劳动防护用品的管理与使用(47页,劳动防护用品定义和分类,个体防护装备选用规范,呼吸、眼部防护用品等)
劳动防护用品使用管理制度(三篇)
劳动防护用品使用管理制度是为了保护员工人身安全和健康，规范劳动防护用品的使用，确保其有效性和合理性。
以下是一个劳动防护用品使用管理制度的范例：1.适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关合作方在工作过程中使用劳动防护用品的管理。
2.劳动防护用品的分类和选择根据工作风险的不同，将劳动防护用品分为以下几类：头部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。
选择劳动防护用品应参考国家标准和行业标准。
3.劳动防护用品的规范使用员工在工作过程中应正确佩戴、使用劳动防护用品，包括但不限于佩戴安全帽、护目镜、防护口罩等。
员工离开工作岗位后应妥善保管劳动防护用品。
4.劳动防护用品的检查和维护员工应定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现损坏或失效应及时更换。
劳动防护用品应放在干燥、通风和清洁的地方存放，避免与有害物质接触。
5.违规行为处理对于没有佩戴或使用劳动防护用品的员工，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款和停工等。
对于严重违规行为，公司有权依法追究法律责任。
6.培训和宣传公司将定期开展劳动防护用品的培训和宣传活动，提高员工对劳动防护用品的认识和使用意识，确保员工的个人安全和健康。
7.监督和评估公司将定期对劳动防护用品的使用情况进行监督和评估，确保制度的有效执行和改进。
该劳动防护用品使用管理制度可根据实际情况进行适当的修改和调整，以确保其与公司的运营和员工的需求相匹配。
劳动防护用品使用管理制度（二）是一种组织和管理员工在工作中使用劳动防护用品的规定和制度。
以下是一份劳动防护用品使用管理制度的示例：1. 目的：确保员工在工作中使用适当的劳动防护用品，减少事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康。
2. 适用范围：本制度适用于所有员工在工作中使用劳动防护用品。
3. 职责与义务：3.1 部门负责人应确保员工正确使用适当的劳动防护用品，并提供必要的培训和指导。
3.2 员工有义务按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并参加相关培训和检查。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法
是指为保护劳动者的安全和健康，规范劳动防护用品的选用、使用和管理的一项制度。
下面是劳动防护用品管理办法的一些基本要点：
1. 劳动防护用品的种类和选用：根据不同的工种和作业环境，确定和规定适合的防护用品的种类和规格，如安全帽、防护手套、防护鞋等。
用品的选用应充分考虑使用者的身体特征和工作需求，并符合相应的标准和规定。
2. 用品的购买和配发：用品的购买需要从经过合法鉴定的正规渠道购买，确保产品质量和安全性。
配发用品的数量和时间应根据工作需要和使用者的实际情况进行合理安排。
3. 用品的使用和维护：使用者应正确佩戴和使用防护用品，并按照相关规定进行定期的维护和检查。
如有损坏或失效的情况，应及时更换。
4. 用品的管理和记录：用品的管理责任应明确，配备专人负责用品的管理、保管和统计。
应建立相应的记录和档案，包括用品的购买、配发、使用情况和维护记录等。
5. 培训和宣传：用品的正确使用和管理需要对劳动者进行相应的培训和宣传，提高他们的安全意识和使用能力。
6. 监督和检查：劳动防护用品的管理应受到监督和检查，发现问题及时纠正并改进管理措施。
以上是劳动防护用品管理办法的一些基本要点，具体的管理办法可根据不同行业和国家的规定而有所差异。
劳动防护用品使用规范
劳动防护用品使用规范
1.劳动防护用品的种类和适用范围：根据工作环境和工种特点，确定
适用的劳动防护用品种类，并明确其使用范围。
2.劳动防护用品的选用：根据作业特点和防护目标，选择适合的劳动
防护用品，并确保其符合国家或行业的相关标准。
3.劳动防护用品的佩戴：劳动者在进行相应作业前，应正确佩戴相应
的劳动防护用品，确保其有效发挥防护作用。
4.劳动防护用品的保管：劳动防护用品在未使用时应当妥善保管，避
免受潮、受阳光直射、变形破损等情况。
5.劳动防护用品的检查与维护：劳动防护用品的功能应定期进行检查，发现磨损、老化、破损等情况应及时更换或修理。
6.劳动防护用品的更新：劳动防护用品在到达使用寿命或失效期后应
及时更新，确保其持续有效的防护作用。
7.劳动防护用品的使用时机：劳动防护用品的使用应在作业前准备工
作完成后、工作中以及结束后进行，确保全程防护。
8.劳动防护用品的培训与教育：企业应向劳动者提供必要的劳动防护
用品培训与教育，提升劳动者的安全意识和使用技能。
9.劳动防护用品的替代与改进：根据新技术和新材料的发展，及时替
代和改进劳动防护用品，提高防护效果和舒适度。
10.劳动防护用品的禁止行为：劳动者禁止私自修改、损坏、拆卸或
擅自停止使用劳动防护用品，确保防护作用的完整和有效。
11.劳动防护用品的监督与管理：企业应建立健全的劳动防护用品监督和管理机制，确保劳动防护用品的合理配备和正确使用。
劳动防护用品管理及使用
劳动防护用品管理及使用劳动防护用品管理及使用劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中遭受潜在危险的物理、化学、生物因素而设计制造的，有助于减少劳动者受伤或患病的设备、器材和用品。
管理和正确使用劳动防护用品对于保障劳动者的安全和健康非常重要。
以下是劳动防护用品管理及使用的相关内容。
一、劳动防护用品管理1.明确责任：企业应明确劳动防护用品管理的责任人，他应具备相关的专业知识和经验，负责劳动防护用品的采购、保养和管理工作。
2.编制规章制度：企业应制定劳动防护用品管理的相关规章制度，明确劳动者管理劳动防护用品的职责和义务。
3.采购合格产品：企业应购买具有国家标准或行业标准的劳动防护用品，确保产品的质量和安全性能符合要求。
4.设立劳动防护用品库：企业应设立专门的库房，对劳动防护用品进行统一管理、储存和保管，确保用品的完好和及时调配。
5.建立台帐：对于企业购买的劳动防护用品，应建立相应的台帐，记录用品的名称、型号、数量、购买日期、设备号等信息，便于及时更新和跟踪。
6.定期检查和维护：企业应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保用品的性能和功能正常，并及时修理或更换损坏的用品。
二、劳动防护用品使用1.正确佩戴：劳动者在使用劳动防护用品时，应正确佩戴，并严格按照说明书和标志要求进行操作。
2.了解用品功能：劳动者需要了解所使用劳动防护用品的功能和作用，以及在何种情况下应用，这样才能更好地发挥其防护效果。
3.保持清洁：劳动者使用劳动防护用品后，应及时清洗和保养，以保持用品的清洁和舒适性。
4.禁止私自修改：劳动者不得私自修改或拆解劳动防护用品，以免影响用品的防护效果。
5.注意存放：劳动者在不使用劳动防护用品时，应妥善存放，并避免阳光直射、高温或潮湿等不利因素对用品造成损坏。
6.及时报废更换：一旦劳动防护用品出现损坏或过期，劳动者应及时报废并更换新的用品，以保证用品的防护效果。
总之，管理和正确使用劳动防护用品是保障劳动者安全和健康的重要环节。
劳动防护用品的使用和管理
劳动防护用品的使用和管理劳动防护用品的使用和管理劳动防护用品是指劳动者在进行工作时为保护自身安全和健康而使用的各种装备、器具、设备和材料。
在工作场所，劳动防护用品的正确使用和管理对于预防和减少事故和职业病的发生具有重要意义。
下面将对劳动防护用品的使用和管理进行详细阐述。
首先，正确的使用劳动防护用品是保证工作安全的基础。
劳动防护用品的使用应根据工作岗位的具体特点和风险进行选择和配备，并应根据相关法规和标准进行操作。
例如，在需要进行高空作业的岗位上，劳动者应佩戴防护头盔、安全带等；在进行强酸腐蚀物处理的岗位上，应佩戴防护眼镜、防护手套等。
同时，劳动者在使用劳动防护用品时要牢记使用规范，确保正确佩戴、正确使用，并及时更换损坏或失效的劳动防护用品。
其次，劳动防护用品的管理也是确保工作安全的关键。
劳动防护用品的管理包括采购管理、配备管理、使用管理和检修管理等方面。
首先，采购劳动防护用品要选择正规的厂家和供应商，确保产品的质量和合格性。
其次，防护用品的配备要符合工作量和风险程度的要求，且要根据不同岗位的实际需要进行个性化配置。
然后，劳动防护用品的使用要经过培训和指导，确保劳动者能够正确使用和保养。
最后，定期检修、维护和更新劳动防护用品，确保其处于正常运行状态。
在劳动防护用品的使用和管理过程中，还需要加强相关法规和制度的宣传和执行。
工作场所应建立和完善相关规章制度，明确政策和责任，使劳动者充分认识到劳动防护用品的重要性，并按照规定进行使用和管理。
同时，相关部门应加强对劳动防护用品的培训和教育，提高劳动者的安全意识和忧患意识。
此外，还应建立健全劳动防护用品的检查和考核机制，及时发现和解决存在的问题，确保工作场所的安全环境。
总而言之，劳动防护用品的使用和管理是保障工人安全和健康的基础工作。
正确的使用劳动防护用品可以有效防止事故和职业病的发生；而合理的管理则能提高劳动防护用品的有效性和使用率，减少因劳动防护用品问题引发的安全事故。
劳动防护用品使用与管理
劳动防护用品使用与管理劳动防护用品是指在工作过程中，为了保护劳动力从事劳动活动而使用的一种辅助工具。
合理使用和管理劳动防护用品对于保障劳动者的安全和健康至关重要。
下面从使用和管理两个方面，介绍劳动防护用品的相关内容。
一、使用劳动防护用品1.正确佩戴：不同的劳动防护用品应根据具体的工作环境和工作内容进行选择和佩戴，例如头盔、口罩、防护眼镜、防护手套等。
在佩戴时要确保合适，尽量避免使用过大或过小的尺寸，以免影响正常使用效果。
2.正确使用：劳动防护用品的正确使用能够最大程度地发挥其防护作用。
劳动者应熟悉劳动防护用品的使用方法和使用范围，遵循使用顺序和注意事项。
一些特殊用品如呼吸防护装置、防护耳塞等要在专门培训后方可使用。
3.定期检查和更换：劳动防护用品在使用一段时间后可能会出现老化或损坏的情况，需要定期检查和更换。
检查时要注意用品是否有穿孔、磨损、裂纹等，如发现问题应及时更换。
对于一些易受污染的用品如口罩、耳塞，更应定期更换。
二、管理劳动防护用品1.建立管理制度：企业应建立劳动防护用品的管理制度，明确责任和流程。
制度可以包括用品的购置、发放、使用、检查、维护和更换等各个环节。
同时，要建立用品档案，记录用品的购买时间、使用者、维护情况等信息。
2.规范发放和使用：企业应根据工作环境、工种特点和劳动者的具体需求，合理规划劳动防护用品的发放和使用。
发放时要确保合理配备，不得以次充好。
劳动者也应按照规定使用和维护劳动防护用品。
3.设立专门部门：企业可以成立劳动防护用品管理部门或委托专门机构进行管理。
该部门负责用品的购置、发放、维护和更换等工作，定期开展培训和检查，并做好相关记录。
4.监督检查和考核：企业要加强对劳动防护用品使用和管理的监督检查。
定期组织检查，发现问题及时纠正。
并对使用和管理不规范的个人和部门进行约谈或考核，加强安全意识和责任意识。
通过合理使用和管理劳动防护用品，可以减少和避免劳动者在工作中受到伤害和疾病的发生，确保劳动者的安全和健康。
劳动防护用品的管理与使用(47页,劳动防护用品定义和分类,个体防护装备选用规范,呼吸、眼部防护用品等)
3.1.1 过滤式呼吸器
依靠过滤元件将空气污染物过滤后供人体呼吸，呼吸 的空气来自污染环境。分为自吸过滤式和送风过滤式。
自吸过滤式：最常见的一种。靠使用者自主呼吸作用 克服过滤元件阻力，吸气时面罩为负压，属负压呼吸器。 又可分为随弃式和可更换式。
缺氧的或空气污染物浓度超过国家职业卫生标准规定的空气环境。
(10)立即威胁生命或健康的浓度（IDLH） 有害空气中空气污染物达到某种危险水平，如可致命，或可永久损 害健康，或可使人立即丧失逃生能力。
(11)指定防护因数（APF） 一种或一类适宜功能的呼吸防护用品，在适合使用者佩戴且正确使用 的前提下，预期能将空气污染物浓度降低的倍数。
防尘服 阻燃防护服
劳动护肤剂
个体防护用品的选用
作业类别 密闭场所作业 吸入性气溶胶毒物作业
沾染性毒物作业
生物性毒物作业 噪声作业
可以使用的防护用品
防毒面具(供气或携气) 防化学品手套 化学品防护服
工作帽 防毒面具 防化学品手套 化学品昉护服
工作帽 防毒面具 防腐蚀液护目镜 防化学品手套 化学品防护服
可燃性粉尘场所作业
吸入性气相毒物作业
可以使用的防护用品
建议使用的防护用品
耳塞 耳罩 防振手套
防振鞋
安全帽 防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩 隔热阻燃鞋 白帆布类隔热服 热防护服
防尘口罩(防颗粒物呼吸器) 防静电手套 防静电鞋 防静电服 棉布工作服
防毒面具 防化学品手套 化学品防护服
防振鞋
镀反射膜类隔热服 其他零星防护用品
劳动防护用品的管理与使用
主要内容
一、劳动防护用品的定义和分类 二、个体防护装备选用规范 三、呼吸防护用品 四、眼面部防护用品 五、护听器 六、耳塞口罩等佩戴演示
劳动防护用品管理使用制度（2篇）
劳动防护用品管理使用制度劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。
为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。
2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。
4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。
6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。
7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。
定期组织劳动防护用品的培训，提高劳动者使用劳动防护用品的意识和技能。
8. 监督和审查：建立监督检查机制，加强对劳动防护用品管理使用制度的监督和检查，对违反制度的行为进行处理。
以上是一份劳动防护用品管理使用制度的建议，可以根据实际情况进行适当调整和完善。
劳动防护用品管理使用制度（二）第一章总则第一条为了保障劳动者的人身安全和健康，维护企业的生产秩序，制定本劳动防护用品管理使用制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本企业所有员工，在工作期间必须遵守。
第三条劳动防护用品是指根据作业环境的特殊性和作业危险性而配置给劳动者的用品，用于防止劳动者在工作过程中受到各种危害的侵害。
劳动防护用品的使用与管理
劳动防护用品的使用与管理是确保工人安全和促进工作环境健康的重要措施。
本文将从劳动防护用品的种类、使用原则以及管理措施等方面，详细介绍劳动防护用品的使用与管理。
一、劳动防护用品的种类劳动防护用品种类繁多，根据不同的工作环境和工种，可以分为以下几类：1. 防护头盔：用于保护工人的头部不受物体的撞击和跌落伤害。
2. 防护眼镜和面罩：用于保护工人的眼睛不受颗粒物、刺激物等的伤害。
3. 防护耳塞和耳罩：用于降低噪音对工人的耳朵造成的损害。
4. 防护口罩：通过过滤空气中的颗粒物、细菌等，保护工人不受有害物质的侵害。
5. 防护手套：用于保护工人的手部不受化学品、尖锐物品等的伤害。
6. 防护鞋和靴：用于保护工人的脚部不受重物、尖锐物品等的伤害。
7. 防护服和道具：用于保护工人的身体不受化学品、辐射等的伤害。
二、劳动防护用品的使用原则1. 选择合适的劳动防护用品：根据工作环境和工种的特点，选择适合的防护用品。
比如，对于高温作业，应选择耐高温的防护服；对于化学实验，应选择耐化学品的防护手套等。
2. 正确佩戴和使用：佩戴劳动防护用品时，应按照说明书和培训要求进行正确佩戴和使用。
特别是对于一些手部、脚部保护用品，要确保正确穿戴，尽量避免漏洞。
3. 定期检查和维护：劳动防护用品的可靠性和有效性需要定期检查和维护。
如发现损坏、磨损或失效的防护用品，应及时更换或修理。
4. 培训和指导：对于新员工、新进工作岗位的员工，应进行相关的劳动防护用品使用的培训和指导，确保他们了解正确的使用方法和操作规范。
三、劳动防护用品的管理措施1. 采购管理：企业应建立健全的采购管理制度，明确劳动防护用品的采购程序、质量标准和监督责任。
采购时应选择正规品牌和供应商，确保劳动防护用品的质量和性能。
2. 分发管理：企业应建立劳动防护用品的分发管理制度，确保劳动防护用品的按需发放和合理使用。
同时，应建立健全的领用登记制度，对员工领用的劳动防护用品进行记录和管理。
劳动防护用品的管理和使用
劳动防护用品的管理和使用劳动防护用品的管理和使用是保障员工身体健康和生命安全的重要工作。
下面将详细介绍劳动防护用品的管理和使用。
劳动防护用品的管理主要包括以下几个方面：一、建立健全的管理制度和规范。
企业应制定相关的管理制度和规范，明确劳动防护用品的种类、管理责任、使用方式等内容。
同时，要加强对员工的宣传教育，提高他们对劳动防护用品的认识和重视度。
二、定期检查和维护劳动防护用品。
企业要定期对劳动防护用品进行检查和维护，以确保其功能完好有效。
如防护眼镜、口罩等容易磨损的用品应及时更换，防护服、手套等需要定期洗涤和消毒。
三、严格控制劳动防护用品的存储和发放。
企业要建立防护用品专门存储区域，并进行标识和分类。
存放时要注意防潮、防尘、防火等措施，以防用品受到损坏。
发放时要根据员工的工种和需求进行合理的配备，确保每位员工都能获得适合的防护用品。
四、加强对员工的培训和指导。
企业要定期开展劳动防护用品的培训和指导，提高员工的使用意识和正确使用的能力。
让员工了解不同种类的防护用品的作用和使用方法，明确使用范围和注意事项。
同时，要加强督促和监督，防止员工随意使用或不使用劳动防护用品。
劳动防护用品的使用主要包括以下几个方面：一、选择适合的劳动防护用品。
在选择劳动防护用品时，要根据具体的工种和作业环境进行合理选择。
确保选用的防护用品具有相应的防护功能和质量保证。
二、正确佩戴劳动防护用品。
员工在进行相关作业时，要正确佩戴劳动防护用品，并按照要求进行调整和固定。
如佩戴防护眼镜时要确保眼镜紧贴面部，不得有缝隙；佩戴口罩时要将口罩嘴部与面部完全贴合，确保呼吸畅通。
三、定期检查和更换劳动防护用品。
员工在使用劳动防护用品时，要定期检查其是否存在磨损、老化等情况，如发现问题应及时更换。
避免因使用不当或老化而导致防护效果下降。
四、正确保养和清洁劳动防护用品。
有些劳动防护用品需要定期进行保养和清洁，以保证其功能完好有效。
如防护服、手套等需要定期洗涤和消毒。
劳动防护用品的使用与管理
劳动防护用品的使用与管理劳动防护用品是指为了保护工人在工作过程中避免或减少因工作环境和操作条件引起的职业病和事故而而采取的一种防护措施。
劳动防护用品的使用与管理是保障工人健康和安全的重要环节。
本文将从劳动防护用品的作用、使用方法和管理措施等方面进行详细阐述。
一、劳动防护用品的作用劳动防护用品作为一种防护措施，其作用主要体现在以下几个方面：1. 保护工人的身体健康：劳动防护用品能够减少或避免工作过程中不良环境或操作条件对工人健康的影响，预防职业病的发生。
2. 防止事故的发生：合理使用劳动防护用品可以减少工作过程中的危险因素，降低事故发生的概率，提高工作安全性。
3. 提高工作效率：适当的劳动防护用品可以为工人提供更好的工作环境，使其在工作过程中更加舒适和自由，从而提高工作效率和质量。
二、劳动防护用品的使用方法在选择和使用劳动防护用品时，应注意以下几个方面：1. 选择合适的用品：对于不同岗位和工种，应根据工作环境和操作条件的不同选择合适的劳动防护用品。
例如，对于高温作业场所应选择透气性好、耐高温的防护服装和防护手套。
2. 正确佩戴和使用：佩戴劳动防护用品时，应注意正确的佩戴方法和使用要求。
例如，佩戴安全帽时应调整帽带和帽壳的位置，确保头部得到充分保护；佩戴护目镜时要注意清洁和调整镜片，以保持视野清晰。
3. 定期检查和维护：劳动防护用品使用一段时间后可能会出现磨损、老化等情况，因此需要定期检查和维护。
对于有损坏或失效的劳动防护用品应及时更换，以保证其防护效果。
三、劳动防护用品的管理措施为了确保劳动防护用品的有效使用和管理，可以采取以下几个管理措施：1. 建立健全的管理制度：企业应制定劳动防护用品的管理制度，明确劳动防护用品的选择、使用、检查和维护等方面的责任和要求。
2. 培训和教育：对于使用劳动防护用品的工人应进行相应的培训和教育，使其了解劳动防护用品的作用、使用方法和注意事项，提高使用意识和能力。
3. 定期检查和评估：企业应定期检查劳动防护用品的使用情况，评估其防护效果和使用状况，及时发现和解决问题，提高管理水平。
劳动防护用品的使用管理
劳动防护用品的使用管理劳动防护用品的使用管理劳动防护用品是指在工作场所中为保护劳动者生命安全和身体健康而使用的具有防护功能的用品。
其正确使用和管理对于预防事故和职业病的发生，保护劳动者健康具有重要意义。
下面将从劳动防护用品的选择、发放、佩戴和检查等方面介绍其使用管理。
一、劳动防护用品的选择1. 根据工作场所的特点和风险评价结果，确定劳动防护用品的种类和数量。
例如，对于重型物品搬运工作，应配备防护手套和安全鞋等，而对于高空作业则需要配备安全带和安全帽等。
2. 选择符合国家标准的劳动防护用品。
不同岗位的劳动防护用品有不同的标准和要求，必须确保所选择的用品符合相关标准并具有合格证书。
3. 参考工作环境的气候和温度等因素，选择适合的劳动防护用品。
例如，在高温环境下工作的人员需要选择透气性好且具有耐高温性能的防护服装。
二、劳动防护用品的发放1. 根据工作岗位的需求，按照合理的数量和规格向劳动者发放劳动防护用品。
确保所有需要使用劳动防护用品的劳动者都能及时获得合适的防护用品。
2. 发放劳动防护用品时，应进行登记和记录，包括劳动者姓名、用品种类、数量、发放日期等。
以便于对劳动防护用品的使用情况进行监督和管理。
三、劳动防护用品的佩戴1. 劳动者应按照规定的方式和要求正确佩戴劳动防护用品。
例如，在进行高空作业时，劳动者应正确佩戴安全带，并固定好。
2. 劳动者使用的劳动防护用品应符合个人的特殊要求。
例如，对于有近视眼的劳动者，应选择符合度数的防护眼镜，以便于操作。
3. 劳动者在佩戴劳动防护用品时应注意其正确和整齐，确保有效发挥防护功能。
例如，佩戴安全帽时应松紧适度，佩戴防护手套时应保持手部干燥，以充分发挥其防护作用。
四、劳动防护用品的检查1. 组织相关部门对劳动防护用品进行定期检查，确保其正常使用和状态良好。
例如，可以对防护眼镜进行检查，确保其透明度和光学性能符合要求。
2. 发现劳动防护用品有损坏或者过期等情况时，应及时更换或修理。
劳动防护用品的使用与管理
劳动防护用品的使用与管理劳动防护用品是为了保护劳动者的安全与健康而需要使用的物品。
正确的使用和管理劳动防护用品对于减少事故的发生、降低劳动者健康风险起着至关重要的作用。
本文将从劳动防护用品的使用和管理两个方面进行详细介绍。
一、劳动防护用品的使用劳动防护用品的使用要求根据不同的工种和工作环境来确定。
下面列举几个常见的劳动防护用品以及使用要求：1.头部防护：在高空作业、打击和冲击风险较大的场所，应戴安全帽。
安全帽应符合国家标准，并经常检查和更换。
2.眼部防护：对于可能会受到颗粒物、飞溅物、辐射或化学物质伤害的工种，应佩戴合适的护目镜或面罩。
护目镜的透明度要符合工作环境的要求。
3.呼吸道防护：对于有粉尘、烟雾、气味或有机蒸气等有害物质的工作环境，应佩戴合适的口罩或呼吸器。
选择合适的口罩和呼吸器要根据工作环境的风险等级来确定。
4.手部防护：在易受切割、磨损、化学品腐蚀或高温等伤害的工作环境，应戴合适的防护手套。
要选择合适的手套材料和尺寸，同时定期检查手套的状态。
5.脚部防护：在可能发生足部受压、磨损或刺穿的工作环境，应穿戴合适的安全鞋。
安全鞋应符合相关标准，并经常保持清洁和检查。
二、劳动防护用品的管理劳动防护用品的管理涉及到采购、发放、使用和维护等环节，以下是几点劳动防护用品管理的建议：1.采购：在采购阶段，应选择符合国家标准的防护用品，并与供应商签订合格的质量合同。
对于特殊行业或特殊工种，可以委托专业机构进行甄别和确认。
2.发放：用人单位应根据工作环境和工种的需要，合理配置和发放防护用品。
发放时应对劳动者进行培训和指导，告知正确佩戴和使用的方法。
3.使用：劳动者应按照规定的程序和要求正确佩戴和使用防护用品。
遇到损坏、失效或不适用的情况，应及时更换或修理。
同时，用人单位应定期检查和维护防护用品的状态。
4.培训：用人单位应定期进行劳动防护用品的培训，使劳动者了解相关法律法规和规章制度，掌握正确使用和管理防护用品的知识和技能。
劳动防护用品的使用与管理
劳动防护用品的使用与管理劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作中避免或减少因工作环境、工作内容和工作对象所可能引起的危害和伤害而采取的各种物质和装置。
正确使用和管理劳动防护用品对于保障劳动者的安全与健康至关重要。
下面将从使用与管理两个方面展开阐述。
一、劳动防护用品的使用1.头部防护：在高危行业或高风险作业环境下，应佩戴安全帽或防护安全帽，确保头部受到保护。
2.眼睛防护：在操作潜在危险材料或设备时，应佩戴护目镜、面罩或防护眼镜，保护眼睛免受尘埃、颗粒物或化学物质的伤害。
3.呼吸防护：在有毒气体、有害颗粒物或极度粉尘的环境下工作时，应佩戴防毒面具、呼吸器或吸入式防尘口罩，以防止吸入有害物质对呼吸系统造成损害。
4.耳部防护：在噪音环境下工作时，应佩戴耳塞或耳罩，保护听力免受噪音的损害。
5.手部防护：在进行爆破、焊接、化学处理等工作时，应佩戴防护手套，以保护双手免受化学品、高温和尖锐物体的伤害。
6.身体防护：在高温、低温、化学品或其他危险物质的工作环境下，应佩戴合适的防护服，以全面保护身体免受外部环境的伤害。
二、劳动防护用品的管理1.采购与储存：在采购劳动防护用品时，应选择质量可靠、符合标准的产品。
同时，要根据工作环境的特点和工种的需要，合理选择适当的防护用品。
采购完毕后，应妥善储存，避免受潮、变形或损坏。
2.清洁与维修：定期清洁使用的劳动防护用品，尤其是呼吸器、防护面具和防护眼镜等。
同时，应定期检查防护用品的各个部位是否损坏，如发现有破损或失效的情况，应及时修理或更换。
3.定期检测：对一些特定的防护用品，如防护眼镜、呼吸器等应进行定期检测，以确保其性能符合要求。
例如，在高温工作环境下使用的防护服，应定期对其进行耐热性能的测试。
4.培训与宣传：劳动防护用品的使用与管理需要得到全员的重视和支持，因此，应加强培训和宣传，提高员工对于劳动防护用品的认知和使用意识，使其在工作中能够主动正确地使用劳动防护用品。
总之，劳动防护用品的使用与管理是保障劳动者安全与健康的重要环节。
劳动防护用品的使用与管理模版（四篇）
劳动防护用品的使用与管理模版一、前言劳动防护用品是指用于保护工人在工作中免受安全风险、卫生风险和其他工作场所相关风险的装备、设备和材料。
合理使用和管理劳动防护用品对于保障工人的身体健康和维护生产安全至关重要。
本文将从劳动防护用品的选择、配备、使用和管理等方面进行详细阐述，以帮助企业建立和完善劳动防护用品的使用与管理制度。
二、劳动防护用品的选择1.根据工作场所的特点和工作岗位的风险分析，确定需要使用的劳动防护用品的种类和数量。
2.选择符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并确保其品质可靠，符合工作场所的实际需求。
3.在选择劳动防护用品时，要考虑与其配套使用的其它设备和材料，确保整个劳动防护系统的完整性和协调性。
三、劳动防护用品的配备1.根据工作岗位的特点和风险等级，确定相应的劳动防护用品的配备标准。
2.按照配备标准，将劳动防护用品配备到各个工作岗位，确保每个岗位的工人都能得到必要的防护。
3.定期检查劳动防护用品的配备情况，确保配备符合要求，并及时补充和更换劳动防护用品。
四、劳动防护用品的使用1.劳动防护用品的使用应遵循操作规程和操作规范，确保正确佩戴和使用，发挥其预防和保护作用。
2.工人需要经过相关培训，掌握劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。
3.使用劳动防护用品前，需要进行检查，确保其完好无损，不存在破损、老化和失效等现象。
4.劳动防护用品需要定期清洁和消毒，确保其卫生状态良好，不对工人的身体健康造成危害。
5.使用劳动防护用品期间，如果发现有损坏或失效的情况，应立即停止使用，并及时更换或修理。
五、劳动防护用品的管理1.建立劳动防护用品的档案管理制度，记录每个工人配备的劳动防护用品的种类、规格、数量和发放日期等信息。
2.建立劳动防护用品的库存管理制度，确保劳动防护用品的供应充足和及时补充。
3.制定劳动防护用品的检查和检测制度，定期检查和检测劳动防护用品的质量和性能，确保其符合要求。
4.建立劳动防护用品的维护和维修制度，确保劳动防护用品的正常使用和延长使用寿命。
劳动防护用品的使用与管理
劳动防护用品的使用与管理一、引言劳动防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）是为保护劳动者免受工作场所潜在危险因素侵害而设计的设备、工具、服装和其他物品。
正确的劳动防护用品使用与管理是保障劳动者安全健康的重要措施。
本文将介绍劳动防护用品的使用与管理的重要性，并给出相应的建议。
二、劳动防护用品的使用1.了解使用范围：不同的工作环境和任务需要不同的劳动防护用品，员工应当了解其工作环境中可能的危险因素，并选择相应的防护用品。
2.适合的选择：当选择劳动防护用品时，应首先考虑其适应性和保护效果。
例如，对于防护眼睛的眼镜来说，应选择符合标准、遮光性好、舒适度高的眼镜。
3.正确佩戴：劳动防护用品的佩戴方式至关重要。
员工需要仔细阅读使用说明，并按照说明正确佩戴和调整劳动防护用品，确保其能够提供最佳的保护效果。
4.定期检查和维护：劳动防护用品需要定期检查和维护，以确保其正常使用。
例如，安全帽需要定期检查帽壳和内衬的完整性，耳塞需要清洁和更换。
三、劳动防护用品的管理1.采购和供应：雇主有责任确保雇员能够获得适当的劳动防护用品。
合理的采购和供应程序可以保证劳动防护用品的质量和供应的及时性。
2.培训和教育：雇主应为员工提供关于劳动防护用品的培训和教育。
员工需要了解如何正确佩戴和使用劳动防护用品，以及劳动防护用品的保养和维护方法。
3.监督和检查：雇主应设立有效的监督和检查机制，确保员工正确使用劳动防护用品。
监督和检查可以通过随机检查、定期巡回检查和员工反馈来进行。
4.绩效评估：雇主应以正确使用劳动防护用品作为员工绩效评估的一个指标。
雇员对劳动防护用品的正确使用和保护意识的表现应被纳入考核范畴。
五、结论劳动防护用品的使用与管理对于保障劳动者的安全和健康至关重要。
员工应正确使用劳动防护用品，选择适合的防护用品，并定期检查和维护。
雇主应负责采购和供应适当的劳动防护用品，并为员工提供培训和教育。
劳动防护用品的使用
劳动防护用品的使用劳动防护用品是在工作环境中保护工人的生命安全和身体健康的重要装备。
随着现代工业的快速发展，工作场所潜在的危害和风险也在逐渐增加。
因此，合理使用劳动防护用品对于预防事故和保护工人的生命安全至关重要。
本文将从劳动防护用品的定义、分类、重要性、使用方法和管理等方面进行详细介绍。
一、劳动防护用品的定义和分类劳动防护用品是指为了保护从事特定工种的工人，在工作环境中使用的各种设备、工具和物品。
根据其功能和使用领域的不同，劳动防护用品可分为以下几类：1. 个体防护用品：主要用于保护工人个体部位，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 器械设备和工具：包括各类安全设备和工具，如防护栏杆、防护网、可燃气体检测仪、安全绳索等。
3. 防护服装：用于保护全身，如防护服、防护面罩、防护背心等。
4. 化学品和危险物品的防护：用于防护化学品和危险物品的各类设备和物品，如防毒面具、防毒面罩、化学防护手套等。
5. 专业设备：应用于特殊行业和特殊环境的设备和器材，如防火设备、逃生设备、防护耳塞等。
二、劳动防护用品的重要性1. 保护工人生命安全：劳动防护用品的使用可以有效地减少和防止工人在工作过程中发生事故，从而保护工人的生命安全。
2. 防止劳动疾病：劳动防护用品可以有效地降低工人接触危险物质的风险，防止劳动疾病的发生。
3. 提高工作效率：合理使用劳动防护用品可以提高工人的工作效率，减少因担心安全问题而导致的工作出错或工作速度变慢的情况。
4. 保护企业利益：合理使用劳动防护用品可以避免工作场所事故的发生，减少企业的安全隐患和风险，保护企业的利益。
5. 法律法规要求：各国家和地区都有相应的法律法规对工作场所的安全进行规定，劳动防护用品的使用是法定要求，必须严格执行。
三、劳动防护用品的使用方法1. 了解风险和危害：在使用劳动防护用品前，应事先了解工作环境中存在的风险和危害，以便选择合适的劳动防护用品。
2. 正确佩戴和使用：使用劳动防护用品时，必须正确佩戴和使用。
劳动防护用品的使用与管理范本（2篇）
劳动防护用品的使用与管理范本劳动防护用品是保障劳动者的生命安全和身体健康的重要工具。
正确使用和管理劳动防护用品可以有效预防和减少劳动事故的发生。
本文将介绍劳动防护用品的使用与管理范本，包括选择合适的劳动防护用品、正确佩戴和使用劳动防护用品、日常维护与保养、定期检查和更新等方面。
一、选择合适的劳动防护用品劳动防护用品的选择应根据不同的工作环境、工种和风险特点进行。
具体步骤如下：1. 分析工作环境和风险：了解工作环境中可能存在的危险因素，包括物理因素、化学因素、生物因素和人为因素等。
2. 确定防护级别：根据危险因素的性质和程度，确定所需的防护级别，包括最低防护要求和额外的安全保障措施。
3. 参考标准和规范：参考国家、行业或企业的标准和规范，选择符合要求的劳动防护用品。
4. 考虑个体差异：考虑不同个体的体型、特殊需求和健康状况等，选择适合各种人员使用的劳动防护用品。
二、正确佩戴和使用劳动防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品是保障其有效性的关键。
以下是一些使用劳动防护用品的基本要求：1. 佩戴前的准备工作：确保劳动防护用品完好无损，无过期和磨损等现象；清洁并消毒呼吸防护口罩等可清洗的劳动防护用品；校准和测试仪器的准确性等。
2. 确保正确佩戴：对于各种劳动防护用品，应按照使用说明和操作规程要求正确佩戴，如佩戴头盔时应调整头带松紧，固定和锁紧；佩戴呼吸防护口罩时应确保贴合面部，调整鼻夹和松紧带；穿戴防护服时应关好拉链，调整至合适的尺寸。
3. 注意正确使用：在使用劳动防护用品时，应按照使用说明和操作规程要求正确使用，如认真阅读产品说明书，明确其适用范围和使用方法；使用呼吸防护口罩时应避免触摸过滤层，不宜反复戴取；使用防护手套时应避免使用损坏或老化的手套。
三、日常维护与保养正确的日常维护和保养可以延长劳动防护用品的使用寿命，提高其防护效果。
以下是一些建议：1. 定期清洁：根据使用频率和环境，定期对劳动防护用品进行清洁和消毒，如用清水和洗涤剂清洗防护面具和防护镜片等。
劳动防护用品管理使用制度（二篇）
劳动防护用品管理使用制度是为了保障员工的身体健康和安全，提高工作效率而制定的管理规定。
以下是一个劳动防护用品管理使用制度的示例：1. 劳动防护用品的种类和使用范围：- 个人防护用品：包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等；- 集体防护用品：包括防护网、防护栏杆等；- 特殊工种专用防护用品：根据不同工种提供特殊防护用品。
2. 劳动防护用品的采购和发放：- 由相关部门负责采购劳动防护用品，并根据岗位需求进行合理配置；- 劳动防护用品需定期检查、维修和更换，确保其有效性和可靠性；- 劳动防护用品按照岗位需求进行发放，个人用品由员工个人保管并定期检查。
3. 劳动防护用品的使用规定：- 所有员工都必须佩戴适当的防护用品，如安全帽、安全鞋等，进入工作区域；- 对于特殊工种或作业环境，必须使用相应的特殊防护用品，如防护眼镜、防尘口罩等；- 进行高空、高温、高压等危险作业时，必须佩戴专门的防护用品，如安全带、防护服等；- 禁止私自使用、更换或拆卸劳动防护用品，如有需要应向主管部门申请；- 对于发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，应立即上报安全管理部门，并进行更换。
4. 劳动防护用品的检查和故障处理：- 每个工作日开始前，员工应自行检查个人防护用品是否完好；- 对于发现损坏或失效的防护用品，应立即上报安全管理部门，并暂停作业等待更换；- 安全管理部门应定期对劳动防护用品进行检查和维修，并记录维护情况。
5. 违反劳动防护用品管理使用制度的处罚：- 对于故意不佩戴防护用品或私自更换、拆卸防护用品的员工，将受到相应的纪律处分；- 对于多次违反劳动防护用品管理使用制度的员工，将进行培训和指导，并可能给予警告或解雇等处罚。
以上仅为示例，实际制度应根据不同企业和行业的实际情况进行调整和完善。
劳动防护用品管理使用制度（二）为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
劳动防护用品的使用及管理
劳动防护用品的使用及管理劳动防护用品对于保护劳动者的健康和安全非常重要。
正确使用和管理劳动防护用品可以有效降低工作中的事故风险和职业病发生率。
本文将从使用和管理两个方面来介绍劳动防护用品。
一、使用劳动防护用品的原则1.了解和熟悉相关法律法规和操作规程：劳动防护用品的使用需要依据国家相关法律法规和企业的操作规程。
劳动者应该了解并熟悉这些规定，确保正确使用劳动防护用品。
2.选择合适的防护用品：根据工作环境和岗位特点，选择适合自己的防护用品。
例如，在某些高温环境下，劳动者需要使用防火防热的防护用品，以保护皮肤不受火焰或高温的伤害。
3.正确佩戴和使用：佩戴和使用劳动防护用品需要按照操作规程和使用说明书的要求进行，不能随意修改或省略。
例如，佩戴头盔时要调整好固定带，确保稳固性和舒适性。
4.经常检查和维护：劳动防护用品需要经常检查，发现磨损或损坏应及时更换或修理。
同时，也要保持清洁和消毒，以防细菌病毒的传播。
5.合理保存和储存：劳动防护用品需要保存在干燥、通风和无腐蚀性气体的地方，避免阳光直射和高温环境。
同时，防护用品不宜与有毒物质接触，以免影响防护效果。
二、劳动防护用品的管理1.建立健全的管理制度：企业应建立劳动防护用品的管理制度，明确责任和流程。
包括对防护用品的采购、使用、检查和维护等方面的规定。
2.加强培训和宣传：企业应定期对劳动者进行防护用品的培训，提高其正确使用的意识和技能。
同时，通过宣传和教育，提高劳动者对劳动防护用品的重要性的认识，增强自我保护意识和责任心。
3.采购优质产品和设备：企业应选择质量可靠、合格认证的劳动防护用品供应商，确保所采购的防护用品符合国家标准和行业要求。
4.建立定期检查和维护机制：企业应定期检查劳动防护用品的状况，及时维修或更换损坏或过期的产品。
同时，对使用中出现的问题，要及时收集和反馈，以便改进产品质量和使用效果。
5.建立防护用品的档案管理：企业应建立完善的防护用品档案管理制度，记录防护用品的采购、发放、检查和维护等信息，并及时进行更新和存档，以备后续查询和统计分析。
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中华人民共和国安全生产法
第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合 国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、 教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动 防护用品、进行安全生产培训的经费。
第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵 守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从 管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
防尘服 阻燃防护服
劳动护肤剂
个体防护用品的选用
作业类别 密闭场所作业 吸入性气溶胶毒物作业
沾染性毒物作业
生物性毒物作业 噪声作业
可以使用的防护用品
防毒面具(供气或携气) 防化学品手套 化学品防护服
工作帽 防毒面具 防化学品手套 化学品昉护服
工作帽 防毒面具 防腐蚀液护目镜 防化学品手套 化学品防护服
1. 下方头带； 2. 上方头带； 3. 鼻夹； 4. 呼气阀； 5. 过滤元件做成的面 罩本体
防尘口罩通常靠上下两根头带（也有耳带）固定；有些口罩分大、小 号型，方便根据脸型大小选择；有些口罩为去除异味，在滤材上加一层活 性炭，但这类口罩不能用于异味物超标的场所。随弃式口罩各个部件都不 能更换，失效后需整体废弃。
工作帽 防尘口罩(防颗粒物呼吸器) 防腐蚀液护目镜 防微生物手套 化学品防护服
耳塞
建议使用的防护用品
空气呼吸器 劳动护肤剂
防尘口罩(防颗粒物呼 吸器)
劳动护肤剂
防尘口罩(防颗粒物呼 吸器)
劳动护肤剂
劳动护肤剂
耳罩
个体防护用品的选用
GB/T11651 附录B.1 个人防护装备使用期限 GBZ/T195-2007 附录D.1 防护手套对不同有机溶
劳动防护用品的管理与使用
主要内容
一、劳动防护用品的定义和分类 二、个体防护装备选用规范 三、呼吸防护用品 四、眼面部防护用品 五、护听器 六、耳塞口罩等佩戴演示
劳动防护用品的定义
劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的， 使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业 病危害的个体防护装备。
送风过滤式：靠机械力或电力克服阻力，将过滤后的 空气送到头面罩内呼吸，送风量通常会大于呼吸量，吸气 过程中面罩内可维持正压，属正压呼吸器。
3.1.2 隔绝式呼吸器
使用者呼吸道完全与污染空气隔绝，呼吸的空气完全来自污 染环境之外，分为供气式和携气式两类。
供气式：常指长管呼吸器，依靠一根长长的空气导管，将外 界洁净空气输送给使用者。分为负压式(或自吸式）和正压式。若 靠使用者自主吸气导入外界空气，吸气时面罩内为负压，叫自吸 式或负压式长管呼吸器；如果靠气泵或高压空气源输送空气，保 持头面罩内正压，就属于正压长管呼吸器。
用人单位劳动防护用品管理规范 安监总厅安健[2018]3号（2018年1月15日）
第五条 用人单位应当健全管理制度，加强劳动防 护用品配备、发放、使用等管理工作。
第六条 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动 防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经 费计入生产成本，据实列支。
第七条 用人单位应当为劳动者提供符合国家标准 或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防 护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。
1.面罩本体； 2.面罩密封圈； 3.头带； 4.口鼻罩； 5.吸气阀； 6.颈带； 7.通话器； 8.呼气阀； 9过滤元件； 10.接口； 11.眼镜架； 12.面镜； 13.呼吸导管； 14.单过滤元件设计； 15.双过滤元件设计
本体材料为橡胶或硅胶材料，头
带可调节，一般都会设臵吸气阀和呼 气阀，有些内设口鼻罩，减少二氧化
携气式：简称SCBA，呼吸空气来自使用者携带的空气瓶， 高压空气经降压后输送到全面罩内呼吸，消防员灭火或抢险救援 作业通常使用SCBA。
3.2 自吸过滤式呼吸器的构造和特点
随弃式 （简易防尘口罩）
可更换式 （复式防尘、防毒口罩）
可更换式 防尘防毒全面罩
3.2.1 随弃式防颗粒物口罩
俗称防尘口罩，用过滤材料做成面罩本体，覆盖使用者的口鼻及下巴 ，如无呼气阀，吸气和呼气都经过口罩过滤材料，但保证面罩和鼻梁部分 密合，属于半面式，杯罩形状和折叠设计为最常见。
职业卫生角度
① 呼吸器官防护类：如防尘口罩、防毒口罩、滤毒护具等。 ② 眼、面部防护类：反冲击护眼具（防护眼镜）、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及
面罩。 ③ 听觉器官防护类：耳塞、耳罩和头盔等。 ④ 手足防护类：如绝缘手套、防酸碱手套、防寒手套、绝缘鞋、防酸碱鞋、防寒鞋、
防油鞋、皮安全鞋（防砸鞋）等。 ⑤ 防护服类：防机械外伤服、防静电服、防酸碱服、阻燃服、防尘服、防寒服等。 ⑥ 防坠落类：安全带、安全绳等。
缺氧的或空气污染物浓度超过国家职业卫生标准规定的空气环境。
(10)立即威胁生命或健康的浓度（IDLH） 有害空气中空气污染物达到某种危险水平，如可致命，或可永久损 害健康，或可使人立即丧失逃生能力。
(11)指定防护因数（APF） 一种或一类适宜功能的呼吸防护用品，在适合使用者佩戴且正确使用 的前提下，预期能将空气污染物浓度降低的倍数。
面罩本体一般为橡胶或硅胶材料，头带可调节，吸气时空气经过滤元 件过滤，若设有吸气阀，经过滤的气体经吸气阀进入，呼出的气体经呼气
阀直接呼出。通常有几个号型，如大、中、小号，或大中和中小两个型号，
方便使用者按脸型大小选择。
3.2.3 可更换式全面罩
全面罩覆盖口、鼻和眼睛，分大眼窗设计（左图）和双眼窗设计两类（右图）。
可燃性粉尘场所作业
吸入性气相毒物作业
可以使用的防护用品
建议使用的防护用品
耳塞 耳罩 防振手套
防振鞋
安全帽 防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩 隔热阻燃鞋 白帆布类隔热服 热防护服
防尘口罩(防颗粒物呼吸器) 防静电手套 防静电鞋 防静电服 棉布工作服
防毒面具 防化学品手套 化学品防护服
防振鞋
镀反射膜类隔热服 其他零星防护用品
根据防护性能将 个体防护装备划分
为72类。
PPE的选用 可以使用 建议使用
根据作业类别可以或建 议佩戴的个体防护装备；
综合性作业需要根据作 业 备特；点选择多功能防护装
在选择各种PPE时，除 本标准外，还应参照相应 的选用规范，遵守国家相 应的法规要求，并根据实 际作业情况选择。
个体防护用品的选用
产品标识是否符合 法律法规要求 是
是否能出具国家 授权的检验机构 提供的合格报告
是 使用或贮存期内
遭到破损 无破损
是否超过有效期
没有超过 有效期
定期检查和抽查结 果是否合格
否 否
否
判
废
并
记
破损
录
超过有效期
合格
不合格 检验
合格
继续使用
不合格
3 呼吸防护用品（呼吸器）
3.1 呼吸防护用品分类 3.2 自吸过滤式呼吸器的构造和特点 3.3 呼吸器过滤元件的分类和分级 3.4 呼吸防护用品的选择 3.5 呼吸防护用品的使用 3.6 呼吸防护用品的维护 3.7 呼吸保护计划
(12)危害因素 空气污染物浓度与国家职业卫生标准规定的浓度限值的比值，取整数。
3.1.1 过滤式呼吸器
依靠过滤元件将空气污染物过滤后供人体呼吸，呼吸 的空气来自污染环境。分为自吸过滤式和送风过滤式。
自吸过滤式：最常见的一种。靠使用者自主呼吸作用 克服过滤元件阻力，吸气时面罩为负压，属负压呼吸器。 又可分为随弃式和可更换式。
（6）供气式呼吸防护用品 佩戴者靠呼吸或借助机械力通过导气管引入清洁空气的隔绝式呼吸防 护用品。
（7）携气式呼吸防护用品（SCBA） 佩戴者携带空气瓶、氧气瓶或生氧器等作为气源的隔绝式呼吸防护 用品。
呼吸器基本概念
(8)逃生型呼吸防护用品
只用于在紧急情况下从有害环境逃生的呼吸防护用品。 (9)有害环境
2.3 个体防护装备选用和判废程序
否 采取其他措施
不符合标准
选择符合标 准的PPE
选用程序
识别危险、有害环境 是
危险、有害环境是否已知 是
是否对人体造成伤害 是
是否需要佩戴PPE 是
根据作业类别选择PPE
对所选PPE进行判废 符合标准
是否正确佩戴PPE 否
重新正确佩戴PPE
否 实施作业
是
判废程序
所选PPE与作业类 别是否匹配 是
个体防护措施
个体防护用品、个体防护装备、劳动防护用品
Personal Protective Equipment(PPE)
减少接触时间
为什么要佩戴个人防护用品？
中华人民共和国职业病防治法
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防 护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护 用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必 须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得 使用
是靠佩戴者呼吸克服部件阻力的过滤式呼吸防护用品。 （3）送风过滤式呼吸防护用品
靠动力（如电动风机或手动风机）克服部件阻力的过滤式呼吸防护用品。
（4）隔绝式呼吸防护用品 能使佩戴者呼吸器官与作业环境隔绝，靠本身携带的气源或者依靠 导气管引入作业环境以外的洁净气源的呼吸防护用品。
呼吸器基本概念
（5）隔绝式呼吸防护用品 能使佩戴者呼吸器官与作业环境隔绝，靠本身携带的气源或者依靠 导气管引入作业环境以外的洁净气源的呼吸防护用品。
3.2.2 可更换式半面罩
可更换式半面罩除面罩本体外，过滤元件和其他部件都可以更换，有 单过滤元件和双过滤元件两种常见类型。可更换式半面罩有单独防尘或防 毒设计，也有防尘毒组合设计。
1.面罩本体； 2.头带； 3.呼气阀； 4.吸气阀； 5.过滤元件承接座； 6.接口； 7. 防毒过滤元件； 8.防颗粒物过滤元件； 9.颗粒物预过滤层； 10.过滤元件固定盖； 11.双过滤元件设计； 12.单过滤元件设计