医院公共卫生科相关管理制度
公共卫生科各项工作制度范文（5篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
医院公共卫生相关管理制度
一、总则为加强医院公共卫生管理工作，保障患者和医务人员身体健康，预防和控制疾病传播，根据国家相关法律法规和卫生部门的规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立医院公共卫生管理领导小组，负责医院公共卫生管理工作的全面领导、协调和监督。
2. 设立公共卫生管理办公室，负责具体实施公共卫生管理工作，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家、省、市有关公共卫生管理的法律法规和政策；（2）制定和修订医院公共卫生管理制度；（3）组织开展公共卫生宣传教育、培训活动；（4）负责医院环境卫生、消毒、隔离、废物处理等工作；（5）组织开展疾病监测、预防、控制工作；（6）协助卫生行政部门开展公共卫生监督执法工作。
三、公共卫生管理工作内容1. 环境卫生管理（1）医院环境应保持整洁、卫生，定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作；（2）公共区域、病房、手术室等场所应保持空气流通，防止交叉感染；（3）加强医疗废物管理，严格执行医疗废物分类、收集、运输、处理等规定。
2. 消毒隔离管理（1）严格执行消毒隔离制度，确保医疗器械、用品的消毒质量；（2）对传染病患者实施隔离治疗，防止疾病传播；（3）加强对传染病患者的医疗废物处理，防止环境污染。
3. 疾病监测与预防（1）建立健全疾病监测网络，定期开展疾病监测工作；（2）加强传染病防控，严格执行传染病报告制度；（3）开展健康教育，提高医务人员和患者对传染病的认识和预防意识。
4. 公共卫生宣传教育（1）定期开展公共卫生宣传教育活动，提高全体医务人员和患者的公共卫生意识；（2）通过多种形式宣传公共卫生知识，普及预防疾病的方法。
四、责任与考核1. 医院各部门、科室应按照本制度规定，认真履行公共卫生管理职责，确保公共卫生管理工作落到实处。
2. 公共卫生管理办公室对各部门、科室的公共卫生管理工作进行定期检查、考核，对工作不力的部门、科室进行通报批评，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，如与国家法律法规和卫生部门的规定相抵触，以国家法律法规和卫生部门的规定为准。
公共卫生科各项工作制度范文(五篇)
公共卫生科各项工作制度范文____岁以上病人首诊测血压工作制度1、医院各科室要为____岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
2、全院内科、外科、中医科、妇产科、五官科、康复科等门诊科室，把____岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊登记和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人，门诊医生应填写高血压报病卡，交给该区责任医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、中心考核组定期对各科室____岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入社区责任奖惩范围。
农村基本公共卫生服务项目定期调度制度为加强农村基本公共卫生服务项目管理，规范工作程度，确保优质、高效完成任务，切实改善农村居民基本医疗卫生服务条件，实行项目定期调度制度，具体人员由项目管理领导小组及其项目办公室的人员调度，并将调度情况进行通报。
调度通报内容如下：一、定期调度内容(一)项目是否按照国家和省、市有关农村社区卫生服务项目的要求来进行。
(二)按照省政府确定的目标编制了项目实施方案。
(三)是否按照项目工作方案、报告批复的工作内容要求进行工作，在计划执行中不得任意变动计划指标，不得搞计划外的支出。
(四)项目的资金是否专款专用、单独建账、资金落实是否到位。
(五)以上所调度的内容按照工作进度情况每星期调度一并将调度情况及时反馈。
二、通报定期调度内容(一)按照调度内容将督导情况及时反馈，发现问题及时纠正。
(二)不定期通报工作进度。
儿童保健工作制度一、根据《中华人民共和____婴保健法》、《____年代我国儿童发展规划纲要》，特制定本制度。
二、各级医疗保健机构应当在各自的职责范围内，按照卫生局划定的服务区域，为0--____个月儿童提供保健服务。
三、儿童保健服务指为0--____个月岁儿童提供的医疗保健服务。
四、按照____部下发的《散居儿童卫生保健管理制度》、《托儿所____儿童卫生保健管理制度》和市《母子系统保健管理办法》发展儿童保健服务工作。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
医院公共卫生科制度、职责范本（二篇）
医院公共卫生科制度、职责范本公共卫生科是医院中负责公共卫生管理和疾病预防控制的科室，其职责包括制定公共卫生政策和规划、监测和分析疾病状况和流行趋势、推行公共卫生行动和宣教、建立和维护公共卫生信息系统等。
下面是一个医院公共卫生科的制度和职责范本，以供参考：一、部门简介公共卫生科是医院中负责公共卫生管理和疾病预防控制的科室。
科室将致力于保障医院员工和患者的健康，推动医院公共卫生工作的开展，并与医院其他科室密切合作，共同维护医院的公共卫生安全。
二、职责和任务1. 制定公共卫生政策和规划：负责制定医院的公共卫生政策和规划，明确公共卫生目标和工作方向，确保公共卫生工作与医院整体发展目标相一致。
2. 监测和分析疾病状况和流行趋势：建立和维护医院的疾病监测系统，及时收集、分析和报告疾病状况和流行趋势，为医院决策提供科学依据。
3. 推行公共卫生行动和宣教：组织开展公共卫生宣传教育活动，提高医院员工和患者的健康意识和公共卫生知识水平，推广健康生活方式，预防和控制疾病的发生和传播。
4. 疫情防控：组织和指导医院的疫情防控工作，制定相应的预案和应对措施，加强与卫生部门和相关机构的合作，及时控制和处理突发公共卫生事件。
5. 建立和维护公共卫生信息系统：负责建立和维护医院的公共卫生信息系统，包括疾病监测系统、预警系统和防控方案等，保障信息的及时传递和共享，提高危险因素监测和事件响应的效率。
6. 社区卫生服务：组织和开展医院的社区卫生服务工作，与社区卫生机构密切合作，提供居民健康咨询和健康检查等服务，促进社区居民的健康管理和疾病预防。
7. 组织公共卫生培训和演练：负责组织医院员工的公共卫生培训和演练活动，提高员工的公共卫生意识和应急能力，确保医院在突发公共卫生事件中能够迅速、有效地应对。
8. 其他职责：根据医院的需要，承担其他与公共卫生工作相关的职责。
三、工作制度1. 组织架构：公共卫生科设科长1名，副科长若干名，科室人员配备齐全，包括医生、护士、行政人员等。
医院公共卫生科管理制度
第一章总则第一条为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院公共卫生科（以下简称“公共卫生科”）是医院负责公共卫生工作的专门机构，负责组织实施公共卫生相关政策、法规，开展公共卫生工作，保障医院内部公共卫生安全。
第三条公共卫生科应遵循“预防为主、防治结合、依法管理、科学指导”的原则，全面提高公共卫生服务水平。
第二章组织机构及职责第四条公共卫生科设立主任一名，副主任一名，负责公共卫生科全面工作。
第五条公共卫生科下设以下几个岗位：1. 传染病预防控制岗位：负责传染病预防、控制、监测、报告等工作。
2. 环境卫生管理岗位：负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。
3. 健康教育岗位：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
4. 计划免疫岗位：负责计划免疫、预防接种等工作。
第六条各岗位职责如下：1. 传染病预防控制岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家传染病防治法律法规。
（2）组织开展传染病预防、控制、监测、报告等工作。
（3）负责传染病疫情监测、分析、预警和报告。
2. 环境卫生管理岗位：（1）负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。
（2）组织开展环境卫生检查、评估、整改。
（3）指导、监督医院各部门的环境卫生工作。
3. 健康教育岗位：（1）宣传、普及公共卫生知识，提高群众健康意识。
（2）组织开展健康教育、健康促进活动。
（3）提供健康咨询、指导服务。
4. 计划免疫岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家计划免疫政策。
（2）组织开展计划免疫、预防接种工作。
（3）负责疫苗储备、分发、接种等工作。
第三章工作制度第七条公共卫生科应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。
第八条公共卫生科应定期开展公共卫生知识培训，提高工作人员的业务素质。
第九条公共卫生科应加强与其他部门的沟通协调，共同做好公共卫生工作。
第十条公共卫生科应定期对公共卫生工作进行评估，总结经验，改进工作。
医院公共卫生科的管理制度
一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。
2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。
3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。
三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。
2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。
3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。
4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。
5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。
6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。
7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。
四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。
2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。
3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。
4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。
五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。
各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。
医院公共卫生及管理制度
一、引言医院作为公共卫生体系的重要组成部分，承担着保障人民群众身体健康、预防和控制疾病传播的重要职责。
为加强医院公共卫生工作，提高医疗服务质量，确保医院公共卫生安全，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 成立医院公共卫生管理委员会，负责医院公共卫生工作的统筹规划和组织实施。
2. 设立医院公共卫生科，负责日常公共卫生工作的管理和监督。
3. 各科室设立公共卫生联络员，负责本科室公共卫生工作的协调和落实。
三、公共卫生管理制度1. 传染病防控（1）严格执行传染病报告制度，确保疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。
（2）加强传染病防治知识培训，提高医护人员对传染病的识别和防控能力。
（3）定期开展传染病监测和风险评估，及时调整防控措施。
2. 医院感染控制（1）建立健全医院感染监测和报告制度，严格执行手卫生、无菌操作等医院感染防控措施。
（2）加强医务人员和患者宣传教育，提高医院感染防控意识。
（3）定期开展医院感染暴发调查和处理，降低医院感染发生率。
3. 疫苗接种管理（1）严格执行国家免疫规划，确保疫苗质量和接种安全。
（2）加强疫苗冷链管理，确保疫苗在储存、运输和接种过程中的温度控制。
（3）开展疫苗接种知识宣传，提高群众疫苗接种率。
4. 环境卫生管理（1）加强医院环境卫生监测，确保环境清洁、整洁、无异味。
（2）定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇等病媒生物防制工作。
（3）加强医疗废物处理，确保医疗废物安全处置。
5. 食品安全（1）严格执行食品安全管理制度，确保患者和医务人员饮食安全。
（2）加强食堂卫生管理，定期进行食品安全检查。
（3）提高食堂从业人员食品安全意识，加强食品安全知识培训。
四、监督与考核1. 医院公共卫生管理委员会定期对公共卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对各科室公共卫生工作进行考核，考核结果与科室绩效挂钩。
3. 对违反公共卫生管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、结语医院公共卫生及管理制度是保障医院公共卫生安全、提高医疗服务质量的重要措施。
公共卫生科各项工作制度范文（三篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。
为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。
1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。
1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。
2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。
2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。
2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。
3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。
3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。
4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。
4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。
4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。
5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。
5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。
5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。
以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。
制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。
公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。
医院公卫工作管理制度
一、总则为了加强医院公共卫生工作管理，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院公共卫生工作领导小组，负责医院公共卫生工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 公共卫生科负责具体实施医院公共卫生工作，包括传染病防治、食品安全、健康教育、职业卫生等方面。
3. 临床科室、医技科室、后勤保障部门等各部门应积极配合公共卫生科开展工作。
三、传染病防治1. 严格执行传染病报告制度，对发现的传染病病例，应及时报告上级卫生行政部门。
2. 加强传染病防治知识的宣传教育，提高医务人员和患者的防病意识。
3. 定期开展传染病防治培训，提高医务人员防治能力。
4. 加强传染病监测，对重点传染病开展流行病学调查，掌握疫情动态。
5. 对传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。
四、食品安全1. 严格执行食品安全管理制度，确保患者和职工饮食安全。
2. 加强食品采购、储存、加工、供应等环节的卫生管理，防止食品污染。
3. 定期对食堂、餐饮单位进行卫生检查，发现问题及时整改。
4. 加强食品安全知识培训，提高食堂工作人员的食品安全意识。
五、健康教育1. 开展健康教育宣传活动，普及健康知识，提高群众健康素养。
2. 定期举办健康讲座、义诊等活动，为群众提供健康咨询服务。
3. 加强与社区、学校等单位的合作，共同推进健康教育。
4. 开展健康知识竞赛、健康知识宣传栏等活动，提高健康教育效果。
六、职业卫生1. 严格执行职业卫生法规，保障职工健康权益。
2. 定期对职工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。
3. 加强职业病危害因素监测，降低职业病发病率。
4. 开展职业卫生知识培训，提高职工的职业健康意识。
七、公共卫生应急管理1. 建立健全公共卫生应急预案，明确应急处理流程。
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3. 加强与上级卫生行政部门的沟通协调，及时掌握疫情动态。
医院公共卫生科管理制度
一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 公共卫生科负责组织、协调、指导全院公共卫生工作，确保公共卫生政策、法规和标准的贯彻落实。
2. 负责组织实施国家基本公共卫生服务项目，提高基本公共卫生服务均等化水平。
3. 负责突发公共卫生事件、传染病、慢性病、地方病等防控工作。
4. 负责环境卫生、食品安全、职业健康等工作。
5. 负责公共卫生监测、评估、培训、宣传教育等工作。
三、组织架构1. 公共卫生科设主任1名，副主任若干名，负责全面工作。
2. 公共卫生科下设以下职能科室：（1）传染病防控科：负责传染病防控工作。
（2）慢性病管理科：负责慢性病管理、健康教育等工作。
（3）环境卫生科：负责环境卫生、食品安全、职业健康等工作。
（4）公共卫生监测科：负责公共卫生监测、评估、培训、宣传教育等工作。
四、工作制度1. 公共卫生科工作人员应具备相关专业背景，熟悉公共卫生政策、法规和标准。
2. 公共卫生科工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度，恪守职业道德。
3. 公共卫生科工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。
4. 公共卫生科工作人员应做好工作记录，及时总结经验，不断完善工作方法。
5. 公共卫生科工作人员应加强与相关部门的沟通与协作，共同推进公共卫生工作。
五、考核与奖惩1. 医院对公共卫生科工作人员实行年度考核，考核内容包括工作质量、业务水平、职业道德等方面。
2. 对工作成绩突出、贡献较大的工作人员给予表彰和奖励。
3. 对违反工作纪律、造成不良后果的工作人员，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院公共卫生科负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科制度、职责公共卫生科在医院中起着重要的作用，负责维护医院公共卫生的管理和运作，确保患者和员工的健康与安全。
本文将介绍医院公共卫生科的制度和职责。
医院公共卫生科的制度确立了一系列的规定和流程，旨在有效管理医院的公共卫生事务。
其中包括：1. 健康监测与报告制度：公共卫生科负责监测医院内患者和员工的健康状况，及时发现并报告传染病疫情。
他们会定期组织健康调查，对可能存在的卫生问题进行监督和报告。
2. 感染控制制度：公共卫生科制定了感染控制策略和措施，保障医院内部各个科室的环境安全。
他们会监督医院卫生人员的手卫生和个人防护装备的使用，确保感染风险的最小化。
3. 医院环境卫生管理制度：公共卫生科对医院的环境卫生进行全面管理，包括定期清洁、消毒和灭菌等工作。
他们会制定清洁流程和标准，监督环境卫生人员的操作，确保医院内外的环境清洁。
4. 废物管理制度：公共卫生科负责医院内各类废物的分类、收集和处置。
他们会制定废物处理流程，并与相关部门合作，确保废物的安全处理，防止二次污染的发生。
医院公共卫生科的职责是保障医院内部患者和员工的健康。
他们具体的职责包括：1. 疫情预防和控制：公共卫生科会定期开展疫情调查和监测，针对患者和员工可能出现的传染病风险进行预防和控制。
他们会制定相应的预防策略，提供相关的培训和指导，确保医院内部的传染病传播得到控制。
2. 健康教育和宣传：公共卫生科会负责开展健康教育和宣传活动，提高员工和患者对卫生健康的认知和重视程度。
他们会组织健康讲座、宣传资料和海报制作，以及定期发布卫生提示和预防指南，提供相关的健康知识和信息。
3. 危机事件应对：公共卫生科负责医院内部突发卫生事件的应对和处理。
他们会制定应急预案，组织卫生资源的调配和人员的培训，以及协调医院内部和外部的紧急卫生援助。
4. 卫生质量评估和监督：公共卫生科会参与医院的卫生质量评估和监督工作。
他们会制定相关的评估标准和指标，对医院各项卫生工作进行评估和监督，提出改进建议，并协助相关部门落实改进措施。
医院公共卫生工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院公共卫生工作，保障人民群众健康，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有公共卫生相关工作，包括传染病防治、食品安全、环境卫生、健康教育、疾病预防控制等。
第三条医院公共卫生工作应以预防为主，防治结合，确保人民群众健康安全。
第二章组织管理第四条成立医院公共卫生工作领导小组，负责制定、实施和监督公共卫生工作管理制度。
第五条公共卫生工作领导小组下设办公室，负责日常公共卫生工作的具体实施和协调。
第六条各部门、科室应明确公共卫生工作负责人，负责本部门、科室公共卫生工作的组织实施。
第三章传染病防治第七条严格执行传染病报告制度，及时、准确报告传染病疫情。
第八条定期开展传染病防治知识培训，提高医务人员和员工的传染病防治意识。
第九条加强传染病患者的隔离、治疗和护理，确保患者及医护人员安全。
第十条定期对医院环境进行消毒，防止传染病传播。
第四章食品安全第十一条严格执行食品安全管理制度，确保医院食堂食品安全。
第十二条定期对食堂从业人员进行健康检查，确保从业人员健康。
第十三条加强食品采购、储存、加工、销售各环节的管理，防止食品污染。
第十四条定期开展食品安全知识培训，提高食堂从业人员食品安全意识。
第五章环境卫生第十五条严格执行环境卫生管理制度，保持医院环境整洁、卫生。
第十六条定期对医院环境进行除“四害”工作，防止疾病传播。
第十七条加强医院废弃物处理，确保医疗废物安全处置。
第六章健康教育第十八条定期开展健康教育宣传活动，提高人民群众健康素养。
第十九条组织开展健康知识讲座、义诊等活动，普及健康知识。
第二十条加强医院员工健康教育，提高员工健康意识。
第七章疾病预防控制第二十一条严格执行疾病预防控制工作制度，做好疾病监测、预警和应急处置。
第二十二条定期开展疾病预防控制知识培训，提高医务人员和员工的疾病预防控制能力。
医院公共卫生管理制度
第一章总则第一条为加强医院公共卫生管理，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员、患者及其家属。
第三条医院公共卫生管理应遵循预防为主、防治结合、分类管理、科学指导的原则。
第二章组织机构与职责第四条医院设立公共卫生管理领导小组，负责制定、修订公共卫生管理制度，组织协调各部门开展公共卫生管理工作。
第五条公共卫生管理领导小组下设公共卫生管理办公室，负责具体实施公共卫生管理工作。
第六条各部门职责：（一）医务科：负责组织制定医院公共卫生工作计划，监督各部门执行公共卫生管理制度。
（二）护理部：负责组织培训护士开展公共卫生知识宣传和健康教育。
（三）检验科：负责对医院环境、设备、物品等进行检测，确保卫生安全。
（四）消毒供应中心：负责医院消毒物品的采购、储存、配送和回收。
（五）营养科：负责制定患者营养膳食方案，确保患者营养需求。
（六）感染性疾病科：负责对医院感染病例进行监测、报告和处理。
（七）其他部门：根据职责分工，协助公共卫生管理办公室开展相关工作。
第三章公共卫生管理内容第七条传染病防治：（一）严格执行传染病报告制度，及时上报疫情。
（二）加强医院感染监测，定期对医护人员、患者及家属进行健康检查。
（三）对传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。
第八条食品安全：（一）建立健全食品安全管理制度，确保患者及员工饮食安全。
（二）对食堂、食堂工作人员进行食品安全培训，提高食品安全意识。
（三）定期对食堂环境、设备、餐具等进行检查，确保卫生达标。
第九条公共场所卫生：（一）加强医院环境卫生管理，保持室内外环境整洁。
（二）定期对医院卫生间、电梯、走廊等公共场所进行清洁消毒。
（三）加强医院绿化工作，提高空气质量。
第十条健康教育：（一）开展公共卫生知识宣传，提高患者及员工健康意识。
中医院公卫科管理制度
一、总则为加强中医院公共卫生工作的规范化管理，提高公共卫生服务质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 公共卫生科主任职责：（1）负责组织制定公共卫生科工作计划、总结，并组织实施；（2）负责协调各部门开展公共卫生工作，确保各项工作落实到位；（3）负责公共卫生科人员的管理、培训和考核；（4）负责公共卫生科经费的预算、使用和监督；（5）负责向上级主管部门报告公共卫生工作情况。
2. 公共卫生科工作人员职责：（1）严格执行国家法律法规、行业标准及医院各项规章制度；（2）负责传染病防治、突发公共卫生事件应急处理、健康教育等工作；（3）负责居民健康档案的建立、更新、管理和使用；（4）负责慢性非传染性疾病的管理、干预和健康教育；（5）负责公共卫生信息收集、分析和上报；（6）负责配合其他科室开展公共卫生工作。
三、工作制度1. 传染病防治制度：（1）严格执行传染病报告制度，确保传染病病例的及时报告；（2）加强传染病监测、预警和处置，及时发现、报告和控制传染病疫情；（3）开展传染病防治知识宣传和健康教育，提高群众防病意识。
2. 突发公共卫生事件应急处理制度：（1）制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处理流程；（2）建立健全应急物资储备，确保应急处理工作的顺利开展；（3）开展应急演练，提高应急处置能力。
3. 健康教育制度：（1）开展健康教育宣传活动，普及健康知识；（2）针对不同人群开展个性化健康教育，提高群众健康素养；（3）开展健康促进活动，引导群众养成健康的生活方式。
4. 居民健康档案管理制度：（1）建立居民健康档案，及时更新档案信息；（2）加强档案管理，确保档案安全、完整；（3）合理利用档案信息，为公共卫生工作提供数据支持。
5. 慢性非传染性疾病管理制度：（1）开展慢性非传染性疾病筛查、诊断、治疗和随访；（2）加强慢性非传染性疾病防治知识宣传和健康教育；（3）实施慢性非传染性疾病综合防控策略。
县医院公共卫生科管理制度
一、总则为了加强县医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和卫生行政部门的规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.公共卫生科是县医院负责公共卫生工作的职能部门，负责全院公共卫生工作的组织、协调、指导和监督。
2.公共卫生科设主任一名，副主任一名，负责公共卫生科全面工作。
下设办公室、传染病管理组、健康教育组、环境卫生监测组等。
三、工作职责1.贯彻执行国家、省、市有关公共卫生工作的方针、政策和法律法规。
2.组织开展公共卫生监测和调查，及时掌握公共卫生状况，为领导决策提供依据。
3.负责传染病预防控制工作，包括疫情报告、病例监测、流行病学调查、隔离治疗、健康教育等。
4.组织开展健康教育活动，普及健康知识，提高群众健康素养。
5.负责环境卫生监测，确保医院环境安全、卫生。
6.负责职业卫生管理工作，保障职工职业健康。
7.负责突发公共卫生事件应急处理，确保应急处置及时、有效。
8.负责公共卫生科内部管理，包括人员培训、设备维护、资料管理等。
四、管理制度1.公共卫生科工作人员必须严格遵守国家法律法规和医院规章制度，廉洁自律，保守秘密。
2.公共卫生科工作人员应具备相关专业知识和技能，积极参加业务培训，提高自身素质。
3.公共卫生科工作人员应按时完成工作任务，确保公共卫生工作质量。
4.公共卫生科工作人员应加强沟通协作，确保各项工作顺利进行。
5.公共卫生科工作人员应定期向上级领导汇报工作，及时反映工作中存在的问题和困难。
6.公共卫生科工作人员应严格执行考核制度，对工作成绩突出者给予奖励，对工作失误者进行处罚。
五、监督与考核1.医院领导对公共卫生科工作进行定期检查和指导，确保公共卫生工作顺利开展。
2.公共卫生科内部建立考核制度，对工作人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、职称晋升的依据。
3.公共卫生科应定期向上级卫生行政部门汇报工作，接受监督检查。
六、附则本制度自发布之日起实施，由公共卫生科负责解释。
卫生院公共卫生科工作制度(三篇)
卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。
2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。
3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。
4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。
5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。
6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。
7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。
8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。
9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。
以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。
卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。
2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。
3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。
4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。
5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。
医院公共卫生科相关管理制度
医院公共卫生科相关管理制度一、组织机构及职责划分：1.公共卫生科设科长、副科长和工作人员，由医院领导任命，负责医院公共卫生管理工作。
2.主要职责包括监督医院环境卫生、水质安全等方面的管理，制定环境卫生、医疗废物管理等相关制度，制定并组织环境清洁和消毒工作计划，协调处理突发公共卫生事件等。
二、环境卫生管理：1.制定并实施环境卫生管理制度，包括医院公共区域以及临床科室、手术室、病房等各个区域的清洁、消毒和垃圾处理等标准。
2.定期检查各个区域的环境卫生情况，确保医院环境的整洁和安全，记录并报告卫生问题和隐患，及时提出整改要求。
3.定期组织进行院内环境卫生培训，提升医务人员对环境卫生管理的意识和能力。
三、医疗废物管理：1.制定医疗废物管理制度，包括废物分类、收集、储存、消毒和处置等方面的规定，确保医疗废物的规范处理。
2.监督各科室按照制度要求进行医疗废物的分类和储存，并定期进行环境卫生检查和抽查。
3.定期组织医疗废物处理培训，提高医务人员对医疗废物管理的认识和操作技能。
四、食品卫生管理：1.制定并实施食品卫生管理制度，包括食品采购、储存、加工、配餐和销售等环节的规范和标准。
2.监督食堂和病房等食品供应区域的清洁卫生和操作规范，确保食品安全。
3.定期对食堂进行卫生检查和抽样检验，并将检查结果报告医院领导。
五、水质安全管理：1.制定并执行水质安全管理制度，包括水源、水质监测和消毒等方面的要求。
2.定期对医院水源进行检测，确保水质符合卫生标准，消除水质污染隐患。
3.组织医院水质消毒工作，确保用水安全。
六、突发公共卫生事件处理：1.制定并组织实施突发公共卫生事件应急预案，包括传染病暴发、化学品泄漏等突发事件的处理程序和责任分工。
2.及时掌握突发公共卫生事件的动态，部署应急措施，并与相关部门协调合作，确保公共卫生事件的及时处理和控制。
七、监督检查与考核：1.定期对医院公共卫生管理的执行情况进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求。
医院公共卫生科管理制度
医院公共卫生科管理制度一、管理目标和原则1.管理目标：确保医院公共卫生工作的顺利进行，保障医院员工和患者的健康安全。
2.管理原则：科学性、规范性、公平性、效益性。
二、管理职责和权限1.明确公共卫生科的职责：包括医院环境卫生、医疗废物管理、医院感染管理、消毒灭菌管理等工作。
2.确定公共卫生科的权限：包括制定公共卫生工作计划、监督医院公共卫生工作的实施、参与相关决策等。
三、管理制度和流程1.制定公共卫生工作程序：确保各个环节的公共卫生工作按照规定的程序进行，包括医院环境卫生清扫、医疗废物的收集和处置、消毒灭菌操作等。
2.建立公共卫生工作档案：记录公共卫生工作的相关信息，包括卫生设施设备的检测与维护、医疗废物的统计与分析、感染病例的上报和处理等。
3.开展公共卫生工作培训：对公共卫生科人员进行培训，提高他们的专业素质和工作能力。
4.建立公共卫生风险评估与管理体系：通过定期的风险评估，及时发现和有效应对公共卫生风险，保障医院的公共卫生安全。
四、管理指标和考核1.制定公共卫生工作指标：根据医院的实际情况，制定公共卫生工作的评价指标，包括病房清洁度、医疗废物的处理率、感染率等。
2.开展公共卫生工作考核：对公共卫生工作进行定期考核，发现问题并及时整改，确保医院公共卫生工作的质量和效果。
同时，对公共卫生科人员的绩效进行评价，激励其不断提高工作能力和水平。
五、与其他科室的协作与合作1.加强与其他科室的沟通与合作，确保公共卫生工作的顺利开展。
与医疗科、护理科等进行密切合作，制定相关制度和标准，共同做好感染防控和废物管理工作。
2.与相关政府部门的合作，定期进行沟通和交流，获取最新的公共卫生政策和指南，确保医院公共卫生工作符合法律法规的要求。
在医院公共卫生科的管理过程中，需要注重科学性、规范性和效益性，建立一套科学的管理制度，确保各项公共卫生工作的顺利进行。
同时，要加强与其他科室的合作与协作，形成合力，共同推进医院公共卫生工作的提升与发展。
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35岁以上病人首诊测血压工作制度
农村基本公共卫生服务项目定期调度制度
儿童保健工作制度
儿童保健工作制度
问责制度
健康教育干预措施及策略
档案信息资料管理制度
农村孕产妇住院分娩补助信息管理制度
35岁以上病人首诊测血压工作制度1、医院各科室要为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
2、全院内科、外科、中医科、妇产科、五官科、康复科等门诊科室，把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊登记和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人，门诊医生应填写高血压报病卡，交给该区责任医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、中心考核组定期对各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入社区责任奖惩范围。
农村基本公共卫生服务项目定期调度制度为加强农村基本公共卫生服务项目管理，规范工作程度，确保优质、高效完成任务，切实改善农村居民基本医疗卫生服务条件，实行项目定期调度制度，具体人员由项目管理领导小组及其项目办公室的人员调度，并将调度情况进行通报。
调度通报内容如下：一、定期调度内容（一）项目是否按照国家和省、市有关农村社区卫生服务项目的要求来进行。
（二）按照省政府确定的目标编制了项目实施方案。
（三）是否按照项目工作方案、报告批复的工作内容要求进行工作，在计划执行中不得任意变动计划指标，不得搞计划外的支出。
（四）项目的资金是否专款专用、单独建账、资金落实是否到位。
（五）以上所调度的内容按照工作进度情况每星期调度一并将调度情况及时反馈。
二、通报定期调度内容（一）按照调度内容将督导情况及时反馈，发现问题及时纠正。
（二）不定期通报工作进度。
儿童保健工作制度一．根据《中华人民共和国母婴保健法》、《90年代我国儿童发展规划纲要》，特制定本制度。
二．各级医疗保健机构应当在各自的职责范围内，按照卫生局划定的服务区域，为0----36个月儿童提供保
健服务。
三．儿童保健服务指为0----36个月岁儿童提供的医疗保健服务。
四．按照卫生部下发的《散居儿童卫生保健管理制度》、《托儿所集体儿童卫生保健管理制度》和市《母子系统保健管理办法》发展儿童保健服务工作。
五．为散居儿童和集体儿童长期保健提供医学指导与咨询。
六．为儿童建立儿童保健证和生长监测图，定期提供保健服务。
七．筛查体弱儿童，进行专案管理，防治儿童常见病、多发病。
八．进行儿童膳食及营养管理。
九．采取适宜技术对儿童提供监测服务。
十．定期进行新生儿访视，积极提倡纯母乳喂养。
十一．进行0----6岁儿童死亡检测、评审和死因分析。
十二．严格执行《儿童系统保健工作常规》妇女保健工作制度一、建立社区妇女基本情况档案卡，了解基本健康状况(姓名、性别、年龄、住址、单位、婚姻状况、月经情况、生育史、妇科疾患)。
二、承担社区内妇女保健知识的宣传和技术指导工作，做好孕产妇保健系统管理工作，使孕妇管理率达标。
三、做好早孕的建卡、建册及围产期保健工作。
每位孕妇产前检查8次；产后访视，不少于2次。
四、对高危孕产妇实行专案管理，管理率达到100％，病历和保健手册有标记，有追访；有分娩结局。
凡高危因素复杂或病情严重者应及时转入上级医院诊冶。
五、做好孕妇学校工作，统一宣教资料，专人负责。
采取群体与个人宣教相结合，孕期宣传不少于三次，并将宣传时间、内容登记在围产保健手册上。
六、有计划的检查、治疗妇女常见病、多发病，做好妇女五期(经、孕、产、哺乳、更年)保健工作。
七、按时登记、统计、上报有关的妇女保健基本数据和报表。
问责制度第一条为了强化责任制，促进工作人员恪尽职守，提高效率，防止和减少工作过错，根据坚持实事求是、追究与责任相适应的原则，制定。
第二条问责制是对工作人员由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响工作秩序或效率，贻误各项工作，或者损害管理人群的合法权益，造成不良影响或后果的行为，进行责任追究的制度。
第三条问责对象有下列情形之一的，应追究其责任：（一）不认真执行党委、政府的指示、决策和上级领导交办的工作任务；不落实上级有关会议议定或决定事项；影响政令畅通和全局整体形象及工作的。
（二）不认真履行职责，管理措施不到位，导致工作目标任务不能完成，影响全局整体工作和发展的。
（三）不依照法律法规规定的权限、程序和时间组织管理项目，对上隐瞒问题或对查出的问题不按规定进行处理，对下包庇、袒护、纵容的；或指使、暗示下属人员滥用职权、徇私舞弊的。
（四）不按照集体研究决定办事，或者不采纳下级正确意见，导致过错的。
第四条责任追究的形
式有以下七种：（一）责令作出书面检查；（二）取消当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）诫勉；（五）责令辞职；（六）依照有关规定给予行政处分；（七）依法移送司法机关追究刑事责任。
以上追究方式可以单独采用或者合并采用。
农村孕产妇住院分娩补助信息管理制度 1.及时准确收集、整理、统计、分析农村住院分娩项目补助信息。
2.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
3.按要求上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
4.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
5.逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
6.严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护。
档案信息资料管理制度1.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，及时准确收集、整理、统计、分析管理公共卫生、基本医疗、科研及培训信息，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
2.
社区卫生档案的内容必须登记详细、真实，项目齐全，编写清楚规范，随工作开展及时收集、整理，并按类型归档。
3.社区卫生档案必须进行严格管理，确定专（兼）职卫生档案管理人员，专柜保存，对卫生档案的编写、收集、归档实行专人负责制。
4.根据上级要求及时、准确、规范上报有关信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
5.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作 6.严格按照国家和地方有关卫生档案、文件的管理规定，对社区卫生档案进行管理和利用。
在社区卫生档案的利用上，本着充分保护患者隐私的原则，严格档案的借入借出，对借出时间期限做出明确规定，责任者的签章手续必须齐全。
7.对收集的社区卫生档案必须实行定期审查制度，要求收集齐全、完整，对于不符合要求的，一律退回责任人进行改正、补齐，问题严重者可令其重做，不符合要求者，不能验收归档。
8.社区卫生档案资料必须真实地反映情况，具有永久和长期保存价值的资料必须完整、准确、系统，责任者的签章手续必须齐全。
9.对社区卫生档案资料涂改、伪造、随意抽撤或损毁、丢失等，应按有关规定予以处罚，对因此触犯国家有关法律法规、造成损害患者权益的后果，由直接责任人承担。
10.社区卫生服务中心（站）要有专兼职专业人员作为系统的维护人员，负责日常维护工作，并有相关的管理制度。
11.各系统工作站点，必须有明确的计算机操作规程、使用方法及注意事项，使用人员必须熟知有关事项，切实掌握使用要领。
健康教育干预措施及策略一、
领导分工明确，网络齐全由李斌副院长负责分管，公共卫生项目办公室具体负责，个村公共卫生服务人员共同参与。
二、开展社区健康教育1、扩大社区健康教育的覆盖范围，力争每个社区的健康教育覆盖率都达到90%以上；2、充分发挥社区卫生服务站的作用，和民政、残联、老年协会、村（居）委会、妇联、计生办等加强合作，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，全年举办各类大型健康教育活动不少于4次，开展每月一次健康教育专题讲座，各重大卫生节日均有宣传，资料齐全；发放健康教育处方不少于10种。
3、设有固定的健康教育专栏不小于2平方米，每季度更新一次宣传内容。
4、给社区居民全年免费发放各类健康教育宣传材料，发放对重点人群性病、艾滋病及其他重点疾病防治的宣传资料。
做到每户拥有一种健康教育宣传材料。
5、开展四慢病患者的健康行为干预，确定以四慢病社区规范化管理项目病人为健康行为干预对象，开展咨询服务、规范化诊疗用药指导及干预。
6、根据社区的实际情况，组织医务人员以义诊、讲座、发放宣传资料等多种形式开展常见病、多发病的健康教育工作，促进社区居民建立起科学、文明、健康的生活习惯和生活方式，提高社区居民的健康水平。
7、加强对公共场所工作人员的卫生知识培训、管理。
8、加强与新闻媒体的合作，宣传健康知识，普及卫生知识。
三、学校健康教育1、与辖区内学校配合，落实好中小学校健康教育课程，开展心理健康教育工作；
2、对学校食堂、教具、厕所、教室采光等进行健康评估，对工作人员进行卫生健康知识培训；
3、抓好学校健康教育专栏建设。
四、做好资料收集工作认真做好健康教育资料的收集整理工作、平时做好工作的记录、相关资料的收集，严格按照要求进行整理归档。
对相关材料进行单列整理。