职场初体验

职场初体验

感受实习，收获成长

导言：

“迷茫”、“郁闷”似乎已经成为中国当代大学生最常用的口头禅。风华正茂的大学生为什么会迷茫和郁闷呢？中国社会调查所对北京、上海等地的2000名大学生进行的调查结果显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业，逾九成学生对自己毕业后的生活没有明确目标。没有目标的主要原因之一是对外借环境的不了解。大多数大学生不了解自己所学的专业今后能做什么，不了解职场是什么样子，不了解某个职位真实具体的工作内容。

近日，一家专业从事大学生就业调查研究的机构出台了一份《大学生职前状态调查报告》，结果表明，51%的大学毕业生因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外，从而引发了大学生在职前有较为普遍的“经验忧虑”，一名大四学生说，现在企业在招聘启事上，总会有“工作XX年以上”或“有相关工作经验优先考虑”等要求，看别人的简历上密密麻麻的工作经历，再看看自己简历上那一片空白，顿时觉得矮人一等。

实习，既是大学生接触社会、了解职场、澄清职业目标的关键步骤，也是将知识转换为能力、积累工作经验的高效途径。那么，如何让自己在有限的时间内积累对自己求职最有帮助和价值的实习经验呢？如何选择实习地域、实习岗位呢？在实习实践中，哪些是需要注意的问题呢？下面，让我们展开这一章的学习。

1.1大学生实习概述

实习是大学生了解社会、接触实际工作的一种实践，也是大学生对自己未来职业的一种体验。关于实习，缺乏统一的、权威性的定义，目前主要有以下几种观点。

1．从实践教学的角度定义

实习是借助一定手段，使在校学生在真实场景中运用专业知识进行实际操作，从而使理论联系实践的一种学习方式。实习属于实践教学的范畴，是实践教学的一种形式。

这样的实习属于教学过程的一部分，实习的内容主要是学习而非劳动，并且是由学校指定的，接受实习生的单位必须专业对口，带实习生的老师必须具有相应的资格(如在法院实习，带本科实习生的实习老师应该是审判员，但带司法学校中专生的实习老师是书记员即可)。

2．从未来工作的角度定义

实习是学生的理论知识与实践应用相结合的桥梁，是学生走上工作岗位前的一次实战演练。沃尔沃(中国)投资有限公司人力资源副总裁牛艳娜将实习定义为是从零开始，在实践中不断反思、积累、修炼和提升的过程。百度网将实习定义为在正式工作之前的过渡时期。

二、实习的意义

1．实习是促进大学生加强专业学习的重要渠道

大学学习主要是知识的学习，但单纯的知识学习与实践应用还有很大的距离，特别是在目前就业形势比较严峻的情况下，用人单位往往更青睐于应用型人才。因此，充分的实习可以让大学生从应用的角度审视自己所学过的知识，从工作的角度来思考如何进行学习，能够让学习更有针对性和目的性。

目前，除了医学类、师范类和技工类学校外，大部分国内高校的教学还不能与实践操作紧密地结合起来，为学生提供实习的机会。因此，毕业生必须增强主动性，在即将踏出校门前快速了解未来自己可能从事的职业的工作内容，以及需要的知识和技能，这样才能对照自己目前的知识和专业技术水平，进行针对性的学习。

2．实习是提升大学生就业技能的重要途径

成为符合社会需求的应用型人才，不仅需要扎实的专业知识，更需要具备将专业转化为实践的操作技能。但是大学生在校期间，相对于专业基础知识而言，就业技能培训在深度、广度等方面都处于相对劣势的地位。即使现在大部分高校已经根据社会和市场的需求，对人才培养方案及课程设置等都进行了必要的调整和修改，也在专业教学、校园文化中增设了大量的素质拓展、技能锻炼等实践活动，极大地增强了学校人才培养目标的针对性和实用性，但这种实践教育和技能培养通常局限于校内的模拟性实践体验，这样的高校“产品”和社会市场对人才的要求仍然存在很大的差距。而大学生毕业实习恰恰弥补了这一环节性的欠缺，它作为大学生进行专业实战演练的第一课堂，能极大地提升大学生的就业能力。

3．实习是帮助大学生调整心态、树立正确就业观、职业观的重要载体

期望值过高，缺乏正确的职业规划和职业定位一直是大学生顺利就业的主观障碍。在一家国内知名论坛进行的一次主题为“毕业后找工作的优先考虑”的网上调查中，在薪水、福利、公司发展前景和个人发展空间等6个选择项中，丰厚的薪水、公司有很好的发展前景和个人能力能得到很大锻炼成为投票数最集中的三个选择。“丰厚的薪水”人气最旺，近四成学生把“丰厚的薪水”放在了第一位，在只能选择一项的情况下，38.12%的学生将其作为选择工作和职务时最重要的考虑因素。毋庸置疑，薪水高低是选择工作的重要考虑因素，但对于应届大学毕业生来说，将“丰厚的薪水”作为选择工作和职务时最重要的考虑因素，却是不现实也不可取的，这也正反映出当前大学生就业中就业观念的不合理性。一则，从用人单位的角度来讲，在目前大学生就业市场供过于求的情况下，应届大学毕业生没有任何工作经验，还是需要培养和投资的“潜力股”，用人单位不可能给应届毕业生丰厚的薪水；二则，作为应届大学毕业生，应该看重的是工作和职位带给自己“升值”的空间有多少，未来的发展空间和机会有多大。如果在一份工作中能够学到很多知识和技能，今后的发展空间巨大，薪水自然会随着工作经验的积累而逐渐提高，甚至不断飞跃。通过毕业实习能使大学生正确认清就业形势，正确地进行自我定位，合理地评价自身的素质和技能水平，从而科学地选择自身的就业岗位，适当地规划自身的职业生涯。

4．实习是增强大学生求职竞争优势的重要方法

曾经有公司做过一项《雇主如何选择应届毕业生》的调查，参与的公司包括外企、国企和民营企业，公司规模有大有小。有一个题目是让他们选择看重毕业生哪方面的素质，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践和户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果在大学期间积累了相关的实习经验，在找工作时就会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者将其留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。

5．实习是进入名企的捷径

就业形势日益严峻，通过实习“打入”自己心仪的单位，不失为大学生们就业的一条捷径。招聘和培养实习生，已成为很多企业储备和选拔人才的重要手段。在IBM中国公司2008年举行的实习生暑期训练计划中，大概有70%的实习生顺利留在了IBM；西门子每年也有不少的实习生经过实习检验成为西门子的一员；在GE实习中表现优秀的学生可以成为GE正式员工，他们将被优先选拔加入GE的管理培训生项目。

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欧莱雅工业大赛就是一个为在校大学生创造实习和潜在就业机会的比赛。欧莱雅中