人力资源管理师测试二级复习方法攻略

人力资源管理师测试二级复习方法攻略

笔者人力资源管理师考试频道为大家整理的备考资料，供大家学习参考。首先，应付这个考试不变的真理就是看书、看书、还是看书，这里的看书一定要看指定的教材，任何对教材的浓缩和提炼都不及教材内容来的丰富，因为教材里的每一句话都有可能成为考点，不看教材不仔细看根本不可能通过这次考试。其次，教材至少要看3遍以上，第一、二遍至少是应该通读一遍教材，第三遍之后才应该看重点，而看教材的过程中，第一遍通读，看完之后一定要做习题，并且做历年真题，因为只有在做的课程中你才能了解到哪些内容会考，哪些内容可能不太会考，考的话他的方式是什么。比如可能你在看一个东西的时候觉得不需要关注，但是习题里却在考，那么你就要逐步在下一次看的时候着重关注这一点。一般是考3本教材的内容，一是职业道德，一是基础知识，一是对应各级别的一本教材，对应级别的教材才是课程重点的重点。职业道德和基础知识只会出现在选择题里，并且在选择题里也仅占15分左右，而关于这两部分的内容一般不会太难，特别是职业道德里的一些题目，大部分都是一

些行为类的你可以不看书可能也会选择出正确答案的题目，所以在复习的时候如果时间不够可以直接放弃看职业道德和基础知识，如果你不想拿高分只要通过就行的话这是的选择了，因为只要你认真看课程主教材，即便不要这个10来分，其它的成绩你也一定会拿到60分的。毕竟看完教材也确实要花很多很多时间的。选择题都不是很难的那种，没有太多混淆性的题目，所以一般情况下看书了就不会有太大的闪失。请相信我，只要你认认真真的看书至少3遍，并且加以理解和应用，那么通过选择题这一门考试是绝对没有问题的。当然完整的看3遍书是需要很长很长时间的，因为书的内容是真的好多好多，所以一定要预留出充足的时间来。最后，学习的时候建议整理出大的框架，因为考试的两门针对面不同，选择题部分需要你关注教材的每一句话，而综合题则要你更多的关注教材里每一个大点和小点，边看书边总结一些大点来，就有利于你后期记忆要点以完成综合题的准备，综合题的复习在你系统看完书对课程有了理解之后再记忆就很容易对付了。其实两门考试都不是很难，选择题你只要看书仔细了就能过，综合题只要你能够背住大的要点也一定能过，因为综合题里有一半分值的简答题，这个你只要记住书里的要点进行回答就一定能拿分，而综合题里的案例分析虽说是有案例，但是答题与案例相关进行分析的很少很少，多的还是对书本上知识点的简单背诵书写，与案例关联

太小太小，所以对于综合题的备考的方法就是背诵、背诵、背诵，一定要背诵，自我理解的不得要点是评分不了的。综合题有6道，分别对应教材里的6大章节，所以一个章节有一个题目，基本上都是书里面有标注1.2.3.4.5.6……点的内容，太细的不会考，综述之要对付它就记得背诵大点吧。因此，做到通过这个考试，做到两点，看书和背诵要点就一定能保证通过。特别的还有一些其它方面的技巧和经验值得分享：1、选择题需要看清题干，虽说选择题里模糊混淆的玩弄文字游戏的题目不是很多，但是还有一些是需要看清楚题目和选项的题目，因为还是有一些会有些模糊的选项;2、职业道德的题目中有一些是测试职业倾向的，就是列一些情景性的问题，看你怎么处理，这里虽然说是看你怎么处理，但是你不能按照自己的想法选，要将自己站在人力资源管理的角度去想这个问题，去想的答案，这是有标准答案的，按自己的想法来不一定是标准答案;3、考前需要研究历年的真题，特别是研究近两年的真题综合题部分，因为一般近两年考过的综合题考点不会重复的，如果近两年考了某一章的简答，那么这次肯定不会考，所以复习时也就可以暂时忽视之，也可以对真题的考点进行适当的总结，预计今年会出什么题目;4、选择题科目和综合题科目之间有30分钟的空余时间。考选择题科目的时候，你可以将选择题里已经出现的你认为会考综合题的题目直接剔除掉考综合题的可能性，然

后再在10点考试结束的时候迅速翻看书籍再看一遍你认为可能会考的综合题，毕竟到10点半考试开始前还有半个小时时间，而且只要你掌握的好，选择题部分多出30分钟到45分钟是完全可能的，你可以提前交卷复习综合题;5、综合题里不会答的题目也不要空着，能写多少写多少，是要分点来写，要清晰直观。一般一个题目每一个要点的分数是1分或者2分，也就是如果一个分值是12分的题目，它的要点很可能就是6个，如果是单数9分的题目，可能要点就是9个，对照分值也能大致回忆一下要点，这样就能更有目的性的答题;6、综合题2个小时时间完全足够，不要题目一下来就做题，先想清楚列出大致的要点1.2.3之后再作答，题目不是写的越多越好，还是要切中要点。