审计人员面试精华汇总
审计面试相关问题及其答案
审计面试相关问题及其答案1. 请介绍一下审计的定义和目的。
审计是一种系统性的、独立的评估过程，用于评估组织、系统、流程或项目是否符合相关法规、政策、标准和最佳实践。
其目的是确保组织的财务报表准确无误，并提供有关财务状况、经营绩效和合规性的可靠信息，以帮助利益相关方做出正确的决策。
2. 请解释一下内部审计和外部审计的区别。
内部审计是组织内部的一个部门或职能，负责评估和改进组织的风险管理、内控和治理过程。
其重点是帮助组织实现其目标，提高效率和效益。
外部审计是由独立的专业审计师或审计公司进行的，目的是对组织的财务报表进行审查，以评估其准确性和合规性。
外部审计通常是为了满足法律或合同的要求，以向利益相关方提供可信的财务信息。
3. 请描述一下你对内部控制的理解。
内部控制是组织为了实现其目标而建立的一系列措施和程序。
其目的是保护组织的资产、确保财务报表的准确性、促进运营效率，并确保组织的合规性。
内部控制包括风险评估、风险管理、信息和沟通、监督和审计等方面。
4. 请解释一下风险评估和风险管理的关系。
风险评估是对组织内部和外部的潜在风险进行识别、评估和优先排序的过程。
通过风险评估，组织可以了解到哪些风险可能对其目标的实现产生影响。
风险管理是在风险评估的基础上，采取一系列措施和策略来减轻、转移或接受风险的过程。
风险管理的目标是通过合理的控制措施来降低风险的概率和影响，以保护组织的利益和资产。
5. 请解释一下你对审计程序的理解。
审计程序是审计师在进行审计工作时所采取的一系列步骤和方法。
它包括了对财务报表的检查、内部控制的评估、风险评估和测试等步骤。
审计程序的目的是获取足够的审计证据，以评估财务报表的准确性和合规性。
6. 请阐述一下当你发现财务报表存在错误或不合规情况时，你会如何处理。
当我发现财务报表存在错误或不合规情况时，我会采取以下步骤处理：- 首先，我会仔细审查相关的审计证据和文件，确保自己对情况有准确的了解。
审计面试相关知识点总结
审计面试相关知识点总结一、审计基础知识1.审计的定义及目的审计是指对企业的经济活动进行检查和评价，以确定其真实性、准确性、合法性和合理性的一种专业活动。
审计的目的是为了保障企业的财务报表的真实性和准确性，为利益相关者提供可靠的财务信息。
2.审计的类型按照审计范围和目标的不同，审计可以分为内部审计和外部审计。
内部审计是由企业内部部门或专业机构对企业的经济活动进行检查和评价，以保障企业内部管理的正常运作。
外部审计是由独立的专业审计机构对企业的财务报表进行检查和评价，以确定其真实性和准确性。
3.审计准则审计准则是审计工作的基本规范和指导原则，包括国际审计准则、国内审计准则和企业内部审计制度。
审计准则规定了审计工作的目标、范围、方法和程序，对审计工作起着重要的指导作用。
4.审计责任审计责任是指审计人员在审计工作中应当履行的职责和义务，包括对审计工作的独立性、诚实信用、保密性和尽职审计等方面的责任。
二、审计方法和程序1.审计程序审计程序是指审计人员按照事先确定的计划和方法进行审计工作的程序和步骤，主要包括确定审计目标、收集审计证据、评价审计证据、形成审计意见等程序。
2.审计程序的确定审计程序的确定是审计工作的第一步，主要包括确定审计范围、确定审计目标、确定审计方法和程序、确定审计时间和预算等工作。
3.审计证据的收集和评价审计证据是审计人员对企业经济活动进行检查和评价的重要依据，包括企业的财务报表、会计凭证、会计记录、相关文件和资料等。
审计人员应当根据审计程序和方法，收集和评价审计证据，确定其真实性和准确性。
4.形成审计意见审计人员根据收集和评价的审计证据，对企业的财务报表进行整体评价，形成审计意见。
审计意见包括无保留意见、保留意见、无法表示意见和否定意见等，对企业的财务报表起着重要的指导作用。
三、审计风险和控制1.审计风险审计风险是指在审计过程中可能会发生的对企业财务报表真实性和准确性的威胁和障碍，包括对企业财务报表的误报、舞弊、管理层的不当行为等。
审计面试相关问题及其答案
审计面试相关问题及其答案1. 什么是审计？审计是一种独立的活动，旨在对一个组织、系统、过程或项目的财务状况、运作和效率进行全面评估和验证。
它通常由独立的审计师或审计团队进行，以确保信息的准确性、可靠性和合规性。
2. 为什么进行审计？审计的目的是确保财务信息的准确性和合规性。
通过审计，组织可以发现潜在的问题、识别风险，并采取适当的措施来改进内部控制和业务流程。
3. 审计师的角色是什么？审计师是负责执行审计工作的专业人员。
他们负责收集、分析和评估财务信息，并提出合规性和可靠性的意见。
他们还可以提供建议和建议，以改进内部控制和业务流程。
4. 请解释什么是内部控制？内部控制是组织内部建立的一系列措施和程序，旨在确保财务信息的准确性、可靠性和合规性。
它包括制定和执行政策、程序和控制活动，以减少风险、防止欺诈，并促进有效的业务运作。
5. 什么是风险评估？风险评估是识别和评估可能对组织目标产生不利影响的风险的过程。
它涉及对潜在风险的识别、评估和优先排序，以便组织可以采取适当的措施来管理和减轻这些风险。
6. 请解释什么是合规性？合规性是指遵守适用法律、法规、政策和标准的要求。
在审计中，合规性是评估组织是否符合相关法律和规定的一个重要方面。
7. 请列举几个常见的审计程序。
- 对财务记录和凭证的检查- 对内部控制的评估和测试- 对风险和风险管理措施的评估- 对财务报表的分析和比对- 对关键业务流程的审查和测试8. 请解释什么是审计调整？审计调整是指在审计过程中发现的错误或遗漏，需要对财务报表进行调整以反映真实的财务状况。
审计调整通常由审计师提出，并在财务报表中进行记录。
9. 什么是不可抗力事件？不可抗力事件是指不受人力控制的、无法预见或无法避免的事件，如自然灾害、战争、政治动荡等。
在审计中，不可抗力事件可能对财务状况和业务运作产生重大影响，需要审计师进行评估和分析。
10. 请解释什么是审计意见？审计意见是审计师根据对财务信息的评估和分析提出的结论和建议。
审计专业面试经典问题
审计专业面试经典问题
在审计专业面试中，面试官可能会提出各种问题来评估你的技能、知识和经验。
以下是一些经典的面试问题：
1. 你能介绍一下你自己吗？
2. 你为什么选择审计作为你的职业？
3. 你对审计的看法是什么？
4. 你认为审计师最重要的品质是什么？
5. 你如何处理压力和挑战？
6. 你能描述一下你曾经进行过的一个困难的审计项目吗？
7. 你如何处理和客户的关系？
8. 你如何保证审计的准确性和完整性？
9. 你如何使用审计软件和工具？
10. 你是否有相关的审计经验？
11. 你如何解决你在审计中遇到的问题？
12. 你对财务报表的看法是什么？
13. 你如何理解审计报告？
14. 你是否有应对复杂财务交易的经验？
15. 你如何处理客户的期望和需求？
16. 你如何保持和提高你的专业知识和技能？
17. 你是否有处理过风险评估的经验？
18. 你如何评估和降低审计风险？
19. 你是否有团队合作的经验？
20. 你如何处理团队冲突？
21. 你对未来职业发展的规划是什么？
22. 你对我们公司有什么了解吗？
23. 你有什么问题要问我吗？
以上问题可以帮助面试官了解你的经验、技能和思维方式。
在回答问题时，你应该尽可能地展示你的专业知识、解决问题的能力、团队合作能力以及你对审计行业的热情。
面试审计岗位：问题与答案
面试审计岗位：问题与答案问题1：请介绍一下您的审计经验。
回答：我有X年的审计经验，曾在X公司担任审计员。
我负责执行内部和外部审计，包括审查财务记录、核实账目、评估风险和控制措施等。
我熟悉审计流程和标准，具备出色的数据分析技巧和沟通能力，能够准确发现潜在的问题并提供有效的解决方案。
问题2：您在审计中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？回答：在审计中，我遇到的最大挑战是应对复杂的财务结构和庞大的数据。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：- 首先，我深入了解了公司的财务体系和业务模式，以便更好地理解数据之间的关系。
- 其次，我运用数据分析工具和技术，对大量数据进行筛选和整理，以提取关键信息。
- 最后，我与财务团队密切合作，就特定的财务问题进行讨论和解决，确保审计的准确性和可靠性。
问题3：您在审计中如何确保符合法规和内部政策？回答：为了确保符合法规和内部政策，我采取了以下措施：- 首先，我熟悉相关的法律法规和内部政策，确保我对审计标准和要求有全面的理解。
- 其次，我进行了详细的风险评估，识别潜在的合规风险，并提出相应的控制建议。
- 最后，我与管理层和内部控制部门保持密切沟通，及时解决发现的合规问题，并确保相关控制措施的有效性和执行情况。
问题4：请描述您在审计中发现的一个重大错误或漏洞，并说明您是如何处理的。
回答：在一次审计中，我发现了一个重大的财务漏洞，即公司的内部控制制度存在严重缺陷，导致财务数据的准确性和可靠性受到威胁。
为了处理这个问题，我采取了以下步骤：- 首先，我及时向管理层报告了发现的问题，并提出了改进内部控制制度的建议。
- 其次，我与内部控制部门合作，对制度进行全面审查和修订，以确保未来的财务数据能够得到准确记录和报告。
- 最后，我监督了改进措施的实施，并定期进行跟踪检查，以确保问题得到根本解决。
问题5：您对审计中的机密性保护有何了解？回答：在审计中，机密性保护至关重要。
作为审计员，我明白保护客户的敏感信息和商业秘密的重要性。
审计员岗位面试题及答案(经典版)
审计员岗位面试题及答案1.请介绍一下您的审计经验。
答案：我在过去五年里在一家知名会计事务所工作，主要负责对跨行业的客户进行内部审计和财务审计。
例如，我曾领导一个团队，对一家制造业公司进行了全面的内部审计，发现了在库存管理方面的问题，为公司提供了节省成本的建议。
2.在您看来，审计员的核心职责是什么？答案：审计员的核心职责是评估公司的财务状况和业务运作，确保财务报表的准确性和合规性。
通过分析数据和流程，我们可以识别潜在的风险和机会，为公司的决策提供可靠的依据。
3.请描述一次您发现严重财务违规行为的经历。
答案：在一次财务审计中，我注意到某公司在报表中故意隐瞒了一项重要的负债，以美化其财务状况。
我深入调查并梳理了相关凭证，最终揭示了这一问题，并提供了解决方案，确保了公司的合规性和诚信。
4.在进行审计时，您如何平衡严格的合规性要求和客户关系？答案：我认为在审计中平衡合规性和客户关系至关重要。
我会始终保持专业，通过清晰的沟通解释审计的目的和过程，让客户了解我们的工作是为了保障他们的财务健康和长远发展。
5.请分享一次您帮助客户提升内部控制的经验。
答案：曾在一次审计中，我发现客户的内部控制存在漏洞，导致了一起资金流失事件。
我建议了一套改进方案，包括加强审批流程和定期核查账目，帮助客户加强了内部控制，降低了风险。
6.在进行财务报表审计时，您会关注哪些重要指标？答案：我会关注财务报表中的关键指标，如营收增长率、毛利率、净利润率等。
通过分析这些指标，我可以了解公司的盈利能力、财务稳定性以及业务发展趋势。
7.如何处理在审计过程中遇到的数据不一致或错误？答案：当遇到数据不一致或错误时，我会首先仔细核实原始数据，与财务团队沟通澄清情况。
如果是错误，我会记录并提出纠正建议，确保审计的数据准确性。
8.请描述一次您在高压环境下完成复杂审计任务的经历。
答案：在一次紧急的合并审计中，我领导团队对两家公司的财务报表进行了比较和整合。
尽管时间紧迫，我通过合理分工、高效沟通，最终按时完成了任务，为客户提供了关键决策支持。
审计面试问题及其解答指南
审计面试问题及其解答指南1. 请你介绍一下自己。
{content}2. 你能解释一下审计的基本流程吗？{content}3. 请解释一下审计风险。
{content}4. 审计的目的是什么？{content}5. 请你介绍一下实质性程序和合规性程序。
{content}6. 在进行审计时，如何评估内部控制的有效性？{content}7. 请解释一下审计证据。
{content}8. 如何评估审计证据的充分性和适当性？{content}9. 在审计过程中，如何识别和处理舞弊？{content}10. 请解释一下重要性水平。
{content}11. 审计报告的目的是什么？{content}12. 审计报告包括哪些内容？{content}13. 请解释一下持续经营假设。
{content}14. 在审计过程中，如何评估企业的持续经营能力？{content}15. 请举例说明你在之前的工作中遇到的最具挑战性的审计问题，并说明你是如何解决的。
{content}16. 你在团队合作中通常扮演什么角色？{content}17. 请描述一下你的一项关键技能，并解释为什么它在审计中很重要。
{content}18. 你如何保持专业知识和技能的更新？{content}19. 在面对压力和紧张的工作环境时，你如何保持冷静和高效？{content}20. 请解释一下职业道德在审计中的重要性。
{content}希望这份审计面试问题及其解答指南能帮助你在面试中表现出色，成功获得理想的工作机会。
祝你好运！。
审计面试问答解析
审计面试问答解析这份文档将为您提供关于审计面试常见问题的解析。
以下是一些常见问题及其答案，供您参考：问：请介绍一下审计的基本概念和目的。
答：审计是一种独立的、系统性的、专业的活动，旨在评估和验证企业的财务信息的真实性和准确性。
其目的是为了增加财务报表的可靠性和透明度，为利益相关者提供有关企业财务状况的可信信息。
问：在进行审计时，你通常会关注哪些方面？答：在进行审计时，我通常会关注以下几个方面：- 确保财务报表的准确性和合规性。
- 评估内部控制的有效性和风险管理。
- 验证资产和负债的存在和评估其价值。
- 确保财务报表的披露符合相关法规和会计准则。
问：你如何评估公司的内部控制？答：评估公司的内部控制通常包括以下几个步骤：- 理解和文档化公司的内部控制制度。
- 评估内部控制的设计是否合理和有效。
- 进行测试，验证内部控制是否按照设计进行操作。
- 发现并报告内部控制中的弱点或风险。
问：你在审计中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？答：在审计中，最大的挑战通常是与被审计公司的管理层和员工合作，以获取所需的信息和文件。
解决这个问题的关键是建立良好的合作关系和沟通渠道。
我会与管理层和员工保持积极的互动，解释审计的目的和重要性，并寻求他们的合作和支持。
问：你如何处理在审计中发现的潜在欺诈行为？答：如果在审计中发现潜在的欺诈行为，我会立即与审计团队和公司的管理层进行沟通。
我们会遵循公司的内部控制政策和相关法规的指导，进行进一步的调查和核实。
如果确实存在欺诈行为，我们将采取适当的行动，可能包括报告给公司管理层、法律部门或监管机构。
以上是对一些审计面试常见问题的解析。
希望这些回答能帮助您在审计面试中获得更好的表现。
祝您好运！。
审计面试财务知识点总结
审计面试财务知识点总结一、财务基础知识1. 会计基础知识- 会计的基本概念和原则- 会计的账户和分类- 会计凭证的种类和填制方法- 财务报表的基本结构和内容2. 财务报表分析- 财务报表的作用和意义- 资产负债表、利润表、现金流量表的含义和分析方法 - 财务比率分析3. 税务基础知识- 税务制度和法规- 税务申报和缴纳流程- 税务筹划和优惠政策4. 财务预算与成本管理- 预算的编制和执行- 成本控制和优化二、内部控制与审计1. 内部控制基础- 内部控制的概念和要素- 内部控制的设计和实施- 内部控制的评价方法2. 审计基础知识- 审计的定义和目的- 审计的种类和程序- 审计报告的形式和内容3. 风险管理和内部审计- 风险管理的概念和流程- 内部审计的职责和作用- 内部审计报告的内容和处理方式4. 企业财务风险管理- 财务风险的种类和防范措施- 财务风险评估的方法和工具- 财务风险管理的实施三、会计准则和政策1. 会计准则- 《企业会计准则》的基本原则和内容 - 会计政策的制定和执行2. 最新财务政策- 最新的财务制度改革和政策调整- 对企业财务工作的影响和应对措施四、财务信息系统1. 财务信息系统- 财务信息系统的架构和功能- 财务软件的选择和实施- 财务信息安全的管理2. 数据分析与处理- 数据分析工具和技术- 大数据在财务审计中的应用- 数据隐私保护和合规要求五、其他1. 国际财务报告准则（IFRS）和美国通用会计准则（GAAP）- 国际会计准则的基本概念和内容- IFRS与GAAP的异同和适用范围- 国内企业如何与国际接轨2. 财务会计伦理- 财务会计的职业操守和行业规范- 财务伦理事件的处理方法- 财务诚信和诚实原则以上是审计面试常见的财务知识点总结，希望对您有所帮助。
祝您面试顺利，取得满意的结果！。
审计面试的常见问题和答案
审计面试的常见问题和答案1. 请介绍一下你的审计经验。
回答：我有X年的审计经验，曾在ABC会计师事务所担任审计员，负责执行各种类型的审计工作，包括财务报表审计、内部控制审计等。
2. 你是如何评估风险并制定审计计划的？回答：在评估风险时，我会分析客户的业务模式、行业风险、公司治理等因素，同时考虑过往的审计经验和内部控制情况。
然后，我会制定相应的审计计划，包括确定审计程序、资源分配等。
3. 你是如何确保财务报表准确性的？回答：为确保财务报表的准确性，我会进行详尽的审计程序，包括检查原始凭证、核对会计记录、进行抽样检查等。
同时，我会关注内部控制的有效性，并与管理层进行沟通，确保他们对财务报表的真实性和完整性负责。
4. 在审计过程中，你遇到过哪些问题，如何解决的？回答：在审计过程中，我常遇到的问题包括数据不完整、内部控制缺陷等。
我会与客户沟通，要求提供缺失的数据，并提出改善内部控制的建议。
同时，我会与团队成员合作，共同解决问题，确保审计工作的顺利进行。
5. 你是如何与客户保持良好的沟通和合作关系的？回答：我认为建立良好的沟通和合作关系对于审计工作至关重要。
我会定期与客户进行会议，了解其业务状况和需求，并及时回应其提出的问题。
同时，我会尊重客户的意见和建议，并与其保持积极的合作态度。
6. 在你的审计经历中，你是如何处理道德和职业道德方面的问题的？回答：在审计工作中，我始终遵守职业道德准则，保持中立、诚实和保密的原则。
如果遇到道德问题，我会与团队成员和上级交流，并寻求他们的指导。
我相信只有遵守职业道德，才能保证审计工作的公正性和可靠性。
以上是一些常见的审计面试问题及相应的回答，希望对您有帮助。
审计专业面试经典问题
审计专业面试经典问题全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：1. 请简要介绍一下你自己的学习和工作经历。
这是一个非常基础的问题，面试官会通过这个问题来了解你的教育背景和工作经历。
在回答这个问题时，要简明扼要地介绍自己的学历背景、所学专业以及过往工作经历，说出你选择审计专业的原因，以及你对审计工作的兴趣和热情。
2. 你对审计工作有何了解？在回答这个问题时，可以介绍审计工作的定义和基本流程，例如审计的目的是通过对公司的财务报表和财务信息进行独立、客观的评价，确保其真实性和准确性。
你也可以说一些自己对审计工作的理解和认识，以展现你对审计工作的热情和专业知识。
3. 你在大学期间是否参与过相关实习或项目？很多公司在招聘审计人员时会重视实习经验或者相关项目经验，因此这个问题是一个常见的问题。
如果你有过相关实习或者项目经验，可以详细介绍自己在实习或项目中的工作内容和所取得的成绩，以及自己在实习或项目中的收获和体会。
4. 你认为审计人员需要具备哪些技能和素质？审计工作是一个需要高度专业性和责任感的工作，审计人员需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、分析和逻辑思维能力，以及团队合作能力等。
在回答这个问题时，可以结合自己的实际经历和特长，说明自己具备的相关技能和素质。
5. 你在解决问题时的思维方式是什么？审计工作中经常需要解决各种复杂的问题，审计人员需要具备快速分析问题、找出问题根源和提出解决方案的能力。
在回答这个问题时，可以举一些实际的例子或者事例来说明自己的思维方式和解决问题的方法，以展现自己的逻辑思维和问题解决能力。
6. 你认为在审计工作中最重要的是什么？审计工作的核心是保持独立、客观和专业的态度，确保审计结果真实、准确。
在回答这个问题时，可以强调独立性、客观性和专业性对于审计工作的重要性，以及自己如何在工作中做到这些。
7. 你如何处理和应对工作中可能出现的挑战和压力？审计工作是一个高压力的工作，可能会面临各种挑战和困难。
面试审计岗位：问题与答案
面试审计岗位：问题与答案1. 请您简单介绍一下自己？回答：您好，我是一名具有XX年审计经验的审计师，擅长财务报表审计、内部控制评价等领域。
在过去的工作中，我曾参与过多个大型项目，积累了丰富的实践经验。
同时，我具备较强的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他利益相关者合作。
2. 请您谈谈对审计岗位的理解？回答：审计岗位是一项关键的工作，其主要目的是确保企业财务报告的真实性、准确性和完整性。
作为一名审计师，需要具备专业的会计知识、熟悉相关法规和标准，通过对企业财务报表、内部控制等方面进行审查，揭示潜在的风险和问题，并提供改进建议。
3. 请您介绍一下财务报表审计的基本流程？回答：财务报表审计的基本流程包括以下几个主要步骤：1. 初步业务活动：与客户沟通，确认审计范围、签订审计业务约定书等。
2. 风险评估：了解企业及其环境，识别和评估财务报表重大错报风险。
3. 计划审计工作：根据风险评估结果，制定审计计划，确定审计程序和时间安排。
4. 执行审计程序：通过检查证据，验证财务报表的真实性、准确性和完整性。
5. 评价审计证据：分析审计获取的证据，形成审计意见。
6. 沟通审计结果：与客户沟通审计发现，提供改进建议。
7. 完成审计报告：编制审计报告，对财务报表的真实性、准确性和完整性发表意见。
4. 内部控制评价在审计中的作用是什么？回答：内部控制评价是审计的重要组成部分，其作用主要体现在以下几个方面：1. 识别潜在风险：通过内部控制评价，审计师可以了解企业内部控制的有效性，识别潜在的风险和问题。
2. 协助审计计划：内部控制评价结果有助于审计师制定审计计划，确定审计程序和重点。
3. 提供改进建议：审计师可以根据内部控制评价结果，为企业提供改进内部控制的建议，促进企业风险管理水平的提升。
4. 降低审计风险：有效的内部控制评价有助于降低审计风险，提高审计质量。
5. 请您谈谈如何保持职业怀疑态度？回答：保持职业怀疑态度是审计师的基本要求。
cpa审计面试知识点总结
cpa审计面试知识点总结在准备CPA审计面试时，准备充分且了解相关知识点是非常重要的。
审计面试题目多种多样，涉及到审计基本原理、内部控制、风险评估、审计程序等方面。
下面将对CPA审计面试常见的知识点进行总结，希望能够帮助到即将面试的人士。
审计的基本原理：审计人员在进行审计工作时，必须遵守一系列的基本原理，这些原理有助于保证审计工作的真实性和客观性。
审计的基本原理包括但不限于：独立性、专业判断、审计证据、审计风险、全面审计等。
在面试时，应对这些基本原理有一定的了解，以体现对审计工作的基本认识。
内部控制：内部控制是保障企业资产安全和信息可靠性的重要手段。
审计师需要了解企业的内部控制，检查其是否能够有效地保护企业的利益。
在面试中，应对内部控制的特点、评估方法、改进建议等方面进行深入的了解。
风险评估：审计工作中，风险评估起着至关重要的作用。
审计师需要根据企业的实际情况，评估潜在的风险，并提出相应的应对措施。
在面试时，应对风险评估的方法、实施步骤、风险管理等方面进行详细的说明。
审计程序：审计程序是审核人员在执行审计任务时所需要遵循的程序和规范。
审计程序通常包括但不限于：计划审计程序、内部控制评价程序、证据获得程序、报告程序等。
在面试中，应对审计程序的要点、实施方式、注意事项等方面进行详细的解释。
财务报表分析：审计师需要通过对财务报表的分析，了解企业的经营状况和财务状况。
在面试时，应对财务报表的分析方法、问题识别、改进建议等方面进行深入的介绍。
国际审计准则：国际审计准则是审计工作的国际规范，对于审计师来说至关重要。
在面试时，应对国际审计准则的主要内容、适用范围、实施要求等方面进行深入的了解。
数据分析：数据分析在审计工作中扮演着重要的角色。
审计师需要通过数据分析，发现潜在的问题并提出相应的建议。
在面试时，应对数据分析的方法、工具、应用场景等方面进行详细的介绍。
以上是对CPA审计面试常见知识点的总结。
希望以上内容对即将面试的人士能够有所帮助。
对审计岗位的认识面试
对审计岗位的认识面试1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1.本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2.对公司预算执行情况进行检查与监督;3.对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗?如做过回答中如何作好此项工作;未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作?答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您认为内部审计基本准则是什么?您是如何认识?答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的`标准和依据!同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素!4、本公司的审计师要在分、子公司(省内外均有)储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。
根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要转正后抽调)才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗?为什么?答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。
审计主管岗位面试题及答案(经典版)
审计主管岗位面试题及答案1.请介绍一下您的审计经验和背景。
答案：我在过去的十年中一直从事审计工作，涵盖了多个行业，包括金融、制造和技术。
在上一家公司，我领导了一个跨国团队，负责确保财务报表的准确性并识别风险。
我熟悉国际审计准则和法规，具备深入的行业洞察力，能够从全局角度评估风险和机会。
2.请分享一个您成功管理复杂审计项目的案例。
答案：在一次跨境并购的审计中，我领导了一个多部门的团队，确保了合并后财务数据的一致性和透明度。
我们通过深入的尽职调查，解决了文化差异和报告标准的问题，最终使整个过程顺利完成。
3.您如何处理与客户之间的沟通和关系？答案：与客户的沟通是关键，我始终保持透明和开放的沟通方式。
我定期与客户分享审计进展，解释我们的方法并回答他们的问题。
这种亲近的合作关系有助于建立信任，更好地理解客户的需求和期望。
4.如何应对突发的法规变化对审计工作的影响？答案：我会密切关注法规的变化，并迅速评估其对审计流程的影响。
我会与团队合作，确定必要的调整，并及时与客户沟通。
举例来说，当IFRS标准发生变化时，我会组织内部培训，确保团队了解新的要求并能够遵循。
5.在应对财务造假或不合规情况时，您的做法是什么？答案：首先，我会收集足够的证据来确认问题的真实性。
然后，我会立即与高层管理层沟通，制定解决方案。
如果需要，我会与内部法律团队合作，确保合规程序得以执行。
最终，我会准备详尽的报告，向有关方面进行沟通，并确保问题得到妥善处理。
6.如何保持团队的高效协作和动力？答案：我相信透明度和沟通是保持团队协作的关键。
我会定期召开会议，讨论项目进展和困难，以便能够及时提供支持和资源。
此外，我会鼓励团队成员分享经验和最佳实践，以促进彼此的学习和成长。
7.您是如何确保您的审计团队始终遵循道德和职业准则的？答案：我会强调道德和职业准则的重要性，并为团队提供明确的指导。
在审计过程中，我会鼓励团队成员提出疑虑并进行必要的独立验证。
如果发现任何违规行为，我会立即采取行动，确保问题得到妥善解决。
审计岗位面试笔试题（精华）目（精华版）
审计岗位面试笔试题目1，您对内部审计工作有什么熟识.内部审计与外部审计有什么不同.答: 内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务治理方面的缺陷，更有效的帮忙企业的各方面利益不受缺失职能；我认为内部审计比外部审计的重点为:1，本单位及下属单位内部掌握制度( 内部会计掌握与内部治理掌握) 的完善程度评估与执行情形检查;2，对公司预算执行情形进行检查与监督;3，对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计；2，您作过内审工作吗.如做过回答实践中如何作好此项工作; 未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作.答: 由于我始终从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年帮助XX 公司进行了内部审计以及平常接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识；作为内部审计工作第一和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保证；它的组织机构应当脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理，董事长和董事会负责.其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业学问，准时更新法律法规政策，拓展学问面，不但财务，税务，审计的学问，技能在全公司最优秀并且对相关法律学问经营治理学问等也应当有肯定的明白；最终审计人员应当熟识，明白公司的各分公司，子公司的生产工艺，人员状况，产品定位，主要客户供应商，主要竞争对手，明白同行业的信息，为审计奠定基础；3，您能承担从事本公司内部审计工作( 在总部工作时间年仅1/12) 所带来的长年累月在全国各地奔波，劳碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗.答: 我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团圆普天同庆，而我依旧在灯光下埋头奋战的心情；但每当胜利的完成一个审计项目，从审计项目发觉问题，学到新学问的时候我认为我的付出是值得的；能够从客户的方面帮忙他们解决问题，让他们熟识到假如解决不好将给公司带来的影响; 得到客户，领导，同行的确定和认可--- 这就是我追求的成就感..一份耕耘一份收成，信任我目前我认为是我事业上进展最有利的时间，对工作执着的付出肯定会取得成果的；4，您能接受暂时要求增加工作，常常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗.答: 暂时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的进展多付出一些也是应当的，究竟公司强大了员工才会有更好的进展；但常常性的晚上加班加点却没有任何酬劳我是这样懂得的:公司应当合理支配员工8 小时之内的工作量，尽可能的在此期间支配好8 小时工作时间的工作量是应当按国家规定支付工作，应当防止加班；假如超出加班费或补休，这也是对员工工作才能的敬重；但员工工作在8 小时内可以完成由于该员工在下班时间却未做完，公司不但不应发给加班费仍应对其进行惩罚；耗用了公司的电费，空调费等资源；当然审计工作有其自身的特别性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应当有一个底线；保证员工的身心健康同时注意工作的质量对公司的长远进展也很重要；另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行嘉奖和考核..如何开展重点审计，5，您认为工业生产性企业内部审计重点是什么举例说明；答: 工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应当是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的方案指标的关键；例如生产过程中企业有可能有以下情形对公司的财务状况产生肯定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注；1，存货增长远远快于销售，销售成本及应对账款的增长( 存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本);2，库存预备相对于库存下降( 储备不足以及夸大营运收入);3，突然该用其他存货计价政策;4，存货与主营成本的变化比例有显著不相当;5，存货周转越来越慢;6，以存货为抵押;7，存货呆滞评判不合理或有大副变化；由于销售环节涉及的科目，事项的可能性太多故在这里不一一陈述；6，您认为内部审计人员职业道德是什么.您能做到吗.答: 我认为其基本道德为: 忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原就；保持公平，客观，独立的执业态度，运用自己的专业判定为公司尽量防止缺失，制造更大的价值，我确定可以做到.7，您认为内部审计基本准就是什么.您是如何熟识.答: 中国内部审计协会在2003 年6 月制定并实施了《内部审计准就》它是依据《中华人民共和国审计法》，《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据. 同时注册会计师审计准就，中国证券监督治理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素.8，本公司聘请的审计师要在分，子公司( 省内外均有) 储备试用3-6 个月，试用期望遇不会很高；依据工作表现，工作态度，业务才能，技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分，子公司工作要一年后( 也可能因工作需要转正后抽调) 才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能依据您的情形转入分，子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗.为什么.答: 术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其善于的部分；我从事上市公司审计工作已经有 6 年了，特别喜爱他，其应当拥有的职业敏锐也已经渗透了我的生活之中；我信任相比而言我更合适从事审计工作，由于审计工作更具有挑战性；但公司需要我仍是情愿听从公司的支配的.9，您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少.( 此条仅作为公司是否能否满意您的最低工资要求) ，其他有什么要求.实际要依据公司薪酬制度，您的工作表现，工作态度，技术水平，业务才能，来确定您的总收入待遇；答: 对于工资薪金我信任公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注意工作效率和个人才能的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望全部的收入( 含差费，奖金) 税后能有XXX左右；由于审计工作需要要求审计人员其素养应当高于会计人员，因此期望公司能常常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素养，准时明白最新政策，法规，更好的为公司服务.10，您是什么方式明白到本公司.对本公司明白多少.您是怎样看待本公司的.什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位；答: 前两问涉及企业内容故删去.本人特别情愿到这样一个使员工引以为荣的企业工作，一个企业的生产运做；我深信公司仍旧是一个高速成长的企业，进展空间，是值得我与其共同进展和成长的一家公司；更加深刻的明白依旧有着很大的11，如何懂得财务会计和内部审计之间的关系产经营之间的关系..如何把握内部审计和生答: 财务会计必需做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动供应更主动准时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参加到对企业重大决策发表精确，客观，独立的财务看法的评判中，充分表达工作的价值，这样的审计工作才会更有意义.。
审计培训计划面试问题汇总
审计培训计划面试问题汇总
一、一般性问题
1. 您对审计培训计划有什么认识？
2. 您为什么对审计培训计划感兴趣？
3. 您认为培训计划在审计行业的重要性是什么？
二、专业知识问题
1. 您对财务审计有哪些了解？
2. 您了解内部审计吗？它与外部审计有什么区别？
3. 您对审计风险管理有什么了解？
4. 您对审计报告的编制流程了解吗？
三、个人能力问题
1. 您觉得一个优秀的审计人员需要具备什么样的能力？
2. 您在工作中遇到过怎样的挑战，您是如何应对的？
3. 您认为自己的最大优点和最大缺点是什么？
四、沟通能力问题
1. 您在以往的工作中如何与团队成员沟通协作的？
2. 您在团队中担任过什么角色？您觉得自己在这个角色中表现如何？
3. 您有没有成功解决过团队内部矛盾的经验？
五、团队合作问题
1. 您如何看待团队合作的重要性？
2. 您在以往的团队合作中遇到过怎样的困难？您是如何解决的？
3. 您认为一个成功的团队要具备什么条件？
六、职业规划问题
1. 您对未来的职业规划是什么？
2. 您能适应审计行业的高强度工作吗？
3. 如果您成功加入我们公司，您有什么期望和打算？
七、案例分析问题
1. 请描述一次你在工作中遇到的重大审计问题，以及你是如何解决的？
2. 如果审计中发现了公司内部的违规行为，你将如何处理？
3. 在某次审计过程中，你如何发现一个隐藏的财务漏洞？
以上是一些常见的面试问题，供候选人参考。
希望候选人能在面试中展现出自己的专业知识、个人能力、沟通能力和团队合作能力，以及对职业的规划和未来发展的认真态度。
同时，能够通过案例分析问题展现出自己的实际操作能力。
审计专业基础面试知识
审计专业基础面试知识在审计专业的面试中，面试官通常会考察应聘者对审计专业的基础知识的掌握程度。
今天我们就来总结一下审计专业基础面试知识，帮助应聘者更好地准备面试。
第一部分：审计概述审计是一种对财务报表、会计记录、内部控制和财务业绩的系统性、独立性的评估过程。
审计的目的是为了确认财务报表的真实性、合规性和可靠性，并提供审计意见。
在审计中，需要遵循的原则有：1.独立性：审计师应当独立于受审计单位，以保证审计结果的客观性和公正性。
2.证据：审计师需要收集、分析足够的证据来支持对财务报表的评估。
3.风险评估：审计师需要评估受审计单位的风险，确定审计程序的范围和程度。
4.合理保证：审计师只能提供合理保证，不能保证财务报表没有错误。
第二部分：内部控制内部控制是一种组织为了达到其目标而实施的一系列政策和措施，旨在提供合理保证。
审计中，内部控制是一个重要的考察点。
内部控制的目标有：1.资产保护：确保组织的资产不受损失或浪费。
2.信息可靠性：确保组织的财务信息准确、完整、及时、可靠。
3.业务效率：提高组织的运营效率和效果。
4.合规性：确保组织的业务活动符合法律法规和内部规章制度。
内部控制的要素包括：1.控制环境：组织对内部控制的重视程度和整体环境。
2.风险评估：对组织的风险进行评估和管理。
3.控制活动：制定和执行控制措施，确保内部控制的有效性。
4.信息与沟通：确保组织内的信息流通畅，沟通有效。
5.监督与评价：对内部控制的监督和评价，及时发现问题并提出改进意见。
第三部分：审计程序审计程序是审计师在进行审计时所采用的一系列活动和方法。
在审计专业的面试中，面试官会考察应聘者对审计程序的了解程度。
审计程序的主要步骤有：1.策划阶段：审计师与受审计单位沟通，确定审计目标、范围和程序。
2.收集证据：审计师根据策划阶段确定的程序，收集和分析相关的证据。
3.评估风险：审计师需要评估受审计单位的风险，确定审计程序的重点和程度。
4.测试与分析：审计师进行测试和分析，验证财务报表的真实性和合规性。
审计面试知识讲解
审计面试知识讲解一、背景介绍审计面试是一个重要的环节，对于应聘者来说，准备充分的面试知识是至关重要的。
本文将从审计基础知识、常见问题和答案、技巧与经验等方面对审计面试知识进行讲解，希望能帮助应聘者顺利通过面试。
二、审计基础知识2.1 审计定义审计是指对企业或组织的财务报表、内部控制等内容进行全面、系统、独立的调查、核查和评价，以确定其真实性、合法性和合规性的过程。
2.2 审计目的审计的目的是为了评价企业或组织的财务报表是否真实、准确，并评价其内部控制的有效性和合规性，向利益相关方提供有关财务报表的可靠信息。
2.3 审计流程审计流程一般包括以下几个步骤：•计划阶段：明确审计目标、范围和时间，制定审计计划。
•实施阶段：收集和分析相关数据和信息，进行实地调查和核查。
•结论阶段：根据收集到的证据，评估企业或组织的财务报表是否真实可靠，并形成审计意见。
•报告阶段：以书面形式向企业或组织提供审计报告。
三、常见问题和答案3.1 什么是内部控制？内部控制是指企业或组织为实现经营目标而建立的系统，包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控等五个要素。
3.2 什么是审计程序？审计程序是指在审计过程中进行的一系列操作，包括了解企业或组织的内部控制、进行实地调查和核查、收集和分析相关数据和信息等。
3.3 什么是审计证据？审计证据是指用于支持审计人员对财务报表真实性、合法性和合规性评价的所有信息和数据，包括书面记录、电子数据、口头陈述等。
3.4 什么是审计程序测试？审计程序测试是指审计人员通过对企业或组织的内部控制和财务报表的检查，以获取审计证据来评价其真实性、合法性和合规性的过程。
四、技巧与经验4.1 自我介绍的技巧在面试中，自我介绍是一个必不可少的环节，应聘者要注意以下几点：•简洁明了地介绍个人信息，包括姓名、学历、工作经验等。
•突出个人能力和特长，与审计相关的经验和技能更需要重点强调。
•结合个人经历和成就，展示自己的优势和能力。
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【审面试】审人员面试题精华汇总如今，各公司在招聘审人员时，总感觉，招个合适的很难；而去应聘审人员的求职者却在感叹，找个合适的工作真难。
今天，我们就站在公司的立场，罗列出一些面试题和参考答案，供各位参考。
Q：想成为一名合格的审计人员，应具备哪些专业知识？A：精通审计，熟练掌握财务、管理、法律以及需要掌握的知识；审计和与审计有关的会计、税务、金融、工程造价及企业管理等方面的知识Q：部审计的职能都包括哪些？A：评价，监督，咨询Q：刚进入审计部门，你准备如何开展审计工作？A：摸脉络；梳理流程评价风险；了解公司整个情况，多向老同志学习沟通，虚心，认真服从上级，团结同事，积极主动；Q：决算工程审计如何开展？A：首先是要参加竣工验收，查看资料清单是否按照合同履行，工程变更的部分核实三方的会签，然后是清单计价的审核;Q：在新成立的子公司里，你是如何看待违规行为的？A：首先，违规行为肯定是不对的，其次，那要考虑什么情况下什么程度的违规，就像公司为员工的所得税避税处理一样的道理；有个答案给你参考要给新成立的公司试错的机会，管理不是管死，是为了管活；不怕犯错，要看对待错误的态度。
Q：当分公司或其他部门都开始打咨询审计部业务该如何处理的时候，你认为这样好还是不好？A：业务如何处理不应该打问审计啊，审计肯定是喊你按公司规定处理，没有规定的方向性的按规定处理，要求他们直接向上级业务部门咨询处理方法，开专项小组会议，大家坐下来讨论处理；应该是有明确规定的，按照规定执行，如果没有规定，应该坚持原则，坚持这件事情原有的目的，同时将问题向上级领导反映，就是将事情的进展向领导汇报，征求领导的意见后，再继续执行，有必要的话请求领导出面干预。
Q：当审人员部就某问题意见分歧很大时，你怎么处理？A：分歧很大的时候，如果是我，我会分别听取A\B的理由，找到矛盾那个点，然后再根据具体情况处理，是看待问题角度差异，还是事实没闹清楚Q：被审计人员不配合审计，你该怎么办？A：需要分析不配合的原因，针对不同的可能原因，做出相应的对策。
可能的原因如，害怕不利的审计发现而被处罚或批评；害怕因审计建议而改变日常的工作习惯；审计人员过分的吹毛求疵，只关注缺陷；审计人员冷淡的外表，对被审计者缺乏理解，缺乏认同感，高高在上，过分的关注无关紧要的错误，更注重于向人展示所发现的过失，而不是提出改善的建议！开放性问题汇总：谈谈你所理解的审的本质精神；谈谈你所认为的审人应具备的能力；谈谈你过往经历中和审有关的事情；谈谈你的性格缺陷；谈谈你对原则性的理解；谈谈你对数据作用的理解；谈谈过往的项目管理案例；谈谈过去工作中遇到的印象最深刻的经历；谈谈你认为部审计应具备那些职业素质与职业道德；刚进入审计部门，你准备如何开展审计工作？？？当业务部门在公司宣扬审的反面话题时，你怎么处理；现在有个分公司总经理离任审计项目，你准备如何开展；你是审计小组负责人，请问如何快速、有效的开展现场审计工作？部审计的职能和应所具备的的知识；请你对现场面试官进行印象评价；当审人员和业务部门争吵时，你该怎么应对当审人员部就某问题意见分歧很大时，你怎么处理；审计时，对方拒绝提供资料，你会如何处理；被审计人员不配合审计，你怎么办；你是如何看待违规行为的？当分公司或其他部门都开始打咨询审计部业务该如何处理的时候，你认为这样好还是不好？？？2014年控审群刊-1月刊目录面试篇：1、专员篇2、经理篇只要你来面试，基本说明你的基本条件符合。
你只要在面试的时候，让老板知道你适合这个岗位，剩下就差不多了。
1、审计专员篇1.1 你负责的主要工作容？作为专员，一般就是参与审计、负责审计档案的整理与归档等等。
如果有自己单独完成审计项目的，也可以作为自己工作的一部分，比如能够独立带队完成某些项目。
当然在举工作容的时候，需要提出自己给公司带来或者挽回损失的审计，也就是讲一个审计案例。
1.2 你承担项目中的何种角色？审计专员自然是根据审计方案进行合理审计，具体是进行现场审计。
1.3面试官往往会根据你简历上写的审计经历请你列举一个审计项目对于这种，你最好事先想好某个审计案例，需要注意的是避免谈到详细的公司信息之类的。
就拿费用审计的回答，不能简单回复有没有预算、发票正规不正规。
应该从细节上说明，比如拿交际费用的人员招待，不同级别的人员的接待档次是不一样的。
另外接待有陪同人员，有些公司在报销上会需要提供小票，不能以发票来报销等等。
往细节上说，比大的往往容易说。
1.4 这么多审计项目中，让你印象最深的是哪个？在这里你需要回答的是给企业带来价值的审计案例。
2、审计经理篇2.1 请谈谈你在此期间，最拿得出手的审计案例，给企业带来的价值？最好是以舞弊案例来说明，在说明的最后来说。
企业要正常发展，靠舞弊还是不行。
需要建立一套合理的运营管理规。
2.2 你认为你比其他审计经理更具备的优势是什么？行业经验、工作态度、证书等等。
当然行业经验及工作态度，可以举几个案例。
2.3 请谈谈你的职业规划？看面试你的是总监还是老板，如果是审计总监就拍拍审计总监的马屁，说在你的领导下好好工作之类的。
如果是老板么，就说2.4 你认为控与审这两者的最大的差异与联系？控就是事前、事中控制，防风险，建立制度体系。
审就是通过事后监督，防改进现有的制度流程。
2.5 你认为审给企业带来的最大价值是什么防风险，规流程。
然后结合你在面试前对这家公司主营业务及财报的了解，进一步说明。
2.6 你如何让被审计单位认可你的工作这就需要审人员的自我营销。
一方面通过宣传来说明审的主要职能，另外一方面在日常业务开展的事后做好审计前、审计中、审计后的沟通。
审计前比如进场沟通，与被审计单位的经理及财务经理简单说明一下情况。
审计中，对于审计问题需要做到反复确认。
离场前，比如对审计报告要逐字推敲。
与被审计单位沟通问题并确认整改方案。
3、暗示你是否得到offer如果你在面试时遇到下面几个形式基本上表示没戏，所以比如焦急等待或者打问面试结果基本上是徒劳。
（1）我们会在一周通知你。
（2）本来还有一个领导需要面试你，因为一直在开会，所以没空见你。
或者说领导刚今天出差，下次再约。
（3）我们面试也可以作为经验的交流。
（4）能否提供一份你日常审计中做的审计报告。
正常如果表示你已经被录用，是在面试完当日或者次日就会联系你。
审计经理面试试题1.审计组实施审计项目时采取分工合作，你认为作为助审的职责有哪些？应负有哪些责任？回答：在以往的项目中，助审往往负责一些机械的部门，如报告中报表的制做等，但是我后来认为这并不助于主审人员的培养，我认为比较好的就是让助审负责起草工作并参与到各个方面，由审计主管进行深度审核。
2.审计部门即是权力部门，又是得罪人的部门，如果你从事审计工作，你怎么看？如何处理？回答：自始自终要保持一个公允客观的态度，不要被其他人（尤其是高官的意见）左右。
3.当审计组成员针对所查出来的问题，由于采取处理依据不同而引发的处理意见不一致，你认为应如何处理？回答：多听取各方面意见，不要草率下结论。
部可多做沟通探讨，但因报告的责任风险是主管承担，所以主管有最终意见权。
（集思广益，深入分析，实事，依法处理。
）4.在经济责任审计中，审计组审计实施后，要征求被审计单位和被审计者个人意见。
你是如何理解征求意见的？如果被审计单位与被审计者意见不同或不同意审计意见怎么办？你怎样理解审计终结？回答：发将起草的报告直接沟通，听取意见，但总的来说还是要按照审计的意见来，不能太受影响。
（认真听取意见，认真审查、补充证据，独立判断，实事，依法提出处理处罚意见和责任区分，勇于否定自我，勇于经验判断，以事实为依据，以法律为准绳，舍取审计结果。
）5.你是如何看待审前调查的？下发审计通知书后，你认为什么时候实施审计为好？回答：根据通知书的时间进行，没有规定那就尽快进行。
6.审计报告中经常看到被审计单位有违纪、违规问题，请从审计角度说明如何确定为违纪、违规？回答：1、主要根据制度，法规，法律来进行判断，如没有相应规定则按照审计师的判断。
7.你是如何看待审计信息的？审计信息的作用有哪些？应注意哪些问题？回答：是审计后经归纳，总结后得出的信息，反馈给决策使用单位，为决策者提供可靠的依据，增强决策者决策的针对性和可操作性。
审计信息作为信息的一种，是单位管理部门决策支持信息系统的重要组成部分，其真实性、可靠性、相关性直接影响和制约着决策的科学性和有效性。
研究分析审计信息质量的制约因素。
引申：在审计报告中的信息一定要正确，公正，客观，否则会对部门的威信，信誉造成一定负面影响。
8.作为审计人员发现被审计单位有“账外账”，应当如何处理？怎样确定“账外账”？处理：1、向上级管理层了解是否授意或知情，在部报告中如实反映信息。
2、指出其法律风险。
确定：如果会计账目不实或漏记信息，且有另外的账本（无论格式或者电子书面）对此有补充或记录正确信息，就视为帐外账。
9.审计取证是否是越多越好？如何确定证据的有效性？不是，要根据审计计划来索取证据，证据有效性：外部证据大于书面证据大于口头证据。
10.在进行其他项目审计调查中发现，属本级审计对象存在违反财经纪律问题，但没有列入当年审计计划的单位，如何处理？如有发现，一并上报。
11.在同一单位、同一年度有社会审计组织和审计机关两个不同结果的审计报告，你怎么看待？不同角度，不同立场，客观性和公正性也不同。
总体来说有问题比没问题更可信，参考价值更高。
12.一个单位属本级审计机关的被审计对象，但这个单位已聘请社会组织完成审计并出据审计报告，审计机关是否可以再审？当然可以再审，可索取该社会审计报告参考。
13.你认为可以实施计算机审计的前提条件是什么？在什么条件下要采取详查法？前提：1、充分了解审计对象的信息化环境2、审计人员掌握必要的计算机技术人员资源足够，或必要的情况下采取详查法。
14.一个单位用白条据列支工程费，请从审计的角度谈你的看法？回答：管理上不是一般的粗放，人员素质不是一般的差，没有相应的制度去约束。
15.某单位将预算外资金以个人名义借给某企业从事经营活动，6个月后归还本金，如果你查到这样问题如何处理？回答：如实反映情况，并在报告中披露风险和违反的条例（如有），如是私人行为会提出对此人的处理意见。
16.审计法赋予了审计机关独立实施审计监督权，也就是说可以监督行政事业、企业、乡镇村经济组织的财政、财务收支，你认为上述说确吗？回答：不正确，全面监督管理风险是管理层的责任，审计是监督咨询顾问的角色。
17.日常生活中我们会看到一些单位存在损失浪费现象，请从审计的角度谈您的看法？回答：制度不健全，这一部分是否管理松散或执行不力？18.部审计机构的主要职责是帮助本单位领导监督下属单位是否严格执行财经纪律，堵塞漏洞。