人力资源总监个人简历

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人力资源总监个人简历

为大家整理的人力资源总监个人简历，供大家参考。

姓名：李先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：山东-济宁年龄：39

现所在地：山东-济宁身高：176cm

希望地区：山东、其他-其他

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-人事经理/主管

经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

寻求职位：人力资源总监、人力资源经理、人力资源高级经理

教育经历

2004-09～20XX-12西安理工大学MBA硕士

1997-09～1999-07山东师范大学人力资源管理本科

1993-09～1995-07烟台大学经贸英语大专

工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（20XX-02～至今）

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监

工作描述：人力资源体系的规划；人力战略的制定、调整及实施指导；人力资源创新与变革；重点人力资源项目的实施与指导。

**公司（20XX-06～20XX-01）

公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）

担任职位：项目总监岗位类别：企业管理顾问

工作描述：参与项目谈判及项目实施，承担对企业的前期导入及中期实施的培训工作。

离职原因：职业生涯发展

**公司（20XX-11～20XX-06）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：负责进行人力资源规划，建立完整的人力资源体系；制订、实施并管理人力资源各项规章制度；负责人事管理、档案管理、任免迁调的管理、劳务管理、勤务管理；建立科学的薪酬体系；进行有效的绩效考核并进行奖惩管理；建立完善有序的培训体系，进行人才的储备、培养；进行企业文化的建设和培

育。

**公司（20XX-03～20XX-10）

公司性质：民营企业行业类别：快速消费品

担任职位：岗位类别：人力资源总监

工作描述：#参与制定公司发展战略规划，提出人力资源管理决策建议.

#组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施.

#建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度.

#掌握公司员工思想动态，确保人力资源的配备.

#参与选拔任命公司重要岗位员工，为公司员工进行职业生涯规划设计.

#公司系统组织架构的调整、维护及完善.

离职原因：家人不适应当地生活，不适宜安家。

**公司（2000-04～2004-07）

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：#根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划.

#根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，使公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性.