入职合作协议书

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新员工入职协议书模板汇编5篇

新员工入职协议书模板汇编5篇新员工入职协议书模板汇编5篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。

相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。

新员工入职协议书篇1甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。

如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。

考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

简单新员工入职协议书(精选5篇)

简单新员工入职协议书（精选5篇）简单新员工入职协议书1甲方:______乙方:_______根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限:第一条本合同为___________期限劳动合同。

本合同于___________生效,于______年______月______日终止。

二、工作内容:第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件:第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬:第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

六、劳动纪律:第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除:第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

2024年正式员工入职协议书（五篇）

2024年正式员工入职协议书尊敬的XXX：您好！感谢您选择加入我司，在此我们荣幸地向您发出正式员工入职协议书。

本协议书旨在明确我们双方的权益和责任，达成共识，共同努力推动公司的发展。

一、入职日期根据双方商定，您将于2024年X月X日正式入职，并成为我司的正式员工。

二、职位您将被任命为XXX职位，履行相应的职责和义务。

职位具体工作内容和职责将由公司与您协商确定并提供详细的职位说明。

三、薪酬待遇根据您的工作表现和公司的薪酬策略，您将享受到具有竞争力的薪酬待遇。

薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体细则将通过工资单和绩效评估进行确认。

四、工作时间和休假您将按照公司规定的工作时间工作，每周工作5天，每天工作8小时。

公司将根据国家法律和公司规定为您提供带薪年休假、病假和其他特殊假期。

五、社会保险和福利公司将根据国家相关法律和政策为您办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照规定缴纳相关费用。

此外，公司会为您提供一系列福利待遇，如商业保险、员工活动等。

六、保密和知识产权在您加入公司之后，您会接触到公司的商业机密和知识产权。

根据公司的保密政策，您需要严守保密义务，并在离职后无条件返还或销毁相关信息和材料。

七、培训和发展为了提升您的工作能力和职业发展，公司将为您提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、岗位轮换等。

八、终止协议双方都有权在符合国家劳动法和公司规定的情况下终止本协议。

协议终止时，双方需要提前提出书面通知，并按照协议约定的规定办理相应手续。

九、其他约定9.1 本协议在经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

9.2 本协议的解释、变更、修订和补充以及与本协议有关的争议解决，应符合国家相关法律法规，并由双方协商解决。

如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。

9.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、免责声明在本协议生效期间，如发生国家法律法规变更或公司业务调整等不可抗力因素，双方应根据实际情况协商解决相关问题。

关于入职协议书6篇(入职协议书简单范本)

关于入职协议书6篇(入职协议书简单范本) 甲方：乙方：身份证号码经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。

如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。

四、乙方的薪资为元/月。

(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。

八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤嘉奖!九、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。

十、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十二、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。

十四、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职 (发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定——严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。

入职协议书范本6篇

入职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作职位及内容1. 乙方应聘的职位为：____________________________，其在公司的工作职责请见公司的相关管理制度和规定。

乙方需按照公司的要求和岗位职责履行自己的职责和义务。

二、工作时间和地点2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：____________________________。

乙方需按时到岗，遵守甲方的出勤规定。

工作时间按照甲方的相关规定执行。

加班和调休按照公司政策执行。

三、薪酬福利3. 乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪资根据公司薪酬制度执行。

甲方按照法律规定为乙方支付社会保险和住房公积金。

乙方享有公司规定的员工福利和年度奖金。

四、保密义务4. 乙方承诺严格遵守甲方的商业机密保护规定，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。

乙方在工作期间或离职后均不得泄露公司机密信息，不得利用公司信息从事个人或其他组织谋取利益。

五、知识产权归属5. 乙方在公司工作期间完成的与工作内容相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他组织，或擅自转让给他人。

六、合同期限及试用期6. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

试用期为____个月，试用期满后经评估合格后转正。

合同期满经双方同意可续签。

七、离职处理7. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

合同期内，乙方要求离职需提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离职。

离职时需按照甲方规定办理工作交接和物品归还手续。

如有违反公司制度和规定的行为，甲方有权扣除相应款项。

涉及违约金的，需按照合同规定执行。

公司入职员工协议书5篇

公司入职员工协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，乙方愿意加入甲方公司并遵守公司的各项规定，特签订本入职员工协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、协议目的本协议的目的是确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应经过甲方批准。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资及薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相关的福利待遇。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户信息等敏感信息。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布甲方的商业信息。

六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归属甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或者其他公司的利益。

七、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得自办与甲方有竞争关系的企业。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

员工入职协议书5篇

员工入职协议书5篇篇1员工入职协议书一、协议双方甲方（公司）：__________________（以下简称“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________乙方（员工）：__________________（以下简称“员工”）身份证号码：__________________联系方式：__________________二、协议内容为规范员工入职事宜，明确双方权利义务，促进公司和员工良好发展，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：1. 员工入职日期：员工应于__________________入职公司，双方约定试用期为______个月。

2. 岗位职责：公司将根据员工的工作能力、职位要求等情况，确定员工的具体岗位职责，并适时调整。

3. 薪酬待遇：员工入职后，公司将按照公司规定的薪酬标准支付员工工资，具体内容详见附件。

4. 保密责任：员工在公司任职期间及离职后对公司涉密信息及商业秘密有保密责任，不得擅自泄露、复制或利用。

5. 工作时间：员工应按公司规定的工作时间及工作要求履行职责，如有需要加班的情况，应提前报告相关部门。

6. 福利待遇：公司将为员工提供相应的社会保险、补充医疗保险、节假日福利等，详见公司相关规定。

7. 试用期考核：员工试用期结束后，公司将对员工的综合表现进行考核，若表现优秀，公司将转为正式员工。

8. 离职交接：员工在离职前应做好相关交接工作，如离职手续、资料整理等工作，并与公司保持良好合作关系。

9. 其他事项：协议双方如有其他约定，应在书面形式上进行确认，并作为本协议的附件。

三、协议变更与解除1. 本协议的任何变更、补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 若员工违反协议规定，公司有权解除本协议，并依法处理相关事宜。

四、协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，协议期满前可协商续签。

甲方（公司）：__________________法定代表人（签字）：__________________乙方（员工）：__________________签字日期：______________本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，经过双方盖章确认后生效。

新员工入职协议书(热门6篇)

新员工入职协议书（热门6篇）新员工入职协议书第1篇甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的`疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。

该服务期约定视作劳动合同期限。

在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。

新员工入职协议书5篇

新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。

本协议自双方签订之日起生效。

第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。

2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。

3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。

第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。

2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。

第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。

2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。

3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。

第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。

2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。

第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。

第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。

2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。

第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。

2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。

第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。

2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。

特此书立本协议，以资双方之利益。

双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。

甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。

在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。

2024年新员工入职聘用协议书常用版（七篇）

新员工入职聘用协议书常用版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。

乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书常用版（二）甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自____年____月____日始至____年____月____日止。

合同期满，双方协商可重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪_____元（含税），由甲方在次月的____日前支付。

新员工入职协议书6篇

新员工入职协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（新员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方入职甲方公司一事达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在新员工入职过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容与岗位1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行工作职责。

2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间、地点由甲方根据公司规定和实际情况确定。

2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资、津贴、奖金、加班费等福利待遇，按照甲方公司规定执行。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

2. 竞业限制的期限、地域和补偿方式等，按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

七、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约金的计算方式和赔偿标准，按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

九、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（新员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是为了明确甲乙双方在新员工入职过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，规范双方劳动关系，明确工作职责及要求，为共同构建和谐劳动关系奠定良好的基础。

公司新入职员工劳动合同协议书三篇

公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。

明确双方权利和义务的协议。

下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。

但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。

甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。

乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

入职意向协议书范本通用(3篇)

第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________联系电话：________________________法定代表人：____________________乙方（应聘者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：________________________住址：___________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任公司员工，双方经友好协商，达成如下意向协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在入职事宜中的权利、义务和责任，确保双方在劳动合同签订前建立良好的合作关系，为后续劳动合同的签订和履行奠定基础。

二、入职意向1. 乙方同意加入甲方，担任以下岗位：岗位名称：____________________岗位职责：____________________工作地点：____________________2. 乙方确认已充分了解该岗位的工作内容、工作要求及工作环境，并表示愿意接受。

三、入职时间1. 乙方同意在收到甲方录用通知之日起____个工作日内到岗工作。

2. 甲方应在乙方到岗前，向乙方提供必要的入职培训和指导。

四、薪资待遇1. 乙方入职后的基本工资为人民币____元/月，具体工资结构及发放方式由甲方另行制定。

2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3. 甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、试用期1. 乙方入职后，将进入试用期，试用期为____个月。

2. 在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，无需支付违约金。

3. 试用期内，乙方如有违反公司规章制度或不能胜任工作等情况，甲方有权解除本协议。

六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

员工入职合同协议书6篇

员工入职合同协议书6篇员工入职合同协议书 (1) 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

新员工入职劳动合同协议书(7篇)

新员工入职劳动合同协议书（7篇）新员工入职劳动合同协议书篇1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

录用意向协议书5篇

录用意向协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方面对乙方的应聘申请经过初步评估与考核，认为乙方具备从事所申请职位的潜力与能力，为明确双方的基本权利与义务，达成如下意向性协议：一、前言本协议旨在明确甲乙双方在正式签订劳动合同前的意向性约定，确保双方权益，促进双方了解与沟通，为未来的合作提供参考。

本协议不具有劳动合同的效力，具体内容尚待双方在正式签订劳动合同时进一步确认和明确。

二、工作内容及职责甲方拟录用乙方从事的工作内容（岗位）为：_________________________。

乙方需遵守甲方的各项规定，履行相应的职责和义务。

具体岗位职责和考核标准将在正式劳动合同中详细约定。

三、劳动待遇及条件甲方将根据乙方的岗位及表现，提供相应的薪酬、福利及劳动保护等待遇。

包括但不限于以下内容：1. 基本工资及奖金制度；2. 社会保险及住房公积金；3. 年假及员工福利；4. 劳动保护及安全卫生条件。

上述具体待遇将在双方正式签订劳动合同时进一步商定并明确。

四、培训及发展甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

培训内容包括但不限于岗位培训、技能培训、管理培训等。

乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提升自身能力。

五、期限及考核本协议的意向期限为：自本协议签订之日起至正式劳动合同签订之日止。

在此期间，双方均有权对对方的条件进行进一步考察和评估。

意向期满前，双方应就正式劳动合同签订事宜进行协商。

若双方协商一致，应在意向期满前签订正式劳动合同。

若未能及时签订正式劳动合同，本协议自动失效。

六、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或擅自使用上述保密信息。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

入职协议书模板汇总7篇

入职协议书模板汇总7篇入职协议书篇1甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。

如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。

四、乙方的薪资为元/月。

（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。

不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

入职协议书三篇

入职协议书三篇入职协议书篇1甲方：______乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。

如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。

考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

试用期三个月。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

合作入职协议书范本模板

合作入职协议书范本模板甲方（用人单位）：____________乙方（入职合作方）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方以合作方式入职甲方的相关事宜，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方____________职位，具体工作内容为____________。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、合作期限1. 本协议合作期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2. 合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、待遇及报酬1. 乙方合作期间的工资、福利、奖金等待遇，按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方合作期间的报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等，具体报酬数额及支付方式，双方另行协商确定。

四、保密协议1. 乙方同意在合作期间及合作期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作不能继续的，应承担违约责任。

2. 乙方在合作期间违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权解除合作关系，并要求乙方承担相应责任。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________乙方（入职合作方）：____________签订日期：____________年____________月____________日请注意，本协议范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。