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2014全球教育制度排名：韩国教育世界第一

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2014全球教育制度排名：韩国教育世界第一

据加拿大星岛日报报道，亚洲教育制度一向被认为逊于西方社会，然而这观念从今起须要彻底改写。国际教育机构Pearson 发表2014年全球教育制度排名报告，结果发现，首4位全由亚洲国家和地区包办，榜首是以往甚少得到推崇的韩国，其次是日本、新加坡和香港。上次排在首位的芬兰，今年则跌至第5位，加拿大就上升3位排名第7。

国际教育机构Pearson委托经济学人智库（Economist Intelligence Unit）制作《学习曲线》（The Learning Curve）报告，比较40个国家及地区的认知技能和教育成就，发表2014年全球教育制度排名报告，对上一次发表同类型报告是2012年。

全球教育制度报告评估准则，是根据各地高等教育的整体质素，例如识字率和大学毕业率，以及学生在国际考试的成绩而得出，参考数据有学生能力国际评估（PISA）、国际数学及科学趋势研究（TIMSS）及全球学生阅读能力进展研究（Pirls）。

韩国今年荣登榜首

调查机构指出，教育水平与经济表现息息相关，亚洲教育制度的成功，反映他们尊重教师的文化，以及老师、学生和家长三方面皆为教育出力。

结果发现，亚洲多国和地区成功击败西方国家，占领首4位，

近年经济起飞的韩国，排名由前年的第2位，荣居今年首位，日本由第4位升至第2位，香港则微跌1级至第4，上次高踞榜首的芬兰，今年急跌至第5位。传统留学热点如英国、美国、澳洲和新西兰，排名于第6至16位之间，加拿大上次排名第10，今年排名第7位，仅次于英国.

对学习的兴趣，又会在多方面发挥影响作用。有效率的教育制度需要有一群背景不同的参与者，营造互相支持的学习文化。

质疑死记窒碍创意

报告也指出，韩国学生的评测成绩最为优秀，他们能背诵60至100页的资料，但报告同时也质疑这种“死记硬背”学习方式的长远价值。报告并提及研究的局限性，例如创意和解决问题等的宝贵技能，因难以衡量而未必能反映在是次结果中。

Pearson行政总裁John Fallon表示，教育水平与经济表现有密切关系，比较各地的教育制度能让大家互相借镜，其他国家可参考亚洲的成功例子。

他还指出数码科技有助分享知识，和强化教师角色，但不能取代教师。在全球化之下，他忠告教育制度应保持强烈的国家和本土意识，绝不能抛弃当地的“社区、文化和语言”。注：此报告包对39个国家（不包括中国）以及一个地区——香港，从认知能力和教育成就两方面进行对比。

2014特种作业人员管理制度1 乳山市地勘建筑工程公司文件

乳勘字【2013】第20号

特种作业人员管理制度

第一章总则

第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本单位特种作业人员管理制度。

一般规定

第二条本制度所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

根据国家标准及其有关规定，本公司的特种作业包括：

(一)电工作业；

(二)金属焊接切割作业；

第三条本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下条件：

(一)年龄满18周岁以上；

(二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

(三)初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第四条特种作业操作证复审由特种作业人员本人或公司在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。

复审内容包括：

(一)健康检查；

(二)违章作业记录检查；

(三)安全生产新知识和事故案例教育；

(四)本工种安全知识考试

第五条公司加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、和公司的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。

第六条公司工程部建立特种作业人员档案，并实行动态管理。第七条公司工程部应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。

第八条具有连续性或需要倒班作业的特种作业，公司工程部应编制交接班制度。

第九条公司加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员

能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。特别要做好流动人员和分包单位的管理工作。

第十条公司安有关制度向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，公司工程部应书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

第十一条公司安要求为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

特种作业人员管理

第十二条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

第十三条特种作业人员必须持证上岗。应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

第十四条特种作业人员有权向公司对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。公司接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。

第十五条在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。

第十六条外埠来公司的特种作业人员必须接受本地安全生产监督管理部门的监督管理。

第十七条特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：

(一)未按规定进行复审或复审不合格的；

(二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；

(三)弄虚作假骗取特种作业操作证的；

(四)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

第十八条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第十九条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。