商品储运员岗位职责说明书
商品储运员岗位与职责说明书
商品储运员岗位与职责说明书一、岗位概述商品储运员是负责管理和组织商品储存、装卸、运输等工作的专业人员。
他们的职责是确保商品的安全、高效地储存和分配，以满足客户需求和公司运营的要求。
二、岗位职责1. 商品储存管理a) 熟悉公司商品储存规定，确保储存区域的整洁有序。
b) 定期检查商品质量和数量，确保储存商品符合公司规定，避免损失或浪费。
c) 组织商品分类、编号、标签等工作，方便管理和检索。
d) 根据商品的特性和需求，合理安排存储空间和货架，确保货物能快速找到和取用。
e) 定期清点库存，并及时向上级报告，确保库存的准确性。
2. 商品装卸工作a) 负责商品的装卸工作，确保货物安全准确地从仓库进出。
b) 根据订单和货物属性，选择合适的装卸工具和设备，以确保装卸过程的高效性。
c) 在装卸过程中，注意商品的搬运和堆码操作，以避免商品损坏和安全事故的发生。
d) 协助检查和核对装卸货物的品质和数量，确保装卸过程的准确性。
3. 商品运输管理a) 协助编制运输计划和路线，确保货物能按时、安全地运送。
b) 遵守交通规则和驾驶守则，谨慎驾驶运输车辆，确保货物的安全运输。
c) 负责协调和沟通各方面的运输事宜，包括司机、客户和相关部门。
d) 及时报告运输过程中的问题和异常情况，采取措施解决并降低影响。
e) 确保运输文件的完整性和准确性，包括装卸单据、运输记录等。
4. 仓库设备维护a) 负责仓库设备的使用和维护，确保设备安全性和有效性。
b) 定期检查和保养仓库设备，及时修理和更换损坏的设备部件。
c) 按照保养计划和要求，对设备进行润滑和清洁，以延长其使用寿命。
d) 提出改进建议，协助选购和更新仓库设备，以提高储运效率和安全性。
三、职责要求1. 具备一定的商品储存和运输管理知识，了解储存和物流相关流程。
2. 具备一定的操作技能，包括货物装卸、操作特定仓库设备和运输车辆等。
3. 具备团队合作精神，能够与同事和上级密切合作，共同完成工作任务。
(商品储运员)职位说明书 岗位说明书 岗位职责 相关要求
职位名称
商品储运员
职位代码
所属部门
物流中心
职系
职等职级
直属上级
货运主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
完成与商品的托运相关日常事务性工作。
工作内容:
%编制商品运输计划；
%填制商品运输单证，办理商品托运手续；
%进行商品组配；
%监督ห้องสมุดไป่ตู้运人员装卸商品全过程；
%接受和中转商品；
%填写商品运输统计表和运输事故查询书。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专及以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上的工作经验。
技能技巧:
◆熟悉仓储管理、运输流程；
◆有一定的财务管理能力；
◆熟练操作办公机具。
态度:
◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
◆有较强的自我约束力；
◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位职责是指在物流运输领域中负责货物储存和运输的相关工作职责。
这个岗位的职责非常重要，直接影响着物流流程和货物的准时安全到达。
下面是储运岗位的主要职责和工作流程：1.货物储存：负责对进入仓库的货物进行接收、验收和入库操作。
储运岗位需要准确记录货物的品名、数量、规格等相关信息，并按照规定的储存要求进行分类、整理和堆放。
岗位人员需要定期检查货物的储存状况，确保货物的安全和完整性。
2.仓库管理：储运岗位需要对仓库进行管理和维护，包括货物的存储、出库和库存盘点等工作。
岗位人员需要根据库存情况合理安排货物存放位置，并确保仓库的整洁和通风良好。
对于有害物品等特殊货物，需要按照法律法规进行特殊管理和标识，确保安全运输。
3.物流运输安排：储运岗位需要与物流运输公司或车队进行联系，安排货物的运输和送货。
岗位人员需要准确了解货物的类型、数量和运输要求，选择合适的运输方式和车辆，并与相关人员沟通协调，确保货物的顺利送达目的地。
4.运输跟踪：储运岗位需要时刻跟踪货物的运输情况，与承运人或司机保持联系，了解货物的位置和运输进度。
岗位人员需要及时处理运输中可能出现的问题，例如交通拥堵、天气变化等，确保货物能按时到达目的地，并及时向相关部门或客户提供运输进度报告。
5.信息记录和报告：储运岗位需要准确记录和整理与货物运输相关的信息，包括货物的发货单、收货单、运输记录等。
同时，岗位人员需要向上级报告货物运输工作情况，包括货物出入库情况、库存量、运输效率等，以便上级及时了解和决策。
6.协调沟通：储运岗位需要与内外部的相关人员进行协调沟通，包括与供应商、客户、承运人等进行联系，协商解决运输中的问题和非正常情况。
岗位人员需要具备良好的沟通能力和协调能力，保持与各方的良好关系，以确保货物运输的顺利进行。
以上是储运岗位职责的主要内容。
在实际工作中，储运岗位需要具备一定的专业知识和技能，例如了解物流运输法规、熟悉货物包装和储存要求、具备基本的物流运输管理能力等。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位概述储运部是企业物流体系中的重要组成部分，负责货物的储存、运输、配送等工作。
本岗位职责说明书旨在明确储运部岗位职责，确保工作执行的规范性和高效性。
二、职责细则1. 负责货物入库管理：- 接收并核对货物信息与单据，确保准确无误；- 安全储存货物，合理规划仓库空间；- 实施货物分类、标识和分类储存。
2. 负责货物出库管理：- 根据出库需求，调度货物并进行核对和装载；- 确认发货单、出库单等相关单据的合法性；- 协调相关部门，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理：- 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的规范性；- 定期盘点、清点仓库存货，确保库存数据的准确性；- 维护仓库环境整洁有序，确保仓库安全。
4. 负责运输安排：- 根据订单要求和运输需求，合理制定运输方案；- 与物流供应商及时沟通，确保运输过程中的货物安全；- 协调解决运输中的问题和异常情况，避免延误和损失。
5. 负责运输成本控制：- 优化运输路线和方式，以降低运输成本；- 对物流费用进行核算和对账，确保费用的正确性；- 分析和评估运输成本，并提出相应的改进建议。
6. 负责供应商管理：- 搜集、评估和管理潜在和现有供应商；- 与供应商进行谈判，确保物流服务的质量和价格的合理性； - 建立供应商考核机制，定期评估供应商绩效。
7. 负责制定运输安全管理制度：- 建立并执行货物运输安全管理制度和流程；- 定期组织安全学习和培训，提高员工的安全意识；- 监督和检查安全措施的落实，预防事故的发生。
8. 负责岗位培训与交流：- 培训新员工并帮助其熟悉工作流程和技能；- 组织岗位交流和学习，促进团队合作和共同成长；- 不断学习和更新行业相关知识，提升岗位能力。
三、职位要求1. 具备相关物流或仓储专业背景，熟悉物流运作流程和仓储管理知识；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务和压力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；4. 具备谨慎和细致的工作态度，能够确保工作的准确性和及时性；5. 具备团队合作意识和良好的职业素养。
储运岗位职责
储运岗位职责一、岗位概述储运岗位是企业物流部门中至关重要的职位之一，负责物资、产品的储存、运输和分发工作。
该岗位要求员工有良好的组织协调能力、沟通技巧以及对物流管理流程的熟悉和理解。
二、储运岗位职责1. 物资储存：负责对仓库内的货物进行分类、入库和出库管理，确保货物的存储安全和完整性；2. 货物装卸：组织和协调货物的装卸工作，确保货物的安全装卸并按时完成；3. 运输安排：根据所需运输的货量和目的地，安排适当的运输工具，并与物流公司或者快递公司进行有效的对接；4. 运输跟踪：跟踪货物运输情况，及时了解货物的位置和运输进度，确保货物准时到达目的地；5. 安全管理：遵守和执行储运操作的规章制度，确保储运过程中的安全；6. 盘点管理：负责仓库存货的盘点和库存管理，及时上报库存情况并进行统计分析；7. 协调配送：与各部门进行协调，了解物资需求，并安排合理的货物配送计划；8. 问题处理：及时解决运输或仓储过程中出现的问题，如货物损坏、丢失等，与相关部门沟通协调；9. 记录报告：记录货物运输、储存和配送的相关数据和报告，为管理层提供决策依据；10. 管理改进：根据实际工作情况，提出改进措施和建议，优化储运流程。
三、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑；2. 工作经验：一年以上储运工作经验，熟悉物流管理流程；3. 具备基本的计算机操作能力和办公软件使用能力；4. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；5. 具备较强的责任心和抗压能力；6. 具备一定的分析和解决问题的能力。
四、总结储运岗位是企业物流管理体系中重要的环节之一，负责物资的储存、运输和分发工作。
储运人员需要具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及对物流管理流程的熟悉和理解。
通过遵守操作规程、做好记录报告以及及时处理问题，能够确保储运工作的高效运行，为企业的物流链条提供有力的支持。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述储运部是企业中负责仓储和物流运输的重要部门之一。
其主要职责是管理和协调物流运输工作，确保物资的流动和货物的安全、准时送达。
本文将详细阐述储运部岗位的职责和工作内容，以帮助员工更好地了解和履行自身职责。
二、物流管理和仓储工作1. 计划协调储运部负责制定物流的计划与方案，并与其他部门进行沟通和协调。
根据订单和需求，确定物流运输的时间、路径和方式，并确保操作的高效性和经济性。
2. 仓储管理仓储是储运部的核心工作之一。
员工需要负责仓库的收货、发货和存放工作。
此外，还需定期盘点、整理库存，并及时报告损耗或异常情况。
3. 货物配送负责根据销售订单和客户需求安排货物的配送工作。
员工需要与供应商和客户进行有效的沟通，安排运输方案，确保货物按时送达，并及时处理可能出现的问题。
4. 货物装卸储运部员工需要进行货物的装卸工作，包括将货物从运输工具上卸下，或将货物装车、装船等。
他们需要遵守相关的操作规范，确保货物安全、准确地装卸。
5. 货物追踪和数据分析为了确保货物的安全和及时送达，储运部员工需要实时跟踪和监管货物的运输情况。
同时，他们还要负责对物流数据进行分析和汇总，为提高运输效率和降低成本提供参考和建议。
三、安全管理和风险控制1. 货物安全储运部员工需要定期检查和维护运输工具和设备的安全性能，确保货物在运输过程中不会受损或丢失。
此外，还要制定和执行安全操作规程，培训员工提高安全意识。
2. 风险控制在物流运输过程中，员工需要及时发现和处理各种风险和事故。
他们需要建立应急预案，并与相关部门进行沟通和配合，确保紧急情况下的快速反应和处置能力。
3. 合规管理储运部员工还需负责检查和确保物流运输遵守相关法律法规和企业内部规章制度。
他们需要与相关政府部门和第三方机构进行合规性审查和配合。
四、团队协作和人际关系管理作为储运部的一员，员工需要积极与其他部门进行沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景随着现代物流行业的迅速发展，储运部作为企业物资储存和运输的核心部门，起着不可忽视的作用。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以帮助相关岗位人员更好地理解自己的工作职责。
二、职责一：货物入库管理货物入库管理是储运部的一项重要职责。
负责该职责的人员需要与供应商和仓库人员进行紧密合作，确保货物在入库过程中的安全和完整。
他们需要对货物进行验收、核对，并及时记录相关信息，以便后续查询和管理。
三、职责二：货物出库管理货物出库管理也是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据内部的订单和交货要求，及时安排货物的出库。
他们需要确保出库的货物与订单信息一致，并及时与仓库人员协调，保证货物按时送达目的地。
四、职责三：运输管理运输管理是储运部的核心职责之一。
负责该职责的人员需要对运输车辆进行调度和管理，确保运输过程的安全和高效。
他们需要与司机和相关部门保持良好的沟通，及时解决运输中的问题，并做好运输记录和报表的管理工作。
五、职责四：库存管理库存管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据市场需求和业务发展情况，合理安排货物的储存和调配。
他们需要定期进行库存盘点，并及时与相关部门协调，确保库存数据的准确性。
同时，他们还需要根据库存数据，制定合理的出库计划，避免货物积压或缺货情况的发生。
六、职责五：运输安全管理运输安全管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要制定并执行运输安全管理制度，确保运输过程中的人员和货物安全。
他们需要与相关部门合作，参与风险评估和应急预案的制定，确保在紧急情况下能够及时采取有效措施保护人员和货物的安全。
七、职责六：团队管理团队管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要对部门的人员进行管理和协调，确保团队的高效运转。
他们需要制定合理的工作计划和目标，并对团队成员的工作进行指导和评估。
同时，他们还需要解决团队成员的问题和纠纷，维护团队的良好氛围。
储运科岗位职责范文(3篇)
储运科岗位职责范文直接上级：营销假部；部门性质：对仓储、产品运送的管理；管理权限：受营销部的委托，行使对公司仓储管理，物资、产品运送服务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；负责组织公司物资仓储管理和配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作；主要职责：1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3.负责做好物资仓储保管管理工作；4.负责对进厂材料及外协品点验收啊5。
负责材料发放管理，余料报告；6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；7.负责对库检的规划与整理和安全维护；8.负责库存物资盘点工作；9.负责物资、产品账、物、卡核对；10.负责公司的车辆和驾驶员人员管理；11.负责物资、产品的运送服务和管理工作；12.负责物资、产品搬运、装卸工作；13.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；14.负责对运输途中物资的督促与管理；15.负责组织对所属人员的考核、评比；16.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报生产部；17.加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作；18.协助做好有关物资、产品事项的工作；19.完成临时交办的其他工作储运科岗位职责范文（2）储运科是企业物流管理中重要的一个部门，它负责商品的仓储和运输工作，确保物流流程的顺利进行。
储运科的职责范围涵盖了仓库管理、库存控制、货物配送等多个方面。
下面是一个储运科岗位职责范本，详细描述了储运科的工作职责。
一、仓库管理1. 负责制定仓库管理制度和流程，确保仓库内部作业规范化，提高仓库管理效果；2. 监督和组织仓库内物品的日常摆放、整理和清理，保持仓库整洁有序；3. 负责仓库设施和设备的维护和保养，确保设施和设备正常运转；4. 开展库存盘点，及时核实库存数量和质量，确保仓库库存的准确性；5. 定期开展库存周转分析，控制库存周转率，降低库存占用成本；6. 确保仓库内物品的正常出入库，协调并监控仓库与其他部门之间的物流流程；7. 跟进仓库库存滞销品和过期品的处理，提出相应的处理方案。
商品储运员职位说明书
商品储运员职位说明书一、职位背景及职责商品储运员是指负责货物储存和物流配送工作的专业人员。
本岗位主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责接收、仓储和上架货物，并确保货物的安全和密封性；2. 按照公司的要求进行货物分类、编码和标记，并保持货物库存信息准确完整；3. 负责按照收货单和拣货单的要求进行货物的领取、装车和装运工作；4. 确保货物的质量和数量准确无误，以及储存区域的整洁和安全；5. 协助进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性和真实性；6. 参与库存周转控制和库存调整工作，及时报告异常情况；7. 配合相关部门进行货物的出库、进货、退货等流程工作；8. 做好货物运输过程中的记录和报告，及时反馈问题并提出改进建议；9. 遵守并执行公司的储存及运输相关政策和制度，确保工作的规范和顺利进行；10. 维护公司设施和设备的正常使用和维修，并及时报告故障情况。
二、任职资格1. 具有相关仓储和物流工作经验，熟悉商品储存和运输流程；2. 熟悉货物分类和编码的相关规定，能够独立完成货物的整理和上架工作；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门有效协调合作；4. 注重细节，具备较强的组织和时间管理能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率；5. 具备一定的计算机操作和数据录入能力，熟练使用仓储管理系统和办公软件；6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中处理意外情况和解决问题；7. 遵守公司的工作纪律和规章制度，具备良好的职业操守和职业道德。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：根据公司的安排和工作需要，有可能需要倒班或加班工作；2. 薪资待遇：根据个人经验和技能水平确定，与公司的薪资政策和绩效考核挂钩；3. 福利待遇：享受公司提供的各项法定福利，如社会保险、带薪年假等；4. 培训与晋升：公司将为商品储运员提供相关培训机会，并根据个人表现和发展潜力进行晋升评估。
四、工作环境与安全注意事项1. 工作环境：商品储运员将在仓库和物流中心等工作场所进行工作，需根据工作需要穿戴相应的工作服和个人防护用品；2. 安全注意事项：货物储存和运输过程中，商品储运员需遵守相关安全规定和操作流程，防范货物破损、丢失等风险，确保个人和他人的安全。
储运部的岗位职责
储运部的岗位职责储运部的岗位职责储运部是负责按计划接收产品入库，并对入库产品认真清点、验收的岗位。
大家知道储运部的岗位职责是吗？以下是店铺为大家整理的储运部的岗位职责，希望能帮到大家！储运部岗位职责（一）1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6S工作。
积极配合相关部门的检查。
17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的工作。
19、对客户中心经理负责。
储运部岗位职责（二）一、规范流程执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。
对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是一个负责物流运输和货物储存的重要部门。
为了确保公司的物流运作顺利高效，储运部的员工需要履行一系列的职责和任务。
本文将详细介绍储运部岗位职责的各个方面。
一、岗位概述储运部是负责组织和协调公司货物的储存和运输的部门。
该部门的工作涉及货物的收发、运输计划的制定、运输工具的调度以及库存管理等。
储运部的员工需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、运输公司和其他部门有效合作。
二、岗位职责1.跟踪货物的收发情况：储运部的员工需要及时更新货物的进出库记录，确保货物的准确收发和库存的及时更新，并做好相关的记录和汇报工作。
2.制定运输计划：根据公司的订单和运输需求，储运部员工需要制定合理的运输计划，包括选择适当的运输工具和路线，以确保货物的准时交付。
3.调度运输工具：储运部的员工需要根据运输计划，合理安排运输工具的调度，确保货物的顺利运输。
他们还需与运输公司保持紧密沟通，及时解决运输过程中的问题。
4.库存管理：储运部员工需要负责货物的库存管理工作，包括定期盘点、调配库存以及处理库存异常情况，确保货物的安全和准确。
5.协调各方合作：储运部的员工需要与供应商、客户、运输公司等各方进行良好的沟通，建立良好的合作关系。
他们需要及时解答各方的问题，并协调解决运输过程中的问题。
6.质量控制：储运部员工需要对货物的质量进行严格把控，确保货物在运输过程中不受损。
同时，他们还需要及时处理货物的质量问题，并与相关部门协商解决。
7.安全管理：储运部的员工需要保证货物的安全运输，制定和落实相关的安全措施，确保运输过程中不发生意外事故。
8.文档管理：储运部员工需要对与物流运作相关的各种文档进行管理和归档工作，如运输合同、运输记录、收发货单等。
三、任职要求1.具备相关工作经验：应聘储运部岗位的员工需要有相关的物流运输工作经验，熟悉货物运输的整个流程和操作。
2.良好的沟通协调能力：储运部员工需要与多方合作，沟通协调能力要求较高，能够有效地与各方进行沟通和协商。
储运员职务说明书模板
岗位编号
所在部门
储运部
岗位定员
直接上级
储运部经理
工资等级
五级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2020年3月
描述：负责仓库进出商品的调度、接站、装卸管理及运输规划等工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助储运部经理做好仓库进出商品的调度、接站、托运、装卸管理及运输规划工作
商品出入库存、装卸商品督促权
商品交接权
工作协作关系：
内部协调关系
部门经理、各经营部门相关人员等
外部协调关系
托运企业、火车站、汽车站等
任职条件：
教育水平
高中以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
培训经历
经验
2年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验
知识
通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态， 具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
个人素质
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、通讯设备
工作环境
办公场所及货运场地
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
通知、出入库记录、运输记录、交接手续等
考核指标：
安全情况、费用控制、设施设备状态、运输记录的完整性、交接手续完整性、重要任务完成情况、
对于需托运商品，熟悉托运操作流程，做好本市托运单位（物流企业）的质资、信誉考查，并与之保持良好关系确保托运商品顺利、及时到达要货单位，同时节约托运成本
储运岗位职责
储运岗位职责岗位职责是指对于特定岗位所要承担的工作职责和任务，储运岗位作为一个重要的职能部门，负责着物流和仓储管理的工作。
下面将详细介绍储运岗位的职责及其具体内容。
一、货物调度与配送1. 熟悉公司仓储系统，根据订单信息对货物进行调度和配送，确保及时准确地将货物发往目的地。
2. 根据客户需求和仓库存储情况进行货物的出库和发货，保证配送计划的顺利进行。
3. 负责货物的装车和卸货工作，确保货物安全、完好地送达客户。
4. 协调车辆的调度，安排车辆的运输路线，提高运输效率。
二、仓库管理与货物验收1. 负责仓库日常管理工作，包括库存盘点、货品分类、货架布局等工作。
2. 组织并监督货物的装卸、搬运和储存，确保货物不受损坏。
3. 负责货物的验收工作，对进出仓库的货物进行检查、清点和标识。
4. 管理仓库内的货物存放位置，确保库存物品有序摆放，方便查找和管理。
三、物流运作监控与协调1. 跟踪货物运输过程，及时了解货物的位置和运输情况，确保货物按时送达。
2. 协调各相关部门，如销售、采购等，确保物流运作的顺利进行。
3. 处理物流中出现的问题和异常情况，如延误、损耗等，并及时解决。
四、文档和报表管理1. 负责储运业务的文档管理，如运输合同、提货单等，确保文件的完整性和准确性。
2. 统计并填写各类运输报表，如运输费用报表、交接单等，便于业务的追踪和分析。
五、安全管理与危险品处理1. 遵守并执行公司的安全规定，确保工作现场的安全和秩序。
2. 根据危险品的性质和特殊要求，妥善处理和运输危险品，确保运输过程的安全性。
六、团队协作和沟通1. 与仓库、销售、采购等相关部门保持良好的沟通，及时反馈并解决工作中出现的问题。
2. 积极参与团队活动，增进与同事之间的交流和合作。
综上所述，储运岗位职责涵盖了货物调度与配送、仓库管理与货物验收、物流运作监控与协调、文档和报表管理、安全管理与危险品处理以及团队协作和沟通等方面。
储运人员需要具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和解决问题的能力，以确保物流运作的顺利进行，为公司创造更高的效益。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业物流管理中不可或缺的重要部门，负责货物储存和运输的组织与协调工作。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以便相关人员能够更好地了解和履行自身职责。
二、岗位职责1. 负责仓库管理(1) 确保仓库内物品的安全储存和保存，制定并执行仓库管理制度和操作规范。
(2) 定期进行库存盘点，及时上报盘点结果，确保库存数据的准确性。
(3) 组织仓库布局调整，合理规划仓储空间，提高仓库容量利用率。
(4) 协助采购部门核对货物数量和质量，并妥善处理货物短缺或损坏的情况。
2. 协调运输安排(1) 根据物流需求，合理安排车辆和司机，确保货物的安全、准时送达。
(2) 跟踪货物运输过程，及时协调解决运输中的问题和突发情况。
(3) 合理安排配送路线，优化运输成本，提高配送效率。
3. 联络供应商和客户(1) 与供应商沟通，制定合理的采购及供货计划，并确保供货的及时和质量。
(2) 与客户沟通，及时确认订单要求和配送事宜，保证客户满意度。
(3) 处理供应商和客户的投诉，并及时反馈给相关部门，改进服务质量。
4. 质量管理和安全工作(1) 负责货物的质量检查和货物出库前的清点工作，确保货物的质量和数量准确无误。
(2) 协助制定和执行货物安全管理规章制度，确保货物在运输和储存过程中的安全。
(3) 参与事故应急预案的制定和演练，及时应对突发情况，确保人员和货物的安全。
5. 数据分析和报告(1) 收集、整理储运部相关数据，编制统计报表，并及时向上级汇报工作进展。
(2) 分析数据，发现问题，提出改进措施，优化储运流程和管理效率。
(3) 协助其他部门协调取得储运数据，提供决策依据。
三、任职要求1. 基本要求(1) 具备相关物流、仓储管理等专业知识，熟悉储运工作流程和操作规范。
(2) 具备一定的组织管理能力，具备良好的沟通与协调能力。
(3) 具备一定的数据分析和报表编制能力，熟练运用办公软件。
(4) 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧急、复杂情况下处理问题。
储运工岗位职责(共3篇)
储运工岗位职责〔共3篇〕第1篇：储运岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原那么，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后效劳部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的平安性；15、对配送人员和驾驶员的工作进展分配安排；监视本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6s工作。
积极配合相关部门的检查。
17、亲密配合各部门工作，保证工作的连续性、完好性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
篇2：储运部部门职能储运部门职能说明收货员/出货员职务说明篇3：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会，制定部门日常工作方案，并总结分析^p ；2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行；5、施行仓库的标准化管理；6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储本钱；8、定期组织相关人员对仓库进展盘点并对盘点后盈亏情况进展分析^p ，结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；10、监视、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进展帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性；14、组织做好仓库的平安、防火、卫生等工作；负责安排货物的运输；15、进展库存构造及周转分析^p ，及时向上级和有关部门反应；16、完成直接上级交办的其它工作。
储运管理员的职位说明书
储运管理员的职位说明书一、职位概述储运管理员是负责组织、协调和管理企业的储存和运输工作的人员。
他们负责确保货物的安全存放和及时送达，同时还需要协调各个部门之间的合作，以确保作业的顺利进行。
储运管理员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、客户和供应商进行沟通和协调。
二、工作职责1. 管理储存工作：负责仓库的布局、货物的存放和管理，确保货物的安全存放和管理。
2. 管理运输工作：安排货物的运输，包括路线规划、运输工具的选择和运输过程的监督。
3. 协调各部门工作：与销售部门、采购部门和生产部门进行沟通和协调，确保货物供应的顺畅。
4. 管理团队：负责团队的管理和培训，建立良好的工作氛围和提高团队的工作效率。
5. 管理供应商和客户关系：与供应商和客户进行沟通和协商，确保供应链的顺畅和客户的满意度。
三、任职资格1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业毕业。
2. 具备2年以上相关工作经验，有储运管理经验者优先。
3. 熟悉仓库管理和运输管理的相关法律法规和标准。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的组织和领导能力。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT等。
四、薪酬福利1. 薪酬待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 福利待遇：提供社会保险、住房补贴、年度体检、带薪年假等福利待遇。
3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的职业素质和技能。
五、工作环境1. 工作地点：办公地点在办公楼或仓库，需要经常到仓库或运输场地进行视察和管理。
2. 工作时间：通常工作时间为每周五天，需要根据工作需求进行加班或出差。
3. 工作氛围：工作氛围积极向上，团队合作氛围浓厚。
六、职业发展1. 晋升机会：经验丰富的储运管理员可以晋升为物流主管、供应链经理等管理岗位。
2. 培训机会：公司提供丰富的培训资源，帮助员工提升自己的职业能力和管理能力。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是企业中一个重要的职能部门，主要负责物资储存、运输和配送工作。
为了使储运部门内部的工作更加规范、有序，特编写本《储运部岗位职责说明书》。
本文将详细介绍储运部各岗位的职责和工作内容，以确保工作效率和质量的提高。
一、储运部经理储运部经理是储运部门的负责人，主要职责包括但不限于：1. 制定储运部的发展战略和目标，确保储运工作与企业整体战略的一致性；2. 组织编制并监督执行储运部的各项工作制度、规章制度以及流程，确保工作程序的规范性和高效性；3. 管理部门预算，负责全面掌握部门的运营成本，并保证在可控范围内控制费用；4. 协调与其他部门的合作事项，建立良好的内外部沟通渠道，保证储运部与其他部门的协调运作；5. 指导、协调和管理部门员工，确保其工作完成得以协调与顺利进行。
二、储运计划员储运计划员是储运部门的核心岗位之一，主要职责包括但不限于：1. 负责根据销售订单、库存情况和运输能力等要素，制定储运计划，并做出科学合理的调度决策；2. 监控货物的运输和库存状态，及时调整储运计划，减少物资滞留和库存积压情况；3. 合理安排供应商的送货时间和交货数量，确保生产线的正常运转和产品的正常发货；4. 协调与运输公司的工作，保证物资按时送抵目的地，减少运输成本和延误情况的发生；5. 统计储运数据，定期分析和报告储运效率和成本指标，提出改进意见和措施。
三、仓库管理员仓库管理员是储运部门中的关键职位，主要职责包括但不限于：1. 负责仓库货物的进出管理，确保物资的存放和出库有序、准确；2. 定期盘点和检查仓库货物及设备的完好与否，记录并汇报货物破损、遗失情况；3. 维护仓库环境卫生和安全，确保储存条件符合相关要求；4. 对仓库进行合理规划和优化布局，提高利用率和工作效率；5. 积极配合储运部门的运输和配送工作，确保货物按时送抵客户处。
四、配送员配送员是储运部的重要一员，主要职责包括但不限于：1. 负责按照配送计划和路线，将货物准确送到指定地点；2. 根据客户需求，提供专业的配送服务，确保客户满意度；3. 保持车辆的良好状态，定期检查和保养车辆，确保行驶安全；4. 准确记录配送情况和问题，及时反馈给储运计划员和仓库管理员；5. 提供良好的服务态度，代表企业形象，与客户建立良好的合作关系。
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位是企业中不可或缺的一环，负责物品的存储和运输。
储运岗位的职责涵盖了物料管理、仓库管理、运输管理等方面。
本文将详细介绍储运岗位的职责和相关工作内容。
一、物料管理1. 物料接收与验收：储运岗位负责接收供应商送达的物料，并进行验收。
在验收过程中，需要仔细核对物料的数量和质量，确保与订单信息一致。
2. 物料存储与分类：储运岗位需要按照企业的物料分类标准，将接收到的物料进行妥善存储，并确保物料的易查找和保管安全。
3. 物料出库与发货：根据生产计划或客户要求，储运岗位负责对需要出库的物料进行核对和发货，确保正确且及时地供应物料给生产线或客户。
二、仓库管理1. 仓库货架布局与优化：储运岗位需要合理规划仓库货架的布局，确保物料的存放有序和仓库的空间最大化利用。
2. 仓库库存管理：储运岗位负责定期进行库存盘点，及时更新库存信息，避免物料过多或短缺带来的问题。
3. 货物保管与保养：储运岗位需要确保仓库内货物的安全保管，定期检查货物的质量和保质期限，进行必要的保养和防护措施。
三、运输管理1. 运输计划与调度：储运岗位负责制定运输计划，并与物流公司或承运商进行沟通和协调，确保货物按时送达目的地。
2. 运输监控与跟踪：储运岗位需要确保货物的运输过程安全顺畅，定期跟踪货物的运输状态，并及时解决运输中的问题和异常情况。
3. 运输费用控制：储运岗位需要合理控制运输费用，寻找优质的物流服务提供商，并进行合理的谈判和费用核算，以降低企业的运输成本。
四、应急处理与问题解决1. 应急处理：储运岗位需要应对紧急情况，如货物滞留、配送延迟等，及时调整运输计划，并与相关部门协调解决问题，确保货物顺利到达目的地。
2. 问题解决：储运岗位需要及时处理运输过程中出现的问题，如货物破损、丢失等，与相关部门协商并提出解决方案，确保问题得到妥善处理并防止再次发生。
五、安全管理与风险控制1. 仓库安全管理：储运岗位需要遵守企业的仓库安全规定，确保货物的安全防护，防止火灾、盗窃等事故的发生。
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教育背景:
◆储运专业大专及以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上的工作经验。
技能技巧:
◆熟悉仓储管理、运输流程；
◆有一定的财务管理能力；
◆熟练操作办公机具。
软性能力:
◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
◆有较强的自我约束力；
◆能在较大的压力下保持良好工作状态
商品储运员
职位名称
商品储运员
职位代码
所属部门
职等职级
直属上级
直属下级
版号
填写日期
核准人
五月初
职位概要:
完成与商品的托运相关日常事务性工作。
工作内容:
1、编制商品运输计划；
2、填制商品运输单证，办理商品
5、接受和中转商品；
6、填写商品运输统计表和运输事故查询书。