团的组织格局创新工作实施方案

团的组织格局创新工作实

施方案

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白委办〔2011〕49号

中共白腊苗族乡委员会办公室

关于印发《白腊苗族乡团的组织格局创新工作

实施方案》的通知

各党（总）支部：

现将《白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

中共白腊苗族乡委员会办公室

2011年7月28日白腊苗族团的组织格局创新工作

实施方案

为全面完成我乡团的组织格局创新工作，根据中央、省、市、县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、工作目标

到今年7月底,全面完成团的组织格局创新工作。并实现以下目标任务：

（一）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强团的委员会，充实团委工作力量。

（二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系青年的渠道，丰富团委工作资源。

（三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。

三、工作内容

（一）调整充实团委。

1、团委班子构成。推行团的组织格局创新后，我乡团委由11名委员组成，按“1+1+N+X”模式配备，即设团委书记1名，常务副书记1名，兼职乡副团委书记3名，兼职团委委员6名。

2、团委班子选配范围。

团委书记：按照县上有关要求，采取“高一级”配备的原则，并根据我乡党政班子成员实际，确定一名35岁以下的班子成员兼任团委书记。

团委常务副书记：由乡党委从乡行政事业编制内选配人员担任，团委常务副书记享受中层干部待遇。

副书记、委员：根据我乡情况、产业发展情况以及推进团工作重点的需要，副书记分别从农村信贷员、机关事业优秀青年、学校团组织负责人、大学生村官中各选配1名，行政村、学校团支部书记原则上要担任团委委员。

3、团委班子选配标准。

本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极、作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信；能够将其本职工作和专业特长与团的工作有机结合，整合资源能力强。

4、团委班子选配程序。

团委书记可由组织直接任命或选举产生，副书记和委员的选配一般应采取选举方式，体现竞争性原则。选配工作一般应遵循以下程序。

（1）制定工作计划。结合县委组织部和团县委的总体部署，明确推进时间表；根据乡产业发展和青年从业分布情况，明确团委班子结构要求、团干部职数设置。

（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，成立由党委分管领导为组长的工作机构，并明确专人负责此项工作。

（3）宣传发动。充分利用专栏、标语、简报等方式，宣传团的组织格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。

（4）确定候选人。候选人人选可以通过组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等渠道产生。对各方面推荐的候选人人选，由乡党委审核，并按照高于拟选配团委委员数量10%的比例确定正式候选人。

（5）产生拟任人选。团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。

（6）报批。选举产生的团委委员、副书记、书记人选报团县委批准，由乡党委发文任命。

（二）合理设计团委工作内容。

围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项团的基本职能进行设计。在组织青年方面做必要的基础性工作的同时，可突出重点，着力抓好1—2项特色工作。

1、组织青年:主要是掌握团员和青年情况，建立健全团的基层组织。

（1）摸清全乡28周岁以下青年情况及团组织关系，建立档案。

（2）摸清全乡40周岁以下青年从业分布情况，对青年能人建档立案。

（3）负责推进乡内各村、基层企事业单位和各类团体、组织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。

（4）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。

2、引导青年:主要是引导乡青年积极向上，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（1）开展政策宣讲活动。

（2）开展团员青年学习培训活动。

（3）开展联系、走访青年工作。

（4）开展乡村青年文化活动和保护母亲河、青年志愿者、扶贫济困等公益志愿服务。

（5）选树乡优秀青年典型。

3、服务青年:主要是围绕乡青年增收成才和新农村建设开展工作。

（1）服务青年就业。组织就业技能培训；提供就业岗位信息。

（2）服务青年创业。组织创业技能培训；提供创业项目和信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。

（3）服务青年发展现代农业。组织农村青年农业科技培训；引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种新技术示范基地。

（4）服务青年成才。组建青年协会、社团；选拔、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。

4、维护青少年合法权益:开展关爱特殊青少年群体和开展青少年事务建言献策工作。

（三）建立健全团委工作运行机制。

1、党委政府对团委的领导支持机制。

（1）领导机制。党政交付团委工作任务制度；定期听取团的工作汇报、研究团的工作制度；将团建纳入党建规划的制度；对团委工作进行考核的制度等。

（2）支持机制。乡党政对团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

（3）促进团委干部成长发展的制度。为编制外团干部提供发展平台，如定期选送学习、交流，优先推荐入党，担任人大代表、政协委员，推荐作为编制外团干部所在单位的后备干部等。

2、团委工作运转机制。

（1）团委委员分工负责制度。根据团委委员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。

（2）团委委员会议和述职制度。每月召开1—2次团委委员共同参与的工作会议；每年进行1—2次工作述职，一般在年中或年末进行。

（3）团委委员轮值工作制度。一般由团委常务副书记值守协调，其他副书记定期轮流组织开展相关活动，团委书记负责统筹安排。