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2024年福建省劳动合同官方版
2024年福建省劳动合同官方版以下是福建省劳动合同书通用版：甲方：（单位名称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号：联系地址：电话：一、合同类别及期限1. 合同类别：本合同系劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
2. 合同期限：本合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期限届满，双方协商一致且符合法律规定的，可以续签。
二、工作内容及地点1. 工作内容：乙方聘请为甲方具体从事（工作内容），如需调整工作内容，应当经过双方协商一致并签署书面协议。
2. 工作地点：工作地点位于（工作地点），具体以公司安排为准。
三、工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日），工资按照实际工作时间支付。
2. 休假规定：乙方享有法定假期，具体休假安排须提前向单位主管部门申请并获得批准。
四、工资及福利待遇1. 工资支付：甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐、交通补贴等福利待遇。
五、劳动保护及安全1. 劳动保护：甲方应保障乙方在劳动过程中的合法权益，提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
2. 安全保障：甲方应对工作环境进行安全检查、安全教育培训，确保乙方的身体健康和生命安全。
六、解除合同1. 违约处理：一方有严重违约行为时，另一方可解除劳动合同，并追究违约方的法律责任。
2. 提前解除：如需提前解除合同，应提前（具体天数）通知对方，并经过双方协商一致。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商一致签订补充协议。
2. 本合同自双方签字生效，具法律效力。
甲方（盖章）：乙方：法定代表人：签字日期：签字日期：。
简单的劳动合同书官方版(3篇)
简单的劳动合同书官方版甲方：_____ ，地址：_____。
法定代表人：_____。
乙方：_____，性别，族，住，身份证号：_____。
联系电话：_____。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日。
其中试用期个月，自____年____月____日起至____年____月____日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日简单的劳动合同书官方版（二）甲方：_____乙方：_____（身份证号码：_____）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
全日制劳动合同书官方版（6篇）
全日制劳动合同书官方版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书官方版（二）（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
2021年劳动合同范本(官方版)
2021年劳动合同范本（官方版）劳动合同范本（官方版）甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价：一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
劳动合同书(官方范本)(标准版)
劳动合同书〔官方范本〕〔标准版合同协议书〕甲方：XXX公司或个人乙方：XXX公司或个人签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地劳动合同书〔官方范本〕甲方：____________________________________地址：________________邮码：__________电话：____________法定代表人或委托代表人：_______________职务：____________ 乙方：____________________________________性别：___，年龄：___，居民身份证号码：______________，____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2024年深圳劳动合同官方版（三篇）
2024年深圳劳动合同官方版甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月____天假期、每天____小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续____个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失。
六、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年深圳劳动合同官方版（二）劳动合同甲方：（公司名称）住所：深圳市xx区xx街xx号法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：xxx-xxxxxxxxx统一社会信用代码：xxxxxxxxxx乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx户籍地址：（户籍地址）现居住地址：（现居住地址）联系电话：xxx-xxxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本劳动合同，具体内容如下：一、工作岗位及职责乙方应当根据甲方的安排，认真履行下列职责：（详细描述工作岗位及职责）二、工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体排班安排由甲方负责制定。
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人社局官方劳动合同模板一、合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与劳动者（简称“乙方”）签订，根据劳动法及相关法律法规的规定，明确双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益。
二、合同条款1. 合同期限1.1 本合同自签订之日起生效，至年月日止。
1.2本合同期满前，甲方和乙方双方均应提前30天以书面形式通知对方，若未提前通知，本合同自动延续。
2. 试用期2.1 本合同约定的试用期为个月。
2.2在试用期内，双方有权随时终止合同，不需要提前通知或支付违约金。
2.3 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利待遇。
3. 工作内容3.1 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。
3.2 乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律。
4. 薪资福利4.1 甲方根据乙方的工作内容和工作表现，支付相应的薪资。
4.2 乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。
5. 工作时间与休假5.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方决定。
5.2 乙方享有带薪年假、法定节假日和其他法定休假。
6. 保密条款6.1乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密或其他保密信息。
6.2 乙方违反保密条款造成损失的，应承担相应的法律责任。
7. 终止合同7.1 当发生情况时，甲方有权单方解除本合同：•乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；•乙方在工作中发生负面行为，对甲方造成严重不良影响；•乙方被判刑或被开除公职；•其他甲方认为需要解除合同的情况。
7.2 当发生情况时，乙方有权单方解除本合同：•甲方不按时支付乙方的工资；•甲方不提供合同约定的工作条件或工作环境；•其他甲方严重违反合同的情况。
8. 争议解决8.1若在本合同履行过程中产生争议，双方应通过友好协商解决。
8.2若无法协商解决，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
三、签约本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________签约日期：__________________乙方：____________________签约日期：__________________四、其他事项本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。
简易劳动合同书官方版(3篇)
简易劳动合同书官方版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
正规的劳动合同官方版（6篇）
正规的劳动合同官方版甲方：_____乙方：_____根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自____年____月____日至_____大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。
若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金____元。
七、乙方向甲方交纳____元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____ 乙方（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日正规的劳动合同官方版（二）____年____月，公司为了进一步明确双方之间的权利义务，在原入职协议的基础上，就双方未协商或者已协商条款再次细化，主动提出与劳动者签订正规劳动合同。
李某因劳动合同期限问题未能与公司协商一致，双方未能签订正规劳动合同。
后李某以双方未签订劳动合同为由申请仲裁要求公司支付双倍工资，被仲裁驳回后向法院起诉。
相关知识分析：《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的构成要素包括八项以及兜底条款。
从劳资双方建立劳动关系的动因看，用人单位需要劳动者的劳动，劳动者需要用人单位对自己付出的劳动给予相对应的报酬;用人单位需要发展壮大，劳动者需要获取物质保持生产力的再生和延续。
企业员工劳动合同书官方版（4篇）
企业员工劳动合同书官方版甲方：联系电话：乙方：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：____年____月____日____年____月____日企业员工劳动合同书官方版（二）甲方（用人单位）姓名：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____工种：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方平等自愿，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条：合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
（其中____年____月____日至____年____月____日止为见习期，试用期。
）第二条：工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.根据甲方的工作需要及乙方的专业特点，业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
正式劳动合同官方版(5篇)
正式劳动合同官方版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中试用期从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____个月。
二、生产工作任务和条件1、甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
2、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
3、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方每月以22天计算，进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
2、按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。
基本工资800元，月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
2、乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。
非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
2024年职工劳动合同官方版（二篇）
2024年职工劳动合同官方版甲方：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____联系电话：_____签订合同时间：____年____月____日至____年____月____日从事工作：_____乙方：_____甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个____月通知酒店，否则视为违约。
第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。
商业秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。
2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2024年全日制劳动合同官方版（4篇）
2024年全日制劳动合同官方版甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系甴话：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系甴话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
于____年____月____日起生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
2024年全新规定劳动合同官方版
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年全新规定劳动合同官方版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期第三条：工作内容3.1 岗位职责3.2 工作地点3.3 工作时间第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间第五条：社会保险及公积金5.1 社会保险5.2 住房公积金第六条：劳动保护与安全6.1 劳动保护措施6.2 职业健康检查6.3 安全生产培训第七条：培训与学习7.1 职业技能培训7.2 学历提升7.3 培训费用承担第八条：劳动合同的变更8.1 变更情形8.2 变更程序第九条：劳动合同的解除和终止9.1 解除情形9.2 终止情形9.3 解除和终止程序9.4 经济补偿第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 劳动仲裁10.4 法律途径第十一条：违约责任11.1 甲方违约11.2 乙方违约第十二条：保密协议12.1 保密内容12.2 保密期限12.3 违约责任第十三条：知识产权归属13.1 知识产权定义13.2 归属原则13.3 使用和许可第十四条：其他约定14.1 通知与送达14.2 合同的生效、修改和废止14.3 附件说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2 乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。
1.3 合同签订日期：指双方正式签署本劳动合同的日期。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同期限为____年，自合同签订之日起至____年____月____日止。
2.2 无固定期限：本合同无限期有效，除非双方协商一致解除或依法解除。
2024年企业劳动合同官方样本
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动合同官方样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1：工作时长4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资5.2：奖金及补贴5.3：工资发放时间及方式第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类6.2：社会保险缴费基数和比例第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：劳动安全卫生规定第八条：培训和发展8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方晋升机制第九条：保密协议9.1：保密内容9.2：保密期限9.3：违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1：双方解除劳动合同的情形10.2：经济补偿及赔偿第十一条：争议解决11.1：双方协商解决11.2：调解组织调解11.3：劳动仲裁第十二条：其他约定12.1：甲方提供的福利12.2：乙方应遵守的规章制度第十三条：合同的修改及补充13.1：修改及补充的方式13.2：修改及补充的效力第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同生效日期14.2：合同终止条件14.3：合同解除条件本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3：合同标的：乙方的劳动第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为____，主要职责为____。
2024年劳务派遣劳动合同官方版
2024年劳务派遣劳动合同官方版
甲方：劳务派遣公司
乙方：劳务派遣员工
一、合同效力
1.本合同经双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。
合同期限为__________年/月，自____________至_____________。
二、派遣工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成派遣工作，不得私自泄露公司机密。
三、工作时间与报酬
1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为
__________小时。
2.甲方每月向乙方支付工资为_____________元，具体工资支付方式为__________。
四、保险与福利
1.甲方为乙方购买劳动保险和意外伤害保险，保费由甲方承担。
2.乙方享受国家规定的各项福利，包括工伤保险、生育保险等。
五、合同解除
1.若因乙方自身原因需要解除合同，应提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
2.在合同期满情况下，双方如需终止合同，应提前__________天书面通知对方，经协商达成一致解除合同。
六、争议解决
1.双方如对本合同内容产生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，分别由双方持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司名称)：
乙方(员工签名)：
法定代表人（签字/盖章）：
签订日期：_______________
以上为劳务派遣劳动合同，经双方确认无误后，签字生效。
政府官方劳动合同范本
政府官方劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门（岗位）从事__________工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）__________元，甲方于每月__________日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金或绩效工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反甲方规章制度的；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
2024上海市劳动合同条官方版
2024上海市劳动合同条官方版甲方(用人单位)名称：法定代表人：注册地址：_____ 联系电话：_____办公地址：_____ 联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 身份证号：_____身份证住址：_____ 联系电话：_____在沪住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同的类别、期限合同类别：完成一定工作，自____年____月____日起，至合同约定的工作内容完成后止。
二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间1、乙方工作岗位：2、工作地点：3、工作内容(可另列清单)：4、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。
双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。
5、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。
三、劳动报酬和支付方式1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第项：①月工资：元/月。
②日工资：元/日，待工工资：元/日，双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。
2、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。
甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。
3、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。
4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。
工资发放清单由甲方存档保管。
5、在本合同有效期内;双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。
6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。
四、甲方的权利和义务1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。
甲方应当将有关规章制度告知乙方。
2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。
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劳动合同范本
甲方（用人单位）名
称: ______________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
注册地址
联系电话
乙方（劳动者）姓
名: __________________________________________________
居民身份证号
户口所在地 ____ 省（市） _ 区（县）____ 乡镇
___________ 村
邮政编码 __________
现住址 ______________________________ 联系电话
根据＜劳动法＞、＜劳动合同法＞及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限
（一）有固定期限: 自年__月__日起至_______ 年__月__日止。
其中试用期自 ___ 年__月__日起至____ 年__月__日止。
（二）无固定期限:自_ 年__月__日起至依法解除、终止劳
动合同时止。
其中试用期自 _____ 年__月__日起至年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限: 自_ 年__月__日起至
_____________ 工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在 ___________________ （项目名称）工程中，从事 _______________________________ 岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为 _______________________________________ 。
_
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第 ______ 种工时制度:
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。
每周休息日为 ________________ 。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 _____ 为周期的综合
计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证
乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按＜劳动法＞第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:
（一） ________ 月工资________________ 元，试用期间工资元。
甲方每月 _____
日前向乙方支付工资。
（二）日工资__ 元，试用期间工资____ 元。
甲方向乙方支付
工资的时间为每月___日。
（三） ____________________________ 计件工资。
计件单价约定为。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ____________ 元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义
务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负
伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策
规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合＜建筑施工现场环境与卫生标准＞(jgj146-2004) 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依＜劳动合同法＞规定执行
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照
＜劳动争议调解仲裁法＞的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期: ________ 年 _______ 月________日
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品
生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制
的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交
换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律
形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马
法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转
为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观
念的历史渊源。