办公用品领用管理制度72396

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办公用品领用管理制度（4篇）

办公用品领用管理制度一、总则办公用品领用管理制度是为规范办公用品的领用行为，加强对办公用品的管理，合理利用办公用品资源，提高办公效率而制定的。

二、适用范围本制度适用于本单位内的所有员工。

三、领用程序1.员工领用办公用品应按照实际需要填写领用申请表，经上级主管审批后方可领取。

领用申请表应明确填写领用物品的名称、数量、用途等信息。

2.领用人在领取办公用品前需出示有效的工作证明。

3.领用人应在领取办公用品时签署领用单，确认所领用物品的名称、数量等信息。

领用单应由领用人和领用物品负责人签字确认，备存档案。

四、领用权限1.根据职务和工作需要，对领用权限进行明确划分，不同职务的员工拥有不同的领用权限。

2.领用权限由上级主管根据工作需要和员工实际情况进行调整。

五、领用原则1.员工领用办公用品应符合工作需要，不得超出实际需求。

2.员工领用办公用品前应先查询库存情况，优先使用库存中的物品。

3.员工领用办公用品后应妥善保管，合理使用，不得私自转借、私自销售或其他非法操作。

4.领用的办公用品不得用于私人或非工作用途。

六、违规处理1.对于超过领用权限或违反领用原则的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣发工资、记过警告等。

2.对于严重违反领用管理制度的行为，将追究法律责任。

七、其他1.办公用品的采购和库存管理应建立相应的制度，保证物品的合理配置和管理。

2.领用人应定期对所领用物品进行盘点，及时报告损坏、丢失或其他异常情况。

以上即为办公用品领用管理制度，希望能够有效规范员工的办公用品领用行为，提高办公效率，合理利用办公用品资源。

办公用品领用管理制度（二）第一章总则第一条目的与依据为规范和管理办公用品的领用行为，提高办公用品的使用效率和管理水平，制定本制度。

本制度依据相关法律法规和公司内部规章制度，具有可操作性和可执行性。

第二条适用范围本制度适用于公司所有部门、员工和供应商，包括办公用品的领用、使用和管理等内容。

第三条定义1. 办公用品：指公司为员工正常工作所需的各类文具、办公设备、劳动保护用品等物品。

办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度一、概述办公用品领用管理制度是为了规范和优化公司办公用品管理，提高办公用品领用的效率和便利性，合理利用和节约资源，减少浪费和损失而制定的。

本制度适用于公司所有员工。

二、申领办公用品1. 员工可以根据实际需要向行政部门申领办公用品。

2. 申领办公用品时，员工需提供有效的用品申领单，包括品名、规格、数量等详细信息。

3. 行政部门将根据员工的申领单审核并决定是否批准申领。

4. 批准申领的办公用品将由行政部门进行配发，并记录在相应的登记册中。

三、办公用品的使用和保管1. 员工在领取办公用品后需妥善保管，确保不遗失、损坏或浪费。

2. 员工在使用办公用品时要爱惜使用，不得进行私自挪用、转借或非法使用。

3. 使用完毕或不需要使用时，员工应及时归还或报废办公用品，并向行政部门进行登记。

4. 办公用品的保管责任由员工自行负责，如遗失、损坏或破坏，应承担相应的赔偿责任。

四、办公用品的采购和库存管理1. 行政部门负责办公用品的采购工作，确保采购的用品满足质量要求且价格合理。

2. 行政部门要定期对办公用品进行盘点，及时更新库存信息，并制定采购计划。

3. 行政部门要与供应商建立良好的合作关系，保证用品的及时供应。

4. 对于常用的办公用品，行政部门要根据实际需求进行库存管理，避免过多的库存造成资金浪费和资源闲置。

五、办公用品的报废处理1. 办公用品的报废需经行政部门批准，并且必须符合公司相关规定。

2. 报废的办公用品需进行详细记录和标识，以便后续处理。

3. 行政部门要定期对报废的办公用品进行清查，及时进行处理，可以选择捐赠、二次利用或销毁等方式。

六、违反规定的处理1. 对于擅自私自挪用、转借或非法使用办公用品的员工，行政部门将按照公司相关规定进行处理，严重者可能会受到纪律处分。

2. 对于玩忽职守，导致办公用品遗失、损坏或破坏的员工，行政部门将要求其承担相应的经济责任。

七、总结办公用品领用管理制度的实施准确标准了员工对办公用品的申领、使用和保管，提高了办公用品的利用率和管理效能。

办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度一、适用范围：适用于公司内各部门、各员工办公用品的领用和管理。

二、办公用品的分类：1. 办公文具：如笔、纸、文件夹、胶水等。

2. 办公设备：如电脑、打印机、复印机等。

3. 办公耗材：如墨盒、硒鼓等。

三、领用原则：1. 办公用品的领用需经主管部门审批，由负责人统一分配。

2. 领用数量应根据实际需求合理安排，避免浪费。

3. 办公用品盘点时如有遗失或损坏需要向主管部门报备，并按规定赔偿。

4. 办公用品的领用不能转借、私自出售或私自处置。

四、领用程序：1. 员工填写办公用品领用申请单，注明领用物品及数量。

2. 领用申请单需经所在部门主管审核后，提交给行政人事部门进行审批。

3. 行政人事部门根据实际情况决定是否批准领用申请，并发放使用单据。

4. 员工凭使用单据到指定库房领取办公用品。

五、使用要求：1. 办公用品的使用应按照正确的方式和规范使用。

2. 办公用品损坏或需要维修时，应及时通知行政人事部门进行处理。

3. 办公用品不能擅自改变用途或私自进行维修。

六、归还要求：1. 办公用品领用期限到期后，应及时归还。

2. 归还时应按照原状进行归还，如有破损或遗失需赔偿。

3. 未归还或未赔偿的办公用品，将会进一步追溯追缴。

七、违规处理：1. 对于违反领用管理制度的行为，可采取口头警告、书面警告等措施。

2. 严重违反领用管理制度的，可给予停止使用办公用品、扣除工资等处罚。

3. 对于严重侵犯公司利益的，还可追究法律责任。

八、制度监督：1. 行政人事部门负责监督和执行本制度。

2. 领用管理制度的解释权归公司所有。

办公用品领用管理制度范本（3篇）

办公用品领用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范办公用品的领用管理，确保办公用品的合理使用和保管，提高办公效率和资源利用率。

适用范围包括全体员工以及与公司有合作关系的相关人员。

二、办公用品的分类和管理1. 办公用品分类根据使用频率和用途，办公用品分为常用办公用品、专业办公用品和耗材类办公用品。

常用办公用品：包括笔、纸张、文件夹、订书机、计算器等常见办公用品。

专业办公用品：包括电脑、打印机、复印机、传真机等专业性较强的办公设备。

耗材类办公用品：包括墨盒、墨水、碳粉、纸张等需要定期更换的办公用品。

2. 办公用品的管理（1）库存管理公司设立专门的办公用品库房或仓库，专人负责管理办公用品的采购、库存和发放。

库存数量要根据实际需求进行合理规划，避免因库存过多或过少造成资源浪费或影响工作进展。

（2）领用申请员工需要办公用品时，需填写领用申请单，详细注明需要领用的物品名称、数量和用途，并由直接主管签字审核。

（3）发放和登记经过审核的领用申请单交给库房管理员进行办理。

库房管理员根据领用申请单的内容，发放相应的办公用品，并在库存记录本上登记领用人、领用日期和领用数量等信息。

（4）归还和报废职员在使用过程中，如遇到办公用品损坏或无法继续使用的情况，应及时向直接主管报告，并由主管确定是否需要进行报废。

报废的办公用品要进行清点和登记，并由主管及时安排处理。

三、办公用品的使用规定1. 合理使用员工需根据实际需要合理使用办公用品，避免浪费。

禁止私自占用或擅自领用公司财产，如发现违规使用者将受到相应的处罚。

2. 维护保养员工在使用办公用品时应注意保持整洁，及时清理和保养设备，保持正常的工作状态。

对于需要定期维护的设备，应按照规定进行维护保养，并及时上报设备故障情况。

3. 分内使用办公用品只能用于公务活动，禁止将办公用品用于个人或无关活动。

同时，禁止将办公用品私自带离公司使用。

4. 安全使用员工在使用办公用品时应注意安全，防止发生意外事故。

办公室用品领用管理制度（7篇）

办公室用品领用管理制度（7篇）办公室用品领用管理制度（范本7篇）办公室用品领用管理制度篇1为加强办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度：一、办公用品统一由办公室负责管理，实行统一采购、统一发放，在厉行节约的前提下，保证办公所需。

二、办公室在购买日常办公用品时，要认真执行有关财务规定，由分管领导批准后方可购买，购买大宗办公用品须经单位主要领导批准，对购进的办公用品要认真检查验收、及时登记。

三、各科室根据本科室对办公用品的需求，按实际需要填写《办公用品购置审批单》，报局办公室，经分管领导审批后方可购买。

四、所有工作人员平时不得自行在外购置办公用品，因出差确需购买时，原始发票要据实填写，并附原始购物交款凭证，返回单位后，按程序经领导审签后予以报销。

未经领导批准擅自购买或原始发票填写不完整的，不予报销。

五、各科室要加强对办公设施和办公用品的管理，避免损坏和流失。

办公室用品领用管理制度篇2一、办公用品管理条例1、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和管理。

2、各部门应根据工作需要，按规定程序领取相关物品。

3、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。

若领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。

4、各部门领取的办公用品由部门自身妥善保管，不得擅自借出。

5、各部门应有节制的使用办公用品，避免铺张浪费。

各部门领取的物品应按规定数量领取，超出、破损部分均由部门自行解决。

6、办公用品为公有财产，不得损坏、遗失、据为已有。

二、办公用品借支条例1、各部门向办公室借出物品，需经秘书处负责人登记在册，并注明所借物品名称、数量、借出日期和归还日期。

2、办公用品不得擅自向外借用，特殊情况急需外借时，须由使用方向秘书处打借条，经同意后方能借出。

3、借出物品应及时归还，经检查完好后，方能注销借条，并由秘书处保管。

办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度办公用品领用管理制度为了规范和管理办公用品领用，提高办公效率，减少浪费，确保公司各部门的运营秩序，特制定此办公用品领用管理制度。

一、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门经理、员工和支持人员。

二、办公用品种类公司提供的办公用品包括但不限于：纸张、笔、笔记本、文件夹、订书机、胶水、订书针、夹子、回形针、订书针、计算器、文件夹等。

三、领用规定1.员工需根据实际需要合理领取办公用品，不得超出实际需求范围。

2.领用办公用品前，须填写领用申请表，包括姓名、所属部门、用途和数量等信息，并经上级主管审批同意。

3.领用申请表需在领用之日当天提交给负责办公用品库存管理的部门，不予收取的视为无效。

4.领用办公用品需要提供领用人的员工工号和个人身份证明，以便后期追溯和管理。

四、领用时机1.员工可按照需要，每月向所属部门主管提出办公用品领用申请，部门经理负责审核申请的合理性。

2.公司将根据申请情况及库存情况，统一安排发放办公用品，确保库存充足。

五、使用规定1.领用的办公用品只能用于公司办公室工作，禁止私自转借或外借给他人使用。

2.领用的办公用品应妥善保管，如有损坏或遗失，应向所属部门及时报告并赔偿。

3.禁止把办公用品丢弃于任何非指定的区域，如发现不当处理行为，将进行纪律调查和相应处罚。

六、报废程序1.办公用品报废应及时向所属部门提出申请，需注明报废原因和数量，并由部门经理审核同意后，方可报废。

2.报废的办公用品应交由负责办公用品库存管理的部门实质标记并进行统一处理。

七、违规处理对违反本规定的行为，将依公司规定给予相应的纪律处分，包括但不限于扣减绩效奖金、罚款等。

八、附则1.本制度由公司相关部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。

2.本制度自发布之日起实施，如发生争议，以公司最终解释为准。

以上就是我们公司的办公用品领用管理制度，希望员工们严格遵守相关规定，做到明码标价、保证使用效率，以提高公司整体运营效果。

办公用品领用管理制度[4]

办公用品领用管理制度1. 引言为了保障企业办公用品的安全、合理、高效运作，提高资源利用效率，现制定本办公用品领用管理制度。

2. 适用范围本制度适用于企业内部所有部门的办公用品领用管理。

3. 办公用品领用程序3.1 领用流程1.部门办公室主任向物资部门提出办公用品领用申请。

2.物资部门对申请进行审核，确认后批准申请。

3.部门办公室主任凭批准单到物资仓库领取所需办公用品。

4.办公室主任核实领用清单并签字确认。

5.办公用品使用后，应及时汇报消耗情况。

3.2 领用时间1.办公用品领用时间为每周一至周五的上午8:30-12:00、下午1:30-5:00。

2.如有特殊情况需外借或超时使用，请提前向物资部门申请。

3.3 领用事项1.领用前应确保已经确认领用清单。

2.领用时应使用工号、部门、姓名等信息填写领用单，并在领用单上签字确认。

3.领用时应仔细核对物品的名称、规格、数量等信息，领用后不得擅自调整。

4.领用部门负责办公用品的安全保管、先进先出使用、节省使用等，杜绝浪费行为发生。

3.4 领用标准1.办公用品的领用应符合实际需要和正常消耗标准。

2.办公室物品以每月10元的标准进行补貨，如需特殊领用需提前向物资部门提出申请。

3.物资部门负责办公用品的统计，调配和补货等工作。

4. 办公用品管理4.1 使用规范1.办公用品应使用完毕后回收、清扫、消毒，等待下一次使用。

2.办公用品使用时应先按耗时耗尽的优先使用原则，杜绝浪费现象。

3.办公用品严禁私人转借、挪用、私自留用和私自损耗等不良习惯。

4.2 监督执法1.物资部门根据情况随时检查办公用品存储、使用情况。

2.物资部门核对办公用品的领出、回收情况，并实时更新台帐。

3.对于办公用品管理失职、挥霍浪费、造成经济损失等行为的人员，物资部门应及时向上级报告。

5. 发布与实施1.本制度由企业总经理审定，自颁布之日起实施。

2.各部门应当认真遵守本制度细则，做到严格执行、认真落实，发挥制度导向作用。

办公室领用物品管理制度(3篇)

办公室领用物品管理制度是指为了规范办公室内物品的领用和使用而制定的一系列管理规定和流程。

下面是一个办公室领用物品管理制度的示例：1. 负责人：由办公室主管或行政管理人员负责领导和监督办公室内物品的领用和管理工作。

2. 领用申请：办公室工作人员需要在使用办公用品、设备或其他物品之前，先向主管或行政管理人员提交领用申请。

3. 领用审批：主管或行政管理人员对领用申请进行审批，根据需要和可行性决定是否批准。

如果需要，还可对领用数量进行限制。

4. 领用记录：主管或行政管理人员需要记录每个人领用物品的日期、种类、数量等相关信息，以便于核对和管理。

5. 物品发放：一旦领用申请获得批准，办公室负责人应及时将物品发放给领用人员，并对其进行必要的说明和培训。

6. 使用规范：办公室工作人员在使用领用的物品时，应按照规定的用途和方式使用，并保持物品的整洁和良好的状态。

7. 维护保养：办公室工作人员需要妥善保管和维护所领用的物品，避免损坏或丢失，如果有损坏或故障需及时报告主管或行政管理人员。

8. 盘点管理：定期对办公室内物品进行盘点和清查，核对领用记录和实际存量是否一致，如有差异需要即时调查处理。

9. 退还归还：办公室工作人员离职、调动或物品不再使用时，需要将所领用的物品退还给主管或行政管理人员，并经过确认后方可归还库存。

10. 违规处理：对于违反管理制度、滥用领用物品或擅自转借他人物品等行为，将视情况给予相应的警告、处罚甚至解雇等处理。

办公室领用物品管理制度的目的是为了提高办公效率、减少资源浪费和损失，确保办公室物品的合理使用和管理，并保障员工的权益和工作环境的良好。

办公室领用物品管理制度（2）主要包括以下内容：1. 领用资格：明确哪些员工可以进行物品领用，一般情况下只有公司员工才能领用物品。

2. 领用程序：规定领用物品的流程和步骤，例如员工需要填写领用申请表，经过主管审核后才能领取物品。

3. 领用限制：确定领用物品的种类和数量限制，防止滥用和浪费。

办公用品领用管理制度范本（4篇）

办公用品领用管理制度范本一、目的为了规范和管理公司办公用品的领用行为，提高办公用品的利用率和管理效率，制定此办公用品领用管理制度。

二、适用范围适用于公司所有员工在办公场所领用办公用品的行为。

三、办公用品领用程序1. 员工需要办公用品时，填写办公用品领用申请表，明确所需用品的种类、数量和用途。

2. 填写完毕后，将办公用品领用申请表交给所属部门经理审核。

3. 经过部门经理审核通过后，办公用品领用申请表交给行政部门。

4. 行政部门负责在办公用品库存中核实所需用品的库存情况，如不足，需将办公用品领用申请表退回部门，并告知原因。

5. 如库存充足，行政部门将办公用品发放给员工，并记录在办公用品发放登记表中。

6. 员工领取办公用品后，需在办公用品领用申请表上签字确认。

四、办公用品管理责任1. 部门经理负责审核员工的办公用品领用申请，并确保申请的合理性和真实性。

2. 行政部门负责办公用品库存的管理和发放，并定期检查库存情况。

3. 员工在领用办公用品后，需妥善使用和保管，确保办公用品的正常使用和使用寿命。

五、违规处理1. 如发现员工在申请办公用品时提供虚假信息或超过实际需求的数量，将作出警告或扣除相应的用品费用。

2. 如发现员工私自领用办公用品，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除用品费用、记过、降级等。

3. 如发现员工滥用办公用品，造成浪费或损坏，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除用品费用、记过、降级等。

六、附则1. 办公用品领用申请表的格式由行政部门制定，并在办公区域内显眼位置进行公示。

2. 本制度的解释权归公司所有。

这是一份办公用品领用管理制度的范文，具体内容可根据公司实际情况进行适当调整和修改。

办公用品领用管理制度范本（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范公司办公用品的领用和管理，确保办公用品的合理使用和减少浪费。

适用范围包括全体公司员工。

二、领用申请1. 员工在需要办公用品时，应填写办公用品领用申请表，包括申请人姓名、部门、联系方式、申请物品、数量等信息，并经主管审批。

关于办公室用品领用管理制度模板(7篇)

关于办公室用品领用管理制度模板（7篇）办公室用品领用管理制度模板【篇1】第一条为进一步规范办公用品的管理，明确办公用品的申购、审批、采购、验收、报销及领用等规定，减少办公费用开支，特制定以下规定。

第二条办公用品的申购及审批规定：1、常规办公用品的申购：由综合管理部保管员根据每月用量及库存情况，于每月的月底进行统计申购。

2、非常规办公用品的申购：各部门需使用的办公用品如属于非常规用品，首先须报本部门经理审批，然后报分管副总经理和行政副总经理审批后，方可由综合管理部采购，如果价值超过__元以上的，还必须报总经理批准后方可采购。

3、综合管理部采购人员填写申购单时，必须详细注明所申购用品之名称、规格、数量、单价及申购部门等，对于常规的办公用品，应固定一个物美价廉的品牌，不宜随意变更。

第三条办公用品的采购规定：1、采购人员应根据已审批的申购单要求进行采购，有疑问的须即时反馈，否则出现采购错误，由采购人员承担责任。

2、采购人员采购办公用品时，务必把握“货比三家、物美价廉”的原则，确保所购用品质量。

3、在价格和质量基本稳定的情况下，不应随意更换办公用品的品牌，否则综合部保管员有权拒收。

4、所有办公用品由综合管理部统一采购，特殊用品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票（以加盖印章方为有效）和购买处地址及电话，以便市场调研。

第四条办公用品的验收及报销规定：1、综合管理部保管员负责办公用品的验收。

2、保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收，并向上反映。

3、所有办公用品必须凭正规发票后附入库单，经综合管理部保管员验收签字，综合部经理审核，分管副总和总经理审核签字后，财务方可报销。

第五条办公用品的领用规定：1、办公用品由综合管理部统一保管、发放，各部门需使用办公用品的可按审批程序到综合管理部处领取，综合管理部保管员原则上按照《办公用品消耗标准》予以发放。

办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度办公用品领用管理制度范本（精选5篇）为更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用和管理工作，应制定规范的办公用品领用管理制度。

下面店铺为大家整理了有关办公用品领用管理制度的范文，希望对大家有帮助。

办公用品领用管理制度篇1一、办公用品的使用遵循节俭、高效的原则，杜绝一切浪费现象。

二、办公用品的领用工作由总务管理，仓库管理员具体负责，每月盘点仓库物品进出清单，发现物品短缺、使用过度等现象及时报园长室。

三、除特殊或紧急需要外，一般每周一、二下午1:30—3:30为固定领用物品时间。

教师办公用品的领用，需报教研组长，由教研组长统一申领。

后勤办公用品的领用，需报总务主任，由总务主任统一申领。

四、仓库管理员需严格遵守物品领用程序，做好相关物品登记工作。

五、仓库中短缺物品需申购的，应填写物品申购单，500元以内报总务主任或业务园长审核，500元以上报园长审核，批准方可购买。

办公用品领用管理制度篇2一、办公用品分类：1、常用品：圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。

2、控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台(油)、量具、刀具、软盘、刻录盘。

3、特批品(不列入办公用品费用考核)：印刷品(各类宣传单、各类表格、文件头等)，财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，U盘等。

二、办公用品使用对象：各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工，具体由各公司核定。

三、申购和采购：办公用品常用品由人事行政部门根据消耗情况进行申购备领，控制品和特批品由使用部门(人)提出申购，控制品经各公司总经理批准，特批品经董事长批准;批准后的《申购单》交采购中心执行购买。

未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。

四、管理和发放：1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。

办公室物品领用管理制度(3篇)

办公室物品领用管理制度第一章总则第一条为了规范办公室物品的使用和管理，确保办公室物品的合理利用和安全保管，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各部门的办公室物品的领用、使用和管理。

第三条办公室物品包括但不限于办公桌、椅子、电脑、打印机、文件柜等办公设备和办公用品。

第四条办公室物品的领用应符合节约环保、科学合理等原则。

第二章办公室物品的领用第五条办公室物品的领用应按照需要申请，并在申请表上详细填写物品种类、数量、用途等信息。

申请表应由部门负责人签字确认后方可提交至行政部门。

第六条办公室物品的领用应提前预约，且限定领用时间。

如无特殊情况，不得超期使用。

第七条新领用的办公室物品应及时报备行政部门，由行政人员登记入库，并及时做好相应物品标识工作。

第八条办公室物品的领用应按需求合理安排，避免过度领用和浪费。

超过规定数量的物品需经公司领导审批。

第三章办公室物品的使用与管理第九条办公室物品的使用应按照《公司办公场所使用规定》进行，并遵循安全、便捷、高效的原则。

第十条办公室物品的使用者应妥善保管物品，不得损坏、遗失或私自擅自调换等，发生损失的应及时报告行政部门。

第十一条办公室物品的使用者应定期检查物品的使用状况和安全性，并及时报告行政部门发现的问题。

第十二条办公室物品的维修和保养应由行政部门负责，使用者应积极配合。

第十三条办公室物品的移动、更换和报废应经过行政部门审批，并按照规定程序办理。

第四章监督和考核第十四条行政部门应加强对办公室物品的监督和管理，并定期进行清查。

第十五条对于使用不善、浪费资源、私自调换等行为，行政部门有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第十六条办公室物品的使用情况将纳入年度绩效考核范畴，对于违反规定的行为将作为绩效考核的一项指标予以评估。

第五章附则第十七条本制度的解释权归公司所有。

第十八条本制度自颁布之日起执行。

办公室物品领用管理制度（2）为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，保证工作正常进行，提高办公用品及备品利用率，根据我公司实际情况，特制定本制度。

办公用品领用管理制度

办公用品领用管理制度一、制度目的办公用品是正常办公、工作所必需的物品，为更好地管理办公用品，提高办公效率，节约用品开支，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、岗位的办公用品领用管理。

三、领用权限1.部门负责人拥有本部门的办公用品领用审核、分配权限。

2.部门员工可以申请领用本部门的办公用品。

四、用品申领1.员工应根据实际需要，填写《办公用品申领表》，明确申领物品的名称、规格、数量等相关信息，由部门负责人审核签字。

2.领用人应提前至少一个工作日提交申领表。

五、申领审核1.部门负责人应审查申领表，确认其真实性、合理性，并判断所申领的物品是否适合本部门使用。

2.部门负责人应在申领表上签字并写明审批日期。

六、发放办公用品1.部门负责人应根据申领情况，对领用用品进行审核，并按照实际需要进行分配。

2.领用人应在收到领用物品后，核对其名称、规格、数量等信息，如有问题应及时向部门负责人反映。

七、用品归还1.办公用品在正常使用期限内，不得私自擅自转移、报废或赠予他人。

2.用完的办公用品或者过期的办公用品应及时归还，由部门负责人进行收回和清点。

3.领用人应保持办公用品的完好和干净，如有损坏应立即向部门负责人请示，并按照公司相关规定进行维修或更换。

八、用品维护1.部门负责人应对用品库存进行管理和监督，确保用品的安全和正常使用。

2.部门负责人应定期对用品进行清点和检查，及时发现问题并解决。

3.员工在使用办公用品时应爱惜使用，注意节约用品，不得浪费。

九、责任追究对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行纪律处分，如属于法律法规规定的申领办公用品均属非法的行为，将追究相应法律责任。

十、附则1.本制度由办公室负责制定和解释，并报公司领导审核批准。

2.本制度自颁布之日起施行，如有需要进行修改，应按照规章制度的程序进行。

总结：办公用品领用管理制度是用于规范公司内部办公用品的申领、审核、发放、归还等环节，以提高办公效率、节约用品开支。

办公用品领用制度(6篇)

办公用品领用制度为加强svs生产部办公用品管理，控制费用开支，规范本部门办公用品的采购与使用成本，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据本部门实际情况，特制定本规定。

一、原则为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，都应由厂务部统一负责。

二、办公物品的申购根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向开关事业部人事专员提交交办公用品申报领用表并由主管签字，确定申购数量。

如果办公印刷制品需要调整格式，或者未来某种办公用品的需要量将发生变化，也一并向厂务部经理提出需求。

三、验货所购买办公用品送到后，按购货清单进行验收，核对品种、规格、数量与质量，确保没有问题，方可签字领用，如有不合格办公用品，拒绝领取。

四、办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。

1.消耗品。

铅笔、刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子等。

2.管理消耗品。

签字笔、圆珠笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶等。

3.管理品。

剪刀、钉书器、直尺、笔筒、计算机、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。

五、管理和发放：1、办公用品由(设备工装组)统一保管，并指定保管人，按公司核定的标准向使用人发放。

a)办公用品领用必须填写《办公用品领用记录表》后领用和发放，严禁先借后领的行为。

b)各组因特殊情况需增加费用的，应以书面形式报批，经主管及领导审核后，由主管特批增加该项费用。

c)办公用品使用实行月统计，截止时间为每月____日。

统计申报下个月所需要的办公用品数量。

各组要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。

d)《办公用品领用记录表》由保管人存档办公用品领用制度（2）是企事业单位日常管理中的一项重要制度，它的实施可以规范员工领用办公用品的程序和权限，提高办公用品的管理效率和合理使用率，有助于实现资源的优化配置和节约。

一、制度背景和目的办公用品是企事业单位正常运营所必需的物资，而办公用品的采购和使用情况直接关系到单位的经济效益和工作效率。

办公用品领用管理制度范文（六篇）

办公用品领用管理制度范文为更好的控制办公消耗成本，规范工厂办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、壁纸刀、直尺、起钉器。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括。

传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水或胶棒、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔。

4、部门常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月加权平均数为依据。

此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。

待半年统计后制作为用量标准表作为计划依据。

5、每月____日前，由各部门将次月《办公用品需求计划表》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准)，经部门经理初核，采购物控科制作计划表并标示价格，计划表做好后转交人事行政科，人事行政科根据办公用品库存情况批准后转交总经理审批，审批后交采购部统一采购。

6、发放时间。

每月一次(时间由人事行政科根据采购情况另行通知)。

原则上为每星期一给予办理办公用品的领用手续。

7、领用方法。

由各部门文员得到通知后到人事行政科申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交人事行政文员按《办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人事行政科主管领导批准后方可发放。

8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。

9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由各部门经理审核，人事行政科主管领导批准后方可领用，申领时须以旧换新。

办公用品领用管理制度样本（3篇）

办公用品领用管理制度样本一、目的和适用范围本办公用品领用管理制度的目的是规范办公用品的领用和管理，确保办公用品的合理使用和有效控制成本。

适用范围涵盖本单位所有办公用品的领用和管理。

二、定义1. 办公用品：指供员工日常办公所需的纸张、笔类、文具、办公设备等物品。

2. 领用：指员工按照规定的程序和要求从办公用品仓库或相应部门领取办公用品的行为。

三、领用申请1. 员工在有需要时需填写领用申请表，表明所需办公用品的种类、数量和理由，并经上级主管同意。

2. 领用申请表需盖上部门主管的签字和日期。

3. 领用申请表需在领用前一天提交到办公用品管理员处，以便统一安排准备。

四、办公用品库存管理1. 办公用品库存由办公用品管理员统一管理。

2. 仓库内的办公用品应分类存放，标明品名、规格、数量和保管人员。

3. 办公用品的入库、出库和调拨需有相应的登记记录，以方便库存管理和监控。

五、领用程序1. 员工出具领用申请表后，办公用品管理员按照申请表的要求准备相应的办公用品，记录领用信息。

2. 员工凭借发放单据或领用卡片到办公用品仓库领取办公用品。

3. 领用时需填写领用记录，包括领用人、领用时间、办公用品名称、数量等，并经员工和办公用品管理员签字确认。

4. 领用后，员工应及时将领用的办公用品放置到指定位置，并做好相应的使用和保管工作。

六、使用和保管要求1. 员工领用的办公用品必须用于公务，不得私自带离岗使用或转借给他人。

2. 员工领用的办公用品应妥善保管，防止损坏或遗失。

如出现损坏或遗失情况，需立即向主管报告，并进行相应的补偿。

3. 办公用品的耗尽或过期，员工应及时向办公用品管理员申请补充或更换。

七、违规处理1. 对于违反本办公用品领用管理制度的行为，将根据具体情况进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。

2. 严重违规行为将按照单位的相关规定，对责任人进行相应的处理和处罚。

八、制度的宣传和培训1. 本办公用品领用管理制度的宣传工作由人事部门负责，可以通过组织会议、发放通知、制作培训资料等方式进行。

办公用品领用管理制度范文（三篇）

办公用品领用管理制度范文第一章总则第一条为规范办公用品的领用和管理，确保办公用品的有效使用和合理分配，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体本单位在编在岗职工（以下简称职工）的办公用品的领用和管理，涉及到办公用品的申请、领用、发放、保管和报废，以及其他有关事项。

第三条本制度所称办公用品，是指单位为办公工作需要购买和配备的各类办公用品和办公设备，包括但不限于办公用纸、笔记本、签字笔、印章、订书机、电脑、打印机等。

第四条办公用品的领用和管理应严格遵守廉洁自律原则，坚持节约使用、限量分配、统一采购、适量配备的原则，防止浪费。

第五条办公用品的领用和管理应按照“谁用谁负责，用完即还”的原则进行，遵循公平、公正、公开的原则进行。

第六条本制度的解释权归本单位所有。

第二章办公用品的申请和领取第七条职工可以通过书面、电子邮件、口头等形式向办公室申请办公用品领用。

第八条办公室收到职工的办公用品申请后，应及时处理，并核实职工的申请是否合理和真实。

第九条办公室对职工的办公用品申请，应按照办公用品管理制度的有关规定进行审核，并记录审核情况。

第十条办公用品的领取按照先申请先发放的原则进行，确保按照职工的实际需求进行分配。

第十一条职工领取办公用品时，应凭借工作证或身份证进行领取，并在领取记录簿上签字确认。

第十二条如果职工需要领取的办公用品库存不足，办公室应通知职工并说明原因。

第十三条职工领取办公用品后，应自行保管好，并负责使用、保养和返还。

第三章办公用品的保管和返还第十四条职工领取的办公用品，应妥善保管，严禁私自擅用或私自借给他人使用，一经发现，将追究相关人员的责任。

第十五条办公用品的保管应按照办公室的规定进行，保持整齐、清洁，定期检查和清点库存。

第十六条职工在离职、调职、休假等情况下，应归还所领取的办公用品，并经办公室确认后方可离开。

第十七条职工在离职时，如有损坏或遗失所领取的办公用品，应按照有关规定进行赔偿。

第四章办公用品的采购和报废第十八条办公用品的采购应按照本单位的采购制度进行，确保采购的价格合理、品质优良。