单位正式劳动合同范本新

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国家标准的劳动合同范本最新6篇

国家标准的劳动合同范本最新6篇

国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,达成如下劳动合同:1.甲方:(公司名称)法定代表人:(法人代表姓名)地址:(公司地址)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)居住地址:(居住地址)二、工作地点及岗位安排1.乙方将于(日期)起在甲方公司担任(职位)。

根据公司的工作安排,乙方需要在公司内完成以下工作:2.工作地点:(公司地址)三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同,有效期为(起止时间)。

双方协商一致,本次合同期满后,可以再次签订新的劳动合同。

2.合同期满,如双方继续办理续签手续,届时由双方再次签署新的劳动合同。

四、工作内容及时间1.(公司名称)要求乙方遵守公司的相关规章制度,按照公司的工作安排和要求完成工作任务。

2.乙方的工作时间为每周(天数)工作日,每天工作(小时)小时。

3.乙方需遵守公司的上下班时间,不得私自外出,如有特殊情况需请假,需提前向公司领导请示。

五、工资和福利待遇1.乙方的工资为(工资数额),工资按照(发放方式)方式进行发放,具体时间为每月的(具体发放时间)。

2.根据国家规定,公司为乙方提供相关社会保险,具体包括(社保种类)。

3.乙方享受公司相关福利待遇,具体包括(福利内容)。

六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康,提供必要的劳动防护用具。

2.乙方应当遵守公司的工作纪律,不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。

3.乙方应当保护公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给第三方。

七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同,需提前(具体天数)书面通知对方,解除劳动合同的具体时间为(解除时间)。

2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的,双方应当经协商一致,签订解除协议书。

八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。

2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇

2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇

2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号:[合同编号]甲方(用人单位):[单位名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方(员工):[员工姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动达成以下协议:一、劳动合同期限第一条合同期限及类型:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为固定期限劳动合同。

试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事[岗位名称]岗位工作。

甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。

乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。

工作地点包括但不限于[工作地点列表]。

三、工作时间与休息休假第三条工作时间:根据岗位特性及实际情况需要,实行标准工时制或特殊工时制(含不定时工作制)。

乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。

若需加班,应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。

第四条休息休假:按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。

乙方享有年假、病假等休假权利。

法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写],具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。

第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。

甲方为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,建立安全卫生制度及操作规程。

乙方应严格遵守安全操作规程,若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。

正式劳动合同格式范本(3篇)

正式劳动合同格式范本(3篇)

正式劳动合同格式范本甲方(用人单位):单位性质:法定代表人:委托代表人:地址乙方:性别:出生年月:现住址:身份证号码:为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限1、本合同期限类型为□有固定期限□无固定期限。

2、合同期限为____年。

自____年____月____日起,至____年____月____日止。

其中试用期为个月,自____年____月____日起,至____年____月____日。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在本单位适合的岗位工作,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方本岗位职责要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、甲方根据生产(工作)需要,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

5、甲方安排乙方从事特种作业的,应按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

乙方要认真学习并执行甲方关于安全生产的有关规定。

7、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行本企业依法制定的工作制度。

(1)执行定时工作制的,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

(2)出现相关法律、法规中列明的特殊情况的,甲方可以根据实际情况安排乙方适时延长工作时间。

用人单位标准版的劳动合同范本5篇

用人单位标准版的劳动合同范本5篇

用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人/负责人:_________________[负责人姓名]乙方(员工):_________________[员工姓名]性别:_________________[员工性别]身份证号码:_________________[员工身份证号码]住址:_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。

其中试用期为_________________[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________[部门名称]岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的工作时间制度。

2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度,确定乙方的工资水平,并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。

2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施,保障乙方的安全和健康。

乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。

六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

用人单位劳动合同范本6篇

用人单位劳动合同范本6篇

用人单位劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(劳动者):___________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点(一)甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

(二)乙方的工作地点为_______________。

乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度:标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

乙方应遵守甲方实行的工时制度及相关的休息时间安排。

如甲方需要实行特殊工时制度,须经人力资源社会保障行政部门批准同意。

(二)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照相关法律及公司规定执行。

(三)因甲方生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班工作。

加班原则上按照国家规定支付相应报酬或另行安排补休等。

具体事项按照国家相关法律规定执行。

(四)其他休息安排及休假待遇依据法律及公司规章制度确定。

乙方在国家规定的休息时间内有权享受休息的权利并主张权利救济等事宜。

单位正式劳动合同范本5篇

单位正式劳动合同范本5篇

单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________户籍所在地:_________________________现居住地:_________________________身份证号码:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。

甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。

在合同有效期内,甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点,实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度,确保按时完成工作任务。

甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。

乙方因个人原因需请假的,应按照规定程序办理请假手续。

具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方(用人单位):___________________单位性质:___________________法定代表人:___________________单位地址:___________________乙方(劳动者):___________________户籍所在地:___________________现居住地:___________________身份证号码:___________________联系方式:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

正式的劳动合同(推荐5篇)

正式的劳动合同(推荐5篇)

正式的劳动合同(推荐5篇)正式的劳动合同第1篇甲方(用人单位):代表人(负责人):联系电话:乙方(劳动者):身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限:用工期:甲、乙双方同意从年月日起至年月日止。

用工期满,根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位(工种)为。

2、乙方的工作地点为。

3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应经乙方同意。

三、工作和休假时间1、工作时间,每日工作小时制,每月工作天,每周休息天。

2、甲方因生产(工作)需要,经乙方认可可以延长工作时间。

3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

2、乙方试用期工资为元/月。

3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放 (当月/上月)工资给乙方。

4、甲方因生产需要,安排乙方加班,应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。

但乙方休假日加班被安排补休的除外。

五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品。

2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、甲方按国家、省和当地的有关规定,做好女职员的劳动保护和保健工作。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

2、甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

企业劳动合同标准范本(精选5篇)

企业劳动合同标准范本(精选5篇)

企业劳动合同标准范本(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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正式用工的劳动合同范文5篇

正式用工的劳动合同范文5篇

正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方(用人单位):________________________注册地:________________________地址:________________________法定代表人:________________________联系方式:________________________乙方(员工):________________________住址:________________________联系方式:________________________身份证号码:________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。

2. 乙方的工作地点为_____________。

3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方执行以下第____种工时制度:标准工时制度;综合计算工时制度;不定时工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付乙方工资。

2. 甲方应遵循按劳分配原则,支付乙方工资报酬。

甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

最新劳动合同范本通用版6篇

最新劳动合同范本通用版6篇

最新劳动合同范本通用版6篇篇1最新劳动合同范本通用版一、甲方(公司名称):_______________地址:_______________法定代表人:_______________电话:_______________二、乙方(员工姓名):_______________身份证号码:_______________户口所在地:_______________联系电话:_______________鉴于甲方需要在特定岗位上招聘员工,乙方经过充分了解并同意接受本合同的全部条件,双方达成如下协议:第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止,共计____个月。

第二条工作内容乙方将担任甲方____部门的____职位,具体工作内容包括但不限于____。

第三条工作时间1. 每天工作时间为____时____分至____时____分,每周工作天数为____天。

2. 法定节假日与周末休息,需要连续工作的情况由甲、乙双方商定。

第四条工资待遇1. 试用期工资为____元/月,转正后工资为____元/月。

2. 工资支付日期为每月的____日。

3. 工资支付方式为____(银行转账、现金等)。

第五条试用期1. 乙方入职后将进行为期____个月的试用期。

2. 试用期内,双方有权提前解除合同,提前解除的需提前____天通知对方。

3. 乙方在试用期表现优秀,经甲方考核人员确认,可正式转正。

第六条福利待遇1. 甲方提供的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利、年度体检等。

2. 乙方须遵守甲方的规章制度,认真履行其工作职责。

第七条保密条款1. 乙方在工作期间和在工作期满、解除或终止后,履行对公司保密的义务。

2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方商业机密,包括但不限于业务秘密、技术秘密等。

第八条解除合同1. 乙方如发生违反合同规定或公司制度的行为,甲方有权单方解除本合同。

2. 双方协商一致解除合同的,需签署书面解除协议。

正式劳动合同范本5篇

正式劳动合同范本5篇

正式劳动合同范本5篇甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可给予乙方奖金或津贴。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职,甲方有权解除本合同。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____乙方(签字):_____签订日期:____年____月____日劳动合同范本二甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同范本(用人单位版)8篇

劳动合同范本(用人单位版)8篇

劳动合同范本(用人单位版)8篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________办公地址:____________________________法定代表人:________________________联系方式:__________________________乙方(员工):_______________________户籍所在地:_________________________现居住地:___________________________身份证号码:_________________________联系方式:__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,遵循平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期限届满,若双方协商一致,可以续签本合同。

第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为:____________________。

2. 乙方的工作地点为:____________________。

3. 乙方的工作职责及任务详见甲方岗位说明书。

第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 具体作息时间、假期安排等详见甲方内部规章制度。

第四条劳动报酬1. 甲方根据法律法规和内部规定,确定乙方的工资水平。

2. 乙方工资构成为基本工资+绩效奖励,具体金额及支付方式由双方协商确定。

3. 甲方每月___日发放工资,如遇节假日或特殊情况,支付时间可相应顺延。

第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方发生工伤时,甲方应及时采取措施保障乙方权益,并按照有关规定支付工伤待遇。

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或者主要负责人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:现居住地址:户籍所在地:根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意协商一致,签订本用工合同,共同遵守执行。

第一条合同期限(1)本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月,即自____年____月____日起至____年____月____日,乙方试用期满后,即转为甲方正式员工。

(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,从事工作岗位,工作地点。

(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工作任务。

(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要,作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况,实行酒店等级工资制度,并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准,即乙方试用期工资标准为元/月,试用期满后,乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月,与营业额挂钩,以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。

(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假(1)原则上,乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。

劳动合同范本(通用10篇)

劳动合同范本(通用10篇)

劳动合同范本(通用10篇)合同1:固定期限劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。

劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。

工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间:[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时,[休息时间],共[工作天数]天。

3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 福利待遇:[具体福利待遇]。

合同2:无固定期限劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。

劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。

工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时,[休息时间],每周工作[天数]天。

2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 福利待遇:[具体福利待遇]。

合同3:试用期劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。

劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。

职位和工作内容1. 职位:[职位名称]。

2. 工作内容:乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间:[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时,[休息时间],共[工作天数]天。

3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月;3. 福利待遇:[具体福利待遇]。

正式工劳动合同范本7篇

正式工劳动合同范本7篇

正式工劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______年。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止,期限为______个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间,乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度,实行岗位绩效工资制度,确定乙方的工作岗位及相应的工资标准和福利待遇。

2. 甲方应根据国家的有关规定制定劳动报酬支付制度,乙方试用期满后的工资不低于当地的最低工资标准。

3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,具体发放日和发放数额按甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生、工作规范及制度等。

3. 乙方必须遵守国家的法律法规,如有违反,造成的后果由乙方自负。

六、保险福利及其他待遇1. 甲乙双方应按国家和本市的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方承担的社会保险个人缴费部分,甲方可从乙方的工资中代为扣缴。

如因乙方不提供办理社会保险的有效凭证等个人原因造成无法办理社会保险的,责任由乙方承担。

甲方为其缴纳社会保险费的基数按照相关法规执行。

正式劳动合同正规范本5篇

正式劳动合同正规范本5篇

正式劳动合同正规范本5篇正式劳动合同范本篇1甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作,担任__________________职务。

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。

其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。

具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。

三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的'确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

标准正规劳动合同范本5篇

标准正规劳动合同范本5篇

标准正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1标准正规劳动合同范本甲方(公司):______________(以下简称甲方)乙方(员工):______________(以下简称乙方)经甲乙双方协商一致,甲方拟录用乙方,为明确双方权利义务,特订立本合同。

第一条劳动合同期限1. 本合同自______________(年)________(月)________(日)开始,至______________(年)________(月)________(日)止。

2. 试用期为______________(年/月/日),试用期内如无书面提前通知,自动转为正式雇佣关系。

第二条工作内容1. 乙方应根据甲方工作安排,认真、负责地完成工作任务。

2. 乙方应服从甲方安排,按时上下班,不迟到、早退、早离。

3. 乙方不得私自泄露公司机密信息,如有违反,将承担法律责任。

第三条薪酬与福利1. 乙方月基本工资为______________元。

2. 甲方将按国家规定为乙方购买社会保险。

3. 乙方享有带薪年假______________天。

4. 乙方享有公司福利待遇,具体以公司规定为准。

第四条工作时间1. 乙方工作时间为每日______________(上午/下午)________(时)至______________(上午/下午)________(时),每周工作______________小时,休息日为______________。

第五条调动与解雇1. 甲方有权根据工作需要合理调动乙方工作岗位,乙方应积极配合。

2. 乙方有下列情形之一者,甲方有权终止劳动合同,并赔偿甲方损失:a. 违反国家法律法规;b. 严重违反公司规章制度;c. 其他严重违约行为。

第六条解决劳动纠纷1. 甲乙双方因合同履行发生争议,应友好协商解决;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他1. 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。

用人单位劳动合同范本6篇

用人单位劳动合同范本6篇

用人单位劳动合同范本6篇用人单位劳动合同范本6篇用人单位劳动合同范本1甲方:乙方:(身份证号码:)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。

二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事广告销售工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、时间六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成__元以上损失。

七、其他条款(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。

乙方遵照执行。

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方法定代表人签名:乙方签名:公章本合同订立与年月日用人单位劳动合同范本2编号:__________甲方(用人单位):____________________地址:________________________________________乙方(劳动者)姓名:_____________性别:______民族:______文化程度:______身份证号码:____________________籍贯:_______________________________________住址:________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。

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编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载单位正式劳动合同范本新甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________劳动合同,是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的,以下是小编整理的单位正式劳动合同范本,谢谢你的阅读。

单位正式劳动合同范本一甲方用人单位名称_____________________________________法定代表人主要负责人或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方劳动者姓名_______________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省市____区县_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限一有固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二无固定期限自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三以完成一定工作任务为期限自____年__月__日起至____________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________项目名称工程中,从事___________________岗位工种工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位工种和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度一执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________。

二经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

三经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资一月工资____元,试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

二日工资____元,试用期间工资____元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

三计件工资。

计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》146-2004。

对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________________。

第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日单位正式劳动合同范本二甲方用人单位名称____________________________________住所____________________________________法定代表人委托代表人________________________组织机构代码□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话乙方劳动者姓名_________________曾用名___________________性别________________出生年月________________________________家庭住址________________________________居民身份证号码或其他有效身份证件号码____________________________联系电话紧急联系人联系电话联系地址甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下甲方声明如下甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。

甲方严格遵守国家法律、法规,依法从事生产经营活动。

甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇。

甲方尽力为乙方创造良好的工作环境,并尽可能为乙方提供相关培训,以提高乙方的业务工作能力。

乙方声明如下乙方愿意加入甲方的团队,成为甲方团队中的一员,并争取和甲方一起发展。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料包括但不限于身份证、学历证、信息的真实性,合法性。

否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失包括但不限于甲方为此支付的律师费的,乙方应依法承担赔偿责任。

乙方保证保守甲方的商业秘密,否则,给甲方造成损失的,乙方愿承担一切赔偿责任包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等。

乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

甲方告知事项乙方在甲方的工作内容工作条件工作地点职业危害劳动报酬劳动者要求了解的其他情况乙方确认已经明确被告知以上内容,并且已经详细知道以上内容的明确含义。

乙方签字合同条款一、合同期限注如何确定劳动合同期限科学合理地确定劳动合同的期限,对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。

用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。

劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。

一劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限1固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

注适用范围对于那些常年性工作,要求保持连续性、稳定性的工作,技术性强的工作,适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。

对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位,适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。

2无固定期限自_____年_____月_____日起至法定的的终止条件出现时止。

注除双方自愿签订无固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同的情形1、乙方已在甲方连续工作满十年,乙方提出或者同意续订劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;2甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;3、连续订立二次固定期限劳动合同且乙方没有劳动合同法第三十九条规定的情形续订劳动合同的,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;4、甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的,视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同的适用范围这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。

这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术。

3以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

注我国法律对以完成一定的工作任务为期限的劳动合同限制较少,用人单位可以灵活运用,故用人单位应当尽力选择此种方式约定劳动合同期限。

完成一定的工作任务为期限劳动合同的适用情形如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。

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