运营年度计划
公司运营工作计划5篇
公司运营工作计划5篇公司运营工作计划篇1一、年度工作目标是公司发展的至为关键的一年，根据公司工作的要求，着力整合资源、强基础、优化结构壮主体;广聚人才促发展、提升管理增能力;攻坚克难出效益、重点突破带全局，努力实现装饰公司今年的目标任务计划。
装饰公司的年度目标任务是在内保证完成工程造价在700万元人民币的施工项目。
以下是根据前期调查所规划季度业务部600万元及设计部100万元任务计划：业务部计划：1、第一季度1-3月份，任务量为120万元人民币。
一月份任务为40万、二月份任务为30万、三月份任务50万元人民币。
2、第二季度4-6月份，任务量为180万元人民币。
四月份任务为60万、五月份任务为60万、六月份任务60万元人民币。
3、第三季度7-9月份，任务量为160万元人民币。
七月份任务为60万、八月份任务为50万、九月份任务50万元人民币。
4、第四季度10-12月份，是一年的最后一个季度，是至关重要的阶段也是装饰装修的黄金时期，公司要保证完成600万的工程量，也就是这个季度剩下的任务140万。
十月份任务为60万、十一月份任务为50万、十二月份任务为30万。
设计部计划：1、第一季度1-3月份，任务量为20万元人民币。
2、第二季度4-6月份，任务量为20万元人民币。
3、第三季度7-9月份，任务量为30万元人民币。
4、第四季度10-12月份，任务量为30万元人民币。
5、目标完成力度为了能够完成公司的基本目标，公司上下要思想统一、团结一致、同心协力，早日完成基本目标，把力争目标做基本目标来完成。
在保证完成四个季度的工程量和净利润的基本要求上，公司要有更大的思想目标和准备，力争在基本的要求上能完成增长20%的工程量。
二、招聘计划公司计划总人数为8人。
1、室内设计师2人，招聘要求：两年以上工作经验。
2、施工员2人，招聘要求：一年以上从事家装工地管理经验。
3、家装顾问4-6人，招聘要求：一年以上工作经验。
4、前台1人，招聘要求：一年以上从事前台接待工作经验。
京东运营年度总结计划(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，京东运营团队紧紧围绕公司战略目标，不断优化运营策略，提升用户体验，取得了显著的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，并对新的一年制定详细的年度总结计划，以期为公司的持续发展提供有力支持。
二、过去一年工作总结1. 业务增长过去一年，京东运营团队积极拓展业务，实现了业务收入的稳步增长。
在电商竞争激烈的背景下，我们通过优化产品结构、提升服务质量、加强品牌合作等措施，实现了业务收入的持续增长。
2. 用户满意度提升我们始终将用户体验放在首位，通过优化购物流程、提升物流速度、加强售后服务等方式，提高了用户满意度。
据统计，过去一年用户满意度达到90%以上。
3. 品牌影响力扩大在品牌建设方面，我们积极拓展品牌合作，提升品牌知名度。
通过参加各类展会、举办线上活动、开展品牌宣传等方式，使京东品牌在消费者心中的地位不断提升。
4. 团队建设在过去的一年里，我们注重团队建设，加强内部培训，提升员工综合素质。
通过优化组织架构、完善激励机制、开展团队活动等方式，增强了团队凝聚力和战斗力。
三、新一年工作计划1. 业务拓展（1）拓展新业务领域：针对市场需求，探索新的业务领域，如跨境电商、供应链金融等。
（2）优化产品结构：根据用户需求和市场趋势，调整产品结构，提升产品竞争力。
2. 用户满意度提升（1）优化购物流程：简化购物流程，提高用户购物体验。
（2）提升物流速度：加强与物流合作伙伴的合作，提升物流速度，降低物流成本。
（3）加强售后服务：完善售后服务体系，提高用户满意度。
3. 品牌影响力扩大（1）加强品牌宣传：通过线上线下渠道，加大品牌宣传力度，提升品牌知名度。
（2）拓展品牌合作：与国内外知名品牌合作，提升品牌形象。
4. 团队建设（1）加强内部培训：开展各类培训活动，提升员工综合素质。
（2）优化组织架构：根据业务发展需求，优化组织架构，提高团队执行力。
（3）完善激励机制：建立完善的激励机制，激发员工积极性。
文旅企业运营年度工作计划(5篇)
文旅企业运营年度工作计划（一）运营主管工作职责：1、每天认真按巡场的要求巡视楼层，做好安全、卫生、环境等方面的巡场记录。
2、每天都必须和厂家负责人及营业员交流、沟通，促使商场各项要求落实到位。
同时注意收集商场经营、管理、家居、建材市场行情各方面的信息，记录整理后，连同自己的想法，一同向主管领导汇报。
3、配合运营经理做好卖场管理、数据统计及等工作。
4、接待好商户和售后服务的投诉客户，作好详细记录，能处理的及时处理，一时不能处理的，讲明理由，移交售后服务部，并配合好售后部门进行处理。
5、参与业务分析会，配合企划和售后服务部门的活动。
6、协调处理好楼层物业部工作关系，确保楼层平稳运营。
7、配合招商部工作，按时、足额地收缴场地租金等各项费用。
8、完成上级领导交办的其他事务。
（二）运营经理工作职责：1、制定商场运营管理的相关规章制度，并监督____执行。
2、协助办理场地租赁手续（签订租赁协议，收取质保金等）。
协助新进商户进场及装修手续办理等工作。
3、做好经营户的交流、沟通工作保证合作双方关系融洽，确保商场的管理措施落到实处。
及时了解反馈经营户的真实想法和要求，为领导决策提供信息。
4、处理好相关顾客厂商和售后服务等各种问题。
5、配合商场企划工作的落实和信息反馈。
6、做好商场安全、消防、用电、卫生等方面的工作，及时协调处理各类突发事件。
7、负责巡检商场环境、服务、设施设备运转、商场标识牌等工作。
8、开好业务分析会，在自身学习、提升的基础上，带好运营主管。
9、完成上级领导交办的其他工作。
（三）运营副总工作职责：1、具体负责商场服务、安全、运营等各项管理工作。
2、了解同行业市场情况，进行系统分析，及时向总经理汇报经营管理情况，并提出改进建议。
3、解决商场内重大顾客投诉，并按公司有关规定及时处理。
4、协助日常招商工作，挖掘潜在商户，提高招租率。
5、负责协助商场各类商业活动，以提升商场的客流量、成交量。
6、协助企划部门组织实施商场的推广方案，保证商场的品牌形象稳步提升。
2024公司年度运营计划方案模板（6篇）
2024公司年度运营计划方案模板根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。
一、端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面____年人力资源部将根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室的正确领导下，按照公司制定的____年工作指导思想和发展目标，认真做好工作。
建立健全人力资源管理体系，完善员工招聘、培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。
使人力资源工作发挥出应有的作用。
二、制定____年工作目标，确保人力资源工作有序开展为确保人力资源工作能得到有效的发展，发挥在企业中的重要作用。
____年人力资源部将紧紧围绕“____[____]____号”文件精神，认真____执行公司下达的各项工作任务，具体工作目标如下：1、建立和完善公司组织架构____年人力资源部将根据公司“二五”规划和____年发展目标合理建立和完善公司组织架构，组织架构将结合旭旺公司实际情况和人员结构状况来合理设置，并根据总经理室的要求增加和减少部门设立，作到每个部门都能充分的发挥其应有的作用。
因为组织架构的建立是开展人力资源工作的根本基础。
2、根据组织架构设置编制各部门岗位责任制和岗位目标责任书____年公司将对各部门各岗位编制部门责任制和岗位目标责任书，来明确和细化和目标任务，以此来考核和确定各部门工作职责和工作内容，并根据实际情况编制部门目标责任状，来激发和约束每个管理人员和一线员工的责任心和紧迫感，年终将根据目标责任状实际完成状况进行年终考核。
岗位责任制将公布上墙，接受各部门的监督和公司内部考核。
3、根据公司发展要求认真作好员工的招聘工作____年是公司的发展之年，规范之年，人力资源部将根据总部发展规划，制定和落实好公司人力资源的招聘工作。
通过各种宣传渠道，加大公司的品牌和人才引进政策的宣传，来组织和实施人员招聘工作，继续实施门店组织实施，人力资源部把关的招聘流程来加大招聘力度。
2024年度运营部工作计划
2024年度运营部工作计划1. 引言2023年是我们运营部成立的第三个年头，回首过去的两年，我们在市场营销、客户服务等方面取得了一系列成果，同时也面临了许多挑战，如竞争加剧、营销成本上升、人才短缺等。
在新的一年，我们需要继续保持敏锐的市场嗅觉和创新的能力，制定出符合实际的工作计划，为公司的发展贡献力量。
2. 市场规划战略规划在2024年，我们将加强与用户的互动，重视数据的分析和挖掘，优化产品结构，以更好地满足用户需求。
新品上市我们计划在2024年第一季度推出基于人工智能技术的家居智能设备，并在市场上推广。
CRM建设我们将打造以客户为中心的业务模式，根据客户使用情况，建立完善的客户档案和客户服务体系。
市场投入我们计划在2024年加大对新媒体的投入，建立品牌口碑和社交媒体影响力，同时合理控制投资成本。
3. 平台服务产品设计我们将进一步提高设计能力，提升产品的实用性和美感，扩大产品覆盖面，打造知名品牌。
服务质量我们将重视服务体验，在客户反馈中及时处理问题，为用户提供优质的售后服务。
人才招聘我们将加强对人才的引进和培养，建立良好的企业文化，让员工有更好的发展和成长空间。
经营管理我们将加强对各项经营活动的管理，建立科学的数据分析和决策机制，推进数字化变革，提高效率和效益。
4. 经营策略产品定价我们将根据市场需求和竞争格局，灵活制定价格策略，优化产品结构，提高产品附加值，实现盈利增长。
成本控制我们将精简业务流程，节约成本支出，提高利润空间，建立财务风险防控机制，保障公司持续发展。
合作伙伴我们将加强与优秀供应商、渠道商、代理商的合作，增加市场投入，拓展销售渠道，提升产品销售质量和效果。
5. 总结2024年是一个全新的起点，我们需要以过去的经验和未来的希望为引领，在市场、创新、管理等方面持续发力，创造更多的价值。
我们要始终保持对未来的信心和勇气，在困难面前，要有拼搏和奋斗的精神，用真诚的态度和优质的服务，赢得客户的信任和赞誉。
运营年度工作计划
运营年度工作计划 8 篇一、项目运营部全年工作目标1、建立健全部门管理体系，加强绩效考核，完善薪酬制度，制定有效的培训计划，打造一个有凝结力、竞争力的和谐团队。
2、建立健全客户服务体系及人员配备，提高客户服务人员队伍素质，引导客户对网站的利用及重视；从而进一步提升网络营销价值。
3、推行新的运营机制(项目责任制)，同时对部门费用进行科学有效的划分，从而推动各业务板块健康快速发展。
4、按照公司的 20xx 年度目标规划，主动出击整合十堰市场，夯实基础，增加营收，把公司“专业、创新、协作、拼搏、服务”的经营理念贯通与整体工作之中，力争实现全年经营目标的顺利实现。
二、定岗定编及岗位职责 1、部门人员计划编制：a.b. c. d. e.汽车板块：人员配备运营人员 1 名、编辑 1 名。
房产板块：人员配备运营人员 1 名、编辑 1 名。
家居建材板块：人员配备运营人员 1 名、编辑 1 名。
医疗板块：人员配备运营人员 1 名人材、旅游、相亲交友等板块：人员配备编辑 1 名2、项目运营总监岗位职责：A、根据公司现实状况,制定适合本部门的考核制度 ;B、根据公司下达的任务，保证部门足额完成年度和月度计划C、加强、稳定团队建设，提高团队整体素质；D、及时汇报、分析行业信息，广告产品信息，以促使公司及时调整策略；E、严格执行业务工作流程，配合、协调其它部门的工作；F、加强客户档案管理，每月按行业进行统计，并汇报统计结果，G、严格执行公司回款制度，防止呆帐发生；H、服从公司领导的工作安排，并严格执行。
3、项目经理岗位职责：A、服从公司领导安排，遵守公司管理制度；B、制定年度活动计划，并撰写策划方案；C、加强客户档案管理，每月进行统计分析，并及时汇报统计分析结果，D、根据年度规划，制定招商方案，并提前一个月进行招商，保证活动的顺利进行；E、及时汇报工作进度，加强与部门主管及其它部门的沟通；F、将售后服务纳入绩效考核中，对项目活动和工作进行及时有效的计划和总结；G、服从公司领导的工作安排，并严格执行。
运营年度工作计划6篇
运营年度工作计划6篇运营年度工作计划篇11、开拓公司业务部经过历次变迁，__年最终确定总监模式，这使得业务部业务能力得以加强，但相对来看开拓力度就有所滞后，这一点应该在__年的业务工作中需要重点改善，及时掌握第一手信息，是决定业务的成败的主要因素之一。
再者，没有敏锐的市场洞察力，就容易丧失目标，迷失方向，市场地位也得不到提升，一直是跟随市场步伐，而不是结合自身实力去引导市场走向。
“内外结合”是改善此现象的一项计划，所谓“内”，一、就是增加信息搜索人员(2人)，有一定的市场销售经验，能作到对公司重点服务的行业掌握第一手信息资料的能力。
通过建立如金融、政府、外资企业等系统的工程档案。
从而使业务部信息真正能作到点到面的`控制能力。
二、把项目信息分成重点项目及一般项目两大类，技术部门的配合力度也可由级别的不同而不同，这样工程项目就可以分主次，以便集中优势争取重点项目的成功率。
这样分类首先可以避免由于频繁的投标，成功比率不高影响技术部的军心，其次又可以使业务部门不至于感到有信息公司不重视，从而丧失搜索信息的信心。
业务大多情况下是广种薄收的，这就开始指“外”，一、充分利用网络，现在已经进入信息时代，而公司本来就是从事信息产业，但__年对网络重视不够，甚至发生了没有自己的导致项目无法跟进的情况。
建立公司刻不容缓;再有就是利用网络搜索信息，开拓业务视角，积极参与，有些网络招标项目机会是均等的。
二、利用业内人士提供的信息，__年就有一些成功的例子，这种资源是非常宝贵的，也是需要重点维系的，加强沟通与联系，使之成为一种制度一种习惯。
这种资源还有很深的拓展空间，__年一定要加强处理，合作公司、设备公司的销售人员都是潜在的公司业务人员。
这就需要公司在此方面的政策特殊倾斜。
2、挖掘要使今年的业务任务顺利完成，挖掘工作是一定要作的，需要发掘客户潜力，同时也要挖掘人员潜力。
老客户的工程延续以及老客户介绍的新客户是当前公司最重要的一种业务手段，这类业务是公司的实力的体现，也是对公司服务的一种回报，但是此类业务还是有较深的潜力可挖的，换言之，业务部就应当担负起延续关系与挖掘潜在业务的工作。
公司年度运营工作计划模板7篇
公司年度运营工作计划模板7篇公司年度运营工作计划模板7篇时间过得真快,总在不经意间流逝,很快就要开展新的公司年度运营工作了,来为今后的学习制定一份公司年度运营工作计划。
下面是小编为大家整理的关于公司年度运营工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔！公司年度运营工作计划（篇1）一、提升坐销占比，全面深入推进坐销工作会计部将按照分行年度运营管理会议关于推进坐销工作，提出的“五个一”要求，抓紧贯彻落实，根据《__分行网点坐销推进方案》、《__分行网点转型竞赛办法》。
结合__支行所辖网点的实际情况，总结20__年运营坐销工作的经验，与个金部共同探讨推进方案，努力提升坐销工作占比。
二、深化网点转型，狠抓服务管理一方面继续深化网点转型，结合__、__路支行网点装修计划，讨论规划大厅布臵及柜位物理设臵；另一方面：提高业务处理效率，通过时长控制机制的推行，提高服务效率，提升客户满意度，严防柜面有效投诉。
三、提高结算质量，严控业务差错。
努力压降核心系统及集中业务系统差错率、冲抹帐率，尤其要加大集中业务系统管理力度，提高集中业务上线率，控制集中业务系统时长，杜绝业务发起不合格情况，培养柜员高度责任心与严谨的工作态度，着手细节，争取在下一阶段工作中取得更大突破。
四、加强现金管理工作近年来区域经济发展带来的现金收付量飙升，为缓解我行金库的现金清分压力，今年下半年会计部与营业部拟与北京京北方科技股份有限公司合作设立现金整点外包服务中心，采用“管理内设、整点外包”的模式，拟将支行金库现金整点业务实行外包，走出分行系统现金整点业务外包模式第一步。
五、改善运营人员紧缺状况20__年起，已有18名员工离开运营岗位，包括向其他条线输送业务人才8名，辞职员工10名，造成柜面人手紧缺，后备力量不足，针对以上情况，结合下半年新员工入行，会计部将进一步考虑对各网点人员数量的合理配臵，结合支行的具体业务情况、地域情况和人员素质情况等因素，确保网点业务正常平稳运行。
招商运营年度总结及计划(3篇)
第1篇一、年度总结2023年，我国招商运营工作在上级部门的正确领导和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
以下是本年度招商运营工作的总结：1. 项目引进成果丰硕。
本年度，共引进项目XX个，协议总投资XX亿元，同比增长XX%。
其中，重点引进了XX项目、XX项目等，为我县经济社会发展注入了新的活力。
2. 招商环境持续优化。
我们积极开展招商引资宣传，提升我县知名度和美誉度，营造了良好的招商氛围。
同时，优化审批流程，提高服务质量，为投资者提供了便捷、高效的服务。
3. 招商团队建设取得成效。
通过加强培训、选拔优秀人才，招商团队的整体素质和业务能力得到了显著提升，为招商工作提供了有力保障。
4. 合作交流不断拓展。
积极参加各类招商推介活动，加强与全国各地企业的交流与合作，为我县招商引资工作积累了丰富的经验。
二、存在的问题1. 招商项目质量有待提高。
部分引进项目投资规模较小，产业关联度不高，对县域经济发展的带动作用有限。
2. 招商团队专业能力不足。
部分招商人员对产业政策、市场动态了解不够深入，影响了招商工作的开展。
3. 招商工作宣传力度不够。
对外宣传形式单一，缺乏创新，未能充分展示我县优势。
三、2024年招商运营计划1. 提升项目引进质量。
围绕我县重点产业，加大招商引资力度，引进一批投资规模大、产业关联度高、带动作用强的优质项目。
2. 加强招商团队建设。
开展招商人员业务培训，提高团队专业能力，打造一支高素质的招商队伍。
3. 优化招商环境。
持续优化审批流程，提高服务质量，为投资者提供优质、高效的政务服务。
4. 创新宣传方式。
利用新媒体、网络平台等渠道，加大对外宣传力度，提升我县知名度和美誉度。
5. 拓展合作交流。
积极参加各类招商推介活动，加强与全国各地企业的交流与合作，为县域经济发展搭建更广阔的平台。
总之，2024年招商运营工作将以提升项目引进质量为核心，加强团队建设，优化招商环境，创新宣传方式，拓展合作交流，为县域经济发展贡献更大力量。
商场运营年度总结及计划(3篇)
第1篇一、年度总结1. 经营业绩本年度，我商场在全体员工的共同努力下，经营业绩稳步上升。
实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。
这得益于我们紧密围绕市场需求，不断调整经营策略，优化品牌结构，提升服务质量。
2. 经营调整为适应市场变化，本年度我商场对经营进行了全面调整。
全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。
七大品类均实现20%以上的增幅，其中最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。
3. 服务体系本年度，我商场不断完善服务体系，提高服务质量。
全面推行“亲情式服务”体系，开展服务意识大讨论，对商场硬件设施进行维修和整改，使卖场形象焕然一新。
4. 团队建设加强团队建设，提高员工综合素质。
开展内部培训，提升员工业务能力和服务水平，为顾客提供更加优质的服务。
二、年度计划1. 经营目标为确保经营业绩持续增长，明年我商场将制定以下经营目标：（1）销售额同比增长10%以上；（2）租金收入同比增长8%以上；（3）品牌结构进一步优化，引进优质品牌，淘汰低效品牌。
2. 经营策略（1）加强市场调研，紧跟市场趋势，调整经营策略；（2）拓展线上线下渠道，提高品牌知名度；（3）开展个性化营销活动，吸引更多顾客；（4）加强供应链管理，降低成本，提高盈利能力。
3. 服务提升（1）优化服务体系，提高服务质量；（2）加强员工培训，提升服务水平；（3）开展顾客满意度调查，了解顾客需求，持续改进服务。
4. 团队建设（1）加强内部培训，提高员工综合素质；（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力；（3）完善激励机制，激发员工工作积极性。
总之，在新的一年里，我商场将继续努力，以市场为导向，以顾客为中心，不断提升经营业绩和服务质量，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。
第2篇一、年度总结1. 经营业绩本年度，我商场在全体员工的共同努力下，取得了显著的业绩。
具体表现在以下几个方面：（1）销售额：全年销售额达到1.5亿元，同比增长15%。
运营年度工作计划
运营年度工作计划
年度运营工作计划是一个指导运营团队在整个年度内进行活动和管理的计划。
它通常
包含以下几个方面的内容：
1. 目标设定：设定年度运营目标，包括销售目标、市场份额目标、利润目标等。
确保
这些目标与公司整体战略一致。
2. 策略规划：制定年度运营策略，包括市场推广策略、产品定位策略、渠道管理策略等。
这些策略应根据市场状况和公司实力进行合理规划。
3. 营销活动：规划年度营销活动，包括线上线下的宣传推广活动、促销活动、参展活
动等。
确保这些活动能够提高品牌知名度、拓展市场份额。
4. 资源管理：根据运营目标和策略，进行资源规划和管理。
包括人力资源、物流资源、财务资源等。
确保各项资源的合理配置和使用。
5. 绩效评估：制定年度绩效评估体系，对运营团队的工作进行评估和奖惩。
确保团队
的工作能够按照预期目标进行执行。
6. 风险管理：分析和评估潜在的风险和挑战，并制定相应的风险应对措施。
确保运营
工作的稳定运行。
7. 团队建设：推动团队建设和人才培养，提高团队的综合素质和能力。
以上是一个基础的年度运营工作计划的主要内容，具体的计划内容还需要根据公司的
实际情况和行业特点进行具体规划。
运营年度工作计划
运营年度工作计划一、继续加大管理力度，夯实基础管理，卓有成效地开展各项日常工作，提高服务管理水平。
依据总部《检查工作内容及标准》、《部门监督检查工作方案》对各商场的服务工作进行检查、监督、考核。
为避免员工在服务工作中出现松懈思想，加大了交叉检查的力度，确保日巡查不少于6次，并每天安排一名运营科人员和一名营运部二线管理人员进行暗访，高密度、不定时的检查在一定程度上增强了员工自觉遵守规章制度，规范服务的意识，保证了经营工作的顺利进行。
日常检查中，严格按照本部要求的检察内容对员工的：纪律、仪容仪表、服务规范、工作制度执行情况、设施管理、环境质量等方面进行循环检查，每周制定5-6个重点检查项目，将检查出的问题落实到专柜、责任人，并在规定时间复查，激励先进，鞭策落后，带动员工逐步改进个人工作。
通过坚持不懈的循环检查、整改、复查、通报，有效规范了现场管理细节，夯实了基础管理。
为规范管理，宣传企业文化和理念，激发员工工作热情，对《晨会管理办法》进行了修订，制定《新晨会管理办法》并印发至各商场贯彻实施。
新修订《晨会管理办法》中，不但增添了公司“服务理念”和“基本工作要求”，且企业精神、企业文化也成为大晨会必背内容，这有利于激发员工的工作热情，使企业文化的精髓深入人心。
另外，现场培训或工作指导要求各商场以小故事、案例、小游戏、比赛等活泼生动的形式让员工参与，积极互动，充分调动员工工作热情。
为切实强化现场管理工作，确保各项制度、规范的落实与执行，营运部于10月开始实行《管理整改通知单》制度，由运营科人员填写需整改内容，商场接收人员签字后于8小时内将具体整改措施填写详实，经理签字后报营运部现场运营科，以备复查。
对复查不合格的部位，记入营运管理周报，进行相应的扣分。
二、加强服务创新，开展服务交流，注重服务技能的提高，创建服务品牌，促进商城整体服务水平不断提升。
为促进公司服务、管理水平的提高，培养一批“专业知识问不倒、岗位业务难不住、操作技术有专长”的各岗位专业人才，于6月份在商城范围内开展了“服务月”活动。
运营年度工作计划范文6篇
运营年度工作计划范文6篇第1篇示例：运营年度工作计划范文一、工作计划概述二、市场分析与目标设定在新的一年里，我们将继续密切关注市场的变化和趋势，深入分析竞争对手的行为和策略，并结合企业自身的情况，制定出符合市场需求的运营工作目标。
1. 市场分析通过对市场的调查和分析，我们发现目前市场上用户对于产品的个性化定制需求越来越高，因此我们要加强产品的差异化定位，满足用户的需求。
随着社交媒体的兴起，用户获取信息的方式也发生了变化，因此我们要加强社交媒体的运营，提升品牌知名度。
2. 目标设定基于市场分析的结果，我们制定了以下运营目标：(1) 提升产品差异化优势，增加产品销售量和用户满意度。
(2) 提高品牌知名度和用户互动度，扩大用户群体。
(3) 优化运营流程，提高运营效率和客户满意度。
三、运营策略与实施计划针对上述目标，我们将制定相应的运营策略和实施计划，达成目标。
1. 产品差异化优势在产品方面，我们将进一步优化产品的差异化优势，加大产品研发投入，推出更多符合用户需求的新品，并且建立用户反馈机制，不断改进产品，提升用户体验。
我们还将加强产品推广，提高用户的认知度和购买欲望。
在品牌运营方面，我们将加强社交媒体的内容输出，提升用户互动度，吸引更多用户关注和参与。
通过举办线上线下活动、参与行业展会等方式，增强品牌在用户心中的印象，建立品牌忠诚度。
3. 运营流程优化针对运营流程，我们将不断优化内部管理流程，提高运营效率，减少不必要的资源浪费。
我们还将加强客户服务，提高客户满意度，推动口碑传播。
四、风险预警与应对措施在制定运营年度工作计划时，我们也要充分考虑到潜在的风险和挑战，制定相应的预警和应对措施，以确保工作计划的顺利实施。
随着市场竞争的加剧，我们将面临更大的市场竞争风险，需要及时调整运营策略以适应市场的变化。
我们将密切关注市场竞争动向，保持敏锐的市场感知力，及时调整运营策略。
2. 产品质量风险产品质量问题是一个常见的风险，我们将加强产品质量管理，建立严格的质量控制体系，确保产品质量符合用户需求。
公司年度运营计划书(4篇)
公司年度运营计划书即将辞去____年，又将迎来崭新的一年____年!在这年终结尾之际，我有必要过去以便更好的展望未来，深思反省过去，更好的把握将来，因此我将我在____年一年的如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我自以来不断勉励自己，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作，现已能够胜任本职。
一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累。
通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了物业工作状态。
另一方面，坚持于问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，也把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责一是做好日常接待工作。
每日填写《住户反应情况表》，记录业主来电来访所反应的各种问题及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。
累计已达上千项。
二是完成信息发布工作。
本年度，我共计向小区住户发放各类书面通知约____多次，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰。
同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
三是完成物业费、天然气入户安装费、暖气费收缴工作。
催缴物业费及暖气费是物管员工作中的重点，我负责的友谊小区1、2、____栋楼房以及今年____月份城建局移交的____至____栋安置房，至____年____月底共收缴____户____万暖气费，其中友谊高层____户，____栋安置房____户。
还代收了友谊小区天然气入户安装费____户____万。
办理入住开水电卡手续____户，进行装修验房____户，退还住户装修押金____户。
四是解决好业主投诉处理工作。
____年____月至____月底，我累计处理及向公司递交住户各类投诉信息日报表____份，投诉处理单____份。
联系房地产开发公司及各类维修人员____余次，协助公司工程部技术人员完成维修回单____份，解决房屋遗留问题____件（次），业主投诉报修维修率____%，工程维修满意率____%。
2024年度市场运营工作计划范文（四篇）
2024年度市场运营工作计划范文通过近阶段在公司的不断学习与锻炼，我准备从了解用户需求；指导企业生产；开拓销售市场；满足用户需要这几个方面入手，完善我公司市场推广部分的工作，市场工作计划。
一、市场调查通过资料收集与不断的信息与更新维护来掌握市场最新动态。
二、项目市场分析1、宏观环境状况：主要包括宏观经济形势、宏观经济政策、金融货币政策、资本市场走势、资金市场情况等等。
2、制造业市场状况：主要包括制造业的机构、制造业的目标市场、制造业的竞争手段、制造业的营销方式、制造业进入市场的可能与程度等等。
3、项目市场状况：主要包括现有电芯产品及组装服务的市场销售情况和市场需求情况、客户对锂电产品的潜在需求、市场占有份额、市场容量、市场拓展空间等等。
4、市场细分化：区别客户的不同需求出发，根据客户购买行为的差异性，把客户总体划分为许多类似性购买群体。
如：电动工具厂商，医疗器械厂商，应急照明工具厂商等等。
三、开拓目标市场-差异性市场策略公司应在市场细分的基础上选择若干个市场面，针对不同的促销方式，以有差别的产品分别满足不同市场面的需求，如：针对电动工具厂商，医疗器械厂商，应急照明工具厂商有不同的产品及解决方案。
我们还可以对交易伙伴进行发送各种各样的网络宣传、广告以及进行电话销售，这样可以达到更好的宣传及营销效果。
企业实行多品种经营，能较好地满足不同客户的需求，有利于扩大销售额，保持经营的稳定，增强公司的竞争能力。
四、广告策略1、企业广告：提供企业信息，着重介绍企业的名称、厂牌、商标、地址、历史情况等，以增强企业在行业、社会和消费者中的形象和建立起好的声誉。
是着眼于长期性营销目标的。
2、形声广告：以电影、电视、电台广播等为传播媒介的广告，工作计划《市场工作计划》。
特点是传播面积大，传递信息迅速及时。
3、文图广告：以报纸、杂志、产品目录，广告牌等为媒介的广告。
五、公共关系要从公司的自身条件、产品特点以及“公关”的目标出发，综合、灵活地运用各种“公关”手段。
商场营运年度工作计划5篇
商场营运年度工作计划5篇商场营运年度工作计划1时间一晃而过，弹指之间，_年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作中取得的收获主要有：1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.2，配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况.进行考核与监督.3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置5，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容二、工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。
综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：1，缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措2，对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行3，对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果4，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏5，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等三、坚持管理、服务与效能相统一原则营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。
为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。
在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。
通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。
对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。
坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
四，加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。
1，针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量:2，对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象3，弘扬传统，助人为乐。
公司年度运营计划标准范本（5篇）
公司年度运营计划标准范本1、加强学习，提高物业部的整体综合素质。
2、继续加强机场路道路管护，以实际行动打造广西第一路，确保“城乡清洁工程”工作的顺利进行，做好创城等政治任务的迎检工作。
3、继续加强路灯和道路设施的抢修，确保路灯亮灯率达到____%以上，道路设施安全良好运行，进一步让物业部维修工作更加制度化：即每周一次的例行检查维护高速段的高护栏;每月一次的例行检查维护____个基站等;每月一次的例行检查维护公司的电器设备等，并做好节能减排工作。
4、继续加强路政管理，加强执法力度，严格按照《中华人民共和国城市道路管理条例》和市政局《____加强机场路开挖管理____》要求，严厉查处破环机场路市政基础设施行为，严厉打击车辆撒漏，车轮带泥上路等不文明现象，坚决制止随意开挖机场路行为。
5、继续加强与机场路改造工程建设指挥部的协调工作，处理好路面，路灯，设施，污水管堵冒，回龙桥山体部分塌方等方面的问题。
6、加强道路设施的巡查，防止道路设施被破坏和路灯电缆被盗的情况发生。
7、进一步加强市政公用数字化平台机场路分中心建设。
8、落实好工作。
9、完成领导交办的工作任务。
公司年度运营计划标准范本（二）一、市场及客户方面：1、客户维护：要注意以下两点：一是继续推进重点客户深度挖掘。
二是大力培育战略性大客户的感情升华。
避免在过去工作中的回访不及时，沟通方法太单调，软性口碑无动力不能及客户所需等等问题，改进工作的方式方法，达到客户关系的新的层次。
2、客户开发：一是加大发展渠道客户的力度。
同时在新的客户群体范围中多集思广益、多方面的开展合作，例如借鉴公司在酒店合作、社区银行合作中比较成功的案例，从年初开始筹备策划，达到比较好的成效，也为公司渠道创新的深层次合作开辟新的疆域。
3、市场动向：多注意信息搜集与客户的沟通。
保持在客户的新的营销思路中能够跟进步伐、同时脱颖而出，配合渠道开发和渠道挖掘。
4、竞争对手：根据自身的优势和资源，调整市场策略紧跟客户，同时对其他竞争的市场行为保持适当的针对并取其精华去其糟粕。
餐厅年度运营计划范文
餐厅年度运营计划范文
一、总体目标
1.在新的一年里，我们将致力于强化餐厅的品牌影响力，通过优质服务和特色
美食提升顾客满意度，力争在本地餐饮市场中树立良好口碑。
2.设定年度营业额增长目标为20%，并细分到每个月度及季度进行跟踪与调整。
3.开发新客户群体的同时，深化老客户关系管理，提高回头客比例至60%以上。
二、运营策略
1. 菜品创新：
- 季节性菜单更新：每季度推出新的菜品或主题套餐，以适应季节变化和市场需求。
- 研发特色菜品：根据消费者口味和流行趋势，定期研发独特且具有竞争力的新菜品。
2. 服务质量提升：
- 员工培训：定期举办服务礼仪和服务技能的专业培训，提升整体服务水平。
- 客户体验优化：改善用餐环境，提供个性化服务。
3. 营销推广：
- 线上线下联动营销：利用社交媒体、官方网站、广告等多种渠道进行品牌宣传，同时开展优惠活动吸引客流。
- 合作伙伴拓展：寻求与其他行业如旅游、电影等行业进行异业合作，共同推广，共享资源。
4. 成本控制：
- 供应链优化：严格筛选供应商，保证食材品质的同时降低成本；合理规划
库存，减少浪费。
- 能源效率改进：采用节能设备，对餐厅运营中的水电消耗进行精细化管理。
三、内部管理
1.完善员工考核体系，激励优秀员工，保持团队稳定性和积极性。
2.制定详细财务预算，按月度、季度进行经营数据分析，及时发现问题并调整
策略。
四、社会责任与环保行动
积极参与各类公益活动，落实绿色餐饮理念，减少一次性餐具使用，倡导节约粮食等，提升餐厅的社会责任感。
营运部年度工作计划表
营运部年度工作计划表一、总体目标营运部的总体目标是确保企业的日常运营顺利进行，为客户提供高效、可靠的产品和服务。
为了实现这个目标，我们将围绕以下几个方面展开工作：提高生产效率，优化供应链管理，改善客户服务质量，加强成本控制和风险管理。
二、生产效率提升1. 制定并执行生产计划：营运部将根据销售订单和库存情况，合理安排生产计划，确保生产任务能够按时完成。
2. 优化生产工艺：营运部将与生产部门合作，分析生产流程，找出存在的瓶颈和问题，提出改进建议，并监督执行。
3. 采购成本控制：加强对原材料采购的管控，争取更低的采购成本，提高利润率。
4. 设备维护更新：制定设备维护计划，确保设备正常运行，同时评估是否需要更新设备以提升生产效率。
三、供应链管理优化1. 供应商管理：建立供应商评估体系，对关键供应商进行定期评估和沟通，以确保供应商的质量和交货准时。
2. 库存管理：优化库存管理，降低库存成本，提高产品周转率。
四、客户服务质量改善1. 客户需求分析：与销售部门密切合作，及时了解客户需求，为客户提供满意的产品和服务。
2. 售后服务：建立健全的售后服务体系，及时解决客户投诉，并追踪投诉原因，提出改进建议。
五、成本控制1. 生产成本控制：优化生产流程，确保生产成本的控制在合理范围内。
2. 物流成本控制：与物流部门合作，优化物流配送方案，降低物流成本。
3. 劳务成本控制：合理调配人力资源，提高员工的绩效。
六、风险管理1. 生产安全：关注生产过程中的安全隐患，加强安全培训，确保员工的安全意识。
2. 质量管理：建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户需求。
3. 应急预案：制定应急预案，做好突发事件的风险应对工作，降低企业损失。
七、绩效考核制定绩效考核体系，建立科学的评价标准，对员工的工作绩效进行评估和奖惩，并建立员工培训计划，提高员工的专业素养。
以上是我们营运部的年度工作计划，我们将认真贯彻执行，努力为企业的可持续发展做出贡献。
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接力半年之前发的帖子，因为号被封，先再次发出来，望再次分享交流1.店铺目前情况&总结原因一.店铺3月日均流量情况浏览量（PV）访客数（UV）平均访问深度人均店内停留时间（秒）浏览回头率888432 1.8424.94秒11.12%分析总结：1.PV的网页吸收度明显过低，店铺没有多大的粘粘，为此造成成交率过低！PV以现在的情况分析原因是：店铺基础视觉没有做好，首页这块没有将本店的定位风格突出来，活动信息量不够突出，宝贝主图通过搜索引擎，类目这块展现出去后，消费者不能对你的宝贝产品多大粘粘度，PV是影响你的宝贝，店铺流量注入，收藏的情况，所以PV这块的解决方法是开始完善基础视觉工作，宝贝主图的优化，具体工作细节操作安排请看【项目一】2.UV的实际点击访客数在做了直通车推广后还是在432的访客量上，那么就是证明宝贝的主图封面，宝贝的图片信息量没有让一个UV能直接有视觉的点击，所以这块需要突出宝贝的主图的信息量才能让吸引更多买家点击，本身买家是通过搜索引擎或者类目搜索到宝贝的，所以当有了展现后，要想让买家点击宝贝就必须以活动信息最直接的让买家点击二.店铺3月分来源构成情况（3.1-3.29）来源到达页面浏览量百分比搜索引擎合计3次0.02%淘宝站内合计3,244次26.41%直接访问合计1,693次13.79%淘宝推广合计7,193次58.57%其他合计148次 1.21%分析总结：3月份的流量来源最多的【淘宝推广】，占去本店流量的一半百分比，证明3月份的时候都是靠【淘宝推广】引入的流量，所以本店的一半产品都是靠直通车这块关键词，类目展现出去，吸引流量点击近来的，但目前接近一个月的流量点击次数不是很乐观，那么现在就要把直通车这块全部没有展现的关键词给删除，换过未上去热词，进行展现。
而其次的【淘宝站内】流量，证明本店总流量有26.41%是通过收藏，类目等这些免费流量进来的，以店铺目前的情况，需要进一步提高宝贝标题的SEO优化。
2.店铺目前问题要点&解决方法一，首页问题是点击首页，二是分类栏，三是促销宝贝模版，将宝贝模版作为最后上，或许成功率大点，因为买家已经浏览完他搜索点击近来的产品了，没有购买，就大半部分对宝贝没有什么兴趣了，这时在推荐你的重点宝贝让买家去选择。
9.款式缺少模特图，这点需要加快速度去完成，因为首页策划设计这块离不开模特图的效应。
10.宝贝细节亮点没有重点拍摄好，需要将没有拍摄好的宝贝一一找出来，到时候拍模特的时候一起拍产品11.宝贝细节缺少的是软文应用，软文的应有可以更促进消费者的购买欲望，重点先优化好主打宝贝。
12.很多宝贝图中间没有把图片连在一齐，使中间露出底色来。
将宝贝全部检查一般，把没有弄好图片的，全部整理一遍来。
13.缺少商家的生产，货源，办公信息，因为我们本身就是商城，所以提供这些图片只是让消费者买家知道我们是厂家的生产力度来提供货源保障3.首期工作项目计划安排以及操作重点项目一项目名称：整店视觉设计制作项目人员：美工项目内容：首页首期基础框架设计（框架确认后，7天内须完成首页页面的百分之二十的进度）内页首期优化（一周内解决【内页问题】的7-10个问题）项目周期：首页，内页预计12天具体工作内容&操作细节3.30日工作计划1，店招：尺寸950*100，模块颜色：做出几种颜色的方案来选取（不低于3种颜色风格）。
店招内容：LOGO放到店招模块的中间，LOGO下面加上自己的店铺名称，这时的字体是影相着店铺品牌的形象，设计出几种字体来一起删选。
当店招字体颜色，字体完成后，这时的店招已经成形百分之80了，剩下的是要让消费者一看店招就知道我们是卖什么的产品，所以这块添加我们的店铺的宝贝在店招里面，使这个店招简洁，大气，直接说明店铺的主营备注：店招一旦颜色，风格确认，那么店招以下的颜色风格都要能紧紧贴合。
2.导航条：尺寸950*50，模块颜色：紧跟店招颜色风格定位，导航条这块的的内容是：首页，信用评价，品牌故事，进入活动，活动预告，活动规则，购物须知，帮派唠叨，准时限抢。
字体和店招的字体一样，能和店招保持一致视觉效果。
操作要点：【首页，信用评价】这块是直接链接自己店铺网址。
【进入活动，活动预告，活动规则，帮派唠叨】这块是链接自己帮派的网址，活动和规则这块后期要及时更改链接地址。
【品牌故事，购物须知，准时限抢】这块是自己添加这些的链接，品牌故事和购物须知里面的文字内容，在完成后在来添加上去。
准时限抢，这块主要是给我们店铺做限时折扣用的，所以产品这块选择好限时折扣产品后，在来弄上去链接。
3.处理宝贝详情图：完成【内页问题】的第12点操作4.拍摄公司生产，货源，办公信息相片，处理好选取6-8张品在一张图里，每个宝贝里的详情描述里都要有这块信息3.31日工作计划1.横版导航栏和竖版导航栏制作：横版模版尺寸：750*400，详情在【首页问题】第四点提出过，按照第四点的去执行，这块的横版模版到时候放入商家信息旁边的，横版的每个分类都要将地址链接正确，没有的要去添加好。
分类好了后，这时分类栏的和商家信息靠在一起的，分类栏做好后，还要做个750*200的“尺寸，才能转为950的宽度继续做图，那么这个750*200的就做成满就送的规则条件，运用淘宝里“满就送”的图标竖版模版尺寸：宽度190，竖版的分类和横版的内容基本一样，应用在内页这块，首先这块可以不用放入，竖版的模块在每个区域里添加下产品图片，比如 活动专区 然后我挑选下宝贝来放到 活动专区这块里面去，这样使模块看起来更有大气感。
竖版这块的内容最好要增加多个区域，因为横版和竖版的区别在于，横版是个快捷的选购方式，而竖版是更多内容挑选的方式。
2.将官方活动的徽章在首页和内页都放进轮播模块里面去，我们现有的官方活动是“淘金币”“天天特价”“服饰帮派联盟活动”这三个徽章，现在将“帮派联盟活动”的徽章给删掉，因为这块没有用处的，别浪费了资源，添加“聚划算”，今日特价”等官方大型活动的徽章。
3.制作“收藏店铺”的图片，应用在内页，尺寸190*190 请看【内页问题】的第二点 详情完成，图片完成后，放在内页商家信息的下面，4.1—4.5日工作计划1.制作客服中心模块，尺寸950*60，请看【首页问题】第7点。
内页这块的应有和横版一样，内页的客服中心的位置是放到 收藏店铺的下面，内页这块要标上我们的工作时间2.如模特图这块产品的话，就要先处理好模特图来，模特图先挑8个有销量的产品模特来，将有气质动作的模特来进行处理。
3.找好图片素材来，在产品拍摄完后会应有很多广告图，所以为使不必浪费时间，先添加好100-200张素材。
4.处理完重点模特图片后，先将处理完的模特图片放入宝贝中，其余没有处理完的，都将改为上午四个小时处理模特图片，下午的时间就不处理模特图片。
5.大背景图：这个是大尺寸的背景图，是在店招和导航条的下面，这个就是首页主端视觉，以店铺活动为主题，使消费者打开这个页面的时候，让消费者视觉停留，主要将活动的主题，价格折扣，素材应用好，因为这是首页重要视觉位置，尺寸高度控制在600，将处理好4-8个模特的图片拼入一张图片里去，运用背景素材，切记的是，一定要和店招上面两块颜色能搭配协调，可以自己来调整好背景颜色，背景图文字内容：狂扫一片，限时限量5折包邮还立送20元优惠卷元并列入本店会员享受更低折扣，给力，让全场狂扫一片。
字体的大小起眼设置一定要将重点信息突出来，重点要突出的信息文字是：狂扫一片，5折包邮，立送20元，低折扣，给力，让全场狂扫一片。
要这些字体都突出来活动主题来，颜色这块要运用整张图片的风格协调4.5—4.10日工作计划1.广告图三张，尺寸都是950*550，这是大背景图下面的促销图，所以在大背景活动的吸引下，视觉已经开始停留了，这时要做的就是将视觉继续集中起来，这个除了活动信息外，还关系到你的图片产品选择问题，所以三张图三张产品的货号排列顺序是：No1:货号039-2（黑色）No2:货号C15-88（米白）No3：货号1001（桃红）第一广告图的制作要求：这块产品是本店现在热销的产品，所以本身有流量人气注入的情况下，现在以活动信息的价格从首页引进二跳流量，提高转化率，这个图片用的是黑色，那么我要找的三张图片，两张模特图，身体的方向分别是左右两边。
一张宝贝的正面主图。
文字信息内容添加到中间，文字信息是：重量级宝贝限时限量5折秒0元邮还送钱进会员一路爽歪歪这块图片基本上要把文字给突出来以刺激视觉点击而这张图片的素材一定要感觉有高档的感觉第二广告图的制作要求：这块是新品，所以要抓住新品的人气注入，这款宝贝选取模特图片一张，要有淑女气质的图片来，产品主图一张。
文字信息内容：淑女的甜美一路，5折体验价格99元3天后准时回归原价。
要将的是将价格以及优惠折扣表达出来第三的也是和前两个一样，要注重的主题，价格的突出2.首页的横版客服中心添加到第三张广告图的下面3.检查一遍已经完成了的横版分类栏，看是否有修改的链接4.因为本身现在的产品只有20多个款式，所以做模版排版的话也是排不到的，现在只有应用广告图，活动图来将首页看起来比较齐全。
现在要做的是新品展示区，新品区这块一共两个模块，每个模块的尺寸是950*1200，每个模块添加11个产品，一张模特图，要点：模特图放在左侧，右侧摆放产品和产品价格，价格上加个体验价这三个文字。
第一个模块的左侧顶部添加文字“新品体验区”，然后第二块模块就不用在加新品体验区的文字了，这块新品的模版比较简洁靠设计这块把图片运用好大气的感觉5.基本首页改做的已经做完了，现在剩下的一块尾部模块了，尾部的模块主要展现店铺的保障信心，以及快速返回首页，所以简洁做的完成。
尺寸：950*2106.首页已经完善，检查链接以及图片，避免出现错误，检查下帮派这块的链接是否有问题！7.内页制作关联促销宝贝模版，尺寸950*500，以三个产品集中一个模版去，那么就会比较简洁化，这块模版制作架构，选取店铺销量前三名的宝贝，一个高度500的模版里顶部两个宝贝（销量第二，第三名）底部一个宝贝（销量第一名的）组成的形状可以说倒三角的形状一样。
选取的宝贝图片角度为右侧。
每个宝贝里要突出活动信息，文字为：5折狂秒XX元突出5折和价格，顶部留个空打上标题，标题内容：限量不限时全场5折秒。
这块是详情里的模版，左侧这块也是要添加关联宝贝销售模版，左侧的做4个单品宝贝的模版，用白底加红色文字：点击秒杀。
详情请看【内页问题】第七，第八点8.将没有解决的问题解决完来，基础策划设计工作结束。
剩下要做的是处理产品图片，以及活动图片项目二项目名称：店铺基础信息完善项目人员：客服项目内容：宝贝库存整理，店铺基础工作等具体工作内容&操作细节工作计划1.整理好每款宝贝的库存信息，暂时用exe文档保存起来，运用库存系统后，每日要对库存宝贝这块进行检查。