酒精测试仪使用管理制度
单位仪器使用规章制度
单位仪器使用规章制度一、总则为规范单位仪器的使用管理，提高仪器的使用效率和安全性，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于单位内所有仪器设备的使用管理。
三、仪器设备的分类1. 实验室仪器：包括分析仪器、测量仪器、实验设备等；2. 办公设备：包括打印机、复印机、传真机等；3. 通讯设备：包括电话、传真机、邮件机等；4. 其他设备：根据单位具体情况自行分类。
四、仪器设备的保管1. 所有仪器设备由专人负责保管，保管人员应具备相关技术能力和责任心；2. 仪器设备应定期检查保养，确保正常使用；3. 仪器设备使用完毕应及时清洁、关闭电源等，并妥善归位。
五、仪器设备的使用1. 仪器设备使用前，必须经过相关培训和考核，确保能够操作规范；2. 使用仪器设备时，必须按照正确的操作流程和方法进行，严禁擅自修改参数或进行损坏；3. 使用仪器设备过程中，如有异常情况，应及时停机处理，并请相关人员协助解决；4. 仪器设备使用完毕，应将仪器恢复原状，清理工作台及周围环境，保持整洁。
六、仪器设备的维护保养1. 仪器设备保养应按照相关规定和要求进行，确保仪器设备的正常使用；2. 仪器设备保养时，应注意保养油脂、清洗滤网等操作，定期更换易损件；3. 仪器设备故障应及时通知相关维修人员进行处理，切勿擅自拆卸修理；4. 对于长时间不用的仪器设备，应做好防潮、防尘等工作。
七、仪器设备的安全管理1. 使用仪器设备时，应戴好相关安全防护用品，遵守安全操作规程；2. 仪器设备使用过程中，如发现电源、气源等异常情况，应立即停机处理；3. 长时间使用仪器设备时，应定期进行休息，防止疲劳操作导致事故；4. 严禁在未经授权的情况下擅自操作他人仪器设备，如有破坏行为，按规定处理。
八、违规处理对于违反本规章制度的行为，单位应按照相关规定进行处理，包括扣发工资、停职等处罚措施。
九、其他本规章制度的解释权归本单位所有，如有疑问或建议，可向相关部门提出。
测量仪器管理制度范本
测量仪器管理制度范本一、概述本管理制度旨在规范测量仪器的使用与管理，确保仪器的正常运行和有效利用，提高工作效率和质量。
所有使用测量仪器的员工都必须遵守本制度的要求。
二、职责与权限1. 仪器管理部门负责对所有测量仪器的采购、验收、分配、维修和保养等工作，并负责制定仪器管理制度。
2. 各部门负责根据实际需要提出仪器需求，并向仪器管理部门提供必要的信息和支持。
3. 仪器使用人员负责仪器的正确使用、维护和保养，并配合仪器管理部门进行仪器验收、维修和保养等工作。
三、仪器的采购和验收1. 仪器的采购必须经过仪器管理部门批准，并严格按照采购程序进行。
2. 仪器的验收必须由专门人员进行，验收标准按照相关规范和要求执行。
3. 仪器验收合格后，应在仪器台账上进行登记，并贴上标签以便进行标识和管理。
四、仪器的分配和归还1. 仪器的使用需经过仪器管理部门的批准，并在仪器台账上进行登记。
2. 使用人员在取用仪器时必须填写领用单，登记仪器的使用日期和归还日期。
3. 使用人员在使用完毕后，需要按时归还仪器，并在仪器台账上进行登记，同时填写使用情况的反馈报告。
五、仪器的维修和保养1. 仪器管理部门负责对仪器的定期维护和保养，保证仪器的正常运行。
2. 仪器使用人员应按照使用说明书和操作规程正确使用仪器，并保证仪器的清洁和整洁。
3. 出现仪器故障时，使用人员应及时向仪器管理部门报修，并协助维修人员进行维修工作。
4. 使用人员应按照要求定期检查和校准仪器，并保留相应的校准记录。
六、仪器的报废和报警1. 仪器管理部门根据仪器的使用寿命和维修情况确定仪器的报废时间，并按照相关规定进行报废处理。
2. 仪器应配备报废标识，并及时从仪器台账上注销。
3. 仪器的报警装置必须保持良好的工作状态，如发现报警装置异常，应立即报修。
七、仪器使用记录和台账管理1. 使用人员应按照规定填写仪器使用记录，包括仪器的使用日期、用途、维护情况等。
2. 仪器管理部门应及时对仪器使用记录进行审查和整理，并进行台账管理。
检测室仪器管理制度
检测室仪器管理制度第一章总则第一条为了规范检测室仪器的管理，提高检测工作效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于检测室内所有仪器设备的管理，包括购置、使用、维护、保养、校准及报废等全过程。
第三条检测室仪器管理方针：科学管理、规范操作、安全第一、保障质量。
第二章仪器设备的购置与验收第四条检测室内需购置新仪器设备时，应根据实际需求提出申请，并进行资金预算、技术比选和厂家考察等工作。
第五条购置新仪器设备应遵循合理采购原则，确保设备质量符合要求。
同时，需进行验收工作，验收内容包括设备完整性、性能指标、外观质量等。
第六条验收合格的仪器设备应填写验收记录，并及时登记入台账。
若验收不合格，需及时通知厂家，要求返修或换货。
第三章仪器设备的使用与保管第七条仪器设备的使用应按照操作规程操作，杜绝私自更改参数和操作方式。
对于高值仪器设备，需经过系统培训和考核后方可使用。
第八条仪器设备使用过程中，需及时记录关键数据和参数，确保检测结果的准确性和可追溯性。
第九条仪器设备的保管责任人需定期对设备进行巡检、清洁和保养工作，确保设备处于正常运行状态。
第四章仪器设备的维护与保养第十条仪器设备的日常维护应遵循厂家要求和操作规程进行，确保设备的长期稳定运转。
第十一条仪器设备的定期保养工作应按照保养计划进行，确保设备在保养中得到充分维护和保养。
第十二条仪器设备出现故障或异常情况时，需及时通知维修人员进行处理，不得私自拆卸设备，以免造成更大的损失。
第五章仪器设备的校准与管理第十三条仪器设备的校准应按照相关法规和标准的要求进行，确保检测结果的准确性和可靠性。
第十四条检测室应建立健全的仪器设备管理台账，包括设备基本信息、校准记录、维护记录等内容，保障设备的管理和维护。
第十五条对于高值、重要的仪器设备，应建立档案管理制度，对设备的使用、维护、保养、校准等过程进行全程记录和归档。
第六章仪器设备的报废处理第十六条仪器设备使用寿命到期或无法修复时，应按照相关规定进行报废处理。
计量仪器管理规章制度
计量仪器管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强计量仪器的管理，提高其使用效率和精度，保证计量结果的准确性和可靠性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用计量仪器的单位和个人。
第三条计量仪器管理的基本原则是科学管理、安全使用、合理配置、有效控制。
第四条计量仪器管理分为计量仪器的登记管理、定期检定、维护保养、仪器校准、使用日志记录、定期检查等。
第二章计量仪器的登记管理第五条对于进口和新购的计量仪器，应当及时进行登记备案，并填写相关登记表格。
第六条计量仪器的登记管理包括计量器具名称、规格型号、出厂编号、生产日期、购置日期、购置金额、保修期限等基本信息。
第七条计量仪器的登记管理应由专门负责的管理人员进行，确保信息的准确性和完整性。
第三章定期检定第八条对于长期使用的计量仪器，应当定期进行检定，保证其准确性和稳定性。
第九条检定频次应按照《计量器具检定规程》规定进行，通常为每年一次，特殊情况下可根据实际情况进行调整。
第十条检定工作应由具有相应资质和经验的专业人员进行，检定结果应符合国家相关标准和规定。
第四章维护保养第十一条对于计量仪器，应定期进行维护保养工作，包括清洁、校正、调试等。
第十二条维护保养应根据仪器的使用频率和环境条件进行，确保仪器的正常运转和使用寿命。
第十三条维护保养工作应由专业技术人员进行，并做好相关记录和报告。
第五章仪器校准第十四条对于计量仪器的校准工作应当定期进行，确保其准确度和稳定性。
第十五条校准频次应按照《计量器具校准规程》规定进行，通常为每年一次。
第十六条校准工作应由具有相应资质和经验的专业人员进行，校准结果应符合国家相关标准和规定。
第六章使用日志记录第十七条使用计量仪器的单位和个人应当建立使用日志记录制度，及时记录仪器的使用情况和维护保养情况。
第十八条使用日志记录应包括仪器的使用时间、使用人员、使用项目、异常情况等内容。
第十九条使用日志记录应经常检查和整理，必要时进行汇总和报告。
酒精使用管理制度范本
酒精使用管理制度范本
第一章总则
为规范企业内部酒精使用行为，加强员工自律与责任意识，保障员工健康和生产安全，特制定本管理制度。
第二章适用范围
本管理制度适用于公司所有员工，在公司工作期间和工作场所内的酒精使用行为。
第三章酒精使用管理原则
1.禁止酗酒
公司员工严禁在上班时间、工作场所内或参与公司其他活动时饮用酒精饮料。
2.禁止酒后工作
公司员工禁止饮酒后进行工作或驾驶公司车辆。
3.禁止在工作时间饮酒
公司员工在工作时间禁止饮用酒精饮料。
4.鼓励自律
公司员工应当自觉遵守社会公德，自律意识，避免过度饮酒和酗酒。
第四章酒精使用管理流程
1.倡导健康饮食
公司背景飢荒管理团队应当定期组织员工进行健康饮食宣传和教育，提高员工对酒精危害的认识和对健康生活方式的重视。
2.员工自查
公司员工应自觉遵守公司的酒精使用管理制度，做好个人行为规范的示范。
3.酒精检测
公司管理团队有权对员工进行酒精测试，如发现员工在工作时间内饮酒或醉酒，将依据公司规章制度进行相应处理。
4.处罚措施
对于违反公司酒精使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款甚至开除。
第五章酒精使用管理制度的宣传与培训
公司应组织相关人员对酒精使用管理制度进行宣传和培训，让员工更加深入了解规定，自觉遵守。
第六章附则
本管理制度自颁布之日起生效。
公司有权根据实际情况对本管理制度进行修改和补充，并将修改后的内容通知全体员工。
以上为公司酒精使用管理制度的全部内容，希望全体员工严格遵守，共同创造一个良好的工作环境。
检测设备管理规章制度范本
检测设备管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范检测设备的管理和使用，保障实验室安全，保障检测工作的顺利进行，制定本规章。
第二条本规章适用于实验室内的所有检测设备的管理和使用。
第三条实验室应当设置专门的检测设备管理人员，负责检测设备的日常管理和维护工作。
第二章检测设备的采购和验收第四条实验室在进行检测设备的采购前，应当根据需要制定采购计划，并报主管部门审批。
第五条实验室在采购检测设备时，应当选择正规厂家生产的产品，并保证产品质量。
第六条实验室在接收检测设备时，应当进行验收测试，检查设备是否完好，是否符合规定标准。
第三章检测设备的备案管理第七条实验室应当建立检测设备备案台账，记录每台设备的名称、型号、生产厂家、购置日期和价格等信息。
第八条实验室应当对检测设备实行定期检查和维护，确保设备正常运行。
第九条实验室负责人应当加强对检测设备的保管，做到定期检查、定期保养、定期清洁。
第四章检测设备的使用管理第十条检测设备的使用应当由经过培训合格的人员进行，未经培训的人员不得私自操作。
第十一条检测设备应当按照使用说明书进行正确使用，切勿随意更改设备设置。
第十二条检测设备使用完毕后，应当及时清理，做好设备保养工作。
第五章检测设备的维护管理第十三条实验室应当制定检测设备的保养计划，并按照计划进行维护.第十四条实验室负责人应当指定专人负责检测设备的日常维护，确保设备正常运行。
第十五条实验室应当定期对检测设备进行维修和更新，确保设备长期保持良好状态。
第六章检测设备的报废处理第十六条实验室对于损坏严重、无法维修的检测设备，应当及时报废，并报主管部门备案。
第十七条实验室对于报废的检测设备，应当进行合理处理，切勿随意丢弃或私自出售。
第七章法律责任第十八条违反本规章制度的人员，将依法承担相应的法律责任。
第十九条对于因违反本规章制度造成的损失，责任人应当依法赔偿。
第八章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经过实验室负责人审批。
酒精检测仪使用管理办法
酒精检测仪使用管理办法
为了规范酒精检测仪使用，做好员工班前行为观察，有序开展上岗人员酒精检测工作，确保人员安全，特制定此管理办法。
一、基本要求
1、班前安全宣誓结束后，班长组织上岗人员逐一进行酒精检测。
2、上岗人员有义务配合班组长完成此项工作。
3、被测者深吸一口气对准进气孔吹气，吹气结束后屏幕会显示测试结果，完成测试工作。
二、检测标准
1、被测者血液酒精含量（BAC）大于或等于20mg/100ml小于
80mg/100ml属于酒后上岗。
2、被测者血液酒精含量（BAC）大于或等于80mg/100ml属于醉酒上岗。
四、其他
1、酒精检测仪由带班班长使用、保管，班长做好酒精检测仪、充电器等附属物品的交接工作。
2、带班班长未做好酒精检测仪交接工作，导致设备丢失、损坏的，按照设备原价赔偿。
本制度自下发之日起执行。
计量检测设备的正确使用、维护、保养制度模版
计量检测设备的正确使用、维护、保养制度模版一、概述本制度旨在规范计量检测设备的正确使用、维护、保养，确保设备的正常运行和准确测量结果的可靠性。
二、适用范围适用于企业内所有计量检测设备的使用、维护、保养。
三、定义1. 计量检测设备：指用于实施计量检测活动的仪器、设备和测量标准等。
2. 设备管理员：指负责计量检测设备管理的专职人员。
四、使用要求1. 设备的启动和停止必须按照设备操作手册中的步骤进行。
2. 操作人员必须接受相关培训，并具有相应的资质和证书。
3. 在使用设备前，需检查设备外观是否完好，各部位是否固定，电源是否接地良好。
4. 使用设备过程中，不得随意开启机器盖板、电源开关等关键部件。
5. 使用设备过程中，不得进行任何与测量无关的操作。
6. 使用设备后，必须关闭电源开关，做好设备的清洁工作。
7. 对设备的使用情况和操作记录必须及时填写，包括设备的开机时间、关闭时间、测量数据等。
五、维护要求1. 设备管理员必须定期对设备进行维护保养，并建立维护保养记录。
2. 设备维护保养必须按照设备操作手册的要求进行，不得有任何私自更改和调整。
3. 维护保养工作包括设备清洁、部件更换、润滑保养等。
4. 维护保养记录必须详细记录维护时间、维护内容、维护人员等信息。
六、校准要求1. 设备的校准必须按照国家和行业相关标准进行。
2. 设备管理员必须定期对设备进行校准，并建立校准记录。
3. 校准记录必须详细记录校准时间、校准结果、校准标准等信息。
七、故障处理1. 在设备使用过程中，如果发现设备存在故障或异常情况，操作人员应立即停止使用设备，并及时通知设备管理员。
2. 设备管理员负责对设备的故障进行排查和修复，并做好故障处理记录。
八、备品备件管理1. 设备管理员负责备品备件的管理工作，确保备品备件的准确计量和及时更新。
2. 对备品备件的入库、出库、领用、归还等工作，必须建立相应的记录。
九、安全防护1. 设备使用过程中，操作人员必须佩戴相应的安全防护用品，如防护眼镜、防护手套等。
计量检测设备的正确使用、维护、保养制度范本
计量检测设备的正确使用、维护、保养制度范本一、引言本制度范本旨在确保计量检测设备的正确使用、维护和保养，以保证其长期稳定运行，提高计量检测结果的准确性和可靠性。
本制度适用于公司的计量检测设备，适用范围包括但不限于计量器表、检测仪器、场地环境等。
二、使用要求1. 检测设备的使用应符合相关法律法规和标准的要求，严禁超出设备的使用范围。
2. 使用前应进行设备的合理安装和调试，并确认其运行正常。
3. 操作人员应接受相应的培训和考核，确保其具备足够的技术和操作能力。
4. 在使用过程中，应按照正确的程序来操作设备，严禁临时性的改动和调整。
三、维护要求1. 定期维护：设备应按照规定的维护计划进行定期维护，保证设备的正常运行。
维护工作应由专业维护人员进行，并做好记录。
2. 日常维护：设备的日常维护工作包括但不限于设备清洁、检查线路连接是否松动、防尘防潮等。
相关人员应按照规定进行，确保设备的安全可靠。
3. 维护记录：每次维护工作应进行记录，并保存至少两年的时间。
四、保养要求1. 清洁保养：设备的电器部分应定期进行清洗，确保无灰尘和其它污染物附着。
同时要保持设备周围环境的清洁。
2. 定期校正：设备应按照规定的周期进行校正，以确保检测结果的准确性。
校正应由具备相应资质的人员进行，并做好记录。
3. 故障排除：一旦设备出现故障，相关人员要及时采取措施进行排除，严禁私自修复或使用故障设备。
4. 设备存放：设备在停用或闲置时，应存放在相应的位置，保持设备的完整性和安全性。
五、质量管理1. 管理体系：建立计量检测设备的质量管理体系，明确各个环节的职责和要求，确保设备的可追溯性和质量保证。
2. 内部审核：定期进行内部审核，评估计量检测设备的管理情况和质量水平，并及时纠正和改进。
3. 外部认证：适时进行外部认证，以进一步提升计量检测设备的可信度和竞争力。
六、培训和考核1. 培训内容：相关人员应接受计量检测设备的使用、维护、保养培训，包括设备的基本原理、操作流程和常见故障处理等。
检测仪器管理制度模版
检测仪器管理制度模版一、引言检测仪器是科学研究、工程实验和质量控制的重要工具，准确的检测结果依赖于仪器的正确使用和管理。
为了加强对检测仪器的管理，提高管理水平和效率，制定检测仪器管理制度是必要的。
本文旨在制定一套完善的检测仪器管理制度，以确保仪器设备的正常运行、维护和准确检测。
二、概述检测仪器管理制度是指通过规范和约束各个环节的行为，科学合理地管理、使用和维护检测仪器，以提高仪器的利用率、保证检测结果的准确性和可靠性，并延长仪器设备的使用寿命。
三、管理责任1. 仪器管理部门应负责建立健全仪器管理制度，并监督各相关部门严格执行；2. 仪器管理部门负责检测仪器的购置、验收、分配、封存、处置和使用情况的跟踪记录；3. 相关部门应按照仪器管理部门的要求，合理使用配备的仪器设备，并定期进行维护和保养；4. 相关部门应对仪器设备进行定期检定和校准，并确保检测结果的准确和可靠。
四、仪器设备的购置和验收1. 购置前应编制仪器设备需求清单，并在仪器管理部门指导下提供详细的技术规格和性能要求；2. 仪器管理部门应根据需求清单制定采购计划，并组织相关人员进行供应商比选和技术审核；3. 仪器设备的验收应按照相关标准和规定进行，仪器管理部门应派专人参与验收过程，并填写相关验收记录；4. 验收合格的仪器设备应及时登记入库，并进行档案管理。
五、仪器设备的分配和封存1. 仪器设备使用需经过仪器管理部门的批准，并按照规定的程序进行申请和审批；2. 仪器管理部门应根据实际需求和使用情况，合理安排仪器设备的分配和调度，并制定相应的分配管理规定；3. 使用人员应按照仪器使用手册和操作规程正确使用仪器设备，并负责设备的安全和完好；4. 未经批准不得随意拆卸、改装或擅自更换设备部件；设备故障应及时报修，并在修复前封存设备。
六、仪器设备的保养和维护1. 使用人员应按照仪器使用手册和操作规程进行日常保养和维护工作，并填写相应的保养记录；2. 使用人员应定期对仪器设备进行清洁、校准和标定，确保仪器的精度和准确性；3. 使用人员应加强仪器设备的负荷管理，避免超负荷使用造成设备磨损和损坏；4. 仪器管理部门应组织定期检查和维护，及时处理设备故障和异常，确保设备的正常运行。
关于仪器的使用规章制度
关于仪器的使用规章制度一、总则为规范仪器的使用管理，保障仪器的正常运行，提高仪器使用效率，制定本规章制度。
二、仪器使用权限1. 仪器使用权限分为初级用户和高级用户两种。
2. 初级用户需经过培训并通过考试，方可获得仪器使用权限。
3. 高级用户需经过更深入的培训和考试，并具有相关资格证书，方可获得仪器的高级权限。
4. 仪器的使用权限由实验室主管决定，实验室主管有权随时根据使用情况调整使用权限。
三、仪器的预约与使用1. 所有用户在使用仪器前，需提前进行预约，以确保仪器的使用时间安排合理。
2. 预约成功后，用户需按照预定的时间前往实验室进行仪器的使用。
3. 使用仪器时，需严格按照仪器操作手册的要求进行操作，不得擅自更改仪器设置或参数。
4. 使用完毕后，需按规定的清洁标准对仪器进行清洗和消毒，并做好使用记录。
四、仪器的维护与保养1. 仪器在使用过程中，需定期进行维护保养，保持仪器的正常运行状态。
2. 维护人员需按照操作手册的要求进行检查和修理，对出现问题的仪器及时处理。
3. 用户在使用过程中如发现仪器存在问题，应及时向维护人员报告，不得私自进行维修或更改。
4. 维护人员需制定维护保养计划，确保仪器的定期检查和维护工作得以完成。
五、仪器的安全管理1. 在使用仪器过程中，使用人员需严格遵守仪器的安全操作规程，确保操作过程安全可靠。
2. 操作过程中需戴上相关防护用具，确保人身安全。
3. 禁止在实验室内吸烟、喧哗、聚众吵闹、饮食等行为，保持实验室内环境整洁和安静。
4. 所有用户需保护仪器的完好性，不得在没有得到允许的情况下私自移动或更改仪器的位置。
5. 严禁将非实验室工作人员带入实验室内，以免发生安全事故。
六、违规处理1. 对于违反使用规章制度的行为，将视情节轻重给予相应处理，包括警告、停用权限、暂停使用等处罚。
2. 对于故意破坏仪器或造成重大损失的行为，将追究相关责任人的法律责任。
3. 违规处理的具体措施由实验室主管和维护人员共同商议并决定。
检测设备管理制度范本
检测设备管理制度范本一、目的和适用范围本设备管理制度的目的是为了规范组织内设备的使用和管理，确保设备的正常运转，提高工作效率和安全性。
本制度适用于所有拥有和使用设备的部门和员工。
二、设备的定义设备指的是为了完成某项工作或任务而使用的各类工具、机械、仪器等。
包括但不限于计算机、打印机、传真机、电话、复印机、扫描仪等。
三、设备的购买和领用1. 设备的购买必须按照公司的采购流程进行，需要提供合理的购买理由和预算，并经过相关部门的审批。
2. 设备的领用必须填写设备领用申请单，由相关部门审批，并记录设备的相关信息，包括设备名称、型号、领用人等。
四、设备的使用和维护1. 设备的使用必须在使用者熟悉设备操作方法的情况下进行，不得未经许可私自擅自更改设备设置或进行未授权的操作。
2. 设备的维护和保养由设备管理人负责，包括但不限于设备的定期清洁、维修和更换配件等。
3. 设备出现故障或异常情况时，使用者应及时向设备管理人报告，并配合维修人员的调查和处理。
五、设备的归还和报废1. 在员工离职或调离部门时，应当将所使用的设备进行归还，并填写设备归还申请单。
2. 设备严重损坏或无法继续使用时，应当及时报废并注销相关记录，防止继续使用造成安全隐患。
六、设备的安全管理1. 设备使用过程中应当注意防范盗窃和损坏等安全风险，保持设备的完好和安全。
2. 设备管理人应当做好设备的防盗和防火工作，确保设备的安全。
七、责任和违规处理1. 设备管理人对设备的安全和正常运转负有直接责任，如发生设备损坏或丢失，应当承担相应的责任。
2. 对于违反设备管理制度的行为，将根据公司相关规定进行处理，并给予相应的处罚。
八、附则1. 本设备管理制度的解释权归公司所有。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是设备管理制度的范本，旨在规范和加强设备的管理工作，确保设备的正常使用和安全。
希望能对您的工作有所帮助。
检验仪器规章制度范本下载
检验仪器规章制度范本下载第一章总则第一条为规范检验仪器的管理和使用，确保检验工作的准确性和公正性，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有涉及检验仪器的部门和人员，包括但不限于仪器管理人员、操作人员等。
第三条检验仪器管理工作应当遵循科学、公正、规范的原则，确保仪器的正常运行和准确性。
第二章检验仪器的购置和验收第四条任何单位或个人购置检验仪器，应当按照国家标准和规定进行选型和采购。
第五条购置的检验仪器应当具有合法的生产、销售和维护保养手续，并应当具备相应的检验合格证明。
第六条检验仪器购置后，应当进行验收，包括检查外观是否完好、功能是否正常等，验收合格后方可投入使用。
第三章检验仪器的保养和维护第七条检验仪器的日常保养工作应当由专门人员负责，包括清洁、校准、维修等。
第八条定期对检验仪器进行校准，确保仪器的准确性和稳定性。
第九条对发现故障的检验仪器，应当及时维修或更换配件，确保仪器的正常使用。
第四章检验仪器的使用第十条使用检验仪器的操作人员应当经过培训合格，并持有相应的操作证明。
第十一条在使用检验仪器时，应当严格按照操作手册和程序操作，确保测量数据的准确性和真实性。
第十二条对涉及关键数据的检验仪器，应当建立使用记录，并保存一定期限。
第五章检验仪器的处置第十三条对报废、损坏或不再使用的检验仪器，应当进行规范处理，包括分类、清理、处置等。
第十四条严禁私自处理检验仪器，必须经过相关程序和审批后方可处置。
第六章监督检查第十五条检验仪器管理工作应当接受上级部门的监督和检查，确保规章制度的贯彻执行。
第十六条对发现违反规章制度情况的单位或个人，应当及时整改并追究责任。
第七章附则第十七条对于本规章制度中未涉及的事项，参照有关法律法规执行。
第十八条本规章制度自发布之日起生效，如有修订，须经相关程序审批后执行。
以上为《检验仪器规章制度》的范本，仅供参考。
愿其能对检验仪器管理工作有所帮助。
仪器仪表使用规章制度
仪器仪表使用规章制度
第一条为规范仪器仪表的使用，提高使用效率和保障使用安全，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于本单位所有仪器仪表的使用管理，包括仪器仪表的领用、归还、维护、保养和报废等一系列管理活动。
第三条仪器仪表的领用应当经过相关部门审核批准，并严格按照领用手续进行，未经批
准擅自领用者必须承担相应责任。
第四条仪器仪表的领用人员应当及时将仪器仪表的使用情况、损坏情况、维护情况等情
况报告相关部门，确保仪器仪表的正常使用。
第五条仪器仪表的归还应当按照归还手续进行，保证仪器仪表的完好，并经过检验确认
后方可完成归还程序。
第六条仪器仪表的维护和保养应当严格按照规定进行，定期进行检查和保养，发现问题
及时修理，确保仪器仪表的正常使用。
第七条仪器仪表的报废应当经过审批程序，未经批准擅自报废者必须承担相应责任，并
按照相关程序进行处理。
第八条仪器仪表的使用人员应当熟悉仪器仪表的使用方法和操作规程，并遵守相关安全
操作规定，保证操作的安全性。
第九条仪器仪表的使用人员应当爱护仪器仪表，禁止私自调整和拆卸仪器仪表，如有损
坏或遗失应当按照规定进行赔偿。
第十条仪器仪表使用过程中如遇到操作困难或故障应当及时上报，不得私自擅自处理，
确保操作的稳定性和安全。
第十一条违反本规章制度的行为将按照相关规定进行处理，情节严重的将追究相应责任。
第十二条本规章制度解释权归本单位所有，如有任何疑问，请及时向相关部门咨询。
本规章制度自公布之日起生效，如有修改将另行公布并实施。
以上为仪器仪表使用规章制度，敬请遵守。
酒精测试仪使用管理制度
酒精测试仪使用管理制度一、酒精测试仪使用方法1、按下开关键等待15秒后变为000后可以对职工进行检测。
2、对职工检测时，职工口与吹嘴间隔2-3厘米并对准吹气口连续吹气，仪器发出“叮”的声响后停止吹气。
3、检测完毕后3-5秒显示器上显示数据，表明检测成功（除0.00以外的数据显示时，不合格灯及待机灯会闪烁，并发出警报）。
4、需要连续检测时，按重置键后，按照上述2-3步骤进行检测。
二、酒精测试仪检测管理规定1、1号门卫警员可在职工上、下班时对职工进行集体检测或抽查。
2、巡逻人员在对生产区域进行检查时可对在岗工人进行抽查。
3、我部门警员有权对公司职工进行酒精测试，测试时需要对职工礼貌用语，当遇到不配合的职工时，立即向部门领导上报，如职工无理取闹对其处以50元罚款。
4、公司职工有义务配合安全保卫部警员进行酒精测试，凡遇到警员不礼貌用语或其他伤害职工自身行为时，保卫部对该警员处以50元罚款。
三、酒后上岗、在岗工作中饮酒处罚规定1、职工酒后上岗被1号门警员当场查获，勒令其禁止上岗工作，当天按旷工处理。
2、在岗期间疑似饮酒的职工，经检测血液中酒精浓度为：大于或等于20mg/100ml小于80mg/100ml属于酒后上岗，给予其待岗一个月处罚，待岗期间发放最低生活费。
血液中酒精浓度为：大于或等于80mg/100ml属于醉酒上岗，给予解除劳动合同处罚。
3、在岗期间正在饮酒的职工，当场被抓获或被举报的查明情况属实的，给予解除劳动合同处罚。
4、岗前饮酒职工上班时规避门卫检查，在岗工作期间被巡逻队查获，视为在岗期间饮酒，处罚情况参照第2条、第3条。
5、外来人员在施工前或施工中饮酒，直接清除出厂区，并对其施工单位处罚500元罚款。
四、酒精测试日常使用管理规定1、定期对酒精测试仪进行清理，避免因灰尘等物影响酒精测试仪的使用寿命及精密性。
2、禁止将酒精测试仪携带出厂，违者送交综合办公室待岗，安全保卫部永不录用。
3、禁止携带酒精测试仪长时间停留在环境恶略的工作场所，如有违反并造成酒精测试仪损坏，除按价赔偿外罚款50元。
司机岗前酒精检测管理制度范文
司机岗前酒精检测管理制度范文司机岗前酒精检测管理制度第一章总则第一条为了保障公司驾驶员在工作岗位上的安全，维护社会公共利益，加强对驾驶员酒精浓度的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条本制度的主要目的是为了保证车辆驾驶员岗前没有饮用酒精饮料，提高驾驶员的安全意识和责任心，确保行车安全和乘客的生命安全。
第四条驾驶员岗前酒精检测是指在驾驶员上岗前进行的酒精测试，以确保驾驶员无饮酒情况下上岗。
第五条本制度的实施机构为公司的人力资源部门和安全管理部门。
第六条本制度的具体操作细则由公司根据实际情况进行制定。
第二章酒精检测的方式第七条酒精检测主要分为呼气式酒精测试和口腔式酒精测试两种。
（一）呼气式酒精测试：使用专业的酒精测试仪器进行呼气测试，检测驾驶员呼出的酒精含量。
（二）口腔式酒精测试：使用专业的酒精测试仪器进行口腔测试，检测驾驶员口腔中的酒精含量。
第八条酒精测试仪器的选择应当符合国家有关法律法规的要求，并定期进行校准检验，确保测试结果的准确性和可靠性。
第九条酒精测试应由专门培训过的工作人员进行，确保操作规范与技术水平。
第三章酒精检测的时间与频率第十条驾驶员每天上岗前都必须进行酒精检测。
第十一条酒精检测时间为上岗前15分钟内进行，以确保驾驶员在上岗前没有饮酒。
第十二条驾驶员在连续驾车过程中，每次换岗时都必须进行酒精检测。
第十三条与驾驶员换岗的新驾驶员必须先进行酒精检测后再上岗。
第十四条若驾驶员出现任何违反交通法规的情况，必须进行酒精检测以确认其是否酒后驾驶。
第四章酒精检测的结果处理第十五条酒精测试结果分为合格和不合格两种。
（一）合格：酒精含量低于国家法律法规规定的标准。
（二）不合格：酒精含量高于国家法律法规规定的标准。
第十六条酒精测试结果为不合格的驾驶员将被立即停止驾驶，并按照公司相关规定进行处理。
第十七条酒精测试结果为不合格的驾驶员将接受公司进一步调查和处理，包括但不限于内部处罚、辞退等。
乘务员班前测酒管理制度
乘务员班前测酒管理制度1. 前言好嘞，今天咱们聊聊乘务员班前测酒这档子事儿。
说到这个，大家可能会想：“测酒有什么大不了的嘛？”可是，要知道，咱们的飞机可不是开玩笑的，每一位乘务员的状态都关乎着乘客的安全与体验。
所以，制度得立起来，咱们一起看看具体怎么做。
2. 测酒的重要性2.1 乘务员的角色首先，咱们得明白，乘务员可不是单纯的服务员。
乘务员就像是天空中的守护者，带着乘客飞向他们的目的地，同时也承担着责任。
这责任不仅仅是微笑着递上饮料，更是要时刻保持清醒的头脑，处理突发情况，确保每个人的安全。
2.2 酒精的影响说到酒，大家都知道，喝一杯，放松一下，生活更美好。
但是，酒精会让人反应迟钝，判断力下降。
这可不是小事，想象一下，万一在万米高空，乘务员反应慢了一步，那可就真是“空中飞人”的悲剧了。
所以，咱们得严防死守，不给酒精一点机会。
3. 测酒的具体流程3.1 测酒前的准备好，进入正题，咱们说说具体的测酒流程。
每次上班前，乘务员都得接受酒精测试。
这个测试就像是考场上的入场券，必须得合格才能进入“飞行”状态。
提前准备好测试仪器，确保设备的正常运转，像是上学时准备考试一样，不能掉链子。
3.2 测酒的方法接下来，测试方法也得严谨。
咱们可不是随便用嘴巴一说：“我没喝酒”，就能放行的。
每位乘务员在班前都要进行呼气测试，使用专门的测酒仪。
这个仪器就像是个小侦探，能精准地识别出你体内的酒精含量。
只要一吹，结果立马就出来，真是方便得很！不过，大家心里要有数，酒精含量不能超过法定标准，超了可就得乖乖回家睡觉了。
4. 处理措施4.1 测酒不合格的处理如果测试不合格，那可就不是开玩笑的事了。
首先，相关乘务员得立刻停止工作，别让自己“上天”了。
然后，主管会进行进一步的询问，了解情况。
如果真的是前一天喝得有点多，没关系，咱们也不会像法官一样定罪，只要态度端正，认真反思，还是有机会的。
4.2 加强教育与宣传另外，咱们得加强对测酒制度的宣传和教育。
岗前酒精检测实施方案
岗前酒精检测实施方案一、背景介绍。
岗前酒精检测是一种保障工作场所安全和员工健康的重要措施。
酒精检测可以有效降低工作场所事故和意外事件的发生率，保障员工和他人的生命财产安全，提高企业的生产效率和形象。
二、实施目的。
1. 保障工作场所安全。
2. 保障员工健康。
3. 提高企业生产效率。
三、实施范围。
本实施方案适用于所有员工，包括但不限于生产一线员工、办公室人员、管理人员等。
四、实施程序。
1. 岗前通知。
在员工入职前，应明确告知员工公司进行岗前酒精检测的相关规定，以及检测的具体时间和地点。
2. 检测标准。
酒精检测标准应符合国家相关法律法规的要求，一般情况下，酒精含量超过80mg/100ml即视为饮酒。
3. 检测方式。
酒精检测可以采用呼气式酒精测试仪、唾液酒精测试仪等设备进行检测。
4. 检测结果处理。
对于检测结果为阳性的员工，应根据公司相关规定进行处理，包括但不限于暂停工作、调岗、处罚等。
五、实施责任。
1. 人力资源部门负责制定和执行岗前酒精检测实施方案，并对员工进行相关宣传和培训。
2. 监管部门负责监督和检查酒精检测工作的实施情况，确保执行到位。
六、实施效果评估。
1. 定期对酒精检测工作进行评估，包括检测的准确性、员工的配合度等方面。
2. 根据评估结果，及时调整和完善岗前酒精检测实施方案，以提高工作效率和质量。
七、总结。
岗前酒精检测是一项重要的工作制度，对于保障工作场所安全和员工健康具有重要意义。
各部门和员工应积极配合，确保酒精检测工作的顺利实施，为企业的发展和员工的健康共同努力。
出站酒精检测工作制度
一、目的和意义为确保铁路安全，防止酒精中毒事故的发生，提高员工的工作效率和服务质量，根据国家法律法规、铁路行业规定和企业内部管理制度，制定本酒精检测工作制度。
本制度适用于集团公司、站段、车间、班组四级，对所有饮酒后上岗的员工进行严格检测，确保铁路运输安全。
二、检测对象1. 集团公司、站段、车间、班组四级所有饮酒后上岗的员工。
2. 因工作需要，必须在岗位上保持清醒头脑的员工。
三、检测方法1. 采用呼吸式酒精测试仪进行检测。
2. 检测标准：呼吸中酒精浓度小于等于0.04%。
四、检测流程1. 员工上岗前，必须进行酒精检测。
检测合格的员工可上岗，不合格的员工禁止上岗。
2. 检测人员应准确记录检测时间、检测结果等信息。
3. 对检测结果异常的员工，应立即进行复检。
复检仍不合格的员工，应禁止上岗，并按相关规定处理。
4. 检测设备应定期进行校准和维护，确保检测准确可靠。
五、检测时间1. 日常检测：每天上岗前进行一次酒精检测。
2. 特殊检测：在下列情况下，应增加酒精检测次数：（1）重要节假日、重要活动期间。
（2）自然灾害、事故灾难等紧急情况。
（3）员工反映有饮酒行为的。
（4）其他需要进行检测的情况。
六、检测结果处理1. 检测结果合格的员工，正常上岗。
2. 检测结果不合格的员工，禁止上岗，并按以下规定处理：（1）首次不合格的，给予警告处分，并离岗培训一周。
（2）第二次不合格的，给予记过处分，并离岗培训两周。
（3）第三次不合格的，给予记大过处分，并离岗培训一个月。
（4）第四次不合格的，给予降级或撤职处分，并离岗培训两个月。
（5）第五次不合格的，解除劳动合同。
七、监督检查1. 集团公司、站段、车间、班组四级应设立监督机构，加强对酒精检测工作的监督检查。
2. 各级领导应切实负起责任，确保酒精检测工作落到实处。
3. 检测人员应严格遵守检测规定，公正、公平、公开地进行检测。
4. 员工有权对检测过程进行监督，对检测结果有异议的，可申请复检。
岗位测酒制度
岗位测酒制度
一、制度目的
为保障工作场所的安全与秩序，确保员工身心健康，特制定本岗位测酒制度。
二、适用范围
本制度适用于所有员工，特别是那些从事高风险工作的员工，如驾驶员、操作机械的工人等。
三、测酒程序
1. 测酒时间：每日工作开始前或有需要时进行。
2. 测酒方式：使用酒精测试仪进行呼气测试。
3. 记录保留：测酒结果应予以记录并保存一定期限。
四、处理措施
1. 若测得酒精含量超标，员工当日不得上岗。
2. 酒精测试阳性者应立即停工，并由上级管理人员进行处理。
3. 根据情况，可安排员工进行健康咨询或心理辅导。
五、责任和义务
1. 员工有义务配合测酒工作，确保工作安全。
2. 管理人员应负责监督和执行测酒制度，并对测试结果保密。
六、违规处理
违反本制度的员工，将根据公司规章制度进行处理，情节严重者可能面临解除劳动合同。
七、其他
（如有其他特别规定，可在此列出）
本岗位测酒制度自发布之日起执行，所有员工应予以遵守。
发布单位（盖章）：_____________________
负责人签字：_____________________
发布日期：_____________________。
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酒精测试仪使用管理制度
一、酒精测试仪使用方法
1、按下开关键等待15秒后变为000后可以对职工进行检测。
2、对职工检测时，职工口与吹嘴间隔2-3厘米并对准吹气口连续吹气，仪器发出“叮”的声响后停止吹气。
3、检测完毕后3-5秒显示器上显示数据，表明检测成功（除0.00以外的数据显示时，不合格灯及待机灯会闪烁，并发出警报）。
4、需要连续检测时，按重置键后，按照上述2-3步骤进行检测。
二、酒精测试仪检测管理规定
1、1号门卫警员可在职工上、下班时对职工进行集体检测或抽查。
2、巡逻人员在对生产区域进行检查时可对在岗工人进行抽查。
3、我部门警员有权对公司职工进行酒精测试，测试时需要对职工礼貌用语，当遇到不配合的职工时，立即向部门领导上报，如职工无理取闹对其处以50元罚款。
4、公司职工有义务配合安全保卫部警员进行酒精测试，凡遇到警员不礼貌用语或其他伤害职工自身行为时，保卫部对该警员处以50元罚款。
三、酒后上岗、在岗工作中饮酒处罚规定
1、职工酒后上岗被1号门警员当场查获，勒令其禁止上岗工作，当天按旷工处理。
2、在岗期间疑似饮酒的职工，经检测血液中酒精浓度为：大于或等于20mg/100ml小于80mg/100ml属于酒后上岗，给予其待岗一个月处罚，待岗期间发放最低生活费。
血液中酒精浓度为：大于或等于80mg/100ml属于醉酒上岗，给予解除劳动合同处罚。
3、在岗期间正在饮酒的职工，当场被抓获或被举报的查明情况属实的，给予解除劳动合同处罚。
4、岗前饮酒职工上班时规避门卫检查，在岗工作期间被巡逻队查获，视为在岗期间饮酒，处罚情况参照第2条、第3条。
5、外来人员在施工前或施工中饮酒，直接清除出厂区，并对其施工单位处罚500元罚款。
四、酒精测试日常使用管理规定
1、定期对酒精测试仪进行清理，避免因灰尘等物影响酒精测试仪的使用寿命及精密性。
2、禁止将酒精测试仪携带出厂，违者送交综合办公室待岗，安全保卫部永不录用。
3、禁止携带酒精测试仪长时间停留在环境恶略的工作场所，如有违反并造成酒精测试仪损坏，除按价赔偿外罚款50元。
4、故意损坏酒精测试仪的人员，除按价赔偿外罚款100元。
5、交接班时酒精测试仪携带人应当当面对酒精测试仪进行开关机检查，检查无误后交由下班使用。
如交接不清损坏的酒精测试仪由当班持有人进行赔偿。
安全保卫部2014年9月28日。