了整个项目的进度。
我首先分析问题的原因,然后制定了一个解决方案。
在实施过程中,我与团队成员密切合作,调整方案以适应实际情况。
最终,我们不仅解决了问题,还提高了项目的效率。
这次经历教会了我,面对复杂问题,需要冷静分析、团队协作和灵活应变。
事业单位面试问题及答案全解
事业单位面试问题及答案全解1. 自我介绍问题:请简单介绍一下自己。
请简单介绍一下自己。
答案:(姓名、年龄、籍贯、学历、专业)本人性格开朗、积极进取,具备较强的研究能力和团队合作精神。
在学术和实践过程中,我一直秉承勤奋刻苦、严谨治学的原则,不断提升自己的专业素养。
在业余时间,我喜欢阅读、运动和参加社会活动,以丰富自己的知识和拓展人际交往。
(姓名、年龄、籍贯、学历、专业)本人性格开朗、积极进取,具备较强的学习能力和团队合作精神。
在学术和实践过程中,我一直秉承勤奋刻苦、严谨治学的原则,不断提升自己的专业素养。
在业余时间,我喜欢阅读、运动和参加社会活动,以丰富自己的知识和拓展人际交往。
2. 为什么选择报考事业单位?问题:请问您为什么选择报考事业单位?请问您为什么选择报考事业单位?答案:我选择报考事业单位是因为我对公共服务领域充满热情,希望能够为社会发展贡献力量。
事业单位稳定、福利待遇好,有利于我在专业领域内发挥专长,实现个人价值。
同时,事业单位注重人才培养和职业发展,为员工提供了良好的成长环境。
我选择报考事业单位是因为我对公共服务领域充满热情,希望能够为社会发展贡献力量。
事业单位稳定、福利待遇好,有利于我在专业领域内发挥专长,实现个人价值。
同时,事业单位注重人才培养和职业发展,为员工提供了良好的成长环境。
3. 谈谈您的专业技能。
问题:请您谈谈您的专业技能。
请您谈谈您的专业技能。
答案:本人专业技能扎实,熟练掌握(专业技能1、专业技能2等)。
在学术和实践过程中,我不断努力提升自己的实际操作能力和创新能力,曾参与(项目名称)并取得了良好的成果。
此外,我还具备较强的计算机操作能力,能够熟练使用(软件名称)。
本人专业技能扎实,熟练掌握(专业技能1、专业技能2等)。
在学术和实践过程中,我不断努力提升自己的实际操作能力和创新能力,曾参与(项目名称)并取得了良好的成果。
此外,我还具备较强的计算机操作能力,能够熟练使用(软件名称)。
(面试)事业单位考试试题与参考答案(2024年)
2024年事业单位考试(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题请你结合自身实际,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的职业道德”的理解,并简要说明如何在工作中践行这些职业道德。
第二题题目:在事业单位的服务岗位上,如何处理工作中出现的服务态度不满意的投诉?第三题题目:作为一名事业单位的工作人员,你如何看待“以人民为中心”的工作理念?请结合自身岗位谈谈你的理解和在实际工作中的具体实践。
第四题题目:请你结合自身经历或观察,谈谈如何有效提升团队协作能力,并举例说明。
第五题题目:谈谈你为什么选择报考我们单位,你认为自己有哪些优势能够适应这个岗位?第六题题目:假设你是一名事业单位的普通工作人员,工作中的你既要遵守单位的规章制度,又要处理好与同事之间的关系。
有一天,你发现一位同事在工作中犯了一个可能会给单位造成经济损失的小错误,但这位同事是你的好朋友。
以下是你可能会遇到的情况,请回答:(1)你会如何处理这位同事的这个小错误?(2)在处理这个问题时,你如何平衡维护单位的利益和保持个人友情的关系?第七题题目:请结合你所报考的岗位,谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”的理解,并举例说明在你的工作中如何体现这一理念。
第八题题目:请结合自身经验,谈谈你在处理复杂工作事务时,如何做到高效与高质量地完成任务。
第九题请结合您的实际经历,谈谈您认为在事业单位工作中,除了专业技能和知识之外,哪些素质或能力是十分重要的?第十题题目:请结合你报考的岗位,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的职业素养”的理解,并举例说明你在过去的学习或工作中是如何体现这些素养的。
2024年事业单位考试(面试)自测试题与参考答案面试问答题(含参考答案分析)第一题请你结合自身实际,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的职业道德”的理解,并简要说明如何在工作中践行这些职业道德。
答案:事业单位工作人员应具备的职业道德主要包括以下几个方面:1.坚定政治立场:作为事业单位工作人员,首先要坚定中国特色社会主义道路的信念,拥护党的基本路线,严守党的政治纪律和政治规矩。
事业单位考试结构化面试真题及解析
1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?2.你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从 2 楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理 ?3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理?4.某市一运行中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20 多人蜂拥而入,电梯属于超载运行,结果上行一层就出现故障,谈看法。
参考答案:【参考答案】单位发生巨大损失,我们所有人都感到很痛心,同时也都要对此负起责任,最要紧的事情是看看有没有什么措施能够挽回损失。
第一,我相信科长是一个负责任的人,他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映,并把事情的原委说清楚。
第二,我要积极和科长进行沟通,争取提出一个可行的补救方案,尽最大可能挽回损失。
第三,如果上级领导找到我向我了解情况的话,我就要如实把事情的经过告诉上级领导,包括方案的具体策划、执行过程以及效果预期,并对损失情况和关键问题进行简要总结。
在这个过程中,我不能因为科长不采纳我的意见而把责任都推给科长,而应该主动承认自己的过失。
因为一方面,自己的意见也不一定是正确的意见;另一方面,即使我自己的意见是正确的,然而我却不能把我的观点准确表达给科长,让他听取我的意见,这也是我作为下属的失误。
要说明我已经在科长的指导下开始进行方案的修改,对造成的损失进行尽可能的补救。
最后听取上级领导的指示意见,争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案,顺利开展工作。
最后,对于此事件我一定要吸取教训,在以后的工作中与领导、同事做好沟通交流工作,尽早看到问题、解决问题,把方案做到最好,避免给单位造成损失。
【参考答案】作为主管教育的副县长,我会深感自己的责任重大,牢固树立民本思想,切实解决群众反映的问题,照顾好每一位学生。
针对题中所述的这种情况,我会从以下几个方面来做:第一,热情接待这位妇女朋友,让她先冷静下来,并让她把所了解的情况详细说一遍,我会做好记录,并告诉这位妇女朋友,让她好好照顾自己的女儿,政府一定会认真的对待这件事情。
事业单位招录(面试)历年真题试卷汇编12(题后含答案及解析)
事业单位招录(面试)历年真题试卷汇编12(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试题面试题1.单位来了个新同事,学历比你高,你怎么和他相处?正确答案:当今大学连续扩招,高学历的人才也越来越多,单位里来了比自己学历高的新同事也是很正常的事情。
先来的员工不断被后来的同事超越,这样单位才有活力,才能有进步。
新同事的到来给单位带来了新鲜血液,对于老员工来讲也是一种激励。
从具体情况分析,新来的同事学历高、眼界开阔,且年轻、有活力、有冲劲,但工作经验难免不足。
我学历低一些,但我在单位工作的时间久,对单位的情况了解得更全面,对工作流程更加熟悉,这是我的优势。
所以,在以后的工作中我会做到以下几点:第一,积极和新同事交朋友,从他的身上吸取新知识,丰富自身能力,激励自己继续不断进取,以免被时代淘汰。
第二,在新同事遇到困难的时候主动提供帮助,把自己的工作经验介绍给他,帮助他顺利进入工作状态。
第三,注重在工作中和新同事协助合作,在合作中互相学习,共同提高。
学历是学习经历的一种标志,对比我学历高的人,只有主动地去发现并学习他身上的优点,才能在竞争激烈的职场不断提高自己的能力。
如果面对比自己强的人就持戒备心理,最终只能是故步自封,个人的能力素质也不能得到提高。
2.日本核辐射事故发生后.我国出现抢盐热潮,各地食盐脱销,你怎么看?正确答案:在日本核辐射事故发生后,由于日本政府采取的措施不当,造成了部分核物质经由海洋和空气传播到了世界各地,由于我国和日本是邻国,不可避免有少量辐射物质会扩散到我国,对我国人民的身心健康造成一定程度的影响,从而在我国引发了抢购食盐的风潮,造成了全国食盐脱销。
专家在最快的时间出来辟谣,澄清了事实,说明日本福岛核辐射事件所造成的核污染对我国基本是没有影响的。
回顾这次抢购风潮,不难发现,这是由于部分民众过于恐慌而产生的不理性行为。
经过仔细分析,我认为这次抢购风潮主要由以下几个方面造成:第一,部分民众的科学意识不强,误以为多食用碘盐可以防止核辐射,根本没有去做具体调查,只是相信民众之间的口口相传。
事业单位面试试题及答案
事业单位面试试题及答案事业单位面试题目及参考答案(一)你的同事在你身后总是说你的坏话,你是宽容还是仇恨,请谈谈你的看法。
答案第一,同事对我的批评,不能简单的理解为是说我的坏话,我会反思自己在与同事工作中的不当之处,无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当,我都会首先从自身寻找原因。
第二,作为一名年轻的工作人员,在与领导和同事工作的过程中,我会积极主动的与同事沟通,消除误会,改善关系。
并以适当的方式告知该同事,希望他能够当面指出我的问题,我会认真听取他的批评指正,并了解他对我的工作要求,以便更好的与同事合作,使单位的工作能够更加顺利的进行。
第三,我会和领导进行汇报,防止因此事而影响到单位的团结。
同时在领导的帮助之下,认真提高自己的工作能力,尤其是与同事合作的团队工作能力。
事业单位面试题目及参考答案(二)对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”,谈谈你的理解。
答案职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。
职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作,社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中,家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。
三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值,如果我能有幸走上公职岗位,我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来,很好地平衡家庭与事业,做人与做事、原则与冲突等各种各样的`矛盾,力争做一名优秀的公务员。
事业单位面试题目及参考答案(三)领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?答案第一,我会抱着平常心去面对领导的批评,不去抱怨领导脾气不好,不能对领导有任何成见。
第二,我要对自己进行反思,去寻找问题产生的根源。
如果是自己工作能力存在问题,我会努力提高工作能力,以达到领导的要求。
如果是工作态度上存在问题,我会积极改进,提高认识,以饱满的热情去面对工作。
如果是人际关系方面存在问题,我要尽力去和同事沟通,及时化解矛盾,创造一个良好的工作氛围。
事业单位面试真题及解析【最新】
事业单位面试真题及解析第一题:关于五项污染的情况,请你谈谈“绿水青山就是金山银山”的看法。
【华公独家解析供大家参考】一、高分要素1、认识事物之间的联系与分析事物的能力;2、透过现象看本质的能力;3、正确看待事物的水平。
二、评分参考1、“绿水青山就是金山银山”是关于环境保护的科学论断。
在发展过程中要积极推动可持续发展,加大环境保护,护美绿水青山就是挖掘最大金山银山。
2、这一科学论断体现了经济发展和生态保护之间的辩证关系。
马克思辩证唯物主义认为,物质决定意识,意识对物质具有反作用。
只有认识到这一辩证关系,才能处理好现实中经济发展与生态保护之间的关系。
3、要树立正确的政绩观,丰富政绩考核指标,把环境保护作为GDP考核的重要要素;越是贫困地区越要重视环境保护问题,要发挥“右玉精神”,一任接着一任干,下代人就有希望;4、疫情之下的思考。
要保护野生动物,驱除人类贪婪的欲望,这是人类健康发展的必要条件。
除此之外,只要考生回答言之有理,由考官酌情给分。
三、打分建议上等分:观点正确,分析全面,见解深刻,能透过现象看本质。
中等分:观点比较正确,分析比较全面,见解比较深刻,或者三者之中有一至二个方面有不足。
一般分:观点、分析和见解三者都有不足。
第二题:在火车将要启动的时候,一位老者匆匆地上了车,可是他的一只脚被夹了一下,鞋子掉了下去,火车开动了,这个人毫不犹豫地脱下另一只脚上的鞋子朝第一只鞋子掉下去的方向扔了下去。
有人奇怪地问他为什么要这样做,老者说:“如果一个穷人正好从铁路旁经过,他就可以捡到一双鞋,这或许对他很有用。
”你对这个故事有何感想?【华公独家解析供大家参考】一、高分要素1、认识事物之间的联系与分析事物的能力;2、能结合实际进行分析,条理清晰,阐述全面、论证合理;3、有基本的理论素养。
二、评分参考1、积极乐观的人生心态。
人生不如意十有八九,对自己失去东西要乐观看待。
鞋丢了没关系,真正让我们走得更远的是我们的双脚以及内心的追求;2、要客观看待问题,及时做出判断,或许会打开一个新的局面。
事业单位面试真题及解析
事业单位面试真题及解析事业单位面试真题及解析第一题:你的朋友做律师,几年内就可以买车买房,你做公务员几年都买不起,请问你怎么看第二题:请你谈谈对酒驾入罪的看法。
第三题:你负责一个司法从我做起的教育宣传活动,你怎么准备前期工作。
第四题:你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落,你怎么劝他请现场模拟。
【解析】1、你的朋友做律师,几年内就可以买车买房,你做公务员几年都买不起,请问你怎么看【解析】社会要前进和发展离不开各行各业的共同进步,无论是哪个行业都有其存在的合理性,作为一名律师来讲,按照相关法律规定尽心尽力维护当事人的合法权益是其工作的主要职责,而作为一名公务人员,站在国家、政府和人民的角度,一方面维护国家形象和社会秩序,另外一方面,通过完成自己的本职工作进而踏踏实实为人民群众服务。
这两种工作都是社会必须的非常重要的职业,哪种职业的薪酬高和低不应该成为我们新时期青年选择工作的主要因素和动力,我们应该立足自己的理想和价值取向来选择自己的人生。
选择作律师的朋友,我相信一方面是基于自己在求学期间所选择的专业,在理论知识掌握扎实的基础上,通过实践来丰富自己的人生和学识。
任何一份职业都有其特殊的职责和辛劳,广大的律师朋友在工作期间为了职业理想和人生理想所付出的努力是其他职业工作者所不能体会的,一份辛劳一份收获,我们应该尊重他们的付出。
选择公务员作为自己一生的工作,我个人认为是值得鼓励和支持的。
这份职业是值得广大的青年人去追求和向往的,原因有如下几点:其一,公务员是代替国家处理日常公务,管理国家和社会秩序的工作,有理想的青年人都应该本着爱国主义的精神将自己的人生与祖国的繁荣相联系;其二,公务人员服务在第一线,和基层的广大老百姓近距离接触,最容易直接感受人民的幸福与疾苦,可以在最短的时间内将民情合民意反馈给政府和党组织,这样就有利于政府和国家出台相应的措施和政策在帮助人民解决实际问题。
最后,报考公务员是我长期深思熟虑的结果,在我选择职业的过程中,有效地实现社会价值和个人价值是我选择工作的第一要义,而公务员恰好可以使我报效祖国的理想获得实现。
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第一节评分中考官最重视的要素公务员面试时,每个考官都需要在《面试成绩评分表》中进行打分。
考生如果能了解考官在面试过程中的具体想法,比如考官最重视的是什么,评分的依据是什么,就可使考生的复习针对性更强,效率才会更高。
由于各地公务员招考的面试模式不同,所以评分标准也异地而异,但差别不大,从最近十年的公务员面试情况看,评分的要素几乎没有什么变化,而且可以预测,在以后相当长的一段时间内也基本不会有太大变化,综合国考、省考等情况及今后发展趋势,评分标准的要素可以总结为以下七大类:●∙∙∙∙∙∙∙∙ 举止仪表;●∙∙∙∙∙∙∙∙ 应变能力和个性稳定;●∙∙∙∙∙∙∙∙ 责任感与进取心;●∙∙∙∙∙∙∙∙ 组织协调能力;●∙∙∙∙∙∙∙∙ 语言表达能力;●∙∙∙∙∙∙∙∙ 综合分析思维能力;●∙∙∙∙∙∙∙∙ 理论素养政策水平;总分为100分。
具体细化后,大致分为23小项,如表2.1所示:由于评分标准细节较多,所以考官在评分时,会有所侧重,总结一下,考官最为重视的评分要素有以下四个:一、举止仪表;二、语言表达能力;三、思维能力;四、综合表现。
这些内容将在下一个章节《公务员面试基础和技巧》中做更为详尽的解析,这里先将其重要性简要分析如下:一、举止仪表举止仪表,是指考生在面试中的行为举止是否得当,仪容仪表是否符合面试场合的要求。
通常情况下,考官会在第一时间对你做出一个基本的判断,也就是我们通常说的第一印象。
因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步,但第一印象和以貌取人是不一样的,主要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断;而以貌取人,仅是从外貌来判断。
俗话说:萝卜白菜各有所爱。
每个人的喜好各有不同,怎样才能给考官留下一个较好的第一印象呢?总体的原则是:在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。
首先衣着要简约大方、庄重得体;其次发型和装饰要中规中矩;再者言谈举止要成熟稳重,礼貌优雅。
总而言之,考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才能给考官留下较好的第一印象。
这种好感,会一直延续到你的面试结束,甚至过后还会成为考官的美谈。
我对几个在这方面比较优秀的考生印象非常深刻,并经常在上课时会向其他学生提起他们的优秀之处,可见良好的举止仪容对人的影响之深。
二、语言表达能力《毛遂自荐》有云:一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。
可见语言表达能力的重要性,口才是当今成功人生的关键因素之一!因为口才不好,沟通不到位,当众发言总是心跳加快,词不达意,大脑一片空白,许多人因此错过了成功的机会,而且还有很多人在持续着这样的故事。
当然,也不能光重视内容而轻表达,那样更糟糕。
有些人很有内才,但不懂得表达,这样的人很吃亏。
要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出,就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。
所以,在面试过程中,良好的表达加上丰富的内容,才能得到考官的认可,取得优异的成绩。
三、思维能力思维能力:指人们在工作、学习、生活中每当遇到问题,总要“想一想”,这种“想”的过程就是思维。
它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。
我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。
无论是考生的学习活动,还是人类的其他发明创造活动,都离不开思维,思维能力是学习能力的核心,提高思维能力是我们最重要的学习任务之一。
对于思维能力,我们可以把它大致分为三种:较差、一般、较强。
(一)思维能力较差[/pre]正常情况下,思维能力较差的人,平时不爱思考,遇到问题不喜欢去想,不喜欢去解决,久而久之就形成了惰性,大脑没有通过思维的锻炼,自然就“迟钝”了。
他们的思维模式比较简单,直来直去,不会拐弯,做事一板一眼,比较死板,不灵活,适合做一些比较简单的事情,但不适合做组织协调等较为复杂的工作。
这样的考生学习比较认真,能熟练掌握思路,但因为思维能力较差,在思考要点方面比较薄弱,正常只能想到要点的50%左右。
(二)思维能力一般大多数考生的思维能力一般,他们在考虑问题上把握的尺度比较适中,符合普通人的想法,阐述的理由也能被大多数考官所接受和认同。
这样的考生能答到要点的70%-80%,属于比较正常的范围。
综上所述,思维能力差和一般的考生,可以通过思维训练来提高思维能力;思维能力强的考生,通过一些有效的复习方法,改正自己的缺点,可以使思维接近正常的模式。
(三)思维能力较强思维能力强的人,思考的要点比较全面,综合分析能力也较强,一般都能想到要点的90%以上,但也会存在一些自己难以发现的问题:一是思维太快,导致表达又急又快。
因为思维相对较快,思考的要点比较多,大多是边答边思考,这点还没答完,另外几点已经想出来了,所以就会加快语速,担心说慢了,忘记已经想到的要点,因此虽然大部分要点都答到了,表达上却因为语速太快,不能很好地把自己的想法表达出来,词不达意,导致考官听不清楚,因为考官大多数是年纪较大,有时候考生太快的思维和表达会让他们听起来感到吃力。
二是思维能力强的考生一般都比较聪明,所以往往复习不够认真,对一些应该记下来的知识要点有抵触心理,不愿意去熟练掌握,比如答题思路,有的学生自以为是,有现成归纳好的思路不用,总想按照自己的想法去答题。
我不反对考生用自己的思路答题,但前提是应当先熟练掌握好一些基本题型的答题思路,然后再逐渐转化为自己的思路。
这就好比学数学,要先掌握了一些基本的公式,然后才会据此进行推导。
而这部分自作聪明的考生总想自己去推导基本的公式,面试复习的时间本来就很有限,根本就没有多余的时间再去慢慢总结归纳思路。
因此这类考生在思路方面往往显得较为比较生疏。
虽然答题的内容相对丰富,但层次不够分明,条理不够清晰,且内容归位混乱错误。
最后一个比较严重的缺点是思维过于发散,严重者容易钻牛角尖,在审题时容易偏题,甚至跑题。
这样的错误在表达观点型的题型中比较容易出现。
比如题目所述的是一种不正常,不合理的社会现象,但这类考生却能牵强地想到其合理之处,解释起来却又觉得非常吃力,因为要把黑的说成白的毕竟不那么容易,如此一来,考官会认为你在狡辩,影响了考官对你的印象,最终影响你的成绩。
四、综合表现个体具有差异性,每个考生都有不同的优缺点,有的重思维轻思路,有的重思路轻表达,有的重表达轻内容等等,就像读书时偏科一样。
对于考官来说,他们比较喜欢各方面能力水平都比较均衡的考生。
除了前面提到的举止仪表之外,必须具备的能力有:①表达能力;②审题能力;③思路;④思考要点;⑤要点扩展;⑥层次条理。
这些能力缺一不可,只要缺了其中一项,总体水平就会下降半个到一个档次,也就是扣3分至5分。
在面试的考评过程中,语言表达能力和答题内容为评分的两大要素,缺一不可。
但有的老师比较看重表达,轻内容,告诉考生表达很重要,至于内容只要背一些政治、政策上的套话,名言警句就可以了。
这种想法是片面的,表达固然重要,但缺少具体内容的表达则显得很空洞,缺乏活力,给考官的感觉是套路话,模板化,犹如“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”,甚至易使考官觉得你这个考生只会说不会做。
曾经有个考生就是因为采取了这种复习方式,加上自己有偷懒侥幸的心理,仅靠苍白的套话去应对面试,最终铩羽而归。
事业单位面试同公务员面试,大同小异,下面我们来看看几个经典的公务员面试的真题及完美的解答方案,希望考生从中吸取经验和答题策略。
1.假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?领导的能力比你低,你该怎么做?如果领导比你强很多,你又该怎么做?【参考方法】遇到这种比较难以对付的压力性试题,最安全的方法就是不直接谈你的对策,而是先讲出原则,实际上就是避而不谈的策略。
考官会从你的原则里面分析出你的意思。
答:(1)首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为,是不可取的,所以应避免这种情况的发生。
(2)如果领导的能力比我低,我也不会因此而轻视他。
既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重领导是起码的上下属关系所要求的。
同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。
相信这个世界是公平的的,是金子总会有发光的时候。
(3)如果领导能力比我强,那我更应该敬重他,把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。
我一定要多向他学习,取其之长、补已之短。
平日做个有心人,从细微处学习一点一滴。
俗话说“强将手下无弱兵”,有一个能力比自己强的领导,我一定成长得更快。
2.你在下班回家的路上,见到一位被车撞伤的老人,肇事司机已经逃逸。
你见义勇为将老人送到了医院,老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人,要你赔付。
你怎么处理?答:(1)首先,我会让老人的家人冷静下来,告诉他们医院不是争吵的地方,现在最要紧的是老人的病情;等他们冷静下来,我会耐心解释,将事情发生的经过详细地告诉老人的家属,表明自己的救助完全是出于一片热心;(2)接着,我会打电话告诉家人,说自己现在有点急事,晚些时候回家;下来,我会建议等老人安顿好了以后,请他自己讲述事情的经过;我想老人会实事求是地说出原委的;(3)如果真的遇到不讲道理的人,我也不会急躁或害怕,我可以考虑报警,保留为自己辩护的权力;(4)最后,尽管在这件事情上被人误会,并不代表助人为乐就不值得去做。
以后遇到此类事件,我还是会挺身而出,将这份爱心进行到底。
3.梅花、桃花同样香、同样艳,怎么理解?答:(1)这说明这个世界是多样化的世界,我们应宽容对待、包容并举、求同存异。
(2)梅花、桃花虽然是两种不同的花,花期不同,开花时间也不同,梅花香自苦寒来,桃花却是在春天开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳,这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。
(3)这一自然现象对我们也有很多启示。
首先从小处说,今天我们的社会对待人才就不能只局限于高文凭,比如现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明,不管是大学毕业生还是社会人员,只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家作出贡献就是好样的,都能得到社会的尊重。
(4)从大处说,邓小平同志曾经说过“白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫”。
在我们进行社会主义现代化建设过程中,不管是公有制经济还是私有制经济,只要能为国民经济建设服务都是应该予以保护的。
(5)我从这种现象中还得到一个启示:作为年轻人,不论环境如何,都要相信天生我才必有用,不论是在顺境(桃花开在春天)还是在逆境(梅花开在冬天),都要尽力为这个世界增香添色。
综上所述,如果我能有幸成为公务员队伍中的一员,我也会象梅花与桃花一样,以自己的方式发出独特的香味,为群众作出自己应有的贡献。
4.胡锦涛总书记提出了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱观”。