当代大学生现状及未来发展出路页PPT文档25页PPT
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当前大学生的就业形势及分析PPT课件
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学校人才培养模式的相对落后
•
学校的人才培养模式大多仍按以前形式，在大的学科制度下培养学生，未能及时与社会的需求形成对对
接
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社会对人才需求的观念转变
•
需求层次上移，对能力的重视比例加
•
目前我国中高层次的人才结构严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，
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• 在全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小健曾形容： • 2006年为全国大学生“就业的寒流” • 2007年为大学生“就业的冬天” • 2008年为大学生“就业的雪灾” • 2009年无以是大学生“就业的地震” • 2010年、2011年会用什么来形容呢？海啸？？ • 也许是《2012》世界末日。
提问调查
•1、感觉当前毕业生就业形势良好的学生比例 •2、讲述对当前毕业生就业形势的看法
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大学毕业生就业供求形势分析
历年大学生毕业生总数，未就业毕业生总数（见下表）
年度
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
毕业生总数 （万人）
145 212 280 338 413 495 559 611
累计未就业毕业生 总数（万人）
50 70 150 300 410 520 730 1300
02-09年毕业 生总数（万人）
3052
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• 2011年全国大学生毕业生数量将达到758万人，今后几年用涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。 第5页/共30页
• 我国的出口贸易依存度很高，2007年为36.3%，2008年为33.3%，因此，2009年1-9月全国出口额同比 减少21.3%，成为影响我国经济增长和就业的首要因素。根据国际权威组织的预测，2010年世界经济衰退 将宣告结束开始回升，IMF最新预测2010年世界经济将增长3.1%，世界银行最新预测世界经济将增长 2.0%。
学校人才培养模式的相对落后
•
学校的人才培养模式大多仍按以前形式，在大的学科制度下培养学生，未能及时与社会的需求形成对对
接
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社会对人才需求的观念转变
•
需求层次上移，对能力的重视比例加
•
目前我国中高层次的人才结构严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，
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• 在全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小健曾形容： • 2006年为全国大学生“就业的寒流” • 2007年为大学生“就业的冬天” • 2008年为大学生“就业的雪灾” • 2009年无以是大学生“就业的地震” • 2010年、2011年会用什么来形容呢？海啸？？ • 也许是《2012》世界末日。
提问调查
•1、感觉当前毕业生就业形势良好的学生比例 •2、讲述对当前毕业生就业形势的看法
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大学毕业生就业供求形势分析
历年大学生毕业生总数，未就业毕业生总数（见下表）
年度
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
毕业生总数 （万人）
145 212 280 338 413 495 559 611
累计未就业毕业生 总数（万人）
50 70 150 300 410 520 730 1300
02-09年毕业 生总数（万人）
3052
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• 2011年全国大学生毕业生数量将达到758万人，今后几年用涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。 第5页/共30页
• 我国的出口贸易依存度很高，2007年为36.3%，2008年为33.3%，因此，2009年1-9月全国出口额同比 减少21.3%，成为影响我国经济增长和就业的首要因素。根据国际权威组织的预测，2010年世界经济衰退 将宣告结束开始回升，IMF最新预测2010年世界经济将增长3.1%，世界银行最新预测世界经济将增长 2.0%。
大学生就业现状ppt
大学生就业现状
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增加， 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂，产业结构调整，对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛，涵盖了各个领域。其中，教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整，大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如，信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升， 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业，政府 提供一定期限的税收减免，以降低 企业成本，鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金，为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘，与大学生直接接 触，选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来，大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据，2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%，比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中，本科毕业生的就业率 相对较高，而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训， 帮助大学生快速适应工作环境，提高 职业技能。
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增加， 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂，产业结构调整，对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛，涵盖了各个领域。其中，教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整，大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如，信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升， 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业，政府 提供一定期限的税收减免，以降低 企业成本，鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金，为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘，与大学生直接接 触，选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来，大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据，2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%，比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中，本科毕业生的就业率 相对较高，而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训， 帮助大学生快速适应工作环境，提高 职业技能。
当代大学生的就业困境与出路页PPT文档
际就业减少22％。我国大学毕业生就业供求总量的矛盾逐年
加大。
• B、专业设置与市场需求的脱节
专业的设置与培养目标相对模糊，且一些专业设置过于狭 窄，不能从市场出发，根据市场需求来开设课程，从而导致 某些大学毕业生由于本专业人数过剩而成为失业者，某些职 位由于应聘者人数严重不足而只能空着。教育结构与市场需 求的脱节已经影响了毕业生在人力资源市场中的竞争力。
0 2003 2004 2005 2006 2007 2008
大学生毕业数量 大学生失业人数
我国大学生历年毕业数量和失业人数
我国当前大学生失业现状
600 500 400 300 200 100
0 2003 2004 2005 2006 2007 2008
大学生毕业数量 大学生失业人数
我国大学生历年毕业数量和失业人数
公务员考试的火爆场面
面对如此严峻的就业形势，我们该
怎 么 办？
站在麦田的尽头，必须做出选择！
失业（unemployment ）
定义：即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未 得到就业机会的状态。对于就业年龄，不同国家 往往有不同的规定，美国为16周岁，中国为18周 岁。
度量失业：失业率=失业人口/劳动人口x100% 失业分类: （1）自愿性失业 （2）非自愿性失业
• 杭州会场外应聘者排队进入
• 11年杭州大学生招降
据调查，大学生就业一年 后的跳槽比例竟然高达90%。
说明大学生就业的质量 下降严重，大学生对工作的满 意度下降。
• 人力资源部日前透露，到去年12月底，2019年毕业的600 多万大学生中，还有近六成尚未就业。与此相关的一个现象 是，中国各大城市的技术工人处于短缺状态。根据相关报告， 中国制造业高级技工缺口达400万人。
大学生的就业形势及分析ppt版本
说明高学历劳动者的供大于求矛盾最突出，而初 中及以下文化程度劳动者的求人倍率超过1，则 说明目前的产业结构还是以低端服务和低端产品 为主。这些情况向我们的教育部门和教育体制提 出了严峻的挑战，也向我们的产业主管部门提出 了加快产业升级的要求。
国家政策
严峻的就业形势，我们政府一直都是高度 重视，各级政府都在不断探索解决的一个 问题 。对此，在2011年的全国“两会”中 政府和代表们建言献策！ 中央财政拟投423亿促进就业 解决就业不公问题的根本，国家积极出台 相关政策，推动地区行业均衡发展，提供 更多就业岗位。 立法规定就业歧视的界定标准。
技能专业证书你有么？你知道目 前什么证书最热门么？你手中的 就业筹码足够么？不够怎么办？
创业要 找准市场，选对项目。你应该了解，不管 是在哪里衣食住行行业都是很多人选择的 传统项目，大街小巷到处可见这些沿街店 铺，竞争是非常激烈的。 2）好项目项目应 具备3点要素：a、市场竞争力小，可塑性 强的行业；b、市场潜力大，有可开发性， 需要长期培养的市场不要做；c、见效比较 快的行业。同时具备以上条件的项目是我 们值得投入的。
广东省高校毕业生就业形势 广东省高校毕业生就业形势应该是“严峻”后面打上三个 “！”。是非常非常严峻。下面我们从六个方面来分析一下。 1、广东省高校毕业生人数增多。毕业生就业压力、难度 增大。
2001年毕业生为6.1550万人 2002年毕业生为9.0933万人 2003年毕业生为11.7万人 2004年毕业生为12万人 2005年毕业生为13万人 2006年毕业生为21万人 2007年广东省高校毕业生28万人 2008年广东省高校毕业生30万人 2009年广东省高校毕业生33.5万人 2010年广东省高校毕业生39万人
除了毕业后创业，我们还可以在校创业哦！
国家政策
严峻的就业形势，我们政府一直都是高度 重视，各级政府都在不断探索解决的一个 问题 。对此，在2011年的全国“两会”中 政府和代表们建言献策！ 中央财政拟投423亿促进就业 解决就业不公问题的根本，国家积极出台 相关政策，推动地区行业均衡发展，提供 更多就业岗位。 立法规定就业歧视的界定标准。
技能专业证书你有么？你知道目 前什么证书最热门么？你手中的 就业筹码足够么？不够怎么办？
创业要 找准市场，选对项目。你应该了解，不管 是在哪里衣食住行行业都是很多人选择的 传统项目，大街小巷到处可见这些沿街店 铺，竞争是非常激烈的。 2）好项目项目应 具备3点要素：a、市场竞争力小，可塑性 强的行业；b、市场潜力大，有可开发性， 需要长期培养的市场不要做；c、见效比较 快的行业。同时具备以上条件的项目是我 们值得投入的。
广东省高校毕业生就业形势 广东省高校毕业生就业形势应该是“严峻”后面打上三个 “！”。是非常非常严峻。下面我们从六个方面来分析一下。 1、广东省高校毕业生人数增多。毕业生就业压力、难度 增大。
2001年毕业生为6.1550万人 2002年毕业生为9.0933万人 2003年毕业生为11.7万人 2004年毕业生为12万人 2005年毕业生为13万人 2006年毕业生为21万人 2007年广东省高校毕业生28万人 2008年广东省高校毕业生30万人 2009年广东省高校毕业生33.5万人 2010年广东省高校毕业生39万人
除了毕业后创业，我们还可以在校创业哦！
当前大学生就业形势分析课件
不同专业就业率
不同专业的就业率也存在差异。一些热门专业如计算机科学与技术、金融学、医学等专业 的就业率较高，而一些冷门专业如历史学、哲学、社会学等专业的就业率较低。这表明在 专业选择上，选择热门专业对于未来的就业具有一定的优势。
行业分布情况
大学生就业的主要行业
当前，大学生就业的主要行业包括信息技术、金融业、教育、制造业等。这些行业为大学生提供了大量的就业机会， 同时也是国家重点发展的领域。
当前大学生就业形势分 析
CONTENTS
目录
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因分析 • 应对大学生就业难的对策建议 • 未来大学生就业形势展望
CHAPTER
01
引言
背景介绍
社会经济发展
01
随着社会经济的快速发展，产业结构调整加速，对人才的需求
也在不断变化。
高等教育普及
02
行业分布特点
大学生的行业分布呈现出多元化的特点，但也有部分大学生选择自主创业或从事新兴行业。随着科技的不断进步和社 会的发展，新兴行业如电子商务、文化创意等也成为了大学生就业的重要领域。
行业发展趋势
随着国家经济结构的调整和产业升级，一些传统行业逐渐衰退，而一些新兴行业则迅速崛起。大学生需 要关注行业发展趋势，及时调整自己的职业规划，以适应市场的变化。
加强就业指导与服务，提高就业竞争力
完善就业指导体系
建立健全就业指导服务机构，提供个性化的职 业规划和就业指导服务。
加强信息服务平台建设
搭建就业信息服务平台，提供全面的就业信息 和招聘服务。
鼓励企业参与招聘
积极引导和鼓励企业参与校园招聘，增加学生就业机会。
鼓励大学生创业，以创业带动就业
不同专业的就业率也存在差异。一些热门专业如计算机科学与技术、金融学、医学等专业 的就业率较高，而一些冷门专业如历史学、哲学、社会学等专业的就业率较低。这表明在 专业选择上，选择热门专业对于未来的就业具有一定的优势。
行业分布情况
大学生就业的主要行业
当前，大学生就业的主要行业包括信息技术、金融业、教育、制造业等。这些行业为大学生提供了大量的就业机会， 同时也是国家重点发展的领域。
当前大学生就业形势分 析
CONTENTS
目录
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因分析 • 应对大学生就业难的对策建议 • 未来大学生就业形势展望
CHAPTER
01
引言
背景介绍
社会经济发展
01
随着社会经济的快速发展，产业结构调整加速，对人才的需求
也在不断变化。
高等教育普及
02
行业分布特点
大学生的行业分布呈现出多元化的特点，但也有部分大学生选择自主创业或从事新兴行业。随着科技的不断进步和社 会的发展，新兴行业如电子商务、文化创意等也成为了大学生就业的重要领域。
行业发展趋势
随着国家经济结构的调整和产业升级，一些传统行业逐渐衰退，而一些新兴行业则迅速崛起。大学生需 要关注行业发展趋势，及时调整自己的职业规划，以适应市场的变化。
加强就业指导与服务，提高就业竞争力
完善就业指导体系
建立健全就业指导服务机构，提供个性化的职 业规划和就业指导服务。
加强信息服务平台建设
搭建就业信息服务平台，提供全面的就业信息 和招聘服务。
鼓励企业参与招聘
积极引导和鼓励企业参与校园招聘，增加学生就业机会。
鼓励大学生创业，以创业带动就业
高校毕业生就业形势分析职业分析职业发展规划PPT图文课件
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
2022年年三季度高校毕业生CIER指数为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹， 但与全国市场景气指数（1.63）相比，差距继续拉大。从环比来看，本季度招聘需 求上升0.9%，求职申请人数下降6.7%，CIER指数上升0.04；从同比来看，需求人 数下降12.2%，求职人数上升91.3%，CIER指数下降0.67。分月份来看，7、8月份 以来高校毕业生景气指数见底回升，9月份新一届毕业生进入求职市场，供给侧明 显承压。
阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜，话题 阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。有内部员工猜测，腾 讯预计裁员10%～30%，阿里裁员30%。
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
裁员现象愈演愈烈
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
“滚动式”裁员已经成2023年网络热词。“稳定大于一切”或已成老板们的共识。
数据分析得出
求职门槛越来越高
三季度毕业生景气指数同环比均显示下降。
2022年年三季度高校毕业生CIER指数为0.57， 自二季度最低点0.53之后首次出现反弹。但与全 国市场景气指数（1.63）相比，差距继续拉大， 表明结构性矛盾在不断增加。
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
从环比变动来看，本季度全国招聘需求和求职供给人数均回落，但供给侧降幅更大，使得景气指数上升0.28； 而高校毕业生招聘需求人数上升0.9%，求职申请人数下降6.7%，使得CIER指数上升了0.04；从同比变动来看， 本季度全国招聘需求和求职供给均有所上升，但供给侧涨幅较高，使得CIER指数下降0.51；而高校毕业生招聘 需求人数下降12.2%，求职申请人数上升91.3%，使得CIER指数下降了0.67。
大学生的就业形势及分析ppt版本
面对如此严峻的就业形势，不少大学生在 心理和行动上不良反应：焦虑综合征。
焦虑综合征是一种焦虑、迷茫的心态，是 一种不知道方向在哪里、不知道目标在何 方的飘忽状态。
案例：
2010年3月12日调查河北师范大学西院东 校区，一个文化氛围颇为浓厚的地方。主 要以文学艺术类专业为主的6个学院聚集于 此，其中新闻传播学院成立于2004年，是 河北师范大学19个专业学院之一。新闻学 06级只有一个班，共有34名同学，其中29 名女生，5名男生。截至目前，选择考研的 有20人，而确定找到工作的仅一两个人， 其他人仍在为工作奔波。
我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标 和档案管理等 ，都没有进行根本的改变，人事 部门对毕业生就业的申请报批手续过于繁杂， 单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按 照接收毕业生一人一报批的手续，非公有制单 位甚至没有审批进入指标的渠道。此外，目前 这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造 成就业工作扣的关系后门成风。有些单位当年 的进人指标还不够用于照顾关系。
就业恐惧症的根源与解决方法
就业恐惧症的根源，其实很简单，就是目 标不明确。
解决方法： 1、摆下心态，改变观念，要先就业后择业 2、要有吃苦的准备 3、要对自己做一个全面的职业规划
大学生就业形势严峻的原因
▪ 国家所处发展阶段所限 ▪ 国家人事体制改革所限 ▪ 短期内结构性供需矛盾 ▪ 学校人才培养模式的相对落后
低学历供不应求，高学历供大于求
▪ 说明高学历劳动者的供大于求矛盾最 突出，而初中及以下文化程度劳动者 的求人倍率超过1，则说明目前的产业 结构还是以低端服务和低端产品为主。 这些情况向我们的教育部门和教育体 制提出了严峻的挑战，也向我们的产 业主管部门提出了加快产业升级的要 求。
《大学生未来规划》课件
计划调整
1 2 3
计划灵活性调整
根据实际情况和目标评估结果，对大学生未来规 划的计划进行调整，确保计划的可行性和有效性 。
计划补充与完善
在计划实施过程中，根据实际情况和目标变化， 对计划进行补充和完善，确保计划与目标的一致 性。
计划资源调配
根据计划调整的需要，对大学生未来规划的资源 进行合理调配，确保计划的顺利实施。
跨行业转型
分析如何通过学习和实践实现跨行业转型，如从金融 业转向互联网行业、从教育业转向娱乐业等。
个人品牌建设
介绍如何通过个人品牌建设提升职业竞争力，如打造 个人形象、建立个人口碑等。
03
教育规划
学业规划
确定专业方向
根据个人兴趣和职业发展前景，选择合适的专 业或专业方向。
制定学习计划
制定详细的学习计划，包括课程选择、学习时 间安排、考试准备等。
中期学习目标
在未来的5-10年内，计划完成某些学习任务，例如 攻读某个专业的课程、参加培训等。
短期目标
短期职业目标
在未来的1-2年内，计划在职业上取得一定的进 展。
短期生活目标
在未来的1-2年内，计划实现某些生活小目标， 例如减肥、学习烹饪等。
短期学习目标
在未来的1-2年内，计划完成某些学习任务，例 如参加某个课程、考取某个证书等。
《大学生未来规划》ppt课 件
目 录
• 自我认知 • 职业探索 • 教育规划 • 目标设定 • 行动计划 • 评估与调整
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣爱好是未来规划的重 要基础，有助于发现潜在优势和职业 发展方向。
详细描述
大学生应该深入思考自己的兴趣爱好 ，了解自己在哪些方面感兴趣并愿意 投入时间和精力。这些兴趣爱好可能 与未来的职业发展相关，也可能成为 个人成长和发展的动力。
2024版大学生就业形势PPT课件
2024/1/26
鼓励创业政策
01
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等，鼓励大学生自主
创业。
就业优先政策
02
实施就业优先战略，通过财政、税收、金融等政策支持企业吸
纳大学生就业。
基层就业政策
03
引导大学生到基层、农村、边远地区就业，提供相应的薪酬、
社保、职称等优惠政策。
17
地方层面就业政策
2024/1/26
2024/1/26
7
就业地域分布
01
一线城市
北京、上海、广州、深圳等一线 城市是大学生就业的热门地区， 但竞争也相对激烈。
02
03
新一线城市
家乡所在地
杭州、南京、武汉、成都等新一 线城市逐渐成为大学生就业的新 选择，发展潜力和机会较多。
越来越多的大学生选择回到家乡 所在地就业，为家乡发展贡献力 量。
加强职业培训
企业应加强对新员工的职业培训，帮助他们更快适应工作环境，提高工作技能，增强就业稳 定性。
推动产学研合作
企业应积极推动与高校、科研机构的产学研合作，共同培养符合市场需求的高素质人才。
2024/1/26
28
高校层面
2024/1/26
深化教育教学改革
高校应深化教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力， 提高人才培养质量。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少，新兴行业就业岗位增 加，对毕业生素质要求提高。
2024/1/26
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
22
大学生自身素质提升的需求
知识结构单一
部分大学生专业知识掌握不够全面，缺乏跨 学科知识和实践经验。
2024大学生就业形势ppt全新(2024)
新兴产业就业机会增多
随着互联网、人工智能、大数据 等新兴产业的快速发展，为大学 生就业提供了更多的机会和选择 。
2024/1/29
7
不同专业就业形势
01
工科类专业就业形 势较好
由于工科类专业与市场需求较为 匹配，且具备较高的实践性和应 用性，因此就业形势相对较好。
02
文科类专业就业形 势较为严峻
文科类专业毕业生数量众多，且 就业岗位相对较少，导致就业形 势较为严峻。
2024/1/29
拓展就业渠道
考虑基层就业、自由职业、灵活就业等多元 化就业方式。
24
调整就业心态和期望值
01
理性看待就业形势
认识到当前就业形势的严峻性，做 好充分的心理准备。
保持积极心态
保持乐观向上的心态，积极面对就 业过程中的挫折和困难。
03
2024/1/29
02
降低就业期望值
适当调整薪资、职位等期望值，先 就业再择业。
2024大学生就业形势ppt全 新
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 引言 • 2024大学生就业形势分析 • 大学生就业难的原因分析 • 政府对大学生就业的政策支持 • 企业对大学生的招聘需求和趋势 • 大学生如何应对就业难的问题 • 结论和建议
2
01
引言
2024/1/29
3
背景介绍
2024/1/29
获取相关证书
考取与专业相关的职业资格证书，增加就业 竞争力。
23
积极寻找就业机会和渠道
关注招聘信息
及时关注各类招聘网站、企业官网、社交媒 体等渠道发布的招聘信息。
参加招聘会
积极参加学校或社会组织的各类招聘会，与 用人单位面对面交流。
大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
大学生职业生涯规划之出路分析PPT
职业素养。
职业规划与市场需求脱节
03
一些大学生的职业规划过于理想化，与市场需求和实际情况脱
节。
存在的问题及原因分析
01
02
03
教育体制问题
部分高校教育重理论轻实 践，导致学生缺乏实际操 作能力和职业素养。
社会环境问题
社会对大学生的期望值过 高，导致部分大学生产生 焦虑和迷茫情绪。
个人认知问题
部分大学生对自身能力和 兴趣缺乏深入了解，导致 职业选择盲目和随意。
行业。
岗位需求
了解不同岗位的职责和技能要 求，有助于选择适合自己的岗 位。
企业文化
了解不同企业的文化和价值观 ，有助于选择符合个人价值观 的企业。
薪资待遇
了解不同行业、岗位和企业的 薪资待遇，有助于制定合理的
薪资期望。
行动计划与实施
目标设定
根据自我认知和职业探索结果，设定明确的 职业目标。
实践经验积累
兴趣爱好
明确自己的兴趣爱好， 有助于确定适合的职业
方向。
价值观
了解自己的价值观，有 助于选择符合个人价值
观的职业。
技能特长
评估自己的技能特长， 有助于找到适合自己的
职业岗位。
性格特点
认识自己的性格特点， 有助于选择适合自己的 工作环境和职业类型。
职业探索与选择
行业前景
了解不同行业的发展趋势和前 景，有助于选择有发展潜力的
公务员或事业单位
参加公务员考试或事业单位招聘，获 得稳定的工作机会和较好的福利待遇 。
自主创业
利用大学期间积累的知识和技能，结 合市场需求，自主创业实现个人价值 。
实习与就业
积极参加企业实习，积累实践经验， 提高就业竞争力，顺利进入职场。
当代大学生现状及未来发展出路.ppt
• 大多指那些专门的自由职业者：
自由撰稿人、平面设计师、工艺品设计人员、艺 术家、音乐创作、产品销售员、平面设计、广告 制作、服装设计、商务代理、做期货、网站等等
• “史上最严”考研1月5日开考， 180万考生参加。 本次考试在政治理论、英语一、英语二、管理类 联考综合能力四个科目中实行“一题多卷”。带 手机入场即算作弊 ，部分地方考一科换一考场。
• • • • 1.名牌扎堆现象。 2.名牌大学也有弱势学科。 3.就业同样面临压力。 名校保研率连年攀升 “升研”通道被挤压
理智选择——不求最好，但求最适
• 考研需要考虑的是目标院校相关专业的建设问题。比如： 该学科点的带头人是谁？该学科点是不是重点学科？是省 级的还是国家级的？ • 普通高校也有自己的优势学科。
弊:
毕业后,就业压力仍在, 2009年起，硕士研究生就
业率连续下降，甚至被本科生反超。 学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博. 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势, 特别是女生,要面临更多的年龄歧视. 学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加 激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业...
但如果考研只是为了规避和缓解就业压力建议不要考研研究生毕业后压力只增不减而且会使你丧失积累经验的机会年龄有时候是一种优势因为年轻有犯错误的时候也会有改正错误的机会一旦年纪大了才开始接触社会这些机会就会相应减少稳定的收入和生活有良好的保障
大学毕业出路在哪？
国企？私企？ 事业单位？
职自 业由 公务员
创业
• 建议:
• 国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业 生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实 更让心高气傲的大学生心生不服，当然， 国企也正在克服上述弱点。 • 国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国 企是不错的选择。
自由撰稿人、平面设计师、工艺品设计人员、艺 术家、音乐创作、产品销售员、平面设计、广告 制作、服装设计、商务代理、做期货、网站等等
• “史上最严”考研1月5日开考， 180万考生参加。 本次考试在政治理论、英语一、英语二、管理类 联考综合能力四个科目中实行“一题多卷”。带 手机入场即算作弊 ，部分地方考一科换一考场。
• • • • 1.名牌扎堆现象。 2.名牌大学也有弱势学科。 3.就业同样面临压力。 名校保研率连年攀升 “升研”通道被挤压
理智选择——不求最好，但求最适
• 考研需要考虑的是目标院校相关专业的建设问题。比如： 该学科点的带头人是谁？该学科点是不是重点学科？是省 级的还是国家级的？ • 普通高校也有自己的优势学科。
弊:
毕业后,就业压力仍在, 2009年起，硕士研究生就
业率连续下降，甚至被本科生反超。 学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博. 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势, 特别是女生,要面临更多的年龄歧视. 学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加 激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业...
但如果考研只是为了规避和缓解就业压力建议不要考研研究生毕业后压力只增不减而且会使你丧失积累经验的机会年龄有时候是一种优势因为年轻有犯错误的时候也会有改正错误的机会一旦年纪大了才开始接触社会这些机会就会相应减少稳定的收入和生活有良好的保障
大学毕业出路在哪？
国企？私企？ 事业单位？
职自 业由 公务员
创业
• 建议:
• 国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业 生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实 更让心高气傲的大学生心生不服，当然， 国企也正在克服上述弱点。 • 国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国 企是不错的选择。
大学生未来发展意向调查PPT课件
大学生 未来发展意向调查
调查小组：陈凯唯、江文龙、章佳男、褚晓 迪、徐嘉敏
1
背景透析
就业是人类社会普遍存在的社会经济现 象，也是每个大学生人生发展的重要课 题。同时，现代社会的劳动是一项生存 义务，这项义务履行的前提是就业。就 业把个人与社会紧密联系了起来，今天 的就业既是个人生存的前提，也是人生 实现的主要舞台。面对沉甸甸的就业话 题，每一个大学生都应当勇敢面对，做 出自己的实践回答。
2
如今，我过高校毕业生就业形势日趋严 峻，为进一步了解目前大学生的就业情 况与就业心理，以利于高校改进教学方 式，促进就业发展，我们特进行了关于 大学生就业心理的问卷调查。此次调查 主要采取在商学院校内发放问卷和利用 网络进行更多的问卷发放，总样本量 100份，被访者为均为在校大学生。
3
问 卷 分 析
11
从此次的调查结果，我们进一步的了解了目前 大学生的就业心理。也知道了大学生就业难问 题不是简单的由一个方面或两个方面造成，从 调查中至少可以看出社会、用人单位、高校、 政府及大学生本身等对大学生就业难问题都造 成了不同程度的一个影响。
12
而面对目前的就业形势，唯有社会群体和在校 群体转变就业观念，建立大学生和用人单位之 间更流畅、有效的沟通交流渠道，大学生的未 来之路才能更加畅通、光明！
就业目标与所学专业相关度
36.1% 27.0%
密切相关
关联不大
21.5% 毫不相关
9
13、毕业后您将通过何种方式向用人单位推荐自己的 情况？
A 招聘会现场
B 寄发自荐材料
C 在就业网站发布履历 D 经熟人介绍见面
E 其他______
15、您希望学院就业指导部门为您提供哪些服务:
第一
调查小组：陈凯唯、江文龙、章佳男、褚晓 迪、徐嘉敏
1
背景透析
就业是人类社会普遍存在的社会经济现 象，也是每个大学生人生发展的重要课 题。同时，现代社会的劳动是一项生存 义务，这项义务履行的前提是就业。就 业把个人与社会紧密联系了起来，今天 的就业既是个人生存的前提，也是人生 实现的主要舞台。面对沉甸甸的就业话 题，每一个大学生都应当勇敢面对，做 出自己的实践回答。
2
如今，我过高校毕业生就业形势日趋严 峻，为进一步了解目前大学生的就业情 况与就业心理，以利于高校改进教学方 式，促进就业发展，我们特进行了关于 大学生就业心理的问卷调查。此次调查 主要采取在商学院校内发放问卷和利用 网络进行更多的问卷发放，总样本量 100份，被访者为均为在校大学生。
3
问 卷 分 析
11
从此次的调查结果，我们进一步的了解了目前 大学生的就业心理。也知道了大学生就业难问 题不是简单的由一个方面或两个方面造成，从 调查中至少可以看出社会、用人单位、高校、 政府及大学生本身等对大学生就业难问题都造 成了不同程度的一个影响。
12
而面对目前的就业形势，唯有社会群体和在校 群体转变就业观念，建立大学生和用人单位之 间更流畅、有效的沟通交流渠道，大学生的未 来之路才能更加畅通、光明！
就业目标与所学专业相关度
36.1% 27.0%
密切相关
关联不大
21.5% 毫不相关
9
13、毕业后您将通过何种方式向用人单位推荐自己的 情况？
A 招聘会现场
B 寄发自荐材料
C 在就业网站发布履历 D 经熟人介绍见面
E 其他______
15、您希望学院就业指导部门为您提供哪些服务:
第一
相关主题