酒店保安部管理制度sop
酒店保安部服务管理制度
一、总则为保障酒店的安全与秩序，提高服务质量，确保宾客和员工的生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于酒店保安部全体员工。
二、保安部职责1. 负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。
2. 负责对酒店重点部位、要害区域进行安全检查，确保设备设施正常运行。
3. 负责对酒店进出人员进行严格审查，防止可疑人员进入酒店。
4. 负责对酒店内部员工进行安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。
5. 负责处理酒店内部突发事件，保障酒店正常运营。
6. 负责协助酒店各部门处理各类紧急情况，确保宾客和员工的生命财产安全。
三、保安员职责1. 严格遵守国家法律法规、酒店规章制度和本制度，服从领导，听从指挥。
2. 着装整齐，仪表端庄，精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
3. 按时上、下班，严禁迟到或早退，保持良好的工作纪律。
4. 严格执行巡逻制度，定期对酒店重点部位、要害区域进行巡查，确保安全无隐患。
5. 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
6. 发现可疑情况，立即报告上级，并采取措施予以制止。
7. 参与处理酒店内部突发事件，协助相关部门做好善后工作。
四、保安部管理制度1. 保安部经理负责保安部的全面工作，确保各项制度落实到位。
2. 保安部设立巡逻组、值班组、消防组、应急组等，明确各小组职责。
3. 保安员应接受定期培训，提高业务技能和应急处理能力。
4. 保安部应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。
5. 保安部应定期对员工进行考核，对表现优秀者给予奖励，对违反规定者进行处罚。
6. 保安部应加强与当地执法部门、司法部门及其他保安部门的合作，共同维护酒店安全。
五、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的保安员，给予警告、记过、降职等处罚。
3. 对严重违反制度，构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
酒店店保安部管理制度
一、总则为了确保酒店的安全与稳定，维护酒店正常经营秩序，保障酒店员工和客人的生命财产安全，特制定本制度。
二、保安部职责1. 保安部是酒店安全保卫工作的专门机构，负责酒店的安全保卫、治安管理、消防安全等工作。
2. 保安部经理负责保安部的全面工作，对总经理负责。
3. 保安部应遵循“预防为主，防治结合”的方针，加强安全管理，确保酒店安全。
三、保安人员职责1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，执行酒店各项规章制度。
2. 保安人员应具备良好的职业道德和业务素质，对工作认真负责。
3. 保安人员应熟悉酒店布局、设施设备，掌握消防安全、紧急疏散等应急处理措施。
4. 保安人员应做好以下工作：（1）负责酒店各区域的巡逻，确保酒店内部安全；（2）负责酒店出入口、停车场等区域的秩序维护；（3）负责对酒店内部及外围的治安情况进行监控，及时发现和处理异常情况；（4）负责对酒店内部消防设施进行检查，确保消防设施完好；（5）负责对酒店内部及外围的消防安全进行检查，确保消防安全；（6）负责对酒店内部及外围的突发事件进行应急处置；（7）负责对酒店内部及外围的宾客进行礼貌服务，维护酒店形象。
四、保安部管理制度1. 保安人员应着装整齐，佩戴工牌，保持仪容仪表。
2. 保安人员应严格遵守作息时间，按时到岗、离岗。
3. 保安人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
4. 保安人员应熟悉酒店各类报警装置和消防器材的使用方法。
5. 保安人员应做好安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
6. 保安人员应配合酒店各部门做好安全防范工作。
7. 保安人员应加强内部管理，提高工作效率。
8. 保安人员应做好客人的接待工作，维护酒店形象。
五、奖惩措施1. 对表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规定、玩忽职守的保安人员给予批评教育，情节严重的给予处分。
3. 对违法犯罪的保安人员，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由酒店保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
酒店保安手册管理制度
酒店保安手册管理制度一、总则为了保障酒店内部安全，维护客人和员工的人身财产安全，提高酒店整体管理水平和形象，制定本手册管理制度。
二、酒店保安组织结构1. 酒店保安部门设立：酒店保安部门属于酒店全员管理体制的一部分，负责酒店内部的安全保卫工作。
2. 酒店保安组织架构：保安部门下设保安经理、副经理、队长、保安人员等职位，各职位负责相应的管理和执行工作。
三、酒店保安岗位职责1. 保安经理：(1) 负责全面领导和管理保安部门的工作；(2) 组织制定酒店安全保卫工作计划和相关制度；(3) 负责对保安人员进行培训和考核。
2. 副经理：(1) 协助保安经理完成日常管理工作；(2) 督促保安人员履行职责，保证工作效率。
3. 队长：(1) 负责指导和监督保安人员的日常工作；(2) 协助管理上级完成工作任务。
4. 保安人员：(1) 负责巡逻和监控酒店内部安全；(2) 负责处理客人投诉和意外事件；(3) 配合警方处理突发事件。
四、酒店保安管理制度1. 巡逻制度：(1) 对酒店内部区域进行24小时巡逻，保证客人和员工的安全；(2) 定时记录巡逻情况，如发现异常情况及时报告上级领导。
2. 监控制度：(1) 负责监控酒店内部的监控设备，保证设备正常运行；(2) 观察监控画面，及时发现问题并处理。
3. 突发事件处理：(1) 如遇到火灾、盗窃等紧急情况，保安人员应第一时间采取措施，并与相关部门配合处理；(2) 向客人提供必要的安全指导和帮助。
4. 客人保护：(1) 对客人的人身财产安全负责，协助客人解决各种安全问题；(2) 对客人提供安全预警和防范建议。
五、酒店保安培训考核1. 培训内容：(1) 要求保安人员熟悉酒店相关安全制度和相关法律法规；(2) 提高保安人员安全防范意识，学习危机处理技能。
2. 培训方式：(1) 定期举办保安培训班和演练活动；(2) 聘请专业人员进行技能培训。
3. 考核制度：(1) 对保安人员进行定期考核，合格者奖励，不合格者进行相关培训；(2) 对于表现优秀的保安人员给予相应奖励。
酒店保安部管理制度
酒店保安部管理制度第一章总则第二条本管理制度主要适用于酒店保安部门的人员，相关部门员工亦应遵守本制度。
第三条保安部门实行严格的保密制度，保护涉及酒店和客人的各类信息。
第四条保安部门应加强对员工的培训和管理，提高员工的综合素质。
第五条本管理制度的解释权归酒店保安部门负责人和酒店高层管理人员共同拥有。
第二章岗位设置与权限第六条酒店保安部门的设置应根据酒店规模和需要确定，包括保安部门负责人、保安员等。
第七条保安部门应明确各岗位的职责和权限，确保各项工作有条不紊地进行。
第八条保安部门负责人是酒店保安工作的负责人，负责对保安部门的工作进行组织和管理。
第九条保安部门负责人应具备相关的专业知识和经验，能够协调配合其他部门进行工作。
第十条保安员是酒店保安部门的基层员工，负责维护酒店的安全和秩序。
第十一条保安员应具备良好的身体素质和应急处理能力，要随时做好应对各种突发事件的准备。
第十二条保安员在执行任务时，应遵守本管理制度和相关规定，保持职业操守和道德素质。
第十三条保安部门的权限包括但不限于以下几个方面：1.对进出酒店的人员和物品进行检查；2.在必要时向有关部门报告并配合处理突发事件；3.监控酒店的安全设施和系统；4.组织进行各类安全演练和培训等。
第三章工作制度第十四条保安部门按照酒店的规定和要求进行工作，要做到全天候、全方位保护酒店和客人的安全。
第十五条保安部门应定期对酒店内外的安全设施进行检查，并及时修复和更换存在问题的设施。
第十六条保安部门应做好日常的安全巡逻工作，发现问题及时处理，并向领导汇报。
第十七条保安部门应定期组织酒店员工的安全培训和演练活动，增强员工的安全意识和处理突发事件的能力。
第十八条保安部门应妥善保管酒店的安全设施和设备，保证其正常运转。
第四章保密制度第十九条保安部门应严格遵守酒店的保密制度，保护涉及客人和酒店的各类信息。
第二十条保安部门在处理涉及客人隐私的事件时，应保护客人的隐私权和人身安全，不得将相关信息泄露。
豪华酒店保安部SOP
豪华酒店保安部SOP
1. 安全巡逻
- 保安人员每小时需进行一次安全巡逻，包括酒店大堂、楼层走廊和公共区域。
- 巡逻时应注意异常行为或可疑物品，并及时向上级报告。
2. 出入口安全
- 保安人员负责监控酒店出入口，确保外来人员符合酒店规定的进出要求。
- 对携带大件行李或可疑物品的人员进行检查，以确保酒店内部安全。
3. 紧急事件处置
- 保安人员应随时准备处理紧急事件，例如火警、自然灾害或安全威胁等。
- 在发生紧急事件时，保安人员应根据酒店紧急预案，引导客
人迅速疏散，并与相应部门进行协调。
4. CCTV 监控
- 保安人员需熟悉酒店内部的监控系统，并对其进行定期巡检。
- 在发生安全事件或有需要时，保安人员应及时提供监控录像
给相关部门或法律执法机构。
5. 客人安全服务
- 保安人员应友好地接待并协助客人，提供安全相关的咨询和
服务。
- 在客人需要时，保安人员可提供陪同服务，确保其安全抵达
目的地。
6. 日常报告
- 保安人员需填写每日巡逻和安全事件报告，详细记录发现的
问题和处理情况。
- 报告应及时提交给上级，以供管理和决策使用。
以上为豪华酒店保安部的标准操作流程（SOP），请保安人员严格遵守，确保酒店的安全和客人的舒适。
酒店保安部管理规章制度
酒店保安部管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强酒店保安部工作，提高保安服务质量，加强酒店安全管理，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店的保安部门，保安人员及相关管理人员应遵守本规章制度的规定。
第三条酒店保安部的主要任务是维护酒店内部的安全秩序，保护客人和员工的生命财产安全，为酒店的安全经营提供保障。
第四条酒店保安部须遵循“服务至上，安全第一”的原则，提高服务水平，做好服务工作，确保酒店安全。
第二章组织架构第五条酒店保安部设立部长一名，部长负责全面管理保安工作。
部门下设保安人员和管理人员，分工明确，职责分工。
第六条酒店保安部应建立健全的管理制度，完善管理机制，确保工作有序顺利进行。
第七条酒店保安部须定期开展内部培训，提高员工安全技能和服务水平，保证工作质量。
第八条酒店保安部应建立安全检查机制，定期检查酒店各项设备设施的安全性，及时发现问题并解决。
第三章保安人员管理第九条保安人员应遵守国家法律法规，遵守社会公德，做到廉洁自律，维护酒店的形象。
第十条保安人员应加强自身业务技能和专业知识的学习，不断提高综合素质，增强工作能力。
第十一条保安人员应遵守工作纪律，服从管理，听从指挥，保护好客人和员工的安全。
第十二条保安人员应自觉维护酒店的安全秩序，主动发现问题，及时报告，不得私自处理。
第十三条保安人员应积极开展安全巡查，保持警觉，确保酒店的安全。
第四章管理人员管理第十四条管理人员应严格执行酒店的各项规章制度，认真履行管理职责，提高管理水平。
第十五条管理人员应加强对保安人员的培训和指导，帮助保安人员提高工作技能。
第十六条管理人员应及时汇报酒店的安全状况，提出可行性建议，确保酒店的稳定运营。
第十七条管理人员应做好与其他部门的沟通协调工作，加强团队合作，提升整体工作效率。
第五章处罚和奖励第十八条对于违反规章制度的保安人员，酒店保安部可依纪律进行处理，包括批评教育、记过、记大过等处罚措施。
酒店保安部sop标准化流程
酒店保安部sop标准化流程酒店保安部SOP（Standard Operating Procedure）是指对酒店保安工作进行标准化流程规范的文件，旨在确保酒店保安工作的高效、有序进行，提高酒店安全管理水平。
以下是一些关于酒店保安部SOP的参考内容：1. 巡逻巡查流程：1.1 巡逻计划：根据酒店规模和布局，制定每天的巡逻计划，并按照时间和地点明确巡逻路线。
1.2 巡逻队伍：确定巡逻队伍的组成人数和人员分工，确保每个巡逻队员都明确自己的责任和任务。
1.3 巡逻设备：确保巡逻队员配备必要的巡逻设备，如对讲机、手电筒、防护器具等。
1.4 巡逻记录：巡逻过程中需要记录重要信息，如时间、地点、发现的异常情况等。
2. 安全检查流程：2.1 安全检查范围：明确安全检查的范围和内容，包括客房、公共区域、后勤区域等。
2.2 安全检查周期：确定安全检查的频次，并制定详细的检查计划。
2.3 安全检查项目：列出需要检查的项目，如门锁情况、监控设备运行情况、安全标识的完整性等。
2.4 安全检查记录：对每次安全检查进行记录，并对发现的问题制定整改计划。
3. 突发事件处理流程：3.1 紧急报警：明确酒店内部紧急情况的报警流程，包括报警方式和报警人员。
3.2 人员疏散：制定人员疏散的流程和路线，确保每个员工和客人能够安全撤离。
3.3 事故调查：对发生的突发事件进行调查，确定原因和责任，并制定相应的预防措施。
3.4 事故记录：对突发事件进行详细记录，包括事件经过、处理过程以及事后评估等。
4. 酒店外围安全管理：4.1 人员出入管理：制定员工和访客出入的管理制度，包括身份验证和登记手续。
4.2 车辆管理：对进入酒店区域的车辆进行管理，如登记车辆信息、车辆进出口的监控等。
4.3 外围巡逻：安排保安人员进行外围巡逻，确保酒店周边区域的安全。
4.4 邻近关系：与周边社区和相关执法部门建立良好的沟通和合作关系。
以上是一些关于酒店保安部SOP的参考内容，通过制定和执行这些流程，可以提高酒店的安全管理水平，确保员工和客人的安全。
酒店保安部工作管理制度(完整版)
酒店保安部工作管理制度(完整版)酒店保安部工作管理制度1. 总则1.1 目的酒店保安部工作管理制度的目的是确保酒店内部安全和秩序，保护员工和客人的人身和财产安全，预防和处理各类突发事件，提升酒店整体安全水平。
1.2 适合范围本制度适合于酒店内所有保安部门工作人员，包括保安部门的组织管理、工作职责、安全防范措施等。
1.3 定义1.3.1 酒店保安部：指酒店内专门负责安保工作的部门，负责维护酒店的安全和秩序。
1.3.2 保安人员：指在酒店保安部门工作的员工，担负着保护酒店内部安全的职责。
2. 组织管理2.1 酒店保安部组织架构2.1.1 酒店保安部由部门经理领导，下设巡逻队、监控中心、门卫等多个职能组织，负责酒店内部安保工作。
2.1.2 酒店保安部门经理负责制定工作计划和目标，组织、协调、指导和监督部门的工作。
2.2 保安人员招聘与培训2.2.1 酒店保安部门根据工作需要，制定招聘标准和程序，确保招聘到具备相关安保经验和知识的人员。
2.2.2 新员工入职后，酒店保安部门应进行岗位培训和综合素质培养，使其熟悉酒店安保工作要求和操作流程。
3. 工作职责3.1 巡逻巡查3.1.1 酒店保安人员应按照事先制定的巡逻路线和时间表进行巡查，保持酒店各区域的安全和秩序。
3.1.2 巡逻时，保安人员应密切关注异常情况，及时处置或者报告上级，确保酒店内部安全。
3.2 客房安全3.2.1 保安人员应定期巡查客房，确保客人住宿期间的人身和财产安全。
3.2.2 如果发现客人有不当行为或者存在安全隐患，保安人员应及时制止或者报告上级。
3.3 摄像监控3.3.1 酒店保安部门应配备监控系统，对酒店的重要区域进行摄像监控。
3.3.2 保安人员应定期对监控设备进行巡查和维护，确保其正常运行。
4. 安全防范措施4.1 出入口门卫4.1.1 酒店保安部门应设置出入口门卫，负责对出入酒店的人员和车辆进行登记和检查。
4.1.2 门卫人员应认真履行职责，对可疑情况进行排查和核实，防止非法人员进入酒店。
酒店保安部管理制度
酒店保安部管理制度酒店保安部管理制度（一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，需经保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14、非特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪（三）保安部奖惩制度：1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。
1）对酒店的安全管理有大贡献者。
2）拾到客人钱财缴公者。
3）举报本部员工违章乱纪者。
4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。
5）对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。
6）为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。
2、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。
1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。
酒店保安部工作管理制度
第一章总则第一条为确保酒店的安全与秩序，保障酒店员工和客人的生命财产安全，根据国家相关法律法规和酒店实际情况，特制定本制度。
第二条保安部是酒店的重要组成部分，负责酒店的安全保卫工作，包括治安管理、消防安全、设备维护、突发事件处理等。
第三条保安部应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，确保酒店安全稳定运行。
第二章组织机构与职责第四条保安部设经理1人，主管若干人，下设治安组、内保组、监控组、消防组等。
第五条保安部经理职责：1. 贯彻执行总经理的指示，负责保安部全面工作；2. 制定和实施保安部工作计划，检查、督促各项工作落实；3. 组织开展安全教育培训，提高保安人员业务素质；4. 配合相关部门开展安全检查，发现安全隐患及时整改；5. 处理突发事件，确保酒店安全。
第六条各岗位职责：1. 治安组：负责酒店治安巡逻、门岗管理、车辆管理、门禁管理等；2. 内保组：负责酒店内部安全防范、消防设施管理、安全检查等；3. 监控组：负责酒店监控设备的运行、维护、管理，确保监控设施正常工作；4. 消防组：负责消防设施的维护、管理，组织开展消防培训，处理火灾等突发事件。
第三章工作制度第七条保安人员应严格遵守以下工作制度：1. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神风貌；2. 严格执行交接班制度，确保信息畅通；3. 严格遵守值班制度，不得擅离职守；4. 认真执行巡逻制度，及时发现和制止违法行为；5. 严格遵守消防制度，确保消防设施完好；6. 积极参加安全培训，提高自身业务素质；7. 接待客人时，态度热情，礼貌待人；8. 不得以权谋私，不得索贿受贿。
第八条保安人员应掌握以下技能：1. 熟悉酒店安全管理制度；2. 熟练掌握消防器材的使用方法；3. 具备基本的急救技能；4. 能够处理突发事件。
第四章奖励与处罚第九条对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
酒店保安部管理制度(4篇)
酒店保安部管理制度第一章总则第一条为了加强酒店保安工作的管理，确保酒店安全稳定，保护员工和客人的身心安全和财产安全，制定本管理制度。
第二条酒店保安部是酒店的重要组成部分，负责维护酒店的治安秩序，预防、制止违反法律法规的行为，保护酒店员工和客人的人身财产安全。
第三条酒店保安部的工作原则是“创造安全文化，维护安全秩序，提升安全水平”。
第四条酒店保安部门必须遵守国家法律法规，尊重和保护人权，维护社会稳定。
第五条酒店保安员必须具备必要的专业知识和技能，经过严格的培训和考核合格后方可上岗。
第六条酒店保安部对其下属的保安员进行全面管理，确保其执勤工作的正常进行。
第二章酒店保安部的机构设置第七条酒店保安部设主任1名，副主任2名。
第八条酒店保安部设若干个保安班组，每个班组由1名班长和若干名保安员组成。
第九条酒店保安部主任负责全面领导和管理酒店保安工作，是酒店保安部的最终责任人。
第十条酒店保安部副主任协助主任进行工作，并在主任因故不能履职时代为履行职责。
第十一条酒店保安班长负责班组的管理和领导，指导保安员的执勤工作，确保酒店安全秩序。
第十二条酒店保安员是保安部的基层从业人员，承担着维护酒店治安秩序和保护人身财产安全的重要责任。
第三章酒店保安部的职责和任务第十三条酒店保安部的主要职责是：1. 制定酒店保安工作计划和制度，组织实施；2. 维护酒店的治安秩序，预防、制止违反法律法规的行为；3. 接受酒店领导的委派，参与处理突发事件和安全事故；4. 负责酒店保安装备的管理和维护；5. 组织开展酒店内部保卫宣传教育；6. 组织开展保安员的培训和考核工作。
第四章酒店保安员的职责和权益第十四条酒店保安员的主要职责是：1. 执行酒店的保安工作任务，维护酒店的治安秩序；2. 监控酒店内的监控器材，发现可疑人物或异常情况及时报告；3. 协助解决酒店内部纠纷和安全事件；4. 协助保护酒店员工和客人的人身财产安全；5. 完成上级领导交代的其他保安工作任务。
星级酒店保安部管理制度
第一章总则第一条为加强星级酒店的安全保卫工作，确保酒店的安全稳定，保障宾客和酒店员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店保安部全体员工，包括值班员、巡逻员、监控员、消防员等。
第三条保安部应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保酒店安全无事故。
第二章组织机构及职责第四条保安部设部长一名，副部长若干名，下设值班室、巡逻队、监控室、消防队等部门。
第五条保安部部长的职责：1. 负责全面领导保安部工作，贯彻执行酒店安全保卫方针、政策；2. 制定保安部管理制度，组织实施；3. 定期检查、指导各部门工作，确保各项安全措施落实到位；4. 处理重大突发事件，确保酒店安全稳定。
第六条副部长的职责：1. 协助部长开展工作；2. 负责分管部门的日常管理工作；3. 定期向上级汇报工作情况。
第七条各部门职责：1. 值班室：负责酒店24小时值班工作，接待报警、求助等；2. 巡逻队：负责酒店内、外巡逻，维护酒店秩序；3. 监控室：负责酒店监控设备的管理、使用，确保监控画面清晰、完整；4. 消防队：负责酒店消防安全管理，定期进行消防演练。
第三章工作制度第八条保安员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正；2. 身体健康，无残疾；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第九条保安员工作职责：1. 严格遵守酒店规章制度，执行保安部工作要求；2. 24小时值班，确保酒店安全；3. 对酒店内、外进行巡逻，发现可疑情况及时报告；4. 接待报警、求助，协助处理突发事件；5. 配合消防、治安等部门进行消防安全检查和应急演练。
第十条保安员工作纪律：1. 严禁擅自离岗、脱岗；2. 严禁打骂、侮辱宾客和员工；3. 严禁收受贿赂、泄露客人隐私；4. 严禁参与赌博、吸毒等违法活动。
第四章培训与考核第十一条保安部应定期对员工进行安全知识、技能培训，提高员工的安全防范意识和业务水平。
酒店保安部管理制度范本
第一章总则第一条为了确保酒店的安全与秩序，保障酒店员工和顾客的生命财产安全，维护酒店的良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店保安部的所有员工，包括但不限于保安员、班长、主管等。
第三条保安部应严格遵守国家法律法规，遵循酒店的管理规定，确保酒店安全工作的顺利进行。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下职责：1. 严格执行酒店安全管理制度，确保酒店内部安全秩序；2. 24小时值班，负责酒店出入口、公共区域、重要部位的安全巡逻；3. 严密监控酒店内部及外部环境，发现可疑情况及时报告；4. 维护酒店公共秩序，制止和预防各类违法犯罪活动；5. 配合酒店各部门处理突发事件，确保酒店正常运营；6. 负责酒店消防安全，定期检查消防设施设备，确保其正常运行；7. 负责酒店内部车辆停放管理，确保车辆安全有序；8. 完成酒店领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录；2. 身体健康，能够胜任本职工作；3. 具备一定的安全防范意识和应急处置能力；4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
第三章保安人员管理制度第六条保安人员着装整齐，仪容端庄，佩戴工牌，保持良好的精神风貌。
第七条保安人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工；2. 不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，应向班长报告；3. 不得在工作时间饮酒、吸烟、打闹；4. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；5. 不得泄露酒店内部信息。
第八条保安人员交接班时，应做好以下工作：1. 当班人员应将工作情况、发现的问题及处理意见向接班人员汇报；2. 交接班人员应检查消防设施设备、监控设备等，确保其正常运行；3. 交接班人员应共同检查工作区域，确保安全无隐患。
第九条保安人员应定期参加培训，提高自身业务素质和应急处置能力。
第四章奖惩制度第十条对表现突出的保安人员，酒店给予表彰和奖励。
酒店保安部sop标准化流程
酒店保安部sop标准化流程以下是一般酒店保安部的SOP（标准操作程序）标准化流程的示例，但请注意，每个酒店可能有不同的要求和程序。
这只是一个基本指南，实际应用中应根据特定酒店的需求进行定制。
值班前准备：确保保安人员穿着整齐的制服，并佩戴有效的身份标识。
检查通讯设备（如对讲机、手机等）是否正常工作。
查看巡逻和监控设备是否正常运行。
巡逻程序：制定巡逻路线和时间表，包括酒店内外的重点区域。
检查所有出入口的安全性，确保门窗关闭、锁好，并进行必要的巡逻。
注意可疑行为、不寻常活动或不明身份的人员，并采取适当的措施。
定期巡视酒店设施，如停车场、楼梯、电梯等，确保安全和秩序。
安全监控：熟悉酒店的监控系统，包括摄像头位置和监控中心的操作。
定期检查监控设备是否正常运行，包括录像和存储系统。
监控关键区域，如大堂、停车场、入口等，及时发现和报告任何安全问题。
紧急事件处理：对可能发生的紧急情况进行培训，如火警、医疗急救、突发事件等。
熟悉酒店的紧急响应计划，并与其他部门（如消防队、警察）保持紧密联系。
在紧急情况下，迅速采取适当的行动，保护客人和员工的安全，并向上级报告情况。
客人协助：提供礼貌和高效的客人服务，如协助携带行李、提供导引、提供安全建议等。
响应客人的安全问题、投诉或疑虑，并采取适当的措施解决问题。
在需要时与其他部门合作，如前台、保洁、维修等，提供全面的客人服务。
报告和记录：撰写详细的报告，包括事件的描述、相关人员的身份信息、采取的行动以及后续的处理结果。
向上级主管或相关部门提交报告，并确保记录的准确性和完整性。
培训和发展：提供必要的培训和教育，以确保保安人员了解最新的安全标准和程序。
定期组织模拟演练，以增强保安人员应对紧急情况的能力。
鼓励保安人员参加相关的培训课程和认证考试，提升其专业素质。
合规和法律要求：遵守当地法律法规，确保酒店的安全操作符合相关法律要求。
与当地执法机构保持紧密联系，并配合任何安全调查或法律程序。
酒店保安制度管理规定
第一章总则第一条为确保酒店安全，维护酒店正常经营秩序，保障酒店员工和宾客的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体保安人员及相关部门。
第三条保安人员必须严格遵守国家法律法规，认真履行职责，全心全意为酒店服务。
第二章保安人员职责第四条保安人员应熟悉酒店环境，掌握酒店设施设备，确保酒店安全。
第五条保安人员负责酒店内部治安巡逻，维护酒店秩序，预防、制止各类违法犯罪活动。
第六条保安人员负责处理酒店内部突发事件，协助相关部门处理各类紧急情况。
第七条保安人员负责对酒店内部车辆进行管理，确保车辆停放有序。
第八条保安人员负责对酒店内部消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好。
第九条保安人员负责对酒店内部门禁系统进行管理，确保酒店安全。
第十条保安人员负责对酒店内部来访人员进行登记、询问，确保酒店安全。
第三章保安人员行为规范第十一条保安人员应着装整齐，仪表端庄，佩戴工牌。
第十二条保安人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
第十三条保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露酒店内部信息。
第十四条保安人员应尊重宾客，礼貌待人，不得对宾客进行侮辱、殴打。
第十五条保安人员应团结协作，互相支持，共同维护酒店安全。
第十六条保安人员应积极参与酒店组织的各项培训，提高自身业务水平。
第四章保安人员管理第十七条保安部经理负责保安人员的管理工作，对保安人员的工作表现进行考核。
第十八条保安人员如有违法违纪行为，按国家法律法规和酒店相关规定进行处理。
第十九条保安人员如有重大贡献，给予表彰和奖励。
第五章附则第二十条本制度由酒店保安部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过以上规定，旨在确保酒店安全，提高保安人员素质，为酒店创造一个安全、舒适、和谐的工作环境。
酒店保安部管理制度sop
酒店保安部管理制度sop酒店保安部管理制度SOP第一章总则1.1 本制度是为了规范和强化酒店保安部门的管理和服务，保障酒店员工和客人的人身安全和财产安全，提高酒店整体安全保障水平而制定的。
1.2 本制度适用于本酒店所有保安人员，并且保安部主管应当对制度的实施和执行负责。
1.3 本制度内容包括保安部门的职责、工作流程、操作规范、应急处置、工作记录等方面的内容。
第二章保安部门职责2.1 保安部门是酒店的安全保障部门，主要职责是保障全酒店员工和客人的人身安全和财产安全。
2.2 保安部门应当建立和完善安全保卫工作机制，定期进行安全隐患排查和检查，保障酒店的安全稳定运营。
2.3 保安部门应当配备充足的专业安保人员，对新员工进行安全保卫知识和技能培训，提高安全防范意识。
2.4 保安部门应当建立和完善安全保卫工作制度和操作规范，确保安保工作的规范化、专业化和标准化。
第三章工作流程3.1 保安部门每天早上对酒店的安全状况进行全面巡查，发现问题及时处理并上报主管领导。
3.2 保安部门应当建立并维护酒店起火警报系统以及CCTV监控系统，每天定期检查和维护设备，确保正常运行和工作效果。
3.3 保安部门应当配合酒店管理部门，定期进行客房和公共区域的安全巡逻，防止盗窃、火灾等安全事件的发生。
3.4 保安部门应当加强对外来人员的管理和监控，避免他们进入禁止进入的区域，影响到酒店的正常运营。
第四章操作规范4.1 保安部门应当制定和实施安全保卫工作流程和操作规范，工作中严格执行，确保工作效果。
4.2 保安人员应当在工作中穿戴酒店定制的保安制服，并且在安保服务中保持仪表端庄、礼仪规范，给客人留下良好的印象和反馈。
4.3 保安人员应当牢固树立安全意识和保密意识，签署保密协议，严格遵守职业道德，保护好酒店客人的秘密和隐私。
4.4 保安人员应当加强职业技能的培训和提高，不断学习和吸收新的安全保卫知识和技能，保持专业水准。
第五章应急处置5.1 保安部门应当建立健全的应急处置预案，针对各类安全事件和突发情况，制定详细操作流程和措施。
酒店保安部SOP管理制度全面规范
3.5严禁将多种易燃易爆物品带入酒店。
3.6严禁将多种刀具及具有杀伤性日勺武器带入酒店。
4职责
内
安保部负责对该项工作进行监察。
负责人签名:
制度
防止员工盗窃管理制度Fra bibliotek签发：签发日期：
文献编号：
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第1页
1目的
加强酒店员工法制教育，提高员工安全思想意识，堵塞各类不安全漏洞。
3.8私人包裹邮件不可以酒店地址做为接受地，私人包裹邮件出门时持部 门经理签注日勺出门证，同步必经安保人员检查。
容
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
制度
查包制度
签发：
签发日期：
文献编号：
页码：共1页
第1页
内
1目的
规范员工带包进出制度日勺管理。
2合用范围
酒店全体员工。
3管理制度
3.1酒店任何员工都应自觉接受安保人员查包。
3. 4非工作时间，任何员工不得私自领用钥匙，如遇特殊状况，必须由部 门经理、安保部经理同意后，方可领取；
3. 5钥匙日勺领用人、保管人应妥善保管及使用钥匙，不得遗失；
3. 6如发生钥匙丢失，必须及时汇报部门经理和安保部，并写出书面汇报。 安保部及时采用对应日勺措施，并对当事人作出严厉处理；
3. 7如违反以上制度将严厉处理，如情节严重日勺将送到公安机关进行处理。
1.15安保员必须检查员工与否穿好工作服，配带好员工证后方可予以打卡， 违反者做好登记，并报上级处理。
3.6安保员必须认真监督打卡，严禁出现打卡有作弊行为。
3.7安保在打卡室内要注意礼节礼貌，有四级以上（包括四级）领导通过 时要起立问好。
酒店保安部管理制度守则
一、前言为确保酒店的安全、稳定，维护酒店正常运营秩序，保障员工和顾客的生命财产安全，特制定本守则。
酒店保安部全体员工应严格遵守以下规定。
二、保安人员基本要求1. 保安人员应具备良好的政治素质和职业道德，热爱本职工作，全心全意为酒店服务。
2. 保安人员应熟悉酒店的基本情况和安全管理制度，掌握安全防范知识，具备处理突发事件的能力。
3. 保安人员应保持良好的仪容仪表，着装整齐，佩戴工牌，举止文明，礼貌待人。
4. 保安人员应积极参加培训，不断提高自身业务水平和工作能力。
三、工作职责1. 保安人员应负责酒店的安全保卫工作，维护酒店正常秩序，确保酒店内部治安稳定。
2. 保安人员应负责酒店出入口、停车场、客房、公共区域等地的巡逻检查，及时发现并制止违法犯罪行为。
3. 保安人员应负责酒店内部消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
4. 保安人员应负责酒店内部治安秩序管理，协助处理突发事件，维护酒店正常运营。
5. 保安人员应负责酒店内部车辆管理，确保车辆停放有序，防止交通事故发生。
四、工作纪律1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，执行酒店规章制度，不得违反国家法律法规和酒店规定。
2. 保安人员应严守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得在岗上吸烟、饮酒、聊天。
3. 保安人员应尊重顾客，礼貌待人，不得侮辱、殴打、诽谤顾客。
4. 保安人员应保守酒店秘密，不得泄露酒店内部信息。
5. 保安人员应积极参加酒店组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、奖惩制度1. 保安人员表现优秀，对酒店安全保卫工作做出突出贡献的，给予表彰和奖励。
2. 保安人员违反工作纪律，给酒店造成不良影响的，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
3. 保安人员因工作失职、渎职，导致酒店发生安全事故的，依法承担相应责任。
六、附则1. 本守则适用于酒店保安部全体员工。
2. 本守则由酒店保安部负责解释。
3. 本守则自发布之日起施行。
宾馆酒店保安管理制度
第一章总则第一条为了确保宾馆酒店的安全与秩序，保障客人、员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合宾馆酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆酒店全体保安人员及相关部门。
第三条保安工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行各项安全管理制度。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；2. 身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；3. 具有保安服务相关知识和技能；4. 具备较强的责任心和服务意识。
第五条保安人员的主要职责：1. 保障宾馆酒店及客人的生命财产安全，预防和制止违法犯罪活动；2. 维护宾馆酒店秩序，协助各部门做好安全防范工作；3. 负责宾馆酒店出入口、停车场、公共区域等的安全巡查；4. 对可疑人员进行盘查，发现安全隐患及时报告；5. 协助处理突发事件，维护宾馆酒店正常经营秩序；6. 参与宾馆酒店安全培训和演练；7. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章保安工作制度第六条保安人员应按照以下规定进行工作：1. 严格遵守国家法律法规，认真履行职责；2. 佩戴工作证，持证上岗；3. 24小时值班，不得擅自离岗、脱岗、串岗；4. 定期对宾馆酒店进行安全巡查，发现安全隐患及时上报；5. 对来访人员进行登记，发现可疑人员及时报告；6. 加强与各部门的沟通协作，共同做好安全防范工作；7. 对内部员工进行安全教育，提高员工的安全意识。
第七条保安人员应做到以下事项：1. 爱岗敬业，认真负责，确保宾馆酒店安全；2. 熟悉宾馆酒店布局，掌握消防器材的使用方法；3. 严格遵守操作规程，确保消防设施完好；4. 保守宾馆酒店商业秘密，不得泄露；5. 不得利用职务之便谋取私利，不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动；6. 不得接受贿赂，不得收受礼物。
第四章奖惩第八条对表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度规定，造成宾馆酒店安全事故的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
酒店保安管理制度规范
一、总则为加强酒店安全保卫工作，确保酒店客人、员工及财产安全，维护酒店正常经营秩序，特制定本制度。
二、保安部职责1. 负责酒店的安全保卫工作，保障酒店客人、员工及财产安全。
2. 负责对酒店内部进行巡逻，发现安全隐患及时上报并采取措施。
3. 负责对酒店周边环境进行监控，发现可疑情况及时上报。
4. 负责处理客人投诉、报警及突发事件。
5. 负责协助酒店各部门开展安全培训及宣传教育活动。
三、保安人员职责1. 严格遵守国家法律法规和酒店规章制度，保守国家秘密。
2. 着装整齐，仪容仪表端正，执行岗位责任制。
3. 严格执行门岗、巡逻等岗位工作要求，确保酒店内部安全。
4. 对进入酒店的人员和车辆进行登记、检查，防止无关人员进入。
5. 对酒店内部设施、设备进行巡查，发现故障及时上报并协助维修。
6. 对酒店内部人员进行安全教育，提高安全意识。
7. 对突发事件进行处置，确保酒店客人、员工及财产安全。
四、保安人员工作要求1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 严格执行交接班制度，确保工作连续性。
3. 服从上级领导安排，完成各项工作任务。
4. 保持良好的工作态度，热情服务，礼貌待人。
5. 熟练掌握酒店报警装置、消防器材的使用方法。
6. 积极参加酒店组织的各项培训活动，提高自身业务水平。
五、安全保卫措施1. 制定完善的安全保卫工作方案，明确各部门、岗位的安全责任。
2. 加强对酒店内部和周边环境的监控，确保安全无隐患。
3. 定期对酒店消防设施、设备进行检查、维护，确保消防设施完好。
4. 对酒店内部进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
5. 加强对酒店员工的安全教育，提高安全意识。
六、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫规定的个人和部门进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对在安全保卫工作中不履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的个人和部门依法依规追究责任。
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如有物品带岀酒店，必须持本部门签注的岀门证。
凡客人遗弃的物品及客人赠送给本的物品岀门时，必须持部门经理签注的岀 门证。
客人遗忘的物品不得据为己有，必须送交本部门妥善保管，不得带岀酒店。
其他单位、酒店借用物品，出门必须持由借出部门经理签注的出门证和物品 夕卜借申请表。
私人包裹邮件不可以酒店地址做为接收地，私人包裹邮件岀门时持部门经理 签注的岀门证，同时必经安保人员检查。
酒店全体员工
3管理制定
通过法制宣传，提高员工的法制意识。
严格酒店安全查包制度工作，预防酒店物品外流。
严格管理员工的私人物品及包裹的岀入管理。
不定期对员工的更衣柜进行检查。
对酒店各场所进行有目的重点检查。
对查获的各类行为通报、教育员工。
对各部门每月的盘点报表地对比分析，采取措施，防止漏洞。
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
员工出入酒店必须佩戴工号牌，自觉遵守门卫制度，严禁将易燃、易爆、剧 毒品、枪支、匕首等危险品带入酒店。工作时严格操作规程，消除一切不安 全因素和火险隐患。
员工有责任保护酒店和客人的财产安全，提高警惕，发现可疑人和事及其他 反常现象及时报告，对于监守自盗、内外勾结窃的人，一经发现，要及时严 肃处理，并将案情通报公安机关及省市旅游局和全市各家大酒店。
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
执行部门：
负责代签名：
制度
闲杂人员安全管理制度
签发：
签发日期：
文件编号：
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第1页
内
容
1目的
加强对闲杂人员的安全管理是保障酒店安全的一项重要工作，可有效的预防 违纪治安事件的发生。
2适用范围
外来酒店的访客
3管理制度
来访的客人必须按访客登记单内容详细登记。
对在公共区域闲转的非正常客人要礼貌问询，并劝离，防止进出楼层。
凡来联系与酒店有关工作的人员，应在员工通道进出口出示有效证件，进行 会客登记，经安保人员与被访者联系后方可进入酒店会见。
来酒店参观建筑、设施、设备者需持介绍信或事先联系，经酒店总经理办公
室同意后，报安保部备案后方可到指定地点参观。
来访、参观者禁止在酒店内拍照、摄像。
所有来访者、会客者必须在23:00时前离店，特殊情况报安保部批准。
严禁将照相机、录音机带入酒店。
个人随身物品应妥善保管，安全情况由自己负责。
严禁将各种易燃易爆物品带入酒店。
严禁将各种刀具及具有杀伤性的武器带入酒店。
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
执行部门：
责任人签名：
制度
预防员工盗窃管理制度
签发：
签发日期：
文件编号：页码：共1页
第1页
内
容
1目的
加强酒店员工法制教育，提高员工安全思想意识，堵塞各类不安全漏洞。2适用范围
查包员对业务人员所携带物品外出时应凭《携物外出证》方可放行。
禁止员工将贵重物品，危险物品及与酒店经营有关的物品带入。
员工当值过程中所接受的一些物品、礼品等带出酒店时应凭部门经理签字认 可后，方可放行。
严禁员工私自将酒店物品带离酒店，如有发现将以盗窃论处。
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
执行部门：
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
执行部门：
责任人签名：
制度
酒店员工私人物品管理制度
签发：
签发日期：
文件编号：
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第1页
内
容
1目的
加强对员工私人物品的管理，增强全体员工的安全信心。
2适用范围
适用于酒店全体员工。
3管理制度
员工不得将与酒店经营有关的食品、饮料等物品带入酒店。
员工严禁将贵重物品和大量现金带入酒店，防止丢失，如有丢失安全保卫部 不负责。
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
执行部门：
负责人签名：
制度
查包制度
签发：
签发日期：
文件编号：
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第1页
内
容
1目的
规范员工带包进出制度的管理。
2适用范围
酒店全体员工。
3管理制度
酒店任何员工都应自觉接受安保人员查包。
查包员应严肃、认真、全面地进行检查。
查包员应举止端庄、文明礼貌地开展工作。
严肃闲杂人员在查包处喧哗、停留和聚堆闲聊。
负责人签名：
制度
会客制度
签发：
签发日期：
文件编号：
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第1页
内
容
1目的
规范寝室会客制度的管理。
2适用范围
酒店全体住宿员工。
3管理制度
凡来酒绍信） 等，进行会客登记并经前台和客人联系，经客人许可后 方可进入酒店访客（会客登记由来访者自己填写）。
对在大堂内就坐的非正常客人要礼貌查询，问明情况原因，并劝离，防止客 人行李丢失。
在娱乐场所对非消费的客人应礼貌查询，问明情况，并劝离。
对来访者持钥匙应立即收缴，防止意外事故发生。
对施工人员及供货商要严格区分检查，做好进入记录。
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
执行部门：
负责人签名：
制度
停车场管理制度及停车管理制度
安 保 部 管 理 制 度
制度
酒店员工治安管理制度
签发：
签发日期：
文件编号：
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内
容
1目的
增强员工的安全意识，减少事故的发生率。
2适用范围
适用于酒店所有部门安全制度的管理。
3职责
酒店员工要自觉遵守国家法律、法规，遵守酒店的各项规章制度和员工手 册。
员工在酒店工作，要保守国家秘密，严防和揭露危害国家安全，泄露、搜集 国家情报的敌对分子。
安全工作执行“谁主管，谁负责”的原则。各部门要建立安全责任制、交接 班物资清点制度，如发生被盗、火灾等其他事故，除追查当事者责任外，同 时追究部门责任人的责任。
员工要自觉配合安保员的正常值勤，进岀酒店要打卡，自觉接受安保员的查 询，非上班时间不经允许不得在酒店无故逗留或进入酒店。
安全保卫部要建立员工档案。如指纹、血型、笔迹、有无前科等，对治安危 险人员要重点掌握。
执行部门：
负责人签名：
制度
包裹物品带出酒店管理制度
签发：
签发日期：
文件编号：
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第1页
内
容
1目的
加强对员工内部工作纪律的管理，杜绝各种意外情况的发生。
2适用范围
酒店全体员工。
3管理制度
员工下班时，请自觉打开手提包、挎包、包裹等接受安保人员的检查。
当值时间不得将手提包、挎包、包裹等带入工作区域。
签发：
签发日期：
文件编号：
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第1页
内
容
1目的
规范对停车场的管理。
2适用范围
酒店安保部停车场管理员。
3管理制度
停车场车辆停放是工作的一个主要环节，车辆停放的好坏直接体现了一 个酒店的精神面貌和良好的经营秩序，为了加强停车场保安员的工作责任 心，给宾客一个良好的停车环境，让客人来得放心，走得舒心，对停车场车 辆管理作如下规定：